PROTOCOL din 3 martie 2012

Redacția Lex24
Publicat in Repertoriu legislativ, 30/11/2024


Vă rugăm să vă conectați la marcaj Închide

Informatii Document

Emitent: ACT INTERNATIONAL
Publicat în: MONITORUL OFICIAL nr. 131 din 12 martie 2013
Actiuni Suferite
Actiuni Induse
Refera pe
Referit de
Actiuni suferite de acest act:

SECTIUNE ACTTIP OPERATIUNEACT NORMATIV
ActulINTRAT IN VIGOAREORDIN 1038 18/07/2013
Nu exista actiuni induse de acest act
Nu exista acte referite de acest act
Acte care fac referire la acest act:

SECTIUNE ACTREFERIT DEACT NORMATIV
ActulAPROBAT DEHG 80 06/03/2013
ActulCONTINUT DEHG 80 06/03/2013
ActulINTRAT IN VIGOAREORDIN 1038 18/07/2013

de cooperare între Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale al României şi Ministerul Muncii, Protecţiei Sociale şi Familiei al Republicii Moldova



Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale al României şi Ministerul Muncii, Protecţiei Sociale şi Familiei al Republicii Moldova, denumite în continuare părţi,animate de dorinţa extinderii şi dezvoltării relaţiilor dintre cele două ministere,au convenit următoarele: + 
Articolul 1Părţile convin să coopereze în domeniul muncii şi protecţiei sociale.
 + 
Articolul 2Părţile vor defini măsurile corespunzătoare şi vor stabili modalităţile concrete pentru aplicarea acestora în următoarele domenii de cooperare:a) politici în domeniul muncii şi protecţiei sociale;b) programe şi măsuri în domeniul ocupării forţei de muncă şi al pieţei muncii (sprijinirea formării profesionale continue, creşterea flexibilităţii pieţei muncii, îmbunătăţirea accesului la piaţa muncii, măsuri active de ocupare etc.);c) mobilitatea forţei de muncă;d) pensii şi alte drepturi de asigurări sociale;e) inspecţia muncii;f) legislaţia muncii şi protecţie socială;g) politici salariale;h) promovarea egalităţii de gen;i) prevenirea şi combaterea violenţei;j) protecţia drepturilor copilului;k) alte domenii de cooperare.
 + 
Articolul 3Părţile convin asupra următoarelor forme de cooperare:a) asistenţă tehnică;b) consultări reciproce la nivel de experţi;c) organizarea unor reuniuni cu caracter profesional (seminare, ateliere, vizite de documentare);d) schimb de documentaţie şi informaţii cu caracter profesional;e) încurajarea cooperării între agenţiile şi instituţiile subordonate celor două părţi;f) promovarea colaborării în cadrul unor programe comunitare de profil;g) asistenţă tehnică în ceea ce priveşte alinierea legislaţiei Republicii Moldova la standardele europene.
 + 
Articolul 41. Prezentul protocol va fi aplicat pe baza unor programe comune de lucru pe o perioadă de 2 ani, în funcţie de posibilităţile financiare ale celor două părţi.2. Părţile pot conveni constituirea unui comitet mixt de lucru în scopul aplicării prevederilor, îndeplinirii obiectivelor, măsurilor şi programelor incluse în prezentul protocol.3. Comitetul mixt de lucru se va reuni, alternativ, la Bucureşti şi Chişinău.
 + 
Articolul 51. Cheltuielile pentru aplicarea programelor convenite în baza prezentului protocol vor fi suportate după cum urmează:a) transport internaţional, cazare şi diurnă, de către partea trimiţătoare;b) cheltuielile de organizare: transport intern şi alte cheltuieli, de către partea primitoare.2. Părţile vor stabili de comun acord modalităţile de suportare a cheltuielilor aferente anumitor programe, care diferă de cele prevăzute la paragraful 1 al prezentului articol.
 + 
Articolul 61. Prezentul protocol va intra în vigoare la data ultimei notificări transmise pe cale diplomatică prin care cele două părţi îşi vor comunică reciproc îndeplinirea procedurilor prevăzute de legislaţia lor internă pentru intrarea în vigoare a acestuia.2. La intrarea în vigoare a prezentului protocol, Protocolul de colaborare între Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale al României şi Ministerul Muncii, Protecţiei Sociale şi Familiei al Republicii Moldova, semnat la Chişinău la 19 iulie 1994, îşi încetează valabilitatea.
 + 
Articolul 71. Prezentul protocol este valabil pentru o perioadă de 4 ani de la data intrării sale în vigoare şi se va prelungi în mod automat, cu noi perioade de câte un an, dacă niciuna dintre părţi nu comunică celeilalte părţi intenţia sa de a-i înceta valabilitatea.2. Oricare dintre părţi poate înceta valabilitatea prezentului protocol, prin transmiterea unei notificări, în acest sens, pe cale diplomatică, celeilalte părţi. În acest caz, prezentul protocol îşi încetează valabilitatea după 6 luni de la data transmiterii unei asemenea notificări.3. În cazul încetării valabilităţii prezentului protocol, programele convenite în perioada sa de valabilitate vor fi în continuare executate până la îndeplinirea lor completă.Semnat la Iaşi la 3 martie 2012, în două exemplare originale.Pentru Ministerul Muncii, Familieişi Protecţiei Sociale al României,Claudia Boghicevici,ministruPentru Ministerul Muncii, ProtecţieiSociale şi Familiei al Republicii Moldova,Valentina Buliga,ministru––

Abonati-va
Anunțați despre
0 Discuții
Cel mai vechi
Cel mai nou Cele mai votate
Feedback-uri inline
Vezi toate comentariile
0
Opinia dvs. este importantă, adăugați un comentariu.x