ORDIN nr. 622/C din 25 februarie 2010

Având în vedere prevederile art. 39 din anexa nr. IV la Legea-cadru nr. 330/2009 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice și ale Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 1/2010 privind unele măsuri de reîncadrare în funcții a unor categorii de personal din sectorul bugetar și stabilirea salariilor acestora, precum și alte măsuri în domeniul bugetar,(la 22-04-2010,
sintagma: prevederile art. 39 din Legea-cadru nr. 330/2009 a fost înlocuită de RECTIFICAREA nr. 622 din 25 februarie 2010, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 263 din 22 aprilie 2010
)
în temeiul art. 13 din Hotărârea Guvernului nr. 652/2009 privind organizarea și funcționarea Ministerului Justiției, cu modificările și completările ulterioare,ministrul justiției emite următorul ordin: + 
Articolul 1Se aprobă normele metodologice pentru aplicarea în sistemul administrației penitenciare a dispozițiilor Legii-cadru nr. 330/2009 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice, prevăzute în anexele nr. I și II, care fac parte integrantă din prezentul ordin. + 
Articolul 2Prevederile prezentului ordin se aplică și funcționarilor publici cu statut special din Ministerul Justiției, cu excepția art. 9 și 13 din anexa nr. II. + 
Articolul 3Prevederile prezentului ordin se aplică în cursul anului 2010. + 
Articolul 4Prezentul ordin intră în vigoare la data publicării în Monitorul Oficial al României, Partea I. + 
Articolul 5La data intrării în vigoare a prezentului ordin orice dispoziție contrară se abrogă.
p. Ministrul justiției,
Octavian-Virgiliu Ojog,
secretar de statBucurești, 25 februarie 2010.Nr. 622/C. + 
Anexa nr. INORME METODOLOGICE privind modul de stabilire a salariilor personalului din sistemul administrației penitenciareîn anul 2010 + 
Anexa nr. IINORME METODOLOGICE pentru aplicarea unor dispoziții cuprinse în anexa nr. IV la Legea-cadru nr. 330/2009privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice

	Redacția Lex24 Drept la Sursa!
	Articole Urmărește