PLAN GENERAL DE ACȚIUNE din 11 august 2021

Vă rugăm să vă conectați la marcaj

Informatii Document

Emitent: GUVERNUL ROMÂNIEI
Publicat în: MONITORUL OFICIAL nr. 809 din 24 august 2021

Actiuni Suferite

Actiuni Induse

Refera pe

Referit de

Nu exista actiuni suferite de acest act

Nu exista actiuni induse de acest act

Acte referite de acest act:

Alegeti sectiunea:

SECTIUNE ACT	REFERA PE	ACT NORMATIV
Actul	REFERIRE LA	HOTARARE 863 11/08/2021
Actul	REFERIRE LA	STRATEGIE 11/08/2021
Actul	REFERIRE LA	LEGE 153 28/06/2017
Actul	REFERIRE LA	HG 604 24/08/2016
Actul	REFERIRE LA	REGULAMENT 24/08/2016 ART. 3
Actul	REFERIRE LA	LEGE 253 19/07/2013 ART. 66
Actul	REFERIRE LA	LEGE 253 19/07/2013
Actul	REFERIRE LA	LEGE 252 19/07/2013 ART. 17
Actul	REFERIRE LA	LEGE 252 19/07/2013
Actul	REFERIRE LA	LEGE (R) 217 22/05/2003 ART. 49
Actul	REFERIRE LA	LEGE (R) 217 22/05/2003
ART. 2	REFERIRE LA	HG 282 13/04/2016
ART. 2	REFERIRE LA	HG 1079 11/12/2013 ART. 16
ART. 2	REFERIRE LA	LEGE 252 19/07/2013 ART. 22
ART. 2	REFERIRE LA	LEGE 252 19/07/2013 ART. 17
ART. 2	REFERIRE LA	LEGE 252 19/07/2013 ART. 18
ART. 2	REFERIRE LA	LEGE 252 19/07/2013 ART. 121
ART. 2	REFERIRE LA	LEGE 252 19/07/2013 ART. 21
ART. 2	REFERIRE LA	LEGE (R) 217 22/05/2003 ART. 49

Acte care fac referire la acest act:

SECTIUNE ACT	REFERIT DE	ACT NORMATIV
Actul	REFERIT DE	STRATEGIE 30/03/2022
Actul	APROBAT DE	HOTARARE 863 11/08/2021
Actul	CONTINUT DE	HOTARARE 863 11/08/2021
Actul	REFERIT DE	HOTARARE 863 11/08/2021
Actul	REFERIT DE	STRATEGIE 11/08/2021

Notă …

Aprobat prin HOTĂRÂREA nr. 863 din 11 august 2021, publicată în Monitorul Oficial, Partea I, nr. 809 din 24 august 2021. +
Obiectiv strategic 1
Consolidarea sistemului național de probațiune din România (SNPR)

Nr. crt.	Obiective specifice	Activități	Termen	Responsabil	Resurse	Rezultat
1.	1.1. Implementarea unui management economico-financiar care să răspundă adecvat nevoilor actuale de dezvoltare ale sistemului național de probațiune	Finalizarea operaționalizării Direcției economice a DNP	Trimestrul III 2021	DNP, MJDirector generalDirector Direcția economicăServiciul resurse umane	Bugetul de stat	Direcția economică operaționalizată în întregime (posturi de conducere și execuție ocupate), proceduri interne specifice activității economice actualizate și implementate, programe informatice specifice activității economice achiziționate și funcționale, personal instruit
2.	1.2. Informatizarea sistemului național de probațiune din România (SNPR)	Extinderea funcționalităților platformei SERN (Instrumentul de evaluare a riscului) în activitatea serviciilor de probațiune, inclusiv ca soluție de administrare și prelucrare a datelor privind cazurile aflate în evidențele serviciilor de probațiune, în paralel cu procesul de retestare a algoritmului de calcul al riscului și nevoilor	Permanent	DNPServiciul cercetare și dezvoltare strategicăBiroul registratură, comunicare și ITȘefii serviciilor de probațiune	Bugetul de stat	Instrument de lucru al personalului de probațiune în activitatea curentă
3.	1.3. Consolidarea capacității administrative a SNPR	Îmbunătățirea utilizării flotei auto a sistemului național de probațiune	Permanent	DNPDirector Direcția economică și un reprezentant al DEȘefii serviciilor de probațiune	Bugetul de statAlte surse de finanțare externă	Deplasări în interes de serviciu ale personalului efectuate în condiții optime și de siguranță, parc auto îmbunătățit, conducători auto angajați pentru utilizarea autoturismelor
4.		Construirea a 5 spații multifuncționale de lucru pentru serviciile de probațiune și penitenciare, accesibile inclusiv persoanelor cu dizabilități	Trimestrul I 2024	DNPDirector Direcția economică și un reprezentant al DEServiciul programe și relații internaționale Șefii serviciilor de probațiune Botoșani, Constanța, Mureș, Maramureș, Vaslui	Alte surse de finanțare externă	Model standard de birou serviciu de probațiune proiectat și adoptat; 5 spații comune de lucru pentru serviciile de probațiune și penitenciare5 spații comune construite accesibile inclusiv persoanelor cu dizabilități
5.		Îmbunătățirea condițiilor de lucru din serviciile de probațiune	Permanent	DNPDirector Direcția economică și un reprezentant al DEServiciul programe și relații internaționaleȘefii serviciilor de probațiune implicate	Alte surse de finanțare externăBugetul de stat	Spații ale serviciilor de probațiune în condiții corespunzătoare, din care 28 de spații ale serviciilor de probațiune cu condiții îmbunătățite din fonduri externe de finanțare
6.		Adaptarea infrastructurii necesare serviciilor de probațiune ca urmare a angajărilor suplimentare, prin raportarea la un minim de 9,64 mp/consilier de probațiune (suprafață estimată anterior prin documente programatice, care include și spațiile utile și cele comune necesare funcționării serviciilor de probațiune), prin extindere sau închiriere de noi spații acolo unde este necesar	Permanent	DNPDirector Direcția economică și un reprezentant al DEȘefii serviciilor de probațiune implicate	Bugetul de stat	Spații de lucru suficiente alocate personalului de probațiune, 42 de săli de consiliu atribuite fiecărui serviciu de probațiune
7.		Îmbunătățirea relațiilor de colaborare cu instanțele de judecată pentru asigurarea funcționării sediilor serviciilor de probațiune	Permanent	DNPDirector Direcția economică	Bugetul de stat	Funcționare optimă a sediilor serviciilor de probațiune
8.		Dezvoltarea bazei materiale și patrimoniale a sistemului național de probațiune	Trimestrul IV 2022	DNPDirector Direcția economică și un reprezentant al DEBiroul registratură, comunicare și IT	Bugetul de statAlte surse de finanțare externă	Dotare adecvată cu bunuri și echipamente (IT și mobilier) pentru funcționarea eficientă a sistemului de probațiune realizată; 230 de stații de lucru achiziționateServicii de printare achiziționate

+
Obiectiv strategic 2
Măsuri legislative de consolidare a sistemului național de probațiune

Nr. crt.	Obiective specifice	Activități	Termen	Responsabil	Resurse	Rezultat
1.	2.1. Promovarea Statutului personalului de probațiune – art. 121 alin. (1) din Legea nr. 252/2013 privind organizarea și funcționarea sistemului de probațiune, cu modificările și completările ulterioare	Finalizarea demersurilor de promovare a Legii privind Statutul personalului de probațiune și transmiterea acesteia la Guvern spre adoptare	Trimestrul III 2021	DNP, MJServiciul juridic	Bugetul de stat	Legea privind Statutul personalului de probațiune aprobată de Guvern și transmisă Parlamentului
2.	2.2. Elaborarea și adoptarea unor noi reglementări privind organizarea și funcționarea internă a sistemului de probațiune – art. 22 alin. (1)din Legea nr. 252/2013, cu modificările și completările ulterioare	Elaborarea regulamentului de organizare și funcționare pentru serviciile de probațiune și pentru structura centrală a DNP	Trimestrul III 2021	DNP, MJServiciul juridic	Bugetul de stat	Regulament aprobat și implementat la nivelul sistemului de probațiune
3.	2.3. Elaborarea unui proiect de ordin al ministrului justiției privind condițiile și procedura de constituire și utilizare a fondului destinat externalizării de servicii – art. 16 alin. (4) din Hotărârea Guvernuluinr. 1.079/2013 pentru aprobarea Regulamentului de aplicare a dispozițiilor Legii nr. 252/2013 privind organizarea și funcționarea sistemului de probațiune, cu modificările și completările ulterioare	Elaborarea proiectului de ordin al ministrului justiției	Trimestrul III 2021	DNP, MJ Serviciul juridic Serviciul metodologie și formare profesională	Bugetul de stat	Procedură de abilitare a instituțiilor din comunitate Procedură și condiții adoptate pentru utilizarea fondului existent, reglementate prin ordin al ministrului justiției
4.	2.4. Finalizarea și promovarea Programei-cadru privind stagiul de formare civică prin ordin comun al ministrului justiției și al ministrului educației și de stabilire a instituțiilor de învățământ, a instituțiilor de pregătire și formare profesională, respectiv a conținutului cursurilor organizate de acestea – art. 66 alin. (2) din Legea nr. 253/2013 privind executarea pedepselor, a măsurilor educative și a altor măsuri neprivative de libertate dispuse	Finalizarea proiectului de ordin comun și revizuirea programei-cadru	Trimestrul III 2021	DNP, MJ, ME Serviciul juridic Serviciul metodologie și formare profesională	Bugetul de stat	Programa-cadru privind stagiul de formare civică aplicată la nivelul serviciilor de probațiune și structurilor din subordinea Ministerului Educației
	de organele judiciare în cursul procesului penal, cu modificările și completările ulterioare, și art. 3 alin. (3) din Regulamentul de aplicare a Legii nr. 253/2013 privind executarea pedepselor, măsurilor educative și a altor măsuri neprivative de libertate dispuse de organele judiciare în cursul procesului penal, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 604/2016
5.	2.5. Asigurarea cadrului normativ pentru organizarea concursurilor pentru ocuparea funcțiilor de conducere din sistemul de probațiune – art. 18 alin. (6) din Legea nr. 252/2013, cu modificările și completările ulterioare, respectiv art. 21 alin. (4)din Legea nr. 252/2013, cu modificările și completările ulterioare	Elaborarea a două proiecte de ordin al ministrului justiției pentru aprobarea Regulamentului privind condițiile și modalitatea de organizare a concursurilor pentru ocuparea funcțiilor de conducere din cadrul Direcției Naționale de Probațiune, respectiv a Regulamentului privind condițiile și modalitatea de organizare a concursurilor pentru ocuparea posturilor de șef serviciu și șef birou din cadrul serviciilor și birourilor de probațiune	Trimestrul IV 2021	DNP, MJ Serviciul juridic Serviciul resurse umane	Bugetul de stat	Ordin aprobat de ministrul justiției pentru aprobarea Regulamentului de concurs pentru ocuparea funcțiilor de conducere: director general, director general adjunct, șef serviciu și șef birou din cadrul serviciilor și birourilor de probațiune
6.	2.6. Introducerea unui cod etic al personalului de probațiune	Elaborarea și aprobarea Codului etic al personalului de probațiune	Trimestrul III 2021	DNP, MJ Serviciul juridic Serviciul cercetare și dezvoltare strategică	Bugetul de stat	Repere etice cuprinse într-o nouă reglementare la nivelul sistemului de probațiune și transmiterea propunerii de ordin al ministrului justiției către conducerea MJ
7.	2.7. Aprobarea Nomenclatorului arhivistic al dosarelor și termenelor de păstrare a documentelor create în activitatea sistemului național de probațiune	Demersuri specifice de elaborare și adoptare a unei decizii a directorului general al DNP privind Nomenclatorul arhivistic	Trimestrul IV 2021	DNP Serviciul juridic Serviciul resurse umane	Bugetul de stat	Decizie a directorului general al DNP de aprobare a nomenclatorului, termene de arhivare stabilite atât pentru documentele emise de structura centrală a Direcției Naționale de Probațiune, cât și pentru serviciile teritoriale de probațiune
8.	2.8. Elaborarea Strategiei naționale de reabilitare a persoanelor față de care s-au dispus sancțiuni și măsuri comunitare, aplicată în sistemul de probațiune – art. 17 lit. b) din Legea nr. 252/2013, cu modificările și completările ulterioare, și măsura B.3.7 din Hotărârea Guvernului nr. 282/2016 privind aprobarea Planului de acțiune pentru implementarea Strategiei de dezvoltare a sistemului judiciar 2015-2020, cu modificările ulterioare	Demersuri specifice pentru elaborarea strategiei, inclusiv angajarea de consultanță în acest domeniu	Trimestrul IV 2021	DNP Serviciul juridic Serviciul programe și relații internaționale Serviciul metodologie și formare profesională Serviciul cercetare și dezvoltare strategică	Bugetul de stat Alte surse de finanțare	Proiect de act normativ elaborat și transmis Guvernului spre aprobare
9.	2.9. Realizarea demersurilor de îmbunătățire a salarizării personalului de probațiune	Analiză în vederea înaintării unor propuneri către MJ privind îmbunătățirea salarizării personalului de probațiune	Trimestrul III 2021	DNP Director Direcția economică Serviciul resurse umane Serviciul metodologie și formare profesională	Bugetul de stat	Propunere de modificare a Legii-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, privind anexa pentru personalul de probațiune, transmisă Ministerului Muncii și Protecției Sociale
10.	2.10. Clarificarea și modificarea dispozițiilor art. 49 alin. (2) lit. c) din Legea nr. 217/2003 pentru prevenirea și combaterea violenței domestice, republicată, cu modificările ulterioare, privind evaluarea riscului persoanei împotriva căreia s-a dispus o măsură prin ordin de protecție	Realizarea unui grup de lucru format din reprezentanți ai MJ, MMPS și DNP pentru analiza dispozițiilor speciale din Legea nr. 217/2003, republicată, cu modificările ulterioare, și celor din cadrul normativ general al sistemului de probațiune	Trimestrul III 2021	DNP, ANES Serviciul metodologie și formare profesională Serviciul juridic	Bugetul de stat	Propunere privind modificarea dispozițiilor art. 49 alin. (2) lit. c) din Legea nr. 217/2003, republicată, cu modificările ulterioare

+
Obiectiv strategic 3
Dezvoltarea resurselor umane ale SNPR pentru desfășurarea activităților de probațiune la nivel de calitate, eficiență și profesionalism

Nr. crt.	Obiective specifice	Activități	Termen	Responsabil	Resurse	Rezultat
1.	3.1. Consolidarea structurii de personal a sistemului de probațiune conform Deciziei CM/Del/Dec(2019) 1348/h46-21 a Comitetului de Miniștri al Consiliului Europei	Finanțarea și ocuparea graduală a posturilor vacante existente în schema de personal – 150 de posturi de consilier de probațiune și 84 de posturi de personal contractual în serviciile locale și 20 de posturi de personal în structura centrală a DNP	Trimestrul III 2021	DNP, MJ Director general Director Direcția economică Serviciul resurse umane	Bugetul de stat	Personal recrutat – 150 de consilieri de probațiune, 84 de posturi de personal contractual în serviciile locale și 20 de posturi de personal în structura centrală a DNP
2.		Finanțarea și ocuparea graduală a posturilor vacante existente în schema de personal – 101 posturi de consilier de probațiune, 42 de posturi de personal contractual (personal suport administrativ) și 17 posturi de personal în structura centrală DNP	Trimestrul I 2022	DNP, MJ Director general Director Direcția economică Serviciul resurse umane	Bugetul de stat	Personal recrutat – 101 consilieri de probațiune, 42 de posturi de personal contractual și 17 posturi de personal în structura centrală a DNP
3.		Continuarea în anul 2022 a dezvoltării resurselor umane prin ocuparea graduală a altor 155 de noi posturi de consilier de probațiune, a 42 de noi posturi de personal contractual	Trimestrul III 2022	DNP, MJ Director general Director Direcția economică Serviciul resurse umane	Bugetul de stat	Personal recrutat – 155 de consilieri de probațiune, 42 de posturi de personal contractual
4.	3.2. Eficientizarea activității resursei umane	Realizarea planului de formare profesională anuală pe baza evaluării nevoilor de formare profesională a personalului din sistemul de probațiune	Trimestrul III al fiecărui an	DNP Serviciul resurse umane Serviciul metodologie și formare profesională Director Direcția economică Șefii serviciilor de probațiune	Bugetul de stat Alte surse de finanțare externă	Plan de formare profesională anual implementat Sesiuni derulate
5.		Implementarea planului de formare profesională anuală în acord cu resursele financiare alocate și prioritățile din sistemul de probațiune	Permanent	DNP Serviciul resurse umane Serviciul metodologie și formare profesională Serviciul programe și relații internaționale Director Direcția economică	Bugetul de stat Alte surse de finanțare externă	Organizarea de sesiuni de formare pentru consilieri de probațiune conform planului de formare
6.		Specializarea personalului de probațiune în funcție de interesele profesionale și abilitățile consilierilor de probațiune, precum și instruiri privind teme specifice (de exemplu: lucrul cu grupuri vulnerabile, lucrul cu persoanele cu dizabilități etc.)	Trimestrul IV 2022	DNP Serviciul metodologie și formare profesională	Bugetul de stat Alte surse de finanțare externă	Organizarea pe categorii de activitate în cadrul serviciilor de probațiune Activitate de probațiune eficientizată și optimizată, personal de probațiune specializat
7.	3.3. Eficientizarea activității de recrutare și selecție de personal	Îmbunătățirea metodologiei de recrutare și selecție a personalului	Trimestru I 2024	DNP Serviciul metodologie și formare profesională Serviciul programe și relații internaționale	Bugetul de stat Alte surse de finanțare externă	Metodologie elaborată și aprobată prin ordin al ministrului justiției
8.	3.4. Eficientizarea pregătirii inițiale a personalului de probațiune	Îmbunătățirea activității de supervizare derulate la nivelul serviciului, prin recomandări, îndrumări, instrucțiuni	Permanent	DNP Serviciul metodologie și formare profesională	Bugetul de stat Alte surse de finanțare externă	Recomandări, îndrumări, instrucțiuni emise
9.		Reconfigurarea activității de supervizare, ca modalitate de pregătire inițială a personalului de probațiune în acord cu prevederile noului statut, precum și a rolului supervizorului	Trimestrul I 2022	DNP Serviciul metodologie și formare profesională	Bugetul de stat Alte surse de finanțare externă	Metodologie de supervizare elaborată
10.		Derularea cursurilor de formare inițială la nivel local și central în domeniul probațiunii în conformitate cu standardele ocupaționale actualizate și în acord cu standardele de lucru	Periodic	DNP Serviciul metodologie și formare profesională Director Direcția economică	Bugetul de stat Alte surse de finanțare externă	Personal nou-angajat pregătit inițial
11.	3.5. Dezvoltarea carierei profesionale a personalului din sistemul de probațiune	Îmbunătățirea instrumentelor de evaluare a performanțelor profesionale ale personalului din sistemul de probațiune (personal de probațiune, funcționari publici, personal contractual, personal de specialitate juridică asimilat judecătorilor și procurorilor)	Trimestrul IV 2022	DNP Directorul general Serviciul programe și relații internaționale Șefii structurilor din cadrul DNP și din serviciile de probațiune	Bugetul de stat Alte surse de finanțare externă	Instrumente îmbunătățite Evaluare profesională efectuată periodic
12.		Efectuarea demersurilor necesare organizării bianuale a examenelor de promovare în grade profesionale a personalului și de definitivare	Periodic	DNP Serviciul resurse umane Director Direcția economică	Bugetul de stat	Examene de definitivare în funcție/Examene de promovare în grade profesionale organizate periodic
13.		Promovarea în ierarhia profesională prin ocuparea funcțiilor de conducere din structura centrală/locale	Trimestrul IV 2021	DNP Serviciul resurse umane Director Direcția economică	Bugetul de stat	Posturi de conducere vacante la nivel central și local ocupate prin concurs
14.	3.6. Asigurarea unui management al sănătății ocupaționale	Efectuarea demersurilor necesare în vederea evaluării stării de sănătate a personalului din sistemul de probațiune prin raportare la solicitările postului	Anual – examenul medical; la 3 ani – examenul psihologic	DNP Serviciul resurse umane Director Direcția economică Psihologii din structura DNP	Bugetul de stat	Stare de sănătate a personalului din sistemul de probațiune evaluată; suport psihologic asigurat
15.		Asigurarea unei arhivări corespunzătoare a documentelor	Permanent	DNP	Bugetul de stat	Servicii de arhivare achiziționate
16.	3.7. Promovarea standardelor etice și de conduită anticorupție și consolidarea integrității la nivelul sistemului național de probațiune	Organizarea unor cursuri de pregătire profesională în domeniul eticii și anticorupției	Trimestrul IV 2022	DNP Directorul general Serviciul juridic Serviciul cercetare și dezvoltare strategică Serviciul metodologie și formare profesională Serviciul programe și relații internaționale Șefii serviciilor de probațiune Director Direcția economică	Bugetul de stat Alte surse de finanțare	Personal pregătit
17.	3.8. Implicarea voluntarilor și a societății civile în activitatea serviciilor de probațiune	Implicarea voluntarilor și a reprezentanților organizațiilor neguvernamentale de profil în activitatea serviciilor de probațiune	Permanent	DNP Serviciul metodologie și formare profesională Serviciul cercetare și dezvoltare strategică Șefii serviciilor de probațiune	Bugetul de stat Alte surse de finanțare externă	Număr de persoane implicate anual în calitate de voluntari sau reprezentanți ai societății civile în unele activități specifice derulate de serviciile de probațiune

+
Obiectiv strategic 4
Îmbunătățirea serviciilor furnizate și dezvoltarea de parteneriate

Nr. crt.	Obiective specifice	Activități	Termen	Responsabil	Resurse	Rezultat
1.	4.1. Îmbunătățirea și asigurarea unei practici unitare în activitatea de probațiune	Diseminarea, aplicarea și monitorizarea la nivel național a programelor de intervenție	Anual	DNP Serviciul metodologie și formare profesională Șefii serviciilor de probațiune Responsabilii de program din DNP	Bugetul de stat	Programe destinate persoanelor aflate în evidența serviciilor de probațiune, implementate în serviciile de probațiune
2.		Implementarea procedurii de lucru construite pe principiul managementului de caz	Permanent	DNP Serviciul metodologie și formare profesională Șefii serviciilor de probațiune	Bugetul de stat	Activitate de supraveghere abordată integrat și eficientizată
3.	4.2. Dezvoltarea de parteneriate pentru integrarea și valorificarea contribuției instituțiilor din comunitate, întărirea cooperării interinstituționale, precum și a expertizei internaționale în activitatea de probațiune	Încheierea și implementarea unor parteneriate-cadru cu alte autorități, instituții de interes pentru activitatea de probațiune pentru abordarea integrată a cazurilor (Ministerul Afacerilor Interne, Ministerul Muncii și Protecției Sociale, Ministerul Educației, Agenția Națională Antidrog, Ministerul Sănătății, Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă, Secția consulară a Ministerului Afacerilor Externe)	Anual	DNP, MJ, ME, MAI, MS, Consiliul Superior al Magistraturii, Institutul Național al Magistraturii etc. Serviciul metodologie și formare profesională Serviciul juridic	Bugetul de stat	O metodologie comună de lucru aplicabilă în activitatea de probațiune/an
4.		Identificarea și valorificarea oportunităților de finanțare a activității/programelor DNP	Permanent	DNP Serviciul programe și relații internaționale	Bugetul de stat Alte surse de finanțare externă	Colaborare cu instituții/organizații naționale și internaționale eficientă și eficace în sensul alocării de resurse pentru sprijinirea activităților de probațiune, contracte sau programe încheiate
5.		Implementarea programei-cadru dintre Ministerul Justiției și Ministerul Educației	Permanent, începând cu trimestrul IV 2021	DNP, MJ, ME Serviciul metodologie și formare profesională Șefii serviciilor de probațiune	Bugetul de stat	Minori formați în conformitate cu programa-cadru
6.		Continuarea colaborării cu serviciile corecționale din Norvegia, serviciile corecționale din Canada în cadrul proiectelor aflate în derulare, precum și cu Confederația Europeană de Probațiune (CEP)	Prin raportare la calendarul activităților corespunzător fiecărui program	DNP, MJ, Serviciul programe și relații internaționale	Bugetul de stat Alte surse de finanțare externă	Acorduri de colaborare/ contracte activități derulate conform calendarului agreat, expertiză și transfer de bune practici realizate, intervenție de probațiune optimizată
7.		Implementarea acordurilor de parteneriat pentru implementarea proiectelor „Correctional“, „4Norm(-ality)“	Trimestrul II 2024	DNP Serviciul programe și relații internaționale Serviciul juridic	Bugetul de stat Alte surse de finanțare externă	Activități derulate conform acordurilor de parteneriat
8.	4.3. Evaluarea calității și a eficienței activităților de probațiune	Realizarea de studii, analize și cercetări care să contribuie la fundamentarea politicii execuțional-penale în domeniu, la elaborarea strategiilor de lucru și la îmbunătățirea practicii	Anual	DNP Serviciul cercetare și dezvoltare strategică Echipa de implementare a proiectului „4-Norm(-ality)“	Bugetul de stat Alte surse de finanțare externă	Studii, analize, cercetări realizate

+
Obiectiv strategic 5
Promovarea sistemului național de probațiune

Nr. crt.	Obiective specifice	Activități	Termen	Responsabil	Resurse	Indicatori de evaluare
1.	5.1. Optimizarea comunicării interne și externe la nivelul sistemului național de probațiune	Realizarea la nivel central și local a unui set de instrumente utilizabile în activitatea de relații publice, inclusiv în formate accesibile pentru persoanele cu dizabilități (forme ușor de citit; asigurarea, după caz, a interpretului în limbaj mimico-gestual)	Trimestrul I 2024	DNP Responsabilii cu comunicarea din DNP Serviciul juridic Serviciul programe și relații internaționale	Bugetul de stat Alte surse de finanțare externă	Procedură de comunicare adoptată Set de instrumente elaborat
2.		Elaborarea proiectului de ordin al ministrului justiției privind Strategia de comunicare și relații publice a sistemului de probațiune – art. 17 lit. n) din Legea nr. 252/2013, cu modificările și completările ulterioare	Trimestrul II 2022	DNP Responsabilii cu comunicarea din DNP Serviciul juridic Serviciul resurse umane Serviciile de probațiune	Bugetul de stat	Proiect adoptat și promovat la nivelul sistemului de probațiune
3.		Pregătirea comunicatorilor din cadrul sistemului național de probațiune	Trimestrul II 2022	DNP Responsabilii cu comunicarea din DNP Serviciul resurse umane Serviciul programe și relații internaționale	Bugetul de stat Alte surse de finanțare externă	42 de comunicatori instruiți
4.		Operaționalizarea paginii de internet a instituției și actualizarea permanentă a conținutului acesteia	Trimestrul III 2021	DNP Responsabilii cu comunicarea din DNP Biroul de registratură, comunicare și IT	Bugetul de stat Alte surse de finanțare externă	Pagină de internet funcțională și actualizată constant, inclusiv prin publicarea unei proceduri cu privire la modalitatea de depunere de sesizări sau reclamații
5.		Informarea permanentă cu privire la rolul serviciului de probațiune prin organizarea unor întâlniri periodice cu actorii implicați, precum: factori de decizie, reprezentanți mass-media, reprezentanți ai autorităților publice centrale și locale, reprezentanți ai societății civile	Anual	DNP, Actori implicați Directorul general Serviciul juridic Serviciul resurse umane Șefii serviciilor de probațiune	Bugetul de stat Alte surse de finanțare externă	Două întâlniri periodice realizate

+
Obiectiv strategic 6
Îmbunătățirea activității de îndrumare și control a serviciilor de probațiune

Nr. crt.	Obiective specifice	Activități	Termen	Responsabil	Resurse	Rezultat
1.	6.1. Extinderea schemei de personal la nivelul Corpului de inspecție în vederea asigurării periodicității inspecțiilor, conform normelor în vigoare	Redimensionarea schemei de personal a Corpului de inspecție prin reorganizarea structurii de personal a DNP Suplimentarea numărului de posturi de inspector de probațiune în cadrul Corpului de inspecție și finanțarea posturilor vacante existente	Trimestrul II 2022	DNP Directorul general Director Direcția economică	Bugetul de stat	Analiză de nevoi realizată Număr de inspectori în cadrul Corpului de inspecție în conformitate cu rezultatele analizei
2.		Pregătirea profesională inițială și continuă a inspectorilor cu privire la activitatea de evaluare și control	Trimestrul II 2023	DNP, MJ Corpul de inspecție în colaborare cu structuri de specialitate din MJ	Bugetul de stat Alte surse de finanțare	Sesiuni de formare profesională derulate, număr de inspectori pregătiți Întâlniri de lucru cu reprezentanții altor structuri de control
3.	6.2. Consolidarea rolului inspecțiilor în vederea îmbunătățirii practicii serviciilor de probațiune	Îmbunătățirea practicii prin activitățile de evaluare și control realizate prin intermediul inspecțiilor	Anual	DNP Corpul de inspecție	Bugetul de stat	Recomandări/Instrucțiuni transmise
4.		Monitorizarea și îndrumarea permanentă a serviciilor de probațiune inspectate, în vederea îmbunătățirii practicii la nivelul sistemului național de probațiune	Anual	DNP Director general Corpul de inspecție	Bugetul de stat	Rapoarte de monitorizare și îndrumări/circulare emise
5.		Revizuirea prevederilor Metodologiei de organizare și desfășurare a evaluării și controlului activității sistemului de probațiune	Trimestrul IV 2021	Director general Corpul de inspecție	Bugetul de stat	Metodologie de organizare și desfășurare a evaluării și controlului activității sistemului de probațiune revizuită

Lista acronimelor:DNP – Direcția Națională de ProbațiuneMJ – Ministerul JustițieiSERN – Scala de evaluare a riscurilor și nevoilorSNPR – sistemul național de probațiune din RomâniaCEP – Conferința Europeană de ProbațiuneMAI – Ministerul Afacerilor InterneME – Ministerul EducațieiMAE – Ministerul Afacerilor ExterneMS – Ministerul SănătățiiMMPS – Ministerul Muncii și Protecției SocialeANES – Agenția Națională pentru Egalitate de Șanse între Femei și BărbațiDE – Direcția economică–-

	Redacția Lex24 Drept la Sursa!
	Articole Urmărește

PLAN GENERAL DE ACȚIUNE din 11 august 2021

Informatii Document

Forma de baza

Cuprins Act

	Redacția Lex24
	Publicat in Repertoriu legislativ, 14/12/2024