REGULAMENT din 15 aprilie 1998

de organizare şi functionare a Comitetului de securitate şi sănătate în munca



Prevederi generale + 
Articolul 1Prezentul regulament stabileste modul de organizare şi functionare a comitetelor de securitate şi sănătate în munca, înfiinţate la persoanele juridice. + 
Articolul 2Comitetul de securitate şi sănătate în munca are scopul de a asigura implicarea salariatilor la elaborarea şi aplicarea deciziilor în domeniul protectiei muncii. + 
Articolul 3Regulamentul trebuie să se aplice de către persoanele juridice din sectorul public, privat şi cooperatist, inclusiv cu capital strain, care desfăşoară activităţi pe teritoriul României. + 
Capitolul 1Organizarea şi functionarea Comitetului de securitate şi sănătate în munca + 
Articolul 4(1) Comitetul de securitate şi sănătate în munca trebuie organizat la persoanele juridice cu un numar de cel puţin 50 de salariati. … (2) În cazul în care condiţiile de muncă sunt deosebite, inspectorul de protecţie a muncii poate cere înfiinţarea acestor comitete şi pentru persoanele juridice cu un numar de salariati mai mic de 50. … (3) În cazul în care activitatea se desfăşoară în unităţi dispersate teritorial, se pot înfiinţa mai multe comitete de securitate şi sănătate în munca; numărul acestora se stabileste prin contractul colectiv de muncă. … (4) Comitetul de securitate şi sănătate în munca al persoanei juridice coordonează şi activitatea de securitate şi sănătate în munca la activităţile care se desfăşoară temporar (cu o durată mai mare de 3 luni). …  + 
Articolul 5(1) Comitetul de securitate şi sănătate în munca este constituit din: … a) conducatorul persoanei juridice sau reprezentantul sau; … b) conducatorul compartimentului de protecţie a muncii sau persoana desemnata cu atribuţii în domeniu; … c) reprezentantul serviciului medical; … d) reprezentantii salariatilor. … (2) Numărul de reprezentanti ai salariatilor în cadrul fiecarui comitet de securitate şi sănătate în munca se va stabili în raport cu numărul total al salariatilor pentru care s-a înfiinţat, după cum urmeaza: … 

(3) Reprezentantii salariatilor vor fi aleşi pe o perioadă de 2 ani. … (4) În cazul în care unul sau mai mulţi reprezentanti ai salariatilor se retrag din comitetul de securitate şi sănătate în munca, acestia vor fi inlocuiti imediat prin alti reprezentanti aleşi. … (5) Conducatorul persoanei juridice este preşedintele comitetului de securitate şi sănătate în munca. … (6) Membrii comitetului de securitate şi sănătate în munca se nominalizeaza prin decizie scrisa a presedintelui acestuia, iar componenta comitetului va fi adusa la cunoştinţa salariatilor. … (7) Conducatorul compartimentului de protecţie a muncii sau persoana cu atribuţii în domeniu este secretarul comitetului de securitate şi sănătate în munca. …  + 
Articolul 6(1) Comitetul de securitate şi sănătate în munca se convoaca, la cererea presedintelui, cel puţin o dată pe trimestru şi ori de cate ori este nevoie. … (2) La fiecare intrunire se întocmeşte un proces-verbal semnat de participanti. … (3) Intrunirea Comitetului de securitate şi sănătate în munca se convoaca cu cel puţin 5 zile înainte de data stabilita, când se face cunoscuta şi ordinea de zi a intrunirii. … (4) Comitetul de securitate şi sănătate în munca este legal intrunit, dacă sunt prezenţi cel puţin jumătate plus unul din numărul membrilor săi şi ia hotărâri cu votul a două treimi din numărul celor prezenţi. … (5) În cazul în care exista divergente între membrii Comitetului de securitate şi sănătate în munca, obiectiile se motiveaza, în scris, în termen de doua zile de la data intrunirii. Preşedintele are drept de decizie la concilierea divergentelor. …  + 
Capitolul 2Atribuţiile Comitetului de securitate şi sănătate în munca + 
Articolul 7Comitetului de securitate şi sănătate în munca are urmatoarele atribuţii:– aproba programul anual de securitate şi sănătate în munca;– urmareste aplicarea acestui program, inclusiv alocarea mijloacelor necesare realizării prevederilor lui şi eficienta acestora din punct de vedere al îmbunătăţirii condiţiilor de muncă;– urmareste modul în care se aplică şi se respecta reglementarile legale privind securitatea şi sănătatea în munca;– analizeaza factorii de risc de accidentare şi imbolnavire profesionala, existenti la locurile de muncă;– analizeaza propunerile salariatilor privind prevenirea accidentelor de muncă şi a imbolnavirilor profesionale, precum şi pentru îmbunătăţirea condiţiilor de muncă;– efectueaza cercetari proprii asupra accidentelor de muncă şi imbolnavirilor profesionale;– efectueaza inspecţii proprii privind aplicarea şi respectarea normelor de securitate şi sănătate în munca;– informeaza inspectoratele de protecţie a muncii despre starea protectiei muncii în propria unitate;– realizează cadrul de participare a salariatilor la luarea unor hotărâri care vizeaza schimbari ale procesului de productie (organizatorice, tehnologice, privind materiile prime utilizate etc.), cu implicatii în domeniul protectiei muncii;– dezbate raportul, scris, prezentat Comitetului de securitate şi sănătate în munca de către conducatorul unităţii cel puţin o dată pe an, cu privire la situaţia securitatii şi sănătăţii în munca, actiunile care au fost intreprinse şi eficienta acestora în anul incheiat, precum şi programul de protecţie a muncii pentru anul următor; un exemplar din acest raport trebuie prezentat inspectoratului teritorial de protecţie a muncii;– verifica aplicarea normativului-cadru de acordare şi utilizare a echipamentului individual de protecţie, ţinând seama de factorii de risc identificati;– verifica reintegrarea sau menţinerea în munca a salariatilor care au suferit accidente de muncă ce au avut ca efect diminuarea capacităţii de muncă.Dispozitii finale + 
Articolul 8Prezenta la intrunirile Comitetului de securitate şi sănătate în munca este obligatorie. Derogarea de la aceasta prevedere o acorda numai preşedintele comitetului. + 
Articolul 9Prezentul regulament de organizare şi functionare a Comitetului de securitate şi sănătate în munca intră în vigoare la 60 de zile de la data publicarii lui în Monitorul Oficial al României.––-

	Redacția Lex24 Drept la Sursa!
	Articole Urmărește