În temeiul art. 7 alin. (5) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 30/2007 privind organizarea și funcționarea Ministerului Afacerilor Interne, aprobată cu modificări prin Legea nr. 15/2008, cu modificările și completările ulterioare, și al art. 6 din Legea nr. 29/2023 privind participarea personalului Ministerului Afacerilor Interne la Centrul de Excelență pentru Managementul Crizelor și Răspuns la Dezastre,ministrul afacerilor interne emite următorul ordin: +
Capitolul IDispoziții generale +
Articolul 1Prezentul ordin reglementează aspecte procedurale cu privire la:a)organizarea și desfășurarea recrutării, preselecției și selecției personalului în vederea trimiterii în misiune la Centrul de Excelență pentru Managementul Crizelor și Răspuns la Dezastre, denumit în continuare Centrul de Excelență; … b)responsabilitățile structurilor Ministerului Afacerilor Interne, denumit în continuare M.A.I., implicate în procesul de trimitere, încetare și prelungire a misiunii la Centrul de Excelență; … c)modalitatea de asigurare logistică și financiară pentru personalul trimis în misiune la Centrul de Excelență. … +
Capitolul IIProcedura de recrutare, preselecție și selecție a personalului care urmează să fie trimis în misiune la Centrul de Excelență +
Articolul 2(1)La primirea de către M.A.I. de la nivelul Centrului de Excelență a solicitării de încadrare a funcțiilor alocate, Direcția Generală Afaceri Europene, Schengen și Relații Internaționale, denumită în continuare D.G.A.E.S.R.I., elaborează nota privind inițierea procedurii de organizare a selecției, care va fi supusă aprobării ministrului afacerilor interne, cu avizul secretarului de stat pentru ordine și siguranță publică, secretarului de stat pentru relații internaționale din cadrul M.A.I., secretarului de stat, șef al Departamentului pentru Situații de Urgență, Direcției Generale Management Operațional, denumită în continuare D.G.M.O., Direcției Generale pentru Protecție Civilă, denumită în continuare D.G.P.C., Direcției Generale Management Resurse Umane, denumită în continuare D.G.M.R.U., și Direcției Generale Financiare, denumită în continuare D.G.F.(2)După aprobare, nota prevăzută la alin. (1) se transmite D.G.M.R.U., în vederea inițierii procedurii de selecție. +
Articolul 3Procedura de selecție a cadrelor militare și a polițiștilor în vederea trimiterii în misiune la Centrul de Excelență constă în următoarele etape:a)recrutarea; … b)preselecția; … c)interviul structurat pe subiecte profesionale. … +
Articolul 4În situația în care, în urma parcurgerii procedurii de selecție, niciun candidat nu a fost declarat „admis“, aceasta este reluată cu respectarea etapelor prevăzute la art. 3. +
Articolul 5(1)Pentru organizarea selecției personalului care urmează să fie trimis în misiune la Centrul de Excelență, la nivelul Aparatului central al M.A.I. se constituie comisia de selecție, cu cel puțin 15 zile lucrătoare înainte de publicarea anunțului de selecție. (2)Comisia se compune din trei membri, inclusiv președintele acesteia, după cum urmează:a)președinte – secretarul de stat, șef al D.S.U., sau, după caz, alt secretar de stat desemnat de ministrul afacerilor interne; … b)membri – desemnați din rândul personalului cu funcție de conducere, care au gradul cel puțin egal cu cel prevăzut pentru postul/posturile pentru care se organizează selecția, din cadrul D.G.M.O. și D.S.U. … (3)Secretarul comisiei de selecție este desemnat din rândul personalului D.G.M.R.U.(4)Comisia de selecție se compune din persoane care nu se află sub efectul unei sancțiuni disciplinare și care nu au calitatea de soț/soție, rudă sau afin până la gradul al IV-lea inclusiv, cu oricare dintre candidați.(5)Componența nominală a comisiei de selecție, precum și desemnarea secretarului acesteia se stabilesc prin ordin al ministrului afacerilor interne. (6)Proiectul ordinului prevăzut la alin. (5) se elaborează de către D.G.M.R.U. +
Articolul 6(1)Comisia de selecție are următoarele atribuții:a)elaborează anunțul pentru selecția personalului care urmează să fie trimis în misiune la Centrul de Excelență; … b)verifică îndeplinirea de către candidați a condițiilor prevăzute la art. 3 alin. (1) din Legea nr. 29/2023 privind participarea personalului Ministerului Afacerilor Interne la Centrul de Excelență pentru Managementul Crizelor și Răspuns la Dezastre; … c)elaborează tematica și bibliografia, subiectele/temele, ghidul de interviu, precum și baremele de apreciere și notare; … d)efectuează instructajul candidaților înainte de desfășurarea etapei interviului, cu privire la numărul de subiecte, durata alocată probei, criteriile de departajare, data postării rezultatelor, precum și alte precizări necesare desfășurării în bune condiții a probei; … e)semnează procesele-verbale întocmite de secretarul comisiei cu privire la fiecare etapă a procedurii prevăzute la art. 3; … (2)Secretarul comisiei de selecție are următoarele atribuții:a)publică anunțul de selecție pe website-ul M.A.I.; … b)gestionează primirea și păstrarea dosarelor de candidatură, pe care le prezintă comisiei de selecție; … c)întocmește procesele-verbale cu privire la fiecare etapă în care este implicată direct comisia de selecție, pe care le prezintă spre semnare președintelui și membrilor comisiei; … d)postează rezultatele etapei interviului, precum și celelalte informații necesare bunei desfășurări a evaluării pe website-ul M.A.I.; … e)întocmește tabelul cu rezultatele finale ale interviului, pe care îl prezintă spre semnare președintelui comisiei și ulterior îl aduce la cunoștința candidaților prin postare pe website-ul M.A.I. … +
Articolul 7(1)Publicitatea funcțiilor alocate M.A.I. în cadrul Centrului de Excelență se realizează de către secretarul comisiei de selecție prin publicarea anunțului de selecție pe website-ul M.A.I., în termenul stabilit la art. 4 alin. (5) din Legea nr. 29/2023.(2)Anunțul prevăzut la alin. (1) cuprinde:a)denumirea postului pentru care se organizează selecția și cerințele pentru ocuparea acestuia, stabilite potrivit prevederilor din fișa postului; … b)condițiile de participare la selecție, prevăzute la art. 3 alin. (1) din Legea nr. 29/2023, pe care trebuie să le îndeplinească personalul M.A.I.; … c)calendarul de desfășurare a activităților aferente procesului de selecție a candidaților; … d)actele solicitate candidaților pentru constituirea dosarului de candidatură în vederea participării la selecție și data-limită până la care se pot depune acestea; … e)datele de contact pentru transmiterea actelor solicitate; … f)tematica și bibliografia. … +
Articolul 8(1)În vederea participării la selecția pentru ocuparea posturilor alocate M.A.I. în cadrul Centrului de Excelență, candidații depun, în termenul și condițiile prevăzute în anunțul de selecție, o cerere de participare la selecție, însoțită de următoarele documente:a)curriculum vitae în format Europass, în care se va descrie pe larg experiența profesională dobândită de-a lungul carierei în domeniile situațiilor de criză și răspuns la dezastre; … b)declarația de confirmare a cunoașterii și acceptării condițiilor de recrutare; … c)înscris din care să rezulte nivelul de acces la informații clasificate naționale, precum și ale NATO, după caz; … d)înscris eliberat de structura de resurse umane a unității în care este încadrat candidatul cu privire la îndeplinirea de către acesta a condițiilor stabilite la art. 3 alin. (1) lit. d) și e) din Legea nr. 29/2023. … (2)În anunțul prevăzut la art. 7 alin. (1) se specifică faptul că documentele solicitate, eliberate de structura de resurse umane a unității în care este încadrat candidatul, sunt valabile doar dacă au fost emise ulterior publicării anunțului.(3)Dosarul de candidatură se constituie exclusiv în format electronic, documentele necesare fiind depuse prin transmitere, în format electronic, la adresa de e-mail indicată în anunțul de selecție. +
Articolul 9(1)Preselecția candidaților constă în următoarele etape:a)centralizarea cererilor de participare la selecție ale candidaților; … b)centralizarea și verificarea dosarelor de candidatură; … c)testarea cunoștințelor la o limbă de circulație internațională, potrivit nivelului competențelor lingvistice prevăzute în fișa postului, notată cu admis/respins; … d)evaluarea psihologică și medicală a candidaților, conform reglementărilor aplicabile la nivelul M.A.I. … (2)Participă la etapa preselecției candidații care îndeplinesc condițiile prevăzute la art. 3 alin. (1) lit. a), d) și e) din Legea nr. 29/2023 și ale căror dosare de candidatură sunt complete, corect întocmite și depuse în termenul prevăzut în anunțul de selecție. +
Articolul 10(1)Documentele prevăzute la art. 8 alin. (1) sunt centralizate de către secretarul comisiei de selecție în dosare de candidatură. (2)După împlinirea datei-limită prevăzute la art. 7 alin. (2) lit. d), comisia de selecție verifică îndeplinirea de către candidați a condițiilor prevăzute de art. 3 alin. (1) lit. a), d) și e) din Legea nr. 29/2023, rezultatul fiind consemnat într-un proces-verbal întocmit de secretarul comisiei de selecție. +
Articolul 11Testarea cunoștințelor la o limbă de circulație internațională se desfășoară la Institutul de Studii pentru Ordine Publică din cadrul M.A.I., conform planificării organizate prin grija secretarului comisiei de selecție, potrivit calendarului stabilit în anunțul pentru ocuparea posturilor la Centrul de Excelență. +
Articolul 12(1)Candidații care promovează testarea la o limbă de circulație internațională sunt supuși evaluării psihologice și medicale specifice personalului trimis în misiune permanentă în străinătate, care se realizează, la solicitarea secretarului comisiei de selecție, de către structurile specializate din cadrul M.A.I., potrivit reglementărilor legale în vigoare la nivelul M.A.I.(2)În termen de 3 zile lucrătoare de la data finalizării evaluărilor prevăzute la alin. (1), structurile specializate ale M.A.I. comunică lista cu rezultatele evaluărilor, prin înscrierea mențiunii „admis“ sau „respins“ ori, după caz, „apt“ sau „inapt“ în dreptul fiecărui candidat. +
Articolul 13(1)După comunicarea rezultatelor prevăzute la art. 11 și art. 12 alin. (1), cu cel puțin 5 zile lucrătoare înainte de desfășurarea etapei interviului, comisia de selecție verifică îndeplinirea de către candidați a condițiilor de participare prevăzute la art. 3 alin. (1) din Legea nr. 29/2023. (2)Lista candidaților care nu îndeplinesc condițiile de participare la etapa interviului, cu precizarea acestora, se postează de către secretarul comisiei de selecție pe website-ul M.A.I., cu cel puțin 3 zile lucrătoare înainte de desfășurarea etapei interviului. +
Articolul 14(1)Personalul care a promovat preselecția participă la selecția personalului M.A.I. în vederea trimiterii în misiune la Centrul de Excelență, prin susținerea unui interviu, structurat pe subiecte profesionale, conform tematicii și bibliografiei aferente, în scopul evaluării criteriilor stabilite la art. 5 alin. (2) din Legea nr. 29/2023. (2)Baremul de interpretare se postează pe website-ul M.A.I. la finalizarea interviului desfășurat cu ultimul candidat. +
Articolul 15(1)Comisia de selecție elaborează subiectele/temele, ghidul de interviu, precum și baremele de apreciere și notare, cu cel mult 24 de ore înainte de susținerea interviului, în două variante de subiecte de evaluare profesională, care pot conține și elemente comune, ținând cont de următoarele cerințe: a)întrebările să fie formulate clar, precis și în strictă concordanță cu tematica și bibliografia postate; … b)să poată fi formulat un răspuns în timpul alocat. … (2)Durata interviului este de 60 de minute, începând cu ora stabilită.(3)Interviul se notează de către fiecare membru al comisiei, individual, cu un punctaj de la 1 la 10, care se consemnează în borderou. Un punct se acordă din oficiu. (4)În cadrul interviului, fiecare membru al comisiei de selecție, inclusiv președintele comisiei de selecție, adresează întrebări candidatului, fără a depăși tematica și bibliografia stabilite.(5)Interviul nu se contestă. (6)Punctajul final este obținut din media aritmetică a notelor acordate potrivit alin. (4), calculată cu două zecimale, fără rotunjire.(7)Este declarat „admis“ candidatul care a obținut punctajul final cel mai mare. (8)Pentru a fi declarat „admis“, candidatul trebuie să obțină un punctaj final de minimum 7,00.(9)Candidații care obțin aceeași medie se departajează prin aplicarea, în ordine, a criteriilor stabilite la art. 5 alin. (5) din Legea nr. 29/2023. (10)Borderourile cu rezultatele obținute de candidați se predau, imediat după încheierea etapei interviului, secretarului comisiei de selecție, care le consemnează într-un tabel, semnat de membri, de secretar și aprobat de președintele comisiei de selecție. În tabel, în dreptul fiecărui candidat se înscrie nota acordată, precum și una dintre mențiunile „admis“ sau „respins“. Tabelul se postează pe website-ul M.A.I., până la sfârșitul programului de lucru din ziua de examinare. +
Articolul 16(1)La finalizarea interviului, secretarul comisiei de selecție întocmește un proces-verbal în care se consemnează modul de desfășurare a probei. (2)Procesul-verbal este semnat de membrii comisiei de selecție și de către președintele acesteia. +
Articolul 17(1)Rezultatele finale se aduc la cunoștința candidaților prin postare pe website-ul M.A.I., de către secretarul comisiei de selecție, în cel mult 24 de ore de la finalizarea etapei interviului.(2)Dosarele de candidatură, precum și documentele întocmite în cadrul procesului de selecție se păstrează și se arhivează la nivelul D.G.M.R.U. +
Capitolul IIIResponsabilitățile structurilor M.A.I. în procesul de trimitere, încetare și prelungire a misiunii la Centrul de Excelență +
Articolul 18(1)După finalizarea selecției, D.G.M.R.U. transmite D.G.A.E.S.R.I. o informare cu privire la candidatul/ candidații selectat/selectați în condițiile prezentului ordin.(2)În termen de 10 zile de la finalizarea selecției, D.G.A.E.S.R.I. elaborează nota privind aprobarea trimiterii în misiune a personalului M.A.I. la Centrul de Excelență. (3)Nota prevăzută la alin. (2) se aprobă de către ministrul afacerilor interne, după ce a fost avizată de către secretarul general al M.A.I., secretarul de stat pentru ordine și siguranță publică, secretarul de stat pentru relații internaționale din cadrul M.A.I., secretarul de stat, șef al D.S.U., D.G.M.O., D.G.P.C., Direcția Generală de Protecție Internă, D.G.F., D.G.M.R.U., Direcția Generală Logistică, denumită în continuare D.G.L., Direcția Generală pentru Comunicații și Tehnologia Informației și de către structurile din care provin candidații declarați admiși. +
Articolul 19(1)Ulterior aprobării notei prevăzute la art. 18 alin. (2), D.G.A.E.S.R.I. informează Ministerul Afacerilor Externe cu privire la personalul selectat să participe la Centrul de Excelență. (2)Personalul selecționat se mută în interesul serviciului la D.G.M.R.U. și se numește în statul de organizare cu posturi pentru încadrarea personalului care desfășoară misiuni în afara teritoriului țării, în funcții de atașați de afaceri interne.(3)Personalul selecționat și numit în statul de organizare prevăzut la alin. (1) se trimite în misiune la Centrul de Excelență prin ordin al ministrului afacerilor interne.(4)Pe timpul misiunii, D.G.A.E.S.R.I. menține legătura cu personalul trimis la Centrul de Excelență pentru gestionarea aspectelor de ordin administrativ și financiar.(5)La încheierea misiunii, personalul M.A.I. revine în unitatea în care era încadrat anterior trimiterii în misiune, în vederea numirii în funcție, potrivit normelor ce reglementează activitatea de management resurse umane în M.A.I. +
Articolul 20(1)Încheierea misiunii și chemarea în țară, înainte de termen, precum și prelungirea misiunii se pot dispune în situațiile prevăzute la art. 9 alin. (1), respectiv art. 2 alin. (3) din Legea nr. 29/2023. Dispozițiile art. 18 se aplică în mod corespunzător.(2)În situațiile prevăzute la alin. (1), D.G.A.E.S.R.I., la propunerea D.G.M.O. și D.G.P.C., elaborează nota privind încheierea sau, după caz, prelungirea misiunii, care se aprobă de ministrul afacerilor interne în condițiile art. 18 alin. (3). (3)În situațiile prevăzute la alin. (1), proiectul ordinului ministrului afacerilor interne se elaborează de D.G.M.R.U. +
Articolul 21După încheierea misiunii la termen, precum și înainte de termen, personalul M.A.I. poate participa la o nouă selecție pentru ocuparea unei funcții alocate M.A.I. la Centrul de Excelență după îndeplinirea serviciului în țară pe o perioadă minimă de 1 an. +
Capitolul IVAsigurarea logistică și financiară pentru personalul M.A.I. trimis în misiune la Centrul de Excelență +
Articolul 22Fondurile necesare finanțării activității personalului trimis în misiune la Centrul de Excelență se includ în bugetul de venituri și cheltuieli al M.A.I., iar cheltuielile se planifică, se efectuează și se urmăresc prin grija structurilor competente. +
Articolul 23D.G.F. efectuează demersurile necesare pentru completarea formularelor europene privind asigurările sociale și de sănătate ale personalului selectat pentru a fi trimis în misiune și pentru membrii familiei aflați în întreținere și care îl însoțesc la post, atât în momentul trimiterii în misiune, cât și al prelungirii misiunii. +
Articolul 24(1)Până la data de 15 august, D.G.A.E.S.R.I. întocmește, cu sprijinul D.G.M.O., D.S.U. și al altor structuri competente, necesarul de credite bugetare pentru anul următor, pentru finanțarea activității personalului trimis în misiune la Centrul de Excelență, pe care îl înaintează la D.G.F.(2)Necesarul de credite bugetare prevăzut la alin. (1) acoperă următoarele cheltuieli:a)plata drepturilor bănești cuvenite personalului trimis în misiune la Centrul de Excelență; … b)de închiriere și de întreținere a spațiilor de locuit; … c)de transport, cazare și diurnă, după caz, în cazul misiunilor temporare desfășurate în altă localitate/alt stat decât cea/cel de reședință a Centrului de Excelență; … d)comisioane bancare aferente cheltuielilor în interes de serviciu, inclusiv comisioane de administrare cont. … (3)Sumele necesare, alocate prin bugetul aprobat, se virează în tranșe lunare în contul deschis pe numele personalului aflat în misiune la Centrul de Excelență. +
Articolul 25Personalul trimis în misiune la Centrul de Excelență are obligația de a calcula și trimite lunar către D.G.A.E.S.R.I., până la data de 20 a fiecărei luni, necesarul de credite bugetare aferent lunii următoare pentru plata cheltuielilor de întreținere. +
Articolul 26D.G.A.E.S.R.I. analizează și transmite la D.G.F. necesarul estimat prevăzut la art. 25, în vederea întocmirii centralizatorului privind avansul pentru cheltuielile de întreținere. +
Articolul 27Documentele justificative privind plățile care se efectuează în interes de serviciu de către personalul trimis în misiune la Centrul de Excelență, împreună cu un centralizator de decont, ce cuprinde cheltuielile efectuate în luna precedentă, și declarația pe propria răspundere, din care rezultă că toate cheltuielile sunt reale, legale și efectuate în interesul serviciului, se transmit lunar, până la data de 5 a lunii, la D.G.A.E.S.R.I., care, după obținerea avizelor structurilor de specialitate, le înaintează la D.G.F. în vederea decontării. +
Articolul 28(1)Personalul selectat pentru a fi trimis în misiune la Centrul de Excelență solicită în scris, după emiterea ordinului de numire, reîntregirea familiei sau prezintă o declarație pe propria răspundere că procedura nu se va realiza în anul calendaristic în care debutează misiunea.(2)În situația în care personalul trimis în misiune la Centrul de Excelență solicită reîntregirea familiei, D.G.A.E.S.R.I. întocmește o notă de fundamentare care se aprobă de către ministrul afacerilor interne, după ce a fost avizată de către secretarul general al M.A.I., D.G.L. și D.G.F. (3)Prin nota de fundamentare prevăzută la alin. (2) se propune aprobarea reîntregirii familiei și/sau închirierea unui spațiu locativ corespunzător, cu indicarea modalităților de transport, a tipului de locuință ce va fi închiriată și a drepturilor financiare de care va beneficia familia personalului trimis în misiune, și/sau amânarea, pentru o perioadă de maximum 6 luni, a procedurilor de reîntregire a familiei sau, după caz, a celor de închiriere a unui spațiu corespunzător unei familii extinse, în situația în care fondurile alocate nu permit acoperirea tuturor cheltuielilor necesare. (4)Închirierea unui spațiu locativ corespunzător se efectuează în funcție de identificarea pe plan local a ofertelor de închiriere și în raport cu posibilitățile de asigurare de către M.A.I. a resurselor financiare necesare pentru susținerea chiriei și a indemnizațiilor legale pentru personalul trimis și familia acestuia. +
Articolul 29(1)Pe baza prezentării de către personalul trimis în misiune la Centrul de Excelență a cel puțin trei oferte, însoțite de modelul contractului de închiriere, traduse în limba română, D.G.A.E.S.R.I. întocmește o notă de fundamentare ce privește împuternicirea semnării contractului de închiriere, figurând ca mandatat de către M.A.I., cu excepția situațiilor în care legislația specifică a statului gazdă conține prevederi contrare sau limitative.(2)Nota de fundamentare prevăzută la alin. (1) se aprobă de ordonatorul principal de credite și se avizează de către D.G.L., Direcția Generală Juridică și D.G.F. +
Articolul 30Ofertele se solicită, de regulă, de la aceeași agenție imobiliară și se referă la locuințe situate în aceeași zonă administrativ-teritorială a localității. La identificarea ofertelor se urmărește ca locuințele să aibă caracteristici similare, cum ar fi: suprafața totală a încăperilor, numărul de camere, elemente de mobilier, dotări etc. +
Articolul 31Criteriile de repartizare a numărului de camere în raport cu numărul persoanelor care vor locui împreună, respectiv personalul trimis în misiune la Centrul de Excelență și membrii familiei acestuia, sunt următoarele:a)1 persoană: apartament cu două camere, compus din dormitor și cameră de zi; … b)2 persoane: apartament cu două camere, compus din dormitor și cameră de zi; … c)3 persoane: apartament cu trei camere, compus din două dormitoare și cameră de zi; … d)4 sau mai multe persoane: apartament cu trei sau patru camere, compus din două sau trei dormitoare și cameră de zi. … +
Articolul 32Locuința trebuie să fie amplasată într-o zonă aflată la o distanță rezonabilă de locul de desfășurare a activităților personalului, cu acces la principalele artere de circulație și să dispună de dependințele, dotările și utilitățile necesare pentru a satisface cerințele de locuit ale unei persoane sau familii. +
Articolul 33Cheltuielile suplimentare și obligatorii, cum sunt comisioanele de agenție, garanțiile contractuale, asigurările, utilitățile comune, garajul, mobilierul, dotările sau alte cheltuieli legate de îndeplinirea contractului, se menționează separat de chiria lunară contractuală. +
Articolul 34În cazul prezentării unor oferte de închiriere de spații locative aparținând unor persoane fizice, acestea trebuie să respecte condițiile prevăzute la art. 30-32 și să fie însoțite de documente care să ateste convenabilitatea financiară evidentă față de tarifele și comisioanele practicate de agențiile imobiliare din aceeași zonă administrativ-teritorială a localității. +
Articolul 35Personalul trimis în misiune la Centrul de Excelență este obligat să informeze D.G.A.E.S.R.I. cu privire la orice diminuare a numărului membrilor de familie pentru care s-a primit aprobarea de însoțire în misiune, cauzele producerii și durata estimată a acesteia, în termen de 5 zile calendaristice de la momentul producerii evenimentului. +
Articolul 36Amânarea reîntregirii familiei sau diminuarea ulterioară a numărului membrilor de familie aflați în întreținerea permanentă în străinătate, pentru o perioadă neîntreruptă cu durata mai mare de 90 de zile calendaristice sau cu caracter definitiv din motive personale, medicale sau din alte motive, cum ar fi părăsirea statului de reședință sau revenirea familiei în țară, divorțul acestuia sau decesul unuia din membrii familiei, care ar conduce la apariția unui raport inechitabil sub aspectul folosinței spațiului locativ excedentar, va fi analizată de către D.G.A.E.S.R.I., D.G.L. și D.G.F., în vederea reglării sub aspect financiar a chiriei lunare, inclusiv prin suportarea, după caz, de către personalul trimis în misiune la Centrul de Excelență, a diferențelor rezultate prin aplicarea criteriilor enumerate la art. 31. +
Articolul 37Schimbarea locuinței închiriate cu una corespunzătoare criteriilor prevăzute la art. 31 se va putea realiza numai în una dintre următoarele situații:a)mutarea într-un nou spațiu locativ, care se datorează situației familiale sau unor cauze independente de voința personalului trimis în misiune la Centrul de Excelență; … b)rezilierea contractului de închiriere nu presupune penalități sau alte clauze care să aibă repercusiuni financiare în defavoarea M.A.I. ori acestea sunt suportate de personalul trimis în misiune la Centrul de Excelență. … +
Articolul 38Prezentul ordin se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I.
Ministrul afacerilor interne,
Lucian Nicolae BodeBucurești, 31 martie 2023.Nr. 48.
