Având în vedere prevederile art. 30 din Legea nr. 176/2018 privind internshipul, cu completările ulterioare, și Referatul de aprobare nr. 2.336/DGJ din 15.07.2021,în temeiul art. 15 alin. (3) din Hotărârea Guvernului nr. 81/2020 privind organizarea și funcționarea Ministerului Muncii și Protecției Sociale, cu completările ulterioare,ministrul muncii și protecției sociale emite următorul ordin: +
Articolul IOrdinul ministrului muncii și justiției sociale nr. 2.004/2018 privind aprobarea modelelor-cadru ale certificatului și contractului de internship, precum și al cererii pentru solicitarea primei de promovare a angajării, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 865 din 12 octombrie 2018, se completează după cum urmează:1.La articolul 1, după litera a) se introduce o nouă literă, litera a^1), cu următorul cuprins:a^1)certificatul de absolvire a programului de internship, prevăzut în anexa nr. 1^1; … … 2.La articolul 1, după litera b) se introduce o nouă literă, litera b^1), cu următorul cuprins:b^1)contractul de internship al organizatorului – Secretariatul General al Guvernului, prevăzut în anexa nr. 2^1 … … 3.La articolul 1, după primul alineat se introduce un nou alineat, alineatul (2), cu următorul cuprins:(2)Certificatul de absolvire a programului de internship și contractul de internship al organizatorului – Secretariatul General al Guvernului se eliberează doar internilor care desfășoară Programul oficial de internship al Guvernului României, organizat în cadrul Secretariatului General al Guvernului. … 4.După anexa nr. 1 se introduce o nouă anexă, anexa nr. 1^1, având cuprinsul prevăzut în anexa nr. 1 la prezentul ordin. … 5.După anexa nr. 2 se introduce o nouă anexă, anexa nr. 2^1, având cuprinsul prevăzut în anexa nr. 2 la prezentul ordin. … +
Articolul IIAnexele nr. 1^1 și 2^1 fac parte integrantă din prezentul ordin. +
Articolul IIIPrezentul ordin se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I.
p. Ministrul muncii și protecției sociale,
Mihnea-Claudiu Drumea,
secretar de statBucurești, 9 septembrie 2021.Nr. 790. +
Anexa nr. 1*)*) Anexa nr. 1 este reprodusă în facsimil.(Anexa nr. 1^1(la Ordinul nr. 2.004/2018)
+
Anexa nr. 2(Anexa nr. 2^1^la Ordinul nr. 2.004/2018)
CONTRACT DE INTERNSHIP
încheiat și înregistrat cu nr. …./…. în Registrul general de evidență a contractelor de internshipA.Părțile contractuluiSecretariatul General al Guvernului, cu sediul în Piața Victoriei nr. 1, cod fiscal 4283422, reprezentat legal prin …………………, secretar general, în calitate de instituție organizatoare, în parteneriat cu ……………………………, în calitate de organizație-gazdă,șiinternul – ……………………., domiciliat ……………………, posesor al cărții de identitate cu seria ……… nr. ……………………, eliberată de ……………… la data de ………………………, CNP ……………………,am încheiat prezentul contract de internship în următoarele condiții asupra cărora am convenit: … B.Obiectul contractului îl constituie îndeplinirea de către intern a unei activități de interes public pentru administrația publică centrală, specifică Programului oficial de internship al Guvernului României, ediția 2021, care are ca scop aprofundarea cunoștințelor teoretice, îmbunătățirea abilităților practice și/sau dobândirea de noi abilități sau competențe, corelativ cu asigurarea condițiilor de activitate și a plății indemnizației pentru internship. … C.Durata contractului – de la ……………….. la …………………….. … D.Locul de muncăActivitatea se desfășoară la sediul Ministerului Apărării Naționale. … E.Atribuțiile internuluiAtribuțiile internului sunt prevăzute în fișa de internship, elaborată de organizația-gazdă, anexă la prezentul contract de internship. … F.Durata muncii1.Durata timpului de lucru este de 8 ore/zi, 40 de ore/ săptămână. … 2.Repartizarea programului de lucru se face potrivit Regulamentului de organizare și funcționare al organizației-gazdă. … 3.Programul de lucru se poate modifica în condițiile Legii nr. 176/2018 privind internshipul. … 4.Este interzisă efectuarea de ore suplimentare. … 5.Executarea obligațiilor contractuale care îi revin internului nu se poate face prin reprezentare. … … G.Indemnizația pentru internship1.Indemnizația lunară pentru internship este de 2.300 lei brut. … 2.Indemnizația pentru internship se plătește proporțional cu timpul lucrat, aferent perioadelor ………………………………………. . … 3.Data plății va fi ziua de 10 a lunii curente pentru luna precedentă, pe baza pontajelor întocmite până pe data de 5 a lunii în care se efectuează plata. … … H.Drepturi specifice legate de sănătatea și securitatea în muncăa)echipament de protecție ……………………………; … b)echipament de lucru ………………………………….; … c)antidoturi …………………………………..; … d)alimentație de protecție ……………………………..; … e)alte drepturi și obligații privind sănătatea și securitatea în muncă …………………………………… . … … I.Drepturi și obligații generale ale părților1.Internul are, în principal, următoarele drepturi:a)să primească indemnizația pentru internship de la instituția organizatoare în cuantumul stipulat în prezentul contract de internship; … b)să beneficieze de asistența și coordonarea îndrumătorului desemnat de organizația-gazdă; … c)să i se stabilească activități al căror nivel de complexitate poate să evolueze treptat pe parcursul programului de internship; … d)să i se asigure resursele materiale necesare pregătirii sale profesionale și perfecționării cunoștințelor sale practice; … e)să beneficieze de acces la informații care să îi permită consolidarea cunoștințelor și dezvoltarea abilităților; … f)să i se asigure timpul necesar pregătirii în scopul dobândirii/consolidării de abilități practice și/sau competențe; … g)să participe la formele de pregătire și la evenimentele organizate de instituția organizatoare; … h)să participe la formele de pregătire desfășurate de organizația-gazdă, dacă este cazul; … i)să beneficieze de evaluare obiectivă; … j)să primească referatul de evaluare și certificatul de internship; … k)să conteste referatul de evaluare dacă este nemulțumit de rezultatul evaluării. … … 2.Internului îi revin, în principal, următoarele obligații:a)să respecte sarcinile date de îndrumătorul său în cadrul activităților întreprinse, în conformitate cu prevederile contractului de internship și cu fișa de internship; … b)să îl consulte pe îndrumător pentru realizarea sarcinilor repartizate pe parcursul derulării programului de internship; … c)să participe la formele de pregătire și la evenimentele organizate de instituția organizatoare; … d)să participe la formele de pregătire desfășurate de organizația-gazdă, dacă este cazul; … e)să respecte, în desfășurarea activității sale, normele de confidențialitate și de conduită, enumerând în mod enunțiativ și nelimitativ următoarele:(i)internul este obligat să păstreze confidențialitatea în legătură cu faptele, informațiile sau documentele despre care ia cunoștință în exercitarea atribuțiilor sale, chiar și după încheierea Programului oficial de internship pentru o perioadă de 3 (trei) ani; … (ii)internului îi este interzis să utilizeze în interes personal sau în beneficiul unui terț informațiile dobândite în exercitarea atribuțiilor din cadrul Programului oficial de internship; … (iii)internului îi este interzis să exprime în public aprecieri neconforme cu realitatea în legătură cu activitatea organizației-gazdă/instituției organizatoare, cu politicile și strategiile acesteia ori cu proiectele de acte cu caracter normativ sau individual; … (iv)internului îi este interzis să facă aprecieri neautorizate în legătură cu litigiile aflate în curs de soluționare și în care organizația-gazdă are calitatea de parte; … (v)internului îi este interzis să dezvăluie informații care nu au caracter public; … (vi)internului îi este interzis să dezvăluie informațiile la care are acces în exercitarea atribuțiilor din cadrul programului de internship, dacă această dezvăluire este de natură să atragă avantaje necuvenite ori să prejudicieze imaginea sau drepturile instituției organizatoare/organizației-gazdă ori ale unor funcționari publici, precum și ale altor persoane fizice sau juridice; … (vii)internului îi este interzis să acorde asistență și consultanță persoanelor fizice sau juridice în vederea promovării de cereri și/sau acțiuni juridice ori de altă natură împotriva instituției organizatoare/organizației-gazdă; … (viii)în conținuturile publice sau private de pe canalele media, inclusiv rețelele sociale online în care se tratează oricare dintre aspectele Programului oficial de internship, internul trebuie să respecte prezentele clauze de confidențialitate și să își conformeze conduita cu acestea; … (ix)să utilizeze o exprimare conciliantă și să evite generarea conflictelor datorate schimbului de păreri; … (x)să se abțină de la afișarea de comportamente vulgare, defăimătoare, discriminatorii, rasiste, xenofobe, antisemite sau care promovează activități ilegale; … (xi)să folosească doar materiale audio-foto-video pentru care există acordul prealabil al tuturor persoanelor surprinse; … … f)să manifeste neutralitatea politică: participanții au obligația ca în exercitarea atribuțiilor ce le revin să se abțină de la exprimarea sau manifestarea convingerilor lor politice; … g)să manifeste loialitatea față de autoritățile și instituțiile publice:(i)participanții au obligația să apere în mod loial prestigiul organizației-gazdă, precum și de a se abține de la orice act ori fapt care poate produce prejudicii imaginii sau intereselor legale ale acesteia; … (ii)participanților le este interzis să utilizeze sau să permită utilizarea numelui sau imaginii proprii în acțiuni publicitare pentru promovarea unei activități comerciale care are legătură cu activitatea din cadrul organizației-gazdă sau în scopuri electorale; … … h)să utilizeze judicios resursele publice:(i)internul este obligat să asigure ocrotirea proprietății publice și private a statului și a unităților administrativ-teritoriale, să evite producerea oricărui prejudiciu, acționând în orice situație ca un bun proprietar; … (ii)internul este obligat să folosească bunurile aparținând organizației-gazdă exclusiv pentru desfășurarea activităților din cadrul programului de internship; … … i)să respecte prevederile regulamentelor interne ale organizației-gazdă; … j)să respecte normele de securitate și sănătate în muncă, precum și normele pentru situații de urgență; … k)să se conformeze cu dispozițiile legale privind dreptul de proprietate intelectuală a livrabilelor elaborate pe perioada programului de internship; … l)pe perioada derulării contractului, internul se obligă să nu fie activ pe piața muncii; … m)internul nu are acces la documente cu caracter clasificat; … n)să respecte orice alte obligații care decurg din prezentul contract de internship și, respectiv, din fișa de internship, încheiate între părți, sau din legislația aplicabilă. … … 3.Instituția organizatoare, precum și organizația-gazdă au în principal următoarele drepturi:a)să îi stabilească internului, prin fișa de internship, atribuții în domeniul în care se realizează programul de internship; … b)să valorifice cunoștințele teoretice și practice ale internului în perioada programului de internship; … c)să exercite controlul asupra modului de desfășurare și de îndeplinire a activităților repartizate internului; … d)să monitorizeze și să evalueze activitatea și cunoștințele asimilate de intern pe perioada și la sfârșitul programului de internship, prin intermediul îndrumătorilor, în condițiile Legii nr. 176/2018 privind internshipul, cu completările ulterioare; … e)să beneficieze de toate drepturile de autor în cazul în care în cadrul programului de internship au rezultat programe de tip software, creație sau orice produs/serviciu supus drepturilor de autor. … … 4.Instituției organizatoare, precum și organizației-gazdă le revin, în principal, următoarele obligații:a)să înmâneze internului, anterior începerii activității, un exemplar din contractul de internship; … b)să plătească internului indemnizația pentru internship, conform prezentului contract de internship; … c)să elibereze internului, la sfârșitul programului de internship, certificatul de internship, precum și referatul de evaluare în condițiile prevăzute de Legea nr. 176/2018 privind internshipul, cu completările ulterioare; … d)să pună la dispoziția organelor de control contractul de internship, fișa de internship, pontajele și dovada acordării indemnizației pentru internship; … e)să desemneze un îndrumător care să ghideze internul în vederea pregătirii profesionale, a aprofundării cunoștințelor teoretice și îmbunătățirii abilităților practice în domeniul în care se realizează programul de internship; … f)să asigure o dotare corespunzătoare – logistică, tehnică și tehnologică – necesară valorificării cunoștințelor teoretice ale internului și dezvoltării cunoștințelor practice; … g)să supravegheze activitatea internului pe perioada desfășurării programului de internship; … h)să nu folosească internul pentru desfășurarea altor activități decât cele prevăzute în contractul de internship și fișa de internship; … i)să respecte programul de activitate al internului în condițiile prevăzute la lit. F din prezentul contract; … j)să informeze internul despre evaluarea de risc din unitate și despre consecințele riscurilor existente; … k)să nu folosească internul la desfășurarea unor activități aferente ocupațiilor din Grupa majoră 9 – Muncitori necalificați, conform Clasificării ocupațiilor din România (COR), și/sau în activități în condiții grele sau vătămătoare pentru intern; … l)să țină evidența orelor de activitate prestate de intern și să pună la dispoziția organelor de control această evidență ori de câte ori se solicită acest lucru; … m)să asigure pe parcursul desfășurării Programului oficial de internship condițiile de securitate și sănătate în muncă prevăzute în Legea securității și sănătății în muncă nr. 319/2006, cu modificările și completările ulterioare. … … … J.Încetarea contractuluiContractul de internship încetează în următoarele condiții:a)la împlinirea termenului stabilit în contract; … b)de comun acord; … c)când organizația-gazdă își încetează activitatea; … d)prin reziliere, de plin drept, în caz de neexecutare sau executare necorespunzătoare a obligațiilor prevăzute în contractul de internship de către una dintre părți, în măsura în care, la notificarea adresată de partea lezată, partea în culpă nu depune diligențele necesare pentru executarea în mod corespunzător a obligațiilor ce îi revin potrivit obligațiilor contractuale, în termen de 5 zile de la primirea notificării; … e)prin încheierea unui contract individual de muncă între părți, conform prevederilor Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare; … f)prin denunțarea unilaterală de către oricare dintre părți, în situații justificate, pe baza unei notificări prealabile transmise cu cel puțin 15 zile înainte de data propusă pentru încetare; … g)în situația prevăzută la art. 21 alin. (3) din Legea nr. 176/2018, cu completările ulterioare. … … K.Forța majorăForța majoră, așa cum este definită de lege, apără de răspundere partea care o invocă. Prin forța majoră se înțelege împrejurările care au intervenit după încheierea contractului, ca urmare a unor evenimente neprevăzute pentru una dintre părți. … L.Clauzele generale referitoare la protecția datelor cu caracter personal1.Instituția organizatoare și organizația-gazdă colectează și prelucrează datele personale ale internului în conformitate cu legislația în vigoare, în modalități care asigură confidențialitatea și securitatea adecvată a acestor date în vederea asigurării protecției împotriva prelucrării neautorizate sau ilegale și împotriva pierderii, distrugerii sau a deteriorării accidentale. … 2.În procesul de prelucrare a datelor cu caracter personal, instituția organizatoare și organizația-gazdă aplică prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliului din 27 aprilie 2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Directivei 95/46/CE (regulamentul general privind protecția datelor) și ale legislației naționale. … 3.Scopul prelucrării: datele cu caracter personal ale internului, comunicate în cadrul prezentului contract, vor fi prelucrate de instituția organizatoare și/sau organizația-gazdă în scopul executării prezentului contract la care internul este parte contractantă. … 4.Categorii de date: datele cu caracter personal colectate și prelucrate în vederea executării prezentului contract sunt următoarele: numele și prenumele, adresa, serie și număr carte de identitate, cod numeric personal, număr de telefon/fax, adresa de poștă electronică, cont bancar. … 5.Datele personale ale internului, comunicate în cadrul prezentului contract, pot fi comunicate de instituția organizatoare și/sau organizația-gazdă instituțiilor publice, în conformitate cu obligațiile legale care le revin acestora. … 6.În situația în care este necesară prelucrarea datelor personale ale internului în alte scopuri decât cele prevăzute la pct. 3, instituția organizatoare și/sau organizația-gazdă va informa internul și îi va solicita acordul scris cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal, în conformitate cu prevederile legislației în vigoare. … 7.Instituția organizatoare și/sau organizația-gazdă asigură dreptul internului la informare și acces la datele cu caracter personal, dreptul la rectificare, actualizare, portabilitate, ștergere, la restricționare și opoziție în conformitate cu prevederile legislației în vigoare. … 8.Datele personale ale internului sunt păstrate de instituția organizatoare și/sau organizația-gazdă pe întreaga perioadă de executare a contractului și ulterior încetării acestuia, în conformitate cu prevederile legale referitoare la arhivarea documentelor. … … M.Dispoziții finale1.Prevederile prezentului contract de internship se completează cu dispozițiile Legii nr. 176/2018, cu completările ulterioare. … 2.Orice modificare privind clauzele contractuale în timpul executării contractului de internship impune încheierea unui act adițional la contract, conform dispozițiilor legale. … … N.Soluționarea litigiilorLitigiile în legătură cu încheierea, executarea, modificarea, suspendarea sau încetarea prezentului contract de internship sunt soluționate de instanța judecătorească competentă material și teritorial, potrivit legii. … Prezentul contract de internship s-a încheiat în două exemplare, câte unul pentru fiecare parte.
Secretarul general al Guvernului,
……………………………………………….
Intern,
……………..––
