În temeiul art. 7 alin. (5) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 30/2007 privind organizarea și funcționarea Ministerului Afacerilor Interne, aprobată cu modificări prin Legea nr. 15/2008, cu modificările și completările ulterioare,ministrul afacerilor interne emite următorul ordin: +
Articolul IOrdinul ministrului internelor și reformei administrative nr. 321/2007 pentru aplicarea, în unitățile Ministerului Afacerilor Interne, a unor dispoziții din Legea nr. 384/2006 privind statutul soldaților și gradaților profesioniști, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 728 din 26 octombrie 2007, cu modificările ulterioare, se modifică și se completează după cum urmează:1.La articolul 1, alineatul (2) se modifică și va avea următorul cuprins:(2)Corpul soldaților și gradaților profesioniști este alcătuit din militari cu grade de soldat, fruntaș, caporal clasa a III-a, caporal clasa a II-a, caporal clasa I. … 2.Articolul 2 se abrogă. … 3.Articolul 4 se abrogă. … 4.Articolul 5 se modifică și va avea următorul cuprins: +
Articolul 5(1)Sunt recrutate și selecționate în corpul soldaților și gradaților profesioniști persoanele care îndeplinesc, cumulativ, următoarele criterii:a)au cetățenie română și domiciliul în România; … b)sunt absolvenți cel puțin ai învățământului general obligatoriu, în condițiile prevăzute de Legea educației naționale nr. 1/2011, cu modificările și completările ulterioare; … c)au solicitat, în scris, angajarea într-o funcție de soldat sau gradat profesionist; … d)sunt declarați «apt medical»; … e)sunt declarați «apt» la evaluarea psihologică; … f)sunt apți din punct de vedere fizic; … g)nu au antecedente penale și nu se află în curs de urmărire penală sau de judecată pentru săvârșirea de infracțiuni; … h)nu fac parte din organizații interzise de legislația română și nu sunt membri ai unor organizații sau culte religioase incompatibile cu regulile, activitățile și atribuțiile specifice profesiei militare; … i)nu sunt asociați unici ori participanți direcți la administrarea sau conducerea unor societăți comerciale ori a altor organizații cu scop lucrativ sau comercial, iar dacă sunt în una dintre aceste situații, se obligă prin semnarea unui angajament ca, din momentul selecționării pentru profesia de soldat sau gradat profesionist, să renunțe la această calitate; … j)nu sunt membri ai unor partide, formațiuni sau organizații politice, iar dacă sunt membri, se angajează în scris că, după admiterea în instituția militară, vor renunța la această calitate. … (2)În funcție de particularitățile misiunilor încredințate, inspectoratele generale/similare pot stabili și alte criterii de recrutare decât cele de la alin. (1), prin ordin al inspectorului general/similar, cu avizul Direcției generale management resurse umane.(3)Candidații care au efectuat anterior serviciul militar prin una dintre formele prevăzute de lege pot fi recrutați și selecționați pentru angajarea ca soldat/gradat profesionist, indiferent de arma sau specializarea trecută în livretul militar.(4)Aptitudinea/Inaptitudinea prevăzută la alin. (1) lit. d) se constată de structurile de specialitate ale MAI, printr-o examinare medicală, în aceleași condiții și potrivit acelorași bareme medicale stabilite de reglementările specifice în domeniu pentru cadrele militare.(5)Aptitudinea/Inaptitudinea prevăzută la alin. (1) lit. e) se constată de structura de specialitate a MAI, în aceleași condiții stabilite de reglementările specifice în domeniu pentru cadrele militare. Evaluarea psihologică se susține înaintea examinării medicale. … 5.După articolul 5 se introduce un nou articol, articolul 5^1, cu următorul cuprins: +
Articolul 5^1(1)Posturile vacante de soldați și gradați profesioniști se ocupă prin concurs sau examen.(2)Concursurile sau examenele prevăzute la alin. (1) se organizează exclusiv pentru posturile finanțate, cu aprobarea ministrului afacerilor interne. Aprobarea este valabilă pe parcursul exercițiului bugetar anual în care a fost acordată.(3)Probele de concurs, procedura de constituire și atribuțiile comisiilor de concurs, de corectare, de departajare a candidaților, precum și orice alte aspecte privind organizarea și desfășurarea concursului se stabilesc prin ordinul inspectorului general/similar prevăzut la art. 5 alin. (2).(4)Concursurile sau examenele prevăzute la alin. (1) pot fi organizate în centre de selecție, stabilite prin ordin al inspectorului general/similar. … 6.Articolul 6 se modifică și va avea următorul cuprins: +
Articolul 6Fiecărui candidat recrutat i se întocmește un dosar de recrutare. Modalitatea de constituire, conținutul dosarului de recrutare, precum și modul de depunere a acestuia sunt cele stabilite de actele normative care reglementează activitățile de management resurse umane în unitățile militare ale MAI. … 7.La articolul 7, alineatul (1) se modifică și va avea următorul cuprins: +
Articolul 7(1)Recrutarea soldaților și gradaților profesioniști se realizează de către comisiile de recrutare, ale căror componență și atribuții se stabilesc prin ordin al inspectorului general/similar. … 8.La articolul 9, alineatul (3) se modifică și va avea următorul cuprins:(3)Durata modulului instruirii individuale este de 4 săptămâni, a modulului perfecționării instruirii de specialitate este de cel puțin 8 săptămâni, iar a cursului de bază pentru formarea deprinderilor de comandă este de la 2 până la 9 săptămâni, în funcție de specificul funcției pentru care este organizat. Durata programelor de formare profesională continuă, prevăzute la art. 8 alin. (5), se stabilește după identificarea nevoilor de instruire, potrivit specificului atribuțiilor pentru care sunt organizate. … 9.La articolul 9, alineatul (5) se abrogă. … 10.La articolul 10, alineatul (1) se modifică și va avea următorul cuprins: +
Articolul 10(1)Candidații declarați «Admis» în urma procesului de selecție sunt luați în evidență pe timpul perioadei de formare de către structurile de resurse umane ale unității militare angajatoare. Pentru candidații declarați «Admis» care dețin grade militare în rezervă, structurile de resurse umane informează centrul militar pe raza căruia își au domiciliul, în vederea actualizării datelor de evidență militară. … 11.La articolul 11, alineatul (1) se modifică și va avea următorul cuprins: +
Articolul 11(1)La finalizarea programului de formare, soldații și gradații profesioniști încheie un prim contract cu unitățile militare de recrutare, pe o durată de 4 ani. La expirarea acestuia, în cazul în care optează să rămână în structurile Ministerului Afacerilor Interne, în cadrul aceleiași unități militare sau la altă unitate militară, vor încheia noi contracte, pe o durată de 4 ani. Modelul contractului pentru angajare este prevăzut în anexa nr. 3. … 12.La articolul 11, după alineatul (1) se introduce un nou alineat, alineatul (1^1), cu următorul cuprins:(1^1)Soldații și gradații profesioniști care au o vechime în serviciu în această calitate de cel puțin 15 ani pot încheia cu Ministerul Afacerilor Interne contracte pe perioadă nedeterminată până la limita maximă de vârstă până la care aceștia pot fi menținuți în activitate. … 13.La articolul 12, alineatul (4) se abrogă. … 14.La articolul 13, alineatele (2) și (3) se modifică și vor avea următorul cuprins:(2)Soldații și gradații profesioniști mutați dintr-o unitate în alta, în condițiile legii, încheie noi contracte cu unitatea la care au fost mutați, în condițiile art. 35 alin. (1) din lege.(3)Propunerile de mutare dintr-o unitate în alta, în aceeași garnizoană ori în alta, sunt înaintate eșalonului superior de unitatea de proveniență a soldaților și gradaților profesioniști respectivi, prin raport scris, conform prevederilor actelor normative în vigoare, la care se anexează rapoartele personale ale celor care solicită mutarea. Propunerile sunt soluționate de structura de resurse umane și aprobate de comandantul/șeful de la eșalonul superior. … 15.La articolul 18, litera a) se modifică și va avea următorul cuprins:a)reînnoire/încetare a contractului; … … 16.La articolul 26, alineatele (1) și (2) se modifică și vor avea următorul cuprins: +
Articolul 26(1)Pentru trecerea în rezervă a soldaților și gradaților profesioniști, comandantul/șeful direct al acestora întocmește un raport cu propunerile individuale de trecere în rezervă, conform reglementărilor în vigoare, pe care îl înaintează structurii de resurse umane. Aceasta, la rândul ei, întocmește proiectele de ordine, conform reglementărilor în vigoare stabilite pentru cadrele militare, la care anexează dosarele personale ale celor în cauză, pe care le înaintează spre aprobare comandantului/șefului unității.(2)După aprobare, o copie a ordinului emis de către comandantul/șeful unității se păstrează în cadrul unității, iar fișa matricolă se trimite la centrul militar zonal/județean/de sector pe raza căruia domiciliază. … 17.La articolul 27, alineatele (1) și (8) se modifică și vor avea următorul cuprins: +
Articolul 27(1)Trecerea în rezervă a soldaților și gradaților profesioniști, prin aplicarea prevederilor art. 45 alin. (1) lit. a) din lege, la împlinirea limitei de vârstă în serviciu se face cu data ultimei zile a lunii în care împlinesc vârsta de 55 de ani.……………………………………………………………………………………..(8)Trecerea în rezervă a soldaților și gradaților profesioniști, prin aplicarea prevederilor art. 45 alin. (1) lit. h) din lege, când nu mai îndeplinesc criteriile specifice se face cu data constatării de către persoanele îndrituite a situației concrete ce determină trecerea în rezervă. Criteriile specifice sunt criteriile stabilite în condițiile prezentului ordin, precum și condițiile de ocupare a posturilor de soldat și gradat profesionist. … +
Articolul IIPrezentul ordin se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I.
Ministrul afacerilor interne,
Lucian Nicolae BodeBucurești, 12 noiembrie 2021.Nr. 170.
