ORDIN nr. 35 din 24 ianuarie 1997

privind aprobarea constituirii Sistemului Ministerului Muncii şi Protecţiei Sociale de certificare a conformitatii echipamentelor tehnice, a echipamentului individual de protecţie şi a celui de lucru cu cerinţele de protecţie a muncii



Ministrul muncii şi protecţiei sociale,în baza Decretului nr. 591 din 12 decembrie 1996 pentru numirea Guvernului României,având în vedere prevederile:– art. 3 din Hotărârea Guvernului nr. 448/1994 privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Muncii şi Protecţiei Sociale, republicată;– art. 12 alin. (4) şi art. 15 alin. (2) şi (3) din Legea protecţiei muncii nr. 90/1996;– standardelor române din seria SR EN 45000, referitoare la certificarea produselor,emite următorul ordin: + 
Articolul 1(1) Pe data prezentului ordin se aproba constituirea Sistemului Ministerului Muncii şi Protecţiei Sociale de certificare a conformitatii echipamentelor tehnice, a echipamentului individual de protecţie şi a celui de lucru cu cerinţele de protecţie a muncii, prevăzut în anexa nr. 1, denumit în continuare sistem de certificare. … (2) Constituirea sistemului de certificare se face în baza recunoaşterii, de către Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale, a capacităţii solicitanţilor de a îndeplini cerinţele prevăzute de reglementările în vigoare pentru verificarea şi confirmarea calităţii de protecţie a echipamentelor tehnice, precum şi a echipamentului individual de protecţie şi a celui de lucru. …  + 
Articolul 2(1) Sistemul de certificare prevăzut la art. 1 alin. (1) este în subordinea secretarului de stat din Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale, coordonator al activităţii de protecţie a muncii. … (2) În cadrul sistemului de certificare se organizează Consiliul de prevenire a riscurilor, ca organ consultativ al secretarului de stat coordonator al activităţii de protecţie a muncii, format din reprezentanţi ai organismelor de certificare şi ai laboratoarelor de încercări, componente ale sistemului, ai Direcţiei de autorizare agenţi economici, certificare echipamente tehnice, avizare echipament individual de protecţie şi grupe de muncă din cadrul Ministerului Muncii şi Protecţiei Sociale, precum şi din experţi autorizaţi în domeniul certificării. … (3) Consiliul de prevenire a riscurilor este organizat şi funcţionează potrivit regulamentului de organizare şi funcţionare prevăzut în anexa nr. 2. Structura pe grupe de interese a consiliului este cuprinsă în anexa nr. 3. …  + 
Articolul 3Direcţia de autorizare agenţi economici, certificare echipamente tehnice, avizare echipament individual de protecţie şi grupe de muncă va aduce la îndeplinire prevederile prezentului ordin. + 
Articolul 4Anexele nr. 1, 2 şi 3 fac parte integrantă din prezentul ordin.Ministrul muncii şi protecţiei sociale,Alexandru Athanasiu + 
Anexa 1STRUCTURASistemului Ministerului Muncii şi Protecţiei Sociale de certificare a conformitatii echipamentelor tehnice, a echipamentului individual de protecţie şi a celui de lucru cu cerinţele de protecţie a muncii+–––––––––+¦ MINISTERUL MUNCII ¦¦ ŞI PROTECŢIEI SOCIALE ¦¦ ¦+–––––––-+ ¦ Secretar de stat, ¦¦Consiliul de prevenire¦ ¦coordonator al activităţii¦¦ a riscurilor ¦¦ de protecţie a muncii ¦+–––––––-+ +–––––––––+^ ^¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ +––––––––––+¦ ¦ Direcţia de autorizare ¦¦ ¦agenţi economici, certificare ¦¦ ¦ echipamente tehnice, ¦+–––¦avizare echipament individual ¦¦ de protecţie şi grupe ¦¦de muncă din Ministerul Muncii¦¦ şi Protecţiei Sociale ¦+––––––––––+¦+–––––––––––+ ¦ +–––––––––––+¦ Organisme de certificare ¦ ¦ ¦ Laboratoare de încercări ¦¦recunoscute de Ministerul Muncii¦¦recunoscute de Ministerul Muncii¦¦ şi Protecţiei Sociale*) ¦ ¦ şi Protecţiei Sociale**) ¦+–––––––––––+ +–––––––––––+––––Notă …
*) Organism de certificare – organism care reprezintă o terta parte şi da asigurare scrisă ca un produs este conform cu condiţiile specificate.Notă …
**) Laborator de încercări – laborator are efectuează operaţiuni tehnice de determinare a uneia sau a mai multor caracteristici ale unui produs, în conformitate cu o procedură specifică. + 
Anexa 2REGULAMENTULde organizare şi funcţionare a Consiliului de prevenire a riscurilor + 
Articolul 1Prezentul regulament stabileşte modul de organizare şi funcţionare a Consiliului de prevenire a riscurilor, denumit în continuare C.P.R., având în vedere prevederile Legii protecţiei muncii nr. 90/1996, ale Hotărârii Guvernului nr. 448/1994, republicată, şi ale standardelor române din seria SR EN 45000. + 
Articolul 2C.P.R. face parte din sistemul de certificare şi este organul consultativ al secretarului de stat din Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale, coordonator al activităţii de protecţie a muncii. + 
Articolul 3(1) Organizarea C.P.R. va asigura reprezentarea egala a părţilor interesate, astfel încât nici un interes sa nu predomine. … (2) Propunerile de reprezentare sunt făcute de părţile interesate, la solicitarea Direcţiei de autorizare agenţi economici, certificare echipamente tehnice, avizare echipament individual de protecţie şi grupe de muncă din Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale, denumita în continuare D.A.C. … (3) Componenta nominală a C.P.R. se aproba de către secretarul de stat coordonator al activităţii de protecţie a muncii. …  + 
Articolul 4(1) Pentru a dobîndi calitatea de membru al C.P.R., persoanele propuse de părţile interesate trebuie să îndeplinească următoarele cerinţe: … – să deţină un mandat scris din partea conducerii organizaţiei pe care o reprezintă;– sa cunoască prevederile reglementărilor şi standardelor referitoare la domeniul respectiv de activitate;– sa cunoască şi sa reprezintă interesele organizaţiei din care fac parte.(2) Experţii autorizaţi care pot fi cooptati în C.P.R. sunt propuşi de D.A.C., în baza unor criterii de selecţionare, cum sunt: competenţa, titlurile ştiinţifice, recunoaşterea activităţii pe plan internaţional etc. …  + 
Articolul 5(1) Calitatea de membru al C.P.R. se pierde în următoarele condiţii: … a) la propunerea scrisă a părţii interesate pe care o reprezintă; … b) la înregistrarea a mai mult de trei absente pe an la şedinţele C.P.R., fără desemnarea unui delegat împuternicit sa-l înlocuiască; … c) la cerere, prin pierderea capacităţii de muncă, prin deces sau prin dovedirea unor activităţi contrare scopului şi obiectivelor C.P.R. … (2) Completarea locurilor vacante se face în acelaşi mod ca în cazul numirilor iniţiale. …  + 
Articolul 6(1) Preşedintele C.P.R. este directorul D.A.C.  … (2) La prima şedinţa a C.P.R. se alege vicepreşedintele, pe o perioadă de 2 ani, fără a putea depăşi mandatul consiliului care l-a ales. … (3) Secretariatul C.P.R. este asigurat de 1-2 persoane din cadrul D.A.C. … (4) Şedinţele C.P.R. sunt conduse de preşedinte, iar în lipsa acestuia, de către vicepreşedinte. …  + 
Articolul 7Atribuţiile C.P.R. sunt următoarele:– analizează dosarele organismelor de certificare şi ale laboratoarelor de încercări care solicită recunoaşterea de către Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale a capacităţii lor de a îndeplini cerinţele prevăzute de reglementările în vigoare pentru certificarea calităţii de protecţie a echipamentelor tehnice, a echipamentului individual de protecţie şi a celui de lucru. Ca urmare, propune secretarului de stat coordonator al activităţii de protecţie a muncii aprobarea sau respingerea recunoaşterii, după caz;– avizează documentele cu caracter tehnic privind recunoaşterea, elaborate de către Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale – D.A.C. în colaborare cu părţile interesate;– analizează şi face propuneri de imbunatatire a regulamentului propriu de organizare şi funcţionare;– asigura transparenta principiilor şi practicii recunoaşterii, prin publicarea şi circulaţia informaţiilor;– se asigura ca personalul integrat în procesul de recunoaştere este liber de orice presiuni comerciale sau financiare şi ca acţionează în conformitate cu regulile de etica profesională şi de confidenţialitate stabilite;– analizează contestaţiile la deciziile luate privind recunoaşterea organismelor de certificare şi a laboratoarelor de încercări şi recomanda soluţiile de rezolvare a acestora;– participa la schimburi de informaţii în domeniul certificării, organizate în ţara şi în străinătate. + 
Articolul 8(1) Pentru adoptarea hotărîrilor, C.P.R. se întruneşte în şedinţe ordinare din 3 în 3 luni. … (2) Se pot organiza şedinţe extraordinare în următoarele condiţii: … – la propunerea preşedintelui;– la iniţiativa unei treimi din numărul membrilor C.P.R.(3) Şedinţele sunt convocate în scris, prin grija Secretariatului C.P.R., cu minimum 15 zile înainte de data fixată. În cadrul şedinţelor se fac propuneri pentru ordinea de zi a următoarei şedinţe. … (4) Ordinea de zi se definitiveaza de preşedinte împreună cu secretariatul şi este adusă la cunoştinţa membrilor C.P.R. prin scrisoare de convocare, însoţită de sinteza materialelor ce vor fi puse în discuţie. … (5) Problemele analizate şi hotărârile adoptate se consemnează într-un proces-verbal. … De asemenea, se consemnează, sub semnatura celor care le susţin, şi punctele de vedere diferite. Procesul-verbal, astfel încheiat, se semnează de către preşedintele C.P.R. şi de reprezentantul secretariatului.(6) Hotărârile adoptate de C.P.R. sunt supuse aprobării secretarului de stat din Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale, coordonator al activităţii de protecţie a muncii. …  + 
Articolul 9(1) Hotărârile se iau prin vot deschis. Se adopta hotărârile care întrunesc majoritatea simpla din numărul voturilor exprimate. La egalitate de voturi, votul preşedintelui este decisiv. … (2) Personalul care asigura secretariatul, precum şi alţi invitaţi nu au drept de vot. … (3) Şedinţele C.P.R. se pot desfăşura în prezenta a minimum 7 membri. Fac excepţie şedinţele la care se analizează regulamentul de organizare şi funcţionare a C.P.R., în care este necesară prezenta a cel puţin 9 membri. … (4) În cazul în care un membru al C.P.R. nu poate participa la şedinţa se admite înlocuirea lui cu o altă persoană, cu împuternicire scrisă din partea conducerii organizaţiei pe care o reprezintă, valabilă numai pentru şedinţa respectiva. … (5) În cazul când, în C.P.R., se iau hotărâri în legătură cu solicitarile din partea unei organizaţii reprezentate în consiliu (de exemplu: extinderea domeniului recunoscut, pentru care se fac încercări de laborator, sau a celui pentru certificare), persoana care o reprezintă nu are drept de vot. …  + 
Articolul 10Modificarea prezentului regulament de organizare şi funcţionare se poate face cu aprobarea secretarului de stat coordonator al activităţii de protecţie a muncii, în următoarele condiţii:– la propunerea D.A.C., ca urmare a modificării atribuţiilor rezultate din acte normative în vigoare sau din considerente organizatorice;– la propunerea a două treimi din numărul membrilor C.P.R.;– ca urmare a adoptării unor noi reglementări legale în domeniul certificării. + 
Anexa 3STRUCTURApe grupe de interese a Consiliului de prevenire a riscurilor

–––-

	Redacția Lex24 Drept la Sursa!
	Articole Urmărește