pentru aprobarea Normelor metodologice cu privire la modul de plată a personalului angajat prin convenţii civile pentru încasarea creanţelor bugetare, în condiţiile prevăzute de Ordonanţa Guvernului nr. 7/1997
Ministru de stat, ministrul finanţelor,în temeiul prevederilor Hotărârii Guvernului nr. 449/1994 privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Finanţelor, republicată,având în vedere prevederile art. 2 din Ordonanţa Guvernului nr. 7/1997 privind reglementarea modului de plată a personalului angajat prin convenţii civile pentru încasarea creanţelor bugetare,emite următorul ordin:1. Unităţile teritoriale ale Ministerului Finanţelor pot angaja personal prin convenţii civile de prestări de servicii, pentru încasarea creanţelor bugetare prevăzute la art. 1 din Ordonanţa Guvernului nr. 11/1996 privind executarea creanţelor bugetare, aprobată şi modificată prin Legea nr. 108/1996, cu respectarea normelor metodologice prevăzute în anexa ce face parte integrantă din prezentul ordin.2. Direcţia generală organizare, resurse umane şi servicii generale din cadrul Ministerului Finanţelor, împreună cu direcţiile generale ale finanţelor publice şi controlului financiar de stat vor lua măsuri pentru aducerea la îndeplinire a prevederilor prezentului ordin.3. Pe data intrării în vigoare a prezentului ordin, care se publică în Monitorul Oficial al României, încetează aplicabilitatea prevederilor Ordinului ministrului de stat, ministrul finanţelor, nr. 884 din 22 aprilie 1996.Ministru de stat,ministrul finanţelor,Mircea Ciumara +
Anexa 1NORME METODOLOGICEcu privire la modul de plată a personalului angajat prin convenţii civile pentru încasarea creanţelor bugetare, în condiţiile prevăzute de Ordonanţa Guvernului nr. 7/1997I. Scopul şi condiţiile angajării de personal prin convenţie civilă1. Direcţiile generale ale finanţelor publice şi controlului financiar de stat şi unităţile lor subordonate pot folosi pentru încasarea creanţelor bugetare prevăzute la art. 1 din Ordonanţa Guvernului nr. 11/1996 privind executarea creanţelor bugetare, aprobată şi modificată prin Legea nr. 108/1996, personal angajat prin convenţii civile de prestări de servicii, în condiţiile prevederilor art. 2 lit. c) din Legea nr. 83/1995 privind unele măsuri de protecţie a persoanelor încadrate în munca.2. Convenţia civilă de prestări de servicii se încheie între persoana fizica şi unitatea teritorială a Ministerului Finanţelor, care are competenţa de angajare de personal.3. Persoanele angajate potrivit prevederilor pct. 1 nu dobândesc calitatea de salariat, nu beneficiază de drepturi de asigurări sociale şi nici de cele prevăzute în legislaţia privind protecţia şomerilor.4. Angajarea de personal prin convenţii civile de prestări de servicii se face numai în localităţile în care volumul de activitate privind încasarea veniturilor cuvenite statului nu poate fi acoperit de agenţii fiscali. Numărul personalului care poate fi angajat pe bază de convenţie civilă de prestări de servicii se aproba de către conducerea direcţiilor generale ale finanţelor publice şi controlului financiar de stat, pe baza analizei propunerilor unităţilor subordonate.5. Încadrarea personalului prin încheierea de convenţii civile de prestări de servicii pentru încasarea creanţelor bugetare se face cu respectarea prevederilor Legii nr. 83/1995, a condiţiilor de vârsta, de studii şi de vechime prevăzute de Legea nr. 22/1969 privind angajarea gestionarilor, constituirea de garanţii şi răspunderea în legătură cu gestionarea bunurilor agenţilor economici, autorităţilor sau instituţiilor publice, cu modificările ulterioare, precum şi a normelor date în aplicarea acesteia.6. Personalul angajat prin convenţie civilă de prestări de servicii este obligat sa constituie, în condiţiile legii, o garanţie, în numerar, la nivelul unui salariu mediu brut pe economie. Acest personal răspunde, în condiţiile legii, material, administrativ, civil sau penal, după caz, pentru pagubele aduse unităţii fiscale din vina şi în legătură cu munca sa.7. Personalul aparţinând unităţilor teritoriale ale Ministerului Finanţelor, încadrat pe perioade determinate sau nedeterminate în condiţiile Codului muncii, nu poate fi angajat prin cumul de funcţii, pe bază de convenţii civile de prestări de servicii, pentru încasarea de creanţe bugetare potrivit Ordonanţei Guvernului nr. 7/1997 şi a prezentelor norme metodologice.II. Modul de plată a personalului angajat prin convenţie civilă de prestări de servicii, pentru munca prestată1. Drepturile cuvenite personalului pentru munca prestată se determina în raport direct cu încasările efectiv realizate pe bază de chitanţa, de către fiecare persoana, pe baza tarifelor maximale, redate în continuare:a) pentru debite reprezentind amenzi primite spre executare: … – din ramasita, cel mult 15%;– din anul curent, cel mult 10%;b) pentru debite reprezentind imputatii, despăgubiri, cheltuieli judiciare: … – din ramasita, cel mult 25%;– din anul curent, cel mult 20%;c) pentru alte creanţe date spre urmărire organelor fiscale, inclusiv plati restante reprezentind impozite şi taxe: … – din ramasita, cel mult 20%;– din anul curent, cel mult 15%;d) pentru debite reprezentind impozite şi taxe neajunse la scadenta, precum şi creanţe bugetare din amenzi, imputatii, despăgubiri, cheltuieli judiciare şi alte creanţe date spre urmărire organelor fiscale şi stabilite în sarcina persoanelor fizice, încasate prin popriri înfiinţate ca urmare a investigatiilor efectuate de personalul angajat în condiţiile prezentelor norme metodologice: … – cel mult 5% .2. Tarifele concrete pentru fiecare persoana încadrată pe bază de convenţie civilă de prestări de servicii se stabilesc de către conducerile direcţiilor generale ale finanţelor publice şi controlului financiar de stat, în funcţie de particularităţile zonale, de gradul de dificultate la încasare, precum şi de celelalte condiţii concrete de încasare a creanţelor bugetare, în limita plafoanelor maxime prevăzute mai sus.3. Plata drepturilor cuvenite fiecărei persoane se face lunar, pentru luna expirată, din amenzile încasate la bugetul de stat potrivit dispoziţiilor legale (capitolul 22.01 subcapitolul 22.01.03 din clasificatia bugetară).4. Drepturile plătite personalului în condiţiile prevăzute mai sus sunt supuse impozitării, în condiţiile legii, asupra lor necalculându-se C.A.S., contribuţia pentru constituirea Fondului pentru plata ajutorului de şomaj şi contribuţia pentru pensie suplimentară.5. Persoanelor încadrate potrivit Ordonanţei Guvernului nr. 7/1997 şi prezentelor norme metodologice nu le sunt aplicabile prevederile art. 20 din Legea nr. 40/1991 cu privire la salarizarea Preşedintelui şi Guvernului României, precum şi a personalului Presedentiei, Guvernului şi al celorlalte organe ale puterii executive, republicată.III. Obligaţiile personalului încadrat pe bază de convenţii civile de prestări de servicii sunt:1. sa cunoască şi să respecte legislaţia fiscală privitoare la încasarea creanţelor bugetare, precum şi celelalte reglementări legale care au incidenţa cu activitatea realizată;2. să respecte programul de muncă stabilit prin convenţia civilă de prestări de servicii.IV. Obligaţiile unităţilor angajatoare sunt:1. să asigure din faza de angajare instruirea personalului privind legislaţia fiscală aplicabilă activităţii de încasare a creanţelor bugetare şi legislaţia conexă acesteia;2. sa stabilească pentru fiecare persoana angajata debitele care urmează a fi încasate şi tarifele aferente;3. sa controleze modul de aducere la îndeplinire a sarcinilor încredinţate personalului încadrat, precum şi modul de gestionare a sumelor încasate, sa propună sau să aplice, după caz, măsurile ce se impun în cazul abaterilor de la normele legale;4. să asigure plata cuvenită personalului angajat, în condiţiile şi cu respectarea prezentelor norme metodologice;5. sa rezilieze convenţia civilă de prestări de servicii, în cazul nerespectării clauzelor înscrise în aceasta.–––––––
