de abilitare a persoanelor fizice şi a persoanelor juridice pentru a presta servicii psihologice în domeniul protecţiei muncii
+
Capitolul IDispoziţii generale +
Articolul 1Prezentul regulament stabileşte condiţiile necesare pentru persoanele fizice şi juridice care solicită abilitarea pentru a presta servicii psihologice în domeniul protecţiei muncii, în conformitate cu prevederile art. 24 alin. (1) din Normele generale de protecţie a muncii, precum şi procedura de abilitare a acestora. +
Articolul 2Pe baza evaluării capacităţii şi competenţei solicitantului de a presta servicii psihologice în domeniul protecţiei muncii, Comisia de evaluare pentru psihologi emite Certificatul de abilitare pentru a presta servicii psihologice în domeniul protecţiei muncii, denumit în continuare Certificat de abilitare. +
Articolul 3(1) Persoanele fizice şi persoanele juridice abilitate de Comisia de evaluare pentru psihologi pot încheia contracte de prestări de servicii cu persoane juridice care desfăşoară activităţi cu personal angajat, în vederea verificării aptitudinilor psihoprofesionale ale acestuia, în scopul orientării şi îndrumării pe locuri de muncă, în concordanţă cu caracteristicile lor psihologice, în raport cu particularităţile activităţii şi cu condiţiile de muncă impuse de postul de lucru, în conformitate cu art. 18 alin. (1) lit. k) din Legea nr. 90/1996, republicată, art. 11 lit. q) şi art. 24 din Normele generale de protecţie a muncii. … (2) Activităţile prevăzute la alin. (1) sunt cele care revin angajatorului în conformitate cu prevederile legale în vigoare. … +
Articolul 4Serviciile psihologice în domeniul protecţiei muncii se pot efectua numai de către persoanele cu studii şi competenţă în domeniu, după cum urmează:a) persoanele cu studii superioare de specialitate în psihologie; … b) persoanele care au dobândit funcţia de psiholog până în anul 1990, cu obligaţia prezentării de documente justificative care să ateste o experienţă de minimum 5 ani în domeniu. … +
Articolul 5Certificatul de abilitare se acordă pentru efectuarea activităţilor prevăzute la art. 3 alin. (1), dacă sunt îndeplinite condiţiile prevăzute la art. 4, precum şi condiţiile generale şi specifice prevăzute în prezentul regulament. +
Articolul 6Condiţiile generale pentru activităţile menţionate la art. 3 alin. (1) sunt: cunoaşterea Legii nr. 90/1996, republicată, a Normelor generale de protecţie a muncii şi a Normelor specifice de securitate a muncii pentru activităţile din economia naţională pentru care se solicită certificatul de abilitare. +
Articolul 7Pentru activitatea prevăzută la art. 3 alin. (1) condiţiile specifice se referă la obligativitatea solicitantului de a demonstra că pentru o perioadă de cel puţin 3 ani deţine sau are acces la:a) spaţiu, în conformitate cu prevederile Normelor generale de protecţie a muncii; … b) aparatură adecvată; … c) baterii de teste pentru determinarea caracteristicilor psihoprofesionale ale solicitanţilor. … +
Capitolul IIProcedura de acordare a Certificatului de abilitare +
Articolul 8În vederea obţinerii Certificatului de abilitare, persoanele fizice şi juridice interesate vor înainta Comisiei de evaluare pentru psihologi un dosar cuprinzând documentele necesare conform prezentului regulament. +
Articolul 9Pentru persoanele fizice care solicită abilitarea dosarul trebuie să conţină următoarele documente:a) cerere-tip de acordare a Certificatului de abilitare (anexa nr. 1), în două exemplare semnate în original; … b) curriculum vitae; … c) copii de pe documentele care atestă pregătirea profesională în domeniul psihologiei; … d) cazier judiciar; … e) autorizaţie de la primărie pentru desfăşurarea de activităţi independente, potrivit legii, şi dovada înmatriculării la registrul comerţului. … +
Articolul 10(1) Pentru persoanele juridice care solicită abilitarea dosarul trebuie să conţină următoarele documente: … a) cerere-tip de acordare a Certificatului de abilitare (anexa nr. 1), în două exemplare semnate în original; … b) actul constitutiv al societăţii comerciale, cu menţionarea, în cadrul obiectului de activitate al persoanei juridice, a activităţilor de prestări de servicii psihologice în domeniul protecţiei muncii; … c) fişa de prezentare a persoanei juridice; … d) copii de pe documentele care atestă pregătirea profesională conform art. 4, atât pentru coordonatorul activităţii, cât şi pentru specialiştii în psihologie care desfăşoară activitatea de prestări de servicii psihologice în domeniul protecţiei muncii, desfăşurată în cadrul persoanei juridice; … e) copii de pe documentele care să ateste pentru coordonatorul activităţii o vechime în specialitate, ca psiholog, de minimum 3 ani. Se poate considera drept vechime în specialitate absolvirea masteratului în psihologie; … f) curriculum vitae al coordonatorului activităţii, precum şi al personalului de specialitate care desfăşoară activitatea de prestări de servicii psihologice; … g) cazierul judiciar al coordonatorului şi al personalului de specialitate care desfăşoară activităţi de prestări de servicii psihologice; … h) documente care să ateste angajarea de către persoana juridică a coordonatorului activităţii de prestări de servicii psihologice în domeniul protecţiei muncii şi a personalului de specialitate. … (2) La interviu persoana juridică va fi reprezentată de patronul firmei şi de persoana sau persoanele nominalizate să coordoneze activitatea de psihologie în domeniul protecţiei muncii. … (3) Din fişa de prezentare a persoanei juridice trebuie să rezulte: … a) competenţa persoanei juridice, exprimată prin număr de salariaţi (specialişti), documente referitoare la sediu (amplasament, schiţa spaţiului disponibil), existenţa unui cabinet psihologic amenajat corespunzător (dotat cu mobilier, aparatură, materiale, mijloace de calcul etc.); … b) compatibilitatea obiectivelor din sfera de activitate a persoanei juridice cu cerinţele actelor normative din domeniul protecţiei muncii; … c) pregătirea profesională şi experienţa personalului de specialitate (coordonator, specialişti), cursuri de formare şi instruire/perfecţionare absolvite. … +
Articolul 11Persoanele fizice sau juridice care solicită acordarea Certificatului de abilitare anexează la dosarul ce se înaintează Comisiei de evaluare pentru psihologi o documentaţie metodologică din care să reiasă următoarele:a) lista de aparate, teste şi alte mijloace de evaluare psihologică folosite şi contractul de leasing sau factură de achiziţie; … b) o scurtă descriere a metodologiei de lucru care să demonstreze compatibilitatea dintre cerinţele profesiilor pentru care solicită abilitarea şi metodele de evaluare utilizate. … +
Articolul 12Persoanele fizice sau juridice care solicită acordarea Certificatului de abilitare vor depune dosarele la Comisia de evaluare pentru psihologi. +
Articolul 13Comisia de evaluare pentru psihologi se organizează pe lângă Asociaţia Psihologilor din România, care stabileşte regulamentele privind organizarea şi funcţionarea comisiei, precum şi cel privind desfăşurarea examenului în vederea obţinerii Certificatului de abilitare. +
Articolul 14(1) Accesul la examenul scris şi la interviu este condiţionat de îndeplinirea tuturor condiţiilor legate de conţinutul dosarului înaintat Comisiei de evaluare pentru psihologi. … (2) Comisia de evaluare pentru psihologi organizează şi asigură desfăşurarea examenului scris şi a interviului în vederea obţinerii Certificatului de abilitare. Examenul scris şi interviul se desfăşoară la sediul Asociaţiei Psihologilor din România. … (3) Examenul scris şi interviul se susţin de către toţi solicitanţii, cu excepţia psihologilor care deţin titlul de doctor în psihologie şi care se prezintă numai la interviu. … (4) Examenul scris şi interviul se finalizează cu aprobarea sau cu respingerea solicitării de abilitare. … (5) În cazul în care solicitantul nu promovează examenul, dosarul se restituie, pe bază de semnătură, după anunţarea rezultatului. … +
Articolul 15(1) Valabilitatea Certificatului de abilitare este de 3 ani. … (2) Modificarea oricărei condiţii iniţiale în baza căreia s-a obţinut certificatul conduce la încetarea valabilităţii acestuia. … (3) Modificările ulterioare survenite în organizarea persoanei juridice şi în componenţa personalului angajat conduc la încetarea valabilităţii Certificatului de abilitare. … (4) Modificările intervenite la alin. (2) şi (3) impun prezentarea din nou a dosarului de către persoana juridică la Comisia de evaluare pentru psihologi şi susţinerea examenului scris şi a interviului de specialiştii nou-angajaţi. Reluarea valabilităţii se realizează prin acte adiţionale la Certificatul de abilitare, consemnându-se noua situaţie survenită. În orice situaţie valabilitatea Certificatului de abilitare nu poate depăşi 3 ani. … +
Articolul 16Comisia de evaluare pentru psihologi transmite după fiecare şedinţă inspectoratelor teritoriale de muncă evidenţa persoanelor fizice şi juridice abilitate pentru a presta servicii psihologice în domeniul protecţiei muncii. +
Articolul 17Comisia de evaluare pentru psihologi, împreună cu inspectoratele teritoriale de muncă, asigură supravegherea activităţii şi respectării condiţiilor pentru care a fost emis Certificatul de abilitare. Constatarea unor nereguli în desfăşurarea activităţii de prestări de servicii psihologice în domeniul protecţiei muncii se consemnează într-un proces-verbal şi Comisia de evaluare pentru psihologi adoptă sancţiuni care pot merge până la retragerea Certificatului de abilitare. Abaterile pentru care se adoptă sancţiuni şi tipul de sancţiuni sunt stabilite prin regulamentul de funcţionare al Comisiei de evaluare pentru psihologi. +
Capitolul IIIProcedura de reînnoire şi/sau de extindere a Certificatului de abilitare +
Articolul 18Reînnoirea Certificatului de abilitare se face la expirarea termenului de valabilitate, la modificarea condiţiilor iniţiale sau în situaţia extinderii domeniului de valabilitate a acestuia. +
Articolul 19Pentru reînnoirea Certificatului de abilitare, după expirarea termenului de valabilitate, personalul de specialitate trebuie să facă dovada că a urmat cursuri de instruire şi perfecţionare profesională în domeniul psihologiei. Cheltuielile pentru aceste cursuri sunt suportate de către titularul Certificatului de abilitare. +
Articolul 20Cererea de reînnoire a Certificatului de abilitare, însoţită de dosarul persoanei fizice sau al persoanei juridice, se va depune, înainte de expirarea termenului de valabilitate a acestuia, la Comisia de evaluare pentru psihologi. +
Articolul 21În vederea reînnoirii şi/sau extinderii Certificatului de abilitare persoanele fizice şi persoanele juridice abilitate vor prezenta următoarele documente:a) cerere pentru reînnoirea şi/sau extinderea Certificatului de abilitare (anexa nr. 1), în două exemplare, semnate în original; … b) Certificatul de abilitare, în original; … c) copie de pe documentele care certifică obţinerea titlului de doctor în psihologie, absolvirea de masterate, cursuri postuniversitare, cursuri de instruire şi perfecţionare profesională în domeniul psihologiei, după caz; … d) autorizaţie de la primărie pentru desfăşurarea activităţii independente, potrivit legii, sau, în cazul persoanei juridice, actul constitutiv (statut şi/sau contract de societate) şi dovada înmatriculării societăţii comerciale la registrul comerţului; … e) documente care să ateste că pentru perioada următorilor 3 ani întruneşte condiţiile necesare stipulate la art. 7; … f) un raport de activitate, pe perioada valabilităţii ultimei abilitări, care să conţină: numărul de examinări efectuate; tipul de examinări; modificările survenite în metodologia de lucru, respectiv achiziţia de noi probe, teste. Acest raport se include în dosarul de reînnoire a Certificatului de abilitare. … +
Articolul 22Psihologii care solicită reînnoirea Certificatului de abilitare susţin un interviu la Comisia de evaluare pentru psihologi în condiţiile prevăzute la art. 13. +
Capitolul IVObligaţiile şi răspunderile persoanelor fizice atestate şi ale persoanelor juridice abilitate să presteze servicii psihologice în domeniul protecţiei muncii +
Articolul 23Persoanele fizice şi persoanele juridice abilitate să presteze servicii psihologice în domeniul protecţiei muncii au următoarele obligaţii:a) să înainteze Comisiei de evaluare pentru psihologi un raport anual asupra activităţii desfăşurate. Raportul se înaintează în cursul lunii ianuarie pentru anul expirat, în conformitate cu anexa nr. 3; … b) cunoaşterea legislaţiei în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, a Normelor generale de protecţie a muncii şi a normelor specifice de securitate a muncii pentru unităţile cu care încheie contracte de prestări de servicii psihologice în domeniul protecţiei muncii; … c) cunoaşterea metodelor de evaluare a nivelului de risc profesional şi de stabilire a locurilor de muncă cu pericol deosebit; … d) respectarea strictă a regulilor şi măsurilor de confidenţialitate a actului psihologic privind persoanele examinate; … e) cunoaşterea metodelor de analiză a muncii, a metodelor de psihodiagnostic, evaluare şi selecţie psihologică a personalului; … f) menţinerea capacităţilor tehnice, organizatorice şi de dotare a cabinetelor de psihologie, care să permită prestarea serviciilor psihologice în domeniul protecţiei muncii în condiţiile pentru care a fost emis Certificatul de abilitare. … +
Articolul 24Persoanele fizice şi juridice care deţin Certificatul de abilitare au răspunderea pentru:a) calitatea şi legalitatea serviciilor prestate; … b) sesizarea în scris a patronului sau managerului asupra problemelor de ordin psihologic ale salariaţilor supuşi examinării psihologice şi care pot genera accidente de muncă sau boli profesionale; … c) sesizarea în scris a inspectoratelor teritoriale de muncă asupra unor riscuri care pot genera accidente cu urmări grave, constatate cu prilejul prestării serviciilor psihologice; … d) prestarea serviciilor psihologice numai în domeniile (ramuri, subramuri şi activităţi) şi condiţiile pentru care s-a eliberat Certificatul de abilitare. … +
Capitolul VDispoziţii finale +
Articolul 25Contractul de prestări de servicii psihologice în domeniul protecţiei muncii, încheiat între prestator şi beneficiar, nu absolvă patronul sau managerul de răspunderea ce îi revine, potrivit legii, pentru asigurarea securităţii şi sănătăţii salariaţilor săi în exercitarea profesiei şi a atribuţiilor pentru care au fost angajaţi. +
Articolul 26(1) Comisia de evaluare pentru psihologi actualizează şi transmite periodic inspectoratelor teritoriale de muncă lista cu persoanele fizice şi juridice abilitate să presteze servicii psihologice în domeniul protecţiei muncii. … (2) Inspectoratele teritoriale de muncă semnalează Comisiei de evaluare pentru psihologi, precum şi altor organe abilitate, după caz, abaterile constatate de către inspectorii de specialitate din teritoriu. … +
Articolul 27Tarifele pentru plata serviciilor prestate se stabilesc, în funcţie de complexitatea acestor servicii, pe bază de negocieri între părţile contractante. +
Articolul 28Prezentul ordin este valabil până la intrarea în funcţiune a comisiilor de specialitate ale Colegiului Psihologilor din România în conformitate cu Legea nr. 213/2004 privind exercitarea profesiei de psiholog cu drept de liberă practică, înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea Colegiului Psihologilor din România, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 492 din 1 iunie 2004. +
Articolul 29Anexele nr. 1-3 fac parte integrantă din prezentul regulament şi au următorul conţinut:– anexa nr. 1 – Cerere de solicitare a Certificatului de abilitare;– anexa nr. 2 – Certificat de abilitare pentru a presta servicii psihologice în domeniul protecţiei muncii;– anexa nr. 3 – Raport de activitate anual. +
Anexa 1––-la regulament––––- Numărul şi data de înregistrare la persoana solicitantă ……./………. Către Comisia de abilitare a persoanelor fizice şi persoanelor juridice pentru a presta servicii psihologice în domeniul protecţiei muncii Prin prezenta vă rugăm să analizaţi dosarul anexat, în vederea eliberării Certificatului de abilitare pentru a presta servicii psihologice în domeniul protecţiei muncii. Avem competenţă, capacitate şi personal cu pregătire corespunzătoare. În susţinerea celor de mai sus vă prezentăm următoarele: 1. Denumirea/Numele şi prenumele, precum şi sediul/adresa persoanei juridice/fizice: ……………………………………………………………. ……………………………………………………………. codul poştal ……., telefon acasă ….., telefon la serviciu …….., fax ……….. . 2. Numele şi prenumele patronului sau ale persoanei fizice: …………………………………………………………… …………………………………………………………… 3. Numele şi prenumele, pregătirea profesională şi experienţa personalului care va presta asemenea servicii*1): …………………………………………………………… …………………………………………………………… ───────────────────────────────────────────────────────────────────────── Nr. Pregătirea crt. Numele şi prenumele profesională Funcţii îndeplinite*2) ───────────────────────────────────────────────────────────────────────── ……………………………………………………………. ……………………………………………………………. ……………………………………………………………. ……………………………………………………………. ……………………………………………………………. ……………………………………………………………. ……………………………………………………………. 4. Activităţile pentru care se solicită Certificatul de abilitare (conform art. 3 din Regulamentul de abilitare a persoanelor fizice şi persoanelor juridice pentru a presta servicii psihologice în domeniul protecţiei muncii): …………………………………………………………… …………………………………………………………… 5. Ramurile şi subramurile economiei naţionale pentru care se solicită Certificatul de abilitare (conform Clasificării activităţilor din economia naţională): …………………………………………………………… …………………………………………………………… ……………………………………………………………–––– *1) Se va completa numai de către persoanele juridice. *2) Se vor completa funcţiile îndeplinite în activitatea de prestări de servicii în domeniul protecţiei muncii din cadrul persoanei juridice (coordonator al activităţii, psiholog examinator). +
Anexa 2––-la regulament––––- ASOCIAŢIA PSIHOLOGILOR DIN ROMÂNIA Comisia de evaluare pentru psihologi CERTIFICAT DE ABILITARE pentru a presta servicii psihologice în domeniul protecţiei muncii Nr. …… din ……. Se abilitează pregătirea profesională, experienţa, capacitatea şi competenţa persoanei fizice/juridice ………., cu domiciliul/sediul în ………, pentru a presta servicii psihologice în domeniul protecţiei muncii pentru următoarele: – domeniu: examinarea psihologică în vederea angajării şi repartizării personalului pe locuri de muncă şi a autorizării exercitării meseriilor şi profesiilor, în conformitate cu prevederile legislaţiei în vigoare; – activităţile, conform anexei care face parte integrantă din prezentul certificat. Serviciile prestate vor respecta Legea protecţiei muncii nr. 90/1996, republicată, şi Normele generale de protecţie a muncii. Valabil până la …….., cu posibilitate de prelungire. Preşedintele Comisiei de evaluare pentru psihologi, …………………………….. +
Anexă––la Certificatul de abilitare nr. …. din …..–––––––––––– LISTA activităţilor de prestări de servicii psihologice în domeniul protecţiei muncii, pentru care se eliberează Certificatul de abilitare a capacităţii profesionale pentru: psiholog …………….., cu domiciliul în ………*) Activitatea de prestări de servicii psihologice în domeniul protecţiei muncii din cadrul persoanei fizice/juridice este desfăşurată de psiholog ………, absolvent al facultăţii de ………, specializarea ……… . – Verificarea aptitudinilor psihoprofesionale ale solicitanţilor, în scopul orientării şi îndrumării acestora pe locuri de muncă şi profesiuni, în concordanţă cu caracteristicile lor psihologice în raport cu particularităţile activităţii şi cu condiţiile de muncă impuse de postul de lucru, potrivit art. 18 alin. (1) lit. k) din Legea protecţiei muncii nr. 90/1996, republicată, şi art. 11 lit. q) din Normele generale de protecţie a muncii. Secretarul Comisiei de evaluare pentru psihologi, …………………………….––––Notă …
*) Se vor completa numele/denumirea şi adresa persoanei fizice/juridice. +
Anexa 3––-la regulament––––- Denumirea persoanei juridice/Numele persoanei fizice ……../……… …………………………………………………………….. adresa ………………………………………………………, localitatea …………………., judeţul …………………….., cod poştal ….., telefon ….., fax …….. e-mail ………, posesor al Certificatului de abilitare pentru a presta servicii psihologice în domeniul protecţiei muncii nr. …… din ……. . RAPORT DE ACTIVITATE pentru perioada ……….. I. Tabel sintetic asupra activităţii de examinare┌─────────────────────┬─────────────────────────────────────────────────────┐│Numele beneficiarului│ Examinări psihologice ││(persoană juridică) ├───────────┬─────────┬─────────┬──────────┬──────────┤│ │La angajare│Periodice│ Alte │ Total │Nr. avize ││ │ │ │examinări│ examinări│ de inap- ││ │ │ │ │ │ titudini │├─────────────────────┼───────────┼─────────┼─────────┼──────────┼──────────┤├─────────────────────┼───────────┼─────────┼─────────┼──────────┼──────────┤├─────────────────────┼───────────┼─────────┼─────────┼──────────┼──────────┤├─────────────────────┼───────────┼─────────┼─────────┼──────────┼──────────┤│ Total │ │ │ │ │ │└─────────────────────┴───────────┴─────────┴─────────┴──────────┴──────────┘ II. Modificări survenite în structura personalului ……………………………………………………………. III. Modificări survenite în metodologia de examinare psihologică (noi achiziţii de probe, aparate, tehnică de calcul) ………………….. …………………………………………………………….. IV. Modificări survenite în perfecţionarea profesională (noi forme de studii absolvite, cursuri, training-uri, specializări etc.) ……….. …………………………………………………………….. V. Aspecte deosebite survenite în activitate, în ceea ce priveşte relaţiile cu beneficiarii ………………………………………………. …………………………………………………………….. VI. Aspecte deosebite în raporturile cu alţi psihologi şi persoane fizice care desfăşoară activităţi de prestări de servicii psihologice în domeniul protecţiei muncii …………………………………………….. …………………………………………………………….. Data ………. Semnătura şi parafa psihologului …………………………. (persoană fizică sau coordonatorul activităţii la persoanele juridice)––––
