ORDIN nr. 2.132 din 9 martie 2011

pentru aprobarea Criteriilor privind aplicarea prevederilor cap. VI lit. B din anexa nr. IV la Legea-cadru nr. 284/2010 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice



Având în vedere dispoziţiile cap. VI lit. B din anexa nr. IV din Legea nr. 284/2010 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice,în temeiul prevederilor art. 11 alin. (4) din Hotărârea Guvernului nr. 90/2010 privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Culturii şi Patrimoniului Naţional, cu modificările şi completările ulterioare,ministrul culturii şi patrimoniului naţional emite următorul ordin: + 
Articolul 1Se aprobă Criteriile privind aplicarea prevederilor cap. VI lit. B din anexa nr. IV la Legea-cadru nr. 284/2010 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice, prevăzute în anexa care face parte integrantă din prezentul ordin. + 
Articolul 2Prevederile prezentului ordin intră în vigoare la data publicării în Monitorul Oficial al României, Partea I. + 
Articolul 3La data intrării în vigoare a prezentului ordin, Ordinul ministrului culturii şi patrimoniului naţional nr. 2.089/2010 pentru aprobarea Condiţiilor, criteriilor şi procedurii de aplicare a prevederilor pct. VII lit. B din anexa nr. II/4.7 la Legea-cadru nr. 330/2009 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 189 din 25 martie 2010, se abrogă.Ministrul culturii şi patrimoniului naţional,Kelemen HunorBucureşti, 9 martie 2011.Nr. 2.132. + 
Anexa CRITERIIprivind aplicarea prevederilor cap. VIlit. B din anexa nr. IV la Legea-cadrunr. 284/2010 privind salarizareaunitară a personalului plătit dinfonduri publice + 
Articolul 1(1) Persoanele încadrate în unităţile de cultură, care au rezultate valoroase în activitatea artistică, pot ocupa în mod excepţional funcţii de specialitate, fără a avea studiile necesare postului, cu aprobarea nominală a ministrului culturii şi patrimoniului naţional, dacă sunt îndeplinite cumulativ următoarele criterii: … 1. să fie încadrate cu contract individual de muncă;2. să aibă o vechime de cel puţin 6 luni în cadrul instituţiei;3. ponderea rezultatelor valoroase trebuie să reprezinte cel puţin o treime din totalul rezultatelor obţinute.(2) Dovada privind ponderea rezultatelor valoroase în totalul rezultatelor obţinute se va face prin completarea următoarelor formulare: … a) Rezultate obţinute în perioada de la încadrarea în instituţie până la întocmirea solicitării … 

b) Rezultate valoroase obţinute în perioada de la încadrarea în instituţie până la întocmirea solicitării … 

 + 
Articolul 2Demararea procedurii aprobării nominale prevăzute la art. 1 alin. (1) se face la solicitarea instituţiei, pe baza unui dosar care va cuprinde următoarele documente:a) solicitarea din partea instituţiei; … b) copia actului de identitate a persoanei pentru care se solicită aprobarea nominală; … c) copia contractului individual de muncă; … d) formularele prevăzute la art. 1 alin. (2); … e) cel puţin o recomandare scrisă, cu referire la activitatea desfăşurată. …  + 
Articolul 3Solicitarea prevăzută la art. 2 lit. a) trebuie să conţină următoarele informaţii:a) denumirea instituţiei publice de cultură; … b) datele de identificare ale persoanei juridice: … 1. sediul social;2. adresa de corespondenţă;3. codul fiscal;4. telefon/fax;5. e-mail/adresa web;6. reprezentantul legal al persoanei juridice;c) datele persoanei pentru care se solicită aprobarea nominală: … 1. numele şi prenumele;2. funcţia ocupată în prezent, cu specificarea gradului sau treptei, după caz, precum şi a gradaţiei corespunzătoare;3. vechimea în domeniu;4. vechimea în instituţie. + 
Articolul 4(1) Documentaţia prevăzută la art. 2 lit. a) şi d) va fi certificată prin semnătură de către reprezentantul legal al instituţiei. … (2) Documentaţia prevăzută la art. 2 lit. b) şi c) va fi certificată, pentru conformitatea cu originalul, de către persoana abilitată din cadrul compartimentului resurse umane al instituţiei solicitante. …  + 
Articolul 5(1) Dosarul prevăzut la art. 2 se va depune la Registratura Ministerului Culturii şi Patrimoniului Naţional de unde va fi transmis compartimentului de specialitate. … (2) În cazul în care documentaţia transmisă nu este concludentă sau este incompletă, compartimentul de specialitate poate solicita instituţiei informaţii sau documente suplimentare, cu indicarea termenului de depunere a acestora. … (3) În urma analizării documentelor, compartimentul de specialitate va întocmi un referat prin care va propune aprobarea sau respingerea solicitării, după caz. … (4) Referatul prin care se propune aprobarea solicitării va însoţi proiectul de ordin pe circuitul avizării, la compartimentul juridic, compartimentul resurse umane, secretar general, respectiv subsecretar de stat sau secretar de stat coordonator al domeniului respectiv, după caz. … (5) După parcurgerea circuitului prevăzut la alin. (4), referatul prin care se propune aprobarea solicitării însoţit de proiectul de ordin, respectiv referatul prin care se propune respingerea solicitării se transmit la cabinetul ministrului, în vederea aprobării. …  + 
Articolul 6Compartimentul de specialitate va comunică instituţiei solicitante ordinul privind aprobarea nominală sau înştiinţarea cu privire la respingerea solicitării aprobării nominale, după caz. + 
Articolul 7Evidenţa ordinelor privind aprobările nominale, precum şi a înştiinţărilor/referatelor de respingere a acestora se realizează de către compartimentul de specialitate care a elaborat referatul din cadrul Ministerului Culturii şi Patrimoniului Naţional. + 
Articolul 8(1) Aprobarea nominală obţinută potrivit dispoziţiilor prezentei proceduri este acordată pe durata valabilităţii contractului individual de muncă, în condiţiile respectării criteriilor stabilite mai sus. … (2) În cazul în care persoana pentru care s-a obţinut aprobarea nominală nu mai îndeplineşte criteriile prevăzute la art. 1, instituţia solicitantă suspendă aplicarea ordinului prevăzut la art. 6, ordinul privind aprobarea nominală încetându-şi efectele juridice. … ––

	Redacția Lex24 Drept la Sursa!
	Articole Urmărește