privind corelarea gradelor profesionale şi a gradatiilor stabilite pentru personalul silvic cu functiile deţinute de personalul silvic aflat în activitate la data intrarii în vigoare a Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 59/2000 privind Statutul personalului silvic, aprobata şi modificata prin Legea nr. 427/2001(actualizat până la data de 29 mai 2003*)
–––––*) Textul initial a fost publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 242 din 10 aprilie 2002. Aceasta este forma actualizata de S.C. "Centrul Teritorial de Calcul Electronic" S.A. până la data de 29 mai 2003, cu modificările şi completările aduse de ORDINUL nr. 355 din 22 mai 2003.Ministrul agriculturii, alimentatiei şi pădurilor,în temeiul prevederilor art. 10 alin. (2) din Ordonanţa de urgenta a Guvernului nr. 59/2000 privind Statutul personalului silvic, aprobata şi modificata prin Legea nr. 427/2001,în baza art. 8 alin. (10) din Hotărârea Guvernului nr. 12/2001 privind organizarea şi functionarea Ministerului Agriculturii, Alimentatiei şi Pădurilor, cu modificările ulterioare,emite următorul ordin: +
Articolul 1Corelarea încadrării şi a functiilor actuale cu noile grade şi gradatii, asa cum sunt prevăzute la art. 7 şi 9 din Ordonanţa de urgenta a Guvernului nr. 59/2000 privind Statutul personalului silvic, aprobata şi modificata prin Legea nr. 427/2001, se face în conformitate cu prevederile cuprinse în anexa care face parte integrantă din prezentul ordin.––––Art. 1 a fost modificat de pct. 1 al art. 1 din ORDINUL nr. 355 din 22 mai 2003, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 368 din 29 mai 2003. +
Articolul 2Prezentul ordin se aplică personalului silvic din cadrul Regiei Naţionale a Pădurilor şi structurilor silvice private aflate în functiune la data intrarii în vigoare a prezentului ordin, precum şi personalului silvic care ocupa functii publice la data intrarii în vigoare a prezentului ordin, ţinându-se seama de functiile ocupate şi inscrise în carnetul de muncă. În acest sens va fi luata în considerare întreaga perioadă de activitate desfăşurată în silvicultura până la data intrarii în vigoare a prezentului ordin. +
Articolul 3(1) Incadrarea personalului silvic prevăzut la art. 2 pe grade profesionale şi gradatii se face de către comisiile de încadrare şi promovare înfiinţate conform prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 59/2000 privind Statutul personalului silvic, aprobata şi modificata prin Legea nr. 427/2001. … (1^1) Incadrarea pe grade profesionale şi gradatii a personalului silvic din structurile silvice de administrare a pădurilor proprietate publică a comunelor, oraşelor, municipiilor şi a celor proprietate privată se face de către comisia de încadrare şi promovare constituita la nivelul autorităţii publice centrale care raspunde de silvicultura.(2) Actiunea de încadrare pe grade profesionale şi gradatii, prin corelare, se va incheia în termen de 90 de zile de la data intrarii în vigoare a prezentului ordin, urmand ca după acest termen incadrarea şi promovarea personalului silvic să se faca în temeiul ordinului conducătorului autorităţii publice centrale care raspunde de silvicultura, pentru aprobarea Regulamentului privind constituirea, functionarea şi atribuţiile comisiilor de încadrare şi promovare pe grade profesionale şi gradatii a personalului silvic. … (3) Personalul silvic aflat în functie la data intrarii în vigoare a prezentului ordin, care în urma acordarii unui grad profesional nu indeplineste condiţia gradului minim necesar functiei deţinute, îşi păstrează functia deţinută. … ––––Alin. (1^1) al art. 3 a fost introdus de pct. 2 al art. 1 din ORDINUL nr. 355 din 22 mai 2003, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 368 din 29 mai 2003. +
Articolul 4Pentru personalul silvic care indeplineste în acelasi timp o functie publică comisia de încadrare şi promovare din cadrul autorităţii publice centrale care raspunde de silvicultura va face corelarea în conformitate cu prevederile Hotărârii Guvernului nr. 1.009/2000 privind corelarea gradelor profesionale prevăzute în Statutul personalului silvic cu categoriile, clasele şi gradele aferente functiilor publice, prevăzute în Statutul functionarilor publici. +
Articolul 5Prezentul ordin va fi publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I.Ministrul agriculturii,alimentatiei şi pădurilor,Ilie Sarbu +
Anexă––––Anexa 1 a fost modificata şi inlocuita cu anexa care face parte din ORDINUL nr. 355 din 22 mai 2003, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 368 din 29 mai 2003, conform pct. 3 al art. 1 din ORDINUL nr. 355 din 22 mai 2003.CRITERIIpentru corelarea încadrării şi a functiilor actuale cu noile grade şi gradatii, asa cum sunt prevăzute la art. 7 şi 9 din Ordonanţa de urgenta a Guvernului nr. 59/2000 privind Statutul personalului silvic, aprobata şi modificata prin Legea nr. 427/2001Incadrarea personalului silvic aflat în activitate, pe grade profesionale şi gradatii, se face pe baza unui punctaj aferent urmatoarelor criterii:1. experienta profesionala (vechimea în domeniul silvic);2. performanta şi modul de conduita profesionala a salariatului;3. functia.I. Descrierea criteriilor1. Criteriul – experienta profesionala (vechimea în domeniul silvic) pentru care se pot acorda de la 0 la 50 de puncte, în functie de vechimea în munca.(Constituie vechime în domeniul silvic şi perioada lucrata de personalul silvic care a ocupat în cadrul autorităţii publice centrale functii de demnitar, consilier al demnitarului, precum şi perioada lucrata de personalul silvic care a fost ales în organele de conducere ale sindicatelor în ramura silviculturii şi salarizat de către acestea.)2. Criteriul – performanta şi conduita salariatului – pentru care se va acorda un maximum de 25 de puncte, din care:– 0-15 puncte pentru calificativ;– 5 puncte pentru titlul ştiinţific de doctor în specialitate;– 5 puncte pentru inventii şi inovatii brevetate;Punctajele acordate pentru calificativul anual sunt urmatoarele:– 15 puncte pentru calificativul (aprecierea) "foarte bine";– 10 puncte pentru calificativul (aprecierea) "bine";– 5 puncte pentru calificativul (aprecierea) "satisfacator";– 0 puncte pentru calificativul (aprecierea) "nesatisfacator".Pentru activitatea desfăşurată în cadrul autorităţii publice centrale care raspunde de silvicultura ca demnitar sau consilier al demnitarului, în domeniul silviculturii, precum şi pentru reprezentantii aleşi în organele de conducere ale sindicatelor din ramura silviculturii şi salarizati de către acestea, se iau în considerare calificativele acordate pentru această perioadă de către ministru pentru secretarul de stat, de către secretarul de stat pentru consilieri, respectiv de către consiliul de conducere al Federatiei Silva.Punctajele pentru calificative sunt acordate pe baza calificativelor pentru ultimii 4 ani.Pentru personalul silvic care are până în 4 ani vechime în sector, calificativul rezultă din media rotunjita a calificativelor anuale.3. Criteriul functiei pentru care se acordă un maximum de 25 de puncteSe ia în considerare functia înscrisă în carnetul de muncă, pentru care se obtine cel mai mare punctaj, cu condiţia ca salariatul sa nu fi fost retrogradat din aceasta functie din vina lui, prin sanctionare.Referinţa se face la functiile din sistemul administraţiei silvice a pădurilor proprietate publică a statului, existente la data intrarii în vigoare a prezentului ordin, conform prevederilor anexei nr. 1 la prezentele criterii.Functiile existente anterior se echivaleaza potrivit anexei nr. 2 la prezentele criterii.În situaţia în care o functie deţinută nu se regaseste în anexele nr. 1 şi 2 la prezentele criterii, echivalarea se stabileste de Comisia de încadrare şi promovare competenţa, potrivit reglementarilor în vigoare la data existentei functiei.Pentru functiile avute ca demnitar cu atribuţii în domeniul silviculturii se acordă 25 de puncte.Pentru functiile de consilier al demnitarului în domeniul silviculturii se acordă 21 de puncte.II. Aplicarea criteriilor1. Criteriul experientei profesionale (vechimea în munca în domeniul silvic)A. Pentru personalul silvic cu pregatire superioara (ingineri):– pentru salariaţii cu o vechime de peste 25 de ani – 50 de puncte– pentru salariaţii cu o vechime între 19 şi 25 de ani – 40 de puncte– pentru salariaţii cu o vechime între 13 şi 19 ani – 30 de puncte– pentru salariaţii cu o vechime între 5 şi 13 ani – 20 de puncte– pentru salariaţii cu o vechime între 1 şi 5 ani – 10 puncte– pentru salariaţii cu o vechime sub 1 an – 0 puncte.B. Pentru personalul silvic cu pregatire superioara de scurta durata (subingineri):– personalul silvic cu o vechime de peste 8 ani – 30 de puncte– personalul silvic cu o vechime între 1 şi 8 ani – 10 puncte– personalul silvic cu o vechime sub 1 an – 0 puncte.C. Pentru personalul silvic cu pregatire medie (tehnicieni):– personalul silvic cu o vechime de peste 9 ani – 20 de puncte– personalul silvic cu o vechime între 1 şi 9 ani – 7 puncte– personalul silvic cu o vechime sub 1 an – 0 puncte.D. Pentru personalul silvic cu pregatire de baza (padurari):– personalul silvic cu o vechime peste 1 an – 5 puncte– personalul silvic cu o vechime sub 1 an – 0 puncte.Pentru a fi incadrat intr-o categorie de vechime în munca, personalul silvic trebuie să indeplineasca condiţia de vechime minima a categoriei.2. Criteriul performantei şi al conduitei profesionale:– pentru salariaţii care au obţinut punctajul total între 50 şi 60 de puncte – 15 puncte– pentru salariaţii care au obţinut punctajul total între 35 şi 49 de puncte – 10 puncte– pentru salariaţii care au obţinut punctajul total între 20 şi 34 de puncte – 5 puncte– pentru salariaţii care au obţinut punctajul total de până la 19 puncte – 0 puncte– pentru salariaţii care au un titlu ştiinţific – 5 puncte– pentru salariaţii care au inventii sau inovatii brevetate – 5 puncte.3. Criteriul functieiSe acorda punctajul corespunzător functiei, prevăzut în coloana 7 din anexa nr. 1 sau, după caz, cel prevăzut în coloana 4 din anexa nr. 2.III. Calculul punctajului finalNumărul de puncte obţinut pentru fiecare criteriu, de fiecare salariat, se totalizeaza, obtinandu-se punctajul final.În functie de acest punctaj final se realizează corelarea cu gradul şi gradatia, conform grilei de mai jos: Personal silvic cu pregatire superioara (ingineri)───────────────────────────────────────────────────────────────Gradul Gradatia Nr. de puncte───────────────────────────────────────────────────────────────Inginer consilier silvic 85-100───────────────────────────────────────────────────────────────Inginer inspector general silvic I 81-84 II 78-80 III 74-77───────────────────────────────────────────────────────────────Inginer inspector silvic I 64-73 II 54-63 III 44-53───────────────────────────────────────────────────────────────Inginer-sef silvic I 41-43 II 39-40 III 34-38───────────────────────────────────────────────────────────────Inginer silvic 11-33───────────────────────────────────────────────────────────────Inginer silvic debutant 10─────────────────────────────────────────────────────────────── Personal silvic cu pregatire superioara de scurta durata (subingineri), inclusiv maistri de vânătoare cu pregatire de subingineri───────────────────────────────────────────────────────────────Gradul Gradatia Nr. de puncte───────────────────────────────────────────────────────────────Subinginer silvic principal I Peste 50 II 45-49 III 35-44───────────────────────────────────────────────────────────────Subinginer silvic I 30-34 II 25-29 III 10-24───────────────────────────────────────────────────────────────Subinginer debutant 9─────────────────────────────────────────────────────────────── Personal silvic cu pregatire medie, inclusiv maistri de vânătoare cu pregatire de tehnicieni───────────────────────────────────────────────────────────────Gradul Gradatia Nr. de puncte───────────────────────────────────────────────────────────────Tehnician silvic principal I Peste 43 II 38-42 III 30-37───────────────────────────────────────────────────────────────Tehnician silvic I 25-29 II 20-24 III 8-19───────────────────────────────────────────────────────────────Tehnician silvic debutant 7─────────────────────────────────────────────────────────────── Personal silvic cu pregatire de baza (padurari)───────────────────────────────────────────────────────────────Gradul Gradatia Nr. de puncte───────────────────────────────────────────────────────────────Padurar I Peste 21 II 15-20 III 5-14───────────────────────────────────────────────────────────────Padurar debutant 4─────────────────────────────────────────────────────────────── +
Anexa 1 ––-la criterii–––– ECHIVALAREA functiilor actuale ale personalului silvic din sistemul administraţiei silvice┌───┬───────────┬───────────┬────────────┬───────────┬───────────┬─────────┬───┐│Nr.│Regia │Institutul │Direcţie │Ocol silvic│Secţie de │Atelier │Nu-││crt│Naţionala │de │silvica │ │productie │ │mar││ │a Pădurilor│Cercetari │ │ │ │ │de ││ │ │şi │ │ │ │ │pun││ │ │Amenajari │ │ │ │ │cte││ │ │Silvice │ │ │ │ │a- ││ │ │ │ │ │ │ │cor││ │ │ │ │ │ │ │da-││ │ │ │ │ │ │ │te │├───┼───────────┼───────────┼────────────┼───────────┼───────────┼─────────┼───┤│ 0 │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │├───┼───────────┼───────────┼────────────┼───────────┼───────────┼─────────┼───┤│ 1.│Director │ │ │ │ │ │ ││ │general │ │ │ │ │ │ 24│├───┼───────────┼───────────┼────────────┼───────────┼───────────┼─────────┼───┤│ 2.│Director │ │ │ │ │ │ ││ │general │ │ │ │ │ │ ││ │adjunct │ │ │ │ │ │ 23│├───┼───────────┼───────────┼────────────┼───────────┼───────────┼─────────┼───┤│ 3.│Director │Director │Director │ │ │ │ 21│├───┼───────────┼───────────┼────────────┼───────────┼───────────┼─────────┼───┤│ 4.│Sef │Secretar │Inginer-sef │ │ │ │ 19││ │serviciu │ştiinţific │ │ │ │ │ │├───┼───────────┼───────────┼────────────┼───────────┼───────────┼─────────┼───┤│ │ │Sef │Sef │ │ │ │ ││ │ │serviciu │serviciu │ │ │ │ ││ │ ├───────────┤ │ │ │ │ ││ │ │Sef birou │ │ │ │ │ ││ │ ├───────────┤ │ │ │ │ ││ │ │Sef secţie │ │ │ │ │ ││ │ │cercetare, │ │ │ │ │ ││ │ │proiectare │ │ │ │ │ ││ │ ├───────────┤ │ │ │ │ ││ 5.│Sef birou │Sef │Sef birou │Sef ocol │Sef secţie │ │ 18││ │ │laborator │ │ │ │ │ │├───┼───────────┼─────┬─────┼────────────┼───────────┼───────────┼─────────┼───┤│ 6.│Inginer │Cerce│Ingi-│ │ │ │ │ ││ │principal I│tator│ner │ │ │ │ │ ││ │ │stiin│teh- │ │ │ │ │ ││ │ │tific│nolog│ │ │ │ │ ││ │ │prin-│(pro-│ │ │ │ │ ││ │ │cipal│iec- │ │ │ │ │ ││ │ │gra- │tant)│ │ │ │ │ ││ │ │dul I│prin-│ │ │ │ │ ││ │ │ │cipal│ │ │ │ │ ││ │ │ │gra- │ │ │ │ │ ││ │ │ │dul I│ │ │ │ │ 17││ │ │ │ │ │ │ │ │ ││ │ │ │ │ │ │ │ │ │├───┼───────────┼─────┼─────┼────────────┼───────────┼───────────┼─────────┼───┤│ 7.│Inginer │Cerce│Ingi-│ │ │ │ │ ││ │principal │tator│ner │ │ │ │ │ ││ │II │stiin│teh- │ │ │ │ │ ││ │ │tific│nolog│ │ │ │ │ ││ │ │prin-│(pro-│ │ │ │ │ ││ │ │cipal│iec- │ │ │ │ │ ││ │ │gra- │tant)│ │ │ │ │ ││ │ │dul │prin-│ │ │ │ │ ││ │ │II │cipal│ │ │ │ │ ││ │ │ │gra- │ │ │ │ │ ││ │ │ │dul │ │ │ │ │ ││ │ │ │II │ │ │ │ │ 16│├───┼───────────┼─────┼─────┼────────────┼───────────┼───────────┼─────────┼───┤│ 8.│Inginer │Cerce│Ingi-│Inginer │Inginer │Inginer │ │ ││ │principal │tator│ner │principal │principal │principal │ │ ││ │III │stiin│teh- │ │ │ │ │ ││ │ │tific│nolog│ │ │ │ │ ││ │ │prin-│(pro-│ │ │ │ │ ││ │ │cipal│iec- │ │ │ │ │ ││ │ │gra- │tant)│ │ │ │ │ ││ │ │dul │prin-│ │ │ │ │ ││ │ │III │cipal│ │ │ │ │ ││ │ │ │gra- │ │ │ │ │ ││ │ │ │dul │ │ │ │ │ ││ │ │ │III │ │ │ │ │ 15│├───┼───────────┼─────┼─────┼────────────┼───────────┼───────────┼─────────┼───┤│ 9.│ │Cerce│Ingi-│ │ │ │ │ ││ │ │tator│ner │ │ │ │ │ ││ │ │stiin│teh- │ │ │ │ │ ││ │ │tific│nolog│ │ │ │ │ ││ │ │ │(pro-│ │ │ │ │ ││ │ │ │iec- │ │ │ │ │ ││ │ │ │tant)│ │ │ │ │ 14│├───┼───────────┼─────┴─────┼────────────┼───────────┼───────────┼─────────┼───┤│10.│Inginer │Inginer │Inginer │Inginer, │Inginer │Sef │ ││ │ │ │ │inginer sef│ │atelier │ ││ │ │ │ │de district│ │ │ 13│├───┼───────────┼───────────┼────────────┼───────────┼───────────┼─────────┼───┤│11.│Inginer │Inginer │Inginer │Inginer │Inginer │ │ ││ │debutant │debutant │debutant │debutant │debutant │ │ 10│├───┼───────────┼───────────┼────────────┼───────────┼───────────┼─────────┼───┤│12.│Subinginer │Subinginer │Subinginer │Subinginer │Subinginer │ │ ││ │principal, │principal, │principal, │principal, │principal, │ │ ││ │subinginer,│subinginer,│subinginer, │subinginer,│subinginer,│ │ ││ │subinginer │subinginer │subinginer │subinginer │subinginer │ │ ││ │debutant │debutant │debutant │debutant │debutant │ │ 9│├───┼───────────┼───────────┼────────────┼───────────┼───────────┼─────────┼───┤│13.│Tehnician │Tehnician │Tehnician │Tehnician │Tehnician │Tehnician│ ││ │principal │principal │principal │principal │principal │principal│ 8│├───┼───────────┼───────────┼────────────┼───────────┼───────────┼─────────┼───┤│14.│Tehnician │Tehnician │Tehnician │Tehnician, │Tehnician │Tehnician│ ││ │ │ │ │sef de │debutant │debutant │ 7││ │ │ │ │district, │ │ │ ││ │ │ │ │tehnician │ │ │ ││ │ │ │ │debutant │ │ │ │├───┼───────────┼───────────┼────────────┼───────────┼───────────┼─────────┼───┤│15.│ │ │ │Padurar │ │ │ ││ │ │ │ │principal │ │ │ 5│├───┤ │ │ ├───────────┤ │ ├───┤│16.│ │ │ │Padurar, │ │ │ ││ │ │ │ │padurar │ │ │ ││ │ │ │ │debutant │ │ │ 4│└───┴───────────┴───────────┴────────────┴───────────┴───────────┴─────────┴───┘ +
Anexa 2 ––-la criterii–––– CORELAREA functiilor actuale din administratia silvica cu functiile anterioare anului 1990┌────────┬─────────────────────────────────────────────────────────────────┬───┐│Nr. crt.│ Structura administrativa anterioara anului 1990 │Nu-││al func-├──────────────────┬──────────────────────┬───────────────────────┤mar││tiei din│ Ministerul │ Inspectorat silvic │ Ocol silvic │de ││sistemul│ Silviculturii │ │ │pun││adminis-│ │ │ │cte││tratiei │ │ │ │a- ││silvice │ │ │ │cor││actuale,│ │ │ │da-││conform │ │ │ │te ││anexei │ │ │ │ ││nr. 1 │ │ │ │ │├────────┼──────────────────┼──────────────────────┼───────────────────────┼───┤│ 0 │ 1 │ 2 │ 3 │ 4│├────────┼──────────────────┼──────────────────────┼───────────────────────┼───┤│ 1. │ │ │ │ 24│├────────┼──────────────────┼──────────────────────┼───────────────────────┼───┤│ 2. │ │ │ │ 23│├────────┼──────────────────┼──────────────────────┼───────────────────────┼───┤│ 3. │Director │Inspector-sef │ │ 21│├────────┼──────────────────┼──────────────────────┼───────────────────────┼───┤│ 4. │Sef serviciu │Inspector-sef adjunct │ │ 19│├────────┼──────────────────┼──────────────────────┼───────────────────────┼───┤│ 5. │Sef birou │Sef serviciu │ │ ││ │ │Sef birou │Sef ocol, sef secţie │ ││ │ │Inspector silvic │silvocinegetica │ 18││ │ │principal │ │ │├────────┼──────────────────┼──────────────────────┼───────────────────────┼───┤│ 6. │Inginer principal │ │ │ ││ │I │ │ │ 17│├────────┼──────────────────┼──────────────────────┼───────────────────────┼───┤│ 7. │Inginer principal │ │ │ ││ │II │ │ │ 16│├────────┼──────────────────┼──────────────────────┼───────────────────────┼───┤│ 8. │Inginer principal │Inginer principal │Inginer principal │ 15││ │III │ │ │ │├────────┼──────────────────┼──────────────────────┼───────────────────────┼───┤│ 9. │ │ │ │ 14│├────────┼──────────────────┼──────────────────────┼───────────────────────┼───┤│ 10. │Inginer │Inginer │Inginer, inginer-sef │ ││ │ │ │district │ 13│├────────┼──────────────────┼──────────────────────┼───────────────────────┼───┤│ 11. │Inginer stagiar │Inginer stagiar │Inginer stagiar │ 10│├────────┼──────────────────┼──────────────────────┼───────────────────────┼───┤│ 12. │ │ │ │ 9│├────────┼──────────────────┼──────────────────────┼───────────────────────┼───┤│ 13. │Tehnician │Tehnician principal, │Tehnician principal │ ││ │principal, │tehnician │ │ ││ │tehnician │ │ │ 8│├────────┼──────────────────┼──────────────────────┼───────────────────────┼───┤│ 14. │ │ │Tehnician, sef de │ ││ │ │ │district │ 7│├────────┼──────────────────┼──────────────────────┼───────────────────────┼───┤│ 15. │ │ │Brigadier principal, │ ││ │ │ │brigadier │ 6│├────────┼──────────────────┼──────────────────────┼───────────────────────┼───┤│ 16. │ │ │Padurar principal │ 5│├────────┼──────────────────┼──────────────────────┼───────────────────────┼───┤│ 17. │ │ │Padurar │ 4│└────────┴──────────────────┴──────────────────────┴───────────────────────┴───┘–––––Art. 2 din ORDINUL nr. 355 din 22 mai 2003, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 368 din 29 mai 2003 prevede:"Persoanelor care, la data intrarii în vigoare a prezentului ordin, ocupa functiile de: secretar de stat, consilier al secretarului de stat în cadrul autorităţii publice centrale care raspunde de silvicultura, precum şi reprezentantilor aleşi în organele de conducere ale sindicatelor din ramura silviculturii şi salarizati de acestea şi care au pregatire de specialitate silvica li se aplică prevederile prezentului ordin la revenirea în activitate ca personal silvic în sensul Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 59/2000 privind Statutul personalului silvic, aprobata şi modificata prin Legea nr. 427/2001.”–––––
