PLAN SECTORIAL DE CERCETARE – DEZVOLTARE din 2 octombrie 2008 (*actualizat*)

al Ministerului Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale 2009-2012**)(actualizat până la data de 11 ianuarie 2011*)



–––*) Forma actualizată a acestui act normativ până la data de 11 ianuarie 2011 este realizată de către Departamentul juridic din cadrul S.C. "Centrul Teritorial de Calcul Electronic" S.A. Piatra-Neamţ prin includerea tuturor modificărilor şi completărilor aduse de către ORDINUL nr. 1.748 din 22 decembrie 2010.Conţinutul acestui act aparţine exclusiv S.C. Centrul Teritorial de Calcul Electronic S.A. Piatra-Neamt şi nu este un document cu caracter oficial, fiind destinat pentru informarea utilizatorilor.**) NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neamţ:Prin HOTĂRÂREA nr. 11 din 16 ianuarie 2009, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 41 din 23 ianuarie 2009 s-a dispus organizarea şi funcţionarea Ministerului Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale, iar Hotărârea Guvernului nr. 381/2007 privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Muncii, Familiei şi Egalităţii de Şanse, publicată în Monitorul Oficial al României nr. 287 din 2 mai 2007, a fost abrogată. Actualizarea denumirii ministerului s-a realizat automat în textul acestei forme actualizate.Prin HOTĂRÂREA nr. 144 din 23 februarie 2010, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 139 din 2 martie 2010 este reglementată organizarea şi funcţionarea Ministerului Sănătăţii, vechea denumire a acestei instituţii actualizându-se în mod corespunzător acestui act normativ.Prin HOTĂRÂREA nr. 81 din 5 februarie 2010, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 86 din 9 februarie 2010 este reglementată organizarea şi funcţionarea Ministerului Educaţiei, Cercetarii, Tineretului şi Sportului, vechea denumire a acestei instituţii actualizându-se în mod corespunzător acestui act normativ.Prezentul plan sectorial de cercetare-dezvoltare al Ministerului Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale 2009-2012, denumit în continuare Planul sectorial de cercetare-dezvoltare, este elaborat în baza prevederilor art. 46 din Ordonanţa Guvernului nr. 57/2002 privind cercetarea ştiinţifică şi dezvoltarea tehnologică, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 324/2003, cu modificările şi completările ulterioare.Atribuirea contractelor de finanţare pentru realizarea proiectelor cuprinse în Planul sectorial de cercetare-dezvoltare se va face în conformitate cu prevederile Normelor metodologice privind contractarea, finanţarea, monitorizarea şi evaluarea proiectelor din planurile sectoriale de cercetare-dezvoltare, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 1.266/2004.Obiectivul general al Planului sectorial de cercetare-dezvoltare în domeniile pieţei muncii, protecţiei sociale, securităţii şi sănătăţii în muncă este de a permite fundamentarea ştiinţifică a dezvoltării politicilor din aria de responsabilitate a Ministerului Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale, denumit în continuare MMFPS, prin finanţarea unor proiecte de cercetare-dezvoltare cu caracter aplicativ, focalizate către politicile privind creşterea ocupării forţei de muncă, dezvoltarea şi diversificarea sistemelor de protecţie socială şi promovarea securităţii şi sănătăţii în muncă.Principalii beneficiari ai rezultatelor cercetării sunt MMFPS, în calitate de autoritate naţională care stabileşte strategia şi politicile în domeniile muncii şi afacerilor sociale, instituţiile aflate în raporturi de subordonare ori coordonare sau s ub autoritatea MMFPS (Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă, Casa Naţională de Pensii şi Alte Drepturi de Asigurări Sociale, Inspecţia Muncii, Agenţia Naţională pentru Egalitate de Şanse între Femei şi Bărbaţi, Inspecţia Socială, Agenţia Naţi onală pentru Protecţia Familiei, Autoritatea Naţională pentru Persoane cu Handicap, Autoritatea Naţională pentru Protecţia Drepturilor Copilului), instituţii de drept public şi privat cu atribuţii şi preocupări în domeniul social, organizaţiile patronale şi sindicale, organizaţiile neguvernamentale, întreprinderile şi/sau unităţile, indiferent de modul de organizare şi forma de proprietate.Planul sectorial de cercetare-dezvoltare este structurat în 5 programe aferente principalelor domenii de responsabilitate ale MMFPS:1. Programul "Piaţa muncii"2. Programul "Pensii"3. Programul "Incluziune socială"4. Programul "Mobilitatea lucrătorilor"5. Programul "Securitate şi sănătate în muncă"DESCRIEREA PROGRAMELOR COMPONENTE ALE PLANULUI SECTORIAL DE CERCETARE-DEZVOLTARE1. Programul "Piaţa muncii"1.1. ScopulOcuparea forţei de muncă, formarea profesională continuă, gestionarea resurselor umane în perspectiva provocărilor demografice şi dinamicii economiei au devenit elemente majore ale preocupărilor decidenţilor politici, partenerilor sociali şi mediului academic.La nivelul Uniunii Europene a devenit prioritară promovarea unei maniere integrate de proiectare şi aplicare a politicilor specifice domeniilor macroeconomic, microeconomic şi ocupării forţei de muncă pentru a asigura succesul Strategiei Lisabona. Ro mânia s-a aliniat acestui deziderat, adoptând Programul naţional de reforme 2007-2010 (PNR) şi, succesiv, planuri de implementare.O componentă importantă a acestui demers programatic este secţiunea "Piaţa muncii", prin care România şi-a asumat ca priorităţi consolidarea pieţei muncii (prin îmbunătăţirea accesului pe piaţa muncii, flexibilizarea pieţei muncii, prelungirea vieţii active, activarea forţei de muncă din zonele rurale) şi îmbunătăţirea calităţii resurselor umane (inclusiv prin dezvoltarea educaţiei şi formării profesionale în conformitate cu cerinţele pieţei muncii şi creşterea participării la formarea profesională continuă).Scopul Programului "Piaţa muncii" este de a sprijini MMFPS şi celelalte instituţii din sistemul ministerului, în special Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă şi Consiliul Naţional de Formare Profesională a Adulţilor, în fundamentarea teh nică şi ştiinţifică a măsurilor adoptate pentru implementarea obiectivelor de reformă incluse în PNR şi pentru participarea la metoda deschisă de coordonare la nivelul Uniunii Europene în domeniul ocupării forţei de muncă (Strategia europeană de ocupare, procesele de învăţare reciprocă).1.2. DurataDurata Programului "Piaţa muncii" este de maximum 48 de luni calendaristice.1.3. BugetulBugetul estimat al Programului "Piaţa muncii" este de 23.075 mii lei, din care pentru anul 2009 se pot efectua cheltuieli în sumă de 5.219 mii lei.Necesarul de finanţare pentru cele 48 de luni calendaristice este:– 2009: 5.219 mii lei;– 2010: 9.600 mii lei;– 2011: 6.222 mii lei;– 2012: 2.034 mii lei.1.4. Obiectiv specificObiectivul specific al Programului "Piaţa muncii" este creşterea capacităţii administrative generale a MMFPS şi a instituţiilor aflate în subordinea, sub autoritatea sau în coordonarea MMFPS de a dezvolta şi de a aplica strategii şi planuri de acţiuni integrate destinate creşterii nivelului de ocupare a forţei de muncă la nivel naţional, regional şi local.Prin efectuarea de studii aplicate cu privire la ocuparea forţei de muncă şi formare a resurselor umane vor fi susţinute:– realizarea angajamentelor asumate prin PNR în contextul relansării Strategiei de la Lisabona şi pregătirea administraţiei şi a partenerilor sociali pentru dezbaterea şi proiectarea strategiilor post-Lisabona la nivel comunitar (strategii pentru urm ătorul deceniu);– construirea de instrumente specifice de fundamentare a politicilor, de monitorizare şi evaluare a implementării acestora;– elaborarea prognozelor asupra evoluţiilor viitoare ale forţei de muncă (evoluţia ocupaţiilor, cererea de calificări, modificări ale pieţei muncii).1.5. Rezultatele estimate ale Programului "Piaţa muncii"1.5.1. Capacitate administrativă consolidată pentru elaborarea, implementarea, monitorizarea şi evaluarea politicilor (strategii, programe, legislaţie) în domeniul ocupării forţei de muncă1.5.2. Metodologii şi instrumente elaborate de evaluare a calităţii ocupării, capacităţii de integrare şi adaptare a lucrătorilor pe piaţa muncii, capacităţii de gestionare a resurselor umane capacităţii de generare de locuri de muncă, creşterii ocup ării de calitate în mediul rural, menţinerii lucrătorilor vârstnici pe piaţa muncii1.5.3. Analize de impact efectuate cu privire la legislaţia impozitării şi taxării muncii asupra ocupării şi politicilor de stimulare a ocupării pentru diferite categorii de lucrători (tineri, vârstnici, comunităţi defavorizate), evoluţii ale pieţei muncii, inclusiv ale cererii de calificări pe termen lung1.5.4. Actualizarea Clasificării ocupaţiilor din România pe baze ştiinţifice, în funcţie de evoluţia pieţei muncii2. Programul "Pensii"2.1. ScopulSistemul de pensii din România a cunoscut transformări majore în ultimii ani. România a implementat în ultimii ani o reformă profundă a sistemului prin operaţionalizarea componentei administrate privat (pilonul al II-lea) şi a celei voluntare/ocupaţi onale (pilonul al III-lea).Scopul Programului "Pensii" este de a sprijini pilonul public de pensii (pilonul I) în vederea asigurării sustenabilităţii pe termen lung şi a unui nivel adecvat al prestaţiilor.2.2. DurataDurata Programului "Pensii" este de maximum 36 de luni calendaristice.2.3. BugetulBugetul estimat al Programului "Pensii" este de 2.610 mii lei, din care pentru anul 2009 se pot efectua cheltuieli în sumă de 500 mii lei.Necesarul de finanţare pentru cele 36 de luni calendaristice este:– 2009: 500 mii lei;– 2010: 1.510 mii lei;– 2011: 600 mii lei.2.4. Obiectiv specificObiectivul specific al Programului "Pensii" este consolidarea capacităţii administrative a sistemului public de pensii.Prin efectuarea de studii aplicate cu privire la sistemul de pensii din perspectiva organizării şi funcţionării va fi susţinută dezvoltarea structurilor funcţionale, a sistemului informaţional statistic şi a strategiilor în vederea asigurării sustenabilităţii pe termen lung a sistemului public de pensii.2.5. Rezultatele estimate ale Programului "Pensii"2.5.1. Capacitate administrativă consolidată a sistemului public de pensii2.5.2. Sistem informaţional statistic pentru pensiile publice dezvoltat2.5.3. Prognoze privind evoluţia sustenabilităţii financiare a schemei publice de pensii şi modele alternative de asigurare a sustenabilităţii acesteia3. Programul "Incluziune socială"3.1. ScopulPoliticile elaborate de autorităţile române în domeniul incluziunii sociale vizează dezvoltarea şi consolidarea structurilor instituţionale la nivel naţional şi teritorial (inclusiv prin dezvoltarea unui sistem naţional de coordonare şi monitorizare a politicilor de incluziune socială), diversificarea măsurilor de protecţie socială pentru grupurile defavorizate şi reducerea dependenţei beneficiarilor de sistemul de asistenţă socială prin dezvoltarea laturilor "active" ale protecţiei sociale: ocupare şi servicii sociale.Guvernul României a adoptat o serie de strategii sectoriale adresate grupurilor vulnerabile, obiectivul global al dezvoltării politicilor sociale în România fiind creşterea calităţii vieţii cetăţenilor.Prin elaborarea şi adoptarea Raportului strategic privind protecţia socială şi incluziunea socială, România participă la procesul de coordonare la nivelul Comunităţii Europene a politicilor dedicate protecţiei sociale şi incluziunii sociale. Document ul a stabilit principalii paşi strategici de urmat în domeniul protecţiei sociale, printr-o abordare într-o dimensiune partenerială, propunând şi responsabilităţile partenerilor din societate. Implementarea acestor priorităţi se poate face prin efortul autorităţilor centrale şi implicarea tuturor actorilor, şi anume: autorităţi locale, organizaţiile angajatorilor, sindicate, organizaţii ale societăţii civile, organizaţii/asociaţii ale beneficiarilor, mediu academic etc.Promovarea incluziunii grupurilor dezavantajate va avea ca efect pe termen lung continuarea creşterii economice, întărirea coeziunii sociale şi va asigura garantarea sustenabilităţii financiare a sistemului de protecţie socială.Scopul Programului "Incluziune socială" este de a susţine sistemul naţional de coordonare şi monitorizare a politicilor de incluziune socială, prin obţinerea de date şi informaţii cu privire la caracteristicile grupurilor vulnerabile, impactul politi cilor de protecţie socială şi elaborarea unor recomandări pentru direcţiile viitoare de acţiune în domeniu.3.2. DurataDurata Programului "Incluziune socială" este de maximum 36 de luni calendaristice.3.3. BugetulBugetul estimat al Programului "Incluziune socială" este de 11.090 mii lei, din care pentru anul 2009 se pot efectua cheltuieli în sumă de 3.650 mii lei.Necesarul de finanţare pentru cele 36 de luni calendaristice este:– 2009: 3.650 mii lei;– 2010: 6.540 mii lei;– 2011: 1.390 mii lei.3.4. Obiectiv specificObiectivul specific al Programului "Incluziune socială" este promovarea unor politici cuprinzătoare de incluziune socială în vederea creşterii gradului de coeziune socială.3.5. Rezultatele estimate ale Programului "Incluziune socială"3.5.1. Consolidarea sistemului naţional de coordonare şi monitorizare a politicilor de incluziune socială3.5.2. Set de recomandări pentru dezvoltarea politicilor dedicate reconcilierii vieţii familiale cu cea profesională, îmbunătăţirea sistemului de acordare a prestaţiilor sociale, îmbunătăţirea politicilor de incluziune socială pentru diferite grupuri defavorizate3.5.3. Cercetări sociologice asupra condiţiilor de viaţă şi calităţii vieţii3.5.4. Evaluări de impact asupra aplicării legislaţiei privind ajutoarele de căldură4. Programul "Mobilitatea lucrătorilor"4.1. ScopulScopul Programului "Mobilitatea lucrătorilor" este de a susţine dezvoltarea, pe fundamente ştiinţifice, a politicilor dedicate migraţiei forţei de muncă din perspectiva mobilităţii geografice.Evaluările propuse în cadrul acestui program vor viza dubla dimensiune a migraţiei (emigraţie şi imigraţie) şi poziţionarea politicilor pe care România le va dezvolta în funcţie de prognozele pe termen mediu şi lung.De asemenea, programul are în vedere şi realizarea unei analize de impact în ceea ce priveşte aplicarea de către România, în calitate de stat membru al Uniunii Europene, a regulilor comunitare de coordonare a sistemelor de securitate socială şi va susţine din punct de vedere tehnic prevederile bugetare pentru acoperirea cheltuielilor suplimentare generate de aplicarea regulilor comunitare în acest domeniu.4.2. DurataDurata Programului "Mobilitatea lucrătorilor" este de maximum 36 de luni calendaristice.4.3. BugetulBugetul estimat al Programului "Mobilitatea lucrătorilor" este de 3.902 mii lei, pentru anul 2009 nefiind prevăzute cheltuieli.Necesarul de finanţare pentru cele 36 de luni calendaristice este:– 2010: 500 mii lei;– 2011: 1.502 mii lei;– 2012: 1.900 mii lei.4.4. Obiectiv specificObiectivul specific al Programului "Mobilitatea lucrătorilor" este constituirea unui sistem integrat de management al fluxurilor migraţiei lucrătorilor şi perfecţionarea sistemelor de protecţie socială pentru lucrătorii migranţi.4.5. Rezultatele estimate ale Programului "Mobilitatea lucrătorilor"4.5.1. Cercetare pentru estimarea dimensiunii, tendinţelor şi efectelor migraţiei asupra pieţei muncii4.5.2. Dezvoltarea sistemului integrat de management al fluxurilor migraţiei lucrătorilor4.5.3. Evaluarea impactului aplicării regulilor comunitare de coordonare a sistemelor de securitate socială asupra sistemului de securitate socială din România4.5.4. Prognoză pe termen mediu şi lung a cheltuielilor suplimentare legate de aplicarea regulilor comunitare de coordonare a sistemelor de securitate socială5. Programul "Securitate şi sănătate în muncă"5.1. ScopulSecuritatea şi sănătatea în muncă reprezintă unul dintre domeniile cele mai importante şi mai dezvoltate ale politicii Uniunii Europene referitoare la ocuparea forţei de muncă şi afaceri sociale.Ca suport tehnic şi ştiinţific pentru îndeplinirea obiectivelor din cadrul planului de acţiuni al Strategiei naţionale în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, MMFPS şi celorlalte instituţii implicate le sunt necesare studii şi cercetări de spe cialitate în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă.Scopul Programului "Securitate şi sănătate în muncă" este de a furnizarea suportul tehnic şi ştiinţific pentru fundamentarea deciziilor în vederea implementării Strategiei naţionale în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă pentru perioada 2008-2 013, elaborată în concordanţă cu documentul programatic la nivel european "Îmbunătăţirea calităţii şi productivităţii în muncă: Strategia comunitară 2007-2012 privind sănătatea şi securitatea în muncă".Programul "Securitate şi sănătate în muncă" este componentă definitorie a planului de acţiuni al Strategiei naţionale în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă pentru perioada 2008-2013 a MMFPS, iar realizarea lui reprezintă o componentă a acţiun ilor desfăşurate în scopul îmbunătăţirii nivelului de securitate şi sănătate în muncă la nivelul întreprinderilor şi/sau unităţilor.5.2. DurataProgramul «Securitate şi sănătate în muncă» se va derula pe o perioadă de maximum 24 de luni calendaristice.–––––Pct. 5.2. a fost modificat de pct. 1 al art. I din ORDINUL nr. 1.748 din 22 decembrie 2010, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 22 din 11 ianuarie 2011.5.3. BugetulBugetul estimat al Programului «Securitate şi sănătate în muncă» este de 3.605 mii lei, din care pentru anul 2011 se pot efectua cheltuieli în sumă de 1.265 mii lei.Programul «Securitate şi sănătate în muncă» se va derula pe o perioadă de maximum 24 de luni calendaristice; în acest context se estimează un necesar de finanţare după cum urmează:● anul 2011 – 1.265 mii lei;● anul 2012 – 2.340 mii lei.–––––Pct. 5.3. a fost modificat de pct. 2 al art. I din ORDINUL nr. 1.748 din 22 decembrie 2010, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 22 din 11 ianuarie 2011.5.4. Obiectivele specifice ale Programului "Securitate şi sănătate în muncă"5.4.1. Îmbunătăţirea continuă a nivelului de securitate şi sănătate în muncă are ca scop dezvoltarea măsurilor de securitate şi sănătate în muncă în vederea ameliorării condiţiilor de muncă, precum şi asigurării unor maşini şi echipamente individuale de protecţie sigure pentru lucrători.5.4.2. Sprijinirea angajatorilor din punct de vedere metodologic în vederea realizării activităţilor de prevenire şi protecţie în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă are ca scop dezvoltarea suportului pentru aplicarea legislaţiei în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, reducerea costurilor generate de accidentele de muncă şi bolile profesionale (umane, economice, sociale), îmbunătăţirea imaginii firmelor şi a siguranţei produselor oferite, includerea aspectelor legate de securitate şi sănătate în strategia de dezvoltare a firmelor, dezvoltarea de instrumente de evaluare şi monitorizare a riscurilor profesionale.5.4.3. Conştientizarea actorilor implicaţi în realizarea activităţii de securitate şi sănătate în muncă are ca scop dezvoltarea culturii de prevenire prin utilizarea unor instrumente în vederea diseminării şi popularizării bunelor practici în domeniu l securităţii şi sănătăţii în muncă.5.4.4. Integrarea securităţii şi sănătăţii în muncă în programele de învăţământ şi de formare profesională are ca scop furnizarea informaţiilor necesare în vederea creşterii nivelului de conştientizare în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, l a nivel preuniversitar şi universitar, în concordanţă cu obiectivul european de dezvoltare a unei culturi autentice de prevenire a riscurilor.5.5. Rezultatele estimate ale Programului "Securitate şi sănătate în muncă"5.5.1. Îmbunătăţirea cadrului legislativ şi a nivelului de securitate şi sănătate în muncă5.5.2. Dezvoltarea de instrumente, seturi de recomandări şi soluţii în vederea creşterii capacităţii întreprinderilor de implementare a legislaţiei în vigoare care transpune legislaţia comunitară în domeniu5.5.3. Creşterea capacităţii întreprinderilor de gestionare a securităţii şi sănătăţii în muncă, în scopul creşterii competitivităţii economice şi pe piaţa muncii5.5.4. Reducerea numărului de cazuri de accidente şi îmbolnăviri profesionale, având ca efect reducerea costurilor cu prestaţiile de asigurări sociale, cu cheltuielile de sănătate, precum şi creşterea performanţelor economice ale întreprinderilor5.5.5. Creşterea calităţii serviciilor furnizorilor de formare profesională prin stabilirea cerinţelor şi a competenţelor necesare formării lucrătorilor cu atribuţii în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncăLista proiectelor cuprinse în Planul sectorial de cercetaredezvoltare 2009-2012 este prezentată în anexa care face parte integrantă din prezentul plan sectorial de cercetare-dezvoltare. + 
Anexa la planul sectorial de cercetare-dezvoltareLISTA PROIECTELORcuprinse în Planul sectorial decercetare-dezvoltare al Ministerului Muncii,Familiei şi Protecţiei Sociale 2009-2012Denumire: Planul sectorial de cercetare-dezvoltare al MMFPS în domeniul pieţei muncii, protecţiei sociale, securităţii şi sănătăţii în muncă 2009-2012Suma totală: 46.167 mii lei2009 – 9.359 mii lei2010 – 18.455 mii lei2011 – 11.579 mii lei2012 – 6.774 mii lei–––––Sumele totale alocate din Planul sectorial de cercetare-dezvoltare al MMFPS în domeniul pieţei muncii, protecţiei sociale, securităţii şi sănătăţii în muncă 2009-2012 au fost modificate de litera a) a pct. 3 al art. I din ORDINUL nr. 1.748 din 22 decembrie 2010, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 22 din 11 ianuarie 2011.PROGRAMUL "PIAŢA MUNCII"Total: 24.480 mii lei2009 – 5.219 mii lei2010 – 9.905 mii lei2011 – 6.822 mii lei2012 – 2.534 mii leiObiectiv specific:Creşterea capacităţii administrative generale a MMFPS şi a instituţiilor aflate în subordinea, sub autoritatea sau în coordonarea MMFPS de a dezvolta şi de a aplica strategii şi planuri de acţiune integrate destinate creşterii nive lului de ocupare a forţei de muncă în plan naţional, regional şi local*Font 7*                                                                                                                            – mii lei – ┌───┬────────────────────┬──────┬───────────────────┬────────────────────────┬──────────────────────────┬────────────────────────────────┐ │Nr.│ Denumirea │Durata│ Valoare totală/ │ Rezultate preconizate │ Rezumatul proiectului │ Mod de aplicare │ │crt│ proiectului │-luni-│ Valoare 2009/ │ │ │ /utilizare a rezultatelor │ │ │ │ │ Valoare 2010/ │ │ │ │ │ │ │ │ Valoare 2011/ │ │ │ │ │ │ │ │ Valoare 2012 │ │ │ │ ├───┼────────────────────┼──────┼───────────────────┼────────────────────────┼──────────────────────────┼────────────────────────────────┤ │ 0 │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ ├───┼────────────────────┴──────┴───────────────────┴────────────────────────┴──────────────────────────┴────────────────────────────────┤ │ │Acţiunea: Efectuarea de studii aplicate cu privire la ocuparea forţei de muncă şi formarea resurselor umane │ ├───┼────────────────────┬──────┬───────────────────┬────────────────────────┬──────────────────────────┬────────────────────────────────┤ │ 1.│Mecanisme de │ 24 │ 1.096/0/350/746/0 │Studiu cu privire la │Construirea metodologiei │Transferul rezultatelor │ │ │creştere a │ │ │capacitatea de │de investigare a stării de│cercetărilor către beneficiari │ │ │capacităţii României│ │ │gestionare a resurselor │fapt cu privire la │Fundamentarea elaborării │ │ │de gestionare a │ │ │umane │capacitatea de gestionare │politicilor MMFPS în domeniul │ │ │resurselor umane în │ │ │Diseminarea mecanismelor│a resurselor umane │formării profesionale a forţei │ │ │contextul │ │ │de creştere a │Aplicarea metodologiei, │de muncă şi al ariilor conexe – │ │ │politicilor de │ │ │capacităţii de │analiza rezultatelor şi │ocuparea forţei de muncă şi │ │ │ocupare a forţei de │ │ │gestionare a resurselor │propunerea de mecanisme de│incluziune socială │ │ │muncă, formare │ │ │umane │creştere a capacităţii │Sprijinirea partenerilor sociali│ │ │profesională şi │ │ │ │României de gestionare a │şi a mediului de afaceri cu │ │ │incluziune socială │ │ │ │resurselor umane în │privire la gestionarea │ │ │ │ │ │ │contextul politicilor de │resurselor umane prin publicarea│ │ │ │ │ │ │ocupare a forţei de muncă,│şi diseminarea rezultatelor │ │ │ │ │ │ │formare şi incluziune │studiului (organizarea unui │ │ │ │ │ │ │socială │eveniment de diseminare şi │ │ │ │ │ │ │ │postarea rezultatelor pe │ │ │ │ │ │ │ │website-ul MMFPS) │ ├───┼────────────────────┼──────┼───────────────────┼────────────────────────┼──────────────────────────┼────────────────────────────────┤ │ 2.│Studiu privind │ 24 │1.800/0/650/1.150/0│Adaptarea măsurilor de │Elaborarea metodologiei de│Transferul rezultatelor │ │ │gradul de │ │ │stimulare a ocupării │analiză, analiza gradului │cercetărilor către beneficiari │ │ │ocupabilitate în │ │ │forţei de muncă la │de ocupabilitate în rândul│Fundamentarea elaborării │ │ │rândul persoanelor │ │ │specificul grupurilor │persoanelor aparţinând │politicilor MMFPS în domeniu şi │ │ │aparţinând │ │ │defavorizate │comunităţilor │adaptarea modalităţilor de │ │ │comunităţilor │ │ │Evaluare de impact │defavorizate, propunerea │intervenţie ale Agenţiei │ │ │defavorizate şi │ │ │privind politicile de │de măsuri de dezvoltare │Naţionale pentru Ocuparea Forţei│ │ │efectul măsurilor │ │ │stimulare a ocupării │Elaborarea şi aplicarea │de Muncă Creşterea capacităţii │ │ │de stimulare a │ │ │forţei de muncă pentru │metodelor de investigare │de acţiune a altor actori │ │ │ocupării forţei de │ │ │grupurile sociale │şi elaborarea evaluării de│relevanţi pentru promovarea │ │ │muncă pentru │ │ │vulnerabile │impact privind politicile │ocupării forţei de muncă în │ │ │grupurile sociale │ │ │Identificarea şi │de stimulare a ocupării │rândul grupurilor defavorizate │ │ │vulnerabile │ │ │diseminarea exemplelor │forţei de muncă pentru │ │ │ │ │ │ │de bună practică │grupurile sociale │ │ │ │ │ │ │pentru dezvoltarea │vulnerabile │ │ │ │ │ │ │economică şi socială a │ │ │ │ │ │ │ │comunităţilor │ │ │ │ │ │ │ │defavorizate │ │ │ ├───┼────────────────────┼──────┼───────────────────┼────────────────────────┼──────────────────────────┼────────────────────────────────┤ │ 3.│Metode de măsurare a│ 36 │1.600/0/700/500/400│Analiza comparativă a │Analiza experienţei │Transferul rezultatelor │ │ │calităţii locurilor │ │ │experienţei diferitelor │diferitelor ţări europene,│cercetărilor către beneficiari │ │ │de muncă şi politici│ │ │ţări europene │investigarea operatorilor │Fundamentarea elaborării │ │ │dedicate │ │ │Investigarea │economici din România cu │politicilor MMFPS şi ale altor │ │ │îmbunătăţirii │ │ │operatorilor economici │privire la metodele şi │instituţii cu atribuţii în │ │ │nivelului calităţii │ │ │din România cu privire │măsurile aplicate, │domeniu │ │ │ │ │ │la metodele şi măsurile │propunerea celor mai bune │ │ │ │ │ │ │aplicate │metode şi măsuri de │ │ │ │ │ │ │Set de metode şi măsuri │îmbunătăţire a calităţii │ │ │ │ │ │ │de îmbunătăţire a │locurilor de muncă │ │ │ │ │ │ │calităţii locurilor de │ │ │ │ │ │ │ │muncă │ │ │ ├───┼────────────────────┼──────┼───────────────────┼────────────────────────┼──────────────────────────┼────────────────────────────────┤ │4. │Strategie pentru │ 36 │1.590/690/500/400/0│Studiu privind impactul │Analiza cadrului legal şi │Transferul rezultatelor │ │ │promovarea ocupării │ │ │politicilor de stimulare│instituţional, │cercetărilor către beneficiari │ │ │forţei de muncă în │ │ │a îmbătrânirii active │investigarea gradului de │Fundamentarea elaborării │ │ │rândul persoanelor │ │ │asupra calităţii │absorbţie a pieţei muncii │politicilor MMFPS şi ale altor │ │ │vârstnice │ │ │ocupării forţei de muncă│româneşti, analiza │instituţii cu atribuţii în │ │ │ │ │ │Cercetare asupra │experienţei diferitelor │domeniu │ │ │ │ │ │percepţiilor populaţiei │ţări în elaborarea │Investigarea şi diseminarea │ │ │ │ │ │vârstnice ocupate cu │strategiilor de promovare │diferitelor practici de │ │ │ │ │ │privire la prelungirea │a ocupării vârstnicilor │promovare a îmbătrânirii active │ │ │ │ │ │vieţii active │Elaborarea şi validarea │Editarea şi distribuirea │ │ │ │ │ │Ghid de bune practici │de către factorii │ghidului de bune practici, util │ │ │ │ │ │privind îmbătrânirea │decidenţi a unui proiect │managerilor de întreprindere │ │ │ │ │ │activă │de strategie pentru │ │ │ │ │ │ │ │promovarea ocupării în │ │ │ │ │ │ │ │rândul persoanelor │ │ │ │ │ │ │ │vârstnice şi prelungirea │ │ │ │ │ │ │ │vieţii active │ │ │ │ │ │ │ │Construirea │ │ │ │ │ │ │ │instrumentului şi a │ │ │ │ │ │ │ │metodologiei de │ │ │ │ │ │ │ │investigare, aplicarea │ │ │ │ │ │ │ │metodologiei şi analiza │ │ │ │ │ │ │ │rezultatelor obţinute │ │ │ │ │ │ │ │Analiza experienţei │ │ │ │ │ │ │ │diferitelor ţări europene,│ │ │ │ │ │ │ │investigarea operatorilor │ │ │ │ │ │ │ │economici din România cu │ │ │ │ │ │ │ │privire la metodele şi │ │ │ │ │ │ │ │măsurile aplicate, │ │ │ │ │ │ │ │propunerea celor mai bune │ │ │ │ │ │ │ │metode şi măsuri de │ │ │ │ │ │ │ │îmbunătăţire a calităţii │ │ │ │ │ │ │ │locurilor de muncă │ │ ├───┼────────────────────┼──────┼───────────────────┼────────────────────────┼──────────────────────────┼────────────────────────────────┤ │ 5.│Cercetare asupra │ 36 │1.600/0/600/500/500│Studiu privind situaţia │Analiza stării de fapt, │Transferul rezultatelor │ │ │programelor de │ │ │actuală şi de │identificarea ariilor şi │cercetărilor către beneficiari │ │ │acţiune vizând │ │ │perspectivă din mediul │domeniilor de dezvoltare │Fundamentarea elaborării │ │ │creşterea ocupării │ │ │rural şi potenţialul de │economică, analiza │politicilor MMFPS şi ale altor │ │ │forţei de muncă de │ │ │dezvoltare a locurilor │gradului de acoperire cu │instituţii cu atribuţii în │ │ │calitate în mediul │ │ │de muncă de calitate │resurse umane, propunerea │domeniu │ │ │rural │ │ │Cercetare asupra │de măsuri şi programe de │Editarea şi distribuirea │ │ │ │ │ │percepţiilor şi │acţiune în vederea │ghidului de bune practici │ │ │ │ │ │atitudinilor │creşterii ocupării forţei │ │ │ │ │ │ │lucrătorilor din mediul │de muncă de calitate în │ │ │ │ │ │ │rural │mediul rural │ │ │ │ │ │ │Ghid de bune practici │Investigarea diferitelor │ │ │ │ │ │ │în stimularea ocupării │practici de stimulare a │ │ │ │ │ │ │forţei de muncă în │ocupării forţei de muncă │ │ │ │ │ │ │mediul rural │în mediul rural şi │ │ │ │ │ │ │ │desprinderea celor mai │ │ │ │ │ │ │ │bune dintre acestea, │ │ │ │ │ │ │ │diseminarea lor │ │ │ │ │ │ │ │actorilor interesaţi │ │ │ │ │ │ │ │Construirea │ │ │ │ │ │ │ │instrumentului şi a │ │ │ │ │ │ │ │metodologiei de │ │ │ │ │ │ │ │investigare, aplicarea │ │ │ │ │ │ │ │metodologiei şi analiza │ │ │ │ │ │ │ │rezultatelor obţinute │ │ ├───┼────────────────────┼──────┼───────────────────┼────────────────────────┼──────────────────────────┼────────────────────────────────┤ │ 6.│Cercetare privind │ 12 │ 250/0/250/0/0 │Studiu asupra gradului │Studierea gradului de │Transferul rezultatelor │ │ │modalităţile de │ │ │de asimilare a │asimilare a conceptului de│cercetărilor către beneficiari │ │ │instituţionalizare a│ │ │conceptului de │responsabilitate socială a│Fundamentarea elaborării │ │ │conceptului de │ │ │responsabilitate socială│întreprinderilor din │politicilor MMFPS în domeniu │ │ │responsabilitate │ │ │a întreprinderilor din │România, prezentarea │Sprijinirea partenerilor │ │ │socială a │ │ │România │caracteristicilor │sociali, a mediului de afaceri │ │ │întreprinderilor │ │ │Analiză a │modelelor de │cu privire la dezvoltarea şi │ │ │ │ │ │caracteristicilor │responsabilitate socială a│aplicarea unor proiecte de tip │ │ │ │ │ │modelelor de │întreprinderilor, analiză │responsabilitatea socială a │ │ │ │ │ │responsabilitate socială│de impact privind │corporaţiilor │ │ │ │ │ │a întreprinderilor │asimilarea în mediul │ │ │ │ │ │ │Analiză de impact │economic şi de afaceri │ │ │ │ │ │ │privind asimilarea în │românesc, precum şi în │ │ │ │ │ │ │mediul economic şi de │cadrul instituţional al │ │ │ │ │ │ │afaceri românesc, precum│pieţei muncii a │ │ │ │ │ │ │şi în cadrul │conceptului de │ │ │ │ │ │ │instituţional al pieţei │responsabilitate socială │ │ │ │ │ │ │muncii a conceptului de │a întreprinderilor │ │ │ │ │ │ │responsabilitate │ │ │ │ │ │ │ │socială a │ │ │ │ │ │ │ │întreprinderilor │ │ │ ├───┼────────────────────┼──────┼───────────────────┼────────────────────────┼──────────────────────────┼────────────────────────────────┤ │ 7.│Politici şi măsuri │ 12 │ 300/300/0/0/0 │Studiu privind │Elaborarea metodologiilor │Transferul rezultatelor │ │ │de stimulare a │ │ │eficacitatea şi │şi instrumentelor de │cercetărilor către beneficiari │ │ │tranziţiei de la │ │ │eficienţa politicilor │analiză; efectuarea │Fundamentarea elaborării │ │ │perioade inactive │ │ │de stimulare a │cercetărilor; elaborarea, │politicilor MMFPS şi ale altor │ │ │la cele active pe │ │ │participării economice │validarea şi diseminarea │instituţii cu atribuţii în │ │ │parcursul carierei │ │ │a forţei de muncă │Studiului privind │domeniu │ │ │femeilor │ │ │feminine şi a revenirii │eficacitatea şi eficienţa │ │ │ │ │ │ │acesteia pe piaţa │politicilor de stimulare │ │ │ │ │ │ │muncii, după perioade │a participării economice │ │ │ │ │ │ │de inactivitate │a forţei de muncă │ │ │ │ │ │ │ │feminine şi a revenirii │ │ │ │ │ │ │ │acesteia pe piaţa muncii │ │ │ │ │ │ │ │după perioade de │ │ │ │ │ │ │ │inactivitate │ │ ├───┼────────────────────┼──────┼───────────────────┼────────────────────────┼──────────────────────────┼────────────────────────────────┤ │ 8.│Evaluarea impactului│ 24 │ 1.034/0/0/400/634 │Studiu integrat asupra │Stabilirea metodologiei de│Transferul rezultatelor │ │ │politicilor │ │ │politicilor specifice │evaluare a impactului, │cercetărilor către beneficiari │ │ │specifice sistemului│ │ │sistemului de asigurări │definirea calităţii │Fundamentarea elaborării │ │ │de asigurări sociale│ │ │sociale pentru şomaj │ocupării forţei de muncă, │politicilor MMFPS şi ale altor │ │ │pentru şomaj asupra │ │ │(de tip pasiv şi activ) │construirea grupurilor de │instituţii cu atribuţii în │ │ │calităţii ocupării │ │ │şi interacţiunii din │investigare, aplicarea │domeniu │ │ │forţei de muncă şi │ │ │perspectiva creării │anchetei, calcularea │Sprijinirea partenerilor │ │ │flexisecurităţii │ │ │unor şanse de ocupare de│regresiilor, evaluarea │sociali, a mediului de afaceri │ │ │ │ │ │calitate a forţei de │impactului │şi a altor factori interesaţi │ │ │ │ │ │muncă │ │în activităţile specifice │ │ │ │ │ │ │ │implementării conceptului şi a │ │ │ │ │ │ │ │principiilor flexisecurităţii │ ├───┼────────────────────┼──────┼───────────────────┼────────────────────────┼──────────────────────────┼────────────────────────────────┤ │ 9.│Evaluarea impactului│ 24 │ 1.883/883/1000/0/0│Model econometric de │Definirea modelului │Transferul rezultatelor │ │ │măsurilor active │ │ │analiză │econometric de analiză, │cercetărilor către beneficiari │ │ │asupra ocupării │ │ │Culegerea informaţiilor │culegerea informaţiilor │Fundamentarea elaborării │ │ │durabile a forţei de│ │ │Calculul indicatorilor │pentru calculul │politicilor MMFPS şi ale altor │ │ │muncă şi │ │ │Calculul impactului │indicatorilor, calculul │instituţii cu atribuţii în │ │ │distribuţiei │ │ │ │impactului │domeniu │ │ │veniturilor pe baza │ │ │ │ │ │ │ │metodelor │ │ │ │ │ │ │ │econometrice │ │ │ │ │ │ ├───┼────────────────────┼──────┼───────────────────┼────────────────────────┼──────────────────────────┼────────────────────────────────┤ │10.│Studiu privind │ 36 │1.804/404/900/500/0│Investigaţie privind │Proiectarea metodologiei │Transferul rezultatelor │ │ │impactul politicilor│ │ │percepţiile tinerilor │de evaluare a impactului, │cercetărilor către beneficiari │ │ │privind inserţia │ │ │privind oportunitatea şi│aplicarea ei şi │Fundamentarea elaborării │ │ │tinerilor pe piaţa │ │ │riscurile integrării pe │întocmirea raportului de │politicilor MMFPS şi ale altor │ │ │muncii │ │ │piaţa muncii românească │cercetare │instituţii cu atribuţii în │ │ │ │ │ │şi europeană │ │domeniu │ │ │ │ │ │Studiu de impact privind│ │Ajustarea metodelor de │ │ │ │ │ │inserţia tinerilor pe │ │intervenţie specifice Agenţiei │ │ │ │ │ │piaţa muncii │ │Naţionale pentru Ocuparea Forţei│ │ │ │ │ │ │ │de Muncă pentru creşterea │ │ │ │ │ │ │ │eficienţei │ ├───┼────────────────────┼──────┼───────────────────┼────────────────────────┼──────────────────────────┼────────────────────────────────┤ │11.│Evaluarea impactului│ 24 │ 1.211/511/700/0/0 │Cercetare asupra │Construirea instrumentului│Transferul rezultatelor │ │ │politicii de formare│ │ │impactului politicii de │şi a metodologiei de │cercetărilor către beneficiari │ │ │profesională │ │ │formare profesională │investigare, aplicarea │Fundamentarea elaborării │ │ │continuă asupra │ │ │continuă asupra pieţei │metodologiei şi analiza │politicilor MMFPS şi ale altor │ │ │pieţei muncii │ │ │muncii │rezultatelor obţinute │instituţii cu atribuţii în │ │ │ │ │ │ │ │domeniu │ │ │ │ │ │ │ │Diseminare în rândul │ │ │ │ │ │ │ │partenerilor sociali şi al │ │ │ │ │ │ │ │altor actori interesaţi │ ├───┼────────────────────┼──────┼───────────────────┼────────────────────────┼──────────────────────────┼────────────────────────────────┤ │12.│Proiecţii privind │ 36 │2.026/0/500/ │Proiecţie a cererii de │Definirea parametrilor │Transferul rezultatelor │ │ │cererea de forţă de │ │1.026/500 │forţă de muncă │modelului de proiecţie a │cercetărilor către beneficiari │ │ │muncă la nivel │ │ │Prognoză pe termen │cererii de forţă de muncă,│Fundamentarea elaborării │ │ │naţional şi │ │ │mediu şi lung a │culegerea datelor, │politicilor MMFPS şi ale altor │ │ │regional şi │ │ │necesarului de │aplicarea modelului şi │instituţii cu atribuţii în │ │ │prognoză pe termen │ │ │calificări │analiza rezultatelor │domeniu │ │ │mediu şi lung a │ │ │ │ │ │ │ │necesarului de │ │ │ │ │ │ │ │calificări │ │ │ │ │ │ ├───┼────────────────────┼──────┼───────────────────┼────────────────────────┼──────────────────────────┼────────────────────────────────┤ │13.│Elaborarea de │ 24 │3.300/1.650/1.650/ │Elaborarea analizelor │Sprijinirea actualizării │Transferul rezultatelor │ │ │analize ocupaţionale│ │0/0 │ocupaţionale în funcţie │COR, fundamentată pe baze │cercetărilor către beneficiari │ │ │pentru ocupaţiile │ │ │de cererile de revizuire│ştiinţifice, în funcţie │Fundamentarea revizuirii COR │ │ │care şi-au modificat│ │ │a Clasificării │de evoluţia pieţei muncii │Validarea unei noi COR │ │ │conţinutul şi │ │ │ocupaţiilor din România │ │ │ │ │pentru cele │ │ │(COR) │ │ │ │ │nou-introduse pe │ │ │ │ │ │ │ │piaţa muncii │ │ │ │ │ │ ├───┼────────────────────┼──────┼───────────────────┼────────────────────────┼──────────────────────────┼────────────────────────────────┤ │14.│Tendinţe de evoluţie│ 24 │1.900/0/900/1.000/0│Analiză-diagnostic a │Analiză-diagnostic a │Transferul rezultatelor │ │ │a pieţei muncii din │ │ │stării actuale a pieţei │stării actuale a pieţei │cercetărilor către beneficiari │ │ │România. Analiză │ │ │româneşti a muncii │româneşti a muncii; │Fundamentarea elaborării │ │ │dinamică şi │ │ │Analiză dinamică şi │aplicarea metodelor şi │politicilor MMFPS şi ale altor │ │ │prognoză de │ │ │prognoză a trendurilor │modelelor de prognoză şi │instituţii cu atribuţii în │ │ │evoluţie │ │ │de evoluţie a cererii │determinarea trendurilor │domeniu │ │ │ │ │ │şi ofertei de forţă de │de evoluţie a cererii şi │ │ │ │ │ │ │muncă pe termen scurt │ofertei de forţă de muncă │ │ │ │ │ │ │şi mediu │pe termen scurt şi mediu │ │ ├───┼────────────────────┼──────┼───────────────────┼────────────────────────┼──────────────────────────┼────────────────────────────────┤ │15.│Optimizarea │ 24 │ 1.681/781/900/0/0 │Analiză a impactului │Analiza impactului │Transferul rezultatelor │ │ │impozitării şi │ │ │legislaţiei impozitării │legislaţiei impozitării şi│cercetărilor către beneficiari │ │ │taxării muncii, ca │ │ │şi taxării muncii asupra│taxării muncii asupra │Fundamentarea elaborării │ │ │pârghie de creştere │ │ │ocupării forţei de muncă│ocupării, identificarea │politicilor MMFPS şi ale altor │ │ │a atractivităţii │ │ │Cercetare pentru │factorilor de influenţă, │instituţii cu atribuţii în │ │ │ocupării forţei de │ │ │identificarea factorilor│propunerea unui sistem de │domeniu │ │ │muncă (dimensiune │ │ │de influenţă pe termen │impozitare şi taxare │ │ │ │dublă: mediul de │ │ │mediu şi lung │optim │ │ │ │afaceri şi │ │ │Propunerea unui sistem │ │ │ │ │grupurile │ │ │de impozitare şi taxare │ │ │ │ │vulnerabile cu │ │ │optim │ │ │ │ │prezenţă │ │ │ │ │ │ │ │accidentală pe │ │ │ │ │ │ │ │piaţa muncii) │ │ │ │ │ │ └───┴────────────────────┴──────┴───────────────────┴────────────────────────┴──────────────────────────┴────────────────────────────────┘PROGRAMUL "PENSII"Total: 2.610 mii lei2009 – 500 mii lei2010 – 1.510 mii lei2011 – 600 mii lei2012 – 0 mii leiObiectiv specific: Consolidarea capacităţii administrative a sistemului public de pensii*Font 7* ┌───┬────────────────────┬──────┬───────────────────┬────────────────────────┬──────────────────────────┬────────────────────────────────┐ │Nr.│ Denumirea │Durata│ Valoare totală/ │ Rezultate preconizate │ Rezumatul proiectului │ Mod de aplicare │ │crt│ proiectului │-luni-│ Valoare 2009/ │ │ │ /utilizare a rezultatelor │ │ │ │ │ Valoare 2010/ │ │ │ │ │ │ │ │ Valoare 2011/ │ │ │ │ │ │ │ │ Valoare 2012 │ │ │ │ ├───┼────────────────────┼──────┼───────────────────┼────────────────────────┼──────────────────────────┼────────────────────────────────┤ │ 0 │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ ├───┴────────────────────┴──────┴───────────────────┴────────────────────────┴──────────────────────────┴────────────────────────────────┤ │ Acţiunea: Dezvoltarea structurilor funcţionale, a sistemului informaţional statistic şi a strategiilor în vederea asigurării │ │ sustenabilităţii pe termen lung a sistemului public de pensii │ ├───┬────────────────────┬──────┬───────────────────┬────────────────────────┬──────────────────────────┬────────────────────────────────┤ │ 1.│Structuri │ 24 │ 900/0/300/600/0 │Propunere elaborată │Analiza caracteristicilor │Transferul rezultatelor │ │ │organizatorice şi │ │ │pentru un sistem de │sistemului actual şi a │cercetărilor către beneficiari │ │ │funcţionale pentru │ │ │organizare şi │provocărilor pe termen │Fundamentarea deciziilor de │ │ │sistemul public de │ │ │funcţionare a schemei │mediu şi lung │consolidare instituţională a │ │ │pensii │ │ │publice de pensii │Proiectarea, testarea şi │Casei Naţionale de Pensii şi │ │ │ │ │ │ │validarea unei propuneri │Alte Drepturi de Asigurări │ │ │ │ │ │ │de sistem de organizare │Sociale │ │ │ │ │ │ │şi funcţionare a schemei │ │ │ │ │ │ │ │publice de pensii │ │ ├───┼────────────────────┼──────┼───────────────────┼────────────────────────┼──────────────────────────┼────────────────────────────────┤ │ 2.│Sistem informaţional│ 12 │ 500/0/500/0/0 │Sistem informaţional │Proiectarea unui sistem │Transferul rezultatelor │ │ │statistic (sistem │ │ │statistic al schemei │informaţional statistic al│cercetărilor către beneficiari │ │ │de indicatori) │ │ │publice de pensii │schemei publice de pensii │Consolidarea capacităţii │ │ │pentru pensiile │ │ │ │ │administrative în domeniu │ │ │publice │ │ │ │ │ │ ├───┼────────────────────┼──────┼───────────────────┼────────────────────────┼──────────────────────────┼────────────────────────────────┤ │ 3.│Modele şi strategii │ 24 │ 1.210/500/710/0/0 │Prognoze privind │Elaborarea prognozelor │Transferul rezultatelor │ │ │de asigurare a │ │ │evoluţia │privind evoluţia │cercetărilor către beneficiari │ │ │sustenabilităţii │ │ │sustenabilităţii │sustenabilităţii │Fundamentarea elaborării │ │ │financiare a │ │ │financiare a schemei │financiare a schemei │politicilor MMFPS şi ale altor │ │ │sistemului public │ │ │publice de pensii şi │publice de pensii şi │instituţii cu atribuţii în │ │ │de pensii │ │ │modele alternative de │modele alternative de │domeniu │ │ │ │ │ │asigurare a │asigurare a │ │ │ │ │ │ │sustenabilităţii │sustenabilităţii acesteia │ │ │ │ │ │ │acesteia │ │ │ └───┴────────────────────┴──────┴───────────────────┴────────────────────────┴──────────────────────────┴────────────────────────────────┘PROGRAMUL "INCLUZIUNE SOCIALĂ"Total: 11.090 mii lei2009 – 3.650 mii lei2010 – 6.540 mii lei2011 – 1.390 mii lei2012 – 0 mii leiObiectiv specific: Promovarea unor politici cuprinzătoare de incluziune socială în vederea creşterii gradului de coeziune socială*Font 7*                                                                                                                              – mii lei – ┌───┬────────────────────┬──────┬───────────────────┬────────────────────────┬──────────────────────────┬────────────────────────────────┐ │Nr.│ Denumirea │Durata│ Valoare totală/ │ Rezultate preconizate │ Rezumatul proiectului │ Mod de aplicare │ │crt│ proiectului │-luni-│ Valoare 2009/ │ │ │ /utilizare a rezultatelor │ │ │ │ │ Valoare 2010/ │ │ │ │ │ │ │ │ Valoare 2011/ │ │ │ │ │ │ │ │ Valoare 2012 │ │ │ │ ├───┼────────────────────┼──────┼───────────────────┼────────────────────────┼──────────────────────────┼────────────────────────────────┤ │ 0 │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ ├───┴────────────────────┴──────┴───────────────────┴────────────────────────┴──────────────────────────┴────────────────────────────────┤ │ Acţiunea: Promovarea incluziunii sociale │ ├───┬────────────────────┬──────┬───────────────────┬────────────────────────┬──────────────────────────┬────────────────────────────────┤ │ 1.│Studiu privind │ 24 │ 750/350/400/0/0│Dezvoltarea unui cadru │Gradul de atingere a │Transferul rezultatelor │ │ │implementarea măsu- │ │ │integrat de acţiuni care│obiectivelor stabilite │cercetării către MMFPS şi alţi │ │ │rilor ce conduc la │ │ │să conducă la atingerea │prin Strategia de la Lisa-│parteneri implicaţi în domeniul │ │ │realizarea obiecti- │ │ │de către România a │bona Inventarierea progra-│incluziunii sociale │ │ │velor stabilite prin│ │ │obiectivelor stabilite │melor şi măsurilor dez- │Fundamentarea deciziilor şi │ │ │Strategia de la │ │ │prin Strategia de la │voltate, analiza │politicilor ce vor fi iniţiate │ │ │Lisabona │ │ │Lisabona │impactului acestora Rec- │de MMFPS │ │ │ │ │ │ │omandări pentru accele- │Sprijinirea autorităţilor române│ │ │ │ │ │ │rarea reformelor în │în ceea ce priveşte raportările │ │ │ │ │ │ │vederea îndeplinirii │necesar a fi realizate către │ │ │ │ │ │ │obiectivelor │Comisia Europeană │ ├───┼────────────────────┼──────┼───────────────────┼────────────────────────┼──────────────────────────┼────────────────────────────────┤ │ 2.│Studiu privind dez- │ 18 │ 650/250/400/0/0│Recomandări de îmbunătă-│Elaborarea metodologiei de│Transferul rezultatelor cercetă-│ │ │voltarea facilităţi-│ │ │ţire a sistemului de │cercetare; dezvoltarea de │rii către MMFPS şi alţi parte- │ │ │lor de îngrijire │ │ │îngrijire a persoanelor │instrumente de investigare│neri implicaţi în domeniul │ │ │adresate persoane- │ │ │dependente │şi cercetare sociologică │incluziunii sociale │ │ │lor dependente din │ │ │Adaptarea cadrului le- │Analizarea legislaţiei │Fundamentarea deciziilor şi │ │ │familii – factor │ │ │gislativ în domeniu │existente şi a programelor│politicilor ce vor fi iniţiate │ │ │esenţial în recon- │ │ │ │dezvoltate în România │de MMFPS │ │ │cilierea vieţii │ │ │ │Identificarea modelelor de│Îmbunătăţirea condiţiilor pri- │ │ │familiale cu cea │ │ │ │bună practică în domeniu │vind reconcilierea vieţii fami- │ │ │profesională │ │ │ │ce pot sta la baza unei │liale cu cea profesională │ │ │ │ │ │ │diseminări ulterioare la │Dezvoltarea şi diversificarea │ │ │ │ │ │ │nivel naţional │facilităţilor de îngrijire adre-│ │ │ │ │ │ │Recomandări de îmbunătăţi-│sate persoanelor dependente │ │ │ │ │ │ │re a politicilor adresate │Creşterea gradului de întoarcere│ │ │ │ │ │ │reconcilierii vieţii │pe piaţa muncii a membrilor de │ │ │ │ │ │ │familiale cu cea │familie care au în îngrijire │ │ │ │ │ │ │profesională │o persoană dependentă │ ├───┼────────────────────┼──────┼───────────────────┼────────────────────────┼──────────────────────────┼────────────────────────────────┤ │ 3.│Studiu de evaluare a│ 18 │ 980/440/540/0/0│Date administrative şi │Elaborarea metodologiei de│Transferul rezultatelor cercetă-│ │ │impactului legisla- │ │ │indicatori sociali │cercetare │rii către MMFPS şi alţi parte- │ │ │ţiei privind ajutoa-│ │ │colectaţi şi analizaţi │Analiza modului de apli- │neri implicaţi în domeniul │ │ │rele de căldură asu-│ │ │Recomandări de îmbună- │care a legislaţiei privind│incluziunii sociale │ │ │pra condiţiilor de │ │ │tăţire a sistemului de │ajutoarele de căldură │Fundamentarea deciziilor şi │ │ │viaţă ale beneficia-│ │ │acordare a prestaţiilor │în perioada 2001-2008 │politicilor ce vor fi │ │ │rilor: recomandări │ │ │sociale, cu accent pe │Identificarea dificultăţi-│iniţiate de MMFPS │ │ │ │ │ │ajutoarele de căldură │lor şi deficienţelor de │Elaborarea unui cadru legislativ│ │ │ │ │ │Propuneri de adaptare a │aplicare │coerent şi unitar privind │ │ │ │ │ │cadrului legislativ │Identificarea indicatori- │acordarea de ajutoare pentru │ │ │ │ │ │Sistem de colectare a │lor sociali relevanţi │încălzirea locuinţei │ │ │ │ │ │datelor │pentru măsurarea eficien- │Eficientizarea cheltuirii fondu-│ │ │ │ │ │ │ţei aplicării acestui pro-│rilor publice │ │ │ │ │ │ │gram, colectarea datelor │ │ │ │ │ │ │ │şi interpretarea rezultă- │ │ │ │ │ │ │ │telor │ │ │ │ │ │ │ │Analiza mecanismelor fi- │ │ │ │ │ │ │ │nanciare │ │ │ │ │ │ │ │Realizarea de recomandări │ │ │ │ │ │ │ │de îmbunătăţire a cadrului│ │ │ │ │ │ │ │legislativ în corelaţie │ │ │ │ │ │ │ │cu celelalte programe │ │ │ │ │ │ │ │sociale dezvoltate pentru │ │ │ │ │ │ │ │îmbunătăţirea condiţiilor │ │ │ │ │ │ │ │de viaţă ale cetăţenilor │ │ ├───┼────────────────────┼──────┼───────────────────┼────────────────────────┼──────────────────────────┼────────────────────────────────┤ │ 4.│Studiu referitor la │ 24 │ 950/320/630/0/0│Recomandări de îmbunătă-│Elaborarea metodologiei de│Transferul rezultatelor cercetă-│ │ │impactul măsurilor │ │ │ţire a politicilor adre-│cercetare; dezvoltarea de │rii către MMFPS şi alţi │ │ │şi programelor prin │ │ │sate incluziunii socia-│instrumente de investigare│parteneri implicaţi în domeniul │ │ │care se favorizează │ │ │le a persoanelor vârst- │şi cercetare sociologică │incluziunii sociale │ │ │incluziunea socială │ │ │nice │Analiza legislaţiei şi a │Fundamentarea deciziilor şi po- │ │ │a persoanelor vârst-│ │ │Sistem de monitorizare │iniţiativelor existente la│liticilor ce vor fi iniţiate de│ │ │nice │ │ │şi colectare de date │nivel european privind │MMFPS │ │ │ │ │ │dezvoltat │promovarea incluziunii │Îmbunătăţirea condiţiilor de │ │ │ │ │ │Studiul elaborat şi │sociale a persoanelor │viaţă ale persoanelor vârst- │ │ │ │ │ │diseminat │vârstnice │nice │ │ │ │ │ │ │Analiza legislaţiei şi a │Creşterea gradului de ocupare în│ │ │ │ │ │ │iniţiativelor existente în│rândul persoanelor vârstnice │ │ │ │ │ │ │România privind incluziu- │Eficientizarea sistemului de │ │ │ │ │ │ │nea socială a persoanelor │monitorizare în domeniu │ │ │ │ │ │ │vârstnice │ │ │ │ │ │ │ │Identificarea şi evaluarea│ │ │ │ │ │ │ │impactului programelor │ │ │ │ │ │ │ │existente la nivel naţio- │ │ │ │ │ │ │ │nal (inclusiv iniţiative │ │ │ │ │ │ │ │ale angajatorilor) prin │ │ │ │ │ │ │ │care se favorizează pre- │ │ │ │ │ │ │ │lungirea vieţii active a │ │ │ │ │ │ │ │persoanelor vârstnice │ │ │ │ │ │ │ │Domeniile analizate se vor│ │ │ │ │ │ │ │referi la: prestaţiile │ │ │ │ │ │ │ │sociale acordate, servicii│ │ │ │ │ │ │ │sociale, servicii de ocu- │ │ │ │ │ │ │ │pare, sistemul de îngri- │ │ │ │ │ │ │ │jiri de sănătate şi îngri-│ │ │ │ │ │ │ │jiri pe termen lung. │ │ │ │ │ │ │ │Propuneri de îmbunătăţire │ │ │ │ │ │ │ │a legislaţiei sau de im- │ │ │ │ │ │ │ │plementare a unui cadru │ │ │ │ │ │ │ │legislativ nou │ │ │ │ │ │ │ │Crearea unei baze de date │ │ │ │ │ │ │ │privind bunele practici │ │ │ │ │ │ │ │în domeniu │ │ │ │ │ │ │ │Dezvoltarea unui sistem de│ │ │ │ │ │ │ │monitorizare continuă a │ │ │ │ │ │ │ │programelor dezvoltate în │ │ │ │ │ │ │ │acest domeniu │ │ │ │ │ │ │ │Diseminarea rezultatelor │ │ │ │ │ │ │ │studiului │ │ ├───┼────────────────────┼──────┼───────────────────┼────────────────────────┼──────────────────────────┼────────────────────────────────┤ │ 5.│Studiu privind în- │ 24 │ 750/320/430/0/0│Recomandări de îmbunătă-│Elaborarea metodologiei de│Transferul rezultatelor cercetă-│ │ │cluziunea activă a │ │ │ţire a politicilor adre-│cercetare; dezvoltarea de │rii către MMFPS şi alţi parte- │ │ │tinerilor – oportu- │ │ │sate incluziunii socia-│instrumente de investigare│neri implicaţi în domeniul │ │ │nităţi şi riscuri │ │ │le a tinerilor │şi cercetare sociologică │incluziunii sociale │ │ │ │ │ │Studiul elaborat şi di- │Evaluarea eficienţei poli-│Fundamentarea deciziilor şi │ │ │ │ │ │seminat │ticilor sociale adresate │politicilor ce vor fi iniţiate │ │ │ │ │ │ │tinerilor: programe de │de MMFPS │ │ │ │ │ │ │stimulare a participării │Creşterea gradului de incluzi- │ │ │ │ │ │ │la o formă de educaţie şi │une socială a tinerilor │ │ │ │ │ │ │formare, servicii sociale,│Creşterea gradului de ocupare │ │ │ │ │ │ │ocupare, asigurarea unei │în rândul tinerilor │ │ │ │ │ │ │locuinţe etc. │ │ │ │ │ │ │ │Identificarea oportunită- │ │ │ │ │ │ │ │ţilor de angajare a tine- │ │ │ │ │ │ │ │rilor │ │ │ │ │ │ │ │Recomandări de îmbunătă- │ │ │ │ │ │ │ │ţire a politicilor care │ │ │ │ │ │ │ │favorizează incluziunea │ │ │ │ │ │ │ │activă a tinerilor │ │ │ │ │ │ │ │Diseminarea rezultatelor │ │ │ │ │ │ │ │studiului │ │ ├───┼────────────────────┼──────┼───────────────────┼────────────────────────┼──────────────────────────┼────────────────────────────────┤ │ 6.│Evaluarea impactului│ 30 │1.050/420/870/240/0│Recomandări pentru rea- │Elaborarea metodologiei de│Transferul rezultatelor cercetă-│ │ │politicilor familia-│ │ │lizarea unui cadru inte-│cercetare; dezvoltarea de │rii către MMFPS şi alţi parte- │ │ │le asupra calităţii │ │ │grat necesar dezvoltării│instrumente de investigare│neri implicaţi în domeniul │ │ │vieţii │ │ │politicilor familiale │şi cercetare sociologică │incluziunii sociale │ │ │ │ │ │Cercetarea elaborată şi │Inventarierea politicilor │Fundamentarea deciziilor şi │ │ │ │ │ │diseminată │familiale dezvoltate în │politicilor ce vor fi iniţiate │ │ │ │ │ │ │România de diferite auto- │de MMFPS │ │ │ │ │ │ │rităţi: sociale, juridice,│ │ │ │ │ │ │ │economice, fiscale, cultu-│ │ │ │ │ │ │ │rale │ │ │ │ │ │ │ │Analiza eficienţei imple- │ │ │ │ │ │ │ │mentării politicilor fami-│ │ │ │ │ │ │ │liale asupra creşterii │ │ │ │ │ │ │ │nivelului de trai │ │ │ │ │ │ │ │Elaborarea unor propuneri │ │ │ │ │ │ │ │care să stea la baza dez- │ │ │ │ │ │ │ │voltării unor politici │ │ │ │ │ │ │ │integrate adresate fami- │ │ │ │ │ │ │ │liei │ │ │ │ │ │ │ │Diseminarea rezultatelor │ │ │ │ │ │ │ │cercetării │ │ ├───┼────────────────────┼──────┼───────────────────┼────────────────────────┼──────────────────────────┼────────────────────────────────┤ │ 7.│Studiul privind │ 24 │ 1.300/450/850/0/0│Recomandări de îmbunătă-│Elaborarea metodologiei de│Transferul rezultatelor cercetă-│ │ │condiţiile de viaţă │ │ │ţire a politicilor adre-│cercetare; dezvoltarea de │rii către MMFPS şi alţi parte- │ │ │ale persoanelor de │ │ │sate incluziunii sociale│instrumente de investigare│neri implicaţi în domeniul │ │ │etnie romă: situa- │ │ │a populaţiei de etnie │şi cercetare sociologică │incluziunii sociale │ │ │ţia actuală şi │ │ │romă │Analiza factorilor care │Fundamentarea deciziilor şi │ │ │recomandări │ │ │Studiul elaborat şi │influenţează sărăcia şi │politicilor ce vor fi iniţiate │ │ │ │ │ │diseminat │excluziunea socială a │de MMFPS │ │ │ │ │ │ │persoanelor de etnie romă:│Dezvoltarea şi diversificarea │ │ │ │ │ │ │structura pieţei muncii, │programelor adresate populaţiei │ │ │ │ │ │ │sursele de venit, sistemul│de etnie romă astfel încât │ │ │ │ │ │ │de educaţie, sănătate, │să se favorizeze incluziunea │ │ │ │ │ │ │locuire etc. │socială a acesteia │ │ │ │ │ │ │Identificarea şi evaluarea│ │ │ │ │ │ │ │eficienţei politicilor so-│ │ │ │ │ │ │ │ciale adresate populaţiei │ │ │ │ │ │ │ │de etnie romă (măsurile │ │ │ │ │ │ │ │active, venitul minim │ │ │ │ │ │ │ │garantat, pachetul de │ │ │ │ │ │ │ │prestaţii sociale, servi- │ │ │ │ │ │ │ │ciile de ocupare şi servi-│ │ │ │ │ │ │ │ciile sociale, politicile │ │ │ │ │ │ │ │de stimulare a participă- │ │ │ │ │ │ │ │rii şcolare, măsurile │ │ │ │ │ │ │ │privind programele de să- │ │ │ │ │ │ │ │nătate etc.) │ │ │ │ │ │ │ │Evaluarea impactului pro- │ │ │ │ │ │ │ │gramelor dezvoltate la │ │ │ │ │ │ │ │nivel naţional, regional │ │ │ │ │ │ │ │şi local asupra reducerii │ │ │ │ │ │ │ │sărăciei şi combaterii │ │ │ │ │ │ │ │excluziunii sociale a │ │ │ │ │ │ │ │populaţiei de etnie romă │ │ │ │ │ │ │ │Identificarea de exemple │ │ │ │ │ │ │ │de bună practică care pot │ │ │ │ │ │ │ │fi prezentate şi care pot │ │ │ │ │ │ │ │fi subiectul unei disemi- │ │ │ │ │ │ │ │nări la nivel naţional │ │ │ │ │ │ │ │Elaborarea de recomandări │ │ │ │ │ │ │ │pentru îmbunătăţirea poli-│ │ │ │ │ │ │ │ticilor sociale adresate │ │ │ │ │ │ │ │acestei categorii │ │ │ │ │ │ │ │Diseminarea rezultatelor │ │ │ │ │ │ │ │studiului │ │ ├───┼────────────────────┼──────┼───────────────────┼────────────────────────┼──────────────────────────┼────────────────────────────────┤ │ 8.│Studiu privind lupta│ 24 │ 860/360/500/0/0│Recomandări de îmbunătă-│Elaborarea metodologiei de│Transferul rezultatelor cercetă-│ │ │împotriva discrimi- │ │ │ţire a politicilor din │cercetare; dezvoltarea de │rii către MMFPS şi alţi part- │ │ │nării şi promovarea │ │ │domeniul discriminării │instrumente de investigare│eneri implicaţi în domeniul │ │ │egalităţii de şanse │ │ │şi egalităţii de şanse │şi cercetare sociologică │incluziunii sociale Fundamenta- │ │ │- măsuri şi progra- │ │ │Studiul elaborat şi │Analiza factorilor care │rea deciziilor şi politicilor │ │ │me implementate │ │ │diseminat │conduc la discriminare │ce vor fi iniţiate de MMFPS │ │ │în România │ │ │ │Identificarea principale- │Dezvoltarea şi diversificarea │ │ │ │ │ │ │lor categorii de persoane │programelor din domeniu │ │ │ │ │ │ │expuse riscului discrimi- │Promovarea învăţării reciproce │ │ │ │ │ │ │nării │în domeniu prin diseminarea │ │ │ │ │ │ │Identificarea principale- │bunelor practici │ │ │ │ │ │ │lor aspecte legislative │ │ │ │ │ │ │ │comunitare care reglemen- │ │ │ │ │ │ │ │tează domeniul discrimi- │ │ │ │ │ │ │ │nării şi egalităţii de │ │ │ │ │ │ │ │şanse │ │ │ │ │ │ │ │Analiza eficienţei │ │ │ │ │ │ │ │legislaţiei/măsurilor/ │ │ │ │ │ │ │ │acţiunilor şi programelor │ │ │ │ │ │ │ │dezvoltate în domeniu │ │ │ │ │ │ │ │Elaborarea unei secţiuni │ │ │ │ │ │ │ │special dedicate bunelor │ │ │ │ │ │ │ │practici din domeniu │ │ │ │ │ │ │ │Propuneri şi recomandări │ │ │ │ │ │ │ │pentru dezvoltarea de noi │ │ │ │ │ │ │ │iniţiative │ │ ├───┼────────────────────┼──────┼───────────────────┼────────────────────────┼──────────────────────────┼────────────────────────────────┤ │ 9.│Studiu privind efi- │ 30 │1.400/380/720/300/0│Recomandări de îmbunătă-│Elaborarea metodologiei de│Transferul rezultatelor cercetă-│ │ │cienţa şi eficacita-│ │ │ţire a cadrului legisla-│cercetare; dezvoltarea de │rii către MMFPS şi alţi parte- │ │ │tea sistemului de │ │ │tiv privind prestaţiile │instrumente de investigare│neri implicaţi în domeniul │ │ │prestaţii sociale │ │ │sociale │şi cercetare sociologică │incluziunii sociale │ │ │din România în │ │ │Studiul elaborat │Analiza modului de aplica-│Fundamentarea deciziilor şi │ │ │vederea perfecţio- │ │ │ │re a legislaţiei privind │politicilor ce vor fi iniţiate │ │ │nării şi moderni- │ │ │ │prestaţiile sociale în │de MMFPS │ │ │zării │ │ │ │ultimii 3 ani │Armonizarea pachetului de pres- │ │ │ │ │ │ │Identificarea dificultă- │taţii sociale astfel încât │ │ │ │ │ │ │ţilor şi deficienţelor │acestea să fie acordate mult │ │ │ │ │ │ │de aplicare │mai eficient şi să răspundă │ │ │ │ │ │ │Analiza mecanismelor de │nevoii reale a beneficiarilor │ │ │ │ │ │ │finanţare a acestora │Eficientizarea utilizării │ │ │ │ │ │ │Identificarea indicatori- │fondurilor publice │ │ │ │ │ │ │lor sociali relevanţi │ │ │ │ │ │ │ │pentru măsurarea efi- │ │ │ │ │ │ │ │cienţei aplicării acestor │ │ │ │ │ │ │ │programe, colectarea │ │ │ │ │ │ │ │datelor şi interpretarea │ │ │ │ │ │ │ │rezultatelor │ │ │ │ │ │ │ │Realizarea de recomandări │ │ │ │ │ │ │ │de armonizare a sistemu- │ │ │ │ │ │ │ │lui naţional de prestaţii │ │ │ │ │ │ │ │sociale │ │ ├───┼────────────────────┼──────┼───────────────────┼────────────────────────┼──────────────────────────┼────────────────────────────────┤ │10.│Studiu privind în- │ 18 │ 750/0/450/300/0│Recomandări de îmbunătă-│Elaborarea metodologiei de│Transferul rezultatelor cerce- │ │ │cluziunea activă a │ │ │ţire a cadrului legisla-│cercetare; dezvoltarea de │tării către MMFPS şi alţi parte-│ │ │persoanelor cu pro- │ │ │tiv │instrumente de investi- │neri implicaţi în domeniul │ │ │bleme de sănătate │ │ │Sistem de indicatori şi │gare şi cercetare socio- │incluziunii sociale │ │ │mintală │ │ │de monitorizare │logică │Fundamentarea deciziilor şi │ │ │ │ │ │Studiul elaborat şi │Dezvoltarea unui sistem │politicilor ce vor fi iniţiate │ │ │ │ │ │diseminat │de colectare a datelor │de MMFPS │ │ │ │ │ │ │şi informaţiilor referi- │Bază de date privind situaţia │ │ │ │ │ │ │toare la acest subiect │persoanelor cu probleme de │ │ │ │ │ │ │Inventarierea cadrului │sănătate mintală │ │ │ │ │ │ │legislativ din România: │ │ │ │ │ │ │ │sănătate, servicii soci- │ │ │ │ │ │ │ │ale, ocupare, juridic │ │ │ │ │ │ │ │Identificarea unor ini- │ │ │ │ │ │ │ │ţiative inovative în │ │ │ │ │ │ │ │diferite state ale Uniunii│ │ │ │ │ │ │ │Europene, ce pot fi trans-│ │ │ │ │ │ │ │ferate şi în România │ │ │ │ │ │ │ │Evaluarea eficienţei măsu-│ │ │ │ │ │ │ │rilor şi programelor dez- │ │ │ │ │ │ │ │voltate în România de │ │ │ │ │ │ │ │către autorităţi publice │ │ │ │ │ │ │ │(centrale, judeţene, lo- │ │ │ │ │ │ │ │cale), organizaţii negu- │ │ │ │ │ │ │ │vernamentale, precum şi │ │ │ │ │ │ │ │de alte instituţii publi- │ │ │ │ │ │ │ │ce sau private │ │ │ │ │ │ │ │Propuneri de îmbunătăţire │ │ │ │ │ │ │ │a sistemului românesc de │ │ │ │ │ │ │ │servicii sociale, medicale│ │ │ │ │ │ │ │şi de ocupare, astfel │ │ │ │ │ │ │ │încât să se asigure creş- │ │ │ │ │ │ │ │terea gradului de integra-│ │ │ │ │ │ │ │re socială a persoanelor │ │ │ │ │ │ │ │cu probleme de sănătate │ │ │ │ │ │ │ │mintală – măsuri concrete │ │ │ │ │ │ │ │de acţiune │ │ │ │ │ │ │ │Diseminarea rezultatelor │ │ │ │ │ │ │ │studiului │ │ ├───┼────────────────────┼──────┼───────────────────┼────────────────────────┼──────────────────────────┼────────────────────────────────┤ │11.│Studiu privind im- │ 24 │ 800/350/450/0/0│Recomandări de îmbunătă-│Elaborarea metodologiei de│Transferul rezultatelor cerce- │ │ │pactul violenţei do-│ │ │ţire a cadrului legisla-│cercetare; dezvoltarea de │tării către MMFPS şi alţi │ │ │mestice asupra co- │ │ │tiv │instrumente de investigare│parteneri implicaţi în domeniul │ │ │piilor │ │ │Studiul elaborat şi │şi cercetare sociologică │incluziunii sociale │ │ │ │ │ │diseminat │Analiza cauzelor care ge- │Fundamentarea deciziilor şi │ │ │ │ │ │ │nerează agresiune în fa- │politicilor ce vor fi iniţiate │ │ │ │ │ │ │milie │de MMFPS │ │ │ │ │ │ │Identificarea cauzelor ce │ │ │ │ │ │ │ │pot duce la crearea unui │ │ │ │ │ │ │ │comportament agresiv în │ │ │ │ │ │ │ │rândul copiilor │ │ │ │ │ │ │ │Sistem de monitorizare şi │ │ │ │ │ │ │ │raportare a cazurilor de │ │ │ │ │ │ │ │abuz în rândul copiilor │ │ ├───┼────────────────────┼──────┼───────────────────┼────────────────────────┼──────────────────────────┼────────────────────────────────┤ │12.│Studiu privind ana- │ 24 │ 850/0/300/550/0│Recomandări de îmbunătă-│Elaborarea metodologiei de│Transferul rezultatelor cerce- │ │ │liza factorilor care│ │ │ţire a politicilor adre-│cercetare; dezvoltarea de │tării către MMFPS şi alţi parte-│ │ │conduc la violenţă │ │ │sate prevenirii şi │instrumente de investigare│neri implicaţi în domeniul │ │ │domestică în România│ │ │combaterii violenţei do-│şi cercetare sociologică │incluziunii sociale │ │ │ │ │ │mestice │Analiza factorilor de risc│Fundamentarea deciziilor şi po- │ │ │ │ │ │Studiul elaborat şi │care generează violenţă │liticilor ce vor fi iniţiate de │ │ │ │ │ │diseminat │domestică │MMFPS │ │ │ │ │ │ │Analiza comportamentelor │ │ │ │ │ │ │ │sociale ce pot conduce la │ │ │ │ │ │ │ │atitudini agresive │ │ │ │ │ │ │ │Propuneri pentru dezvolta-│ │ │ │ │ │ │ │rea unui sistem de preven-│ │ │ │ │ │ │ │ţie şi asistare a cazuri- │ │ │ │ │ │ │ │lor de agresiune │ │ │ │ │ │ │ │Diseminarea rezultatelor │ │ │ │ │ │ │ │studiului │ │ └───┴────────────────────┴──────┴───────────────────┴────────────────────────┴──────────────────────────┴────────────────────────────────┘PROGRAMUL "MOBILITATEA LUCRĂTORILOR"Total: 3.902 mii lei2009 – 0 mii lei2010 – 500 mii lei2011 – 1.502 mii lei2012 – 1.900 mii leiObiectiv specific: Constituirea unui sistem integrat de management al fluxurilor migraţiei lucrătorilor şi perfecţionarea sistemelor de protecţie socială pentru lucrătorii migranţi*Font 7*                                                                                                                              – mii lei – ┌───┬────────────────────┬──────┬───────────────────┬────────────────────────┬──────────────────────────┬────────────────────────────────┐ │Nr.│ Denumirea │Durata│ Valoare totală/ │ Rezultate preconizate │ Rezumatul proiectului │ Mod de aplicare │ │crt│ proiectului │-luni-│ Valoare 2009/ │ │ │ /utilizare a rezultatelor │ │ │ │ │ Valoare 2010/ │ │ │ │ │ │ │ │ Valoare 2011/ │ │ │ │ │ │ │ │ Valoare 2012 │ │ │ │ ├───┼────────────────────┼──────┼───────────────────┼────────────────────────┼──────────────────────────┼────────────────────────────────┤ │ 0 │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ ├───┴────────────────────┴──────┴───────────────────┴────────────────────────┴──────────────────────────┴────────────────────────────────┤ │ Acţiunea: Evaluarea provocărilor şi propunerea unor instrumente de consolidare a capacităţii în domeniul migraţiei şi securităţii │ │ sociale a lucrătorilor migranţi │ ├───┬────────────────────┬──────┬───────────────────┬────────────────────────┬──────────────────────────┬────────────────────────────────┤ │ 1.│Evaluarea efectelor │ 24 │ 1.277/0/500//777/0│Estimarea dimensiunii, │Construirea instrumentului│Transferul rezultatelor cerce- │ │ │migraţiei forţei de │ │ │tendinţelor şi efectelor│şi a metodologiei de în- │tărilor către beneficiari │ │ │muncă asupra pieţei │ │ │migraţiei asupra pieţei │vestigare, aplicarea │Fundamentarea elaborării politi-│ │ │muncii din România │ │ │muncii │metodologiei, analiza │cilor MMFPS şi ale altor insti- │ │ │ │ │ │ │rezultatelor şi estimarea │tuţii cu atribuţii în domeniu │ │ │ │ │ │ │dimensiunii, tendinţelor │ │ │ │ │ │ │ │şi efectelor migraţiei │ │ │ │ │ │ │ │asupra pieţei muncii │ │ ├───┼────────────────────┼──────┼───────────────────┼────────────────────────┼──────────────────────────┼────────────────────────────────┤ │ 2.│Proiectarea unui │ 24 │ 1.300/0/0/400/900│Sistem de management │Proiectarea sistemului de │Transferul rezultatelor cerce- │ │ │sistem integrat de │ │ │elaborat, testat şi │management, testarea func-│tărilor către beneficiari │ │ │management al │ │ │validat │ţionării lui, aplicarea │Fundamentarea elaborării │ │ │fluxurilor migraţiei│ │ │ │unor eventuale îmbunătă- │politicilor MMFPS şi ale altor │ │ │lucrătorilor în ve- │ │ │ │ţiri │instituţii cu atribuţii în │ │ │derea gestionării │ │ │ │ │domeniu │ │ │adecvate a migraţiei│ │ │ │ │ │ │ │economice (dubla │ │ │ │ │ │ │ │dimensiune: emigra- │ │ │ │ │ │ │ │ţie şi imigraţie; │ │ │ │ │ │ │ │evaluare şi │ │ │ │ │ │ │ │prognoză) │ │ │ │ │ │ ├───┼────────────────────┼──────┼───────────────────┼────────────────────────┼──────────────────────────┼────────────────────────────────┤ │ 3.│Impactul aplicării │ 24 │ 1.325/0/0/325/1000│Impact al aplicării re- │Evaluarea impactului apli-│Transferul rezultatelor cerce- │ │ │regulilor comunitare│ │ │gulilor comunitare de │că rii regulilor │tărilor către beneficiari │ │ │de coordonare a │ │ │coordonare a sistemelor │comunitare de coordonare a│Fundamentarea elaborării poli- │ │ │sistemelor de secu- │ │ │de securitate socială │sistemelor de securitate │ticilor MMFPS şi ale altor │ │ │ritate socială │ │ │asupra sistemului │socială asupra sistemului │instituţii cu atribuţii în │ │ │asupra sistemului │ │ │de securitate socială │de securitate socială din │domeniu │ │ │de securitate soci- │ │ │din România │România │ │ │ │ală din România │ │ │Prognoză pe termen mediu│Prognoză pe termen mediu │ │ │ │ │ │ │şi lung a cheltuielilor │şi lung a cheltuielilor │ │ │ │ │ │ │suplimentare legate de │suplimentare legate de │ │ │ │ │ │ │aplicarea regulilor co- │aplicarea regulilor comu- │ │ │ │ │ │ │munitare de coordonare a│nitare de coordonare a │ │ │ │ │ │ │sistemelor de securitate│sistemelor de securitate │ │ │ │ │ │ │socială │socială │ │ └───┴────────────────────┴──────┴───────────────────┴────────────────────────┴──────────────────────────┴────────────────────────────────┘PROGRAMUL "SECURITATE ŞI SĂNĂTATE ÎN MUNCĂ"Total: 6.140 mii lei2009 – 1.265 mii lei2010 – 1.270 mii lei2011 – 1.265 mii lei–––––Suma aferentă anului 2011 din PROGRAMUL "SECURITATE ŞI SĂNĂTATE ÎN MUNCĂ" a fost modificată de litera b) a pct. 3 al art. I din ORDINUL nr. 1.748 din 22 decembrie 2010, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 22 din 11 ianuarie 2011.2012 – 2.340 mii lei–––––Suma aferentă anului 2012 din PROGRAMUL "SECURITATE ŞI SĂNĂTATE ÎN MUNCĂ" a fost introdusă de litera b) a pct. 3 al art. I din ORDINUL nr. 1.748 din 22 decembrie 2010, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 22 din 11 ianuarie 2011.Obiectiv specific: Îmbunătăţirea continuă a nivelului de securitate şi sănătate în muncă*Font 7*                                                                                                                                – mii lei – ┌───┬────────────────────┬──────┬───────────────────┬────────────────────────┬──────────────────────────┬────────────────────────────────┐ │Nr.│ Denumirea │Durata│ Valoare totală/ │ Rezultate preconizate │ Rezumatul proiectului │ Mod de aplicare │ │crt│ proiectului │-luni-│ Valoare 2009/ │ │ │ /utilizare a rezultatelor │ │ │ │ │ Valoare 2010/ │ │ │ │ │ │ │ │ Valoare 2011/ │ │ │ │ │ │ │ │ Valoare 2012/ │ │ │ │ ├───┼────────────────────┼──────┼───────────────────┼────────────────────────┼──────────────────────────┼────────────────────────────────┤ │ 0 │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ ├───┴────────────────────┴──────┴───────────────────┴────────────────────────┴──────────────────────────┴────────────────────────────────┤ │ Acţiunea: Protecţia lucrătorilor împotriva riscurilor psihosociale │ ├───┬────────────────────┬──────┬───────────────────┬────────────────────────┬──────────────────────────┬────────────────────────────────┤ │ 1.│Studiu privind │ 24 │ 180/45/45/45/45 │Adaptarea cadrului │Identificarea riscurilor │Transferul rezultatelor cercetă-│ │ │elaborarea │ │ │legislativ la cerinţele │psihosociale şi a │rilor către beneficiari │ │ │cerinţelor de │ │ │induse de riscurile │măsurilor de prevenire │Fundamentarea deciziilor şi │ │ │securitate şi │ │ │psihosociale │necesare pentru asigurarea│acţiunilor MMFPS pentru îmbună- │ │ │sănătate pentru │ │ │Elaborarea cerinţelor de│securităţii şi sănătăţii │tăţirea legislaţiei │ │ │prevenirea │ │ │securitate şi sănătate │lucrătorilor │Îmbunătăţirea mediului de muncă,│ │ │expunerii │ │ │şi a măsurilor specifice│Studiul factorilor care │asigurarea unui echilibru mai │ │ │lucrătorilor la │ │ │în vederea prevenirii │generează riscuri │bun între viaţa profesională │ │ │riscuri │ │ │şi/sau reducerii │psihosociale – stres, │şi de familie şi între flexibi- │ │ │psihosociale │ │ │riscurilor profesionale │hărţuire şi violenţă la │litatea şi securitatea muncii │ │ │ │ │ │Elaborarea cerinţelor de│locul de muncă │Suport pentru abordarea stre- │ │ │ │ │ │securitate şi sănătate │Elaborarea cerinţelor de │sului în muncă şi a cauzelor │ │ │ │ │ │în muncă referitoare la │securitate şi sănătate │acestuia prin dezvoltarea de │ │ │ │ │ │riscurile psihosociale │pentru prevenirea │instrumente de evaluare şi │ │ │ │ │ │Elaborarea ghidului │expunerii lucrătorilor la │prevenire a riscurilor │ │ │ │ │ │privind identificarea, │riscuri psihosociale │psihosociale │ │ │ │ │ │evaluarea şi prevenirea │Elaborarea ghidului │ │ │ │ │ │ │riscurilor psihosociale │privind identificarea, │ │ │ │ │ │ │ │evaluarea şi prevenirea │ │ │ │ │ │ │ │riscurilor psihosociale │ │ ├───┴────────────────────┴──────┴───────────────────┴────────────────────────┴──────────────────────────┴────────────────────────────────┤ │ Acţiunea: Analizarea necesităţii elaborării unor măsuri suplimentare faţă de legislaţia existentă, în scopul creşterii nivelului de │ │securitate şi sănătate în muncă │ ├───┬────────────────────┬──────┬───────────────────┬────────────────────────┬──────────────────────────┬────────────────────────────────┤ │ 2.│Studiu privind ela- │ 24 │ 2.000/400/400/400 │Elaborarea cerinţelor de│Identificarea şi stabili- │Transferul rezultatelor cerce- │ │ │borarea cerinţelor │ │ /800 │securitate şi sănătate │rea domeniilor economiei │tărilor către beneficiari │ │ │şi a măsurilor de │ │ │şi a măsurilor de pre- │naţionale unde sunt │Fundamentarea deciziilor şi │ │ │securitate şi sănă- │ │ │venire a riscurilor │necesare măsuri suplimen- │acţiunilor MMFPS pentru îmbună- │ │ │tate în muncă pentru│ │ │profesionale în sectoa- │tare faţă de legislaţia │tăţirea legislaţiei │ │ │domeniile economiei │ │ │rele şi subsectoarele de│existentă, pentru care │Îmbunătăţirea nivelului de secu-│ │ │naţionale unde sunt │ │ │activitate ale economiei│trebuie elaborate cerinţe │ritate şi sănătate în muncă la │ │ │necesare măsuri │ │ │naţionale unde este │şi măsuri de securitate şi│locurile de muncă │ │ │suplimentare faţă │ │ │necesară adoptarea unor │sănătate în muncă │Îmbunătăţirea nivelului activi- │ │ │de legislaţia │ │ │măsuri suplimentare faţă│Elaborarea cerinţelor şi a│tăţilor de management al SSM, │ │ │existentă │ │ │de legislaţia existentă:│măsurilor de securitate şi│analiză, diagnosticare şi │ │ │ │ │ │agricultură, silvicultu-│sănătate pe baza analizei │prognoză în domeniul SSM │ │ │ │ │ │ră, exploatare fores- │proceselor de muncă şi a │Diseminarea rezultatelor │ │ │ │ │ │tieră şi economia │riscurilor specifice, │cercetării prin organizarea unui│ │ │ │ │ │vânatului, industria │respectând principiile │workshop pe an Difuzarea │ │ │ │ │ │extractivă, industria │noii legislaţii în dome- │rezultatelor prin mijloacele de │ │ │ │ │ │prelucrătoare, cons- │niul securităţii şi │comunicare on-line │ │ │ │ │ │trucţii, energie │sănătăţii în muncă (SSM), │ │ │ │ │ │ │electrică şi termică, │armonizată cu legislaţia │ │ │ │ │ │ │gaze şi apă, hoteluri │Uniunii Europene │ │ │ │ │ │ │şi restaurante, trans- │ │ │ │ │ │ │ │port, depozitare şi │ │ │ │ │ │ │ │comunicaţii, sănătate │ │ │ │ │ │ │ │şi asistenţă socială, │ │ │ │ │ │ │ │comerţ, reparare şi │ │ │ │ │ │ │ │întreţinere vehicule, │ │ │ │ │ │ │ │industria alimentară, │ │ │ │ │ │ │ │lucrul la înălţime şi │ │ │ │ │ │ │ │spaţii închise │ │ │ ├───┼────────────────────┼──────┼───────────────────┼────────────────────────┼──────────────────────────┼────────────────────────────────┤ │ 3.│Elaborarea măsurilor│ 24 │ 400/70/80/70/180│Stabilirea măsurilor şi │Măsuri, soluţii şi modali-│Transferul rezultatelor cercetă-│ │ │necesare implemen- │ │ │modalităţilor de │tăţi concrete în sprijinul│rilor către beneficiari: MMFPS │ │ │tării directivelor │ │ │aplicare a prevederilor │implementării legislaţiei │şi factori implicaţi în │ │ │2006/42/CE (maşini) │ │ │directivelor europene │referitoare la proiectarea│proiectarea, fabricarea, eva- │ │ │şi 89/686/CEE │ │ │referitoare la maşini şi│şi fabricarea maşinilor şi│luarea conformităţii şi supra- │ │ │(echipamente indivi-│ │ │echipamente individuale │EIP, necesare utilizării │vegherea produselor │ │ │duale de protecţie) │ │ │de protecţie (EIP), în │unor produse sigure de │Utilizarea rezultatelor de către│ │ │şi a legislaţiei │ │ │concordanţă cu direc- │către lucrători │MMFPS şi factorii implicaţi, │ │ │naţionale armonizate│ │ │tivele 2006/42/CE şi │Dezvoltarea unor instru- │prin promovarea unor instrumente│ │ │ │ │ │89/686/CEE │mente pentru producătorii │de lucru în scopul îmbunătăţirii│ │ │ │ │ │Elaborarea ghidului │de maşini şi EIP, │activităţii de prevenire la │ │ │ │ │ │privind aplicarea │organisme de evaluare a │nivelul unităţilor economice │ │ │ │ │ │Directivei europene │conformităţii, autorităţi │Publicare şi diseminare on-line │ │ │ │ │ │89/686/CEE referitoare │de supraveghere a pieţei │a ghidurilor la nivel naţional │ │ │ │ │ │la EIP, ediţia 2008 │şi autoritatea competentă │ │ │ │ │ │ │Elaborarea ghidului │în domeniu – MMFPS │ │ │ │ │ │ │privind evaluarea │ │ │ │ │ │ │ │aspectelor de securitate│ │ │ │ │ │ │ │în vederea alegerii şi │ │ │ │ │ │ │ │utilizării EIP, în │ │ │ │ │ │ │ │conformitate cu │ │ │ │ │ │ │ │cerinţele Comunicării │ │ │ │ │ │ │ │Comisiei 89/C328/02 │ │ │ │ │ │ │ │Elaborarea ghidului de │ │ │ │ │ │ │ │aplicare şi a fişelor │ │ │ │ │ │ │ │tehnice de aplicare │ │ │ │ │ │ │ │unitară a Directivei │ │ │ │ │ │ │ │europene 2006/42/CE │ │ │ │ │ │ │ │referitoare la maşini │ │ │ │ │ │ │ │Elaborarea ghidurilor │ │ │ │ │ │ │ │naţionale privind │ │ │ │ │ │ │ │cerinţele esenţiale de │ │ │ │ │ │ │ │securitate şi sănătate │ │ │ │ │ │ │ │din domeniul maşinilor │ │ │ │ │ │ │ │şi EIP │ │ │ ├───┼────────────────────┼──────┼───────────────────┼────────────────────────┼──────────────────────────┼────────────────────────────────┤ │ 4.│Studiu privind ela- │ 24 │ 400/90/100/90 │Asigurarea condiţiilor │Instrumente tehnice şi │Transferul rezultatelor cercetă-│ │ │borarea instrumen- │ │ /120 │legate de dezvoltarea │măsuri organizatorice │rilor către beneficiari: MMFPS │ │ │telor şi măsurilor │ │ │infrastructurii activi- │privind implementarea │Îndeplinirea condiţiilor nece- │ │ │tehnice privind │ │ │tăţii de evaluare a │cerinţelor SR EN/ISO/CEI │sare pentru desfăşurarea acti- │ │ │activităţile referi-│ │ │conformităţii în dome- │17021: 2007, necesare │vităţilor de evaluare a │ │ │toare la evaluarea │ │ │niul maşinilor şi EIP, │pentru asigurarea │conformităţii şi certificare a │ │ │conformităţii şi │ │ │conform prevederilor │cerinţelor legate de │maşinilor şi EIP în vederea │ │ │certificarea produ- │ │ │directivelor 2006/42/CE │evaluarea şi aprobarea │desemnării şi notificării, în │ │ │selor, necesare │ │ │şi 89/686/CEE │sistemului calităţii │concordanţă cu prevederile │ │ │pentru verificarea │ │ │Instrumente tehnice şi │proiectării, fabricării, │directivelor 2006/42/CE şi │ │ │şi aprobarea │ │ │măsuri organizatorice │verificării şi inspecţiei │89/686/CE │ │ │sistemului calităţii│ │ │necesare pentru │finale a maşinilor, │ │ │ │proiectării şi │ │ │asigurarea cerinţelor │conform noilor proceduri │ │ │ │fabricaţiei maşini- │ │ │legate de evaluarea şi │stabilite în Directiva │ │ │ │lor şi EIP, în │ │ │aprobarea sistemului │2006/42/CE │ │ │ │conformitate cu │ │ │calităţii proiectării, │Elaborarea documentelor │ │ │ │prevederile direc- │ │ │fabricării, verificării │tehnice şi a metodelor │ │ │ │tivelor 2006/42/CE │ │ │şi inspecţiei finale a │procedurale necesare │ │ │ │şi 89/686/CEE │ │ │maşinilor │activităţii de evaluare │ │ │ │ │ │ │ │a conformităţii în │ │ │ │ │ │ │ │domeniul maşinilor şi │ │ │ │ │ │ │ │EIP, în scopul dezvoltării│ │ │ │ │ │ │ │competenţelor referitoare │ │ │ │ │ │ │ │la verificarea şi apro- │ │ │ │ │ │ │ │barea sistemului calităţii│ │ │ │ │ │ │ │proiectării şi fabricaţiei│ │ │ │ │ │ │ │maşinilor şi EIP │ │ └───┴────────────────────┴──────┴───────────────────┴────────────────────────┴──────────────────────────┴────────────────────────────────┘–––––Tebelul "Obiectiv specific: Îmbunătăţirea continuă a nivelului de securitate şi sănătate în muncă" a fost modificat de subpct. 2 şi 3 de la litera b) a pct. 3 al art. I din ORDINUL nr. 1.748 din 22 decembrie 2010, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 22 din 11 ianuarie 2011.Obiectiv specific: Sprijinirea angajatorilor din punct de vedere metodologic în vederea realizării activităţilor de prevenire şi protecţie în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă*Font 7*                                                                                                                               – mii lei – ┌───┬────────────────────┬──────┬───────────────────┬────────────────────────┬──────────────────────────┬────────────────────────────────┐ │Nr.│ Denumirea │Durata│ Valoare totală/ │ Rezultate preconizate │ Rezumatul proiectului │ Mod de aplicare │ │crt│ proiectului │-luni-│ Valoare 2009/ │ │ │ /utilizare a rezultatelor │ │ │ │ │ Valoare 2010/ │ │ │ │ │ │ │ │ Valoare 2011/ │ │ │ │ │ │ │ │ Valoare 2012/ │ │ │ │ ├───┼────────────────────┼──────┼───────────────────┼────────────────────────┼──────────────────────────┼────────────────────────────────┤ │ 0 │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ ├───┴────────────────────┴──────┴───────────────────┴────────────────────────┴──────────────────────────┴────────────────────────────────┤ │ Acţiunea: Dezvoltarea de instrumente şi ghiduri practice în sprijinul implementării legislaţiei din domeniul securităţii şi │ │sănătăţii în muncă │ ├───┬────────────────────┬──────┬───────────────────┬────────────────────────┬──────────────────────────┬────────────────────────────────┤ │ 1.│Studiu privind sta- │ 24 │ 1.200/300/300/300 │Elaborarea ghidurilor de│Măsuri, soluţii şi modali-│Transferul rezultatelor cerce- │ │ │bilirea măsurilor de│ │ /300 │aplicare a legislaţiei │tăţi concrete în sprijinul│tărilor către beneficiari: MMFPS│ │ │securitate şi │ │ │naţionale privind cerin-│implementării legislaţiei │şi parteneri sociali. │ │ │sănătate în muncă │ │ │ţele minime de securi- │din domeniul politici │Publicarea şi diseminarea on- │ │ │necesare implementă-│ │ │tate şi sănătate din │sociale şi ocuparea │line a ghidurilor la nivel │ │ │rii legislaţiei │ │ │domeniul politici socia-│forţei de muncă │naţional │ │ │naţionale care │ │ │le şi ocuparea forţei de│ │ │ │ │transpune direcţi- │ │ │muncă pentru: locuri de │ │ │ │ │vele europene din │ │ │muncă, utilizarea │ │ │ │ │domeniul politici │ │ │echipamentelor de muncă,│ │ │ │ │sociale şi ocuparea │ │ │utilizarea echipamen- │ │ │ │ │forţei de muncă │ │ │telor individuale de │ │ │ │ │ │ │ │protecţie, manipularea │ │ │ │ │ │ │ │manuală a maselor, │ │ │ │ │ │ │ │ecrane de vizualizare, │ │ │ │ │ │ │ │şantiere temporare sau │ │ │ │ │ │ │ │mobile, expunerea la │ │ │ │ │ │ │ │agenţi chimici, │ │ │ │ │ │ │ │biologici, cancerigeni │ │ │ │ │ │ │ │sau mutageni, atmosfere │ │ │ │ │ │ │ │potenţial explozive, │ │ │ │ │ │ │ │câmpuri electromagne- │ │ │ │ │ │ │ │tice, nave de pescuit, │ │ │ │ │ │ │ │semnalizare, azbest, │ │ │ │ │ │ │ │vibraţii, zgomot, │ │ │ │ │ │ │ │industria extractivă │ │ │ │ │ │ │ │prin foraj, de suprafaţă│ │ │ │ │ │ │ │şi subteran, asistenţa │ │ │ │ │ │ │ │medicală la bordul │ │ │ │ │ │ │ │navelor │ │ │ ├───┼────────────────────┼──────┼───────────────────┼────────────────────────┼──────────────────────────┼────────────────────────────────┤ │ 2.│Studiu privind │ 12 │ 60/30/0/30 │Elaborarea măsurilor şi │Măsuri, soluţii şi modali-│Transferul rezultatelor cercetă-│ │ │evaluarea şi preve- │ │ │modalităţilor specifice │tăţi concrete privind │rilor către beneficiari: MMFPS │ │ │nirea riscurilor │ │ │pentru evaluarea şi │evaluarea şi prevenirea │şi parteneri sociali │ │ │electrice │ │ │prevenirea riscurilor │riscurilor electrice │Publicarea şi diseminarea on- │ │ │ │ │ │electrice │ │line a ghidului la nivel │ │ │ │ │ │Elaborarea ghidului │ │naţional │ │ │ │ │ │privind evaluarea şi │ │ │ │ │ │ │ │prevenirea riscurilor │ │ │ │ │ │ │ │electrice │ │ │ │ │ │ │ │Elaborarea metodologiei-│ │ │ │ │ │ │ │cadru referitoare la │ │ │ │ │ │ │ │autorizarea electricie- │ │ │ │ │ │ │ │nilor din punctul de │ │ │ │ │ │ │ │vedere al securităţii │ │ │ │ │ │ │ │muncii, conform │ │ │ │ │ │ │ │prevederilor Hotărârii │ │ │ │ │ │ │ │Guvernului nr. │ │ │ │ │ │ │ │1.146/2006 │ │ │ ├───┼────────────────────┼──────┼───────────────────┼────────────────────────┼──────────────────────────┼────────────────────────────────┤ │ 3.│Realizarea metodolo-│ 12 │ 180/90/0/90 │Metodologie pentru │Stabilirea modalităţilor │Transferul rezultatelor către │ │ │giei pentru elabo- │ │ │elaborarea instrucţiuni-│de structurare a │MMFPS │ │ │rarea instrucţiuni- │ │ │lor proprii de securi- │instrucţiunilor şi conţi- │ │ │ │lor proprii de │ │ │tate şi sănătate în │nuturilor-cadru │ │ │ │securitate şi sănă- │ │ │muncă │corespondente, precizarea │ │ │ │tate în muncă la │ │ │ │şi descrierea etapelor │ │ │ │nivelul agentilor │ │ │ │elaborării şi a cerinţelor│ │ │ │economici │ │ │ │de respectat │ │ ├───┼────────────────────┼──────┼───────────────────┼────────────────────────┼──────────────────────────┼────────────────────────────────┤ │ 4.│Cercetări privind │ 24 │ 650/100/150/100 │Elaborarea ghidurilor │Stabilirea valorilor- │Transferul rezultatelor cercetă-│ │ │stabilirea valorilor│ │ /300 │necesare în utilizare │limită şi elaborarea │rilor către beneficiari: MMFPS, │ │ │-limită pentru │ │ │pentru agenţi chimici, │ghidurilor necesare în │Ministerul Sănătăţii │ │ │agenţi chimici, │ │ │cancerigeni şi mutageni │utilizare, pe baza infor- │Diseminare on-line la nivel │ │ │cancerigeni şi │ │ │Dezvoltarea unei bănci │maţiilor disponibile │naţional │ │ │mutageni şi a │ │ │de date privind factorii│privind agenţii chimici, │ │ │ │ghidurilor necesare │ │ │de risc, efectele lor, │cancerigeni şi mutageni, │ │ │ │în utilizare, în │ │ │modul de evaluare şi │inclusiv a datelor │ │ │ │conformitate │ │ │valori-limită pentru │ştiinţifice şi tehnice │ │ │ │cu prevederile │ │ │agenţi chimici, │care există, precum şi a │ │ │ │Hotărârii Guvernului│ │ │cancerigeni şi mutageni │deciziilor Consiliului │ │ │ │nr. 1.218/2006 şi │ │ │ │Uniunii Europene │ │ │ │Hotărârii Guvernului│ │ │ │ │ │ │ │nr. 1.093/2006 │ │ │ │ │ │ └───┴────────────────────┴──────┴───────────────────┴────────────────────────┴──────────────────────────┴────────────────────────────────┘–––––Tebelul "Obiectiv specific: Sprijinirea angajatorilor din punct de vedere metodologic în vederea realizării activităţilor de prevenire şi protecţie în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă" a fost modificat de subpct. 2 şi 3 de la litera b) a pct. 3 al art. I din ORDINUL nr. 1.748 din 22 decembrie 2010, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 22 din 11 ianuarie 2011.Obiectiv specific: Conştientizarea actorilor implicaţi în realizarea activităţii de securitate şi sănătate în muncă*Font 7*                                                                                                                               – mii lei – ┌───┬────────────────────┬──────┬───────────────────┬────────────────────────┬──────────────────────────┬────────────────────────────────┐ │Nr.│ Denumirea │Durata│ Valoare totală/ │ Rezultate preconizate │ Rezumatul proiectului │ Mod de aplicare/ │ │crt│ proiectului │-luni-│ Valoare 2009/ │ │ │ utilizare a rezultatelor │ │ │ │ │ Valoare 2010/ │ │ │ │ │ │ │ │ Valoare 2011/ │ │ │ │ │ │ │ │ Valoare 2012/ │ │ │ │ ├───┼────────────────────┼──────┼───────────────────┼────────────────────────┼──────────────────────────┼────────────────────────────────┤ │ 0 │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ ├───┴────────────────────┴──────┴───────────────────┴────────────────────────┴──────────────────────────┴────────────────────────────────┤ │ Acţiunea: Asigurarea derulării unui set de măsuri necesare dezvoltării culturii de prevenire │ ├───┬────────────────────┬──────┬───────────────────┬────────────────────────┬──────────────────────────┬────────────────────────────────┤ │ 1.│Dezvoltarea conţinu-│ 36 │ 220/40/45/40/95│Promovarea securităţii │Dezvoltarea sistemului │Actualizarea permanentă a │ │ │tului informativ şi │ │ │şi sănătăţii în muncă în│software pentru facilita- │informaţiilor şi facilitarea │ │ │a sistemului de │ │ │cadrul întreprinderilor │rea accesului la portalul │accesului la cele două portaluri│ │ │promovare on-line a │ │ │mici şi mijlocii (IMM) │cu informaţii de securi- │online: │ │ │informaţiilor din │ │ │Dezvoltarea culturii de │tate şi sănătate în muncă │http://imm.protectiamuncii.ro şi│ │ │domeniul securităţii│ │ │prevenire a riscurilor │pentru IMM-uri │http://www.protectiamuncii.ro │ │ │şi sănătăţii în │ │ │Popularizarea stra- │Dezvoltarea conţinutului │ │ │ │muncă │ │ │tegiilor şi politicilor │informativ pe categorii │ │ │ │ │ │ │naţionale în domeniul │de riscuri, cum sunt: │ │ │ │ │ │ │SSM │zgomot, afecţiuni musculo │ │ │ │ │ │ │Popularizarea bunelor │-scheletice, riscuri │ │ │ │ │ │ │practici │psihosociale; grupuri │ │ │ │ │ │ │ │vulnerabile: persoane cu │ │ │ │ │ │ │ │dizabilităţi, femei, │ │ │ │ │ │ │ │tineri, lucrători │ │ │ │ │ │ │ │migranţi; sectoare de │ │ │ │ │ │ │ │activitate: sănătate, │ │ │ │ │ │ │ │transporturi, HORECA, │ │ │ │ │ │ │ │construcţii │ │ └───┴────────────────────┴──────┴───────────────────┴────────────────────────┴──────────────────────────┴────────────────────────────────┘–––––Tebelul "Obiectiv specific: Conştientizarea actorilor implicaţi în realizarea activităţii de securitate şi sănătate în muncă" a fost modificat de subpct. 2 de la litera b) a pct. 3 al art. I din ORDINUL nr. 1.748 din 22 decembrie 2010, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 22 din 11 ianuarie 2011.Obiectiv specific: Integrarea securităţii şi sănătăţii în muncă în programele de învăţământ şi de formare profesională*Font 7*                                                                                                                               – mii lei – ┌───┬────────────────────┬──────┬───────────────────┬────────────────────────┬──────────────────────────┬────────────────────────────────┐ │Nr.│ Denumirea │Durata│ Valoare totală/ │ Rezultate preconizate │ Rezumatul proiectului │ Mod de aplicare/ │ │crt│ proiectului │-luni-│ Valoare 2009/ │ │ │ utilizare a rezultatelor │ │ │ │ │ Valoare 2010/ │ │ │ │ │ │ │ │ Valoare 2011/ │ │ │ │ │ │ │ │ Valoare 2012/ │ │ │ │ ├───┼────────────────────┼──────┼───────────────────┼────────────────────────┼──────────────────────────┼────────────────────────────────┤ │ 0 │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ ├───┴────────────────────┴──────┴───────────────────┴────────────────────────┴──────────────────────────┴────────────────────────────────┤ │ Acţiunea: Măsuri necesare integrării securităţii şi sănătăţii în muncă în procesul educaţional │ ├───┬────────────────────┬──────┬───────────────────┬────────────────────────┬──────────────────────────┬────────────────────────────────┤ │ 1.│Studiu referitor la │ 24 │ 600/0/150/150/ │Module pentru pregătirea│Stabilirea structurii şi │Transferul rezultatelor cerce- │ │ │dezvoltarea unor │ │ 300 │tinerilor în domeniul │conţinutului modulelor, │tărilor către MMFPS şi │ │ │module de securitate│ │ │prevenirii şi combaterii│astfel încât să se reali- │Ministerul Educaţiei, Cercetării│ │ │şi sănătate în muncă│ │ │riscurilor profesionale │zeze un suport informativ │Tineretului şi Sportului (MECTS)│ │ │pentru învăţământul │ │ │Elaborarea a două module│adaptat cerinţelor │Publicare şi diseminare la nivel│ │ │preuniversitar şi │ │ │al căror conţinut │pedagogice şi diferitelor │naţional. │ │ │universitar, în │ │ │urmează să fie introdus │niveluri de instruire │ │ │ │conformitate cu │ │ │în manualele pentru │teoretică şi practică, │ │ │ │prevederile Legii │ │ │învăţământul preuniver- │pornind de la sinteza │ │ │ │nr. 319/2006 şi ale │ │ │sitar şi universitar │bazelor teoretice, │ │ │ │strategiei României │ │ │ │legislative şi metodolo- │ │ │ │în domeniu │ │ │ │gico-aplicative până la │ │ │ │ │ │ │ │categoriile de riscuri │ │ │ │ │ │ │ │şi sistemele aferente de │ │ │ │ │ │ │ │măsuri de prevenire │ │ ├───┼────────────────────┼──────┼───────────────────┼────────────────────────┼──────────────────────────┼────────────────────────────────┤ │ 2.│Studiu privind dez- │ 12 │ 200/0/0/100/ │Modul pentru pregătirea │Stabilirea cerinţelor de │Transferul rezultatelor │ │ │voltarea unor │ │ 100 │antreprenorilor în │instruire pentru │cercetărilor către MMFPS şi │ │ │programe de formare │ │ │domeniul SSM │antreprenori │Ministerul pentru Întreprinderi │ │ │în domeniul securi- │ │ │ │Sinteza şi redactarea │Mici şi Mijlocii şi Cooperaţie │ │ │tăţii şi sănătăţii │ │ │ │informaţiilor necesare │Organizarea de cursuri pentru │ │ │în muncă pentru │ │ │ │ │antreprenori │ │ │antreprenori │ │ │ │ │ │ ├───┼────────────────────┼──────┼───────────────────┼────────────────────────┼──────────────────────────┼────────────────────────────────┤ │ 3.│Elaborarea modulului│ 12 │ 200/0/0/100 │Modul pentru pregătirea │Stabilirea cerinţelor │Transferul rezultatelor cerce- │ │ │pentru pregătirea │ │ 100 │cadrelor didactice/ │pentru pregătirea │tărilor către MMFPS şi MECTS │ │ │cadrelor didactice/ │ │ │metodiştilor din │cadrelor didactice/ │Instrument pentru formarea │ │ │metodiştilor din │ │ │învăţământul preuniver- │metodiştilor din │cadrelor didactice/metodiştilor │ │ │învăţământul │ │ │sitar, care urmează să │învăţământul preuniversi- │din învăţământul preuniversitar │ │ │preuniversitar │ │ │predea disciplina │tar │în disciplina "Securitate şi │ │ │ │ │ │"Securitate şi sănătate │Elaborarea modulului │sănătate în muncă". │ │ │ │ │ │în muncă" │pentru pregătirea cadrelor│ │ │ │ │ │ │ │didactice/metodiştilor din│ │ │ │ │ │ │ │învăţământul preuniver- │ │ │ │ │ │ │ │sitar │ │ └───┴────────────────────┴──────┴───────────────────┴────────────────────────┴──────────────────────────┴────────────────────────────────┘–––––Tebelul "Obiectiv specific: Integrarea securităţii şi sănătăţii în muncă în programele de învăţământ şi de formare profesională" a fost modificat de subpct. 2 şi 3 de la litera b) a pct. 3 al art. I din ORDINUL nr. 1.748 din 22 decembrie 2010, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 22 din 11 ianuarie 2011.Obiectiv specific: Formarea lucrărilor cu atribuţii în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă*Font 7*                                                                                                                               – mii lei – ┌───┬────────────────────┬──────┬───────────────────┬────────────────────────┬──────────────────────────┬────────────────────────────────┐ │Nr.│ Denumirea │Durata│ Valoare totală/ │ Rezultate preconizate │ Rezumatul proiectului │ Mod de aplicare/ │ │crt│ proiectului │-luni-│ Valoare 2009/ │ │ │ utilizare a rezultatelor │ │ │ │ │ Valoare 2010/ │ │ │ │ │ │ │ │ Valoare 2011/ │ │ │ │ ├───┼────────────────────┼──────┼───────────────────┼────────────────────────┼──────────────────────────┼────────────────────────────────┤ │ 0 │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ ├───┴────────────────────┴──────┴───────────────────┴────────────────────────┴──────────────────────────┴────────────────────────────────┤ │ Acţiunea: Stabilirea de competenţe specifice pentru lucrătorii cu atribuţii în domeniul SSM, în conformitate cu specificaţiile COR │ ├───┬────────────────────┬──────┬───────────────────┬────────────────────────┬──────────────────────────┬────────────────────────────────┤ │ 1.│Studiu privind │ 12 │ 200/100/0/100 │Elaborarea cerinţelor şi│Identificarea şi stabili- │Transferul rezultatelor cercetă-│ │ │elaborarea cerinţe- │ │ │a competenţelor necesare│rea cerinţelor şi a │rilor către beneficiari │ │ │lor şi a competenţe-│ │ │pentru următoarele │competenţelor necesare │Îmbunătăţirea nivelului de │ │ │lor necesare pentru │ │ │ocupaţii din COR: │pentru formarea lucrători-│formare a lucrătorilor cu │ │ │formarea lucrători- │ │ │specialist în domeniul │lor cu atribuţii în │atribuţii specifice în domeniul │ │ │lor cu atribuţii în │ │ │SSM (cod 241220), │domeniul SSM │SSM │ │ │domeniul SSM │ │ │inspector în domeniul │Elaborarea cerinţelor şi a│Utilizarea de către furnizorii │ │ │ │ │ │SSM (cod 315219), │metodologiei de formare a │de formare profesională, în │ │ │ │ │ │coordonator în materie │lucrătorilor pentru │scopul îmbunătăţirii │ │ │ │ │ │de SSM – studii │următoarele specializări: │competenţelor specifice, a │ │ │ │ │ │superioare (cod 241221),│specialist în domeniul │lucrătorilor cu atribuţii în │ │ │ │ │ │coordonator în materie │SSM, inspector în domeniul│domeniul SSM │ │ │ │ │ │de SSM – studii medii │SSM, coordonator în │ │ │ │ │ │ │(cod 315220) │materie de SSM (studii │ │ │ │ │ │ │Asigurarea suportului │superioare), coordonator │ │ │ │ │ │ │necesar pregătirii şi │în materie de SSM (studii │ │ │ │ │ │ │perfecţionării lucrăto- │medii) │ │ │ │ │ │ │rilor cu atribuţii în │ │ │ │ │ │ │ │domeniul SSM │ │ │ │ │ │ │ │Creşterea calităţii │ │ │ │ │ │ │ │serviciilor furnizorilor│ │ │ │ │ │ │ │de formare profesională │ │ │ │ │ │ │ │în domeniul SSM │ │ │ └───┴────────────────────┴──────┴───────────────────┴────────────────────────┴──────────────────────────┴────────────────────────────────┘–––––Tebelul "Obiectiv specific: Formarea lucrărilor cu atribuţii în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă" a fost modificat de subpct. 2 de la litera b) a pct. 3 al art. I din ORDINUL nr. 1.748 din 22 decembrie 2010, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 22 din 11 ianuarie 2011.––

	Redacția Lex24 Drept la Sursa!
	Articole Urmărește