ORDIN nr. 925 din 18 noiembrie 2010

privind aprobarea criteriilor specifice de selecţie a candidaţilor în raport cu cerinţele posturilor contractuale vacante sau temporar vacante din Ministerul Transporturilor şi Infrastructurii, precum şi din instituţiile publice din subordinea acestuia



În temeiul art. 4 alin. (2) din Hotărârea Guvernului nr. 1.008/2010 pentru aprobarea Regulamentului privind organizarea şi desfăşurarea concursului sau examenului pentru ocuparea posturilor vacante ori temporar vacante şi stabilirea criteriilor de evaluare a performanţelor profesionale individuale la promovarea şi avansarea prin examen a personalului contractual din cadrul Ministerului Transporturilor şi Infrastructurii, precum şi din instituţiile publice din subordinea acestuia, şi al art. 5 alin. (4) din Hotărârea Guvernului nr. 76/2009 privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Transporturilor şi Infrastructurii, cu modificările şi completările ulterioare,ministrul transporturilor şi infrastructurii emite următorul ordin: + 
Articolul 1Se aprobă criteriile specifice de selecţie a candidaţilor în raport cu cerinţele posturilor contractuale vacante sau temporar vacante din Ministerul Transporturilor şi Infrastructurii, precum şi din instituţiile publice din subordinea acestuia, prevăzute în anexa care face parte integrantă din prezentul ordin. + 
Articolul 2Prezentul ordin se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I.Ministrul transporturilor şi infrastructurii,Anca Daniela BoagiuBucureşti, 18 noiembrie 2010.Nr. 925. + 
Anexa Criterii specifice de selecţie a candidaţilor în raport cucerinţele posturilor contractuale vacante sau temporar vacantedin Ministerul Transporturilor şi Infrastructurii, precum şi dininstituţiile publice din subordinea acestuia + 
Articolul 1În vederea participării la concursul sau examenul pentru ocuparea unui post vacant sau temporar vacant, candidaţii trebuie să îndeplinească cumulativ criteriile specifice elaborate de şeful ierarhic sau de coordonatorul structurii în care există postul vacant ori temporar vacant, pe baza cerinţelor cuprinse în fişa postului şi aprobate de conducătorul autorităţii sau instituţiei, care vizează următoarele:a) studii de specialitate; … b) perfecţionări/specializări; … c) vechime în muncă/vechime în specialitatea studiilor; … d) cunoştinţe de limbi străine; … e) cunoştinţe de operare pe calculator; … f) abilităţi şi aptitudini corespunzătoare specificului postului; … g) cunoştinţe manageriale, de comunicare; … h) capacitate de a lucra sub presiune, de a negocia. …  + 
Articolul 2Nivelul studiilor pentru posturile vacante sau temporar vacante se stabileşte de către angajator, în concordanţă cu prevederile legii, după cum urmează:a) studii universitare de licenţă, absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă; … b) studii superioare de scurtă durată, absolvite cu diplomă; … c) studii postliceale, absolvite cu diplomă de absolvire/certificat de competenţe profesionale; … d) studii liceale, finalizate cu diplomă de bacalaureat; … e) studii gimnaziale; … f) alte studii. …  + 
Articolul 3(1) Condiţiile minime de vechime în specialitate pentru participarea la concursul organizat în vederea ocupării funcţiilor contractuale pentru care sunt necesare studii superioare se stabilesc după cum urmează: … a) minimum 6 luni, pentru ocuparea funcţiilor contractuale de gradul imediat superior celui de debutant; … b) minimum 3 ani, pentru fiecare dintre gradele superioare celui prevăzut la lit. a). … (2) Condiţiile minime de vechime în muncă pentru participarea la concursul organizat în vederea ocupării funcţiilor contractuale pentru care sunt necesare studii medii se stabilesc după cum urmează: … a) minimum 6 luni, pentru ocuparea funcţiilor contractuale corespunzătoare treptei imediat superioare celei de debutant; … b) minimum 3 ani, pentru fiecare dintre treptele superioare celei prevăzute la lit. a). … (3) Condiţiile minime de vechime în muncă sau în specialitatea studiilor, necesare pentru ocuparea funcţiilor contractuale de conducere, sunt următoarele: … a) director general adjunct, vicepreşedinte club, director, director adjunct, contabil-şef – minimum 5 ani vechime în specialitatea studiilor; … b) şef serviciu, şef secţie – minimum 2 ani vechime în specialitatea studiilor; … c) şef birou, şef oficiu – minimum 2 ani vechime în specialitatea studiilor; … d) şef formaţie muncitori, şef atelier, şef grup scafandri – minimum 2 ani vechime în muncă. … –––

	Redacția Lex24 Drept la Sursa!
	Articole Urmărește