Notă …
Aprobat prin ORDINUL nr. 139 din 2 decembrie 2014, publicat în Monitorul Oficial nr. 876 din 3 decembrie 2014.(la 23-05-2018,
Titlul actului normativ a fost modificat de Punctul 2, Articolul I din ORDINUL nr. 91 din 16 mai 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 437 din 23 mai 2018
)
+
Capitolul IDispoziții generale +
Articolul 1Prezentul regulament stabilește drepturile și obligațiile membrilor Comitetului de reglementare și ale personalului Autorității Naționale de Reglementare în Domeniul Energiei (ANRE), autoritate administrativă autonomă cu personalitate juridică, finanțată integral din venituri proprii.(la 23-05-2018,
Articolul 1 din Capitolul I a fost modificat de Punctul 3, Articolul I din ORDINUL nr. 91 din 16 mai 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 437 din 23 mai 2018
)
+
Articolul 2(1)Stabilirea regimului de remunerare se realizează în raport cu obiectul de activitate al ANRE, respectiv implementarea politicilor privind elaborarea reglementărilor obligatorii la nivel național necesare funcționării pieței energetice, în condiții de eficiență, concurență, transparență și protecție a consumatorilor, armonizării acestora atât cu obiectivele și cu prioritățile politicii guvernului, cât și cu legislația Uniunii Europene.(2)Remunerarea membrilor Comitetului de reglementare se realizează în conformitate cu prevederile prezentului regulament.(3)Drepturile salariale ale personalului contractual din cadrul ANRE sunt negociate în cadrul Contractului colectiv de muncă al ANRE, înregistrat conform prevederilor legale. +
Articolul 3Dispozițiile prezentului regulament se aplică:a)membrilor Comitetului de reglementare; … b)personalului contractual din cadrul ANRE. … +
Articolul 4Remunerarea membrilor Comitetului de reglementare și salarizarea personalului angajat al ANRE se realizează corespunzător unui sistem propriu de salarizare, conceput conform prevederilor legale privind organizarea și funcționarea ANRE, cu luarea în considerare a nivelului de remunerare a personalului din cadrul societăților care își desfășoară activitatea în domeniul în care ANRE își exercita autoritatea. +
Articolul 5(1)La elaborarea bugetului anual de venituri și cheltuieli al ANRE fundamentarea cheltuielilor de personal se realizată pe baza drepturilor salariale stabilite prin prezentul regulament, prin contractul colectiv de muncă aplicabil și contractele individuale de muncă, pentru categoriile de persoane prevăzute la art. 4.(2)Plata remunerațiilor și a celorlalte drepturi de personal pentru categoriile de persoane prevăzute la art. 4 se realizează cu încadrarea în resursele financiare alocate prin bugetul anual de venituri și cheltuieli aprobat. +
Articolul 5^1(1)Se constituie Cabinetul președintelui compus din 6 posturi și Cabinetul vicepreședinților compus din două posturi. Personalul Cabinetului președintelui și al Cabinetului vicepreședinților este numit sau eliberat din funcție de către președinte.(la 14-08-2019,
Alineatul (1) din Articolul 5^1 , Capitolul I a fost modificat de Articolul I din ORDINUL nr. 180 din 14 august 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 679 din 14 august 2019
)
(2)Angajarea în cadrul Cabinetului președintelui și în cadrul Cabinetului vicepreședinților se realizează prin încheierea unui contract individual de muncă pe durata mandatului președintelui/vicepreședinților.(3)Personalul Cabinetului președintelui și al Cabinetului vicepreședinților beneficiază de prevederile contractului colectiv de muncă al ANRE.(la 01-02-2018,
Articolul 5^1 din Capitolul I a fost modificat de Punctul 1, Articolul I din ORDINUL nr. 24 din 30 ianuarie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 94 din 31 ianuarie 2018
)
+
Capitolul IIDrepturile membrilor Comitetului de reglementare și ale personalului angajat(la 23-05-2018,
Titlul Capitolului II a fost modificat de Punctul 4, Articolul I din ORDINUL nr. 91 din 16 mai 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 437 din 23 mai 2018
)
+
Articolul 6(1)La stabilirea cuantumului remunerației lunare acordate membrilor Comitetului de reglementare al ANRE se iau în considerare următoarele elemente:a)valoarea brută a clasei 49 din grila de salarizare a personalului ANRE; … b)complexitatea și responsabilitatea activității ce decurge din exercitarea atribuțiilor legale atribuite calității de membru al Comitetului de reglementare. … (2)Pentru activitatea desfășurată în cadrul ANRE, membrii Comitetului de reglementare beneficiază de o remunerație lunară, după cum urmează:a)președintele ANRE: o remunerație lunară egală cu valoarea brută a clasei 49 din grila de salarizare a personalului ANRE de înmulțit (x) cu 4,25; … b)vicepreședinții ANRE: o remunerație lunară egală cu valoarea brută a clasei 49 din grila de salarizare a personalului ANRE de înmulțit (x) cu 3,75; … c)ceilalți membri ai Comitetului de reglementare al ANRE: o remunerație lunară egală cu valoarea brută a clasei 49 din grila de salarizare a personalului ANRE de înmulțit (x) cu 3,25.(la 14-08-2015,
Alin. (2) al art. 6 a fost modificat de art. I din ORDINUL nr. 135 din 13 august 2015, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 621 din 14 august 2015.
)
… +
Articolul 7Abrogat.(la 23-05-2018,
Articolul 7 din Capitolul II a fost abrogat de Punctul 5, Articolul I din ORDINUL nr. 91 din 16 mai 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 437 din 23 mai 2018
)
+
Articolul 8Abrogat.(la 23-05-2018,
Articolul 8 din Capitolul II a fost abrogat de Punctul 5, Articolul I din ORDINUL nr. 91 din 16 mai 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 437 din 23 mai 2018
)
+
Articolul 9Sistemul de remunerare a personalului angajat al ANRE, stabilit conform prezentului regulament, are în vedere respectarea următoarelor principii:a)supremația legii, în sensul că salarizarea în cadrul ANRE se realizează prin prezentul regulament și prin contractul colectiv de muncă, așa cum rezultă din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 33/2007 privind organizarea și funcționarea Autorității Naționale de Reglementare în Domeniul Energiei, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 160/2012; … b)crearea unui sistem unitar de salarizare aplicabil întregului personal angajat; … c)crearea unei ierarhizări în cadrul sistemului de salarizare pe funcții de conducere și funcții de execuție și în cadrul acestora pe fiecare funcție; … d)echitate și coerență, prin crearea de oportunități egale și remunerație în concordanță cu importanța activităților prestate și cu răspunderea impusă; … e)salarizarea personalului angajat în raport cu activitatea depusă, cu importanța și răspunderea acesteia; … f)recompensarea performanțelor și a contribuției aduse, precum și creșterea nivelului de aptitudini și competențe; … g)sustenabilitate financiară, prin asigurarea de majorări salariale în raport cu prevederile contractului colectiv de muncă. … +
Articolul 10(1)Pentru activitatea prestată în cadrul ANRE, în condițiile contractului colectiv de muncă și contractului individual de muncă, salariatul are dreptul la un salariu în bani.(2)Salariul personalului angajat al ANRE cuprinde: salariul de bază, sporul pentru vechime în muncă, sporul pentru exercitarea funcției de conducere și alte sporuri, indemnizații și adaosuri negociate și prevăzute în contractul colectiv de muncă aplicabil la nivelul ANRE.(3)Pentru stimularea salariaților care au obținut rezultate deosebite în activitate, pot fi acordate prime trimestriale.(4)Diferențierea salariului de bază brut individual se realizează în funcție de următoarele criterii:– pregătire profesională; … – experiență; … – aptitudini cognitive și comportamentale; … – performanță profesională; … – capacitate de inovație și de soluționare a problemelor; … – complexitate, creativitate și diversitatea activităților; … – judecata și impactul deciziilor; … – influență, coordonare și supervizare; … – contacte și comunicare; … – incompatibilități și regimuri speciale. … (5)Salariul este confidențial, se negociază cu angajatorul și este prevăzut în contractul individual de muncă.(6)Respectarea condiției de confidențialitate este obligatorie pentru personalul ANRE. +
Articolul 11(1)Președintele și vicepreședinții ANRE beneficiază anual de concediu de odihnă de 35 de zile lucrătoare, acordate proporțional cu activitatea desfășurată în cadrul ANRE.(2)Pe perioada concediului anual de odihnă, președintele și vicepreședinții ANRE beneficiază de o indemnizație de concediu egală cu indemnizația lunară corespunzătoare zilelor de concediu efectuate. +
Articolul 11^1(1)Președintele și vicepreședinții ANRE pot participa la cursuri sau stagii de formare profesională.(2)În cazul în care cheltuielile ocazionate de participarea la cursurile sau stagiile de formare profesională sunt suportate de către angajator și în situația în care mandatul președintelui și/sau vicepreședinților se încheie în mai puțin de un an calendaristic de la data absolvirii cursurilor sau stagiilor de formare profesională, aceștia au obligația de a suporta toate cheltuielile ocazionate de pregătirea profesională, proporțional cu perioada nelucrată din anul anterior încetării mandatului, în condițiile Regulamentului intern, în baza unui acord scris.(la 23-05-2018,
Capitolul II a fost completat de Punctul 6, Articolul I din ORDINUL nr. 91 din 16 mai 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 437 din 23 mai 2018
)
+
Articolul 11^2Președintele și vicepreședinții ANRE beneficiază de asigurare voluntară de sănătate, în condițiile stabilite pentru personalul ANRE. (la 23-05-2018,
Capitolul II a fost completat de Punctul 6, Articolul I din ORDINUL nr. 91 din 16 mai 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 437 din 23 mai 2018
)
+
Articolul 11^3Președintele și vicepreședinții beneficiază de drepturile prevăzute de Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, care nu sunt incompatibile cu specificul raporturilor de mandat, în condițiile art. 278 din Codul muncii. (la 23-05-2018,
Capitolul II a fost completat de Punctul 6, Articolul I din ORDINUL nr. 91 din 16 mai 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 437 din 23 mai 2018
)
+
Articolul 11^4Membrii Comitetului de reglementare din ANRE în desfășurarea mandatului, beneficiază de echipamente necesare pentru buna derulare a activității (tehnică de calcul, telecomunicații, mijloace de transport auto, spațiu de lucru/birou etc.). (la 23-05-2018,
Capitolul II a fost completat de Punctul 6, Articolul I din ORDINUL nr. 91 din 16 mai 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 437 din 23 mai 2018
)
+
Articolul 11^5Membrii Comitetului de reglementare al ANRE pot participa la conferințe/expoziții naționale/internaționale, alte activități la care sunt desemnați prin decizie a președintelui ANRE.(la 23-05-2018,
Capitolul II a fost completat de Punctul 6, Articolul I din ORDINUL nr. 91 din 16 mai 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 437 din 23 mai 2018
)
+
Articolul 11^6(1)Membrii Comitetului de reglementare al ANRE, care nu dețin în proprietate exclusivă ori în coproprietate imobile cu destinația de locuință în municipiul București, beneficiază de decontarea din bugetul ANRE a cheltuielilor de cazare, în condițiile legii, în limita plafonului maxim stabilit la nivel național.(2)Membrii Comitetului de reglementare al ANRE aflați în situația prevăzută la alin. (1) trebuie să depună la ANRE o declarație pe propria răspundere din care să reiasă că nu dețin în proprietate exclusivă ori în coproprietate imobile cu destinația de locuință în municipiul București.(3)Persoanele prevăzute la alin. (1) au obligația de a-și reînnoi anual declarația.(la 23-05-2018,
Capitolul II a fost completat de Punctul 6, Articolul I din ORDINUL nr. 91 din 16 mai 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 437 din 23 mai 2018
)
+
Articolul 11^7Membrii Comitetului de reglementare al ANRE au dreptul la decontarea cheltuielilor aferente deplasărilor în interes de serviciu, după cum urmează:a)pentru deplasări în străinătate:(i)o indemnizație zilnică în valută, denumită în continuare diurnă, în vederea acoperirii cheltuielilor de hrană, a celor mărunte uzuale, precum și a costului transportului în interiorul localității în care își desfășoară activitatea la nivelul categoriei II, stabilită prin reglementările legale; … (ii)suma în valută, reprezentând plafonul de cazare tip B, stabilită prin reglementările legale aplicabile autorităților administrative autonome finanțate integral din venituri extrabugetare; … (iii)cheltuielile de transport cu avionul, clasa business, cu trenul sau cu mijloace auto, în situația în care cheltuielile totale sunt inferioare tarifelor practicate în cazul călătoriei cu avionul, precum și cheltuielile de transport pe distanța dus-întors dintre aeroport sau gară și locul de cazare; … (iv)suma, reprezentând 50% din totalul diurnei și plafonului de cazare la care are dreptul, pentru acoperirea unor eventuale cheltuieli neprevăzute, decontată pe bază de documente justificative; … … b)pentru deplasări în țară:(i)cheltuielile pentru cazare, pe baza documentelor justificative; … (ii)cheltuielile de transport, pe baza documentelor justificative, indiferent de distanța și de mijlocul de transport folosit.. … … (la 23-05-2018,
Capitolul II a fost completat de Punctul 6, Articolul I din ORDINUL nr. 91 din 16 mai 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 437 din 23 mai 2018
)
+
Articolul 11^8În situația în care membrii Comitetului de reglementare al ANRE nu au domiciliul în municipiul București, aceștia beneficiază lunar de o deplasare dus-întors între municipiul București și localitatea în care își au domiciliul, cu orice mijloc de transport, ale cărei cheltuieli se decontează în condițiile legii.(la 23-05-2018,
Capitolul II a fost completat de Punctul 6, Articolul I din ORDINUL nr. 91 din 16 mai 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 437 din 23 mai 2018
)
+
Articolul 11^9Salariații ANRE au, în principal, următoarele drepturi:a)dreptul la salarizare pentru munca depusă; … b)dreptul la repaus zilnic și săptămânal; … c)dreptul la concediu de odihnă anual; … d)dreptul la egalitate de șanse și de tratament; … e)dreptul la demnitate în muncă; … f)dreptul la securitate și sănătate în muncă; … g)dreptul la acces la formarea profesională; … h)dreptul la informare și consultare; … i)dreptul de a lua parte la determinarea și ameliorarea condițiilor de muncă și a mediului de muncă; … j)dreptul la protecție în caz de concediere; … k)dreptul la negociere colectivă și individuală; … l)dreptul de a participa la acțiuni colective; … m)dreptul de a constitui sau de a adera la un sindicat; … n)alte drepturi prevăzute de actele normative în vigoare sau de contractul colectiv de muncă aplicabil. … (la 23-05-2018,
Capitolul II a fost completat de Punctul 6, Articolul I din ORDINUL nr. 91 din 16 mai 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 437 din 23 mai 2018
)
+
Articolul 11^10Sistemul de salarizare a personalului angajat al ANRE, stabilit prin negociere în cadrul contractului colectiv de muncă, are în vedere respectarea următoarelor principii:a)supremația legii, în sensul că salarizarea în cadrul ANRE se realizează prin prezentul regulament și prin Contractul colectiv de muncă, așa cum rezultă din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 33/2007 privind organizarea și funcționarea Autorității Naționale de Reglementare în Domeniul Energiei, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 160/2012, cu modificările și completările ulterioare; … b)crearea unui sistem unitar de salarizare aplicabil întregului personal angajat; … c)crearea unei ierarhizări în cadrul sistemului de salarizare pe funcții de conducere și funcții de execuție și în cadrul acestora pe fiecare funcție; … d)echitate și coerență, prin crearea de oportunități egale și remunerație în concordanță cu importanța activităților prestate și cu răspunderea impusă; … e)salarizarea personalului angajat în raport cu activitatea depusă, cu importanța și răspunderea acesteia; … f)recompensarea performanțelor și a contribuției aduse, precum și creșterea nivelului de aptitudini și competențe; … g)sustenabilitate financiară, prin asigurarea de majorări salariale în raport cu prevederile Contractului colectiv de muncă. … (la 23-05-2018,
Capitolul II a fost completat de Punctul 6, Articolul I din ORDINUL nr. 91 din 16 mai 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 437 din 23 mai 2018
)
+
Articolul 12(1)Salariile de bază brute ale personalului angajat se stabilesc prin negociere între salariat și angajator, avându-se în vedere realizarea unei ierarhii juste, în raport cu natura competențelor, cu activitatea desfășurată și cu importanța acesteia și corespunzător cerințelor categoriilor funcțiilor prevăzute în Nomenclatorul de funcții și meserii al ANRE. Salariatul, la cerere, poate fi asistat la negociere de reprezentanții salariaților/sindicatului.(2)Salariul de bază brut individual se negociază între limitele prevăzute în Nomenclatorul de funcții și meserii al ANRE aferente funcției de încadrare, iar compartimentul de resort urmărește încadrarea în limitele minime și maxime aferente funcției/meseriei respective.(3)Procesul de negociere individuală se concretizează printr-o fișă de negociere semnată de părți. +
Articolul 13(1)Pe perioada în care se află în delegare în alte localități din țară, personalul angajat al ANRE are dreptul la indemnizație zilnică de delegare și la decontarea cheltuielilor de cazare conform contractului colectiv de muncă, iar decontarea cheltuielilor de transport se face în conformitate cu prevederile legale.(2)Drepturile bănești aferente deplasărilor în străinătate, la care are dreptul personalul angajat al ANRE, respectiv indemnizația zilnică în valută, denumită diurnă, și alte cheltuieli neprevăzute se acordă potrivit reglementărilor legale. +
Capitolul II^1Obligațiile membrilor Comitetului de reglementare al Autorității Naționale de Reglementare în Domeniul Energiei și ale personalului angajat(la 23-05-2018,
Titlul Capitolului II^1 a fost modificat de Punctul 7, Articolul I din ORDINUL nr. 91 din 16 mai 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 437 din 23 mai 2018
)
(la 01-02-2018,
Actul a fost completat de Punctul 2, Articolul I din ORDINUL nr. 24 din 30 ianuarie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 94 din 31 ianuarie 2018
)
+
Articolul 13^1(1)Membrii Comitetului de reglementare au obligația să participe la toate ședințele ordinare. (2)Prin derogare de la prevederile alin. (1), Comitetul de reglementare se întrunește ori de câte ori este necesar, la convocarea președintelui sau a majorității membrilor acestuia, în cadrul unor ședințe extraordinare.(3)Ședințele extraordinare vor fi organizate exclusiv în situații excepționale, temeinic justificate de către reprezentantul direcției inițiatoare care solicită dezbaterea, pentru aprobarea unor reglementări care nu suferă amânare și a căror urgență nu a putut fi prevăzută în timp util, din motive independente de acesta sau de conducerea ANRE. În această situație, membrii Comitetului de reglementare pot participa și prin teleconferință, fără afectarea cvorumului.(4)La începutul fiecărei ședințe membrii Comitetului de reglementare aprobă ordinea de zi/ordinea de zi suplimentară și lista invitaților.(5)Absența de la ședințele Comitetului de reglementare trebuie justificată cu motive temeinice.(la 01-02-2018,
Capitolul II^1 a fost completat de Punctul 2, Articolul I din ORDINUL nr. 24 din 30 ianuarie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 94 din 31 ianuarie 2018
)
+
Articolul 13^2(1)Cvorumul de ședință al Comitetului de reglementare se consideră legal întrunit dacă sunt prezenți cel puțin 4 dintre membrii săi, incluzând președintele sau, în absența acestuia, unul dintre vicepreședinți ori decanul de vârstă.(2)În exercitarea prerogativelor, membrii Comitetului de reglementare au obligația să păstreze confidențialitatea tuturor informațiilor obținute în cursul sau ca urmare a exercitării atribuțiilor de serviciu în cadrul ANRE în condițiile prevăzute de lege.(3)Membrii Comitetului de reglementare își exercită mandatul potrivit legii. Ei răspund pentru activitatea lor în mod solidar, cu excepția situației în care au votat împotriva unei hotărâri și au consemnat opinia separată în procesul-verbal.(la 01-02-2018,
Capitolul II^1 a fost completat de Punctul 2, Articolul I din ORDINUL nr. 24 din 30 ianuarie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 94 din 31 ianuarie 2018
)
+
Articolul 13^3Membrii Comitetului de reglementare al ANRE au următoarele obligații:a)prezintă Comisiei pentru industrii și servicii a Camerei Deputaților, Comisiei pentru transporturi și energie a Senatului, Comisiei economice, industrii și servicii a Senatului, Comisiei pentru buget, finanțe și bănci a Camerei Deputaților și Comisiei pentru buget, finanțe, activitate bancară și piață de capital a Senatului raportul anual de activitate al ANRE; … b)la solicitarea comisiilor prevăzute la lit. a) prezintă și rapoarte specifice activității sale, precum și un program de măsuri concrete pentru remedierea eventualelor lipsuri semnalate în aceste rapoarte specifice și/sau în raportul anual; … c)monitorizează îndeplinirea la termen a reglementărilor care transpun legislația primară națională; … d)monitorizează îndeplinirea la termen a reglementărilor care transpun legislația primară comunitară; … e)sesizează Parlamentul și Guvernul despre existența unor dezechilibre în piața de energie, informează Parlamentul și Guvernul cu privire la modificările legislației Uniunii Europe în domeniul energiei electrice, termice și al gazelor naturale, elaborând și prezentând propuneri în acest sens; … f)urmăresc elaborarea sau modificarea, după caz, a legislației secundare ca urmare a modificărilor legislației sau regulamentelor din domeniul energiei electrice, termice și al gazelor naturale în plan european; … g)urmăresc aplicarea la termen a programului de măsuri prezentat comisiilor prevăzute la lit. a). … (la 01-02-2018,
Capitolul II^1 a fost completat de Punctul 2, Articolul I din ORDINUL nr. 24 din 30 ianuarie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 94 din 31 ianuarie 2018
)
+
Articolul 13^4Membrii Comitetului de reglementare acționează în mod independent de orice interes al participanților la piața de energie electrică sau la cea de gaze naturale, nu solicită și nu acceptă instrucțiuni directe din partea vreunei entități publice ori private în îndeplinirea atribuțiilor de reglementare care le revin, nu desfășoară activități cu caracter lucrativ în sectorul energiei electrice, termice și al gazelor naturale, cu excepția celor cu caracter didactic de instruire profesională, nu dețin acțiuni sau părți sociale și nu pot avea calitatea de membru în organele de conducere la societăți cu obiect de activitate în sectorul energiei electrice, termice și al gazelor naturale sau în orice alte domenii care se află în competența ANRE, în condițiile legii.(la 01-02-2018,
Capitolul II^1 a fost completat de Punctul 2, Articolul I din ORDINUL nr. 24 din 30 ianuarie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 94 din 31 ianuarie 2018
)
+
Articolul 13^5Salariaților ANRE le revin, în principal, următoarele obligații:a)să realizeze atribuțiile care le revin conform fișei postului; … b)să respecte prevederile cuprinse în prezentul regulament, în contractul colectiv de muncă aplicabil, precum și în contractele individuale de muncă ale acestora; … c)să cunoască și să respecte prevederile Codului de conduită etică și profesională a personalului și a membrilor Comitetului de reglementare din ANRE; … d)să realizeze, la termen, cu profesionalism, loialitate, corectitudine, conștiinciozitate și cu respectarea prevederilor actelor normative în vigoare, sarcinile de serviciu și obiectivele de performanță individuală prevăzute în fișa postului; … e)obligația de fidelitate față de angajator în executarea atribuțiilor de serviciu; … f)să respecte secretul de serviciu; … g)să respecte disciplina muncii; … h)să respecte programul de lucru; … i)să folosească integral și eficient timpul de muncă pentru îndeplinirea sarcinilor de serviciu prevăzute de fișa postului; … j)să nu părăsească locul de muncă fără aprobarea șefului ierarhic decât în condițiile prevăzute de lege; … k)să anunțe șeful ierarhic și compartimentul de resort cu privire la apariția stării de incapacitate temporară de muncă și să comunice datele de identificare, respectiv numele medicului prescriptor și unitatea în care funcționează acesta, în termen de 24 de ore de la data instalării incapacității de muncă; … l)să anunțe telefonic, în aceeași zi, șeful ierarhic despre orice întârziere sau absență de la locul de muncă; … m)să își înștiințeze șeful ierarhic de îndată ce au luat cunoștință de existența unor nereguli sau neajunsuri în activitatea curentă; … n)să aibă un comportament adecvat în cadrul relațiilor de serviciu, inclusiv în raporturile cu alte persoane cu care colaborează în îndeplinirea atribuțiilor de serviciu, precum și ținută corespunzătoare; … o)să prezinte angajatorului, la angajare, o declarație pe propria răspundere din care să rezulte că nu se încadrează în una dintre situațiile de incompatibilitate cu calitatea de salariat al ANRE și să aducă imediat la cunoștință angajatorului orice schimbare de situație; … p)să nu încalce demnitatea personală a altor angajați prin crearea de atitudini de intimidare, de ostilitate, de umilire sau ofensatoare, prin acțiuni de discriminare directă sau indirectă pe criterii de sex și orientare sexuală sau prin hărțuire sau hărțuire sexuală, definite potrivit legii; … q)să păstreze confidențialitatea tuturor informațiilor obținute în cursul sau ca urmare a exercitării atribuțiilor de serviciu în cadrul autorității, în condițiile Regulamentului intern al ANRE; … r)să anunțe și să remită compartimentului cu atribuții în domeniul resurselor umane din cadrul ANRE, în maximum 10 zile lucrătoare de la emitere, copii ale actelor care se referă la identitatea proprie, adresa de domiciliu/reședință, stare civilă etc., respectiv carte de identitate, certificat de căsătorie, certificate de naștere copii, diplome sau certificate de calificare, după caz; … s)să participe la instruirea introductiv-generală de securitate și sănătate în muncă, precum și de apărare împotriva incendiilor și la instruirile la locul de muncă și periodice planificate pe toată durata executării contractului individual de muncă; … t)să cunoască și să respecte normele și măsurile de securitate și sănătate în muncă, precum și normele de prevenire și stingere a incendiilor; … u)să se supună examenelor medicale de medicina muncii; … v)să nu introducă sau să nu consume băuturi alcoolice în cadrul incintei instituției ori să vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor halucinogene; … w)să utilizeze cartela de acces în ANRE, atât la sosirea, cât și la plecarea din instituție; … x)să nu fumeze în spațiile ANRE, inclusiv ale inspecțiilor teritoriale. … (la 23-05-2018,
Capitolul II^1 a fost completat de Punctul 8, Articolul I din ORDINUL nr. 91 din 16 mai 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 437 din 23 mai 2018
)
+
Articolul 13^6(1)Personalului ANRE îi este interzis:a)să exprime, în public, aprecieri neconforme cu realitatea în legătură cu activitatea ANRE, cu politicile și strategiile autorității sau cu proiectele de acte cu caracter normativ sau individual; … b)să exprime, în public, opinii în legătură cu litigiile aflate în curs de soluționare și în care ANRE are calitatea de parte, dacă nu este abilitat în acest sens, cu excepția cazurilor în care salariații sunt parte în litigiile în cauză; … c)să dezvăluie informații care nu au caracter public, în alte condiții decât cele prevăzute de lege; … d)să dezvăluie informațiile la care are acces în exercitarea funcției, dacă această dezvăluire este de natură să atragă avantaje necuvenite ori să prejudicieze imaginea sau drepturile autorității ori ale unor salariați, precum și ale altor persoane fizice sau juridice; … e)să solicite și să accepte instrucțiuni directe din partea vreunei entități publice sau private în îndeplinirea atribuțiilor de reglementare care îi revin; … f)să desfășoare activități cu caracter lucrativ în condițiile statuate de legea privind organizarea și funcționarea ANRE; … g)să dețină, conform prevederilor legale, acțiuni sau părți sociale și să aibă calitatea de membru în organele de conducere ale societăților comerciale cu obiect de activitate în sectorul energiei electrice, termice și al gazelor naturale sau în orice alte domenii care se află în competența ANRE; … h)să solicite sau să accepte cadouri, servicii, favoruri sau orice alte avantaje, care le sunt destinate personal sau familiei și care le pot influența imparțialitatea în exercitarea funcțiilor deținute ori pot constitui o recompensă în raport cu aceste funcții; … i)să acorde asistență și/sau consultanță persoanelor fizice și juridice care desfășoară activități cu caracter lucrativ în sectorul energiei sau în orice alte domenii care se află în competența ANRE în vederea promovării de acțiuni juridice sau de altă natură împotriva ANRE. … (2)Activitățile cu caracter didactic de instruire profesională specifice domeniului în care ANRE își exercită atribuțiile și competențele se desfășoară în timpul liber al angajatului, cu informarea președintelui.(la 23-05-2018,
Capitolul II^1 a fost completat de Punctul 8, Articolul I din ORDINUL nr. 91 din 16 mai 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 437 din 23 mai 2018
)
+
Articolul 13^7Neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare sau la termen a atribuțiilor prevăzute în fișele de post, precum și încălcarea de către salariați a prevederilor prezentului regulament se sancționează conform legii și procedurii operaționale privind cercetarea, constatarea și sancționarea abaterilor disciplinare.(la 23-05-2018,
Capitolul II^1 a fost completat de Punctul 8, Articolul I din ORDINUL nr. 91 din 16 mai 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 437 din 23 mai 2018
)
+
Capitolul IIIDispoziții finale +
Articolul 14Dispozițiile prezentului regulament se completează cu dispozițiile contractului colectiv de muncă aplicabil personalului contractual din cadrul ANRE, respectiv pentru persoanele prevăzute la art. 2 alin. (3).
