pentru aplicarea Acordului dintre Guvernul României şi Consiliul Federal Elvetian cu privire la schimbul de stagiari, semnat la Berna la 25 noiembrie 1999 şi aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 579/2000
+
Capitolul 1Procedura pentru angajarea în România a stagiarilor elvetieni +
Secţiunea ICondiţii pentru angajarea stagiarilor elvetieni în România +
Articolul 1Potrivit prevederilor art. 2 din Acordul dintre Guvernul României şi Consiliul Federal Elvetian cu privire la schimbul de stagiari, semnat la Berna la 25 noiembrie 1999 şi aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 579/2000, denumit în continuare acord, şi ale art. 7 alin. (1) din Normele metodologice privind procedura de eliberare şi de anulare a permiselor de muncă, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 434/2000, denumite în continuare norme metodologice, pentru încadrarea în munca în România stagiarii elvetieni trebuie să îndeplinească următoarele condiţii:a) să aibă vârsta cuprinsă între 18 şi 35 de ani; … b) să fie absolvenţi ai unei forme de calificare profesională cu durata de minimum 2 ani; … c) să facă dovada, potrivit legislaţiei elvetiene, că nu au cazier judiciar. … +
Articolul 2(1) Potrivit prevederilor art. 8 din acord, stagiarii elvetieni îşi vor cauta singuri un loc de muncă pe teritoriul României. … (2) Stagiarii elvetieni care nu îşi găsesc angajator în România vor fi sprijiniti pentru încadrarea în munca, din partea elvetiana, de Departamentul Federal pentru Justiţie şi Poliţie – Oficiul Federal pentru Străini din Berna, iar din partea română, de Direcţia generală politici, programe privind piaţa muncii din cadrul Ministerului Muncii şi Protecţiei Sociale. … +
Articolul 3(1) În baza prevederilor art. 1 pct. 2 din acord şi ale Legii nr. 203/1999 privind permisele de muncă, angajarea stagiarilor elvetieni se va face în condiţiile prevăzute de legislaţia română în vigoare. … (2) Angajatorii români care doresc sa încadreze stagiari elvetieni trebuie să obţină avizul Ministerului Muncii şi Protecţiei Sociale în condiţiile prevăzute la art. 6 din normele metodologice. … (3) După obţinerea avizului Ministerului Muncii şi Protecţiei Sociale angajatorul român propune stagiarului un contract individual de muncă, conform modelului prezentat în anexa nr. 1 la prezenta procedura, în care trebuie să fie cuprinse, în mod obligatoriu, cerinţele prevăzute la art. 6 pct. 2 din acord. Contractul individual de muncă se completează în trei exemplare, dintre care doua exemplare, semnate şi stampilate de angajator, se trimit pentru semnare stagiarului elvetian, împreună cu avizul obţinut de la Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale. … +
Secţiunea a II-aDocumentele necesare +
Articolul 4În baza prevederilor art. 3 din acord, în vederea obţinerii aprobării pentru stagiatura în România, cetăţenii elvetieni vor depune la Oficiul Federal pentru Străini, Quellenweg 15, 3003 Bern-Wabern, telefon: 0041-31-325.95.11, următoarele documente:A. În cazul în care şi-au găsit loc de muncă la un angajator din România:a) cerere conform modelului prezentat în anexa nr. 2 la prezenta procedura; … b) contractul individual de muncă întocmit conform modelului prezentat în anexa nr. 1 la prezenta procedura; … c) avizul Ministerului Muncii şi Protecţiei Sociale; … d) dovada că nu au cazier judiciar, eliberata de organul competent; … e) doua fotografii. … B. În cazul în care nu şi-au găsit un angajator:a) cerere conform modelului prezentat în anexa nr. 2 la prezenta procedura; … b) curriculum vitae; … c) copie de pe documentul care atesta calificarea; … d) dovada că nu au cazier judiciar, eliberata de organul competent; … e) doua fotografii. … +
Secţiunea a III-aAprobarea stagiaturii +
Articolul 5(1) Documentele prevăzute la art. 4 vor fi transmise la Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale Direcţia generală politici, programe privind piaţa muncii. … (2) Pe baza documentelor prevăzute la art. 4 lit. A Direcţia generală politici, programe privind piaţa muncii din cadrul Ministerului Muncii şi Protecţiei Sociale aproba stagiatura şi comunică aprobarea Oficiului Federal pentru Străini din Berna. … (3) Dacă stagiarul depune documentele prevăzute la art. 4 lit. B, dosarul va fi reţinut la Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale – Direcţia generală politici, programe privind piaţa muncii pentru mediere, iar aprobarea stagiaturii se va da după ce se găseşte un angajator. … +
Secţiunea a IV-aEliberarea permisului de muncă +
Articolul 6În vederea primirii vizei pentru angajare în munca, potrivit prevederilor Legii nr. 203/1999 şi ale normelor metodologice, stagiarii elvetieni se vor prezenta la Ambasada României la Berna cu o copie de pe comunicarea privind aprobarea stagiaturii şi cu avizul favorabil al Ministerului Muncii şi Protecţiei Sociale. +
Articolul 7La venirea în România a stagiarului elvetian angajatorul acestuia se va prezenta la Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale cu comunicarea privind aprobarea stagiaturii, în baza căreia i se va elibera permisul de muncă, potrivit prevederilor Legii nr. 203/1999 şi ale normelor metodologice. +
Articolul 8Permisul de muncă se eliberează, potrivit acordului, pentru o perioadă de 12 luni, cu posibilitatea de a fi prelungit cu cel mult 6 luni. +
Articolul 9(1) Prelungirea permisului de muncă după expirarea perioadei iniţiale de 12 luni şi eliberarea unui nou permis de muncă în cazul schimbării angajatorului se fac în condiţiile prevăzute de normele metodologice. … (2) În cazul schimbării angajatorului, noul permis de muncă se poate elibera numai pentru perioada rămasă până la expirarea perioadei maxime de 18 luni în care, potrivit prevederilor acordului, stagiarul are dreptul sa lucreze în România. … +
Capitolul 2Procedura pentru angajarea în Elvetia a stagiarilor români +
Secţiunea ICondiţii pentru angajarea stagiarilor români în Elveţia +
Articolul 10Potrivit prevederilor art. 2 din acord, pentru încadrarea în munca în Elvetia stagiarii români trebuie să îndeplinească următoarele condiţii:a) să aibă vârsta cuprinsă între 18 şi 35 de ani; … b) să fie absolvenţi ai unei forme de calificare profesională cu durata de minimum 2 ani; … c) să facă dovada, potrivit legislaţiei române, că nu au cazier judiciar; … d) sa cunoască cel puţin una dintre limbile oficiale din Elvetia. … +
Articolul 11(1) Potrivit prevederilor art. 8 din acord, stagiarii români îşi vor cauta singuri un loc de muncă pe teritoriul Elvetiei. … (2) Stagiarii români care nu îşi găsesc angajator în Elvetia vor fi sprijiniti pentru încadrarea în munca, din partea română, de Direcţia generală politici, programe privind piaţa muncii din cadrul Ministerului Muncii şi Protecţiei Sociale, iar din partea elvetiana, de Departamentul Federal pentru Justiţie şi Poliţie – Oficiul Federal pentru Străini din Berna. … +
Articolul 12(1) Angajarea stagiarilor români se va face prin încheierea unui contract de muncă conform formularului prezentat în anexa nr. 3 la prezenta procedura. … (2) Contractul de muncă se completează în trei exemplare, dintre care doua exemplare, semnate şi stampilate de angajator, se trimit pentru semnare stagiarului român. … +
Secţiunea a II-aDocumentele necesare +
Articolul 13Pentru obţinerea aprobării stagiaturii în Elvetia cetăţenii români care îndeplinesc condiţiile prevăzute la art. 10 vor depune la Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale – Direcţia generală politici, programe privind piaţa muncii, cu sediul în Bucureşti, str. Dem I. Dobrescu nr. 2-4, sectorul 1, telefon/fax: 310.07.96 şi 311.02.02, următoarele documente:A. În cazul în care şi-au găsit loc de muncă la un angajator din Elvetia:a) cerere conform modelului prezentat în anexa nr. 2 la prezenta procedura; … b) contractul de muncă întocmit conform modelului prezentat în anexa nr. 3 la prezenta procedura; … c) dovada că nu au cazier judiciar, eliberata de organul competent; … d) doua fotografii. … B. În cazul în care nu şi-au găsit un angajator:a) cerere conform modelului prezentat în anexa nr. 2 la prezenta procedura; … b) curriculum vitae; … c) copie de pe documentul care atesta calificarea; … d) dovada că nu au cazier judiciar, eliberata de organul competent; … e) doua fotografii. … +
Secţiunea a III-aAprobarea stagiaturii şi obţinerea vizei pentru intrare în Elvetia +
Articolul 14(1) Documentele prevăzute la art. 13 vor fi transmise la Oficiul Federal pentru Străini din Berna. … (2) Pe baza documentelor prevăzute la art. 13 lit. A Oficiul Federal pentru Străini din Berna aproba stagiatura şi comunică aprobarea Direcţiei generale politici, programe privind piaţa muncii din cadrul Ministerului Muncii şi Protecţiei Sociale. … (3) Dacă stagiarul depune documentele prevăzute la art. 13 lit. B, dosarul va fi reţinut la Oficiul Federal pentru Străini din Berna pentru mediere, iar aprobarea stagiaturii se va da după ce se găseşte un angajator. … +
Articolul 15(1) În termen de 5 zile de la primirea aprobării stagiaturii Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale va face cunoscută stagiarului aceasta aprobare. … (2) În baza aprobării stagiaturii şi a contractului de muncă stagiarul va solicita Ambasadei Elvetiei la Bucureşti viza pentru intrare în aceasta ţara. … +
Anexa 1
| Angajator (persoană juridică sau persoană fizică) . . . . . . |
|
|
Sediul . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . |
|
|
Înregistrat la registrul comerţului din judeţul . . . . . . . |
|
|
sub nr. . . . . . . . . . . . . . . . . |
|
|
Codul fiscal . . . . . . . . . . . . |
|
|
Telefon . . . . . . . . . . . . . . . . |
|
|
|
|
|
CONTRACT INDIVIDUAL DE MUNCĂ încheiat şi înregistrat sub nr. . . . . . . . . la registrul Inspectoratului teritorial de muncă din . . . . . . . . . . . . la data de . . . . . . . . . . . |
|
|
|
|
|
Subsemnatul . . . . . . . . , reprezentant legal al persoanei juridice . . . . . . , şi salariatul/salariata . . . . , domiciliat/domiciliată în localitatea . . . . . . , str. . . . . nr. . . , judeţul . . . . , posesor al actului de identitate seria . . . . nr. . . , eliberat de . . . . . . la data de . . . . , am încheiat prezentul contract individual de muncă în următoarele condiţii, asupra cărora am convenit: |
|
|
|
|
|
I. Durata contractului: |
|
|
– determinată, de . . . . . . ., pe perioada cuprinsă între data de . . . . . . şi data de . . . . . . . . . . . . . . |
|
|
II. Felul muncii |
|
|
Funcţia (meseria) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . |
|
|
Salariatul/salariata va presta următoarele activităţi: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . |
|
|
Activitatea prestată se desfăşoară în condiţii deosebite de muncă . . . . . . ., grupa de muncă . . . . , timpul lucrat în aceste condiţii . . . . . . . . . . . . . . . |
|
|
Angajatorul poate schimba, pe durată determinată, felul muncii, în condiţiile legii, cu menţinerea salariului stabilit sau cu acordarea unui salariu mai mare, convenit de comun acord cu salariatul. |
|
|
III. Condiţii de angajare: o normă întreagă, o fracţiune de normă de . . . . . . |
|
|
Durata timpului de lucru este de . . . . . . . . . . . . ore/zi. |
|
|
IV. Salariul lunar este de . . . . lei, din care salariul de bază de . . . lei şi următoarele sporuri . . . . . . . . . . Orele suplimentare prestate în afara programului normal de lucru sau în zilele în care nu se lucrează ori în zilele de sărbători legale se plătesc cu sporurile prevăzute în Codul muncii sau în contractele colective de muncă. Salariatul . . . . . . . . . . . beneficiază în plus şi de următoarele drepturi băneşti: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . |
|
|
Data la care se plăteşte salariul este . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . |
|
|
V. Durata concediului anual de odihnă este de . . . . . . . . . zile, în raport cu vechimea în muncă a salariatului, de . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ani. |
|
|
VI. Drepturi specifice legate de protecţia muncii: |
|
|
a) echipament de protecţie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ; |
|
|
b) echipament de lucru . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .; |
|
|
c) antidoturi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .; |
|
|
d) alimentaţie de protecţie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ; |
|
|
e) alte drepturi şi obligaţii privind protecţia muncii . . . . . . . . . |
|
|
VII. Alte clauze: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . |
|
|
VIII. Obligaţii generale ale părţilor: |
|
|
Angajatorul are obligaţia: |
|
|
a) să plătească salariatului drepturile salariale cuvenite pentru munca prestată şi să acorde celelalte drepturi prevăzute de lege şi de contractele colective de muncă; |
|
|
b) să îi asigure salariatului condiţii corespunzătoare de muncă, cu respectarea măsurilor de protecţie a muncii; |
|
|
c) să reţină şi să vireze la timp contribuţiile datorate bugetului de stat, potrivit prevederilor legale; |
|
|
d) în cazul încetării contractului individual de muncă să îi plătească drepturile la zi. |
|
|
Salariatul are obligaţia: |
|
|
a) să realizeze norma de muncă şi celelalte sarcini ce decurg din funcţia sau din postul deţinut şi să răspundă de îndeplinirea lor faţă de angajator; |
|
|
b) să respecte regulile stabilite prin regulamentul de ordine interioară al unităţii şi normele de protecţie a muncii, păstrarea secretului de stat şi de serviciu. |
|
|
IX. Prezentul contract s-a încheiat în trei exemplare, câte unul pentru fiecare parte, iar cel de-al treilea exemplar s-a predat şi s-a înregistrat la inspectoratul teritorial de muncă. |
|
|
|
|
|
Angajator, |
Salariat, |
|
|
. . . . . . . . . . . . . . . . |
. . . . . . . . . . . . . . . . |
|
|
Reprezentant legal, |
|
|
|
. . . . . . . . . . . . . . . . |
|
|
|
|
|
|
|
|
Avizat: |
|
|
|
Funcţionarul inspectoratului teritorial de muncă |
|
|
|
Numele şi prenumele . . . . . . . . . . . . . . . . . . |
|
|
|
Semnătura . . . . . . . . . . . . . . . . |
|
|
|
L.S. |
+
Anexa 2
|
|
DEPARTAMENTUL FEDERAL PENTRU JUSTIŢIE ŞI POLIŢIE |
|
|
Oficiul Federal pentru Străini |
|
|
|
|
|
CERERE DE AUTORIZARE TEMPORARĂ pentru ocuparea/căutarea unui loc de muncă ca stagiar*) |
|
|
|
|
|
Date personale ale stagiarului: |
|
|
Numele de familie . . . . . . . . . . . . . . . . Prenumele . . . . . . . . . . . . . . . . . . |
|
|
Adresa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . |
|
|
Data naşterii: ziua . . . . . . . . . . luna . . . . . . . . . . . . anul . . . . . . . . . . . |
|
|
Naţionalitatea . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . |
|
|
Sexul: . . . . . . . . . . . . . . . feminin . . . . . . . . . . . . . masculin |
|
|
Starea civilă**) |
. . . . . . . . . . . necăsătorit(ă) . . . . . . . . . . . . căsătorit(ă) |
|
|
|
. . . . . . . . . . . despărţit(ă) . . . . . . . . . . . . . divorţat(ă) |
|
|
Date despre locul de muncă (se completează doar în cazul angajării): |
|
|
Denumirea/numele şi sediul/adresa angajatorului . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . |
|
|
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . |
|
|
Jr. Nr. . . . . . . . . . . . . . . contul . . . . . . . . . . . . . . . . . . |
|
|
Angajat(ă) ca . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . |
|
|
Salariul brut . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . |
|
|
Data prevăzută pentru începerea lucrului . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . |
|
|
Durata angajării (maximum 18 luni) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . |
|
|
Date despre pregătirea profesională a stagiarului: |
|
|
Pregătirea (şcoli, ucenicie, cursuri profesionale, diplome) |
Durata |
|
|
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . |
|
|
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . |
|
|
Experienţa profesională . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . |
|
|
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . |
|
|
Slujba actuală . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . |
|
|
Cunoştinţe lingvistice . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . |
|
|
|
|
|
Locul şi data completării cererii |
Semnătura stagiarului |
|
|
. . . . . . . . . . . . . . . . |
. . . . . . . . . . . . . . . . |
|
|
* |
|
|
* * |
|
|
|
|
|
Candidatul/candidata . . . . . . . . . . . . . îndeplineşte condiţiile prevăzute în Acordul dintre Guvernul României şi Consiliul Federal Elveţian cu privire la schimbul de stagiari, semnat la Berna, la 25 noiembrie 1999, şi i se aprobă stagiatura în România/Elveţia. |
|
|
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . |
|
|
(locul, data, timbrul şi semnătura autorităţii competente din |
|
|
ţara de origine a candidatului) |
|
|
_______________ |
|
|
*) Se completează cu majuscule, în două exemplare. |
|
|
**) Se bifează varianta corespunzătoare. |
+
Anexa 3
| COMISIA ELVEŢIANĂ PENTRU SCHIMBUL |
|
|
INTERNAŢIONAL DE STAGIARI C/O BFA, 3003 BERNA |
|
|
|
|
|
CONTRACT DE MUNCĂ PENTRU STAGIARI Pregătire profesională |
|
|
|
|
|
Angajator (Numele/firma) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . |
|
|
Adresa/Sediul . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . |
|
|
Nr. telefon . . . . . . . . . . . . . . . . . Domeniul de activitate . . . . . . . . . . . . . |
|
|
Angajat(ă)/stagiar(ă) |
|
|
Numele şi prenumele . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . |
|
|
Adresa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . |
|
|
Profesia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . |
|
|
Condiţii de angajare |
|
|
Data începerii serviciului1) . . . . . . . . . . Durata angajării2) . . . . . . . . . . . |
|
|
Perioada de probă3) . . . . Perioada de concediu după perioada de probă3) . . . . . |
|
|
Salariul brut3) . . . . . . . . Programul de lucru3) . . . . . Concediu3) . . . . . . . . |
|
|
Asigurarea de boală şi de accidente3) . . . . . . . . . . . . . . . . |
|
|
Natura serviciului (funcţia) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . |
|
|
Cheltuielile de drum . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . |
|
|
Alte condiţii3) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . |
|
|
Program de perfecţionare lingvistică şi profesională |
|
|
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . |
|
|
Locul şi data încheierii . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . |
|
|
Timbrul şi semnătura angajatorului . . . . . . . . . . . . . . . . . . |
|
|
Semnătura angajatului/angajatei/stagiarului/stagiarei . . . . . . . . . . |
|
|
Orice dificultate care ar putea surveni în timpul perioadei de perfecţionare va fi semnalată Oficiului Federal pentru Străini, Secţia Emigrări şi Stagiari, 3003 Berna. |
|
|
____________ |
|
|
1) După primirea permisului de şedere. Durata formalităţilor: 3-8 septembrie. |
|
|
2) Maximum 18 luni. |
|
|
3) Spre folosinţă în profesie şi în localitate sau potrivit convenţiilor colective de muncă. Se vor indica toate prestaţiile complementare. Concediu: minimum 4 săptămâni pe an. Pentru stagiarii sub 20 de ani – 5 săptămâni. |
|
|
Angajarea pe bază de contract de colaborare nu este autorizată. Asigurarea medicală: angajatorul trebuie să verifice dacă angajatul este asigurat corespunzător împotriva consecinţelor economice ale unei boli. În lipsa asigurării, angajatorul este responsabil de cheltuielile care ar putea rezulta. |
––-
