Având în vedere disfuncționalitățile constatate în asigurarea cu personal calificat a unităților de management de proiect, denumite în continuare U.M.P., ca urmare a limitării modalităților de angajare, inclusiv ca o consecință a încetării de drept a detașărilor din mediul privat pe posturi vacante sau temporar vacante din instituțiile și autoritățile publice, reglementată prin art. III din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 1/2020 privind unele măsuri fiscal-bugetare și pentru modificarea și completarea unor acte normative, cu modificările și completările ulterioare,luând în considerare faptul că în instituțiile și autoritățile publice nu se regăsesc de multe ori persoane care să îndeplinească exigențele băncilor finanțatoare în ceea ce privește experiența în proiecte derulate prin împrumuturi externe contractate sau garantate de stat, rambursabile sau nerambursabile, devenind din ce în ce mai dificil să se asigure personal calificat care să ducă la îndeplinire activitățile aferente atingerii obiectivelor proiectelor, fără ca acestea să înregistreze întârzieri față de termenele asumate prin acordurile de împrumut externe rambursabile,ținând seama de faptul că instituțiile de stat de la care s-au detașat o parte din angajați pentru a suplini lipsa personalului în cadrul U.M.P. se află în imposibilitatea de a angaja personalul necesar derulării activităților curente ca urmare a suspendării pe durata stării de alertă a concursurilor pentru ocuparea posturilor sau funcțiilor vacante/temporar vacante,cunoscând necesitatea ca proiectele pentru care Guvernul României a contractat mai multe împrumuturi externe contractate sau garantate de stat, rambursabile sau nerambursabile, să respecte termenele de implementare asumate, în caz contrar fiind datorate dobânzi de la bugetul de stat pentru perioada cu care se decalează aceste termene,luând în considerare nevoia de a asigura personal calificat în unitățile de management de proiect finanțate prin împrumuturi externe contractate sau garantate de stat, rambursabile sau nerambursabile,ținând cont că în absența prezentei reglementări există pericolul blocării implementării proiectelor finanțate prin împrumuturi externe contractate sau garantate de stat, rambursabile sau nerambursabile, precum și al rezilierii acordurilor de împrumut semnate de Guvernul României cu diverse instituții finanțatoare,în considerarea faptului că aceste elemente vizează interesul general public și constituie situații de urgență și extraordinare a căror reglementare nu poate fi amânată,în temeiul art. 115 alin. (4) din Constituția României, republicată,Guvernul României adoptă prezenta ordonanță de urgență. +
ARTICOL UNICArticolul 4 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 52/1999 privind asigurarea unui cadru unitar pentru managementul proiectelor finanțate prin împrumuturi externe contractate sau garantate de stat, rambursabile sau nerambursabile, inclusiv privind plata specialiștilor români care își desfășoară activitatea în cadrul unităților de management de proiect, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 186 din 29 aprilie 1999, aprobată prin Legea nr. 172/2001, cu modificările ulterioare, se modifică și va avea următorul cuprins: +
Articolul 4(1)Angajarea personalului care își desfășoară activitatea în U.M.P. se face prin examen sau concurs pentru ocuparea posturilor vacante sau temporar vacante ale acestora, organizat de către instituția sau entitatea în cadrul căreia funcționează U.M.P., în conformitate cu prevederile Hotărârii Guvernului nr. 286/2011 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcțiilor contractuale și a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare. Ocuparea posturilor vacante sau temporar vacante ale U.M.P. poate fi făcută și prin detașarea personalului angajat în instituții și autorități publice, cu respectarea termenilor de referință agreați cu finanțatorii externi.(2)La încetarea activității U.M.P. contractul individual de muncă al personalului care a ocupat prin concurs sau examen posturi vacante sau temporar vacante în cadrul acesteia încetează în conformitate cu prevederile cap. V al titlului II din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare.(3)În scopul realizării obiectului de activitate al U.M.P., instituția sau entitatea în cadrul căreia funcționează U.M.P. poate angaja, prin examen sau concurs, personal cu contract individual de muncă pe perioada determinată a proiectului, pe posturi în afara organigramei, în conformitate cu prevederile Hotărârii Guvernului nr. 286/2011, cu modificările și completările ulterioare, cu respectarea termenilor de referință agreați cu finanțatorii externi.
PRIM-MINISTRU
FLORIN-VASILE CÎȚU
Contrasemnează:
Ministrul educației,
Sorin-Mihai Cîmpeanu
Ministrul dezvoltării, lucrărilor publice și administrației,
Cseke Attila Zoltán
Ministrul sănătății,
Ioana Mihăilă
Ministrul finanțelor, interimar,
Florin-Vasile Cîțu
Ministrul culturii,
Bogdan Gheorghiu
Ministrul mediului, apelor și pădurilor,
Tánczos Barna
p. Ministrul transporturilor și infrastructurii,
Costin-Traian Țîra-Rădulescu,
secretar de stat
Ministrul muncii și protecției sociale,
Raluca Turcan
Ministrul afacerilor interne,
Lucian Nicolae BodeBucurești, 11 august 2021.Nr. 85.–-
