PLAN din 8 martie 2006

general de acţiuni pentru implementarea Strategiei naţionale pentru egalitatea de şanse între femei şi bărbaţi pentru perioada 2006-2009



I. Cadrul legislativ*Font 8*───────────────────────────────────────┬───────────────────────────────────────────┬───────────┬─────────              Obiectiv │ Acţiune │ Respon- │ Termen                                       │ │ sabili │───────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────┼───────────┼─────────1. Armonizarea legislaţiei naţionale │A. Modificarea Legii 202/2002 privind │ ANES │Trim. IIIcu cea internaţională şi în special cu │egalitatea de sanse între femei şi bărbaţi,│ │ 2006cea europeana în domeniul egalităţii │republicată în M.O., Partea I, nr. 135, din│ │de şanse între femei şi bărbaţi │data de 14.02.2005 │ │───────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────┼───────────┼─────────                                       │B. Aplicarea principiului egalităţii de │ANES │Permanent                                       │şanse între femei şi bărbaţi în elaborarea │Ministerele│                                       │normelor de drept │şi celelalte                                       │ │instituţii │                                       │ │publice │                                       │ │care au │                                       │ │iniţiativă │                                       │ │legislativă│                                       │ │ potrivit │                                       │ │domeniului │                                       │ │lor de │                                       │ │activitate │───────────────────────────────────────┴───────────────────────────────────────────┴───────────┴─────────II. Capacitatea instituţională*Font 8*───────────────────────────────────────┬───────────────────────────────────────────┬───────────┬─────────              Obiectiv │ Acţiune │ Respon- │ Termen                                       │ │ sabili │───────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────┼───────────┼─────────1. Întărirea capacităţii instituţionale│A. Creşterea numărului de angajaţi la nivel│ ANES │ 2006   a ANES │central │ │                                       ├───────────────────────────────────────────┼───────────┼─────────                                       │B. Înfiinţarea de structuri teritoriale în │ ANES │ 2006                                       │domeniul egalităţii de şanse între femei şi│ MMSSF │                                       │bărbaţi │ │───────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────┼───────────┼─────────2. Specializarea resurselor umane │A. Organizarea de cursuri de formare │ ANES │ Anualimplicate în implementarea la toate │pentru persoanele cu atribuţii în domeniul │ INA │nivelurile a principiului egalităţii de│egalităţii de şanse între femei şi bărbaţi │ MEdC │şanse între femei şi bărbaţi │ │ CNFPA │───────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────┼───────────┼─────────3. Dezvoltarea relaţiilor cu │A. Iniţierea şi menţinerea relaţiilor cu │ ANES │Permanentorganismele internaţionale în │organismele internaţionale │ MAE │domeniul egalităţii de şanse între │ │ MIE │femei şi bărbaţi │ │ │───────────────────────────────────────┴───────────────────────────────────────────┴───────────┴─────────III. Viaţa economică*Font 8*───────────────────────────────────────┬───────────────────────────────────────────┬───────────┬─────────              Obiectiv │ Acţiune │ Respon- │ Termen                                       │ │ sabili │───────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────┼───────────┼─────────1. Analizarea situaţiei socio- │A. Raport asupra situaţiei actuale │ │Trim III,   economice a femeilor │ │ ANES │ 2006                                       │ │ MMSSF │                                       │ │ ANOFM │                                       │ │ CNFPA │                                       ├───────────────────────────────────────────┼───────────┼─────────                                       │B. Identificarea datelor disponibile în │ │Trim I,                                       │sistemul statistic naţional şi transmiterea│ INS │ 2007                                       │acestora la instituţiile implicate în │ │                                       │elaborarea raportului. │ │───────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────┼───────────┼─────────2. Sprijinirea accesului egal al │A. Campanii de informare a femeilor şi │ │ Anualfemeilor şi bărbaţilor pe piaţa │bărbaţilor privind drepturile egale pe │ ANES │muncii │piaţa muncii │ MMSSF │                                       │ │ ANOFM │                                       │ │ MEC │                                       │ │ IM │                                       ├───────────────────────────────────────────┼───────────┼─────────                                       │B. Promovarea accesului egal la formare │ ANES │ Anual                                       │iniţială şi continuă pentru femei şi │ ANOFM │                                       │bărbaţi │ CNFPA │                                       ├───────────────────────────────────────────┼───────────┼─────────                                       │C. Promovarea accesului femeilor şi │ │ Anual                                       │bărbaţilor în activităţi economice unde │ ANES │                                       │au o reprezentare scăzută │ ANOFM │                                       │ │ MEC │                                       ├───────────────────────────────────────────┼───────────┼─────────                                       │D. Promovarea principiului plăţii egale │ ANES │ Anual                                       │pentru muncă de valoare egală │ MMSSF │                                       │ │ IM │───────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────┼───────────┼─────────3. Concilierea vieţii de familie cu │A. Promovarea măsurilor care permit │ ANES │ 2009 viaţa profesională │flexibilizarea timpului de muncă │ MMSSF │                                       ├───────────────────────────────────────────┼───────────┼─────────                                       │B. Încurajarea taţilor de a se implica în │ ANES │ 2007                                       │creşterea şi îngrijirea copiilor, inclusiv │ MMSSF │                                       │prin solicitarea de concedii paternale şi │ │                                       │parentale │ │                                       ├───────────────────────────────────────────┼───────────┼─────────                                       │C. Promovare dezvoltării de servicii │ ANES │ 2009                                       │sociale în comunitate pentru îngrijirea │ MMSSF │                                       │copiilor şi a persoanelor dependente din │ │                                       │familie │ │                                       ├───────────────────────────────────────────┼───────────┼─────────                                       │D. Informarea privind protecţia │ ANES │ Anual                                       │maternităţii la locul de muncă │ MMSSF │───────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────┼───────────┼─────────4. Respectarea principiului egalităţii │A. Promovarea principiului transparenţei la│ │ Anualde şanse între femei şi bărbaţi în │toate nivelurile procesului de promovare │ ANES │promovarea profesională │ │ │───────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────┼───────────┼─────────5. Facilitarea inserţiei pe piaţa │A. Identificarea oportunităţilor de angajare ANES │ Anualmuncii a femeilor aflate în situaţie │pentru femeile aflate în situaţie sau │ ANOFM │sau risc de marginalizare │risc de marginalizare │ │                                       ├───────────────────────────────────────────┼───────────┼─────────                                       │B. Informarea privind oportunităţile de │ ANES │ Anual                                       │angajare pentru femeile aflate în situaţie │ ANOFM │                                       │sau risc de marginalizare │ MMSSF │───────────────────────────────────────┴───────────────────────────────────────────┴───────────┴─────────IV. Viaţa socială*Font 8*───────────────────────────────────────┬───────────────────────────────────────────┬───────────┬─────────              Obiectiv │ Acţiune │ Respon- │ Termen                                       │ │ sabili │───────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────┼───────────┼─────────1. Promovarea participării egale a │A. Promovare implicării femeilor în │ ANES │ Anualfemeilor şi bărbaţilor în comunitate │activităţi civice recunoaşterea zonelor de │ │                                       │activitate şi participare civică unde │ MEdC │                                       │femeile s-au implicat deja şi există │ │                                       │organizaţii neguvernamentale care să │ │                                       │le reprezinte │ │───────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────┼───────────┼─────────2. Promovarea participării egale a │A. Campanii de sensibilizare în vederea │ ANES │ Anualfemeilor şi bărbaţilor la îndeplinirea │schimbarii de atitudini cu privire la modul│ MMSSF │responsabilităţilor familiale │în care se obişnuieşte împărţirea rolurilor│ MEdC │                                       │şi responsabilităţilor domestice │ │                                       ├───────────────────────────────────────────┼───────────┼─────────                                       │B. Promovarea implicării taţilor în │ ANES │ Anual                                       │educaţia copiilor │ MEdC │                                       │ │ │                                       ├───────────────────────────────────────────┼───────────┼─────────                                       │C. Promovarea implicării cuplurilor, a │ ANES │ Anual                                       │femeilor şi bărbaţilor, în activităţi de │ │                                       │formare, educare, comunicare având ca │ MS │                                       │scop schimbarea de comportament cu │ │                                       │privire la folosirea mijloacelor moderne de│ MEdC │                                       │planificare familială │ │───────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────┼───────────┼─────────3. Implicarea bărbaţilor în │A. Încurajarea prezenţei bărbaţilor în │ ANES │Permanentpromovarea principiului egalităţii de │desfăşurarea activităţilor de promovare a │ MEdC │şanse între femei şi bărbaţi │principiului egalităţii de gen │ │───────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────┼───────────┼───────── 4. Susţinerea măsurilor de prevenire │A.Consolidarea cooperării cu instituţiile │ ANES │Permanentşi combatere a traficului cu femei │şi organizaţiile care au activitate în │ MAI │                                       │domeniu │ MEdC │───────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────┼───────────┼─────────5. Susţinerea măsurilor de prevenire │A. Consolidarea cooperării cu instituţiile │ ANES │Permanentşi combatere a violenţei de gen │şi organizaţiile care au activitate în │ ANPF │                                       │domeniu │ MAI │───────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────┼───────────┼─────────6. Prevenirea hărţuirii sexuale │A. Informarea populaţiei asupra │ ANES │ Anual                                       │prevederilor legale privind hărţuirea │ MMSSF │                                       │sexuală │ MEdC │                                       │ │ MAI │───────────────────────────────────────┴───────────────────────────────────────────┴───────────┴─────────V. Participarea la luarea deciziei*Font 8*───────────────────────────────────────┬───────────────────────────────────────────┬───────────┬─────────              Obiectiv │ Acţiune │ Respon- │ Termen                                       │ │ sabili │───────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────┼───────────┼─────────1. Reglementarea participării │A. Modificarea legilor electorale (Legea │Autoritatea│ 2007echilibrate a femeilor şi bărbaţilor │67/2004 pentru alegerea autorităţilor │Electorală │la procesul decizional │administraţiei publice locale cu │ Centrală │                                       │modificările şi completările ulterioare │ MAI │                                       │şi Legea 373/2004 pentru alegerea Camerei │ ANES │                                       │Deputaţilor şi a Senatului) cu modificările│ │                                       │şi completările ulterioare în sensul │ │                                       │introducerii de prevederi care să │ │                                       │faciliteze o mai mare participare a │ │                                       │femeilor la luarea deciziei │ │───────────────────────────────────────┴───────────────────────────────────────────┴───────────┴────────────────────────────────────────────────┬───────────────────────────────────────────┬───────────┬─────────2. Stimularea participării femeilor la │A. Organizarea de campanii de informare │ ANES │ Anualtoate nivelurile procesului decizional │şi promovarea de acţiuni pozitive privind │Ministerele│                                       │creşterea gradului de participare a │şi celelalte                                       │femeilor la procesul decizional │instituţii │                                       │ │publice │                                       │ │care au │                                       │ │iniţiativă │                                       │ │legislativă│                                       │ │potrivit │                                       │ │domeniului │                                       │ │lor de │                                       │ │activitate │───────────────────────────────────────┴───────────────────────────────────────────┴───────────┴─────────VI. Rolurile şi stereotipurile de gen*Font 8*───────────────────────────────────────┬───────────────────────────────────────────┬───────────┬─────────              Obiectiv │ Acţiune │ Respon- │ Termen                                       │ │ sabili │───────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────┼───────────┼─────────1. Abordarea integratoare a │A. Elaborarea şi utilizarea de indicatori │ ANES │Permanentperspectivei de gen (gender │şi de instrumente care să permită integrarea INS │mainstreaming) în programarea, │perspectivei de gen în politicile publice │ │elaborarea, implementarea şi │ │Ministerele│evaluarea tuturor politicilor publice │ │şi celelalte                                       │ │instituţii │                                       │ │publice │                                       │ │care au │                                       │ │iniţiativă │                                       │ │legislativă│                                       │ │potrivit │                                       │ │domeniului │                                       │ │lor de │                                       │ │activitate │                                       ├───────────────────────────────────────────┼───────────┼─────────                                       │B. Includerea modulelor de gen în toate │ ANES INA │Permanent                                       │cursurile de formare adresate funcţionarilor ANFP │                                       │publici şi altor categorii profesionale │ CNFPA │                                       │ │ │                                       │ │ │───────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────┼───────────┼─────────2. Eliminarea stereotipurilor şi │A. Promovarea principiului egalităţii de │ ANES │Permanentrolurilor sexiste din sistemul de │sanse în elaborarea curriculei naţionale, │ MEdC │invatamant │a manualelor şcolare, materialelor │ CNCD │                                       │didactice şi cursurilor universitare │ │                                       ├───────────────────────────────────────────┼───────────┼─────────                                       │B. Acţiuni de sensibilizare privind │ ANES │ Anual                                       │egalitatea de şanse între femei şi bărbaţi │ MEdC │                                       │pentru elevi şi cadrele didactice │ ANT │                                       │ │ CNCD │───────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────┼───────────┼─────────3. Promovarea principiului egalităţii │A. Acţiuni de sensibilizare pentru │ ANES │ Anualde şanse între femei şi bărbaţi în │evidenţierea figurilor feminine din istoria│ CNA SRR │cultura şi mass-media │şi cultura română │ MCC │                                       │ │ MEdC │                                       ├───────────────────────────────────────────┼───────────┼─────────                                       │B. Acţiuni de promovare în vederea │ ANES │ Anual                                       │utilizării unui limbaj nonsexist şi │ MMSSF │                                       │nediscriminator în cultură şi mass-media │ CNA │                                       │ │ MEC │                                       │ │ ANOFM │                                       │ │ CNCD │                                       │ │ANT ANOFM │                                       │ │ MCC │                                       ├───────────────────────────────────────────┼───────────┼─────────                                       │C. Colaborarea cu mijloacele de │ ANES │Permanent                                       │comunicare în masă în scopul respectării │ CNA │                                       │demnităţii umane în prezentarea imaginii │ SRR │                                       │femeilor şi a bărbaţilor │ MCC │                                       ├───────────────────────────────────────────┼───────────┼─────────                                       │D. Organizarea de seminarii în domeniul │ ANES │ Anual                                       │egalităţii de şanse între femei şi bărbaţi │ MCC │                                       │destinate reprezentanţilor mass-media │ MEC │───────────────────────────────────────┴───────────────────────────────────────────┴───────────┴─────────VII. Monitorizarea şi evaluarea Planului General de Acţiuni pentru implementarea Strategiei Naţionale pentru Egalitatea de Şanse între femei şi bărbaţi*Font 8*───────────────────────────────────────┬───────────────────────────────────────────┬───────────┬─────────              Obiectiv │ Acţiune │ Respon- │ Termen                                       │ │ sabili │───────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────┼───────────┼─────────1. Identificarea unui sistem de │A. Crearea unui set de indicatori de │ ANES │Trim II,monitorizare a Planului General de │evaluare a acţiunilor cuprinse în Planul │ │ 2006Acţiuni pentru implementarea │General de Acţiuni pentru implementarea │ │Strategiei Naţionale pentru │Strategiei Naţionale pentru Egalitatea de │ │Egalitatea de Şanse între femei şi │Sanse între femei şi bărbaţi │ │bărbaţi │ │ │───────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────┼───────────┼─────────2. Raportarea anuală a stadiului │A. Elaborarea şi distribuirea unui model │ │ Anualîndeplinirii acţiunilor cuprinse în │tip de raport de activitate │ ANES │ (lunaPlanul General de Acţiuni pentru │ │Autorităţile februa-implementarea Strategiei Naţionale │ │ şi insti- │ rie)pentru Egalitatea de Şanse între │ │tuţiile │femei şi bărbaţi de către fiecare │ │publice │instituţie responsabilă │ │prevăzute │                                       │ │în Planul │                                       │ │General │                                       │ │de Acţiuni │───────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────┼───────────┼─────────3. Evaluarea stadiului implementării │A. Raport anual privind evaluarea │ ANES │ Anualacţiunilor cuprinse în Planul │implementării Planului General de Acţiuni │ │(în lunaGeneral de Acţiuni pentru │pentru implementarea Strategiei Naţionale │ │martie)implementarea Strategiei Naţionale │pentru Egalitatea de Şanse între femei │ │pentru Egalitatea de Şanse între femei │şi bărbaţi │ │şi bărbaţi │ │ │───────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────┼───────────┼─────────4. Recomandări privind │A. Elaborarea unor recomandări privind │ ANES │Permanentimplementarea Planului General de │implementarea Planului General de │ │Acţiuni pentru implementarea Strategiei│Acţiuni pentru implementarea │ │Naţionale pentru Egalitatea de Şanse │Strategiei Naţionale pentru │ │între femei şi bărbaţi │Egalitatea de Şanse între femei şi bărbaţi │ │───────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────────┼───────────┼─────────5. Evaluarea finală a Planului │A. Raportul final privind evaluarea │ ANES │ 2009General de Acţiuni pentru │Planului General de Acţiuni pentru │ │implementarea Strategiei Naţionale │implementarea Strategiei Naţionale │ │pentru Egalitatea de Şanse între │pentru Egalitatea de Şanse între │ │femei şi bărbaţi în 2009 │femei şi bărbaţi │ │───────────────────────────────────────┴───────────────────────────────────────────┴───────────┴───────── + 
Anexa ––la Planul general de acţiuni–––––––––-ABREVIERIMMSSF – Ministerul Muncii, Solidarităţii Sociale şi FamilieiMAI – Ministerul Administraţiei şi InternelorMIE – Ministerul Integrării EuropeneMAE – Ministerul Afacerilor ExterneMCC – Ministerul Culturii şi CultelorMEC – Ministerul Economiei şi ComerţuluiMEdC – Ministerul Educaţiei şi CercetăriiMS – Ministerul SănătăţiiANES – Agenţia Naţională pentru Egalitatea de Şanse între Femei şi BărbaţiINS – Institutul Naţional de StatisticăCNCD – Consiliul Naţional pentru Combaterea DiscriminăriiINA – Institutul Naţional de AdministraţieCNFPA – Consiliul Naţional pentru Formarea Profesională a AdulţilorANOFM – Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de MuncăIM – Inspecţia MunciiANPF – Agenţia Naţională pentru Protecţia FamilieiAEC – Autoritatea Electorală CentralăANFP – Agenţia Naţională a Funcţionarilor PubliciANT – Autoritatea Naţională pentru TineretCNA – Consiliul Naţional al AudiovizualuluiSRR – Societatea Română de Radiodifuziune–––––

	Redacția Lex24 Drept la Sursa!
	Articole Urmărește