Notă …
*) Aprobat prin ORDINUL nr. 139 din 2 decembrie 2014, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 876 din 3 decembrie 2014. +
Capitolul IDispoziții generale +
Articolul 1Prezentul regulament stabilește regimul și principiile remunerării membrilor Comitetului de reglementare și salarizării personalului angajat din cadrul Autorității Naționale de Reglementare în Domeniul Energiei (ANRE), autoritate administrativă autonomă cu personalitate juridică, finanțată integral din venituri proprii. +
Articolul 2(1)Stabilirea regimului de remunerare se realizează în raport cu obiectul de activitate al ANRE, respectiv implementarea politicilor privind elaborarea reglementărilor obligatorii la nivel național necesare funcționării pieței energetice, în condiții de eficiență, concurență, transparență și protecție a consumatorilor, armonizării acestora atât cu obiectivele și cu prioritățile politicii guvernului, cât și cu legislația Uniunii Europene.(2)Remunerarea membrilor Comitetului de reglementare se realizează în conformitate cu prevederile prezentului regulament.(3)Drepturile salariale ale personalului contractual din cadrul ANRE sunt negociate în cadrul Contractului colectiv de muncă al ANRE, înregistrat conform prevederilor legale. +
Articolul 3Dispozițiile prezentului regulament se aplică:a)membrilor Comitetului de reglementare; … b)personalului contractual din cadrul ANRE. … +
Articolul 4Remunerarea membrilor Comitetului de reglementare și salarizarea personalului angajat al ANRE se realizează corespunzător unui sistem propriu de salarizare, conceput conform prevederilor legale privind organizarea și funcționarea ANRE, cu luarea în considerare a nivelului de remunerare a personalului din cadrul societăților care își desfășoară activitatea în domeniul în care ANRE își exercita autoritatea. +
Articolul 5(1)La elaborarea bugetului anual de venituri și cheltuieli al ANRE fundamentarea cheltuielilor de personal se realizată pe baza drepturilor salariale stabilite prin prezentul regulament, prin contractul colectiv de muncă aplicabil și contractele individuale de muncă, pentru categoriile de persoane prevăzute la art. 4.(2)Plata remunerațiilor și a celorlalte drepturi de personal pentru categoriile de persoane prevăzute la art. 4 se realizează cu încadrarea în resursele financiare alocate prin bugetul anual de venituri și cheltuieli aprobat. +
Articolul 5^1(1)Se constituie Cabinetul președintelui compus din 8 posturi și Cabinetul vicepreședinților compus din 4 posturi. Personalul Cabinetului președintelui și al Cabinetului vicepreședinților este numit sau eliberat din funcție de către președinte.(2)Angajarea în cadrul Cabinetului președintelui și în cadrul Cabinetului vicepreședinților se realizează prin încheierea unui contract individual de muncă pe durata mandatului președintelui/vicepreședinților.(3)Personalul Cabinetului președintelui și al Cabinetului vicepreședinților beneficiază de prevederile contractului colectiv de muncă al ANRE.(la 01-02-2018,
Articolul 5^1 din Capitolul I a fost modificat de Punctul 1, Articolul I din ORDINUL nr. 24 din 30 ianuarie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 94 din 31 ianuarie 2018
)
+
Capitolul IIPrincipiile și sistemul remunerării +
Articolul 6(1)La stabilirea cuantumului remunerației lunare acordate membrilor Comitetului de reglementare al ANRE se iau în considerare următoarele elemente:a)valoarea brută a clasei 49 din grila de salarizare a personalului ANRE; … b)complexitatea și responsabilitatea activității ce decurge din exercitarea atribuțiilor legale atribuite calității de membru al Comitetului de reglementare. … (2)Pentru activitatea desfășurată în cadrul ANRE, membrii Comitetului de reglementare beneficiază de o remunerație lunară, după cum urmează:a)președintele ANRE: o remunerație lunară egală cu valoarea brută a clasei 49 din grila de salarizare a personalului ANRE de înmulțit (x) cu 4,25; … b)vicepreședinții ANRE: o remunerație lunară egală cu valoarea brută a clasei 49 din grila de salarizare a personalului ANRE de înmulțit (x) cu 3,75; … c)ceilalți membri ai Comitetului de reglementare al ANRE: o remunerație lunară egală cu valoarea brută a clasei 49 din grila de salarizare a personalului ANRE de înmulțit (x) cu 3,25.Alin. (2) al art. 6 a fost modificat de art. I din ORDINUL nr. 135 din 13 august 2015, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 621 din 14 august 2015. … +
Articolul 7(1)Remunerația membrilor Comitetului de reglementare al ANRE este confidențială.(2)Respectarea condiției de confidențialitate este obligatorie atât pentru membrii Comitetului de reglementare, cât și pentru personalul abilitat cu aplicarea prezentului regulament. +
Articolul 8Prin ordin al președintelui ANRE se stabilesc celelalte drepturi cuvenite membrilor Comitetului de reglementare, prin asimilare cu funcțiile de demnitate publică. +
Articolul 9Sistemul de remunerare a personalului angajat al ANRE, stabilit conform prezentului regulament, are în vedere respectarea următoarelor principii:a)supremația legii, în sensul că salarizarea în cadrul ANRE se realizează prin prezentul regulament și prin contractul colectiv de muncă, așa cum rezultă din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 33/2007 privind organizarea și funcționarea Autorității Naționale de Reglementare în Domeniul Energiei, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 160/2012; … b)crearea unui sistem unitar de salarizare aplicabil întregului personal angajat; … c)crearea unei ierarhizări în cadrul sistemului de salarizare pe funcții de conducere și funcții de execuție și în cadrul acestora pe fiecare funcție; … d)echitate și coerență, prin crearea de oportunități egale și remunerație în concordanță cu importanța activităților prestate și cu răspunderea impusă; … e)salarizarea personalului angajat în raport cu activitatea depusă, cu importanța și răspunderea acesteia; … f)recompensarea performanțelor și a contribuției aduse, precum și creșterea nivelului de aptitudini și competențe; … g)sustenabilitate financiară, prin asigurarea de majorări salariale în raport cu prevederile contractului colectiv de muncă. … +
Articolul 10(1)Pentru activitatea prestată în cadrul ANRE, în condițiile contractului colectiv de muncă și contractului individual de muncă, salariatul are dreptul la un salariu în bani.(2)Salariul personalului angajat al ANRE cuprinde: salariul de bază, sporul pentru vechime în muncă, sporul pentru exercitarea funcției de conducere și alte sporuri, indemnizații și adaosuri negociate și prevăzute în contractul colectiv de muncă aplicabil la nivelul ANRE.(3)Pentru stimularea salariaților care au obținut rezultate deosebite în activitate, pot fi acordate prime trimestriale.(4)Diferențierea salariului de bază brut individual se realizează în funcție de următoarele criterii:– pregătire profesională; … – experiență; … – aptitudini cognitive și comportamentale; … – performanță profesională; … – capacitate de inovație și de soluționare a problemelor; … – complexitate, creativitate și diversitatea activităților; … – judecata și impactul deciziilor; … – influență, coordonare și supervizare; … – contacte și comunicare; … – incompatibilități și regimuri speciale. … (5)Salariul este confidențial, se negociază cu angajatorul și este prevăzut în contractul individual de muncă.(6)Respectarea condiției de confidențialitate este obligatorie pentru personalul ANRE. +
Articolul 11(1)Președintele și vicepreședinții ANRE beneficiază anual de concediu de odihnă de 35 de zile lucrătoare, acordate proporțional cu activitatea desfășurată în cadrul ANRE.(2)Pe perioada concediului anual de odihnă, președintele și vicepreședinții ANRE beneficiază de o indemnizație de concediu egală cu indemnizația lunară corespunzătoare zilelor de concediu efectuate. +
Articolul 12(1)Salariile de bază brute ale personalului angajat se stabilesc prin negociere între salariat și angajator, avându-se în vedere realizarea unei ierarhii juste, în raport cu natura competențelor, cu activitatea desfășurată și cu importanța acesteia și corespunzător cerințelor categoriilor funcțiilor prevăzute în Nomenclatorul de funcții și meserii al ANRE. Salariatul, la cerere, poate fi asistat la negociere de reprezentanții salariaților/sindicatului.(2)Salariul de bază brut individual se negociază între limitele prevăzute în Nomenclatorul de funcții și meserii al ANRE aferente funcției de încadrare, iar compartimentul de resort urmărește încadrarea în limitele minime și maxime aferente funcției/meseriei respective.(3)Procesul de negociere individuală se concretizează printr-o fișă de negociere semnată de părți. +
Articolul 13(1)Pe perioada în care se află în delegare în alte localități din țară, personalul angajat al ANRE are dreptul la indemnizație zilnică de delegare și la decontarea cheltuielilor de cazare conform contractului colectiv de muncă, iar decontarea cheltuielilor de transport se face în conformitate cu prevederile legale.(2)Drepturile bănești aferente deplasărilor în străinătate, la care are dreptul personalul angajat al ANRE, respectiv indemnizația zilnică în valută, denumită diurnă, și alte cheltuieli neprevăzute se acordă potrivit reglementărilor legale. +
Capitolul II^1Obligațiile membrilor Comitetului de reglementare al Autorității Naționale de Reglementare în Domeniul Energiei(la 01-02-2018,
Actul a fost completat de Punctul 2, Articolul I din ORDINUL nr. 24 din 30 ianuarie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 94 din 31 ianuarie 2018
)
+
Articolul 13^1(1)Membrii Comitetului de reglementare au obligația să participe la toate ședințele ordinare. (2)Prin derogare de la prevederile alin. (1), Comitetul de reglementare se întrunește ori de câte ori este necesar, la convocarea președintelui sau a majorității membrilor acestuia, în cadrul unor ședințe extraordinare.(3)Ședințele extraordinare vor fi organizate exclusiv în situații excepționale, temeinic justificate de către reprezentantul direcției inițiatoare care solicită dezbaterea, pentru aprobarea unor reglementări care nu suferă amânare și a căror urgență nu a putut fi prevăzută în timp util, din motive independente de acesta sau de conducerea ANRE. În această situație, membrii Comitetului de reglementare pot participa și prin teleconferință, fără afectarea cvorumului.(4)La începutul fiecărei ședințe membrii Comitetului de reglementare aprobă ordinea de zi/ordinea de zi suplimentară și lista invitaților.(5)Absența de la ședințele Comitetului de reglementare trebuie justificată cu motive temeinice.(la 01-02-2018,
Capitolul II^1 a fost completat de Punctul 2, Articolul I din ORDINUL nr. 24 din 30 ianuarie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 94 din 31 ianuarie 2018
)
+
Articolul 13^2(1)Cvorumul de ședință al Comitetului de reglementare se consideră legal întrunit dacă sunt prezenți cel puțin 4 dintre membrii săi, incluzând președintele sau, în absența acestuia, unul dintre vicepreședinți ori decanul de vârstă.(2)În exercitarea prerogativelor, membrii Comitetului de reglementare au obligația să păstreze confidențialitatea tuturor informațiilor obținute în cursul sau ca urmare a exercitării atribuțiilor de serviciu în cadrul ANRE în condițiile prevăzute de lege.(3)Membrii Comitetului de reglementare își exercită mandatul potrivit legii. Ei răspund pentru activitatea lor în mod solidar, cu excepția situației în care au votat împotriva unei hotărâri și au consemnat opinia separată în procesul-verbal.(la 01-02-2018,
Capitolul II^1 a fost completat de Punctul 2, Articolul I din ORDINUL nr. 24 din 30 ianuarie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 94 din 31 ianuarie 2018
)
+
Articolul 13^3Membrii Comitetului de reglementare al ANRE au următoarele obligații:a)prezintă Comisiei pentru industrii și servicii a Camerei Deputaților, Comisiei pentru transporturi și energie a Senatului, Comisiei economice, industrii și servicii a Senatului, Comisiei pentru buget, finanțe și bănci a Camerei Deputaților și Comisiei pentru buget, finanțe, activitate bancară și piață de capital a Senatului raportul anual de activitate al ANRE; … b)la solicitarea comisiilor prevăzute la lit. a) prezintă și rapoarte specifice activității sale, precum și un program de măsuri concrete pentru remedierea eventualelor lipsuri semnalate în aceste rapoarte specifice și/sau în raportul anual; … c)monitorizează îndeplinirea la termen a reglementărilor care transpun legislația primară națională; … d)monitorizează îndeplinirea la termen a reglementărilor care transpun legislația primară comunitară; … e)sesizează Parlamentul și Guvernul despre existența unor dezechilibre în piața de energie, informează Parlamentul și Guvernul cu privire la modificările legislației Uniunii Europe în domeniul energiei electrice, termice și al gazelor naturale, elaborând și prezentând propuneri în acest sens; … f)urmăresc elaborarea sau modificarea, după caz, a legislației secundare ca urmare a modificărilor legislației sau regulamentelor din domeniul energiei electrice, termice și al gazelor naturale în plan european; … g)urmăresc aplicarea la termen a programului de măsuri prezentat comisiilor prevăzute la lit. a). … (la 01-02-2018,
Capitolul II^1 a fost completat de Punctul 2, Articolul I din ORDINUL nr. 24 din 30 ianuarie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 94 din 31 ianuarie 2018
)
+
Articolul 13^4Membrii Comitetului de reglementare acționează în mod independent de orice interes al participanților la piața de energie electrică sau la cea de gaze naturale, nu solicită și nu acceptă instrucțiuni directe din partea vreunei entități publice ori private în îndeplinirea atribuțiilor de reglementare care le revin, nu desfășoară activități cu caracter lucrativ în sectorul energiei electrice, termice și al gazelor naturale, cu excepția celor cu caracter didactic de instruire profesională, nu dețin acțiuni sau părți sociale și nu pot avea calitatea de membru în organele de conducere la societăți cu obiect de activitate în sectorul energiei electrice, termice și al gazelor naturale sau în orice alte domenii care se află în competența ANRE, în condițiile legii.(la 01-02-2018,
Capitolul II^1 a fost completat de Punctul 2, Articolul I din ORDINUL nr. 24 din 30 ianuarie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 94 din 31 ianuarie 2018
)
+
Capitolul IIIDispoziții finale +
Articolul 14Dispozițiile prezentului regulament se completează cu dispozițiile contractului colectiv de muncă aplicabil personalului contractual din cadrul ANRE, respectiv pentru persoanele prevăzute la art. 2 alin. (3).
