ORDIN nr. 877 din 9 iulie 2009

pentru aprobarea modelelor-cadru ale contractelor de management şi a indicatorilor de performanţă specifici managementului direcţiilor de sănătate publică judeţene şi a municipiului Bucureşti



Văzând Referatul de aprobare al Direcţiei generale pentru politici de sănătate şi resurse umane nr. I.B./6.830 din 9 iulie 2009,în temeiul art. III din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 37/2009 privind unele măsuri de îmbunătăţire a activităţii administraţiei publice şi ale art. 2 din Hotărârea Guvernului nr. 527/2009 privind aprobarea modelului-cadru al contractului de management,având în vedere prevederile art. 7 alin. (4) din Hotărârea Guvernului nr. 1.718/2008 privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Sănătăţii, cu modificările şi completările ulterioare,ministrul sănătăţii emite următorul ordin: + 
Articolul 1(1) Se aprobă modelele-cadru ale contractelor de management, care se încheie de către ministrul sănătăţii şi directorii coordonatori, directorii coordonatori adjuncţi pentru asistenţă medicală, directorii coordonatori adjuncţi pentru control în sănătatea publică, directorii coordonatori adjuncţi de sănătate publică şi programe şi directorii coordonatori adjuncţi financiar-contabili ai direcţiilor de sănătate publică judeţene şi a municipiului Bucureşti, prevăzute în anexele nr. 1-5. … (2) Se aprobă indicatorii de performanţă specifici managementului direcţiilor de sănătate publică judeţene şi a municipiului Bucureşti, modalitatea de calcul şi nivelul minim de îndeplinire a acestora, prevăzuţi în anexele nr. 1-5. …  + 
Articolul 2(1) Activitatea managerială a directorilor coordonatori şi a directorilor coordonatori adjuncţi ai direcţiilor de sănătate publică judeţene şi a municipiului Bucureşti se evaluează, de regulă, anual, până la data de 31 martie a anului următor. … (2) Sunt evaluaţi directorii coordonatori şi directorii coordonatori adjuncţi care au contract de management în perioada de valabilitate şi au exercitat funcţia respectivă pe o perioadă de cel puţin 6 luni în anul evaluat. … (3) Evaluarea anuală a activităţii se face prin raportare a valorii indicatorilor specifici de performanţă asumaţi prin contractul de management încheiat cu ministrul sănătăţii, la valoarea indicatorilor realizaţi. … (4) Perioada de evaluare va fi anunţată pe site-ul Ministerului Sănătăţii, www.ms.ro, cu cel puţin 45 de zile înainte de data începerii evaluării. …  + 
Articolul 3(1) Prin excepţie de la prevederile art. 2, ministrul sănătăţii poate dispune evaluarea activităţii manageriale a persoanelor prevăzute la art. 1 alin. (1) şi ori de câte ori este nevoie sau la sesizarea organelor abilitate, în condiţiile legii. … (2) Evaluarea activităţii manageriale în condiţiile alin. (1) se face de o comisie, numită prin ordin al ministrului sănătăţii, pe baza documentelor solicitate de aceasta. … (3) În urma evaluării, la propunerea comisiei prevăzute la alin. (2), directorii coordonatori sau directorii coordonatori adjuncţi pot fi revocaţi din funcţia deţinută. Revocarea se dispune prin ordin al ministrului sănătăţii. …  + 
Articolul 4(1) Evaluarea prevăzută la art. 2 se face de câte o comisie de evaluare, numită prin ordin al ministrului sănătăţii, pentru fiecare funcţie de conducere în parte. … (2) Comisia de evaluare este formată din preşedinte, 3-5 membri şi un secretar. …  + 
Articolul 5Comisia de evaluare constituită în conformitate cu prevederile art. 4 are următoarele atribuţii:a) verificarea dosarului de evaluare depus de către directorii coordonatori şi directorii coordonatori adjuncţi. În cazul în care dosarul de evaluare depus nu cuprinde toate documentele prevăzute la art. 6, comisia de evaluare va solicita titularului completarea corespunzătoare a acestuia în termen de 48 de ore; în cazul în care directorii coordonatori şi directorii coordonatori adjuncţi nu depun în termen documentele solicitate, evaluarea urmează a se efectua pe baza documentelor prezentate; … b) întocmirea, pe baza documentelor depuse în dosarul de evaluare, a fişelor de evaluare, conform modelelor prevăzute în anexele nr. 1-5; … c) verificarea concordanţei dintre indicatorii asumaţi prin contract/act adiţional şi cei înscrişi în fişa de evaluare la rubrica "valoare indicator realizată"; … d) validarea, sub semnătură, în fişa de evaluare a calificativului acordat în urma evaluării; … e) propune ministrului sănătăţii menţinerea sau încetarea contractului de management al directorilor coordonatori şi directorilor coordonatori adjuncţi evaluaţi. …  + 
Articolul 6(1) În vederea evaluării, directorii coordonatori şi directorii coordonatori adjuncţi înaintează comisiei de evaluare un dosar de evaluare care cuprinde obligatoriu următoarele documente: … a) copia contractului de management sau, după caz, a actelor adiţionale, precum şi anexele la acestea; … b) documentele din care rezultă gradul de realizare a fiecărui indicator; … c) copii ale actelor emise de organele abilitate, ca urmare a controlului efectuat în perioada evaluată; … d) raportul de autoevaluare (în cuprinsul acestuia se au în vedere acţiunile organizate şi desfăşurate pe parcursul anului evaluat privind: modul de îndeplinire a indicatorilor specifici de performanţă, proceduri interne de evaluare şi control, elaborare de acte normative cu caracter intern, măsuri întreprinse pentru eficientizarea activităţii unităţii, gestionarea eventualelor situaţii de criză apărute la nivelul direcţiilor de sănătate publică etc.); … e) alte documente care pot constitui bază pentru evaluarea îndeplinirii indicatorilor specifici de performanţă. … (2) Directorii coordonatori şi directorii coordonatori adjuncţi răspund pentru realitatea şi exactitatea datelor puse la dispoziţia comisiei de evaluare, conform legii. …  + 
Articolul 7(1) Pentru soluţionarea eventualelor contestaţii apărute în cadrul evaluării anuale a activităţii directorilor coordonatori şi directorilor coordonatori adjuncţi, ministrul sănătăţii numeşte prin ordin o comisie de soluţionare a contestaţiilor, formată din preşedinte, 4 membri şi un secretar. … (2) Comisia de soluţionare a contestaţiilor este formată din personal de specialitate din cadrul Ministerului Sănătăţii. … (3) Termenul de depunere a contestaţiilor este de 24 de ore de la data luării la cunoştinţă a calificativului acordat de comisia de evaluare. … (4) Comisia de soluţionare a contestaţiilor rezolvă contestaţiile în termen de 3 zile de la data înregistrării acestora. …  + 
Articolul 8Evaluarea efectuată pe baza indicatorilor specifici de performanţă se face prin acordarea de către evaluator a unui punctaj de la 0 la 5 puncte pentru fiecare indicator de performanţă menţionat, ţinându-se cont de dimensiunile specifice acestuia, conform modalităţii de calcul prevăzute în anexele nr. 1-5. + 
Articolul 9(1) Rezultatele evaluării se apreciază prin calificativele "admis" sau "respins". … (2) Calificativul "admis" se acordă dacă în urma evaluării directorii coordonatori şi directorii coordonatori adjuncţi au obţinut cel puţin câte 3 puncte pentru fiecare indicator. … (3) Calificativul "respins" se acordă dacă în urma evaluării directorii coordonatori şi directorii coordonatori adjuncţi au obţinut mai puţin de 3 puncte la cel puţin un indicator. … (4) Rezultatul evaluării, respectiv calificativul acordat, este luat la cunoştinţă de persoana evaluată prin semnarea fişei de evaluare întocmite de comisia de evaluare. … (5) Contractul de management încetează înainte de termen pentru directorii coordonatori şi directorii coordonatori adjuncţi, care în urma evaluării au obţinut calificativul "respins". …  + 
Articolul 10În situaţia în care pe parcursul derulării contractului de management apar modificări ale actelor normative care au stat la baza angajamentului asumat prin contractul de management, directorii coordonatori şi directorii coordonatori adjuncţi pot solicita renegocierea indicatorilor specifici de performanţă până la finele anului pentru care se face evaluarea. + 
Articolul 11Direcţiile de specialitate din cadrul ministerului şi direcţiile de sănătate publică judeţene şi a municipiului Bucureşti vor duce la îndeplinire prevederile prezentului ordin. + 
Articolul 12Anexele nr. 1-5 fac parte integrantă din prezentul ordin. + 
Articolul 13Prezentul ordin se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I.Ministrul sănătăţii,Ion BazacBucureşti, 9 iulie 2009.Nr. 877. + 
Anexa 1DIRECTORUL COORDONATOR + 
A 
CONTRACT DE MANAGEMENT + 
Articolul 1Părţile contractante1. Ministerul Sănătăţii, cu sediul în Bucureşti, str. Cristian Popişteanu nr. 1-3, sectorul 1, cod fiscal 4266456, reprezentat de domnul Ion Bazac, în calitate de ministru al sănătăţii, denumit în continuare angajator,şi2. Doamna/Domnul ………………………….., în calitate de director coordonator al Direcţiei de Sănătate Publică ………………………., domiciliată/domiciliat în localitatea ………………………, str. ………………… nr. ….., judeţul/sectorul ……………, posesoare/posesor a/al buletinului/cărţii de identitate seria ….. nr. …….., eliberat/eliberată de ………………. la data de …………., CNP…………………..,au încheiat prezentul contract de management, cu respectarea următoarelor clauze: + 
Articolul 2Obiectul contractului2.1. Organizarea, conducerea şi administrarea Direcţiei de Sănătate Publică ………………………, precum şi gestionarea patrimoniului şi a mijloacelor materiale şi băneşti ale acestuia, în condiţiile realizării unui management eficient şi de calitate2.2. Directorul coordonator va acţiona pe baza obiectivelor stabilite în planul de implementare a proiectului de management şi a indicatorilor de performanţă, care fac obiectul anexei la prezentul contract de management. + 
Articolul 3Durata contractuluiPrezentul contract de management se încheie pe o perioadă de 4 ani, pentru exercitarea mandatului de director coordonator al Direcţiei de Sănătate Publică ………… . + 
Articolul 4Drepturile şi obligaţiile directorului coordonatorA. Directorul coordonator are următoarele drepturi:a) să fie remunerat în conformitate cu reglementările legale stabilite pentru instituţiile bugetare, adică cu suma de 1.739 lei, la care se adaugă indemnizaţia de conducere de 50% şi sporul de vechime în sumă de ………………., reprezentând x%; … b) să beneficieze de concediu de odihnă potrivit reglementărilor legale aplicabile instituţiilor bugetare; … c) dreptul la repaus zilnic şi săptămânal; … d) dreptul la egalitate de şanse şi de tratament; … e) dreptul la securitate şi sănătate în muncă; … f) dreptul la formare profesională; … g) să deconteze, cu documente justificative, cheltuielile de cazare, diurnă, transport şi alte cheltuieli efectuate cu prilejul deplasărilor în interes de serviciu, în ţară şi în străinătate, în conformitate cu normativele stabilite prin reglementările legale în vigoare; deplasările în străinătate pot fi efectuate cu aprobarea ministrului sănătăţii; … h) să beneficieze de drepturile de asigurări sociale de sănătate, precum şi de cele privind asigurările sociale de stat; … i) să beneficieze de drept de informare nelimitată asupra activităţii direcţiei de sănătate publică pe care o conduce, având acces la toate documentele privind activitatea specifică, economico-financiară etc. a acesteia, potrivit normelor legale în vigoare; … j) să solicite în cazuri justificate aprobarea modificării valorii indicatorilor asumaţi, cuprinşi în anexa la contractul de management sau la actul adiţional la contract. … B. Directorul coordonator are următoarele obligaţii:a) să realizeze planul de management şi să urmărească execuţia obiectivelor şi a indicatorilor de performanţă prevăzuţi în anexa la prezentul contract de management; … b) să organizeze, să coordoneze şi să controleze, după caz, activităţile de asistenţă de sănătate publică, promovarea sănătăţii şi medicinei preventive, asistenţă medicală de urgenţă, curativă, de recuperare medicală, asistenţă medicală la domiciliu, care se acordă prin unităţile sanitare publice sau private, precum şi asistenţă de medicină legală şi de medicină sportivă; … c) să coordoneze şi să controleze implementarea şi realizarea programelor naţionale de sănătate, pe care le derulează în teritoriul arondat, în scopul îndeplinirii obiectivelor şi realizării indicatorilor, prin desfăşurarea activităţilor specifice la nivel local; … d) să elaboreze şi să coordoneze implementarea programelor locale de sănătate în concordanţă cu priorităţile de sănătate publică identificate la nivel local; … e) să evalueze, să coordoneze şi să monitorizeze serviciile medicale furnizate în cadrul reţelei de asistenţă medicală primară, al reţelei ambulatorii de specialitate, precum şi al reţelei de asistenţă spitalicească; … f) să evalueze, să coordoneze şi să monitorizeze serviciile medicale furnizate în cadrul reţelei de asistenţă medicală şcolară şi comunitară; … g) să asigure gestionarea şi administrarea, în condiţiile legii, a integrităţii patrimoniului direcţiei de sănătate publică; … h) să elaboreze şi să aplice politici şi strategii specifice în măsură să asigure desfăşurarea în condiţii performante a activităţii curente şi de perspectivă a direcţiei de sănătate publică, în concordanţă cu politicile şi deciziile Guvernului în vederea punerii în aplicare a obiectivelor Programului de guvernare; … i) să selecteze, să angajeze/să numească, să promoveze, să sancţioneze şi să concedieze/elibereze personalul direcţiei de sănătate publică, cu respectarea dispoziţiilor legale; … j) să stabilească şi să urmărească realizarea atribuţiilor de serviciu, pe compartimente, ale personalului angajat, conform regulamentului de organizare şi funcţionare al direcţiei de sănătate publică, precum şi a obligaţiilor profesionale individuale de muncă ale personalului de specialitate; … k) să acţioneze pentru îndeplinirea prevederilor bugetului anual de venituri şi cheltuieli al direcţiei de sănătate publică, iniţiind programe şi măsuri eficiente pentru o bună gestiune, în condiţiile reglementărilor legale în vigoare; … l) să nu transmită altei persoane drepturile şi obligaţiile care rezultă din prezentul contract de management decât cu aprobarea prealabilă a ministrului sănătăţii; … m) să respecte atribuţiile prevăzute de legislaţia finanţelor publice pentru ordonatorii de credite; … n) să angajeze şi să utilizeze fondurile în limita creditelor bugetare aprobate, pe baza bunei gestiuni financiare; … o) să reprezinte direcţia de sănătate publică în raporturile cu terţii; … p) să elaboreze planul de acţiune pentru situaţii speciale, cu aprobarea ministrului sănătăţii; … q) să respecte prevederile legale în vigoare referitoare la păstrarea secretului/confidenţialităţii asupra datelor, informaţiilor şi documentelor referitoare la activitatea direcţiei de sănătate publică; … r) să încheie acte juridice în numele şi pe seama direcţiei de sănătate publică, conform competenţelor sale; … s) să prezinte lunar ministrului sănătăţii situaţia economico-financiară a direcţiei de sănătate publică, modul de realizare a obiectivelor şi indicatorilor, a proiectelor şi programelor asumate, inclusiv măsurile pentru creşterea performanţei; … t) să stabilească şi să ia măsuri privind protecţia muncii, pentru cunoaşterea de către salariaţi a normelor de securitate a muncii şi pentru asigurarea pazei instituţiei; … u) să dea dispoziţii cu caracter obligatoriu pentru personalul direcţiei de sănătate publică, sub rezerva legalităţii lor; … v) să aplice normele de gestiune, regulamentele de organizare şi de funcţionare şi procedurile administrative unitare; … w) să exercite controlul asupra modului de îndeplinire a sarcinilor de serviciu şi a obiectivelor de către personalul angajat/numit în funcţie; … x) să stabilească şi să urmărească aplicarea reglementărilor emise de Ministerul Sănătăţii în toate domeniile sale de competenţă; … y) alte atribuţii date în competenţa sa de actele normative în vigoare şi de prezentul contract de management. …  + 
Articolul 5Drepturile şi obligaţiile angajatoruluiA. Angajatorul are următoarele drepturi:a) să pretindă directorului coordonator îndeplinirea obiectivelor, programelor, indicatorilor şi a celorlalte obligaţii asumate prin semnarea prezentului contract de management; … b) să solicite directorului coordonator prezentarea de rapoarte periodice privind stadiul realizării planului de management, a proiectelor şi programelor instituţiei, a situaţiei economico-financiare şi a altor documente referitoare la activitatea acesteia; … c) să aprobe modificarea valorii indicatorilor economico-financiari asumaţi, cuprinşi în anexa la prezentul contact de management, în cazuri temeinic justificate; … d) să evalueze, cel puţin anual, modul de îndeplinire a obligaţiilor pe care şi le-a asumat directorul coordonator prin contract şi să adopte măsuri de recompensare sau de sancţionare conform legii. … B. Angajatorul are următoarele obligaţii:a) să asigure fondurile necesare în limitele aprobate prin legile anuale bugetare; … b) să asigure condiţiile pentru ca directorul coordonator să primească drepturile stabilite de reglementările legale; … c) să asigure îndrumare metodologică direcţiei de sănătate publică. …  + 
Articolul 6Planul de management, obiectivele şi indicatorii(1) Atribuţiile şi obligaţiile directorului coordonator sunt stabilite prin prezentul contract de management, avându-se în vedere un plan de management pentru asigurarea îndeplinirii atribuţiilor instituţionale. … (2) Directorul coordonator este obligat să elaboreze planul de management, care face parte integrantă din prezentul contract de management. … (3) Directorul coordonator realizează planul de management stabilit, urmărind execuţia obiectivelor şi a indicatorilor de performanţă cuprinşi în anexa la prezentul contract de management. …  + 
Articolul 7Răspunderea părţilor(1) Pentru neîndeplinirea sau pentru îndeplinirea necorespunzătoare a obligaţiilor stabilite în prezentul contract de management părţile răspund potrivit reglementărilor legale. … (2) Răspunderea directorului coordonator este angajată şi pentru nerespectarea ordinelor şi a altor dispoziţii emise de ministrul sănătăţii. … (3) Directorul coordonator răspunde pentru daunele produse direcţiei de sănătate publică prin orice act al său contrar intereselor direcţiei de sănătate publică, prin acte de gestiune imprudentă, prin utilizarea abuzivă sau neglijentă a fondurilor direcţiei de sănătate publică, în conformitate cu legislaţia în vigoare. …  + 
Articolul 8Modificarea contractului(1) Prevederile prezentului contract de management pot fi modificate prin act adiţional, cu acordul ambelor părţi. … (2) Părţile vor adapta contractul corespunzător reglementărilor legale intervenite ulterior încheierii contractului, care îi sunt aplicabile. …  + 
Articolul 9Încetarea contractului(1) Prezentul contract de management încetează: … a) la expirarea perioadei pentru care a fost încheiat; … b) la iniţiativa ministrului sănătăţii, în cazul evaluării modului de îndeplinire a indicatorilor asumaţi, dacă se constată că nu s-au realizat pentru fiecare indicator minimum 3 puncte; … c) prin revocarea din funcţie a directorului coordonator de către ministrul sănătăţii pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a obligaţiilor prevăzute de lege şi a celor cuprinse în prezentul contract de management, cu notificarea prealabilă scrisă cu minimum 15 zile înainte de aplicarea măsurii; … d) prin renunţarea de către directorul coordonator la prezentul contract de management, cu notificarea prealabilă scrisă cu minimum 15 zile înainte de data renunţării; … e) prin acordul părţilor; … f) prin decesul sau punerea sub interdicţie judecătorească a directorului coordonator; … g) prin desfiinţarea sau reorganizarea direcţiei de sănătate publică; … h) în alte situaţii prevăzute expres de lege. … (2) Revocarea din funcţie a directorului coordonator al Direcţiei de Sănătate Publică ……………………. se realizează prin ordin al ministrului sănătăţii şi produce efecte de la data emiterii acestuia. …  + 
Articolul 10LitigiiLitigiile izvorâte din încheierea, executarea, modificarea, încetarea şi interpretarea clauzelor prezentului contract de management se soluţionează conform prevederilor care reglementează contenciosul administrativ. + 
Articolul 11Dispoziţii finalePrezentul contract de management a fost încheiat şi redactat în două exemplare originale, câte unul pentru fiecare parte.

 + 
B. INDICATORI SPECIFICI DE PERFORMANŢĂ                                     ANEXĂ              la Contractul de management nr. ……… din ……..

––––Notă …
*) Soluţionate sau în care s-a implicat pentru a le soluţiona prin grija autorităţilor competente. + 
C 
MODALITATEA DE CALCUL AL INDICATORILOR1. Gradul de realizare anual a plăţilor (cumulate) faţă de prevederile aprobate, pe total cheltuieli finanţate de la bugetul de stat:– sub 90 % – 0 puncte;– 91-94 % – 1 punct;– 95-96 % – 2 puncte;– 97-98 % – 3 puncte;– 99-99,5 % – 4 puncte;– 99,6-100 % – 5 puncte.Modalitatea de determinare a indicatorului:                        Plăţi totale/an    Indicator I.1 = –––––––– x 100                     Prevederi bugetare/an2. Gradul de realizare anual a plăţilor (cumulate) faţă de prevederile aprobate pentru cheltuielile de personal finanţate de la bugetul de stat, pentru activitatea proprie:– sub 90 % – 0 puncte;– 91-94 % – 1 punct;– 95-96 % – 2 puncte;– 97-98 % – 3 puncte;– 99-99,5 % – 4 puncte;– 99,6-100 % – 5 puncte.Modalitatea de determinare a indicatorului:                               Plăţi cheltuieli de personal/an    Indicator I.2 = ––––––––––––––––– x 100                    Prevederi bugetare/an pentru cheltuieli de personal3. Gradul de realizare anual a plăţilor (cumulate) faţă de prevederile aprobate pentru cheltuieli materiale – bunuri şi servicii, finanţate de la bugetul de stat, pentru activitatea proprie:– sub 50 % – 0 puncte;– 51-60 % – 1 punct;– 61-70 % – 2 puncte;– 71-80 % – 3 puncte;– 81-90% – 4 puncte;– 91-100 % – 5 puncte.Modalitatea de determinare a indicatorului:                                  Plăţi cheltuieli materiale/an    Indicator I.3 = ––––––––––––––––- x 100                    Prevederi bugetare/an pentru cheltuieli materiale4. Gradul de realizare anual a plăţilor (cumulate) faţă de prevederile aprobate pentru cheltuieli materiale – bunuri şi servicii, finanţate din taxa asupra unor activităţi dăunătoare sănătăţii şi din publicitatea lor, pentru activitatea proprie:– sub 50 % – 0 puncte;– 51 – 60 % – 1 punct;– 61 – 70 % – 2 puncte;– 71 – 80 % – 3 puncte;– 81 – 90% – 4 puncte;– 91 – 100 % – 5 puncte.Modalitatea de determinare a indicatorilor:                         Plăţi cheltuieli materiale PN sănătate/anIndicator I.4 = ––––––––––––––––––– x 100             Prevederi bugetare/an pentru cheltuieli materiale PN sănătate5. Gradul de realizare anual a plăţilor (cumulate) faţă de prevederile aprobate pentru cheltuieli de capital, finanţate de la bugetul de stat, pentru activitatea proprie:– sub 50 % – 0 puncte;– 51 – 60 % – 1 punct;– 61 – 70 % – 2 puncte;– 71 – 80 % – 3 puncte;– 81 – 90% – 4 puncte;– 91 – 100 % – 5 puncte.Modalitatea de determinare a indicatorului:                               Plăţi cheltuieli de capital/an    Indicator I.5 = ––––––––––––––––– x 100                    Prevederi bugetare/an pentru cheltuieli de capital6. Gradul de realizare anual a plăţilor (cumulate) faţă de prevederile aprobate pentru cheltuieli de capital, finanţate din taxa asupra unor activităţi dăunătoare sănătăţii şi din publicitatea lor, pentru activitatea proprie:– sub 50 % – 0 puncte;– 51 – 60 % – 1 punct;– 61 – 70 % – 2 puncte;– 71 – 80 % – 3 puncte;– 81 – 90% – 4 puncte;– 91 – 100 % – 5 puncte.Modalitatea de determinare a indicatorului:                           Plăţi cheltuieli de capital/an    Indicator I.6 = ––––––––––––––––– x 100                    Prevederi bugetare pentru cheltuieli de capital/an7. Gradul de realizare anual a încasărilor din venituri proprii realizate la nivelul instituţiei, faţă de prevederile bugetare aprobate:– sub 25 % – 0 puncte;– 26 – 35 % – 1 punct;– 36 – 45 % – 2 puncte;– 46 – 55 % – 3 puncte;– 56 – 65 % – 4 puncte;– 66 – 100 % – 5 puncte.                         Venituri proprii realizate/an    Indicator I.7 = ––––––––––––– x 100                    Prevederi bugetare venituri proprii/an8. Respectarea termenelor de depunere a situaţiilor financiare trimestriale şi anuale la Ministerul Sănătăţii:– respectarea termenelor de raportare – 5 puncte;– întârzierea termenelor de raportare peste 1 zi – 4 puncte;– întârzierea termenelor de raportare peste 2 zile – 3 puncte;– întârzierea termenelor de raportare peste 3 zile – 2 puncte;– întârzierea termenelor de raportare peste 4 zile – 1 punct;– întârzierea termenelor de raportare peste 5 zile – 0 puncte.NOTĂ:Punctajul de mai sus se aplică pentru respectarea termenelor de depunere a situaţiilor financiare pe întregul an.Modalitatea de determinare a indicatorului:Indicator I.8 = din evidenţele Ministerului Sănătăţii – Direcţia generală buget şi credite externe9. Fundamentarea proiectelor bugetare aferente activităţii proprii din surse de la bugetul de stat şi din venituri proprii (venituri realizate la nivelul instituţiei şi din accize), întocmite pe baza precizărilor Ministerului Sănătăţii:– în foarte mare măsură – 5 puncte;– în mare măsură – 4 puncte;– în mică măsură – 3 puncte;– în foarte mică măsură – 2 puncte;– deloc – 0 puncte.NOTĂ:Punctajul de mai sus se aplică pentru fundamentarea bugetului de venituri şi cheltuieli anual.Modalitatea de determinare a indicatorului:Indicator I.9 = din evidenţele Ministerului Sănătăţii – Direcţia generală buget şi credite externe10. Fundamentarea necesarului lunar de fonduri pentru desfăşurarea activităţii proprii curente (bugetul de stat şi venituri proprii):– în foarte mare măsură – 5 puncte;– în mare măsură – 4 puncte;– în mică măsură – 3 puncte;– în foarte mică măsură – 2 puncte;– deloc – 0 puncte.Modalitatea de determinare a indicatorului:Indicator I.10 = din evidenţele Ministerului Sănătăţii – Direcţia generală buget şi credite externe11. Numărul de probleme de sănătate publică identificate în judeţ şi raportateModalitatea de determinare a indicatorului:Nr. de probleme de sănătate publică raportate MS-DCSP/nr. de probleme de sănătate publică identificate prin acţiuni de control x 100:– 50% – 2,5 puncte;– 60% – 3 puncte;– 70% – 3,5 puncte;– 80% – 4 puncte;– 90% – 4,5 puncte;– 100% – 5 puncte.Nivelul minim de îndeplinire – 3 puncte12. Numărul problemelor de sănătate publică soluţionate*) din totalul problemelor de sănătate publică identificate–––Notă …
*) Soluţionate sau în care s-a implicat pentru a le soluţiona prin grija autorităţilor competente.Modalitatea de determinare a indicatorului:Nr. de probleme de sănătate publică soluţionate sau în curs de soluţionare/nr. de probleme raportate x 100:– 50% – 2,5 puncte;– 60% – 3 puncte;– 70% – 3,5 puncte;– 80% – 4 puncte;– 90% – 4,5 puncte;– 100% – 5 puncte.Nivelul minim de îndeplinire – 3 puncte13. Numărul de acţiuni de informare a populaţiei privind problemele de sănătate publică identificate în judeţ prin controlModalitatea de determinare a indicatorului:Nr. de acţiuni de informare a populaţiei/ nr. de probleme de sănătate publică identificate şi raportate x 100:– 50% – 2,5 puncte:– 60% – 3 puncte;– 70% – 3,5 puncte;– 80% – 4 puncte;– 90% – 4,5 puncte;– 100% – 5 puncte.Nivelul minim de îndeplinire – 3 puncte14. Numărul de sesizări de la persoane fizice sau juridice soluţionate din totalul sesizărilor pe probleme de control în sănătatea publicăModalitatea de determinare a indicatorului:Nr. de sesizări soluţionate/nr. de sesizări înregistrate x 100:– 50% – 2,5 puncte;– 60% – 3 puncte;– 70% – 3,5 puncte;– 80% – 4 puncte;– 90% – 4,5 puncte;– 100% – 5 puncte.Nivelul minim de îndeplinire – 3 puncte15. Realizarea indicatorilor fizici şi de eficienţă prevăzuţi în ordinul anual al ministrului sănătăţii privind derularea programelor naţionale de sănătateModalitatea de determinare a indicatorului:Indicator realizat/indicator previzionat x 100:– respectarea termenelor = 4 puncte;– întârzierea termenului de raportare cu 1-2 zile = 3 puncte;Nivelul minim de îndeplinire – 3 puncte16. Efectuarea corectă şi la termen a tuturor raportărilor solicitate de Ministerul Sănătăţii sau de instituţiile abilitate în acest sens, din subordinea/coordonarea acestuiaModalitatea de determinare a indicatorului:Termenul la care s-a realizat raportarea datelor solicitate/termenul stabilit:– respectarea termenelor = 4 puncte;– întârzierea termenului de raportare cu 1-2 zile = 3 puncte.Nivelul minim de îndeplinire – 3 puncte17. Acţiuni de verificare a modului de efectuare şi raportare a imunizărilor din Programul naţional de imunizare la nivelul asistenţei medicale primare din teritoriul de competenţăModalitatea de determinare a indicatorului:Număr de acţiuni realizate de DSP/an:– 1 acţiune/lună = 5 puncte;– 1 acţiune /trimestru = 4 puncte;– 1 acţiune/semestru = 3 puncte.Nivelul minim de îndeplinire – 3 puncte18. Respectarea termenelor de raportare a cazurilor de boală transmisibilă, conform prevederilor Hotărârii Guvernului nr. 589/2007Modalitatea de determinare a indicatorului:Termenul la care s-a realizat raportarea datelor solicitate/ termenul prevăzut:– respectarea termenelor = 4 puncte;– întârzierea termenului de raportare cu 1-2 zile = 3 puncte;Nivelul minim de îndeplinire – 3 puncte19. Acţiuni de evaluare a necesarului de servicii medicale curative, pe următoarele domenii:– asistenţă medicală primară;– asistenţă medicală ambulatorie de specialitate clinică;– asistenţă medicală ambulatorie de specialitate paraclinică;– asistenţă medicală ambulatorie de medicină dentară;– asistenţă medicală de urgenţă prespitalicească şi transport sanitar;– asistenţă medicală spitalicească;– asistenţă medicală de recuperare;– asistenţă medicală comunitară;– îngrijiri la domiciliu;– activităţi conexe actului medical.Modalitatea de determinare a indicatorului:Acţiune de evaluare a necesarului de servicii medicale curative/domeniu/an:3 puncte/acţiune de evaluare, astfel:– asistenţă medicală primară = 0,4 puncte;– asistenţă medicală ambulatorie de specialitate clinică = 0,4 puncte;– asistenţă medicală ambulatorie de specialitate paraclinică = 0,4 puncte;– asistenţă medicală ambulatorie de medicină dentară = 0,4 puncte ;– asistenţă medicală de urgenţă prespitalicească şi transport sanitar = 0,2 puncte;– asistenţă medicală spitalicească = 0,4 puncte;– asistenţă medicală de recuperare = 0,2 puncte;– asistenţă medicală comunitară = 0,2 puncte;– îngrijiri la domiciliu = 0,2 puncte;– activităţi conexe actului medical = 0,2 puncte.Nivelul minim de îndeplinire – 3 puncte20. Acţiuni de evaluare a activităţii cabinetelor medicale de:– asistenţă medicală primară;– specialitate clinică;– specialitate paraclinică;– medicină dentară;– activităţi conexe actului medical.(Numărul minim al cabinetelor evaluate este de 70% din numărul total al cabinetelor medicale pentru acelaşi tip de specialitate.)Modalitatea de determinare a indicatorului:Acţiune de evaluare a activităţii cabinetelor medicale/tip de cabinet medical de specialitate/an:– 1 acţiune de evaluare/tip de cabinet medical de specialitate/an = 1 punct.Nivelul minim de îndeplinire – 3 puncte21. Acţiuni de evaluare a activităţii spitalelorModalitatea de determinare a indicatorului:Acţiune de evaluare a activităţii unui spital/an:– 1 acţiune de evaluare a activităţii unui spital/an = 1 punct.Nivelul minim de îndeplinire – 3 puncte22. Realizarea şi actualizarea periodică a bazei de date privind structurile sanitare publice şi private din teritoriu (cabinete medicale, spitale, centre de diagnostic şi tratament, centre de sănătate, unităţi medico-sociale)Modalitatea de determinare a indicatorului:Bază de date realizată şi actualizată/tip de structură sanitară:– 1 bază de date realizată şi actualizată trimestrial/tip de structură sanitară = 1 punct.Nivelul minim de îndeplinire – 3 puncte23. Realizarea şi actualizarea periodică a bazei de date privind resursele umane implicate în asigurarea asistenţei medicale în teritoriu (medici, asistenţi medicali, asistenţi medicali comunitari, mediatori sanitari, medici şcolari, alt personal medical)Modalitatea de determinare a indicatorului:Bază de date realizată şi actualizată/tip de resursă umană:– 1 bază de date realizată şi actualizată trimestrial/tip de personal medical = 1 punct.Nivelul minim de îndeplinire – 3 puncte24. Gradul de satisfacţie al pacienţilor pe baza chestionarului de evaluare (Numărul minim de intervievaţi este de 400 de pacienţi.)Modalitatea de determinare a indicatorului:Număr de chestionare/trimestru/semestru:– 1 chestionar/trimestru = 5 puncte;– 1 chestionar/semestru = 3 puncte;– 1 chestionar/an = 1 punct.Nivelul minim de îndeplinire – 3 puncte25. Număr de proceduri aprobate pentru planurile de intervenţie în situaţii de urgenţă (calamităţi, caniculă, epidemii, inundaţii etc.), elaborate de unităţile sanitareModalitatea de determinare a indicatorului:Număr de proceduri pentru fiecare unitate sanitară:– 4 proceduri/fiecare unitate sanitară = 5 puncte;– 3 proceduri/fiecare unitate sanitară = 3 puncte;– 2 proceduri/fiecare unitate sanitară = 1 punct.Nivelul minim de îndeplinire – 3 puncte    MINISTERUL SĂNĂTĂŢII    COMISIA DE EVALUARE                               D. FIŞA DE EVALUARE      a activităţii desfăşurate de directorul coordonator în anul ………

––––Notă …
*) Soluţionate sau în care s-a implicat pentru a le soluţiona prin grija autorităţilor competente.Comisia de evaluare, numită prin Ordinul ministrului sănătăţii nr. ……din …………, pe baza rezultatelor obţinute, propune ………………………….. dnei/dnului ………………………., director coordonator al Direcţiei de Sănătate Publică ………………………………. .Prezenta fişă de evaluare a fost întocmită în două exemplare, dintre care exemplarul nr. 1 a rămas la nivelul comisiei de evaluare, iar exemplarul nr. 2, în evidenţa Direcţiei de Sănătate Publică ……………….. .Persoana evaluată poate contesta rezultatul obţinut în termen de 24 de ore de la data luării la cunoştinţă a conţinutului fişei de evaluare.

 + 
Anexa 2DIRECTOR COORDONATOR ADJUNCT FINANCIAR-CONTABIL + 
A. CONTRACT DE MANAGEMENT + 
Articolul 1Părţile contractante1. Ministerul Sănătăţii, cu sediul în Bucureşti, str. Cristian Popişteanu nr. 1-3, sectorul 1, cod fiscal 4266456, reprezentat de domnul Ion Bazac, în calitate de ministru al sănătăţii, denumit în continuare angajator,şi2. Doamna/Domnul ………………………….., în calitate de director coordonator adjunct financiar-contabil al Direcţiei de Sănătate Publică………………………., domiciliată/domiciliat în localitatea ………………………, str. ………………… nr. ….., judeţul/sectorul ……………, posesoare/posesor a/al buletinului/cărţii de identitate seria ….. nr. …….., eliberat/eliberată de ………………. la data de …………., CNP …………………..,au încheiat prezentul contract de management, cu respectarea următoarelor clauze: + 
Articolul 2Obiectul contractului2.1. Organizarea, conducerea şi coordonarea activităţii financiar-contabile din cadrul Direcţiei de Sănătate Publică………………………, în condiţiile realizării unui management eficient şi de calitate2.2. Directorul coordonator adjunct financiar-contabil va acţiona pe baza obiectivelor stabilite în planul de implementare a proiectului de management şi a indicatorilor de performanţă, care fac obiectul anexei la prezentul contract de management. + 
Articolul 3Durata contractuluiPrezentul contract de management se încheie pe o perioadă de 4 ani, pentru exercitarea mandatului de director coordonator adjunct financiar-contabil al Direcţiei de Sănătate Publică ……. . + 
Articolul 4Drepturile şi obligaţiile directorului coordonator adjunct financiar-contabilA. Directorul coordonator adjunct financiar-contabil are următoarele drepturi:a) să fie remunerat în conformitate cu reglementările legale stabilite pentru instituţiile bugetare, adică cu suma de 1.739 lei, la care se adaugă indemnizaţia de conducere de 40% şi sporul de vechime în sumă de ………………., reprezentând x%; … b) să beneficieze de concediu de odihnă potrivit reglementărilor legale aplicabile instituţiilor bugetare; … c) dreptul la repaus zilnic şi săptămânal; … d) dreptul la egalitate de şanse şi de tratament; … e) dreptul la securitate şi sănătate în muncă; … f) dreptul la formare profesională; … g) să deconteze, cu documente justificative, cheltuieli de cazare, diurnă, transport şi alte cheltuieli efectuate cu prilejul deplasărilor în interes de serviciu, în ţară şi în străinătate, în conformitate cu normativele stabilite prin reglementările legale în vigoare; deplasările în străinătate pot fi efectuate cu aprobarea ministrului sănătăţii; … h) să beneficieze de drepturile de asigurări sociale de sănătate, precum şi de cele privind asigurările sociale de stat; … i) să beneficieze de drept de informare nelimitată asupra activităţii direcţiei de sănătate publică pe care o conduce, având acces la toate documentele privind activitatea specifică a acesteia, potrivit normelor legale în vigoare; … j) să solicite, în cazuri justificate, aprobarea modificării valorii indicatorilor asumaţi, cuprinşi în anexa la contractul de management sau la actul adiţional la contract. … B. Directorul coordonator adjunct financiar-contabil are următoarele obligaţii:a) să realizeze planul de management şi să urmărească execuţia obiectivelor şi a indicatorilor de performanţă prevăzuţi în anexa la prezentul contract de management; … b) să coordoneze activitatea de elaborare, finanţare, execuţie şi raportare a indicatorilor financiari din bugetul de venituri şi cheltuieli al direcţiei de sănătate publică, precum şi al unităţilor din subordine; … c) să asigure respectarea disciplinei financiare şi bugetare la nivelul direcţiei de sănătate publică şi să controleze aceste activităţi la nivelul unităţilor din subordine; … d) să organizeze şi să ţină la zi contabilitatea patrimoniului aflat în administrare şi a execuţiei bugetare; … e) să propună Ministerului Sănătăţii indicatorii financiari ce urmează a fi incluşi în legea anuală a bugetului de stat; … f) să avizeze şi să repartizeze, după caz, bugetul de venituri şi cheltuieli al unităţilor sanitare subordonate; … g) să elaboreze propuneri de casare şi transfer de bunuri materiale, pe care le înaintează Ministerului Sănătăţii; … h) să asigure executarea indicatorilor economico-financiari din bugetul propriu şi să urmărească executarea acestora la unităţile finanţate în baza bugetului aprobat; … i) să asigure întocmirea lunară a execuţiei bugetului de stat, pe care o înaintează Ministerului Sănătăţii; … j) să întocmească lunar necesarul de credite bugetare pentru luna următoare pe titluri de cheltuieli şi programe de sănătate publică, pe care le înaintează Ministerului Sănătăţii; … k) să stabilească necesarul de credite bugetare anuale pentru lucrări de investiţii, consolidări clădiri şi reparaţii capitale pentru unităţile subordonate; … l) să elaboreze şi să propună directorului coordonator bugetul specific domeniului pe care îl coordonează; … m) să evalueze periodic performanţele profesionale pentru personalul din subordine şi să acorde calificativul anual; … n) să nu transmită altei persoane drepturile şi obligaţiile care rezultă din prezentul contract de management decât cu aprobarea prealabilă a ministrului sănătăţii; … o) să respecte prevederile legale în vigoare referitoare la păstrarea secretului/confidenţialităţii asupra datelor, informaţiilor şi documentelor referitoare la activitatea direcţiei de sănătate publică; … p) să aplice normele de gestiune, regulamentele de organizare şi de funcţionare şi procedurile administrative unitare; … q) să stabilească şi să urmărească aplicarea reglementărilor emise de Ministerul Sănătăţii în domeniul său de competenţă; … r) alte atribuţii date în competenţa sa de actele normative în vigoare şi de prezentul contract de management. …  + 
Articolul 5Drepturile şi obligaţiile angajatoruluiA. Angajatorul are următoarele drepturi:a) să pretindă directorului coordonator adjunct financiar-contabil îndeplinirea obiectivelor, programelor, indicatorilor şi a celorlalte obligaţii cuprinse în prezentul contract de management, asumate prin semnătură; … b) să solicite directorului coordonator adjunct financiar-contabil prezentarea de rapoarte periodice privind stadiul realizării planului de management, a proiectelor şi programelor instituţiei şi a altor documente referitoare la activitatea acesteia; … c) să aprobe modificarea valorii indicatorilor asumaţi de către directorul coordonator adjunct financiar-contabil, cuprinşi în anexa la prezentul contract de management, în cazuri temeinic justificate; … d) să evalueze, cel puţin anual, modul de îndeplinire a obligaţiilor pe care şi le-a asumat directorul coordonator adjunct financiar-contabil prin contract şi să adopte măsuri de recompensare sau de sancţionare conform legii. … B. Angajatorul are următoarele obligaţii:a) să asigure fondurile necesare în limitele aprobate prin legile anuale bugetare; … b) să asigure condiţiile pentru ca directorul coordonator adjunct financiar-contabil să primească drepturile stabilite de reglementările legale; … c) să asigure îndrumare metodologică direcţiei de sănătate publică în domeniul financiar-contabil. …  + 
Articolul 6Planul de management, obiectivele şi indicatorii(1) Atribuţiile şi obligaţiile directorului coordonator adjunct financiar-contabil sunt stabilite prin prezentul contract de management, avându-se în vedere un plan de management pentru asigurarea îndeplinirii atribuţiilor instituţionale. … (2) Directorul coordonator adjunct financiar-contabil este obligat să elaboreze planul de management, care face parte integrantă din prezentul contract de management. … (3) Directorul coordonator adjunct financiar-contabil realizează planul de management stabilit, urmărind execuţia obiectivelor şi a indicatorilor de performanţă cuprinşi în anexa la prezentul contract de management. …  + 
Articolul 7Răspunderea părţilor(1) Pentru neîndeplinirea sau pentru îndeplinirea necorespunzătoare a obligaţiilor stabilite în prezentul contract de management părţile răspund potrivit reglementărilor legale. … (2) Răspunderea directorului coordonator adjunct financiar-contabil este angajată şi pentru nerespectarea ordinelor şi a altor dispoziţii emise de ministrul sănătăţii. … (3) Directorul coordonator adjunct financiar-contabil răspunde pentru daunele produse direcţiei de sănătate publică prin orice act al său contrar intereselor direcţiei de sănătate publică, prin acte de gestiune imprudentă, prin utilizarea abuzivă sau neglijentă a fondurilor direcţiei de sănătate publică, în conformitate cu legislaţia în vigoare. …  + 
Articolul 8Modificarea contractului(1) Prevederile prezentului contract de management pot fi modificate prin act adiţional, cu acordul ambelor părţi. … (2) Părţile vor adapta contractul corespunzător reglementărilor legale intervenite ulterior încheierii contractului, care îi sunt aplicabile. …  + 
Articolul 9Încetarea contractului(1) Prezentul contract de management încetează: … a) la expirarea perioadei pentru care a fost încheiat; … b) la iniţiativa ministrului sănătăţii, în cazul evaluării modului de îndeplinire a indicatorilor asumaţi, dacă se constată că nu s-au realizat pentru fiecare indicator minimum 3 puncte; … c) prin revocarea din funcţie a directorului coordonator adjunct financiar-contabil de către ministrul sănătăţii pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a obligaţiilor prevăzute de lege şi a celor cuprinse în prezentul contract de management, cu notificarea prealabilă scrisă cu minimum 15 zile înainte de aplicarea măsurii; … d) prin renunţarea de către directorul coordonator adjunct financiar-contabil la prezentul contract de management, cu notificarea prealabilă scrisă cu minimum 15 zile înainte de data renunţării; … e) prin acordul părţilor; … f) prin decesul sau punerea sub interdicţie judecătorească a directorului coordonator adjunct financiar-contabil; … g) prin desfiinţarea sau reorganizarea direcţiei de sănătate publică; … h) în alte situaţii prevăzute expres de lege. … (2) Revocarea din funcţie a directorului coordonator adjunct financiar-contabil al Direcţiei de Sănătate Publică …………………. se realizează prin ordin al ministrului sănătăţii şi produce efecte de la data emiterii acestuia. …  + 
Articolul 10LitigiiLitigiile izvorâte din încheierea, executarea, modificarea, încetarea şi interpretarea clauzelor prezentului contract de management se soluţionează conform prevederilor care reglementează contenciosul administrativ. + 
Articolul 11Dispoziţii finalePrezentul contract de management a fost încheiat şi redactat în două exemplare originale, câte unul pentru fiecare parte.

 + 
B. INDICATORI SPECIFICI DE PERFORMANŢĂ                                      ANEXĂ              la Contractul de management nr. …… din ……….

 + 
C. MODALITATEA DE CALCUL AL INDICATORILORI. Indicatori economico-financiari1. Gradul de realizare anual a plăţilor (cumulate) faţă de prevederile aprobate, pe total cheltuieli finanţate de la bugetul de stat:– sub 90 % – 0 puncte;– 91-94 % – 1 punct;– 95-96 % – 2 puncte;– 97-98 % – 3 puncte;– 99-99,5 % – 4 puncte;– 99,6-100 % – 5 puncte.Modalitatea de determinare a indicatorului:                         Plăţi totale/an    Indicator I.1 = –––––––– x 100                     Prevederi bugetare/an2. Gradul de realizare trimestrial şi anual a plăţilor (cumulate) faţă de creditele bugetare deschise, aprobate pe total cheltuieli, de la bugetul de stat:– sub 90 % – 0 puncte;– 91-94 % – 1 punct;– 95-96 % – 2 puncte;– 97-98 % – 3 puncte;– 99-99,5 % – 4 puncte;– 99,6-100 % – 5 puncte.Modalitatea de determinare a indicatorului:                       Plăţi totale an/trim.    Indicator I.2 = ––––––––– x 100                     Credite deschise an/trim.3. Gradul de realizare anual a plăţilor (cumulate) faţă de prevederile aprobate pentru cheltuieli de personal finanţate de la bugetul de stat, pentru activitatea proprie:– sub 90 % – 0 puncte;– 91-94 % – 1 punct;– 95-96 % – 2 puncte;– 97-98 % – 3 puncte;– 99-99,5 % – 4 puncte;– 99,6 – 100 % – 5 puncte.Modalitatea de determinare a indicatorului:                              Plăţi cheltuieli de personal/an    Indicator I.3 = –––––––––––––––––- x 100                     Prevederi bugetare/an pentru cheltuieli de personal4. Gradul de realizare trimestrial şi anual a plăţilor (cumulate) faţă de creditele bugetare deschise la cheltuieli de personal, finanţate de la bugetul de stat, pentru activitatea proprie:– sub 90 % – 0 puncte;– 91-94 % – 1 punct;– 95-96 % – 2 puncte;– 97-98 % – 3 puncte;– 99-99,5 % – 4 puncte;– 99,6-100 % – 5 puncte.Modalitatea de determinare a indicatorului:                           Plăţi cheltuieli de personal an/trim.  Indicator I.4 = –––––––––––––––––– x 100                 Credite deschise an/trim. pentru cheltuieli de personal5. Gradul de realizare anual a plăţilor (cumulate) faţă de prevederile aprobate pentru cheltuieli materiale – bunuri şi servicii, finanţate de la bugetul de stat, pentru activitatea proprie:– sub 50 % – 0 puncte;– 51-60 % – 1 punct;– 61-70 % – 2 puncte;– 71-80 % – 3 puncte;– 81-90% – 4 puncte;– 91-100 % – 5 puncte.Modalitatea de determinare a indicatorului:                               Plăţi cheltuieli materiale/an    Indicator I.5 = ––––––––––––––––- x 100                    Prevederi bugetare/an pentru cheltuieli materiale6. Gradul de realizare trimestrial şi anual a plăţilor (cumulate) faţă de creditele bugetare deschise la cheltuieli materiale – bunuri şi servicii, finanţate de la bugetul de stat, pentru activitatea proprie:– sub 50 % – 0 puncte;– 51-60 % – 1 punct;– 61-70 % – 2 puncte;– 71-80 % – 3 puncte;– 81-90% – 4 puncte;– 91-100 % – 5 puncte.Modalitatea de determinare a indicatorului:                              Plăţi cheltuieli materiale an/trim.    Indicator I.6 = –––––––––––––––––– x 100                    Credite deschise an/trim. pentru cheltuieli materiale7. Gradul de realizare anual a plăţilor (cumulate) faţă de prevederile aprobate pentru cheltuieli de capital, finanţate de la bugetul de stat, pentru activitatea proprie:– sub 50 % – 0 puncte;– 51-60 % – 1 punct;– 61-70 % – 2 puncte;– 71-80 % – 3 puncte;– 81-90% – 4 puncte;– 91-100 % – 5 puncte.Modalitatea de determinare a indicatorului:                         Plăţi cheltuieli de capital/an    Indicator I.7 = ––––––––––––––––– x 100                    Prevederi bugetare/an pentru cheltuieli de capital8. Gradul de realizare trimestrial şi anual a plăţilor (cumulate) faţă de creditele bugetare deschise la cheltuieli de capital finanţate de la bugetul de stat, pentru activitatea proprie:– sub 50 % – 0 puncte;– 51-60 % – 1 punct;– 61-70 % – 2 puncte;– 71-80 % – 3 puncte;– 81-90% – 4 puncte;– 91-100 % – 5 puncte.Modalitatea de determinare a indicatorului:                             Plăţi cheltuieli de capital an/trim.    Indicator I.8 = –––––––––––––––––- x 100                  Credite deschise an/trim. pentru cheltuieli de capital9. Gradul de realizare anual a plăţilor (cumulate) faţă de prevederile aprobate, pentru cheltuieli materiale – bunuri şi servicii, de la bugetul de stat, pentru derularea programelor naţionale de sănătate, de evaluare, profilactice şi cu scop curativ, finanţate la nivelul activităţii proprii:– sub 50 % – 0 puncte;– 51-60 % – 1 punct;– 61-70 % – 2 puncte;– 71-80 % – 3 puncte;– 81-90% – 4 puncte;– 91-100 % – 5 puncte.Modalitatea de determinare a indicatorului:                           Plăţi cheltuieli materiale PN sănătate/an  Indicator I.9 = ––––––––––––––––––- x 100              Prevederi bugetare/an pentru cheltuieli materiale PN sănătate10. Gradul de realizare trimestrial şi anual a plăţilor (cumulate) faţă de creditele bugetare deschise la cheltuieli materiale – bunuri şi servicii, din bugetul de stat, pentru derularea programelor naţionale de sănătate, de evaluare, profilactice şi cu scop curativ, finanţate la nivelul activităţii proprii:– sub 50 % – 0 puncte;– 51-60 % – 1 punct;– 61-70 % – 2 puncte;– 71-80 % – 3 puncte;– 81-90% – 4 puncte;– 91-100 % – 5 puncte.Modalitatea de determinare a indicatorului:                         Plăţi cheltuieli materiale PN sănătate an/trim.    Indicator I.10 = –––––––––––––––––- x 100           Credite deschise pentru cheltuieli materiale PN sănătate an/trim.11. Gradul de realizare anual a plăţilor (cumulate) faţă de prevederile aprobate pentru cheltuieli materiale – bunuri şi servicii, finanţate din taxa asupra unor activităţi dăunătoare sănătăţii şi din publicitatea lor, pentru activitatea proprie:– sub 50 % – 0 puncte;– 51-60 % – 1 punct;– 61-70 % – 2 puncte;– 71-80 % – 3 puncte;– 81-90% – 4 puncte;– 91-100 % – 5 puncte.Modalitatea de determinare a indicatorilor:                        Plăţi cheltuieli materiale PN sănătate/an Indicator I.11 = ––––––––––––––––––- x 100               Prevederi bugetare/an pentru cheltuieli materiale PN sănătate12. Gradul de realizare trimestrial şi anual a plăţilor (cumulate) faţă de creditele deschise la cheltuieli materiale – bunuri şi servicii, finanţate din taxa asupra unor activităţi dăunătoare sănătăţii şi din publicitatea lor, pentru activitatea proprie:– sub 50 % – 0 puncte;– 51-60 % – 1 punct;– 61-70 % – 2 puncte;– 71-80 % – 3 puncte;– 81-90% – 4 puncte;– 91-100 % – 5 puncte.Modalitatea de determinare a indicatorului:                          Plăţi cheltuieli materiale PN sănătate an/trim.    Indicator I.12 = –––––––––––––––––– x 100              Credite deschise pentru cheltuieli materiale PN sănătate an/trim.13. Gradul de realizare anual a plăţilor (cumulate) faţă de prevederile aprobate pentru cheltuieli de capital, finanţate din taxa asupra unor activităţi dăunătoare sănătăţii şi din publicitatea lor, pentru activitatea proprie:– sub 50 % – 0 puncte;– 51-60 % – 1 punct;– 61-70 % – 2 puncte;– 71-80 % – 3 puncte;– 81-90% – 4 puncte;– 91-100 % – 5 puncte.Modalitatea de determinare a indicatorului:                                  Plăţi cheltuieli de capital/an    Indicator I.13 = ––––––––––––––––– x 100                     Prevederi bugetare pentru cheltuieli de capital/an14. Gradul de realizare trimestrial şi anual a plăţilor (cumulate) faţă de creditele deschise la cheltuieli de capital, finanţate din taxa asupra unor activităţi dăunătoare sănătăţii şi din publicitatea lor, pentru activitatea proprie:– sub 50 % – 0 puncte;– 51-60 % – 1 punct;– 61-70 % – 2 puncte;– 71-80 % – 3 puncte;– 81-90% – 4 puncte;– 91-100 % – 5 puncte.Modalitatea de determinare a indicatorului:                          Plăţi cheltuieli de capital an/trim.    Indicator I.14 = ––––––––––––––––– x 100                   Credite deschise pentru cheltuieli de capital an/trim.15. Gradul de realizare anual a plăţilor (cumulate) faţă de prevederile aprobate, pentru cheltuieli materiale – bunuri şi servicii din venituri proprii (accize) pentru derularea programelor naţionale de sănătate, de evaluare, profilactice şi cu scop curativ, finanţate la nivelul activităţii proprii:– sub 50 % – 0 puncte;– 51-60 % – 1 punct;– 61-70 % – 2 puncte;– 71-80 % – 3 puncte;– 81-90% – 4 puncte;– 91-100 % – 5 puncte.Modalitatea de determinare a indicatorului:                          Plăţi cheltuieli materiale PN sănătate/anIndicator I.15 = ––––––––––––––––––– x 100               Prevederi bugetare/an pentru cheltuieli materiale PN sănătate16. Gradul de realizare trimestrial şi anual a plăţilor (cumulate) faţă de creditele deschise la cheltuieli materiale – bunuri şi servicii din venituri proprii (accize) pentru derularea programelor naţionale de sănătate, de evaluare, profilactice şi cu scop curativ, finanţate la nivelul activităţii proprii:– sub 50 % – 0 puncte;– 51-60 % – 1 punct;– 61-70 % – 2 puncte;– 71-80 % – 3 puncte;– 81-90% – 4 puncte;– 91-100 % – 5 puncte.Modalitatea de determinare a indicatorului:                      Plăţi cheltuieli materiale PN sănătate an/trim.Indicator I.16 = ––––––––––––––––––– x 100            Credite deschise pentru cheltuieli materiale PN sănătate an/trim.17. Gradul de realizare anual a încasărilor din venituri proprii realizate la nivelul instituţiei, faţă de prevederile bugetare aprobate:– sub 25 % – 0 puncte;– 26-35 % – 1 punct;– 36-45 % – 2 puncte;– 46-55 % – 3 puncte;– 56-65 % – 4 puncte;– 66-100 % – 5 puncte;Modalitatea de determinare a indicatorului:                           Venituri proprii realizate/an    Indicator I.17 = ––––––––––––––– x 100                       Prevederi bugetare venituri proprii/an18. Gradul de realizare a concordanţei dintre drepturile constatate din taxa asupra unor activităţi dăunătoare sănătăţii şi din publicitatea lor şi veniturile încasate din această sursă:– în foarte mare măsură – 5 puncte;– în mare măsură – 4 puncte;– în mică măsură – 3 puncte;– în foarte mică măsură – 2 puncte;– deloc – 0 puncte.Modalitatea de determinare a indicatorului:Indicator I.18 = din evidenţele Ministerului Sănătăţii – Direcţia generală buget şi credite externeII. Indicatori de management specifici activităţii economice1. Respectarea termenelor de raportare la Ministerul Sănătăţii a datelor specifice, aferente monitorizării cheltuielilor de personal:– respectarea termenelor de raportare – 5 puncte;– întârzierea termenelor de raportare peste 1-2 zile – 4 puncte;– întârzierea termenelor de raportare peste 3-5 zile – 3 puncte;– întârzierea termenelor de raportare peste 6-7 zile – 2 puncte;– întârzierea termenelor de raportare peste 8-9 zile – 1 punct;– întârzierea termenelor de raportare peste 10 zile – 0 puncte.NOTĂ:Punctajul de mai sus se aplică pentru respectarea termenelor de raportare a datelor pe întregul an.Modalitatea de determinare a indicatorului:Indicator II.1 = din evidenţele Ministerului Sănătăţii – Direcţia generală buget şi credite externe2. Respectarea termenelor de raportare la Ministerul Sănătăţii a situaţiilor privind monitorizarea derulării programelor de investiţii publice:– respectarea termenelor de raportare – 5 puncte;– întârzierea termenelor de raportare peste 1-2 zile – 4 puncte;– întârzierea termenelor de raportare peste 3-4 zile – 3 puncte;– întârzierea termenelor de raportare peste 5-6 zile – 2 puncte;– întârzierea termenelor de raportare peste 7-8 zile – 1 punct;– întârzierea termenelor de raportare peste 9 zile – 0 puncte.NOTĂ:Punctajul de mai sus se aplică pentru respectarea termenelor de raportare a datelor pe întregul an.Modalitatea de determinare a indicatorului:Indicator II.2 = din evidenţele Ministerului Sănătăţii – Direcţia generală buget şi credite externe3. Respectarea termenelor de raportare la Ministerul Sănătăţii a fundamentărilor privind necesarul de credite solicitate a fi deschise din surse de la bugetul de stat şi venituri proprii:– respectarea termenelor de raportare – 5 puncte;– întârzierea termenelor de raportare peste 1-2 zile – 4 puncte;– întârzierea termenelor de raportare peste 3-4 zile – 3 puncte;– întârzierea termenelor de raportare peste 5-6 zile – 2 puncte;– întârzierea termenelor de raportare peste 7-8 zile – 1 punct;– întârzierea termenelor de raportare peste 9 zile – 0 puncte.NOTĂ:Punctajul de mai sus se aplică pentru respectarea termenelor de solicitare a deschiderilor de credite pe întregul an.Modalitatea de determinare a indicatorului:Indicator II.3 = din evidenţele Ministerului Sănătăţii – Direcţia generală buget şi credite externe4. Respectarea termenelor de depunere a situaţiilor financiare trimestriale şi anuale la Ministerul Sănătăţii:– respectarea termenelor de raportare – 5 puncte;– întârzierea termenelor de raportare peste 1 zi – 4 puncte;– întârzierea termenelor de raportare peste 2 zile – 3 puncte;– întârzierea termenelor de raportare peste 3 zile – 2 puncte;– întârzierea termenelor de raportare peste 4 zile – 1 punct;– întârzierea termenelor de raportare peste 5 zile – 0 puncte.NOTĂ:Punctajul de mai sus se aplică pentru respectarea termenelor de depunere a situaţiilor financiare pe întregul an.Modalitatea de determinare a indicatorului:Indicator II.4 = din evidenţele Ministerului Sănătăţii – Direcţia generală buget şi credite externeIII. Indicatori de calitate1. Fundamentarea proiectelor bugetare aferente activităţii proprii din surse de la bugetul de stat şi din venituri proprii (venituri realizate la nivelul instituţiei şi din accize), întocmite pe baza precizărilor Ministerului Sănătăţii:– în foarte mare măsură – 5 puncte;– în mare măsură – 4 puncte;– în mică măsură – 3 puncte;– în foarte mică măsură – 2 puncte;– deloc – 0 puncte.NOTĂ:Punctajul de mai sus se aplică pentru fundamentarea bugetului de venituri şi cheltuieli anual.Modalitatea de determinare a indicatorului:Indicator III.1 = din evidenţele Ministerului Sănătăţii – Direcţia generală buget şi credite externe2. Fundamentarea necesarului lunar de fonduri pentru desfăşurarea activităţii proprii curente (bugetul de stat şi venituri proprii):– în foarte mare măsură – 5 puncte;– în mare măsură – 4 puncte;– în mică măsură – 3 puncte;– în foarte mică măsură – 2 puncte;– deloc – 0 puncte.Modalitatea de determinare a indicatorului:Indicator III.2 = din evidenţele Ministerului Sănătăţii – Direcţia generală buget şi credite externe3. Corectitudinea situaţiilor transmise Ministerului Sănătăţii din domeniul raportărilor financiar-contabile:– în foarte mare măsură – 5 puncte;– în mare măsură – 4 puncte;– în mică măsură – 3 puncte;– în foarte mică măsură – 2 puncte;– deloc – 0 puncte.Modalitatea de determinare a indicatorului:Indicator III.3 = din evidenţele Ministerului Sănătăţii – Direcţia generală buget şi credite externeMINISTERUL SĂNĂTĂŢIICOMISIA DE EVALUARE + 
D. FIŞA DE EVALUAREa activităţii desfăşurate de directorulcoordonator adjunct financiar-contabil în anul ……..

Comisia de evaluare, numită prin Ordinul ministrului sănătăţii nr. …. din …., pe baza rezultatelor obţinute, propune ……. dnei/dlui ………….., director coordonator adjunct financiar-contabil al Direcţiei de Sănătate Publică ………… .Prezenta fişă de evaluare a fost întocmită în două exemplare, dintre care exemplarul nr. 1 a rămas la nivelul comisiei de evaluare, iar exemplarul nr. 2, în evidenţa Direcţiei de Sănătate Publică ………… .Persoana evaluată poate contesta rezultatul obţinut în termen de 24 de ore de la data luării la cunoştinţă a conţinutului fişei de evaluare.

 + 
Anexa 3DIRECTOR COORDONATOR ADJUNCT PENTRU ASISTENŢĂ MEDICALĂ + 
A. CONTRACT DE MANAGEMENT + 
Articolul 1Părţile contractante1. Ministerul Sănătăţii, cu sediul în Bucureşti, str. Cristian Popişteanu nr. 1-3, sectorul 1, cod fiscal 4266456, reprezentat de domnul Ion Bazac, în calitate de ministru al sănătăţii, denumit în continuare angajator,şi2. Doamna/Domnul ………………………….., în calitate de director coordonator adjunct pentru asistenţă medicală al Direcţiei de Sănătate Publică ………………………., domiciliată/domiciliat în localitatea …………………………., str. …………………….. nr. ….., judeţul/sectorul ……………, posesoare/posesor a/al buletinului/cărţii de identitate seria ….. nr. …….., eliberat/eliberată de ………………. la data de …………., CNP ………………………..,au încheiat prezentul contract de management, cu respectarea următoarelor clauze: + 
Articolul 2Obiectul contractului2.1. Organizarea, conducerea şi coordonarea activităţii de asistenţă medicală din cadrul Direcţiei de Sănătate Publică ………………………, în condiţiile realizării unui management eficient şi de calitate.2.2. Directorul coordonator adjunct pentru asistenţă medicală va acţiona pe baza obiectivelor stabilite în planul de implementare a proiectului de management şi a indicatorilor de performanţă, care fac obiectul anexei la prezentul contract de management. + 
Articolul 3Durata contractuluiPrezentul contract de management se încheie pe o perioadă de 4 ani, pentru exercitarea mandatului de director coordonator adjunct pentru asistenţă medicală al Direcţiei de Sănătate Publică ………… . + 
Articolul 4Drepturile şi obligaţiile directorului coordonator adjunct pentru asistenţă medicalăA. Directorul coordonator adjunct pentru asistenţă medicală are următoarele drepturi:a) să fie remunerat în conformitate cu reglementările legale stabilite pentru instituţiile bugetare, adică cu suma de 1.739 lei, la care se adaugă indemnizaţia de conducere de 40% şi sporul de vechime în sumă de ……………….reprezentând x%; … b) să beneficieze de concediu de odihnă potrivit reglementărilor legale aplicabile instituţiilor bugetare; … c) dreptul la repaus zilnic şi săptămânal; … d) dreptul la egalitate de şanse şi de tratament; … e) dreptul la securitate şi sănătate în muncă; … f) dreptul la formare profesională; … g) să deconteze, cu documente justificative, cheltuielile de cazare, diurnă, transport şi alte cheltuieli efectuate cu prilejul deplasărilor în interes de serviciu, în ţară şi în străinătate, în conformitate cu normativele stabilite prin reglementările legale în vigoare; deplasările în străinătate pot fi efectuate cu aprobarea ministrului sănătăţii; … h) să beneficieze de drepturile de asigurări sociale de sănătate, precum şi de cele privind asigurările sociale de stat; … i) să beneficieze de drept de informare nelimitată asupra activităţii direcţiei de sănătate publică pe care o conduce, având acces la toate documentele privind activitatea specifică a acesteia, potrivit normelor legale în vigoare; … j) să solicite, în cazuri justificate, aprobarea modificării valorii indicatorilor asumaţi, cuprinşi în anexa la contractul de management sau la actul adiţional la contract. … B. Directorul coordonator adjunct pentru asistenţă medicală are următoarele obligaţii:a) să realizeze planul de management şi să urmărească execuţia obiectivelor şi a indicatorilor de performanţă prevăzuţi în anexa la prezentul contract de management; … b) să coordoneze implementarea la nivel local a strategiilor de sănătate elaborate de Ministerul Sănătăţii, pentru asigurarea asistenţei medicale a populaţiei; … c) să evalueze necesarul de servicii medicale curative la nivel de judeţ, pe domenii de asistenţă medicală; … d) să organizeze reţeaua unităţilor sanitare publice din teritoriu în vederea asigurării eficienţei şi calităţii actului medical, cu aprobarea Ministerului Sănătăţii; … e) să organizeze şi să evalueze activitatea cabinetelor medicale, medico-dentare, de îngrijiri de sănătate, a laboratoarelor şi activităţilor conexe actului medical, indiferent de forma de organizare, precum şi a unităţilor sanitare din subordine; … f) să asigure coordonarea şi integrarea serviciilor de îngrijire la domiciliu şi a serviciilor furnizate la nivel comunitar; … g) să evalueze, să coordoneze şi să monitorizeze serviciile medicale furnizate în cadrul reţelei de asistenţă medicală primară, al reţelei ambulatorii de specialitate, precum şi al reţelei de asistenţă spitalicească; … h) să evalueze, să coordoneze şi să monitorizeze serviciile medicale furnizate în cadrul reţelei de asistenţă medicală comunitară şi recuperatorie; … i) să organizeze asistenţa medicală pentru bolnavii psihici şi să controleze serviciile medicale şi sistemul informaţional al bolnavilor psihici cu potenţial pericol social; … j) să participe la elaborarea planului de intervenţie în caz de dezastre şi epidemii; … k) să actualizeze evidenţa medicilor din teritoriu; … l) să asigure informarea personalului medical în legătură cu normele de etică profesională şi deontologie medicală şi informarea pacienţilor cu privire la drepturile şi îndatoririle acestora; … m) să reprezinte direcţia de sănătate publică în comisiile paritare organizate la nivel judeţean; … n) să colaboreze cu autorităţile administraţiei publice locale în desfăşurarea activităţilor medicale furnizate prin unităţile de asistenţă medico-socială şi să asigure îndrumarea metodologică în acordarea serviciilor medicale în aceste unităţi; … o) să elaboreze şi să propună directorului coordonator bugetul specific domeniului pe care îl coordonează; … p) să evalueze periodic performanţele profesionale pentru personalul din subordine şi să acorde calificativul anual; … q) să nu transmită altei persoane drepturile şi obligaţiile care rezultă din prezentul contract de management decât cu aprobarea prealabilă a ministrului sănătăţii; … r) să respecte prevederile legale în vigoare referitoare la păstrarea secretului/confidenţialităţii asupra datelor, informaţiilor şi documentelor referitoare la activitatea direcţiei de sănătate publică; … s) să aplice normele de gestiune, regulamentele de organizare şi de funcţionare şi procedurile administrative unitare; … t) să stabilească şi să urmărească aplicarea reglementărilor emise de Ministerul Sănătăţii în domeniul său de competenţă; … u) alte atribuţii date în competenţa sa de actele normative în vigoare şi de prezentul contract de management. …  + 
Articolul 5Drepturile şi obligaţiile angajatoruluiA. Angajatorul are următoarele drepturi:a) să pretindă directorului coordonator adjunct pentru asistenţă medicală îndeplinirea obiectivelor, programelor, indicatorilor şi a celorlalte obligaţii cuprinse în prezentul contract de management, asumate prin semnătură; … b) să solicite directorului coordonator adjunct pentru asistenţă medicală prezentarea de rapoarte periodice privind stadiul realizării planului de management, a proiectelor şi programelor instituţiei şi a altor documente referitoare la activitatea acesteia; … c) să aprobe modificarea valorii indicatorilor asumaţi de către directorul coordonator adjunct pentru asistenţă medicală, cuprinşi în anexa la prezentul contract de management, în cazuri temeinic justificate; … d) să evalueze, cel puţin anual, modul de îndeplinire a obligaţiilor pe care şi le-a asumat directorul coordonator adjunct pentru asistenţă medicală prin contract şi să adopte măsuri de recompensare sau de sancţionare conform legii. … B. Angajatorul are următoarele obligaţii:a) să asigure fondurile necesare în limitele aprobate prin legile anuale bugetare; … b) să asigure condiţiile pentru ca directorul coordonator adjunct pentru asistenţă medicală să primească toate drepturile stabilite de reglementările legale; … c) să asigure îndrumare metodologică direcţiei de sănătate publică în domeniul asistenţei medicale. …  + 
Articolul 6Planul de management, obiectivele şi indicatorii(1) Atribuţiile şi obligaţiile directorului coordonator adjunct pentru asistenţă medicală sunt stabilite prin prezentul contract de management, avându-se în vedere un plan de management pentru asigurarea îndeplinirii atribuţiilor instituţionale. … (2) Directorul coordonator adjunct pentru asistenţă medicală este obligat să elaboreze planul de management, care face parte integrantă din prezentul contract de management. … (3) Directorul coordonator adjunct pentru asistenţă medicală realizează planul de management stabilit, urmărind execuţia obiectivelor şi a indicatorilor de performanţă cuprinşi în anexa la prezentul contract de management. …  + 
Articolul 7Răspunderea părţilor(1) Pentru neîndeplinirea sau pentru îndeplinirea necorespunzătoare a obligaţiilor stabilite în prezentul contract de management părţile răspund potrivit reglementărilor legale. … (2) Răspunderea directorului coordonator adjunct pentru asistenţă medicală este angajată şi pentru nerespectarea ordinelor şi a altor dispoziţii emise de ministrul sănătăţii. … (3) Directorul coordonator adjunct pentru asistenţă medicală răspunde pentru daunele produse direcţiei de sănătate publică prin orice act al său contrar intereselor direcţiei de sănătate publică, prin acte de gestiune imprudentă, prin utilizarea abuzivă sau neglijentă a fondurilor direcţiei de sănătate publică, în conformitate cu legislaţia în vigoare. …  + 
Articolul 8Modificarea contractului(1) Prevederile prezentului contract de management pot fi modificate prin act adiţional, cu acordul ambelor părţi. … (2) Părţile vor adapta contractul corespunzător reglementărilor legale intervenite ulterior încheierii contractului, care îi sunt aplicabile. …  + 
Articolul 9Încetarea contractului(1) Prezentul contract de management încetează: … a) la expirarea perioadei pentru care a fost încheiat; … b) la iniţiativa ministrului sănătăţii, în cazul evaluării modului de îndeplinire a indicatorilor asumaţi, dacă se constată că nu s-au realizat pentru fiecare indicator minimum 3 puncte; … c) prin revocarea din funcţie a directorului coordonator adjunct pentru asistenţă medicală de către ministrul sănătăţii pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a obligaţiilor prevăzute de lege şi a celor cuprinse în prezentul contract de management, cu notificarea prealabilă scrisă cu minimum 15 zile înainte de aplicarea măsurii; … d) prin renunţarea de către directorul coordonator adjunct pentru asistenţă medicală la prezentul contract de management, cu notificarea prealabilă scrisă cu minimum 15 zile înainte de data renunţării; … e) prin acordul părţilor; … f) prin decesul sau punerea sub interdicţie judecătorească a directorului coordonator adjunct pentru asistenţă medicală; … g) prin desfiinţarea sau reorganizarea direcţiei de sănătate publică; … h) în alte situaţii prevăzute expres de lege. … (2) Revocarea din funcţie a directorului coordonator adjunct pentru asistenţă medicală al Direcţiei de Sănătate Publică ……………………. se realizează prin ordin al ministrului sănătăţii şi produce efecte de la data emiterii acestuia. …  + 
Articolul 10LitigiiLitigiile izvorâte din încheierea, executarea, modificarea, încetarea şi interpretarea clauzelor prezentului contract de management se soluţionează conform prevederilor care reglementează contenciosul administrativ. + 
Articolul 11Dispoziţii finalePrezentul contract de management a fost încheiat şi redactat în două exemplare originale, câte unul pentru fiecare parte.

 + 
B. INDICATORI SPECIFICI DE PERFORMANŢĂ + 
Anexăla Contractul de management nr. ………din ………….

 + 
C. MODALITATEA DE CALCUL AL INDICATORILOR

 + 
D. FIŞA DE EVALUAREa activităţii desfăşurate de directorul coordonatoradjunct pentru asistenţă medicală

Comisia de evaluare, numită prin Ordinul ministrului sănătăţii nr. ……….. din …………., pe baza rezultatelor obţinute, propune …………………. dnei/dlui …………………………….., director coordonator adjunct pentru asistenţă medicală al Direcţiei de Sănătate Publică ………………………………………… .Prezenta fişă de evaluare a fost întocmită în două exemplare, dintre care exemplarul nr. 1 a rămas la nivelul comisiei de evaluare, iar exemplarul nr. 2, în evidenţa Direcţiei de Sănătate Publică ……….. .Persoana evaluată poate contesta rezultatul obţinut în termen de 24 de ore de la data luării la cunoştinţă a conţinutului fişei de evaluare.

 + 
Anexa 4DIRECTOR COORDONATOR ADJUNCT PENTRU CONTROL ÎN SĂNĂTATEA PUBLICĂ + 
A. CONTRACT DE MANAGEMENT + 
Articolul 1Părţile contractante1. Ministerul Sănătăţii, cu sediul în Bucureşti, str. Cristian Popişteanu nr. 1-3, sectorul 1, cod fiscal 4266456, reprezentat de domnul Ion Bazac, în calitate de ministru al sănătăţii, denumit în continuare angajator,şi2. Doamna/Domnul …………………………………….., în calitate de director coordonator adjunct pentru control în sănătatea publică al Direcţiei de Sănătate Publică …………………………………………, domiciliată/domiciliat în localitatea ……………………………., str. ……………………….. nr. ….., judeţul/sectorul …………, posesoare/posesor a/al buletinului/cărţii de identitate seria ….. nr. ………….., eliberat/eliberată de ………………. la data de …………., CNP …………………………………,au încheiat prezentul contract de management, cu respectarea următoarelor clauze: + 
Articolul 2Obiectul contractului2.1. Organizarea, conducerea şi coordonarea activităţii de control în sănătatea publică din cadrul Direcţiei de Sănătate Publică ………………………, în condiţiile realizării unui management eficient şi de calitate.2.2. Directorul coordonator adjunct pentru control în sănătatea publică va acţiona pe baza obiectivelor stabilite în planul de implementare a proiectului de management şi a indicatorilor de performanţă, care fac obiectul anexei la prezentul contract de management. + 
Articolul 3Durata contractuluiPrezentul contract de management se încheie pe o perioadă de 4 ani, pentru exercitarea mandatului de director coordonator adjunct pentru control în sănătatea publică al Direcţiei de Sănătate Publică ………… . + 
Articolul 4Drepturile şi obligaţiile directorului coordonator adjunct pentru control în sănătatea publicăA. Directorul coordonator adjunct pentru control în sănătatea publică are următoarele drepturi:a) să fie remunerat în conformitate cu reglementările legale stabilite pentru instituţiile bugetare, adică cu suma de 1.739 lei, la care se adaugă indemnizaţia de conducere de 40% şi sporul de vechime în sumă de ………………., reprezentând x %; … b) să beneficieze de concediu de odihnă potrivit reglementărilor legale aplicabile instituţiilor bugetare; … c) dreptul la repaus zilnic şi săptămânal; … d) dreptul la egalitate de şanse şi de tratament; … e) dreptul la securitate şi sănătate în muncă; … f) dreptul la formare profesională; … g) să deconteze, cu documente justificative, cheltuielile de cazare, diurnă, transport şi alte cheltuieli efectuate cu prilejul deplasărilor în interes de serviciu, în ţară şi în străinătate, în conformitate cu normativele stabilite prin reglementările legale în vigoare; deplasările în străinătate pot fi efectuate cu aprobarea ministrului sănătăţii; … h) să beneficieze de drepturile de asigurări sociale de sănătate, precum şi de cele privind asigurările sociale de stat; … i) să beneficieze, de drept, de informare nelimitată asupra activităţii direcţiei de sănătate publică, având acces la toate documentele privind activitatea specifică a acesteia, potrivit normelor legale în vigoare; … j) să solicite, în cazuri justificate, aprobarea modificării valorii indicatorilor asumaţi, cuprinşi în anexa la contractul de management sau la actul adiţional la contract. … B. Directorul coordonator adjunct pentru control în sănătatea publică are următoarele obligaţii:a) să realizeze planul de management şi să urmărească execuţia obiectivelor şi a indicatorilor de performanţă prevăzuţi în anexa la prezentul contract de management; … b) să organizeze şi să implementeze activitatea de control în sănătatea publică; … c) să întocmească planul tematic anual al activităţii de control în sănătatea publică, în funcţie de problemele de sănătate publică identificate în anul precedent; … d) să se asigure de întocmirea corectă şi la timp a raportărilor solicitate; … e) să identifice problemele de sănătate publică la nivel local şi să le raporteze directorului coordonator al direcţiei de sănătate publică şi Ministerului Sănătăţii; … f) să se implice în soluţionarea problemelor de sănătate publică la nivel local şi să informeze populaţia prin procedurile aprobate de directorul coordonator; … g) să evalueze periodic performanţele profesionale pentru personalul din subordine şi să acorde calificativul anual; … h) să nu transmită altei persoane drepturile şi obligaţiile care rezultă din prezentul contract de management decât cu aprobarea prealabilă a ministrului sănătăţii; … i) să respecte prevederile legale în vigoare referitoare la păstrarea secretului/confidenţialităţii asupra datelor, informaţiilor şi documentelor referitoare la activitatea direcţiei de sănătate publică; … j) să aplice normele de gestiune, regulamentele de organizare şi de funcţionare şi procedurile administrative unitare; … k) să stabilească şi să urmărească aplicarea reglementărilor emise de Ministerul Sănătăţii în domeniul său de competenţă; … l) alte atribuţii date în competenţa sa de actele normative în vigoare şi de prezentul contract de management. …  + 
Articolul 5Drepturile şi obligaţiile angajatoruluiA. Angajatorul are următoarele drepturi:a) să pretindă directorului coordonator adjunct pentru control în sănătatea publică îndeplinirea obiectivelor, programelor, indicatorilor şi a celorlalte obligaţii cuprinse în prezentul contract de management, asumate prin semnătură; … b) să solicite directorului coordonator adjunct pentru control în sănătatea publică prezentarea de rapoarte periodice privind stadiul realizării planului de management, a proiectelor şi programelor instituţiei şi a altor documente referitoare la activitatea acesteia; … c) să aprobe modificarea valorii indicatorilor asumaţi de către directorul coordonator adjunct pentru control în sănătatea publică, cuprinşi în anexa la prezentul contract de management, în cazuri temeinic justificate; … d) să evalueze, cel puţin anual, modul de îndeplinire a obligaţiilor pe care şi le-a asumat directorul coordonator adjunct pentru control în sănătatea publică prin contract şi să adopte măsuri de recompensare sau de sancţionare conform legii. … B. Angajatorul are următoarele obligaţii:a) să asigure fondurile necesare în limitele aprobate prin legile anuale bugetare; … b) să asigure condiţiile pentru ca directorul coordonator adjunct pentru control în sănătatea publică să primească toate drepturile stabilite de reglementările legale; … c) să asigure îndrumare metodologică direcţiei de sănătate publică în domeniul controlului în sănătatea publică. …  + 
Articolul 6Planul de management, obiectivele şi indicatorii(1) Atribuţiile şi obligaţiile directorului coordonator adjunct pentru control în sănătatea publică sunt stabilite prin prezentul contract de management, avându-se în vedere un plan de management pentru asigurarea îndeplinirii atribuţiilor instituţionale. … (2) Directorul coordonator adjunct pentru control în sănătatea publică este obligat să elaboreze planul de management, care face parte integrantă din prezentul contract de management. … (3) Directorul coordonator adjunct pentru control în sănătatea publică realizează planul de management stabilit, urmărind execuţia obiectivelor şi a indicatorilor de performanţă cuprinşi în anexa la prezentul contract de management. …  + 
Articolul 7Răspunderea părţilor(1) Pentru neîndeplinirea sau pentru îndeplinirea necorespunzătoare a obligaţiilor stabilite în prezentul contract de management părţile răspund potrivit reglementărilor legale. … (2) Răspunderea directorului coordonator adjunct pentru control în sănătatea publică este angajată şi pentru nerespectarea ordinelor şi a altor dispoziţii emise de ministrul sănătăţii. … (3) Directorul coordonator adjunct pentru control în sănătatea publică răspunde pentru daunele produse direcţiei de sănătate publică prin orice act al său contrar intereselor direcţiei de sănătate publică, prin acte de gestiune imprudentă, prin utilizarea abuzivă sau neglijentă a fondurilor direcţiei de sănătate publică, în conformitate cu legislaţia în vigoare. …  + 
Articolul 8Modificarea contractului(1) Prevederile prezentului contract de management pot fi modificate prin act adiţional, cu acordul ambelor părţi. … (2) Părţile vor adapta contractul corespunzător reglementărilor legale intervenite ulterior încheierii contractului, care îi sunt aplicabile. …  + 
Articolul 9Încetarea contractului(1) Prezentul contract de management încetează: … a) la expirarea perioadei pentru care a fost încheiat; … b) la iniţiativa ministrului sănătăţii, în cazul evaluării modului de îndeplinire a indicatorilor asumaţi, dacă se constată că nu s-au realizat pentru fiecare indicator minimum 3 puncte; … c) prin revocarea din funcţie a directorului coordonator adjunct pentru control în sănătatea publică de către ministrul sănătăţii pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a obligaţiilor prevăzute de lege şi a celor cuprinse în prezentul contract de management, cu notificarea prealabilă scrisă cu minimum 15 zile înainte de aplicarea măsurii; … d) prin renunţarea de către directorul coordonator adjunct pentru control în sănătatea publică la prezentul contract de management, cu notificarea prealabilă scrisă cu minimum 15 zile înainte de data renunţării; … e) prin acordul părţilor; … f) prin decesul sau punerea sub interdicţie judecătorească a directorului coordonator adjunct pentru control în sănătatea publică; … g) prin desfiinţarea sau reorganizarea direcţiei de sănătate publică; … h) în alte situaţii prevăzute expres de lege. … (2) Revocarea din funcţie a directorului coordonator adjunct pentru control în sănătatea publică al Direcţiei de Sănătate Publică ……………………. se realizează prin ordin al ministrului sănătăţii şi produce efecte de la data emiterii acestuia. …  + 
Articolul 10LitigiiLitigiile izvorâte din încheierea, executarea, modificarea, încetarea şi interpretarea clauzelor prezentului contract de management se soluţionează conform prevederilor care reglementează contenciosul administrativ. + 
Articolul 11Dispoziţii finalePrezentul contract de management a fost încheiat şi redactat în două exemplare originale, câte unul pentru fiecare parte.

 + 
B. INDICATORI SPECIFICI DE PERFORMANŢĂ + 
Anexăla Contractul de management nr. ………din ………….

––-Notă …
*) Soluţionate sau în care s-a implicat pentru a le soluţiona prin grija autorităţilor competente. + 
C. MODALITATEA DE CALCUL AL INDICATORILOR

–––Notă …
*) Soluţionate sau în care s-a implicat pentru a le soluţiona prin grija autorităţilor competente.MINISTERUL SĂNĂTĂŢIICOMISIA DE EVALUARE + 
D. FIŞA DE EVALUAREa activităţii desfăşurate de directorul coordonatoradjunct pentru control în sănătatea publică în anul………

––-Notă …
*) Soluţionate sau în care s-a implicat pentru a le soluţiona prin grija autorităţilor competente.Comisia de evaluare, numită prin Ordinul ministrului sănătăţii nr. ………… din …………………, pe baza rezultatelor obţinute, propune …………………………………. dnei/dnului ………………………………, director coordonator adjunct pentru control în sănătatea publică al Direcţiei de Sănătate Publică …………………………………………………… .Prezenta fişă de evaluare a fost întocmită în două exemplare, dintre care exemplarul nr. 1 a rămas la nivelul comisiei de evaluare, iar exemplarul nr. 2, în evidenţa Direcţiei de Sănătate Publică ……………….. .Persoana evaluată poate contesta rezultatul obţinut în termen de 24 de ore de la data luării la cunoştinţă a conţinutului fişei de evaluare.

 + 
Anexa 5DIRECTOR COORDONATOR ADJUNCT DE SĂNĂTATE PUBLICĂ ŞI PROGRAME + 
A. CONTRACT DE MANAGEMENT + 
Articolul 1Părţile contractante1. Ministerul Sănătăţii, cu sediul în Bucureşti, str. Cristian Popişteanu nr. 1-3, sectorul 1, cod fiscal 4266456, reprezentat de domnul Ion Bazac, în calitate de ministru al sănătăţii, denumit în continuare angajator,şi2. Doamna/Domnul ………………………….., în calitate de director coordonator adjunct de sănătate publică şi programe al Direcţiei de Sănătate Publică ……………………………………………, domiciliată/domiciliat în localitatea ……………………………………….., str. …………………………….. nr. ……….., judeţul/sectorul …………………., posesoare/posesor a/al buletinului/cărţii de identitate seria ….. nr. ………………….., eliberat/eliberată de ……………………….. la data de ……………………., CNP …………………………….,au încheiat prezentul contract de management, cu respectarea următoarelor clauze: + 
Articolul 2Obiectul contractului2.1. Organizarea, conducerea şi coordonarea activităţii de sănătate publică şi a programelor din cadrul Direcţiei de Sănătate Publică ………………………, în condiţiile realizării unui management eficient şi de calitate.2.2. Directorul coordonator adjunct de sănătate publică şi programe va acţiona pe baza obiectivelor stabilite în planul de implementare a proiectului de management şi a indicatorilor de performanţă, care fac obiectul anexei la prezentul contract de management. + 
Articolul 3Durata contractuluiPrezentul contract de management se încheie pe o perioadă de 4 ani, pentru exercitarea mandatului de director coordonator adjunct de sănătate publică şi programe al Direcţiei de Sănătate Publică………… + 
Articolul 4Drepturile şi obligaţiile directorului coordonator adjunct de sănătate publică şi programeA. Directorul coordonator adjunct de sănătate publică şi programe are următoarele drepturi:a) să fie remunerat în conformitate cu reglementările legale stabilite pentru instituţiile bugetare, adică cu suma de 1.739 lei, la care se adaugă indemnizaţia de conducere de 40% şi sporul de vechime în sumă de ………………., reprezentând x%; … b) să beneficieze de concediu de odihnă potrivit reglementărilor legale aplicabile instituţiilor bugetare; … c) dreptul la repaus zilnic şi săptămânal; … d) dreptul la egalitate de şanse şi de tratament; … e) dreptul la securitate şi sănătate în muncă; … f) dreptul la formare profesională; … g) să deconteze, cu documente justificative, cheltuielile de cazare, diurnă, transport şi alte cheltuieli efectuate cu prilejul deplasărilor în interes de serviciu, în ţară şi în străinătate, în conformitate cu normativele stabilite prin reglementările legale în vigoare; deplasările în străinătate pot fi efectuate cu aprobarea ministrului sănătăţii; … h) să beneficieze de drepturile de asigurări sociale de sănătate, precum şi de cele privind asigurările sociale de stat; … i) să beneficieze de drept de informare nelimitată asupra activităţii direcţiei de sănătate publică pe care o conduce, având acces la toate documentele privind activitatea specifică a acesteia, potrivit normelor legale în vigoare; … j) să solicite, în cazuri justificate, aprobarea modificării valorii indicatorilor asumaţi, cuprinşi în anexa la contractul de management sau la actul adiţional la contract. … B. Directorul coordonator adjunct de sănătate publică şi programe are următoarele obligaţii:a) să realizeze planul de management şi să urmărească execuţia obiectivelor şi a indicatorilor de performanţă prevăzuţi în anexa la prezentul contract de management; … b) să coordoneze activităţile de supraveghere epidemiologică a bolilor transmisibile şi netransmisibile, evaluarea factorilor de risc din mediul de viaţă şi muncă şi promovarea sănătăţii, desfăşurate la nivel teritorial; … c) să organizeze, să coordoneze şi să monitorizeze activitatea de sănătate publică desfăşurată de furnizorii de servicii medicale, indiferent de forma de organizare; … d) să coordoneze la nivel teritorial desfăşurarea activităţilor de prevenire şi limitare a răspândirii bolilor transmisibile în situaţii de risc epidemiologic; … e) să coordoneze şi să controleze modul de constituire, gestionare şi reîntregire a rezervei antiepidemice judeţene; … f) să coordoneze implementarea la nivel judeţean a activităţilor prevăzute în programele naţionale de sănătate publică; … g) să organizeze analiza trimestrială şi anuală a indicatorilor programelor de sănătate de la unităţile sanitare din teritoriul arondat, în conformitate cu actele normative în vigoare privind programele şi subprogramele de sănătate; … h) să organizeze la nivel local activitatea de management al programului de imunizări; … i) să organizeze culegerea şi prelucrarea informaţiilor statistice medicale din domeniul său de competenţă, primite de la unităţile sanitare publice sau private; … j) să participe la elaborarea raportului stării de sănătate a comunităţii şi a raportului stării de sănătate în relaţie cu factorii de risc din mediul de viaţă şi de muncă; … k) să elaboreze şi să propună directorului coordonator bugetul specific domeniului pe care îl coordonează; … l) să evalueze periodic performanţele profesionale pentru personalul din subordine şi să acorde calificativul anual; … m) să nu transmită altei persoane drepturile şi obligaţiile care rezultă din prezentul contract de management decât cu aprobarea prealabilă a ministrului sănătăţii; … n) să respecte prevederile legale în vigoare referitoare la păstrarea secretului/confidenţialităţii asupra datelor, informaţiilor şi documentelor referitoare la activitatea direcţiei de sănătate publică; … o) să aplice normele de gestiune, regulamentele de organizare şi de funcţionare şi procedurile administrative unitare; … p) să stabilească şi să urmărească aplicarea reglementărilor emise de Ministerul Sănătăţii în domeniul său de competenţă; … q) alte atribuţii date în competenţa sa de actele normative în vigoare şi de prezentul contract de management. …  + 
Articolul 5Drepturile şi obligaţiile angajatoruluiA. Angajatorul are următoarele drepturi:a) să pretindă directorului coordonator adjunct de sănătate publică şi programe îndeplinirea obiectivelor, programelor, indicatorilor şi a celorlalte obligaţii cuprinse în prezentul contract de management, asumate prin semnătură; … b) să solicite directorului coordonator adjunct de sănătate publică şi programe prezentarea de rapoarte periodice privind stadiul realizării planului de management, a proiectelor şi programelor instituţiei şi a altor documente referitoare la activitatea acesteia; … c) să aprobe modificarea valorii indicatorilor asumaţi de către directorul coordonator adjunct de sănătate publică şi programe, cuprinşi în anexa la prezentul contract de management, în cazuri temeinic justificate; … d) să evalueze, cel puţin anual, modul de îndeplinire a obligaţiilor pe care şi le-a asumat directorul coordonator adjunct de sănătate publică şi programe prin contract şi să adopte măsuri de recompensare sau de sancţionare conform legii. … B. Angajatorul are următoarele obligaţii:a) să asigure fondurile necesare în limitele aprobate prin legile anuale bugetare; … b) să asigure condiţiile pentru ca directorul coordonator adjunct de sănătate publică şi programe să primească toate drepturile stabilite de reglementările legale; … c) să asigure îndrumare metodologică direcţiei de sănătate publică în domeniul sănătăţii publice şi programelor de sănătate. …  + 
Articolul 6Planul de management, obiectivele şi indicatorii(1) Atribuţiile şi obligaţiile directorului coordonator adjunct de sănătate publică şi programe sunt stabilite prin prezentul contract de management, avându-se în vedere un plan de management pentru asigurarea îndeplinirii atribuţiilor instituţionale. … (2) Directorul coordonator adjunct de sănătate publică şi programe este obligat să elaboreze planul de management, care face parte integrantă din prezentul contract de management. … (3) Directorul coordonator adjunct de sănătate publică şi programe realizează planul de management stabilit, urmărind execuţia obiectivelor şi a indicatorilor de performanţă cuprinşi în anexa la prezentul contract de management. …  + 
Articolul 7Răspunderea părţilor(1) Pentru neîndeplinirea sau pentru îndeplinirea necorespunzătoare a obligaţiilor stabilite în prezentul contract de management părţile răspund potrivit reglementărilor legale. … (2) Răspunderea directorului coordonator adjunct de sănătate publică şi programe este angajată şi pentru nerespectarea ordinelor şi a altor dispoziţii emise de ministrul sănătăţii. … (3) Directorul coordonator adjunct de sănătate publică şi programe răspunde pentru daunele produse direcţiei de sănătate publică prin orice act al său contrar intereselor direcţiei de sănătate publică, prin acte de gestiune imprudentă, prin utilizarea abuzivă sau neglijentă a fondurilor direcţiei de sănătate publică, în conformitate cu legislaţia în vigoare. …  + 
Articolul 8Modificarea contractului(1) Prevederile prezentului contract de management pot fi modificate prin act adiţional, cu acordul ambelor părţi. … (2) Părţile vor adapta contractul corespunzător reglementărilor legale intervenite ulterior încheierii contractului, care îi sunt aplicabile. …  + 
Articolul 9Încetarea contractului(1) Prezentul contract de management încetează: … a) la expirarea perioadei pentru care a fost încheiat; … b) la iniţiativa ministrului sănătăţii, în cazul evaluării modului de îndeplinire a indicatorilor asumaţi, dacă se constată că nu s-au realizat pentru fiecare indicator minimum 3 puncte; … c) prin revocarea din funcţie a directorului coordonator adjunct de sănătate publică şi programe de către ministrul sănătăţii pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a obligaţiilor prevăzute de lege şi a celor cuprinse în prezentul contract de management, cu notificarea prealabilă scrisă cu minimum 15 zile înainte de aplicarea măsurii; … d) prin renunţarea de către directorul coordonator adjunct de sănătate publică şi programe la prezentul contract de management, cu notificarea prealabilă scrisă cu minimum 15 zile înainte de data renunţării; … e) prin acordul părţilor; … f) prin decesul sau punerea sub interdicţie judecătorească a directorului coordonator adjunct de sănătate publică şi programe; … g) prin desfiinţarea sau reorganizarea direcţiei de sănătate publică; … h) în alte situaţii prevăzute expres de lege. … (2) Revocarea din funcţie a directorului coordonator adjunct de sănătate publică şi programe al Direcţiei de Sănătate Publică……………………. se realizează prin ordin al ministrului sănătăţii şi produce efecte de la data emiterii acestuia. …  + 
Articolul 10LitigiiLitigiile izvorâte din încheierea, executarea, modificarea, încetarea şi interpretarea clauzelor prezentului contract de management se soluţionează conform prevederilor care reglementează contenciosul administrativ. + 
Articolul 11Dispoziţii finalePrezentul contract de management a fost încheiat şi redactat în două exemplare originale, câte unul pentru fiecare parte.

 + 
B. INDICATORI SPECIFICI DE PERFORMANŢĂ + 
Anexăla Contractul de management nr. ………….. din …………….

 + 
C. MODALITATEA DE CALCUL AL INDICATORILOR

MINISTERUL SĂNĂTĂŢIICOMISIA DE EVALUARE + 
D. FIŞA DE EVALUAREa activităţii desfăşurate de directorul coordonator adjunctde sănătate publică şi programe în anul ………

Comisia de evaluare, numită prin Ordinul ministrului sănătăţii nr. …… din …………, pe baza rezultatelor obţinute ……………………., propune ………………………….. dnei/dnului ………………………., director coordonator adjunct de sănătate publică şi programe al Direcţiei de Sănătate Publică …………………….Prezenta fişă de evaluare a fost întocmită în două exemplare, dintre care exemplarul nr. 1 a rămas la nivelul comisiei de evaluare, iar exemplarul nr. 2, în evidenţa Direcţiei de Sănătate Publică ……………….. .Persoana evaluată poate contesta rezultatul obţinut în termen de 24 de ore de la data luării la cunoştinţă a conţinutului fişei de evaluare.

––

	Redacția Lex24 Drept la Sursa!
	Articole Urmărește