PROCEDURĂ din 23 iulie 2004 (*actualizată*)

privind declararea lunară de către angajatori a evidentei nominale a asiguraţilor şi a obligaţiilor de plată la bugetul asigurărilor pentru şomaj(actualizată până la data de 13 septembrie 2010*)



–––––-*) Textul iniţial a fost publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 765 din 20 august 2004. Aceasta este forma actualizată de S.C. "Centrul Teritorial de Calcul Electronic" S.A. Piatra-Neamţ până la data de 13 septembrie 2010, cu modificările şi completările aduse de: RECTIFICAREA nr. 405 din 23 iulie 2004 (MONITORUL OFICIAL nr. 785 din 26 august 2004); RECTIFICAREA nr. 405 din 23 iulie 2004 (MONITORUL OFICIAL nr. 808 din 1 septembrie 2004); ORDINUL nr. 86 din 2 februarie 2006**); ORDINUL nr. 103 din 7 februarie 2007***); ORDINUL nr. 662 din 23 iulie 2007****); ORDINUL nr. 106 din 15 februarie 2008; ORDINUL nr. 1.454 din 5 august 2009; ORDINUL nr. 598 din 19 iulie 2010; ORDINUL nr. 1.294 din 10 septembrie 2010.NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neamţ:**) Conform art. II din ORDINUL nr. 86 din 2 februarie 2006, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 131 din 10 februarie 2006, dispoziţiile prezentului ordin se aplică începând cu declaraţia lunară corespunzătoare lunii ianuarie 2006.***) Conform art. II din ORDINUL nr. 103 din 7 februarie 2007, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 127 din 21 februarie 2007, dispoziţiile prezentului ordin se aplică începând cu declaraţia lunară corespunzătoare lunii ianuarie 2007.****) Conform art. II din ORDINUL nr. 662 din 23 iulie 2007, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 586 din 27 august 2007, dispoziţiile prezentului ordin se aplică începând cu declaraţia lunară corespunzătoare lunii iunie 2007.*****) Art. II din ORDINUL nr. 1.454 din 5 august 2009, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 579 din 20 august 2009 prevede:"Art. II(1) Dispoziţiile prezentului ordin se aplică începând cu declaraţia lunară privind evidenţa nominală a asiguraţilor şi a obligaţiilor de plată la bugetul asigurărilor pentru şomaj corespunzătoare lunii în care prezentul ordin se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I. … (2) Pentru declararea orelor din programul de lucru în care raporturile de muncă ale salariaţilor au fost suspendate în temeiul art. 52 alin. (1) lit. d) din Legea nr. 53/2003, cu modificările şi completările ulterioare, şi pentru care salariaţii respectivi şi angajatorul acestora au fost scutiţi de plată contribuţiilor la bugetul asigurărilor pentru şomaj în temeiul art. 2 din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 28/2009, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 268/2009, aferente perioadei care a trecut de la data intrării în vigoare a ordonanţei de urgenţă, angajatorii care au beneficiat de dispoziţiile acestei ordonanţe de urgenţă au obligaţia de a declara orele respective prin depunerea de declaraţii rectificative, în termen de două luni de la data publicării în Monitorul Oficial al României, Partea I, a prezentului ordin. … (3) Nedepunerea de declaraţii rectificative la solicitarea, în scris, a agenţiilor pentru ocuparea forţei de muncă judeţene, respectiv a municipiului Bucureşti, constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă în cuantumul şi în condiţiile prevăzute la art. 114 alin. (1) lit. a) şi alin. (2) din Legea nr. 76/2002, cu modificările şi completările ulterioare, de către organele de control măsuri active ale Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă şi ale structurilor sale teritoriale. … (4) Prezentul ordin se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I." … ******) Art. II şi III din ORDINUL nr. 598 din 19 iulie 2010, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 555 din 6 august 2010 prevăd:"Art. II(1) Dispoziţiile prezentului ordin cu privire la declaraţia privind evidenţa nominală a asiguraţilor şi a obligaţiilor de plată la bugetul asigurărilor pentru şomaj se aplică începând cu declaraţia lunară privind evidenţa nominală a asiguraţilor şi a obligaţiilor de plată la bugetul asigurărilor pentru şomaj corespunzătoare lunii iulie 2010. … (2) Pentru declararea orelor din programul de lucru în care raporturile de muncă ale salariaţilor au fost suspendate în temeiul art. 52 alin. (1) lit. d) din Legea nr. 53/2003, cu modificările şi completările ulterioare, şi pentru care salariaţii respectivi şi angajatorul acestora au fost scutiţi de plată contribuţiilor la bugetul asigurărilor pentru şomaj în temeiul art. 1 din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 4/2010, aprobată prin Legea nr. 107/2010, aferente perioadei februarie 2010-iunie 2010, se poate utiliza declaraţia privind evidenţa nominală a asiguraţilor şi a obligaţiilor de plată la bugetul asigurărilor pentru şomaj al cărei model este stabilit prin Procedura privind declararea lunară de către angajatori a evidenţei nominale a asiguraţilor şi a obligaţiilor de plată la bugetul asigurărilor pentru şomaj, aprobată prin Ordinul ministrului muncii, solidarităţii sociale şi familiei nr. 405/2004, cu modificările şi completările ulterioare, în vigoare în perioada respectivă, completarea acesteia realizându-se în mod corespunzător modului de completare în situaţia acordării scutirii de la plata contribuţiei în condiţiile Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 28/2009, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 268/2009. … Art. III(1) Pentru declararea persoanelor încadrate pentru care angajatorii acestora au fost scutiţi de plată contribuţiei la bugetul asigurărilor pentru şomaj în condiţiile Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 13/2010, aferente perioadei care a trecut de la data intrării în vigoare a ordonanţei de urgenţă, precum şi a sumelor astfel scutite, angajatorii care au beneficiat de dispoziţiile acestei ordonanţe de urgenţă au obligaţia de a declara salariaţii respectivi şi sumele scutite de la plata contribuţiei datorate de angajator la bugetul asigurărilor pentru şomaj, prin depunerea de declaraţii rectificative, în termen de două luni de la data publicării în Monitorul Oficial al României, Partea I, a prezentului ordin. … (2) În situaţia în care angajatorii care au beneficiat de scutire de la plata contribuţiei datorate la bugetul asigurărilor pentru şomaj se află în una dintre situaţiile reglementate prin Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 13/2010 în care sunt obligaţi să plătească contribuţiile de asigurări sociale de care au fost scutiţi în condiţiile acestei ordonanţe de urgenţă, în termen de 30 de zile de la data existenţei pentru angajatori a uneia dintre situaţiile respective, aceştia sunt obligaţi să depună declaraţii rectificative pentru fiecare lună din perioada pentru care au beneficiat de scutire de la plata contribuţiei în temeiul aceleiaşi ordonanţe de urgenţă.” … I. Organizarea depunerii/transmiterii de către angajatori a declaraţiei lunare privind evidenta nominală a asiguraţilor şi a obligaţiilor de plată la bugetul asigurărilor pentru şomaj + 
Articolul 1Obligaţia depunerii/transmiterii de către angajatori a declaraţiei lunare privind evidenta nominală a asiguraţilor şi a obligaţiilor de plată la bugetul asigurărilor pentru şomaj, denumita în continuare declaraţie lunară, se realizează prin completarea documentelor prezentate în anexele nr. 1 şi 2. + 
Articolul 1^1(1) Plătitorii de venit prevăzuţi în Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 82/2010 … pentru modificarea art. 7 alin. (1) pct. 2 subpct. 2.1 din Legea nr. 571/2003privind Codul fiscal, precum şi pentru modificarea art. III din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 58/2010pentru modificarea şi completarea Legii nr. 571/2003privind Codul fiscal şi alte măsuri financiar-fiscale se asimilează angajatorilor în ceea ce priveşte obligaţia declarării, calculării, reţinerii şi plăţii contribuţiilor individuale de asigurări pentru şomaj corespunzătoare veniturilor care se realizează din drepturi de autor şi drepturi conexe, definite potrivit art. 7 alin. (1) pct. 13^1 din Legea nr. 571/2003privind Codul fiscal, cu modificările şi completările ulterioare, precum şi din activităţi profesionale desfăşurate în baza contractelor/convenţiilor încheiate potrivit Codului civil.(2) Obligaţia depunerii/transmiterii de către plătitorii de venit prevăzuţi în Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 82/2010 … a declaraţiei privind evidenţa nominală a persoanelor care realizează venituri de natură profesională, altele decât cele salariale, se realizează prin completarea declaraţiei prevăzute la art. 1, constituită din documentele prezentate în anexele nr. 1 şi 2.––––Art. 1^1 a fost introdus de pct. 1 al art. III din ORDINUL nr. 1.294 din 10 septembrie 2010, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 639 din 13 septembrie 2010. + 
Articolul 2(1) Declaraţia lunară se depune/transmite, până la data de 25 inclusiv a lunii următoare celei pentru care se datorează drepturile salariale şi/sau veniturile de natura acestora, la agenţia pentru ocuparea forţei de muncă judeţeana, respectiv a municipiului Bucureşti, în a carei raza teritorială se afla sediul angajatorului persoana juridică sau domiciliul angajatorului persoana fizica. … (2) În situaţia contribuabililor nerezidenţi, persoane juridice sau fizice care nu au un sediu, respectiv domiciliu/reşedinţa în România şi care au salariaţi care sunt supuşi legislaţiei de asigurări sociale din România în condiţiile reglementărilor comunitare cu privire la aplicarea regimurilor de securitate socială salariaţilor, lucrătorilor independenţi şi membrilor familiilor acestora care se deplasează în interiorul Comunităţii Europene, Spaţiului Economic European şi Elveţia, denumiţi în continuare contribuabili nerezidenţi, declaraţia lunară se depune/transmite, în condiţiile prezentei proceduri, la Agenţia Municipală pentru Ocuparea Forţei de Muncă Bucureşti. … ––––-Alin. (2) al art. 2 a fost introdus de pct. 1 al art. I din ORDINUL nr. 1.454 din 5 august 2009, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 579 din 20 august 2009.(3) Agenţia Municipală pentru Ocuparea Forţei de Muncă Bucureşti: … a) asigură preluarea şi prelucrarea datelor cuprinse în declaraţiile lunare prevăzute la alin. (2); … b) asigură evidenţa persoanelor care fac obiectul declaraţiilor lunare prevăzute la alin. (2); … c) pune la dispoziţia agenţiilor pentru ocuparea forţei de muncă judeţene datele cuprinse în declaraţiile prevăzute la alin. (2), solicitate în vederea stabilirii drepturilor de care beneficiază, potrivit prevederilor legale, persoanele asigurate care fac obiectul acestor declaraţii lunare, respectiv, după caz, în vederea eliberării documentelor prevăzute de reglementările comunitare cu privire la aplicarea regimurilor de securitate socială salariaţilor, lucrătorilor independenţi şi membrilor familiilor acestora care se deplasează în interiorul Comunităţii Europene, Spaţiului Economic European şi Elveţia, în vederea certificării perioadei de asigurare pentru prestaţia de şomaj. … ––––-Alin. (3) al art. 2 a fost introdus de pct. 1 al art. I din ORDINUL nr. 1.454 din 5 august 2009, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 579 din 20 august 2009. + 
Articolul 3(1) Angajatorii persoane juridice care au sucursale şi/sau puncte de lucru depun/transmit declaraţia lunară cumulat, atât pentru activitatea proprie, cât şi pentru activitatea sucursalelor şi/sau a punctelor de lucru, la agenţia pentru ocuparea forţei de muncă judeţeană, respectiv a municipiului Bucureşti, în a cărei rază teritorială îşi are sediul angajatorul, denumit în continuare unitatea centrală. … (2) În declaraţia lunară, depusă/transmisă cumulat de unitatea centrală, se va preciza distinct fiecare categorie de subvenţie deductibilă, scutire sau reducere a contribuţiei datorate de angajator, realizată în temeiul legii [sumele cuvenite pentru timpul efectiv lucrat potrivit art. 80 şi 85, scutirile de la plata contribuţiei datorate de angajator, aferente persoanelor încadrate prevăzute la art. 80 şi la art. 85 alin. (1), precum şi reducerile prevăzute la art. 93 şi 94 din Legea nr. 76/2002 … privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, cu modificările şi completările ulterioare, sumele cuvenite în temeiul Legii nr. 116/2002privind prevenirea şi combaterea marginalizării sociale, sumele cuvenite potrivit art. 7 alin. (3) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 58/2001privind organizarea şi finanţarea rezidenţiatului, stagiaturii şi activităţii de cercetare medicală în sectorul sanitar, aprobată cu modificări prin Legea nr. 41/2002, cu modificările şi completările ulterioare, sumele cuvenite potrivit art. 17 alin. (1) lit. a) şi b) din Legea nr. 279/2005privind ucenicia la locul de muncă, cu modificările ulterioare, sumele cuvenite potrivit art. 1 din Legea nr. 72/2007privind stimularea încadrării în muncă a elevilor şi studenţilor, cu modificările ulterioare, şi scutirea de la plata contribuţiei datorate de angajator la bugetul asigurărilor pentru şomaj, cuvenită potrivit Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 13/2010privind reglementarea unor măsuri în vederea stimulării creării de noi locuri de muncă şi diminuării şomajului în anul 2010].––––-Alin. (2) al art. 3 a fost modificat de pct. 1 al art. I din ORDINUL nr. 598 din 19 iulie 2010, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 555 din 6 august 2010.(3) Subvenţiile/Scutirile/Reducerile deduse din contribuţia datorată şi/sau, după caz, cele care se recuperează de la bugetul asigurărilor pentru şomaj se declară prin completarea de către unitatea centrală a anexei nr. 2 «Date despre angajator – subvenţii, scutiri şi reduceri». Scutirea de la plata contribuţiei datorate de angajator la bugetul asigurărilor pentru şomaj, cuvenită în condiţiile prevăzute de Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 13/2010 … , se declară prin completarea cu valori mai mari de zero a rubricii «Scutire contribuţie angajator» (SCA) din anexa nr. 2 «Date despre angajator – subvenţii, scutiri şi reduceri».––––-Alin. (3) al art. 3 a fost modificat de pct. 1 al art. I din ORDINUL nr. 598 din 19 iulie 2010, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 555 din 6 august 2010.(4) Subvenţiile, scutirile şi reducerile din contribuţiile la bugetul asigurărilor pentru şomaj se operează la nivelul unităţii centrale, care poate efectua regularizări între sumele datorate de către sucursalele şi/sau punctele sale de lucru şi sumele pe care le are de recuperat pe seama acelor sucursale şi/sau puncte de lucru care au dreptul la subvenţii, scutiri şi reduceri ale contribuţiilor datorate, mai mari decât volumul acestora. … –––––Art. 3 a fost modificat de pct. 1 al art. I din ORDINUL nr. 86 din 2 februarie 2006, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 131 din 10 februarie 2006. + 
Articolul 4(1) Încheierea convenţiilor în baza cărora se acordă subvenţiile sus-menţionate se realizează între unităţile centrale, în calitate de angajatori persoane juridice, şi agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă judeţene, respectiv a municipiului Bucureşti, în a căror rază teritorială îşi au sediul respectivele unităţi centrale, în calitate de angajatori persoane juridice. … (2) Controlul asupra respectării condiţiilor în care au fost încheiate convenţiile se efectuează de către corpurile proprii de control măsuri active ale agenţiilor pentru ocuparea forţei de muncă judeţene şi a municipiului Bucureşti, care au încheiat convenţiile, respectiv de către corpurile proprii de control măsuri active ale agenţiilor pentru ocuparea forţei de muncă judeţene şi a municipiului Bucureşti în a căror rază teritorială îşi au sediul şi îşi desfăşoară activitatea sucursalele şi/sau punctele de lucru ale unităţii centrale, la solicitarea agenţiilor pentru ocuparea forţei de muncă judeţene şi a municipiului Bucureşti, care au încheiat convenţiile. … ––––-Art. 4 a fost modificat de pct. 1 al art. I din ORDINUL nr. 103 din 7 februarie 2007, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 127 din 21 februarie 2007. + 
Articolul 5(1) Angajatorii depun/transmit declaraţia, în mod obligatoriu, în format electronic (dischetă, CD, e-mail, SEN sau prin serviciul on-line pentru depunerea declaraţiei lunare oferit de Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă). Transmiterea declaraţiei prin SEN (Sistemul electronic naţional) se face în condiţiile prevăzute de Legea nr. 161/2003 … privind unele măsuri pentru asigurarea transparenţei în exercitarea demnităţilor publice, a funcţiilor publice şi în mediul de afaceri, prevenirea şi sancţionarea corupţiei, cu modificările şi completările ulterioare.––––-Alin. (1) al art. 5 a fost modificat de pct. 2 al art. I din ORDINUL nr. 598 din 19 iulie 2010, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 555 din 6 august 2010.(1^1) Angajatorii care depun declaraţia în format electronic (dischetă, CD) depun în mod obligatoriu, odată cu aceasta, pe suport hârtie, anexa nr. 2 la prezenta procedură, listată la calculator, semnată şi ştampilată.–––––Alin. (1^1) al art. 5 a fost introdus de pct. 2 al art. I din ORDINUL nr. 86 din 2 februarie 2006, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 131 din 10 februarie 2006.(1^2) În cazul angajatorilor care au încheiate convenţii în baza cărora se acordă subvenţiile mai sus menţionate, depunerea declaraţiei lunare, în original şi în copie, se realizează prin depunerea/transmiterea declaraţiei potrivit prezentului ordin şi prin depunerea pe suport hârtie a anexei nr. 2 la prezenta procedură, listată la calculator, semnată şi ştampilată.–––––Alin. (1^2) al art. 5 a fost introdus de pct. 2 al art. I din ORDINUL nr. 86 din 2 februarie 2006, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 131 din 10 februarie 2006.(2) Pot transmite declaraţia prin e-mail numai angajatorii care au comunicat în scris agenţiei pentru ocuparea forţei de muncă judeţene, respectiv a municipiului Bucureşti, unde au obligaţia să depună declaraţia lunară, adresa de e-mail de la care urmează să fie transmisă declaraţia. … (3) În cazuri temeinic justificate directorul executiv al agenţiei pentru ocuparea forţei de muncă judeţene, respectiv a municipiului Bucureşti, poate să aprobe pentru angajatorii cu mai puţin de 5 salariaţi depunerea declaraţiei lunare pe suport hârtie. Persoanele care depun declaraţia trebuie să prezinte, la depunerea lunară a declaraţiei, o împuternicire din partea angajatorului, în care să fie înscrise denumirea/numele angajatorului, codul fiscal/CNP al angajatorului, precum şi numele, prenumele, funcţia şi CNP ale persoanei împuternicite să depună declaraţia pentru luna respectiva. … (4) În termen de 15 zile de la publicarea prezentului ordin în Monitorul Oficial al României, Partea I, formularul declaraţiei şi programul informatic destinat completării de către angajatori a declaraţiilor pentru şomaj vor fi publicate pe site-ul Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă (www.anofm.ro). …  + 
Articolul 6Directorul executiv al fiecărei agenţii pentru ocuparea forţei de muncă judeţene, respectiv a municipiului Bucureşti, va stabili prin decizie arondarea angajatorilor pentru depunerea/transmiterea declaraţiei lunare, în funcţie de sediul sau de domiciliul acestora, precum şi de resursele agenţiilor de prelucrare a datelor din declaraţiile lunare.II. Modul de completare a declaraţiei lunare + 
Articolul 7"Declaraţie privind evidenta nominală a asiguraţilor şi a obligaţiilor de plată la bugetul asigurărilor pentru şomaj" din anexa nr. 1 la prezenta procedura se completează după cum urmează:1. La rubrica «CUI (Cod fiscal)» se completează numai cu partea numerică a codului unic de înregistrare/codului de înregistrare fiscală.––––-Pct. 1 al art. 7 a fost modificat de pct. 2 al art. I din ORDINUL nr. 1.454 din 5 august 2009, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 579 din 20 august 2009.2. La rubrica «Cod numeric personal» se completează cu codul unic de înregistrare atribuit prin certificatul de înregistrare angajatorilor persoane fizice/codul numeric personal al angajatorului (de exemplu, persoane fizice care angajează personal casnic conform legii).––––-Pct. 2 al art. 7 a fost modificat de pct. 2 al art. I din ORDINUL nr. 1.454 din 5 august 2009, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 579 din 20 august 2009.––––-Pct. 3 al art. 7 a fost abrogat de pct. 3 al art. I din ORDINUL nr. 1.454 din 5 august 2009, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 579 din 20 august 2009.4. Evidenta nominală a asiguraţilor are în vedere persoanele care se afla în următoarele situaţii prevăzute de lege:a) persoanele care desfăşoară activităţi pe bază de contract individual de muncă sau pe bază de contract de muncă temporară, în condiţiile legii; … b) funcţionarii publici şi alte persoane care desfăşoară activităţi pe baza actului de numire; … c) persoanele care îşi desfăşoară activitatea în funcţii elective sau care sunt numite în cadrul autorităţii executive, legislative ori judecătoreşti, pe durata mandatului; … d) militarii angajaţi pe bază de contract; … e) persoanele care au raport de muncă în calitate de membru cooperator; … f) alte persoane care realizează venituri din activităţi desfăşurate potrivit legii şi care nu se regăsesc în una dintre situaţiile menţionate mai sus; … g) persoanele care realizează venituri din drepturi de autor şi drepturi conexe, definite potrivit art. 7 alin. (1) pct. 13^1 din Legea nr. 571/2003 … privind Codul fiscal, cu modificările şi completările ulterioare;–––––Litera g) a pct. 4 al art. 7 a fost introdusă de pct. 2 al art. III din ORDINUL nr. 1.294 din 10 septembrie 2010, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 639 din 13 septembrie 2010.h) persoanele care realizează venituri din activităţi profesionale desfăşurate în baza contractelor/convenţiilor încheiate potrivit Codului civil. … –––––Litera h) a pct. 4 al art. 7 a fost introdusă de pct. 2 al art. III din ORDINUL nr. 1.294 din 10 septembrie 2010, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 639 din 13 septembrie 2010.5. Rubrica «Tip contract» se completează cu:a) «1» – pentru toate raporturile de muncă/serviciu cu durata normală a timpului de muncă/lucru cu normă întreagă, unde timpul normal de lucru este de 8 ore; … b) «10» – pentru toate raporturile de muncă/serviciu cu durata normală a timpului de muncă/lucru cu normă întreagă, unde timpul normal de lucru este de 7 ore; … c) «11» – pentru toate raporturile de muncă/serviciu cu durata normală a timpului de muncă/lucru cu normă întreagă, unde timpul normal de lucru este de 6 ore; … d) «2» – pentru contractul individual de muncă cu timp parţial de lucru, unde timpul normal de lucru este de 8 ore; … e) «3» – pentru contractul individual de muncă cu timp parţial de lucru, unde timpul normal de lucru este de 7 ore; … f) «4» – pentru contractul individual de muncă cu timp parţial de lucru, unde timpul normal de lucru este de 6 ore; … g) «5» – pentru contractul de muncă temporară cu durata normală a timpului de muncă/lucru cu normă întreagă, unde timpul normal de lucru este de 8 ore; … h) «50» – pentru contractul de muncă temporară cu durata normală a timpului de muncă/lucru cu normă întreagă, unde timpul normal de lucru este de 7 ore; … i) «51» – pentru contractul de muncă temporară cu durata normală a timpului de muncă/lucru cu normă întreagă, unde timpul normal de lucru este de 6 ore; … j) «6» – pentru contractul de muncă temporară cu timp parţial de lucru, unde timpul normal de lucru este de 8 ore; … k) «7» – pentru contractul de muncă temporară cu timp parţial de lucru, unde timpul normal de lucru este de 7 ore; … l) «8» – pentru contractul de muncă temporară cu timp parţial de lucru, unde timpul normal de lucru este de 6 ore; … m) «9» – pentru toate raporturile de muncă/serviciu ale angajaţilor militari cu durata normală a timpului de muncă/lucru cu normă întreagă, unde timpul normal de lucru este de 8 ore; … n) «90» – pentru toate raporturile de muncă/serviciu ale angajaţilor militari cu durata normală a timpului de muncă/lucru cu normă întreagă, unde timpul normal de lucru este de 7 ore; … o) «91» – pentru toate raporturile de muncă/serviciu ale angajaţilor militari cu durata normală a timpului de muncă/lucru cu normă întreagă, unde timpul normal de lucru este de 6 ore; … p) «98» – pentru contractele de drepturi de autor şi drepturi conexe; … –––––Litera p) a pct. 5 al art. 7 a fost introdusă de pct. 3 al art. III din ORDINUL nr. 1.294 din 10 septembrie 2010, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 639 din 13 septembrie 2010.r) «99» – pentru contractele/convenţiile încheiate potrivit Codului civil. … –––––Litera r) a pct. 5 al art. 7 a fost introdusă de pct. 3 al art. III din ORDINUL nr. 1.294 din 10 septembrie 2010, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 639 din 13 septembrie 2010.–––––Pct. 5 al art. 7 a fost modificat de pct. 2 al art. I din ORDINUL nr. 103 din 7 februarie 2007, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 127 din 21 februarie 2007.6. Rubrica «Numar ore normă în lună» se completează cu numărul de ore de lucru normate în lună.–––––Pct. 6 al art. 7 a fost modificat de pct. 2 al art. I din ORDINUL nr. 103 din 7 februarie 2007, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 127 din 21 februarie 2007.7. Rubrica «Numar ore lucrate efectiv în lună» se completează cu numărul de ore efectiv lucrate în lună. Pentru persoana care are raporturile de muncă sau de serviciu suspendate pentru incapacitate temporară de muncă de cel mult 30 de zile, rubrica se va completa în acelaşi mod în care se completează pentru persoanele care au lucrat toată luna (orele din programul de lucru în care raporturile de muncă sau de serviciu sunt suspendate pentru incapacitate temporară de muncă de cel mult 30 de zile sunt considerate ore efectiv lucrate).–––––Pct. 7 al art. 7 a fost modificat de pct. 2 al art. I din ORDINUL nr. 103 din 7 februarie 2007, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 127 din 21 februarie 2007.8. Rubrica «Numar ore suspendate în lună» se completează cu numărul de ore din programul de lucru în care raporturile de muncă sau de serviciu sunt suspendate, conform legii, cu excepţia suspendării pentru incapacitate temporară de muncă de cel mult 30 de zile (orele din programul de lucru în care raporturile de muncă sau de serviciu sunt suspendate pentru incapacitate temporară de muncă de cel mult 30 de zile sunt considerate ore efectiv lucrate).–––––Pct. 8 al art. 7 a fost modificat de pct. 2 al art. I din ORDINUL nr. 103 din 7 februarie 2007, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 127 din 21 februarie 2007.9. Rubrica «Bază de calcul contribuţie individuală» se completează cu suma reprezentând baza lunară de calcul asupra căreia angajatorii au obligaţia de a reţine şi de a vira contribuţia individuală la bugetul asigurărilor pentru şomaj, potrivit prevederilor legale, reprezentată de venitul brut realizat lunar de persoanele asigurate obligatoriu, prin efectul legii, prevăzute la art. 19 din Legea nr. 76/2002, cu modificările şi completările ulterioare, determinat în conformitate cu prevederile art. 14 din Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 174/2002, cu modificările şi completările ulterioare.Rubrica «Bază de calcul contribuţie individuală» pentru persoanele cu contracte de drepturi de autor şi drepturi conexe (tip contract = 98) se completează cu suma reprezentând baza de calcul asupra căreia plătitorii de venit au obligaţia de a reţine şi de a vira contribuţia individuală la bugetul asigurărilor pentru şomaj, potrivit prevederilor legale, reprezentată de venitul brut diminuat cu cota de cheltuială prevăzută la art. 50 alin. (1) lit. a) sau, după caz, art. 50 alin. (2) lit. a) din Legea nr. 571/2003, cu modificările şi completările ulterioare, pentru veniturile din drepturi de autor şi drepturi conexe, fără a depăşi în cursul unei luni calendaristice echivalentul a de 5 ori salariul mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale de stat şi aprobat prin legea bugetului asigurărilor sociale de stat.Rubrica «Bază de calcul contribuţie individuală» pentru persoanele cu contracte/convenţii încheiate potrivit Codului civil (tip contract = 99) se completează cu suma reprezentând baza de calcul asupra căreia plătitorii de venit au obligaţia de a reţine şi de a vira contribuţia individuală la bugetul asigurărilor pentru şomaj, potrivit prevederilor legale, reprezentată de venitul brut, pentru veniturile din activităţile profesionale desfăşurate în baza contractelor, fără a depăşi în cursul unei luni calendaristice echivalentul a de 5 ori salariul mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale de stat şi aprobat prin legea bugetului asigurărilor sociale de stat.–––––Pct. 9 al art. 7 a fost completat cu două paragrafe de pct. 4 al art. III din ORDINUL nr. 1.294 din 10 septembrie 2010, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 639 din 13 septembrie 2010.–––––Pct. 9 al art. 7 a fost modificat de pct. 1 al art. I din ORDINUL nr. 106 din 15 februarie 2008, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 166 din 4 martie 2008.10. Rubrica «Contribuţie individuală datorată» se completează cu suma rezultată prin aplicarea cotei contribuţiei individuale la bugetul asigurărilor pentru şomaj asupra bazei de calcul determinate conform pct. 9.–––––Pct. 10 al art. 7 a fost modificat de pct. 1 al art. I din ORDINUL nr. 106 din 15 februarie 2008, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 166 din 4 martie 2008.11. Rubrica «Tip asigurat» se completează cu:a) «1» – dacă pentru asiguratul obligatoriu, prin efectul legii, în sistemul asigurărilor pentru şomaj, angajatorul are obligaţia, conform Legii nr. 200/2006 … privind constituirea şi utilizarea Fondului de garantare pentru plata creanţelor salariale, de a plăti lunar contribuţia la Fondul de garantare pentru plata creanţelor salariale;b) «2» – dacă pentru asiguratul obligatoriu, prin efectul legii, în sistemul asigurărilor pentru şomaj, angajatorul nu are obligaţia, conform Legii nr. 200/2006 … , de a plăti lunar contribuţia la Fondul de garantare pentru plata creanţelor salariale.–––––Pct. 11 al art. 7 a fost introdus de pct. 3 al art. I din ORDINUL nr. 103 din 7 februarie 2007, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 127 din 21 februarie 2007.12. În situaţia directorilor şi membrilor directoratului societăţilor pe acţiuni, numiţi în condiţiile Legii nr. 31/1990privind societăţile comerciale, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, rubrica «Tip contract» se completează în mod corespunzător tipului de contract care poate fi asimilat contractului de mandat.–––––Pct. 12 al art. 7 a fost introdus de pct. 2 al art. I din ORDINUL nr. 106 din 15 februarie 2008, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 166 din 4 martie 2008.13. Prevederile pct. 12 se aplică şi în situaţia salariaţilor contribuabililor nerezidenţi care sunt supuşi legislaţiei de asigurări sociale din România în condiţiile reglementărilor comunitare cu privire la aplicarea regimurilor de securitate socială salariaţilor, lucrătorilor independenţi şi membrilor familiilor acestora care se deplasează în interiorul Comunităţii Europene, Spaţiului Economic European şi Elveţia.––––-Pct. 13 al art. 7 a fost introdus de pct. 4 al art. I din ORDINUL nr. 1.454 din 5 august 2009, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 579 din 20 august 2009.14. Rubrica «Numar ore suspendate în lună reprezentând şomaj tehnic pentru care se beneficiază de scutire de la plata contribuţiilor sociale la bugetul asigurărilor pentru şomaj în condiţiile legii» (NOSST) se completează cu numărul de ore din programul de lucru în care raporturile de muncă sunt suspendate în temeiul art. 52 alin. (1) lit. d) din Legea nr. 53/2003– Codul muncii, cu modificările şi completările ulterioare, şi pentru care salariaţii şi angajatorul acestora sunt scutiţi de plată contribuţiilor la bugetul asigurărilor pentru şomaj în condiţiile legii. (Se completează numai în situaţia în care salariaţii şi angajatorul sunt scutiţi de plată contribuţiilor sociale la bugetul asigurărilor pentru şomaj în temeiul art. 2 din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 28/2009privind reglementarea unor măsuri de protecţie socială, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 268/2009, sau în temeiul art. 1 din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 4/2010privind reglementarea unor măsuri de protecţie socială pentru anul 2010, aprobată prin Legea nr. 107/2010; în caz contrar se completează cu zero.)––––-Pct. 14 al art. 7 a fost modificat de pct. 3 al art. I din ORDINUL nr. 598 din 19 iulie 2010, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 555 din 6 august 2010.15. Rubrica «Numar zile suspendare şomaj tehnic pentru care se beneficiază de scutire de la plata contribuţiilor sociale la bugetul asigurărilor pentru şomaj în condiţiile legii» (NZSST) se completează cu numărul de zile lucrătoare din lună în care raporturile de muncă sunt suspendate în temeiul art. 52 alin. (1) lit. d) din Legea nr. 53/2003, cu modificările şi completările ulterioare, şi pentru care salariaţii şi angajatorul acestora sunt scutiţi de plată contribuţiilor la bugetul asigurărilor pentru şomaj în temeiul art. 2 din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 28/2009, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 268/2009, sau în temeiul art. 1 din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 4/2010, aprobată prin Legea nr. 107/2010; în caz contrar se completează cu zero.––––-Pct. 15 al art. 7 a fost modificat de pct. 3 al art. I din ORDINUL nr. 598 din 19 iulie 2010, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 555 din 6 august 2010.16. Rubrica «Salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată utilizat la calculul IS» (SB) se va completa cu salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată utilizat la calculul indemnizaţiei de şomaj în condiţiile art. 2 din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 28/2009, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 268/2009, şi ale art. 1 din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 4/2010, aprobată prin Legea nr. 107/2010(salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată în vigoare în perioada de suspendare a raporturilor de muncă în temeiul art. 52 alin. (1) lit. d) din Legea nr. 53/2003, cu modificările şi completările ulterioare, pentru care salariaţii şi angajatorul acestora sunt scutiţi de plată contribuţiilor sociale la bugetul asigurărilor pentru şomaj în temeiul art. 2 din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 28/2009, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 268/2009, sau al art. 1 din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 4/2010, aprobată prin Legea nr. 107/2010, corespunzător numărului de ore din programul de lucru în care raporturile de muncă sunt suspendate în temeiul aceluiaşi articol şi pentru care salariaţii şi angajatorul acestora sunt scutiţi de plată contribuţiilor la bugetul asigurărilor pentru şomaj în temeiul acestor prevederi legale).––––-Pct. 16 al art. 7 a fost modificat de pct. 3 al art. I din ORDINUL nr. 598 din 19 iulie 2010, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 555 din 6 august 2010.17. Rubrica «Tip asigurat pentru scutire contribuţie angajator» (TASCA) se completează cu:a) «1» – dacă pentru asiguratul obligatoriu, prin efectul legii, în sistemul asigurărilor pentru şomaj angajatorul nu este scutit de plată contribuţiei datorate de angajator la bugetul asigurărilor pentru şomaj, în temeiul Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 13/2010 … ;b) «2» – dacă pentru asiguratul obligatoriu, prin efectul legii, în sistemul asigurărilor pentru şomaj angajatorul este scutit de plată contribuţiei datorate de angajator la bugetul asigurărilor pentru şomaj, în temeiul Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 13/2010 … .––––-Pct. 17 al art. 7 a fost introdus de pct. 4 al art. I din ORDINUL nr. 598 din 19 iulie 2010, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 555 din 6 august 2010. + 
Articolul 8«Date despre angajator – Subvenţii, scutiri şi reduceri» din anexa nr. 2 la prezenta procedură se completează după cum urmează:1. Rubrica «Total contribuţii datorate de asiguraţi» se completează cu suma contribuţiilor individuale datorate, declarate de angajator potrivit anexei nr. 1 cap. 1 «Declaraţie privind evidenţa nominală a asiguraţilor şi a obligaţiilor de plată la bugetul asigurărilor pentru şomaj», cu excepţia contribuţiilor individuale datorate de persoanele care realizează venituri din drepturi de autor şi drepturi conexe, definite potrivit art. 7 alin. (1) pct. 13^1 din Legea nr. 571/2003, cu modificările şi completările ulterioare, precum şi de persoanele care realizează venituri din activităţi profesionale desfăşurate în baza contractelor/convenţiilor încheiate potrivit Codului civil.–––––Pct. 1 al art. 8 a fost modificat de pct. 5 al art. III din ORDINUL nr. 1.294 din 10 septembrie 2010, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 639 din 13 septembrie 2010.2. Rubrica «Contribuţie angajator 1» se completează cu suma reprezentând contribuţia datorată de angajator la bugetul asigurărilor pentru şomaj, aferentă categoriilor de persoane asigurate obligatoriu, prin efectul legii, în sistemul asigurărilor pentru şomaj, pentru care, potrivit prevederilor legale, angajatorul are obligaţia, conform Legii nr. 200/2006, cu modificările ulterioare, de a plăti lunar contribuţia la Fondul de garantare pentru plata creanţelor salariale.–––––Pct. 2 al art. 8 a fost modificat de pct. 3 al art. I din ORDINUL nr. 106 din 15 februarie 2008, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 166 din 4 martie 2008.3. Rubrica «Contribuţie angajator 2» se completează cu suma reprezentând contribuţia datorată de angajator la bugetul asigurărilor pentru şomaj, aferentă categoriilor de persoane asigurate obligatoriu, prin efectul legii, în sistemul asigurărilor pentru şomaj, pentru care, potrivit prevederilor legale, angajatorul nu are obligaţia, conform Legii nr. 200/2006, cu modificările ulterioare, de a plăti lunar contribuţia la Fondul de garantare pentru plata creanţelor salariale.–––––Pct. 3 al art. 8 a fost modificat de pct. 3 al art. I din ORDINUL nr. 106 din 15 februarie 2008, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 166 din 4 martie 2008.4. rubrica «Total contribuţie datorată de angajator» se completează cu suma reprezentând contribuţia totală datorată de angajator la bugetul asigurărilor pentru şomaj, potrivit legii;4^1. Rubrica «Scutire contribuţie angajator» (SCA) se completează cu suma reprezentând contribuţia datorată de angajator la bugetul asigurărilor pentru şomaj, aferentă categoriilor de persoane asigurate obligatoriu, prin efectul legii, în sistemul asigurărilor pentru şomaj, pentru care angajatorul, indiferent dacă are sau nu obligaţia, conform Legii nr. 200/2006, cu modificările ulterioare, de a plăti lunar contribuţia la Fondul de garantare pentru plata creanţelor salariale, este scutit de plată în temeiul Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 13/2010.––––-Pct. 4^1 al art. 8 a fost introdus de pct. 5 al art. I din ORDINUL nr. 598 din 19 iulie 2010, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 555 din 6 august 2010.5. Rubrica «Bază de calcul contribuţie datorată angajator 1» se completează, după caz, astfel:a) cu suma bazelor de calcul a contribuţiei individuale la bugetul asigurărilor pentru şomaj ale asiguraţilor obligatoriu, prin efectul legii, prevăzuţi la art. 19 lit. a) din Legea nr. 76/2002 … , cu modificările şi completările ulterioare, determinate în conformitate cu prevederile art. 14 din Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea forţei de muncă, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 174/2002, cu modificările şi completările ulterioare, în situaţia în care pentru această categorie de asiguraţi angajatorul are obligaţia, conform Legii nr. 200/2006, cu modificările ulterioare, de a plăti lunar contribuţia la Fondul de garantare pentru plata creanţelor salariale;b) cu zero, în situaţia în care pentru asiguraţii obligatoriu, prin efectul legii, în sistemul asigurărilor pentru şomaj, prevăzuţi la art. 19 din Legea nr. 76/2002 … , cu modificările şi completările ulterioare, angajatorul nu are obligaţia, conform Legii nr. 200/2006, cu modificările ulterioare, de a plăti lunar contribuţia la Fondul de garantare pentru plata creanţelor salariale.–––––Pct. 5 al art. 8 a fost modificat de pct. 3 al art. I din ORDINUL nr. 106 din 15 februarie 2008, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 166 din 4 martie 2008.6. Rubrica «Bază de calcul contribuţie datorată angajator 2» se completează, după caz, astfel:a) cu zero, în situaţia în care în cadrul angajatorului îşi desfăşoară activitatea numai persoane asigurate obligatoriu, prin efectul legii, din categoria celor prevăzute la art. 19 lit. a) din Legea nr. 76/2002 … , cu modificările şi completările ulterioare, şi pentru care angajatorul are obligaţia, conform Legii nr. 200/2006, cu modificările ulterioare, de a plăti lunar contribuţia la Fondul de garantare pentru plata creanţelor salariale;b) cu suma bazelor de calcul a contribuţiei individuale la bugetul asigurărilor pentru şomaj ale asiguraţilor obligatoriu, prin efectul legii, prevăzuţi la art. 19 din Legea nr. 76/2002 … , cu modificările şi completările ulterioare, determinate în conformitate cu prevederile art. 14 din Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea forţei de muncă, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 174/2002, cu modificările şi completările ulterioare, în situaţia în care pentru aceşti asiguraţi angajatorul nu are obligaţia, conform Legii nr. 200/2006, cu modificările ulterioare, de a plăti lunar contribuţia la Fondul de garantare pentru plata creanţelor salariale.–––––Pct. 6 al art. 8 a fost modificat de pct. 3 al art. I din ORDINUL nr. 106 din 15 februarie 2008, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 166 din 4 martie 2008.7. Rubrica «Subvenţii, scutiri şi reduceri recuperate» (SSRR) se completează cu suma subvenţiilor, scutirilor şi reducerilor din contribuţia datorată de angajator, recuperate de angajator prin deducere din contribuţia datorată de acesta la bugetul asigurărilor pentru şomaj, potrivit prevederilor legale, din care s-a scăzut suma reprezentând contribuţia datorată de angajator la bugetul asigurărilor pentru şomaj, aferentă categoriilor de persoane asigurate obligatoriu, prin efectul legii, în sistemul asigurărilor pentru şomaj, pentru care angajatorul, indiferent dacă are sau nu obligaţia, conform Legii nr. 200/2006, cu modificările ulterioare, de a plăti lunar contribuţia la Fondul de garantare pentru plata creanţelor salariale, este scutit de plată în temeiul Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 13/2010(nu poate fi mai mare decât suma reprezentând contribuţia totală datorată de angajator la bugetul asigurărilor pentru şomaj, din care s-a scăzut suma reprezentând scutirea de la plata contribuţiei datorate de angajator la acest buget, în condiţiile Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 13/2010).––––-Pct. 7 al art. 8 a fost modificat de pct. 6 al art. I din ORDINUL nr. 598 din 19 iulie 2010, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 555 din 6 august 2010.8. Rubrica «Rest de plată» (RP) se completează cu suma pe care angajatorul o virează la bugetul asigurărilor pentru şomaj, după efectuarea, în condiţiile legii, a scutirii şi a deducerilor din contribuţia datorată de angajator la bugetul asigurărilor pentru şomaj, potrivit legii.––––-Pct. 8 al art. 8 a fost modificat de pct. 6 al art. I din ORDINUL nr. 598 din 19 iulie 2010, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 555 din 6 august 2010.9. Rubrica «Rest de încasat» (RI) se completează cu suma pe care angajatorul o are de încasat de la bugetul asigurărilor pentru şomaj, după efectuarea, în condiţiile legii, a scutirii şi a deducerilor din contribuţia datorată de angajator la bugetul asigurărilor pentru şomaj, potrivit legii.––––-Pct. 9 al art. 8 a fost modificat de pct. 6 al art. I din ORDINUL nr. 598 din 19 iulie 2010, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 555 din 6 august 2010.10. subvenţiile, scutirile şi reducerile se completează cu valori mai mari de zero doar de către angajatorii care beneficiază de acestea în condiţiile legii.11. Rubrica «Total contribuţii datorate de persoanele fizice» se completează cu suma contribuţiilor individuale declarate de plătitorul de venit asimilat angajatorului potrivit anexei nr. 1 cap. 1 «Declaraţie privind evidenţa nominală a asiguraţilor şi a obligaţiilor de plată la bugetul asigurărilor pentru şomaj», datorate de persoanele care realizează venituri din drepturi de autor şi drepturi conexe, definite potrivit art. 7 alin. (1) pct. 13^1 din Legea nr. 571/2003, cu modificările şi completările ulterioare, precum şi din activităţi profesionale desfăşurate în baza contractelor/convenţiilor încheiate potrivit Codului civil.–––––Pct. 11 al art. 8 a fost introdus de pct. 6 al art. III din ORDINUL nr. 1.294 din 10 septembrie 2010, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 639 din 13 septembrie 2010.–––––Art. 8 a fost modificat de pct. 4 al art. I din ORDINUL nr. 103 din 7 februarie 2007, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 127 din 21 februarie 2007. + 
Articolul 9Nedepunerea declaraţiei lunare până la termenul stabilit, precum şi completarea acesteia altfel decât conform modelelor prevăzute în anexele nr. 1 şi 2 sau cu date eronate se sancţionează potrivit legii.III. Modalitatea de transmitere în format electronic a declaraţiei lunare şi condiţiile tehnice standard pentru formatul electronic + 
Articolul 10(1) Declaraţia lunară în format electronic se transmite prin e-mail ca fisiere sau ca arhiva*1) ataşate la un mesaj care precizează denumirea/numele angajatorului, codul fiscal/CNP al angajatorului, precum şi numele, prenumele, funcţia şi CNP ale persoanei împuternicite sa transmită declaraţia pentru luna respectiva. … –––––*1) Se va utiliza arhivatorul ARJ.exe, iar arhiva va fi denumita "declaraţie.arj".(2) Pentru declaraţiile lunare transmise prin e-mail, la rubrica "subiect" se trec codul fiscal/CNP al angajatorului, luna şi anul pentru care se transmite declaraţia. … (3) Declaraţia lunară care se depune pe discheta FD 3,5" sau CD trebuie însoţită de o împuternicire din partea angajatorului, în care să fie înscrise denumirea/numele angajatorului, codul fiscal/CNP al angajatorului, precum şi numele, prenumele, funcţia şi CNP ale persoanei împuternicite să depună declaraţia pentru luna respectiva. … (4) Nu se preia declaraţia lunară depusa pe mai multe dischete sau arhivata. Declaraţia care nu poate fi înregistrată pe o singura discheta se depune pe CD. Discheta sau CD-ul vor fi etichetate şi vor conţine următoarele informaţii: … 1. denumirea/numele angajatorului;2. codul fiscal/CNP al angajatorului;3. anul şi luna pentru care se depune declaraţia.(5) Declaraţia lunară în format electronic depusa pe discheta FD 3,5" sau CD se verifica la depunere şi se preia doar dacă este valida. …  + 
Articolul 10^1Depunerea/Transmiterea declaraţiei lunare prin serviciul on-line pentru depunerea/transmiterea declaraţiei lunare oferit de Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă se poate face cu respectarea termenilor şi condiţiilor de utilizare a acestui serviciu, care se fac publice pe pagina de internet a instituţiei, începând cu data la care serviciul va deveni funcţional.––––-Art. 10^1 a fost introdus de pct. 7 al art. I din ORDINUL nr. 598 din 19 iulie 2010, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 555 din 6 august 2010. + 
Articolul 11(1) Declaraţia electronică va conţine doua fisiere de tip DBF sau TXT (înregistrări de lungime fixa) pentru anexele nr. 1 şi 2, care vor avea în mod obligatoriu următoarele denumiri şi conţinut: … 1. Cap1.DBF sau Cap1.TXT – anexa nr. 1––––Pct. 1 al alin. (1) al art. 11 a fost modificat de pct. 1 din RECTIFICAREA nr. 405 din 23 iulie 2004, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 808 din 1 septembrie 2004.2. Cap2.DBF sau Cap2.TXT – anexa nr. 2.––––Pct. 2 al alin. (1) al art. 11 a fost modificat de pct. 1 din RECTIFICAREA nr. 405 din 23 iulie 2004, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 808 din 1 septembrie 2004.(2) Campurile din structura fisierelor sunt de lungime fixa, iar ordinea lor este obligatorie, indiferent dacă se completează sau nu. … (3) În descrierea fisierelor, rubrica "Tip camp" are următoarea semnificaţie: … N – numeric, aliniat la dreapta;C – caracter (alfanumeric), aliniat la stânga, fără diacritice.(4) În situaţia transmiterii fisierelor tip DBF se va respecta în mod obligatoriu denumirea câmpurilor date în structurile de fisier. … (5) Descrierile fisierelor (anexele nr. 1 şi 2) sunt prezentate în anexa nr. 3. … IV. Validari suplimentare + 
Articolul 12(1) Toate câmpurile numerice din anexele nr. 1 şi 2 la prezenta procedură sunt mai mari sau egale cu zero. … (2) În capitolul 1 (anexa nr. 1 la prezenta procedură): … a) completarea tuturor câmpurilor este obligatorie; fac excepţie: câmpul «CNPANT», care se completează numai dacă câmpul «REC» = «C», şi câmpul «REC», care se completează numai pentru declaraţiile rectificative; … b) suma dintre numărul de ore efectiv lucrate în lună (NOEL) şi numărul de ore din programul de lucru în care raporturile de muncă sau de serviciu sunt suspendate, conform legii, în lună (NOS) poate fi cel mult egală cu numărul de ore de lucru normate în lună (NOL). … c) numărul de ore din programul de lucru în care raporturile de muncă sunt suspendate în temeiul art. 52 alin. (1) lit. d) din Legea nr. 53/2003 … , cu modificările şi completările ulterioare, şi pentru care salariaţii şi angajatorul acestora sunt scutiţi de plată contribuţiilor la bugetul asigurărilor pentru şomaj, în temeiul art. 2 din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 28/2009, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 268/2009, sau în temeiul art. 1 din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 4/2010, aprobată prin Legea nr. 107/2010, în lună (NOSST), poate fi cel mult egal cu numărul de ore din programul de lucru în care raporturile de muncă sunt suspendate, conform legii, în lună (NOS);––––-Litera c) a alin. (2) al art. 12 a fost modificată de pct. 8 al art. I din ORDINUL nr. 598 din 19 iulie 2010, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 555 din 6 august 2010.d) în situaţia raporturilor de muncă cu durata normală a timpului de muncă/lucru cu normă întreagă, unde timpul normal de lucru este de 8, 7 sau 6 ore, numărul de zile de suspendare pentru care se beneficiază de scutire în condiţiile Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 28/2009 … , aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 268/2009, sau Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 4/2010, aprobată prin Legea nr. 107/2010, (NZSST), este egal cu raportul dintre numărul de ore din programul de lucru în care raporturile de muncă sunt suspendate în temeiul art. 52 alin. (1) lit. d) din Legea nr. 53/2003, cu modificările şi completările ulterioare, şi pentru care salariaţii şi angajatorul acestora sunt scutiţi de plată contribuţiilor la bugetul asigurărilor pentru şomaj, în temeiul art. 2 din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 28/2009, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 268/2009, sau în temeiul art. 1 din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 4/2010, aprobată prin Legea nr. 107/2010, în lună (NOSST), şi numărul de ore reprezentând timpul normal de lucru, conform tipului de contract (8, 7 sau 6 ore). În luna martie 2009, numărul maxim de zile de suspendare pentru care se poate beneficia de scutire în condiţiile Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 28/2009, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 268/2009, (NZSST) este 5;––––-Litera d) a alin. (2) al art. 12 a fost modificată de pct. 8 al art. I din ORDINUL nr. 598 din 19 iulie 2010, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 555 din 6 august 2010.e) în situaţia raporturilor de muncă cu timp parţial de lucru, unde timpul normal de lucru este de 8, 7 sau 6 ore, numărul de zile de suspendare pentru care se beneficiază de scutire în condiţiile Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 28/2009 … , aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 268/2009, sau Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 4/2010, aprobată prin Legea nr. 107/2010, (NZSST) este mai mare decât raportul dintre numărul de ore din programul de lucru în care raporturile de muncă sunt suspendate în temeiul art. 52 alin. (1) lit. d) din Legea nr. 53/2003, cu modificările şi completările ulterioare, şi pentru care salariaţii şi angajatorul acestora sunt scutiţi de plată contribuţiilor la bugetul asigurărilor pentru şomaj, în temeiul art. 2 din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 28/2009, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 268/2009, sau în temeiul art. 1 din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 4/2010, aprobată prin Legea nr. 107/2010, în lună (NOSST), şi numărul de ore reprezentând timpul normal de lucru, conform tipului de contract (8, 7 sau 6 ore). În luna martie 2009, numărul maxim de zile de suspendare pentru care se poate beneficia de scutire în condiţiile Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 28/2009, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 268/2009, (NZSST) este 5;––––-Litera e) a alin. (2) al art. 12 a fost modificată de pct. 8 al art. I din ORDINUL nr. 598 din 19 iulie 2010, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 555 din 6 august 2010.f) câmpurile «Numar ore suspendate în lună reprezentând şomaj tehnic pentru care se beneficiază de scutire de la plata contribuţiilor sociale la bugetul asigurărilor pentru şomaj în condiţiile legii» (NOSST), «Numar zile suspendare şomaj tehnic pentru care se beneficiază de scutire de la plata contribuţiilor sociale la bugetul asigurărilor pentru şomaj în condiţiile legii» (NZSST) şi «Salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată utilizat la calculul IS» (SB) se completează numai în situaţia în care salariaţii şi angajatorul sunt scutiţi de plată contribuţiilor sociale la bugetul asigurărilor pentru şomaj, în temeiul art. 2 din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 28/2009 … , aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 268/2009, sau în temeiul art. 1 din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 4/2010, aprobată prin Legea nr. 107/2010; în caz contrar se completează cu zero.––––-Litera f) a alin. (2) al art. 12 a fost modificată de pct. 8 al art. I din ORDINUL nr. 598 din 19 iulie 2010, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 555 din 6 august 2010.(3) În capitolul 2 (anexa nr. 2 la prezenta procedură): … a) câmpurile obligatorii sunt: LD, AD, DEN, CUI (CF/CNPA), TARA, LOC, JUD, CPOST, CAEN, BANCA, IBAN, TCID, TCIDACC, CAD1, CAD2, SCA, TCAD, RP, RI, NA, NI, NTA, NTASCA, FS1, FS2, NUMEA, PREA, FUNCŢIA, SSRR, SUB80REC, SUB80RES, SC80144REC, SC80144RES, SUB85REC, SUB85RES, SC85144REC, SC85144RES, SUB58REC, SUB58RES, SUB116REC, SUB116RES, RED9394REC, RED9394RES, SUB17AREC, SUB17ARES, SUB17BREC, SUB17BRES, SUB172REC şi SUB172RES. Angajatorii care au sediul în municipiul Bucureşti vor completa câmpul «JUD» cu «Bucureşti» şi, în mod obligatoriu, câmpul «SECT» cu numărul aferent sectorului (cu valori între 1 şi 6). Contribuabilii nerezidenţi vor completa câmpul «JUD» cu «nerezident». Câmpul «TARA» se va completa cu abrevierea ţării de rezidenţă a angajatorului/contribuabilului nerezident. Câmpurile SUB80REC, SUB80RES, SC80144REC, SC80144RES, SUB85REC, SUB85RES, SC85144REC, SC85144RES, SUB58REC, SUB58RES, SUB116REC, SUB116RES, RED9394REC, RED9394RES, SUB17AREC, SUB17ARES, SUB17BREC, SUB17BRES, SUB172REC şi SUB172RES se completează cu zero în cazul în care nu există sume recuperate prin deducere şi/sau de restituit de către agenţia pentru ocuparea forţei de muncă judeţeană, respectiv a municipiului Bucureşti. Câmpurile FS1 şi CAD1, respectiv, după caz, FS2 şi CAD2 se completează cu zero în cazul în care nu există sume care să fie declarate potrivit art. 8 pct. 2 şi 5, respectiv art. 8 pct. 3 şi 6. Câmpul «SCA» şi câmpul «NTASCA» se completează cu zero în cazul în care angajatorul nu este scutit de plată contribuţiei datorate la bugetul asigurărilor pentru şomaj, în condiţiile Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 13/2010 … , pentru niciuna dintre persoanele asigurate obligatoriu, prin efectul legii, declarate la cap. 1. Câmpul «TCIDACC» se completează potrivit art. 8 pct. 11 sau, în caz contrar, cu zero;––––-Litera a) a alin. (3) al art. 12 a fost modificată de pct. 7 al art. III din ORDINUL nr. 1.294 din 10 septembrie 2010, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 639 din 13 septembrie 2010.b) câmpurile care se completează numai dacă este cazul sunt: STR, NRA, BL, SC, ET, AP, SECT, TEL, FAX şi MAIL; … c) suma subvenţiilor, scutirilor şi reducerilor recuperate prin deducere din contribuţia datorată (SUB80REC, SC80144REC, SUB85REC, SC85144REC, SUB58REC, SUB116REC, RED9394REC, SUB17AREC, SUB17BREC şi SUB172REC) reprezintă valoarea câmpului «Subvenţii, scutiri şi reduceri recuperate» (SSRR) şi nu poate depăşi valoarea câmpului «Total contribuţie datorată de angajator» (TCAD), din care s-a scăzut valoarea câmpului «Scutire contribuţie angajator» (SCA) (SSRR = TCAD – SCA); … ––––-Litera c) a alin. (3) al art. 12 a fost modificată de pct. 9 al art. I din ORDINUL nr. 598 din 19 iulie 2010, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 555 din 6 august 2010.d) valoarea câmpului «Rest de plată» (RP) reprezintă diferenţa dintre valoarea câmpului «Total contribuţie datorată de angajator» (TCAD), din care s-a scăzut valoarea câmpului «Scutire contribuţie angajator» (SCA) şi valoarea câmpului «Subvenţii, scutiri şi reduceri recuperate» (SSRR), în cazul în care TCAD – SCA > SSRR; [RP = (TCAD – SCA) – SSRR, în cazul în care TCAD – SCA > SSRR]; … ––––-Litera d) a alin. (3) al art. 12 a fost modificată de pct. 9 al art. I din ORDINUL nr. 598 din 19 iulie 2010, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 555 din 6 august 2010.e) valoarea câmpului «Rest de încasat» reprezintă suma subvenţiilor, scutirilor şi reducerilor de restituit de către AJOFM/AMOFM (SUB80RES, SC80144RES, SUB85RES, SC85144RES, SUB58RES, SUB116RES, RED9394RES, SUB17ARES, SUB17BRES şi SUB172RES), în cazul în care TCAD – SCA = SSRR; … ––––-Litera e) a alin. (3) al art. 12 a fost modificată de pct. 9 al art. I din ORDINUL nr. 598 din 19 iulie 2010, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 555 din 6 august 2010.f) NA reprezintă numărul de persoane asigurate, declarate la cap. 1, cu excepţia persoanelor care realizează venituri din drepturi de autor şi drepturi conexe, definite potrivit art. 7 alin. (1) pct. 13^1 din Legea nr. 571/2003 … , cu modificările şi completările ulterioare, precum şi a persoanelor care realizează venituri din activităţi profesionale desfăşurate în baza contractelor/convenţiilor încheiate potrivit Codului civil; o persoană este numărată o singură dată, chiar dacă are două sau mai multe înregistrări (contracte individuale de muncă cu acelaşi angajator). Nu se iau în considerare înregistrările din cap. 1 care privesc contractele de drepturi de autor şi drepturi conexe sau/şi contractele/convenţiile încheiate potrivit Codului civil.––––-Litera f) a alin. (3) al art. 12 a fost modificată de pct. 8 al art. III din ORDINUL nr. 1.294 din 10 septembrie 2010, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 639 din 13 septembrie 2010.g) NI reprezintă numărul de înregistrări din cap. 1; în situaţia în care o persoană are două sau mai multe înregistrări, este numărată de atâtea ori câte înregistrări are; … h) NTA reprezintă numărul de asiguraţi care în cap. 1 sunt: tip asigurat 2 (TA = 2) şi NTASCA reprezintă numărul de asiguraţi care în cap. 1 sunt: tip asigurat pentru scutire contribuţie angajator 2 (TASCA = 2); … ––––-Litera h) a alin. (3) al art. 12 a fost modificată de pct. 9 al art. I din ORDINUL nr. 598 din 19 iulie 2010, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 555 din 6 august 2010.i) NA = NI, respectiv NTA = NA şi NTASCA = NA. … ––––-Litera i) a alin. (3) al art. 12 a fost modificată de pct. 9 al art. I din ORDINUL nr. 598 din 19 iulie 2010, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 555 din 6 august 2010.––––-Alin. (3) al art. 12 a fost modificat de pct. 2 al art. I din ORDINUL nr. 662 din 23 iulie 2007, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 586 din 27 august 2007.–––––Art. 12 a fost modificat de pct. 5 al art. I din ORDINUL nr. 103 din 7 februarie 2007, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 127 din 21 februarie 2007.V. Declaraţiile rectificative + 
Articolul 13(1) Declaraţiile rectificative se depun pe discheta/CD sau se transmit prin SEN. Declaraţiile rectificative se pot depune pe suport hârtie doar de angajatorii care au primit aprobarea de a depune declaraţia lunară în acest sistem potrivit art. 5 alin. (3). … (2) Declaraţia rectificativa cuprinsă în anexa nr. 1 va conţine numai înregistrările care se modifica, după cum urmează: … a) pentru a corecta o înregistrare gresita se completează înregistrarea cu datele corecte, câmpul REC completându-se cu "M"; … b) pentru a adauga o noua înregistrare se completează înregistrarea cu toate informaţiile necesare, câmpul REC completându-se cu "A"; … c) pentru a şterge o înregistrare se completează AD, LD, CF/CNPA, CNP, TC, TA cu datele înregistrării iniţiale, restul câmpurilor numerice se completează cu zero, câmpul REC completându-se cu «S»; … –––––Lit. c) a alin. (2) al art. 13 a fost modificată de pct. 6 al art. I din ORDINUL nr. 103 din 7 februarie 2007, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 127 din 21 februarie 2007.d) pentru a modifica CNP din declaraţia iniţială se completează CNPANT cu CNP-ul din declaraţia iniţială (eronat), se completează CNP cu CNP-ul corect, restul câmpurilor rămânând necompletate, câmpul REC completându-se cu "C". … (3) Pentru persoanele care au mai multe contracte individuale de muncă cu acelaşi angajator, se completează declaraţia rectificativa cuprinsă în anexa nr. 1, după cum urmează: … a) pentru a corecta o înregistrare gresita se completează atât înregistrarea cu datele corecte, cat şi celelalte înregistrări referitoare la asiguratul respectiv, câmpul REC completându-se cu "M" la toate înregistrările; … b) pentru a adauga o noua înregistrare se completează înregistrarea cu toate informaţiile necesare, câmpul REC completându-se cu "A"; … c) pentru a şterge o înregistrare se completează AD, LD, CF/CNPA, CNP, TC, TA cu datele înregistrării iniţiale, restul câmpurilor numerice se completează cu zero, câmpul REC completându-se cu «S»; celelalte înregistrări referitoare la acelaşi asigurat se completează cu toate datele, câmpul REC completându-se cu «M»; … –––––Lit. c) a alin. (3) al art. 13 a fost modificată de pct. 7 al art. I din ORDINUL nr. 103 din 7 februarie 2007, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 127 din 21 februarie 2007.d) pentru a modifica CNP-ul din declaraţia iniţială se completează CNPANT cu CNP-ul din declaraţia iniţială (eronat), se completează CNP cu CNP-ul corect, restul câmpurilor rămânând necompletate, câmpul REC completându-se cu "C". … (4) Declaraţia rectificativa cuprinsă în anexa nr. 2 se completează după cum urmează: … a) pentru a modifica o înregistrare se completează înregistrarea cu datele corecte, câmpul REC completându-se cu "M"; … b) pentru a modifica CF-ul din declaraţia iniţială se completează CFANT cu CF-ul din declaraţia iniţială (eronat), se completează CF cu CF-ul corect; toate celelalte câmpuri se completează cu datele corecte, câmpul REC completându-se cu "C"; … c) pentru a modifica CNPA-ul din declaraţia iniţială se completează CNPAANT cu CNPA-ul din declaraţia iniţială (eronat), se completează CNPA cu CNP-ul (corect) al angajatorului; toate celelalte câmpuri se completează cu datele corecte, câmpul REC completându-se cu "C". … VI. Metoda de stabilire a stagiului de cotizare + 
Articolul 14(1) Numărul de zile cu normă întreagă lucrate în lună, folosite la stabilirea stagiului de cotizare, se calculează cu formula: numărul de ore efectiv lucrate în lună (NOEL)/numărul de ore reprezentând timpul normal de lucru, conform tipului de contract (8, 7 sau 6 ore). Rezultatul obţinut se corelează cu numărul de zile lucrătoare în lună, respectiv cu numărul de zile calendaristice în lună, în situaţia în care «Tip contract» este «9», «90» sau «91». În situaţia în care rezultatul obţinut este egal cu numărul de zile lucrătoare în lună, respectiv, după caz, cu numărul de zile calendaristice în lună, stagiul de cotizare este egal cu 1 lună. În situaţia în care rezultatul obţinut este mai mic decât numărul de zile lucrătoare în lună, respectiv, după caz, numărul de zile calendaristice în lună, la stabilirea stagiului de cotizare se iau în considerare numai zilele cu normă întreagă lucrate în lună calculate potrivit formulei. În situaţia în care rezultatul obţinut ca urmare a aplicării formulei este exprimat în fracţiuni de zile cu normă întreagă lucrată în lună, orele care corespund unei fracţiuni de zile cu normă întreagă lucrată în lună vor fi considerate ca o zi cu normă întreagă lucrată în lună. … (2) Pentru asiguraţii cu mai multe contracte individuale de muncă, numărul de zile cu normă întreagă lucrate în lună, folosite la stabilirea stagiului de cotizare, se obţine prin însumarea numărului de zile cu normă întreagă lucrate în lună, folosite la stabilirea stagiului de cotizare, calculate conform alin. (1), pentru fiecare contract individual de muncă. … (3) Prin derogare de la dispoziţiile alin. (1) teza 1, pentru perioadele stabilite prin Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 28/2009 … , aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 268/2009, şi prin Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 4/2010, aprobată prin Legea nr. 107/2010, perioade în care se aplică scutirea de la plata contribuţiilor la bugetul asigurărilor pentru şomaj în condiţiile acestor ordonanţe de urgenţă, numărul de zile cu normă întreagă lucrate în lună, folosite la stabilirea stagiului de cotizare, se calculează cu formula: [numărul de ore efectiv lucrate în lună (NOEL) + numărul de ore suspendate în lună reprezentând şomaj tehnic pentru care se beneficiază de scutire de la plata contribuţiilor sociale la bugetul asigurărilor pentru şomaj în condiţiile legii (NOSST)]/numărul de ore reprezentând timpul normal de lucru, conform tipului de contract (8, 7 sau 6 ore).––––-Alin. (3) al art. 14 a fost modificat de pct. 10 al art. I din ORDINUL nr. 598 din 19 iulie 2010, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 555 din 6 august 2010.(4) Prin derogare de la dispoziţiile alin. (1) teza 1, pentru perioada pentru care se aplică scutirea de la plata contribuţiei datorate de angajator la bugetul asigurărilor pentru şomaj în condiţiile Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 13/2010 … , numărul de zile cu normă întreagă lucrate în lună, folosite la stabilirea stagiului de cotizare, se calculează cu formula: [numărul de ore efectiv lucrate în lună (NOEL) + numărul de ore suspendate în lună (NOS)]/numărul de ore reprezentând timpul normal de lucru, conform tipului de contract (8, 7 sau 6 ore).––––-Alin. (4) al art. 14 a fost introdus de pct. 11 al art. I din ORDINUL nr. 598 din 19 iulie 2010, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 555 din 6 august 2010.(5) Pentru persoanele care realizează venituri din drepturi de autor şi drepturi conexe, definite potrivit art. 7 alin. (1) pct. 13^1 din Legea nr. 571/2003 … , cu modificările şi completările ulterioare, precum şi pentru persoanele care realizează venituri din activităţi profesionale desfăşurate în baza contractelor/convenţiilor încheiate potrivit Codului civil, perioadele în care s-au datorat şi s-au plătit contribuţiile individuale de asigurări pentru şomaj potrivit prevederilor legale constituie stagiu de cotizare în sistemul asigurărilor pentru şomaj, potrivit art. III alin. (25) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 58/2010, cu modificările ulterioare.––––-Alin. (5) al art. 14 a fost introdus de pct. 9 al art. III din ORDINUL nr. 1.294 din 10 septembrie 2010, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 639 din 13 septembrie 2010.–––––Art. 14 a fost modificat de pct. 8 al art. I din ORDINUL nr. 103 din 7 februarie 2007, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 127 din 21 februarie 2007. + 
Articolul 15Anexele nr. 1-3 fac parte integrantă din prezenta procedura. + 
Anexa 1––-la procedura––––-Capitol 1DECLARAŢIEprivind evidenţa nominală a asiguraţilor şi aobligaţiilor de plată la bugetul asigurărilor pentru şomajpentru luna …….. anul ………….*Font 7*┌────────────┬────────────┬──────────────────┬─────────────────────────────────────────────────────────────────┐│ CUI │ │ CNP │ ││(Cod fiscal)│ │(în cazul în care │ ││ │ │angajatorul este │ ││ │ │ persoana fizică) │ │├────┬───────┴┴┴┴┼┴┴┴┴┴┴┴┴┴───┬────────────┬─┴─────┬─────┬───────┬─────┬──────┬────────┬───┬───┬───┬───┬───┬───┤│Nr. │ Nume │ Cod │ Cod │ Tip │ Nr. │ Nr. │ Nr. │ Baza │ Contri-│ │ │ │ │ │ ││crt.│ şi │ numeric │ numeric │ contr.│ ore │ ore │ ore │ de │ buţia │ │ R │ N │ N │ │ T ││ │ prenume │ personal │ personal │ (TC) │normă│lucrate│sus- │calcul│ indivi-│ T │ E │ O │ Z │ S │ A ││ │ asigurat │ al asi- │ anterior │ │ în │efectiv│pen- │ (BC) │ duală │ A │ C │ S │ S │ B │ S ││ │ │ guratului │ al asigu- │ │lună │în lună│date │ │ dato- │ │ │ S │ S │ │ C ││ │ │ (CNP) │ ratului │ │(NOL)│(NOEL) │ în │ │ rată │ │ │ T │ T │ │ A ││ │ │ │ (CNPANT) │ │ │ │lună │ │ (CID) │ │ │ │ │ │ ││ │ │ │ * numai │ │ │ │(NOS)│ │ │ │ │ │ │ │ ││ │ │ │ dacă │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││ │ │ │ REC="C" │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │├────┼───────────┼────────────┼────────────┼───────┼─────┼───────┼─────┼──────┼────────┼───┼───┼───┼───┼───┼───┤│ 0 │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10│ 11│ 12│ 13│ 14│ 15│├────┼───────────┼────────────┼────────────┼───────┼─────┼───────┼─────┼──────┼────────┼───┼───┼───┼───┼───┼───┤│ 1 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │├────┼───────────┼┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┼┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┼───────┼─────┼───────┼─────┼──────┼────────┼───┼───┼───┼───┼───┼───┤│ 1 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │├────┼───────────┼┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┼┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┼───────┼─────┼───────┼─────┼──────┼────────┼───┼───┼───┼───┼───┼───┤│ 1 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │├────┼───────────┼┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┼┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┼───────┼─────┼───────┼─────┼──────┼────────┼───┼───┼───┼───┼───┼───┤│ 1 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │├────┼───────────┼┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┼┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┼───────┼─────┼───────┼─────┼──────┼────────┼───┼───┼───┼───┼───┼───┤│ 1 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │├────┼───────────┼┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┼┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┼───────┼─────┼───────┼─────┼──────┼────────┼───┼───┼───┼───┼───┼───┤│ 1 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │├────┼───────────┼┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┼┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┼───────┼─────┼───────┼─────┼──────┼────────┼───┼───┼───┼───┼───┼───┤│ 1 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │├────┼───────────┼┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┼┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┼───────┼─────┼───────┼─────┼──────┼────────┼───┼───┼───┼───┼───┼───┤│ 1 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │├────┼───────────┼┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┼┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┼───────┼─────┼───────┼─────┼──────┼────────┼───┼───┼───┼───┼───┼───┤│ 1 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │├────┼───────────┼┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┼┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┼───────┼─────┼───────┼─────┼──────┼────────┼───┼───┼───┼───┼───┼───┤│ 10 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │└────┴───────────┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴───────┴─────┴───────┴─────┴──────┴────────┴───┴───┴───┴───┴───┴───┘NOTĂ:Pentru persoanele care au mai multe contracte individuale de muncă cu acelaşi angajator, se va completa câte o înregistrare pentru fiecare contract în parte.––––-Anexa 1 la procedură a fost înlocuită cu anexa 1 din ORDINUL nr. 598 din 19 iulie 2010, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 555 din 6 august 2010, conform pct. 12 al art. I din acelaşi act normativ. + 
Anexa 2–––la procedura––––-Capitol 2DATE DESPRE ANGAJATOR – SUBVENŢII, SCUTIRI ŞI REDUCERIpentru luna ……… anul ………*Font 7*┌──────────────────────────┬────────────────────────────────────┬─────────────────────────────────┬──────────────────────┐│Total contribuţii datorate│ │Total contribuţii datorate │Rest de plată (RP): ││de asiguraţi (TCID)…….│Contribuţie angajator 1 (CAD1) │de angajator (TCAD) │ │├──────────────────────────┼────────────────────────────────────┼─────────────────────────────────┼──────────────────────┤│Total contribuţii datorate│Contribuţie angajator 2 (CAD2) │Scutire contribuţie │Rest de încasat (RI): ││de pers. fizice (TCIDACC) │ │angajator (SCA) │ ││………….. │ ├─────────────────────────────────┤ ││ │ │Subvenţii, scutiri şi reduceri │ ││ │ │recuperate (SSRR) │ │├────────────────┬─────────┴───────────────────────┬───┬────────┴────────┬───┬───────┬──────┬─────┴────────────┬─────────┤│ │┌─┐│Numărul de asiguraţi (CNP-uri│ │Nr. de asiguraţi │ │ │ │ CUI(Cod fiscal) │ ││ Rectificativă ││ ││unice) din capitolul 1 │ │cu tip asigurat=2│ │NTASCA:│ │ sau CNP ├─────────┤│ │└─┘├─────────────────────────────┴───┴─────────────────┴───┼───────┴──────┼──────────────────┤ ││ │ │ Numărul de înregistrări (total contracte de muncă) │ │ Cod CAEN │ ││ │ │ din capitolul 1: │ │ │ │├────────────────┴───┼───────────────────────────────────────────────────────┴──────────────┼──────────────────┼─────────┤│ │ │ CUI(Cod Fiscal) │ ││ Denumire angajator ├──────────────────────────────────────────────────────────────────────┤sau CNP anterior │ ││ │ │ * numai dacă ├─────────┤├──────────┬───┬─────┴────────────────────┬───┬─────────────────────────────────────────────┤ REC="C" │ ││ │Loc│ │Str│ ├──────────────────┼─────────┤│ │ │ │ │ │ Baza de calcul │ ││ ├──┬┴────┬──┬───┬──┬───┬───┬───┼───┼───┬──────┬──────┬────┬──────┬────┬──────────┤contribuţie dato- │ ││ Adresa │Nr│ │Bl│ │Sc│ │Et.│ │Ap.│ │Sector│ │Jud.│ │Ţara│ │rată angajator 1 │ ││ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ (lei) FS1 │ ││ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├──────────────────┼─────────┤│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │Baza de calcul │ ││ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │contribuţie dato- │ ││ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │rată angajator 2 │ ││ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ (lei) FS2 │ │├─────────┬┴──┴─────┼──┴─┬─┴──┴───┴─┬─┴───┴─┬─┴───┴───┬──┴──────┴─┬──┴──────┴────┴──────────┼─────────────┬────┴─┬───────┤│ Telefon │ │Fax │ │e-mail │ │cod poştal │ │Cod IBAN │Banca │ │├───┬─────┴─────────┴────┴──────────┴───────┴─────────┴───────────┴─────────────────────────┼─────────────┴┬─────┴───────┤│ │ │ Recuperate │De restituit ││Nr.│ Subvenţii, scutiri şi reduceri (după caz) │ din contri- │ de la ││crt│ │ buţia │ Bugetul ││ │ │ datorată │Asigurărilor ││ │ │ │pentru Şomaj │├───┼───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┼─────────────┤│ 0 │ 1 │ 2 │ 3 │├───┼───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┼─────────────┤│ 1│Subvenţii conform art. 80 din Legea nr. 76/2002, cu modificările şi completările │ │ ││ │ulterioare │ │ │├───┼───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┼─────────────┤│ 2│Scutire de la plata contribuţiei datorate de angajator, conform art. 80 din Legea nr. │ │ ││ │76/2002, cu modificările şi completările ulterioare │ │ │├───┼───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┼─────────────┤│ 3│Subvenţii conform art. 85 din Legea nr. 76/2002, cu modificările şi completările │ │ ││ │ulterioare │ │ │├───┼───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┼─────────────┤│ 4│Scutire de la plata contribuţiei datorate de angajator, conform art. 85 alin. (1) din │ │ ││ │Legea nr. 76/2002, cu modificările şi completările ulterioare │ │ │├───┼───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┼─────────────┤│ 5│Subvenţii conform art. 7 alin. (3) din O.U.G. 58/2001, cu modificările şi completările │ │ ││ │ulterioare │ │ │├───┼───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┼─────────────┤│ 6│Subvenţii în baza Legii nr. 116/2002 şi a Normelor metodologice aprobate prin │ │ ││ │Hotărârea Guvernului nr. 1.149/2002 │ │ │├───┼───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┼─────────────┤│ 7│Reduceri ale contribuţiei datorate de angajator, conform art. 93 şi art. 94 din Legea │ │ ││ │nr. 76/2002, cu modificările şi completările ulterioare │ │ │├───┼───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┼─────────────┤│ 8│Subvenţii conform art. 17 alin. (1) lit. a) din Legea 279/2005, cu modificările şi │ │ ││ │completările ulterioare │ │ │├───┼───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┼─────────────┤│ 9│Subvenţii conform art. 17 alin. (1) lit. b) din Legea 279/2005, cu modificările şi │ │ ││ │completările ulterioare │ │ │├───┼───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┼─────────────┤│ 10│Subvenţii conform art. 1 din Legea nr. 72/2007, cu modificările şi completările │ │ ││ │ulterioare │ │ │└───┴───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┴──────────────┴─────────────┘    Sub sancţiunile aplicate falsului în declaraţii, declar că am examinat această declaraţie şi în conformitate cuinformaţiile furnizate, o declar corectă şi completă    Persoana autorizată: Numele………… Prenumele…………… Funcţia………..                              Semnătura şi ştampila ………..          AJOFM/ANOFM     Nr. inreg._____/_______Notă: Angajatorii care depun declaraţia lunară pe CD sau dischetă şi angajatorii care au încheiat convenţii cu AJOFM/AMOFM depun acest formular şi pe suport de hârtie.––––-Anexa 2 la procedură a fost înlocuită cu anexa 2 din ORDINUL nr. 1.294 din 10 septembrie 2010, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 639 din 13 septembrie 2010, conform pct. 10 al art. III din acelaşi act normativ. + 
Anexa 3––-la procedura––––Fişierul Cap1.DBF sau Cap1.TXTConţine câte o înregistrare pentru fiecare asigurat*1) şi are următoarea structură:––––*1) Pentru persoanele care au mai multe contracte individuale de muncă şi/sau contracte drepturi de autor şi drepturi conexe şi/sau contracte/convenţii încheiate conform Codului civil la acelaşi angajator, declaraţia se va completa cu câte o înregistrare pentru fiecare contract în parte.*Font 7*┌────────────────────────────┬──────────┬─────┬─────┬──────────────────────────────────────────────────────────────────┐│ │Denumirea │Tipul│Lun- │ ││ │câmpului │câm- │gimea│ Semnificaţia ││ │ │pului│câm- │ ││ │ │ │pului│ ││ │ │ │ │ │├────────────────────────────┼──────────┼─────┼─────┼──────────────────────────────────────────────────────────────────┤│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │├────────────────────────────┼──────────┼─────┼─────┼──────────────────────────────────────────────────────────────────┤│Luna declaraţiei │LD │ N │ 2 │Se completează cu luna anului pentru care se întocmeşte declaraţia│├────────────────────────────┼──────────┼─────┼─────┼──────────────────────────────────────────────────────────────────┤│Anul declaraţiei │AD │ N │ 4 │Se completează cu anul pentru care se întocmeşte declaraţia. │├────────────────────────────┼──────────┼─────┼─────┼──────────────────────────────────────────────────────────────────┤│Cod unic de înregistrare │ │ │ │ ││(CUI)/CF pentru angajatori │CF │ N │ 10 │Se completează partea numerică a codului unic de înregistrare/ ││persoane juridice │ │ │ │codului fiscal atribuit angajatorilor – persoane juridice. │├────────────────────────────┼──────────┼─────┼─────┼──────────────────────────────────────────────────────────────────┤│Cod unic de înregistrare │CNPA │ N │ 13 │Conţine codul unic de înregistrare atribuit prin certificatul de ││(CUI)/CNP angajatori │ │ │ │înregistrare angajatorilor persoane fizice/codul numeric personal ││persoane fizice │ │ │ │al angajatorului. │├────────────────────────────┼──────────┼─────┼─────┼──────────────────────────────────────────────────────────────────┤│Numele şi prenumele │NUME │ C │ 30 │Conţine numele şi prenumele asiguratului. ││asiguratului │ │ │ │ │├────────────────────────────┼──────────┼─────┼─────┼──────────────────────────────────────────────────────────────────┤│Cod numeric personal │CNP │ N │ 13 │Conţine codul numeric personal al asiguratului. │├────────────────────────────┼──────────┼─────┼─────┼──────────────────────────────────────────────────────────────────┤│Cod numeric personal │CNPANT │ N │ 13 │Se completează numai în cazul declaraţiilor rectificative ││anterior │ │ │ │(REC ="C") şi conţine codul numeric personal al asiguratului din ││ │ │ │ │declaraţia iniţială care trebuie schimbat. │├────────────────────────────┼──────────┼─────┼─────┼──────────────────────────────────────────────────────────────────┤│Tipul contractului │TC │ C │ 2 │Se completează cu *): ││ │ │ │ │"1" – pentru toate raporturile de muncă/serviciu cu ││ │ │ │ │durata normală a timpului de muncă/lucru cu normă ││ │ │ │ │întreagă, unde timpul normal de lucru este de 8 ore; ││ │ │ │ │"10" – pentru toate raporturile de muncă/serviciu cu ││ │ │ │ │durata normală a timpului de muncă/lucru cu normă ││ │ │ │ │întreagă, unde timpul normal de lucru este de 7 ore; ││ │ │ │ │"11" – pentru toate raporturile de muncă/serviciu cu ││ │ │ │ │durata normală a timpului de muncă/lucru cu normă ││ │ │ │ │întreagă, unde timpul normal de lucru este de 6 ore; ││ │ │ │ │"2" – pentru contractul individual de muncă cu timp ││ │ │ │ │parţial de lucru, unde timpul normal de lucru este de ││ │ │ │ │8 ore; ││ │ │ │ │"3" – pentru contractul individual de muncă cu timp ││ │ │ │ │parţial de lucru, unde timpul normal de lucru este de ││ │ │ │ │7 ore; ││ │ │ │ │"4" – pentru contractul individual de muncă cu timp ││ │ │ │ │parţial de lucru, unde timpul normal de lucru este de ││ │ │ │ │6 ore; ││ │ │ │ │"5" – pentru contractul de muncă temporară cu durata ││ │ │ │ │normală a timpului de muncă/lucru cu normă întreagă, ││ │ │ │ │unde timpul normal de lucru este de 8 ore; ││ │ │ │ │"50" – pentru contractul de muncă temporară cu durata ││ │ │ │ │normală a timpului de muncă/lucru cu normă întreagă, ││ │ │ │ │unde timpul normal de lucru este de 7 ore; ││ │ │ │ │"51" – pentru contractul de muncă temporară cu durata ││ │ │ │ │normală a timpului de muncă/lucru cu normă întreagă, ││ │ │ │ │unde timpul normal de lucru este de 6 ore; ││ │ │ │ │"6" – pentru contractul de muncă temporară cu timp ││ │ │ │ │parţial de lucru, unde timpul normal de lucru este de ││ │ │ │ │8 ore; ││ │ │ │ │"7" – pentru contractul de muncă temporară cu timp ││ │ │ │ │parţial de lucru, unde timpul normal de lucru este de ││ │ │ │ │7 ore; ││ │ │ │ │"8" – pentru contractul de muncă temporară cu timp ││ │ │ │ │parţial de lucru, unde timpul normal de lucru este de ││ │ │ │ │6 ore; ││ │ │ │ │"9" – pentru toate raporturile de muncă/serviciu ale ││ │ │ │ │angajaţilor militari cu durata normală a timpului de ││ │ │ │ │muncă/lucru cu normă întreagă, unde timpul normal de ││ │ │ │ │lucru este de 8 ore; ││ │ │ │ │"90" – pentru toate raporturile de muncă/serviciu ale ││ │ │ │ │angajaţilor militari cu durata normală a timpului de ││ │ │ │ │muncă/lucru cu normă întreagă, unde timpul normal de ││ │ │ │ │lucru este de 7 ore; ││ │ │ │ │"91" – pentru toate raporturile de muncă/serviciu ale ││ │ │ │ │angajaţilor militari cu durata normală a timpului de ││ │ │ │ │muncă/lucru cu normă întreagă, unde timpul normal de ││ │ │ │ │lucru este de 6 ore. ││ │ │ │ │*) În situaţia directorilor şi membrilor directoratului ││ │ │ │ │societăţilor pe acţiuni, numiţi în condiţiile Legii nr. 31/1990 ││ │ │ │ │privind societăţile comerciale, republicată, cu modificările şi ││ │ │ │ │completările ulterioare, şi în situaţia salariaţilor contribuabi- ││ │ │ │ │lilor nerezidenţi care sunt supuşi legislaţiei de asigurări ││ │ │ │ │sociale din România în condiţiile reglementărilor comunitare cu ││ │ │ │ │privire la aplicarea regimurilor de securitate socială salariaţi- ││ │ │ │ │lor, lucrătorilor independenţi şi membrilor familiilor acestora ││ │ │ │ │care se deplasează în interiorul Comunităţii Europene, Spaţiului ││ │ │ │ │Economic European şi Elveţiei, rubrica "tip contract" se va ││ │ │ │ │completa în mod corespunzător tipului de contract care poate ││ │ │ │ │fi asimilat contractului de mandat, respectiv contractului ││ │ │ │ │încheiat de salariaţii contribuabililor nerezidenţi. ││ │ │ │ │"98" – pentru contractele drepturi de autor şi drepturi ││ │ │ │ │conexe; ││ │ │ │ │"99" – pentru contractele/convenţiile încheiate conform ││ │ │ │ │Codului civil │├────────────────────────────┼──────────┼─────┼─────┼──────────────────────────────────────────────────────────────────┤│Număr ore normă în lună │NOL │ N │ 3 │Se completează cu numărul de ore de lucru normate în lună. ││ │ │ │ │Exemplul nr. 1: ││ │ │ │ │- timpul de muncă/lucru cu normă întreagă: 8 ore/zi; ││ │ │ │ │zile lucrătoare în lună: 21 de zile; NOL= 8 ore/zi X 21 ││ │ │ │ │de zile = 168 de ore normate în lună. ││ │ │ │ │Exemplul nr. 2: ││ │ │ │ │- timpul de muncă/lucru, timp parţial: 1 oră/zi; zile ││ │ │ │ │lucrătoare în lună: 22 de zile; NOL= 1 oră/zi X 22 de zile ││ │ │ │ │= 22 de ore normate în lună. ││ │ │ │ │Exemplul nr. 3: ││ │ │ │ │- în situaţia unui program de lucru inegal format din ││ │ │ │ │două zile lucrătoare în care timpul de muncă/lucru este ││ │ │ │ │de 3 ore/zi şi două zile lucrătoare în care timpul de ││ │ │ │ │muncă/lucru este de 7 ore/zi; total zile lucrate în cursul ││ │ │ │ │lunii: 4 zile; NOL= 3+3+7+7=20 de ore normate în lună. │├────────────────────────────┼──────────┼─────┼─────┼──────────────────────────────────────────────────────────────────┤│Număr ore lucrate efectiv │NOEL │ N │ 3 │Se completează cu numărul de ore efectiv lucrate în lună. ││în lună │ │ │ │Pentru persoana care are raporturile de muncă sau de ││ │ │ │ │serviciu suspendate pentru incapacitate temporară de ││ │ │ │ │muncă de cel mult 30 de zile, rubrica se va completa în ││ │ │ │ │acelaşi mod în care se completează pentru persoanele ││ │ │ │ │care au lucrat toată luna. (Orele din programul de lucru în ││ │ │ │ │care raporturile de muncă sau de serviciu sunt ││ │ │ │ │suspendate pentru incapacitate temporară de muncă de ││ │ │ │ │cel mult 30 de zile sunt considerate ore efectiv lucrate.) │├────────────────────────────┼──────────┼─────┼─────┼──────────────────────────────────────────────────────────────────┤│Număr ore suspendate │NOS │ N │ 3 │Se completează cu numărul de ore din programul de ││în lună │ │ │ │lucru în care raporturile de muncă sau de serviciu sunt ││ │ │ │ │suspendate, conform legii, cu excepţia suspendării ││ │ │ │ │pentru incapacitate temporară de muncă de cel mult ││ │ │ │ │30 de zile. (Orele din programul de lucru în care ││ │ │ │ │raporturile de muncă sau de serviciu sunt suspendate ││ │ │ │ │pentru incapacitate temporară de muncă de cel mult ││ │ │ │ │30 de zile sunt considerate ore efectiv lucrate.) │├────────────────────────────┼──────────┼─────┼─────┼──────────────────────────────────────────────────────────────────┤│Baza de calcul contribuţie │BC │ N │ 10 │Se completează cu suma reprezentând baza lunară de ││individuală │ │ │ │calcul asupra căreia angajatorii au obligaţia de a reţine ││ │ │ │ │şi de a vira contribuţia individuală la bugetul asigurărilor ││ │ │ │ │pentru şomaj, potrivit prevederilor legale, reprezentată ││ │ │ │ │de venitul brut realizat lunar de persoanele asigurate ││ │ │ │ │obligatoriu, prin efectul legii, prevăzute la art. 19 din ││ │ │ │ │Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru ││ │ │ │ │şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, cu ││ │ │ │ │modificările şi completările ulterioare, determinat în ││ │ │ │ │conformitate cu prevederile art. 14 din Normele ││ │ │ │ │metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind ││ │ │ │ │sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării ││ │ │ │ │forţei de muncă, aprobate prin Hotărârea Guvernului ││ │ │ │ │nr. 174/2002, cu modificările şi completările ulterioare. ││ │ │ │ │Pentru persoanele cu contracte drepturi de autor şi ││ │ │ │ │drepturi conexe (tip contract = 98) se completează cu ││ │ │ │ │suma reprezentând baza de calcul asupra căreia ││ │ │ │ │plătitorii de venit au obligaţia de a reţine şi de a vira ││ │ │ │ │contribuţia individuală la bugetul asigurărilor pentru ││ │ │ │ │şomaj, potrivit prevederilor legale, reprezentată de ││ │ │ │ │venitul brut diminuat cu cota de cheltuială forfetară ││ │ │ │ │prevăzută la art. 50 alin. (1) lit. a) sau, după caz, art. 50 ││ │ │ │ │alin. (2) lit. a) din Legea nr. 571/2003 privind Codul fiscal, ││ │ │ │ │cu modificările şi completările ulterioare, pentru ││ │ │ │ │veniturile din drepturi de autor şi drepturi conexe, fără a ││ │ │ │ │depăşi în cursul unei luni calendaristice echivalentul a ││ │ │ │ │de 5 ori salariul mediu brut utilizat la fundamentarea ││ │ │ │ │bugetului asigurărilor sociale de stat şi aprobat prin ││ │ │ │ │legea bugetului asigurărilor sociale de stat. ││ │ │ │ │Pentru persoanele cu contracte/convenţii încheiate ││ │ │ │ │potrivit Codului civil (tip contract = 99) se completează ││ │ │ │ │cu suma reprezentând Baza de calcul asupra căreia ││ │ │ │ │plătitorii de venit au obligaţia de a reţine şi de a vira ││ │ │ │ │contribuţia individuală la bugetul asigurărilor pentru ││ │ │ │ │şomaj, potrivit prevederilor legale, reprezentată de ││ │ │ │ │venitul brut, pentru veniturile din activităţile profesionale ││ │ │ │ │desfăşurate în baza contractelor, fără a depăşi în cursul ││ │ │ │ │unei luni calendaristice echivalentul a de 5 ori salariul ││ │ │ │ │mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului ││ │ │ │ │asigurărilor sociale de stat şi aprobat prin legea ││ │ │ │ │bugetului asigurărilor sociale de stat. │├────────────────────────────┼──────────┼─────┼─────┼──────────────────────────────────────────────────────────────────┤│Contribuţia individuală │CID │ N │ 8 │Conţine contribuţia datorată de asigurat şi reţinută de ││datorată │ │ │ │angajator (cotă contribuţie individuală, stabilită potrivit ││ │ │ │ │legii, x BC – cu rotunjire potrivit prevederilor legale. ││ │ │ │ │De exemplu: 0,5% x BC) │├────────────────────────────┼──────────┼─────┼─────┼──────────────────────────────────────────────────────────────────┤│Tip asigurat │TA │ N │ 1 │Se completează cu: ││ │ │ │ │"1" – dacă pentru asiguratul obligatoriu, prin efectul ││ │ │ │ │legii, în sistemul asigurărilor pentru şomaj, angajatorul ││ │ │ │ │are obligaţia, conform Legii nr. 200/2006 privind ││ │ │ │ │constituirea şi utilizarea Fondului de garantare pentru ││ │ │ │ │plata creanţelor salariale, cu modificările ulterioare, de a ││ │ │ │ │plăti lunar contribuţia la Fondul de garantare pentru plata ││ │ │ │ │creanţelor salariale; ││ │ │ │ │"2" – dacă pentru asiguratul obligatoriu, prin efectul ││ │ │ │ │legii, în sistemul asigurărilor pentru şomaj, angajatorul ││ │ │ │ │nu are obligaţia, conform Legii nr. 200/2006 privind ││ │ │ │ │constituirea şi utilizarea Fondului de garantare pentru ││ │ │ │ │plata creanţelor salariale, cu modificările ulterioare, de a ││ │ │ │ │plăti lunar contribuţia la Fondul de garantare pentru plata ││ │ │ │ │creanţelor salariale. │├────────────────────────────┼──────────┼─────┼─────┼──────────────────────────────────────────────────────────────────┤│Rectificativă │REC │ C │ 1 │- spaţiu, dacă declaraţia nu este rectificativă; ││ │ │ │ │- "M", dacă se doreşte modificarea înregistrării iniţiale; ││ │ │ │ │- "A", dacă se doreşte adăugarea unei înregistrări noi; ││ │ │ │ │- "S", dacă se doreşte ştergerea înregistrării iniţiale; ││ │ │ │ │- "C", dacă se doreşte modificarea CNP-ului din ││ │ │ │ │declaraţia iniţială │├────────────────────────────┼──────────┼─────┼─────┼──────────────────────────────────────────────────────────────────┤│Număr ore suspendate în │NOSST │ N │ 3 │Se completează cu numărul de ore din programul de ││lună, reprezentând şomaj │ │ │ │lucru în care raporturile de muncă sunt suspendate în ││tehnic pentru care se │ │ │ │temeiul art. 52 alin. (1) lit. d) din Legea nr. 53/2003 – ││beneficiază de scutire de │ │ │ │Codul muncii, cu modificările şi completările ulterioare, ││la plata contribuţiilor │ │ │ │şi pentru care salariaţii şi angajatorul acestora sunt ││sociale la bugetul │ │ │ │scutiţi de plată contribuţiilor la bugetul asigurărilor pentru ││asigurărilor pentru şomaj │ │ │ │şomaj în condiţiile legii. ││în condiţiile legii. │ │ │ │(Se completează numai în situaţia în care salariaţii şi ││ │ │ │ │angajatorul sunt scutiţi de plată contribuţiilor sociale la ││ │ │ │ │bugetul asigurărilor pentru şomaj în temeiul art. 2 din ││ │ │ │ │Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 28/2009 privind ││ │ │ │ │reglementarea unor măsuri de protecţie socială, ││ │ │ │ │aprobată cu modificări prin Legea nr. 268/2009, sau ││ │ │ │ │art. 1 din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 4/2010, ││ │ │ │ │aprobată prin Legea nr. 107/2010; în caz contrar se ││ │ │ │ │completează cu zero.) │├────────────────────────────┼──────────┼─────┼─────┼──────────────────────────────────────────────────────────────────┤│Număr zile suspendare şomaj │NZSST │ N │ 2 │Se completează cu numărul de zile lucrătoare din lună ││tehnic pentru care se │ │ │ │în care raporturile de muncă sunt suspendate în temeiul ││beneficiază de scutire de │ │ │ │art. 52 alin. (1) lit. d) din Legea nr. 53/2003, cu ││la plata contribuţiilor │ │ │ │modificările şi completările ulterioare, şi pentru care ││sociale la bugetul asigură- │ │ │ │salariaţii şi angajatorul acestora sunt scutiţi de plată ││rilor pentru şomaj în │ │ │ │contribuţiilor la bugetul asigurărilor pentru şomaj în ││condiţiile legii │ │ │ │temeiul art. 2 din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului ││ │ │ │ │nr. 28/2009, aprobată cu modificări prin Legea ││ │ │ │ │nr. 268/2009, sau art. 1 din Ordonanţa de urgenţă a ││ │ │ │ │Guvernului nr. 4/2010, aprobată prin Legea ││ │ │ │ │nr. 107/2010; în caz contrar se completează cu zero. ││ │ │ │ │În situaţia raporturilor de muncă cu durata normală a ││ │ │ │ │timpului de muncă/lucru cu normă întreagă, unde timpul ││ │ │ │ │normal de lucru este de 8, 7 sau 6 ore, NZSST este egal ││ │ │ │ │cu raportul dintre NOSST şi numărul de ore ││ │ │ │ │reprezentând timpul normal de lucru, conform tipului de ││ │ │ │ │contract (8, 7 sau 6 ore). ││ │ │ │ │În situaţia raporturilor de muncă cu timp parţial de lucru, ││ │ │ │ │unde timpul normal de lucru este de 8, 7 sau 6 ore, ││ │ │ │ │NZSST este mai mare decât raportul dintre NOSST şi ││ │ │ │ │numărul de ore reprezentând timpul normal de lucru, ││ │ │ │ │conform tipului de contract (8, 7 sau 6 ore). ││ │ │ │ │În luna martie 2009, numărul maxim de zile de ││ │ │ │ │suspendare pentru care se poate beneficia de scutire în ││ │ │ │ │condiţiile Ordonanţei de urgenţă a Guvernului ││ │ │ │ │nr. 28/2009, aprobată cu modificări prin Legea ││ │ │ │ │nr. 268/2009, (NZSST) este 5. │├────────────────────────────┼──────────┼─────┼─────┼──────────────────────────────────────────────────────────────────┤│Salariul de bază minim brut │SB │ N │ 4 │Se completează cu salariul de bază minim brut pe ţară ││pe ţară garantat în plată │ │ │ │garantat în plată utilizat la calculul indemnizaţiei de ││utilizat la calculul IS │ │ │ │şomaj în condiţiile art. 2 din Ordonanţa de urgenţă a ││ │ │ │ │Guvernului nr. 28/2009, aprobată cu modificări prin ││ │ │ │ │Legea nr. 268/2009, şi art. 1 din Ordonanţa de urgenţă ││ │ │ │ │a Guvernului nr. 4/2010, aprobată prin Legea ││ │ │ │ │nr. 107/2010 (salariul de bază minim brut pe ţară ││ │ │ │ │garantat în plată în vigoare în perioada de suspendare ││ │ │ │ │a raporturilor de muncă în temeiul art. 52 alin. (1) lit. d) ││ │ │ │ │din Legea nr. 53/2003, cu modificările şi completările ││ │ │ │ │ulterioare, pentru care salariaţii şi angajatorul acestora ││ │ │ │ │sunt scutiţi de plată contribuţiilor sociale la bugetul ││ │ │ │ │asigurărilor pentru şomaj în temeiul art. 2 din Ordonanţa ││ │ │ │ │de urgenţă a Guvernului nr. 28/2009, aprobată cu ││ │ │ │ │modificări prin Legea nr. 268/2009, sau art. 1 din ││ │ │ │ │Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 4/2010, aprobată ││ │ │ │ │prin Legea nr. 107/2010, corespunzător numărului de ││ │ │ │ │ore din programul de lucru în care raporturile de muncă ││ │ │ │ │sunt suspendate în temeiul aceluiaşi articol şi pentru ││ │ │ │ │care salariaţii şi angajatorul acestora sunt scutiţi de plată ││ │ │ │ │contribuţiilor la bugetul asigurărilor pentru şomaj în ││ │ │ │ │temeiul art. 2 şi, respectiv, art. 1 din ordonanţele de ││ │ │ │ │urgenţă menţionate). │├────────────────────────────┼──────────┼─────┼─────┼──────────────────────────────────────────────────────────────────┤│Tip asigurat pentru scutire │TASCA │ N │ 1 │Se completează cu: ││contribuţie angajator │ │ │ │"1" – dacă pentru asiguratul obligatoriu, prin efectul ││ │ │ │ │legii, în sistemul asigurărilor pentru şomaj, angajatorul ││ │ │ │ │nu este scutit de plată contribuţiei datorate de angajator ││ │ │ │ │la bugetul asigurărilor pentru şomaj în temeiul ││ │ │ │ │Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 13/2010 privind ││ │ │ │ │reglementarea unor măsuri în vederea stimulării creării ││ │ │ │ │de noi locuri de muncă şi diminuării şomajului în anul ││ │ │ │ │2010; ││ │ │ │ │"2" – dacă pentru asiguratul obligatoriu, prin efectul ││ │ │ │ │legii, în sistemul asigurărilor pentru şomaj, angajatorul ││ │ │ │ │este scutit de plată contribuţiei datorate de angajator la ││ │ │ │ │bugetul asigurărilor pentru şomaj în temeiul Ordonanţei ││ │ │ │ │de urgenţă a Guvernului nr. 13/2010. │└────────────────────────────┴──────────┴─────┴─────┴──────────────────────────────────────────────────────────────────┘Fişierul Cap2.DBF sau Cap2.TXTConţine o singură înregistrare şi are următoarea structură*Font 7*┌────────────────────────────┬──────────┬─────┬─────┬──────────────────────────────────────────────────────────────────┐│ │Denumirea │Tipul│Lun- │ ││ │câmpului │câm- │gimea│ Semnificaţie ││ │ │pului│câm- │ ││ │ │ │pului│ │├────────────────────────────┼──────────┼─────┼─────┼──────────────────────────────────────────────────────────────────┤│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │├────────────────────────────┼──────────┼─────┼─────┼──────────────────────────────────────────────────────────────────┤│Luna declaraţiei │LD │ N │ 2 │Se completează cu luna anului pentru care se întocmeşte declaraţia│├────────────────────────────┼──────────┼─────┼─────┼──────────────────────────────────────────────────────────────────┤│Anul declaraţiei │AD │ N │ 4 │Se completează cu anul pentru care se întocmeşte declaraţia. │├────────────────────────────┼──────────┼─────┼─────┼──────────────────────────────────────────────────────────────────┤│Denumire angajator │DEN │ C │ 30 │Conţine denumirea completă a angajatorului sau, după caz, numele ││ │ │ │ │şi prenumele angajatorului persoană fizică. │├────────────────────────────┼──────────┼─────┼─────┼──────────────────────────────────────────────────────────────────┤│Cod unic de înregistrare │CF │ N │ 10 │Se completează partea numerică a codului unic de înregistrare/ ││CUI)/CF pentru angajatori │ │ │ │codului fiscal atribuit angajatorilor – persoane juridice. ││persoane juridice │ │ │ │ │├────────────────────────────┼──────────┼─────┼─────┼──────────────────────────────────────────────────────────────────┤│Cod unic de înregistrare │CFANT │ N │ 10 │Se completează numai în cazul declaraţiilor rectificative ││anterior (CUI)/CF pentru │ │ │ │(REC="C") şi conţine codul fiscal al angajatorului din declaraţia ││angajatori persoane │ │ │ │iniţială care trebuie schimbat (a fost introdus eronat în ││juridice │ │ │ │declaraţia iniţială). │├────────────────────────────┼──────────┼─────┼─────┼──────────────────────────────────────────────────────────────────┤│Cod unic de înregistrare │CNPA │ N │ 13 │Conţine codul unic de înregistrare atribuit prin certificatul de ││(CUI)/CNP pentru angajatori │ │ │ │înregistrare angajatorilor persoane fizice (codul numeric personal││persoane fizice │ │ │ │al angajatorului). │├────────────────────────────┼──────────┼─────┼─────┼──────────────────────────────────────────────────────────────────┤│Cod unic de înregistrare │CNPAANT │ N │ 13 │Se completează numai în cazul declaraţiilor rectificative ││(CUI)/CNP pentru angajatori │ │ │ │(REC="C") şi conţine codul numeric personal al angajatorului ││persoane fizice │ │ │ │persoană fizică din declaraţia iniţială care trebuie schimbat ││ │ │ │ │(a fost introdus eronat în declaraţia iniţială). │├────────────────────────────┼──────────┼─────┼─────┼──────────────────────────────────────────────────────────────────┤│Cod CAEN │CAEN │ C │ 4 │Codul CAEN al angajatorului pentru activitatea de bază │├────────────────────────────┼──────────┼─────┼─────┼──────────────────────────────────────────────────────────────────┤│Ţara │TARA │ C │ 2 │Abrevierea ţării de rezidenţă a angajatorului/contribuabilului ││ │ │ │ │nerezident. ││ │ │ │ │Abrevieri utilizate*): ││ │ │ │ │BE = Belgia; CZ = Republica Cehă; DK = Danemarca; ││ │ │ │ │DE = Germania; EE = Estonia; GR = Grecia; ES = ││ │ │ │ │Spania; FR = Franţa; IE = Irlanda; IT = Italia; CY = Cipru; ││ │ │ │ │LV = Letonia; LT = Lituania; LU = Luxemburg; HU = ││ │ │ │ │Ungaria; MT = Malta; NL = Olanda; AT = Austria; PL = ││ │ │ │ │Polonia; PT = Portugalia; ŞI = Slovenia; SK = Slovacia; ││ │ │ │ │FI = Finlanda; SE = Suedia; UK = Marea Britanie; IS = ││ │ │ │ │Islanda; LI = Liechtenstein; NO = Norvegia; CH = ││ │ │ │ │Elveţia; RO = România; BG = Bulgaria. ││ │ │ │ │*) Se modifică în mod corespunzător în situaţia în care se ││ │ │ │ │modifică abrevierile utilizate pentru completarea formularelor ││ │ │ │ │emise, conform reglementărilor comunitare, de către instituţiile ││ │ │ │ │competente în materie de şomaj. │├────────────────────────────┼──────────┼─────┼─────┼──────────────────────────────────────────────────────────────────┤│Localitatea (oraş, comună) │LOC │ C │ 30 │Adresa, sediul angajatorului – localitate (oraşul sau comuna) │├────────────────────────────┼──────────┼─────┼─────┼──────────────────────────────────────────────────────────────────┤│Strada (strada, satul) │STR │ C │ 30 │Adresa, sediul angajatorului – strada sau satul ││ │ │ │ │- dacă localitatea este oraş, se completează obligatoriu şi strada│├────────────────────────────┼──────────┼─────┼─────┼──────────────────────────────────────────────────────────────────┤│Număr │NRA │ C │ 10 │Adresa, sediul angajatorului – număr │├────────────────────────────┼──────────┼─────┼─────┼──────────────────────────────────────────────────────────────────┤│Bloc │BL │ C │ 10 │Adresa, sediul angajatorului – bloc │├────────────────────────────┼──────────┼─────┼─────┼──────────────────────────────────────────────────────────────────┤│Scara │SC │ C │ 4 │Adresa, sediul angajatorului – scara │├────────────────────────────┼──────────┼─────┼─────┼──────────────────────────────────────────────────────────────────┤│Etaj │ET │ C │ 2 │Adresa, sediul angajatorului – etaj │├────────────────────────────┼──────────┼─────┼─────┼──────────────────────────────────────────────────────────────────┤│Apartament │AP │ C │ 4 │Adresa, sediul angajatorului – apartament │├────────────────────────────┼──────────┼─────┼─────┼──────────────────────────────────────────────────────────────────┤│Sector │SECT │ N │ 1 │Adresa, sediul angajatorului – sector (numai pentru Bucureşti); ││ │ │ │ │câmp obligatoriu pentru angajatorii cu sediul în municipiul ││ │ │ │ │Bucureşti │├────────────────────────────┼──────────┼─────┼─────┼──────────────────────────────────────────────────────────────────┤│Judeţ │JUD │ C │ 15 │Adresa, sediul angajatorului – judeţ │├────────────────────────────┼──────────┼─────┼─────┼──────────────────────────────────────────────────────────────────┤│Telefon │TEL │ N │ 10 │Telefon de legătură al angajatorului (fără prefixul de ţară) │├────────────────────────────┼──────────┼─────┼─────┼──────────────────────────────────────────────────────────────────┤│Fax │FAX │ N │ 10 │Numărul de fax al angajatorului (fără prefixul de ţară) │├────────────────────────────┼──────────┼─────┼─────┼──────────────────────────────────────────────────────────────────┤│E-mail │MAIL │ C │ 50 │Adresa de e-mail a angajatorului de la care se trimite declaraţia,││ │ │ │ │respectiv cea comunicată în scris în condiţiile art. 5 alin. (2) ││ │ │ │ │din procedură │├────────────────────────────┼──────────┼─────┼─────┼──────────────────────────────────────────────────────────────────┤│Cod poştal │CPOST │ C │ 6 │Codul poştal │├────────────────────────────┼──────────┼─────┼─────┼──────────────────────────────────────────────────────────────────┤│Cod IBAN │IBAN │ C │ 24 │Codul IBAN │├────────────────────────────┼──────────┼─────┼─────┼──────────────────────────────────────────────────────────────────┤│Banca │BANCA │ C │ 30 │Banca la care angajatorul are deschis contul. │├────────────────────────────┼──────────┼─────┼─────┼──────────────────────────────────────────────────────────────────┤│Baza de calcul contribuţie │FS1 │ N │ 15 │Baza de calcul al contribuţiei datorate de angajator la ││datorată angajator 1 │ │ │ │bugetul asigurărilor pentru şomaj, în situaţia în care pentru ││ │ │ │ │asiguraţii obligatoriu, prin efectul legii, prevăzuţi la art. 19 ││ │ │ │ │lit. a) din Legea nr. 76/2002, cu modificările şi completările ││ │ │ │ │ulterioare (salariaţii încadraţi în temeiul unui contract ││ │ │ │ │individual de muncă încheiat pentru normă întreagă sau cu timp ││ │ │ │ │parţial ori a unui contract de muncă la domiciliu, de muncă ││ │ │ │ │temporară sau de ucenicie la locul de muncă, indiferent de durata ││ │ │ │ │acestora, cu excepţia persoanelor care au calitatea de ││ │ │ │ │pensionari), angajatorul are obligaţia, conform Legii ││ │ │ │ │nr. 200/2006, cu modificările ulterioare, de a plăti lunar ││ │ │ │ │contribuţia la Fondul de garantare pentru plata creanţelor ││ │ │ │ │salariale ││ │ │ │ │Se completează, după caz, astfel: ││ │ │ │ │a) suma bazelor de calcul al contribuţiei individuale la bugetul ││ │ │ │ │asigurărilor pentru şomaj ale asiguraţilor obligatoriu, prin ││ │ │ │ │efectul legii, prevăzuţi la art. 19 lit. a) din Legea nr. 76/2002,││ │ │ │ │cu modificările şi completările ulterioare, determinate în ││ │ │ │ │conformitate cu prevederile art. 14 din Normele metodologice de ││ │ │ │ │aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru ││ │ │ │ │şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, aprobate prin ││ │ │ │ │Hotărârea Guvernului nr. 174/2002, cu modificările şi completările││ │ │ │ │ulterioare, în situaţia în care pentru această categorie de ││ │ │ │ │asiguraţi angajatorul are obligaţia, conform Legii nr. 200/2006, ││ │ │ │ │cu modificările ulterioare, de a plăti lunar contribuţia la Fondul││ │ │ │ │de garantare pentru plata creanţelor salariale; ││ │ │ │ │b) cu zero, în situaţia în care pentru asiguraţii obligatoriu, ││ │ │ │ │prin efectul legii, în sistemul asigurărilor pentru şomaj, ││ │ │ │ │prevăzuţi la art. 19 din Legea nr. 76/2002, cu modificările şi ││ │ │ │ │completările ulterioare, angajatorul nu are obligaţia, conform ││ │ │ │ │Legii nr. 200/2006, cu modificările ulterioare, de a plăti lunar ││ │ │ │ │contribuţia la Fondul de garantare pentru plata creanţelor ││ │ │ │ │salariale; (de exemplu: instituţii publice definite conform Legii ││ │ │ │ │nr. 500/2002 privind finanţele publice, cu modificările şi ││ │ │ │ │completările ulterioare, care pot să angajeze forţă de muncă pe ││ │ │ │ │bază de contract individual de muncă, în condiţiile prevăzute ││ │ │ │ │de Legea nr. 53/2003, cu modificările şi completările ulterioare ││ │ │ │ │etc.) │├────────────────────────────┼──────────┼─────┼─────┼──────────────────────────────────────────────────────────────────┤│Baza de calcul contribuţie │FS2 │ N │ 15 │Baza de calcul al contribuţiei datorate de angajator la bugetul ││datorată angajator 2 │ │ │ │asigurărilor pentru şomaj, în situaţia în care pentru asiguraţii ││ │ │ │ │obligatoriu, prin efectul legii, prevăzuţi la art. 19 lit. a)-f) ││ │ │ │ │din Legea nr. 76/2002, cu modificările şi completările ulterioare,││ │ │ │ │angajatorul nu are obligaţia, conform Legii nr. 200/2006, cu ││ │ │ │ │modificările ulterioare, de a plăti lunar contribuţia la Fondul de││ │ │ │ │garantare pentru plata creanţelor salariale ││ │ │ │ │Se completează, după caz, astfel: ││ │ │ │ │a) cu zero, în situaţia în care în cadrul angajatorului îşi ││ │ │ │ │desfăşoară activitatea numai persoane asigurate obligatoriu, prin ││ │ │ │ │efectul legii, din categoria celor prevăzute la art. 19 lit. a) ││ │ │ │ │din Legea nr. 76/2002, cu modificările şi completările ulterioare,││ │ │ │ │şi pentru care angajatorul are obligaţia, conform Legii nr. ││ │ │ │ │200/2006, cu modificările ulterioare, de a plăti lunar contribuţia││ │ │ │ │la Fondul de garantare pentru plata creanţelor salariale; ││ │ │ │ │b) cu suma bazelor de calcul al contribuţiei individuale la ││ │ │ │ │bugetul asigurărilor pentru şomaj ale asiguraţilor obligatoriu, ││ │ │ │ │prin efectul legii, prevăzuţi la art. 19 din Legea nr. 76/2002, cu││ │ │ │ │modificările şi completările ulterioare, determinate în ││ │ │ │ │conformitate cu prevederile art. 14 din Normele metodologice de ││ │ │ │ │aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru ││ │ │ │ │şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, aprobate prin ││ │ │ │ │Hotărârea Guvernului nr. 174/2002, cu modificările şi completările││ │ │ │ │ulterioare, în situaţia în care pentru aceşti asiguraţi ││ │ │ │ │angajatorul nu are obligaţia, conform Legii nr. 200/2006, cu ││ │ │ │ │modificările ulterioare, de a plăti lunar contribuţia la Fondul de││ │ │ │ │garantare pentru plata creanţelor salariale. │├────────────────────────────┼──────────┼─────┼─────┼──────────────────────────────────────────────────────────────────┤│Contribuţie angajator 1 │CAD1 │ N │ 10 │Contribuţia datorată de angajator la bugetul asigurărilor pentru ││ │ │ │ │şomaj, aferentă categoriilor de persoane asigurate obligatoriu, ││ │ │ │ │prin efectul legii, în sistemul asigurărilor pentru şomaj, pentru ││ │ │ │ │care, potrivit prevederilor legale, angajatorul are obligaţia, ││ │ │ │ │conform Legii nr. 200/2006, cu modificările ulterioare, de a plăti││ │ │ │ │lunar contribuţia la Fondul de garantare pentru plata creanţelor ││ │ │ │ │salariale, cu rotunjire potrivit prevederilor legale. ││ │ │ │ │[CAD1 = FS1 x cota contribuţiei datorate de angajatori la bugetul ││ │ │ │ │asigurărilor pentru şomaj, stabilită potrivit legii] │├────────────────────────────┼──────────┼─────┼─────┼──────────────────────────────────────────────────────────────────┤│Contribuţie angajator 2 │CAD2 │ N │ 10 │Contribuţia datorată de angajator la bugetul asigurărilor pentru ││ │ │ │ │şomaj, aferentă categoriilor de persoane asigurate obligatoriu, ││ │ │ │ │prin efectul legii, în sistemul asigurărilor pentru şomaj, pentru ││ │ │ │ │care, potrivit prevederilor legale, angajatorul nu are obligaţia, ││ │ │ │ │conform Legii nr. 200/2006, cu modificările ulterioare, de a plăti││ │ │ │ │lunar contribuţia la Fondul de garantare pentru plata creanţelor ││ │ │ │ │salariale, cu rotunjire potrivit prevederilor legale. ││ │ │ │ │[CAD2 = FS2 x cota contribuţiei datorate de angajatori la bugetul ││ │ │ │ │asigurărilor pentru şomaj, stabilită potrivit legii] │├────────────────────────────┼──────────┼─────┼─────┼──────────────────────────────────────────────────────────────────┤│Total contribuţie datorată │TCAD │ N │ 10 │Contribuţia totală datorată de angajator la bugetul asigurărilor ││de angajator │ │ │ │pentru şomaj (este egală cu suma dintre CAD1 şi CAD2) │├────────────────────────────┼──────────┼─────┼─────┼──────────────────────────────────────────────────────────────────┤│Total contribuţii │TCID │ N │ 10 │Suma contribuţiilor individuale datorate la bugetul asigurărilor ││individuale datorate de │ │ │ │pentru şomaj, declarate de angajator în cap. 1, cu excepţia ││asiguraţi şi colectate de │ │ │ │contribuţiilor individuale datorate de persoanele care realizează ││angajator │ │ │ │venituri din drepturi de autor şi drepturi conexe, definite ││ │ │ │ │potrivit art. 7 alin. (1) pct. 13^1 din Legea nr. 571/2003, cu ││ │ │ │ │modificările şi completările ulterioare, precum şi de persoanele ││ │ │ │ │care realizează venituri din activităţi profesionale desfăşurate ││ │ │ │ │în baza contractelor/convenţiilor încheiate potrivit Codului ││ │ │ │ │civil │├────────────────────────────┼──────────┼─────┼─────┼──────────────────────────────────────────────────────────────────┤│Subvenţii, scutiri şi │SSRR │ N │ 10 │Suma subvenţiilor, scutirilor şi reducerilor recuperate din ││reduceri recuperate │ │ │ │contribuţia datorată de angajator, potrivit prevederilor legale, ││ │ │ │ │din care s-a scăzut suma reprezentând contribuţia datorată de ││ │ │ │ │angajator la bugetul asigurărilor pentru şomaj, aferentă ││ │ │ │ │categoriilor de persoane asigurate obligatoriu, prin efectul ││ │ │ │ │legii, în sistemul asigurărilor pentru şomaj, pentru care ││ │ │ │ │angajatorul indiferent dacă are sau nu obligaţia, conform Legii ││ │ │ │ │nr. 200/2006, cu modificările ulterioare, de a plăti lunar ││ │ │ │ │contribuţia la Fondul de garantare pentru plata creanţelor ││ │ │ │ │salariale este scutit de plată în temeiul Ordonanţei de urgenţă a ││ │ │ │ │Guvernului nr. 13/2010. ││ │ │ │ │(SSRR ≤ TCAD – SCA) │├────────────────────────────┼──────────┼─────┼─────┼──────────────────────────────────────────────────────────────────┤│Rest de plată │RP │ N │ 10 │Se completează cu suma pe care angajatorul o virează la bugetul ││ │ │ │ │asigurărilor pentru şomaj, în cazul în care TCAD – SCA > SSRR. ││ │ │ │ │[RP = (TCAD – SCA) – SSRR, în cazul în care TCAD – SCA > SSRR], ││ │ │ │ │după efectuarea, în condiţiile legii, a scutirii şi a deducerilor ││ │ │ │ │din contribuţia datorată de angajator la bugetul asigurărilor ││ │ │ │ │pentru şomaj potrivit legii. │├────────────────────────────┼──────────┼─────┼─────┼──────────────────────────────────────────────────────────────────┤│Rest de încasat │RI │ N │ 10 │Se completează cu suma pe care angajatorul o are de încasat de la ││ │ │ │ │bugetul asigurărilor pentru şomaj, în cazul în care TCAD – SCA = ││ │ │ │ │SSRR [reprezintă suma subvenţiilor, scutirilor şi reducerilor de ││ │ │ │ │restituit de către AJOFM/AMOFM (SUB80RES, SC80144RES, SUB85RES, ││ │ │ │ │SC85144RES, SUB58RES, SUB116RES, RED9394RES, SUB17ARES, SUB17BRES,││ │ │ │ │SUB172RES), după efectuarea, în condiţiile legii, a scutirii şi a ││ │ │ │ │deducerilor din contribuţia datorată de angajator la bugetul ││ │ │ │ │asigurărilor pentru şomaj potrivit legii]. │├────────────────────────────┼──────────┼─────┼─────┼──────────────────────────────────────────────────────────────────┤│Numărul de asiguraţi din │NA │ N │ 6 │Numărul de asiguraţi (CNP-uri unice) din cap. 1, cu excepţia ││cap. 1 │ │ │ │persoanelor care realizează venituri din drepturi de autor şi ││ │ │ │ │drepturi conexe, definite potrivit art. 7 alin. (1) pct. 13^1 din ││ │ │ │ │Legea nr. 571/2003, precum şi a persoanelor care realizează ││ │ │ │ │venituri din activităţi desfăşurate în baza ││ │ │ │ │contractelor/convenţiilor încheiate potrivit Codului civil │├────────────────────────────┼──────────┼─────┼─────┼──────────────────────────────────────────────────────────────────┤│Numărul de înregistrări din │NI │ N │ 6 │Numărul de înregistrări din cap. 1; poate fi mai mare decât ││cap. 1 │ │ │ │numărul de asiguraţi (NA) în cazul în care cel puţin un asigurat ││ │ │ │ │are mai mult de un contract de muncă cu respectivul angajat. │├────────────────────────────┼──────────┼─────┼─────┼──────────────────────────────────────────────────────────────────┤│Numărul de asiguraţi de tip │NTA │ N │ 6 │Numărul de asiguraţi care în cap. 1 sunt de tip asigurat 2 ││asigurat = 2 │ │ │ │(TA = 2) │├────────────────────────────┼──────────┼─────┼─────┼──────────────────────────────────────────────────────────────────┤│Subvenţii, conform art. 80 │SUB80REC │ N │ 10 │Sumele cuvenite pentru timpul efectiv lucrat, conform art. 80 din ││din Legea nr. 76/2002, cu │ │ │ │Legea nr. 76/2002, cu modificările şi completările ulterioare, ││modificările şi completările│ │ │ │recuperate prin deducere din TCAD – SCA ││ulterioare, recuperate din │ │ │ │ ││TCAD – SCA │ │ │ │ │├────────────────────────────┼──────────┼─────┼─────┼──────────────────────────────────────────────────────────────────┤│Subvenţii, conform art. 80 │SUB80RES │ N │ 10 │Sumele cuvenite pentru timpul efectiv lucrat, conform art. 80 din ││din Legea nr. 76/2002, cu │ │ │ │Legea nr. 76/2002, cu modificările şi completările ulterioare, de ││modificările şi completările│ │ │ │restituit de către AJOFM/AMOFM ││ulterioare, de restituit │ │ │ │ │├────────────────────────────┼──────────┼─────┼─────┼──────────────────────────────────────────────────────────────────┤│Scutire de la plata │SC80144REC│ N │ 10 │Scutire de la plata contribuţiei datorate de angajator, ││contribuţiei datorate de │ │ │ │aferentă absolvenţilor încadraţi, conform art. 80 din Legea nr. ││angajator, conform art. 80 │ │ │ │76/2002, cu modificările şi completările ulterioare, recuperată ││din Legea nr. 76/2002, cu │ │ │ │prin deducere din TCAD – SCA ││modificările şi completările│ │ │ │ ││ulterioare, recuperată din │ │ │ │ ││TCAD – SCA │ │ │ │ │├────────────────────────────┼──────────┼─────┼─────┼──────────────────────────────────────────────────────────────────┤│Scutire de la plata │SC80144RES│ N │ 10 │Scutire de la plata contribuţiei datorate de angajator, aferentă ││contribuţiei datorate de │ │ │ │absolvenţilor încadraţi, conform art. 80 din Legea nr. 76/2002, ││angajator, conform art. 80 │ │ │ │cu modificările şi completările ulterioare, de restituit de către ││din Legea nr. 76/2002, cu │ │ │ │AJOFM/AMOFM ││modificările şi completările│ │ │ │ ││ulterioare, de restituit │ │ │ │ │├────────────────────────────┼──────────┼─────┼─────┼──────────────────────────────────────────────────────────────────┤│Subvenţii, conform art. 85 │SUB85REC │ N │ 10 │Sumele cuvenite pentru timpul efectiv lucrat, conform art. 85 din ││din Legea nr. 76/2002, cu │ │ │ │Legea nr. 76/2002, cu modificările şi completările ulterioare, ││modificările şi completările│ │ │ │recuperate prin deducere din TCAD – SCA ││ulterioare, recuperate din │ │ │ │ ││TCAD – SCA │ │ │ │ │├────────────────────────────┼──────────┼─────┼─────┼──────────────────────────────────────────────────────────────────┤│Subvenţii, conform art. 85 │SUB85RES │ N │ 10 │Sumele cuvenite pentru timpul efectiv lucrat, conform art. 85 din ││din Legea nr. 76/2002, cu │ │ │ │Legea nr. 76/2002, cu modificările şi completările ulterioare, de ││modificările şi completările│ │ │ │restituit de către AJOFM/AMOFM ││ulterioare, de restituit │ │ │ │ │├────────────────────────────┼──────────┼─────┼─────┼──────────────────────────────────────────────────────────────────┤│Scutire de la plata │SC85144REC│ N │ 10 │Scutire de la plata contribuţiei datorate de angajator, aferentă ││contribuţiei datorate de │ │ │ │persoanelor încadrate din categoriile prevăzute de lege, conform ││angajator, conform art. 85 │ │ │ │art. 85 alin. (1) din Legea nr. 76/2002, cu modificările şi ││alin. (1) din Legea nr. │ │ │ │completările ulterioare, recuperată prin deducere din TCAD – SCA ││76/2002, cu modificările şi │ │ │ │ ││completările ulterioare, │ │ │ │ ││recuperată din TCAD – SCA │ │ │ │ │├────────────────────────────┼──────────┼─────┼─────┼──────────────────────────────────────────────────────────────────┤│Scutire de la plata │SC85144RES│ N │ 10 │Scutire de la plata contribuţiei datorate de angajator, aferentă ││contribuţiei datorate de │ │ │ │persoanelor încadrate din categoriile prevăzute de lege, conform ││angajator, conform art. 85 │ │ │ │art. 85 alin. (1) din Legea nr. 76/2002, cu modificările şi ││alin. (1) din Legea nr. │ │ │ │completările ulterioare, de restituit de către AJOFM/AMOFM ││76/2002, cu modificările şi │ │ │ │ ││completările ulterioare, de │ │ │ │ ││restituit │ │ │ │ │├────────────────────────────┼──────────┼─────┼─────┼──────────────────────────────────────────────────────────────────┤│Subvenţii, conform art. 7 │SUB58REC │ N │ 10 │Subvenţii, conform art. 7 alin. (3) din Ordonanţa de urgenţă a ││alin. (3) din Ordonanţa de │ │ │ │Guvernului nr. 58/2001, recuperate prin deducere din TCAD – SCA ││urgenţă a Guvernului nr. │ │ │ │ ││58/2001, cu modificările şi │ │ │ │ ││completările ulterioare, │ │ │ │ ││recuperate din TCAD – SCA │ │ │ │ │├────────────────────────────┼──────────┼─────┼─────┼──────────────────────────────────────────────────────────────────┤│Subvenţii, conform art. 7 │SUB58RES │ N │ 10 │Subvenţii, conform art. 7 alin. (3) din Ordonanţa de urgenţă a ││alin. (3) din Ordonanţa de │ │ │ │Guvernului nr. 58/2001, de restituit de către AJOFM/AMOFM ││urgenţă a Guvernului nr. │ │ │ │ ││58/2001, cu modificările şi │ │ │ │ ││completările ulterioare, de │ │ │ │ ││restituit │ │ │ │ │├────────────────────────────┼──────────┼─────┼─────┼──────────────────────────────────────────────────────────────────┤│Subvenţii, în baza Legii nr.│SUB116REC │ N │ 10 │Subvenţii, în baza Legii nr. 116/2002 şi a Normelor metodologice ││116/2002 pentru prevenirea │ │ │ │de aplicare a Legii nr. 116/2002 pentru prevenirea şi combaterea ││şi combaterea marginalizării│ │ │ │marginalizării sociale, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. ││sociale şi a Normelor │ │ │ │1.149/2002, recuperate prin deducere din TCAD – SCA ││metodologice de aplicare a │ │ │ │ ││Legii nr. 116/2002 pentru │ │ │ │ ││prevenirea şi combaterea │ │ │ │ ││marginalizării sociale, │ │ │ │ ││aprobate prin Hotărârea │ │ │ │ ││Guvernului nr. 1.149/2002, │ │ │ │ ││recuperate din TCAD – SCA │ │ │ │ │├────────────────────────────┼──────────┼─────┼─────┼──────────────────────────────────────────────────────────────────┤│Subvenţii, în baza Legii │SUB116RES │ N │ 10 │Subvenţii, în baza Legii nr. 116/2002 şi a Normelor metodologice ││nr. 116/2002 şi a Normelor │ │ │ │de aplicare a Legii nr. 116/2002 pentru prevenirea şi combaterea ││metodologice de aplicare a │ │ │ │marginalizării sociale, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. ││Legii nr. 116/2002 pentru │ │ │ │1.149/2002, de restituit de către AJOFM/AMOFM ││prevenirea şi combaterea │ │ │ │ ││marginalizării sociale, │ │ │ │ ││aprobate prin Hotărârea │ │ │ │ ││Guvernului nr. 1.149/2002, │ │ │ │ ││de restituit │ │ │ │ │├────────────────────────────┼──────────┼─────┼─────┼──────────────────────────────────────────────────────────────────┤│Reduceri ale contribuţiei │RED9394REC│ N │ 10 │Reduceri ale contribuţiei datorate de angajator, conform ││datorate de angajator, │ │ │ │art. 93 şi 94 din Legea nr. 76/2002, cu modificările şi ││conform art. 93 şi 94 din │ │ │ │completările ulterioare, recuperate prin deducere din TCAD – SCA ││Legea nr. 76/2002, cu │ │ │ │ ││modificările şi completările│ │ │ │ ││ulterioare, recuperate din │ │ │ │ ││TCAD – SCA │ │ │ │ │├────────────────────────────┼──────────┼─────┼─────┼──────────────────────────────────────────────────────────────────┤│Reduceri ale contribuţiei │RED9394RES│ N │ 10 │Reduceri ale contribuţiei datorate de angajator, conform art. 93 ││datorate de angajator, │ │ │ │şi 94 din Legea nr. 76/2002, cu modificările şi completările ││conform art. 93 şi 94 din │ │ │ │ulterioare, de restituit de către AJOFM/AMOFM ││Legea nr. 76/2002, cu │ │ │ │ ││modificările şi completările│ │ │ │ ││ulterioare, de restituit │ │ │ │ │├────────────────────────────┼──────────┼─────┼─────┼──────────────────────────────────────────────────────────────────┤│Subvenţii, conform art. 17 │SUB17AREC │ N │ 10 │Sume cuvenite pentru timpul efectiv lucrat, conform art. 17 ││alin. (1) lit. a) din Legea │ │ │ │alin. (1) lit. a) din Legea nr. 279/2005, cu modificările şi ││nr. 279/2005 privind │ │ │ │completările ulterioare, recuperate prin deducere din TCAD – SCA ││ucenicia la locul de muncă, │ │ │ │ ││cu modificările şi │ │ │ │ ││completările ulterioare, │ │ │ │ ││recuperate din TCAD – SCA │ │ │ │ │├────────────────────────────┼──────────┼─────┼─────┼──────────────────────────────────────────────────────────────────┤│Subvenţii, conform art. 17 │SUB17ARES │ N │ 10 │Sume cuvenite pentru timpul efectiv lucrat, conform art. 17 ││alin. (1) lit. a) din Legea │ │ │ │alin. (1) lit. a) din Legea nr. 279/2005, cu modificările şi ││nr. 279/2005, cu │ │ │ │completările ulterioare, de restituit de către AJOFM/AMOFM ││modificările şi completările│ │ │ │ ││ulterioare, de restituit │ │ │ │ │├────────────────────────────┼──────────┼─────┼─────┼──────────────────────────────────────────────────────────────────┤│Subvenţii, conform art. 17 │SUB17BREC │ N │ 10 │Contravaloarea lunară a serviciilor de instruire teoretică a ││alin. (1) lit. b) din Legea │ │ │ │ucenicilor, conform art. 17 alin. (1) lit. b) din Legea nr. ││nr. 279/2005, cu │ │ │ │279/2005, cu modificările şi completările ulterioare, recuperată ││modificările şi completările│ │ │ │prin deducere din TCAD – SCA ││ulterioare, recuperate din │ │ │ │ ││TCAD – SCA │ │ │ │ │├────────────────────────────┼──────────┼─────┼─────┼──────────────────────────────────────────────────────────────────┤│Subvenţii, conform art. 17 │SUB17BRES │ N │ 10 │Contravaloarea lunară a serviciilor de instruire teoretică a ││alin. (1) lit. b) din Legea │ │ │ │ucenicilor, conform art. 17 alin. (1) lit. b) din Legea nr. ││nr. 279/2005, cu │ │ │ │279/2005, cu modificările şi completările ulterioare, de restituit││modificările şi completările│ │ │ │de către AJOFM/AMOFM ││ulterioare, de restituit │ │ │ │ │├────────────────────────────┼──────────┼─────┼─────┼──────────────────────────────────────────────────────────────────┤│Subvenţii, conform art. 1 │SUB172REC │ N │ 10 │Sumele cuvenite pentru timpul efectiv lucrat, conform art. 1 din ││din Legea nr. 72/2007 │ │ │ │Legea nr. 72/2007, cu modificările ulterioare, recuperate prin ││privind stimularea │ │ │ │deducere din TCAD – SCA ││încadrării în muncă a │ │ │ │ ││elevilor şi studenţilor, cu │ │ │ │ ││modificările ulterioare, │ │ │ │ ││recuperate din TCAD – SCA │ │ │ │ │├────────────────────────────┼──────────┼─────┼─────┼──────────────────────────────────────────────────────────────────┤│Subvenţii, conform art. 1 │SUB172RES │ N │ 10 │Sumele cuvenite pentru timpul efectiv lucrat, conform art. 1 din ││din Legea nr. 72/2007, cu │ │ │ │Legea nr. 72/2007, cu modificările ulterioare, de restituit de ││modificările ulterioare, de │ │ │ │către AJOFM/AMOFM ││restituit │ │ │ │ │├────────────────────────────┼──────────┼─────┼─────┼──────────────────────────────────────────────────────────────────┤│Numele persoanei autorizate │NUMEA │ C │ 15 │Numele persoanei autorizate să depună declaraţia │├────────────────────────────┼──────────┼─────┼─────┼──────────────────────────────────────────────────────────────────┤│Prenumele persoanei │ │ │ │ ││autorizate │PREA │ C │ 15 │Prenumele persoanei autorizate să depună declaraţia │├────────────────────────────┼──────────┼─────┼─────┼──────────────────────────────────────────────────────────────────┤│Funcţia persoanei autorizate│FUNCŢIA │ C │ 15 │Funcţia persoanei autorizate să depună declaraţia │├────────────────────────────┼──────────┼─────┼─────┼──────────────────────────────────────────────────────────────────┤│Rectificativă │REC │ C │ 1 │- spaţiu, dacă declaraţia nu este rectificativă; ││ │ │ │ │- "M", dacă se doreşte modificarea înregistrării iniţiale; ││ │ │ │ │- "C", dacă se doreşte modificarea CF/CNPA-ului din declaraţia ││ │ │ │ │iniţială. │├────────────────────────────┼──────────┼─────┼─────┼──────────────────────────────────────────────────────────────────┤│Scutire contribuţie │SCA │ N │ 10 │Se completează cu suma reprezentând contribuţia datorată de ││angajator │ │ │ │angajator la bugetul asigurărilor pentru şomaj, aferentă ││ │ │ │ │categoriilor de persoane asigurate obligatoriu, prin efectul ││ │ │ │ │legii, în sistemul asigurărilor pentru şomaj, pentru care ││ │ │ │ │angajatorul, indiferent dacă are sau nu obligaţia, conform Legii ││ │ │ │ │nr. 200/2006, cu modificările ulterioare, de a plăti lunar ││ │ │ │ │contribuţia la Fondul de garantare pentru plata creanţelor ││ │ │ │ │salariale, este scutit de plată în temeiul Ordonanţei de urgenţă a││ │ │ │ │Guvernului nr. 13/2010; ││ │ │ │ │[SCA = (suma BC a asiguraţilor din cap. 1 care sunt TA = 1 şi ││ │ │ │ │TASCA = 2) x cota contribuţiei datorate de angajatori la bugetul ││ │ │ │ │asigurărilor pentru şomaj, stabilită potrivit legii, cu rotunjire ││ │ │ │ │potrivit prevederilor legale + (suma BC a asiguraţilor din cap. 1 ││ │ │ │ │care sunt TA = 2 şi TASCA =2) x cota contribuţiei datorate de ││ │ │ │ │angajatori la bugetul asigurărilor pentru şomaj, stabilită ││ │ │ │ │potrivit legii, cu rotunjire potrivit prevederilor legale]. │├────────────────────────────┼──────────┼─────┼─────┼──────────────────────────────────────────────────────────────────┤│Numărul de asiguraţi de tip │NTASCA │ N │ 6 │Numărul de asiguraţi care în cap. 1 sunt de tip asigurat pentru ││asigurat pentru scutire │ │ │ │scutire contribuţie angajator 2 (TASCA = 2). ││contribuţie angajator = 1 │ │ │ │ │├────────────────────────────┼──────────┼─────┼─────┼──────────────────────────────────────────────────────────────────┤│Total contribuţii datorate │TCIDACC │ N │ 6 │Se completează cu suma contribuţiilor individuale declarate de ││de persoanele fizice │ │ │ │angajator în cap. 1 datorate de persoanele care realizează ││ │ │ │ │venituri din drepturi de autor şi drepturi conexe, definite ││ │ │ │ │potrivit art. 7 alin. (1) pct. 13^1 din Legea nr. 571/2003, cu ││ │ │ │ │modificările şi completările ulterioare, precum şi din activităţi ││ │ │ │ │profesionale desfăşurate în baza contractelor/convenţiilor ││ │ │ │ │încheiate potrivit Codului civil. │└────────────────────────────┴──────────┴─────┴─────┴──────────────────────────────────────────────────────────────────┘––––-Anexa 3 la procedură a fost înlocuită cu anexa 3 din ORDINUL nr. 1.294 din 10 septembrie 2010, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 639 din 13 septembrie 2010, conform pct. 10 al art. III din acelaşi act normativ.–––-

	Redacția Lex24 Drept la Sursa!
	Articole Urmărește