ORDIN nr. 119 din 17 februarie 2010

Redacția Lex24
Publicat in Repertoriu legislativ, 26/11/2024


Vă rugăm să vă conectați la marcaj Închide

Informatii Document

Emitent: MINISTERUL SANATATII
Publicat în: MONITORUL OFICIAL nr. 126 din 24 februarie 2010
Actiuni Suferite
Actiuni Induse
Refera pe
Referit de
Actiuni suferite de acest act:

SECTIUNE ACTTIP OPERATIUNEACT NORMATIV
ActulABROGAT DEORDIN 834 31/05/2011
Actiuni induse de acest act:

SECTIUNE ACTTIP OPERATIUNEACT NORMATIV
ART. 2ABROGA PEORDIN 1122 14/09/2009
ART. 2ABROGA PEORDIN 1667 01/10/2008
ART. 2ABROGA PEORDIN 1487 28/12/2005
Acte referite de acest act:

Alegeti sectiunea:
SECTIUNE ACTREFERA PEACT NORMATIV
ActulREFERIRE LALEGE 330 05/11/2009 ANEXA 2
ActulREFERIRE LAHG 1718 30/12/2008
ART. 2ABROGA PEORDIN 1122 14/09/2009
ART. 2ABROGA PEORDIN 1667 01/10/2008
ART. 2ABROGA PEORDIN 1487 28/12/2005
ART. 4REFERIRE LALEGE 330 05/11/2009
Acte care fac referire la acest act:

SECTIUNE ACTREFERIT DEACT NORMATIV
ActulABROGAT DEORDIN 834 31/05/2011

privind aprobarea Criteriilor pentru clasificarea pe categorii a unităţilor şi subunităţilor sanitare, stabilirea nivelului de salarizare pe grade, respectiv trepte de salarizare în cazul funcţionarilor publici, pentru personalul cu funcţii de conducere, precum şi a indemnizaţiei pentru îndeplinirea unor sarcini, activităţi şi responsabilităţi suplimentare funcţiei de bază



Având în vedere:– Referatul Direcţiei planificarea sistemului sanitar şi politici salariale nr. CS.A. 1.517 din 17 februarie 2010;– prevederile art. 15 şi pct. 5 din cadrul alineatului privind Reglementări specifice domeniului sănătate din nota la anexa nr. II/2 la Legea-cadru nr. 330/2009 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice,în temeiul Hotărârii Guvernului nr. 1.718/2008 privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Sănătăţii, cu modificările şi completările ulterioare,ministrul sănătăţii emite următorul ordin: + 
Articolul 1Se aprobă Criteriile pentru clasificarea pe categorii a unităţilor şi subunităţilor sanitare, stabilirea nivelului de salarizare pe grade, respectiv trepte de salarizare în cazul funcţionarilor publici, pentru personalul cu funcţii de conducere, precum şi a indemnizaţiei pentru îndeplinirea unor sarcini, activităţi şi responsabilităţi suplimentare funcţiei de bază, prevăzute în anexele nr. 1-32, care fac parte integrantă din prezentul ordin.
 + 
Articolul 2Pe data intrării în vigoare a prezentului ordin se abrogă Ordinul ministrului sănătăţii nr. 1.487/2005 privind aprobarea Criteriilor pentru clasificarea pe categorii a unităţilor şi subunităţilor sanitare şi stabilirea indemnizaţiilor de conducere maxime lunare, diferenţiate în raport cu complexitatea şi răspunderea ce revin funcţiei de conducere şi mărimea unităţii şi subunităţii, precum şi a indemnizaţiilor pentru îndeplinirea unor sarcini, activităţi şi responsabilităţi suplimentare funcţiei de bază, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 73 din 26 ianuarie 2006, cu modificările şi completările ulterioare, precum şi orice alte dispoziţii contrare.
 + 
Articolul 3Direcţiile de specialitate din Ministerul Sănătăţii, direcţiile de sănătate publică şi unităţile sanitare cu personalitate juridică vor duce la îndeplinire dispoziţiile prezentului ordin.
 + 
Articolul 4Prezentul ordin se aplică începând cu data reîncadrării personalului în baza prevederilor din Legea-cadru nr. 330/2009 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice.
 + 
Articolul 5Prezentul ordin se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I.Ministrul sănătăţii,Cseke AttilaBucureşti, 17 februarie 2010.Nr. 119.
 + 
Anexa 1CRITERIILEpentru clasificarea pe categorii a direcţiilor desănătate publică şi stabilirea nivelului de salarizare pe grade,pentru personalul cu funcţii de conducere,diferenţiate în raport cu răspunderea funcţiei de conducereîndeplinite şi mărimea unităţii

           
  Criterii de clasificare Funcţia de conducere pe grade
    Director coordonator Director coordonator adjunct Şef serviciu Şef birou
    GRADUL I GRADUL II
  Nr. de locuitori până la 400.000 peste 400.000

 + 
Anexa 1.1CRITERIILEpentru clasificarea pe categorii a direcţiilor desănătate publică şi stabilirea nivelului de salarizare pe treptede salarizare în cazul funcţionarilorpublici, pentru personalul cu funcţii de conducere,diferenţiate în raport cu răspundereafuncţiei de conducere îndeplinite şi mărimea unităţii

       
  Criterii de clasificare Funcţia de conducere de gradul I
    Şef serviciu Şef birou
    Treapta 2 de salarizare Treapta 1 de salarizare
  Nr. de locuitori până la 400.000 peste 400.000

 + 
Anexa 2CRITERIILEpentru clasificarea pe categorii a spitalelor clinice,universitare, institutelor şi centrelor medicale clinicecu personalitate juridică, precum şi a spitalelorşi altor unităţi cu paturi cu personalitate juridicăşi stabilirea nivelului de salarizare pegrade, pentru personalul cu funcţii de conducere,diferenţiate în raport cu răspundereafuncţiei de conducere îndeplinite şi mărimea unităţii

               
  Criterii de clasificare – nr. de paturi – Funcţia de conducere pe grade
    Manager Director medical Director cercetare- dezvoltare Director financiar- contabil Director de îngrijiri Alţi directori
    GRADUL I GRADUL II
  Spitale cu peste 400 de paturi 400-600 peste 600
  Spitale sub 400 de paturi sub 100 100-399

NOTE:1. Unităţile sanitare care au între 301-399 de paturi pot să utilizeze funcţia de asistent medical şef.2. Categoria unităţilor sanitare cu paturi constituite ca unităţi cu personalitate juridică se stabileşte luându-se în calcul numărul total de paturi aprobat pentru fiecare unitate ca structură a activităţii medicale, cuprinzându-se paturile din secţiile şi compartimentele de specialitate, paturile din secţiile exterioare, din staţionarele de adulţi şi copii, paturile de însoţitori, paturile altor unităţi ca: sanatorii, preventorii, fără personalitate juridică şi integrate în structura unităţilor sanitare respective. + 
Anexa 3CRITERIILEpentru clasificarea pe categorii a institutelor şi centrelorcu personalitate juridică, precum şi a altor unităţi sanitarecu personalitate juridică, altele decât cele cupaturi, şi stabilirea nivelului de salarizare pe grade,pentru personalul cu funcţii de conducere, diferenţiateîn raport cu răspunderea funcţiei de conducere îndeplinite,mărimea unităţii şi subunităţii

                 
  Criterii de clasificare Funcţia de conducere pe grade
    Medic director general Medic director*) Medic director adjunct Director adjunct financiar- contabil Director adjunct Contabil-şef Personal sanitar mediu şef/ asistent medical şef
    GRADUL I GRADUL II
  Categoria IV, V I, II, III

–––-Notă *) Se utilizează şi pentru funcţiile de director – inginer, economist etc.NOTE:1. Categoria unităţii sanitare este cea stabilită în anexa nr. 32.2. Institutul Naţional de Medicină Sportivă Bucureşti poate utiliza funcţia de asistent medical şef. + 
Anexa 4CRITERIILEpentru stabilirea nivelului de salarizare pe grade, pentrupersonalul cu funcţii de conducere, diferenţiate în raportcu răspunderea funcţiei de conducere îndeplinite, mărimeaunităţii şi subunităţii din cadrul Institutului Naţionalde Hematologie Transfuzională "Prof. Dr. C.T. Nicolau" Bucureşti

           
  Criterii de clasificare Funcţia de conducere pe grade
    Director Director adjunct ştiinţific Director adjunct financiar-contabilitate Director resurse umane
    GRADUL I GRADUL II
  Vechime în specialitate 5 ani peste 5 ani

 + 
Anexa 5CRITERIILEpentru stabilirea nivelului de salarizare pe grade, pentrupersonalul cu funcţii de conducere, diferenţiate în raportcu răspunderea funcţiei de conducere îndeplinite, mărimeaunităţii şi subunităţii din cadrul Centrului de TransfuzieSanguină al Municipiului Bucureşti, centrelor detransfuzie sanguină regionale şi centrelor de transfuzie judeţene

         
  Criterii de clasificare Funcţia de conducere pe grade
    Director Personal sanitar mediu şef/asistent medical şef Contabil-şef
    GRADUL I GRADUL II
  Vechime în specialitate 5 ani peste 5 ani

 + 
Anexa 6CRITERIILEpentru stabilirea nivelului de salarizare pe grade, pentrupersonalul cu funcţii de conducere, diferenţiate în raportcu răspunderea funcţiei de conducere îndeplinite,mărimea unităţii şi subunităţii din cadrul Centrului Naţionalpentru Organizarea şi Asigurarea SistemuluiInformaţional şi Informatic în Domeniul Sănătăţii Bucureşti

         
  Criterii de clasificare Funcţia de conducere pe grade
    Director Director adjunct Contabil-şef
    GRADUL I GRADUL II
  Vechime în specialitate 5 ani peste 5 ani

 + 
Anexa 7CRITERIILEpentru stabilirea nivelului de salarizare pe grade, pentrupersonalul cu funcţii de conducere, diferenţiate în raportcu răspunderea funcţiei de conducere îndeplinite,mărimea unităţii şi subunităţii din cadrul Institutului Naţionalde Sănătate Publică Bucureşti

           
  Criterii de clasificare Funcţii de conducere de gradul II
    Director general Director general adjunct economic Director coordonator Director

 + 
Anexa 7.1

       
  Criterii de clasificare Funcţia de conducere pe grade
    Şef secţie (cu studii superioare de specialitate)
    GRADUL I GRADUL II
  Nr. de posturi 10-35 peste 35

 + 
Anexa 8CRITERIILEpentru clasificarea pe categorii şi stabilirea nivelului desalarizare pe grade, pentru personalul cu funcţii de conduceredin ambulatoriul de specialitate fărăpersonalitate juridică din structura spitalului

       
  Criteriu de clasificare Funcţia de conducere pe grade
    Medic-şef Personal sanitar mediu şef/asistent medical şef
    GRADUL I GRADUL II
  Nr. de cabinete şi laboratoare medicale până la 20 peste 20

NOTE:1. Ambulatoriile de specialitate ale spitalelor care au sub 8 cabinete şi laboratoare medicale vor avea un medic coordonator care va prelua atribuţiile medicului-şef şi care va fi desemnat de managerul spitalului la propunerea directorului medical.2. Nu se utilizează pentru ambulatoriile integrate aflate în structura spitalelor din reţeaua Ministerului Sănătăţii, cu excepţia ambulatoriilor de specialitate pentru sportivi şi a ambulatoriilor de stomatologie în care se desfăşoară activitate de învăţământ. + 
Anexa 9CRITERIILEpentru clasificarea pe categorii şi stabilirea nivelului desalarizare pe grade, pentru personalul cu funcţii de conduceredin unităţile sanitare cu personalitate juridică ceacordă asistenţă medicală ambulatorie de specialitate –centrul de diagnostic şi tratament şi centrul medical

         
  Criteriu de clasificare Funcţia de conducere pe grade
    Medic director Asistent medical Contabil-şef
    GRADUL I GRADUL II
  Nr. de cabinete şi laboratoare medicale 8-20 peste 20

 + 
Anexa 10CRITERIILEpentru clasificarea pe categorii şi stabilirea nivelului desalarizare pe grade, pentru personalul cu funcţii de conduceredin centre medicale şi centre de excelenţă fărăpersonalitate juridică din structura unităţilor sanitare cu paturi

       
    Funcţia de conducere pe grade
    Medic-şef Personal sanitar mediu şef/ asistent medical şef
    GRADUL I GRADUL II
  Unitatea sanitară fără personalitate juridică Centrul medical Centrul de excelenţă

 + 
Anexa 11Secţia cu paturi

           
  Criterii de clasificare Funcţia de conducere pe grade Indemnizaţia maximă lunară pentru îndeplinirea unor sarcini, activităţi şi responsabilităţi suplimentare funcţiei de bază, care face parte din salariul de bază, procent din salariul de bază
    Medic şef secţie Personal sanitar mediu şef/ asistent medical şef
    GRADUL I GRADUL II 15-40 paturi peste 40 paturi
  Nr. de paturi*) 25-40 15-24**) peste 40 15 20

–––-Notă *) Conform Ordinului ministrului sănătăţii nr. 1.845/1995.Notă **) Se aplică numai la secţiile A.T.I.NOTĂ:În sanatoriile, preventoriile şi spitalele care nu au organizate în structură secţii, personalul sanitar mediu şef primeşte indemnizaţia pentru îndeplinirea unor sarcini, activităţi şi responsabilităţi suplimentare funcţiei de bază, după numărul de paturi, ca şi personalul sanitar mediu şef secţie. + 
Anexa 12Laborator medical

       
  Criterii de clasificare Funcţia de conducere pe grade
    Şef laborator/centru (cu studii superioare de specialitate) Asistent medical şef
    GRADUL I GRADUL II
  Nr. de posturi 5-15 peste 15

NOTĂ:Se utilizează şi pentru laboratorul de sănătate mintală/centrul de sănătate mintală şi laboratorul de recuperare, medicină fizică şi balneologie. + 
Anexa 13Unităţi de hemodializă

         
  Criterii de clasificare Funcţia de conducere pe grade Indemnizaţia maximă lunară pentru îndeplinirea unor sarcini, activităţi şi responsabilităţi suplimentare funcţiei de bază, care face parte din salariul de bază, procent din salariul de bază
    Medic-şef Personal sanitar mediu şef/ asistent medical şef
    GRADUL I GRADUL II Tip unitate de dializă
    Staţie de dializă (1-8 aparate)   15
         
  Tip unitate de hemodializă/ nr. de aparate   Centru de dializă: 20
    Categoria I (9-16 aparate)  
    Categoria a II-a (17-23 aparate)  
    Categoria a III-a (peste 23 aparate)

 + 
Anexa 14Bloc operator şi staţie de sterilizare

         
  Locul de muncă Criterii de clasificare Indemnizaţia maximă lunară pentru îndeplinirea unor sarcini, activităţi şi responsabilităţi suplimentare funcţiei de bază, care face parte din salariul de bază, procent din salariul de bază
      Asistent medical şef
    Nr. de posturi 5-15 peste 15
  1. Bloc operator   10 20
  2. Staţie de sterilizare   10 20

 + 
Anexa 15Unitate de primire urgenţe – SMURD, unitate de primire urgenţe şi compartiment de primire urgenţe

         
  Criterii de clasificare Funcţia de conducere pe grade Indemnizaţia maximă lunară pentru îndeplinirea unor sarcini, activităţi şi responsabilităţi suplimentare funcţiei de bază, care face parte din salariul de bază, procent din salariul de bază
    Medic-şef Asistent medical şef
    GRADUL I GRADUL II  
  Locul de muncă   Unitatea de primire urgenţe – SMURD 20
      Unitatea de primire urgenţe 15
    Compartiment de primire urgenţe   10

 + 
Anexa 16Serviciul judeţean de medicină legală şi serviciul de anatomie patologică

       
  Criterii de clasificare Funcţia de conducere pe grade
    Şef serviciu (medic în specialitatea serviciului)
    GRADUL I GRADUL II
  Nr. de posturi 5-15 peste 15

 + 
Anexa 17Laboratoare şi compartimente din direcţiile de sănătate publică

       
  Criterii de clasificare Funcţia de conducere pe grade
    Şef laborator/compartiment (cu studii superioare de specialitate)
    GRADUL I GRADUL II
  Nr. de posturi 5-20 peste 20

 + 
Anexa 18a) Farmacii cu circuit închis din unităţi sanitare

       
  Criterii de clasificare Funcţia de conducere pe grade
    Farmacist şef secţie*)
    GRADUL I GRADUL II
  Nr. de posturi până la 10 peste 10

–––Notă *) Se utilizează şi pentru funcţia de şef depozit – farmacist din cadrul Oficiului Central de Stocare pentru Situaţii Speciale Bucureşti.b) Farmacii cu circuit închis din cadrul structurilor ambulatorii de specialitate

     
  Criterii de clasificare – nr. de posturi – Indemnizaţia maximă lunară pentru îndeplinirea unor sarcini, activităţi şi responsabilităţi suplimentare funcţiei de bază, care face parte din salariul de bază, procent din salariul de bază
    Farmacist şef serviciu
  – până la 5 posturi 12
  – cel puţin 6 posturi 15

c) Farmacii cu circuit închis din unităţi sanitare şi din cadrul structurilor ambulatorii de specialitate

     
  Criterii de clasificare  – nr. de posturi – Indemnizaţia maximă lunară pentru îndeplinirea unor sarcini, activităţi şi responsabilităţi suplimentare funcţiei de bază, care face parte din salariul de bază, procent din salariul de bază
    Asistent medical şef în profil farmacie*)
  – până la 5 posturi 10
  – cel puţin 6 posturi 12

–––-Notă *) Se poate utiliza numai în farmaciile cu circuit închis din unităţi sanitare şi structurile ambulatorii de specialitate care nu au încadrat farmacist. + 
Anexa 19Laborator de tehnică dentară

     
  Criterii de clasificare  – nr. de posturi – Indemnizaţia maximă lunară pentru îndeplinirea unor sarcini, activităţi şi responsabilităţi suplimentare funcţiei de bază, care face parte din salariul de bază, procent din salariul de bază
    Tehnician dentar şef
  5-10 posturi 10
  peste 10 posturi 15

 + 
Anexa 20Indemnizaţia maximă lunară pentru îndeplinirea unor sarcini, activităţi şi responsabilităţi suplimentare funcţiei de bază, care face parte din salariul de bază, procent din salariul de bază    1. Institute şi centre medicale:    – chimist, biolog, biochimist, asistent medical, cu gestiune,chimicale, reactivi şi altele similare …………………………….. 10    2. Direcţia de sănătate publică:    – chimist, biolog, biochimist, asistent medical, cu gestiunepentru produse antiepidemice ……………………………………… 10    3. Laboratoare de analize medicale din unităţi sanitare:    – chimist, biolog, biochimist, asistent medical, cugestiune ……………………………………………………….. 10
 + 
Anexa 21Policlinica cu plată

           
  Criterii de clasificare Funcţia de conducere pe grade Indemnizaţia maximă lunară pentru îndeplinirea unor sarcini, activităţi şi responsabilităţi suplimentare funcţiei de bază, care face parte din salariul de bază, procent din salariul de bază
    Medic director Contabil-şef Personal sanitar mediu şef/ asistent medical şef
    GRADUL I GRADUL II până la 40.000 lei peste 40.000 lei
  Venituri realizate anual până la 40.000 lei peste 40.000 lei 10 15

 + 
Anexa 22Spălătorie

     
  Funcţia Indemnizaţia maximă lunară pentru îndeplinirea unor sarcini, activităţi şi responsabilităţi suplimentare funcţiei de bază, care face parte din salariul de bază, procent din salariul de bază
  Spălătoreasă cu gestiune 7

 + 
Anexa 23Serviciul public de ambulanţă

             
  Criterii de clasificare Funcţia de conducere pe grade
    Manager general Director medical Director economic Director tehnic Asistent-şef
    GRADUL I GRADUL II
  Serviciul de ambulanţă Serviciul de ambulanţă judeţean*) Serviciul de ambulanţă Bucureşti – Ilfov al municipiului Bucureşti şi al judeţului Ilfov şi serviciile de ambulanţă din judeţele centre universitare: Cluj, Iaşi, Mureş, Craiova, Timiş, Bihor, Constanţa şi Arad

–––Notă *) Cu excepţia serviciilor de ambulanţă judeţene prevăzute la gradul II. + 
Anexa 24*)Funcţii comune din activităţile de resurse umane, contabilitate, financiar, aprovizionare, achiziţii publice, tehnic, administrativ, juridic, audit public intern etc.

       
  Criterii de clasificare Funcţia de conducere pe grade
    Şef serviciu**) Şef birou
    GRADUL I GRADUL II
  Vechime în specialitate 2-5 ani peste 5 ani

–––Notă *) Se aplică şi structurilor de specialitate organizate pe servicii şi birouri.Notă **) Se utilizează şi pentru funcţia de şef depozit – economist, inginer etc. din cadrul Oficiului Central de Stocare pentru Situaţii Speciale Bucureşti.NOTE:1. Serviciul se constituie din minimum 5 posturi.2. Biroul se constituie din minimum 3 posturi. + 
Anexa 25Unităţi de informatică (fără personalitate juridică)

       
  Criterii de clasificare  – nr. de posturi – Funcţia de conducere pe grade
    Şef oficiu Şef birou
    GRADUL I GRADUL II
  Oficiul de calcul 5 posturi peste 5 posturi
  Biroul de informatică 3 posturi peste 3 posturi

NOTE:1. Oficiul de calcul este format din cel puţin 5 posturi.2. Biroul de informatică este format din cel puţin 3 posturi. + 
Anexa 26Atelier de întreţinere şi reparare a aparaturii medicale, instalaţiilor sanitare, electrice, utilajelor, clădirilor şi mijloacelor de transport

           
  Criterii de clasificare Nr. de posturi/ loc de muncă Funcţia de conducere pe grade Indemnizaţia maximă lunară pentru îndeplinirea unor sarcini, activităţi şi responsabilităţi suplimentare funcţiei de bază, care face parte din salariul de bază, procent din salariul de bază
    Şef atelier Şef formaţie muncitori Şef de echipă
    GRADUL I GRADUL II minimum 5 posturi minimum 10 posturi
  Atelier minimum 30 posturi peste 30 posturi    
  Formaţia de lucru minimum 10 posturi peste 10 posturi    
  Echipa de muncitori     5 7

NOTE:1. Atelierul se constituie cu cel puţin 3 formaţii de lucru.2. Formaţia de lucru se constituie cu cel puţin două echipe de muncitori.3. Echipa de muncitori se constituie cu cel puţin 5 posturi. + 
Anexa 27Oficiul Tehnic de Dispozitive Medicale Bucureşti

               
  Criterii de clasificare Funcţia de conducere pe grade
    Director general Director general adjunct Director financiar-contabil Director Şef serviciu Şef birou
    GRADUL I GRADUL II
  Vechime în specialitate 2-5 ani peste 5 ani

 + 
Anexa 28Academia de Ştiinţe Medicale Bucureşti

     
  Funcţii de conducere de gradul II
  Director general adjunct (secretar general) Şef serviciu

 + 
Anexa 29Agenţia Naţională de Transplant Bucureşti

       
  Funcţii de conducere de gradul II
  Director executiv Director adjunct strategie-management Contabil-şef

 + 
Anexa 30Structuri de cercetare ştiinţifică medicală din unităţile sanitare cu personalitate juridică

       
  Criterii de clasificare – nr. de posturi – Funcţia de conducere pe grade
    Şef secţie Şef laborator
    GRADUL I GRADUL II
  Secţie 25 posturi 26-30 posturi
  Laborator 13-20 posturi 20-24 posturi

 + 
Anexa 31CATEGORIILEstabilite în funcţie de numărul de paturi pentru spitalele clinice,universitare, institute şi centre medicale clinice cu personalitatejuridică, precum şi pentru spitale şi alte unităţi cupaturi cu personalitate juridică

     
  Criteriul de clasificare  – nr. de paturi – Categoria*)
  peste 1.000 I
  801-1.000 II
  601-800 III
  301-600 IV
  101-300 V
  până la 100 VI

–––-Notă *) Nu se utilizează la schimbarea nivelului de salarizare pe grade. + 
Anexa 32UNITĂŢI NOMINALIZATEpentru care categoria se stabileşte în funcţie de complexitateaşi specificul activităţii medicaleCategoria I – se încadrează unităţile sanitare, institutele şi centrele medicale cu peste 1.000 de paturi, precum şi:– Spitalul Clinic de Urgenţă "Bagdasar-Arseni" Bucureşti– Spitalul Clinic de Urgenţă Bucureşti– Spitalul Clinic de Urgenţă de Copii "Maria Sklodowska Curie" Bucureşti– Spitalul Clinic "Colţea" Bucureşti– Spitalul Clinic de Urgenţă "Sf. Ioan" Bucureşti– Spitalul Clinic de Urgenţă pentru Copii "Grigore Alexandrescu" Bucureşti– Spitalul Clinic de Boli Infecţioase şi Tropicale "Dr. Victor Babeş" Bucureşti– Institutul pentru Ocrotirea Mamei şi Copilului "Prof. Dr. Alfred Rusescu" Bucureşti– Institutul Naţional de Sănătate Publică Bucureşti– Spitalul Clinic de Recuperare Medicină Fizică şi Balneologie Eforie Nord– Institutul Naţional de Diabet, Nutriţie şi Boli Metabolice "Prof. Dr. Nicolae Paulescu" Bucureşti– Institutul Naţional de Gerontologie şi Geriatrie "Ana Aslan" Bucureşti– Institutul Naţional de Endocrinologie "C. I. Parhon" Bucureşti– Institutul Oncologic "Prof. Dr. Alexandru Trestioreanu" Bucureşti– Institutul Naţional de Neurologie şi Boli Neurovasculare Bucureşti– Institutul de Urgenţă pentru Boli Cardiovasculare "Prof. Dr. C.C. Iliescu" Bucureşti– Institutul Oncologic "Prof. Dr. I. Chiricuţă" Cluj-Napoca– Institutul de Pneumoftiziologie "Prof. Dr. Marius Nasta" Bucureşti– Institutul Inimii de Urgenţă pentru Boli Cardiovasculare "Nicolae Stăncioiu" Cluj-Napoca– Institutul de Boli Cardiovasculare Timişoara– Institutul de Urgenţă pentru Boli Cardiovasculare şi Transplant Târgu Mureş– Institutul de Boli Cardiovasculare "Prof. Dr. G. I. M. Georgescu" Iaşi– Centrul de Cardiologie Craiova– Institutul Naţional de Hematologie Transfuzională "Prof. Dr. C.T. Nicolau" Bucureşti– Centrul Naţional pentru Organizarea şi Asigurarea Sistemului Informaţional şi Informatic în Domeniul Sănătăţii Bucureşti– Institutul de Fonoaudiologie şi Chirurgie Funcţională ORL "Prof. Dr. Dorin Hociotă" Bucureşti– Institutul Naţional de Recuperare, Medicină Fizică şi Balneoclimatologie Bucureşti– Institutul Clinic de Urologie şi Transplant Renal Cluj-Napoca– Institutul Naţional de Boli Infecţioase "Prof. Dr. Matei Balş" Bucureşti– Institutul de Gastroenterologie şi Hepatologie Iaşi– Centrul Naţional de Sănătate Mintală şi Luptă Antidrog Bucureşti– Institutul Clinic de Boli Digestive şi Transplant Hepatic Fundeni– Institutul Clinic de Uronefrologie şi Transplant Renal FundeniCategoria a II-a – se încadrează unităţile sanitare, institutele şi centrele medicale cu 801-1.000 de paturi, precum şi:– Spitalul Clinic "Dr. Ion Cantacuzino" Bucureşti– Spitalul Clinic "Caritas Acad. N.Cajal" Bucureşti– Spitalul Clinic de Urgenţă "Sf. Pantelimon" Bucureşti– Spitalul Clinic Municipal "Filantropia" Craiova– Institutul Naţional de Medicină Legală "Mina Minovici" Bucureşti– Serviciul de ambulanţă Bucureşti – Ilfov al municipiului Bucureşti şi al judeţului Ilfov– Centrul de Transfuzie Sanguină al Municipiului BucureştiCategoria a III-a – se încadrează unităţile sanitare, institutele şi centrele medicale cu 600-800 de paturi, precum şi:– Spitalul de Recuperare Borşa– Spitalul Tichileşti, judeţul Tulcea– Sanatoriul TBC Moroeni– Spitalul Clinic "Prof. Dr. Th. Burghele" Bucureşti– Spitalul Clinic de Nefrologie "Dr. Carol Davila" Bucureşti– Centrul de Boli Reumatismale "Dr. Ion Stoia" Bucureşti– Oficiul Central de Stocare pentru Situaţii Speciale Bucureşti– Institutul de Medicină Legală Cluj-Napoca– Institutul de Medicină Legală Craiova– Institutul de Medicină Legală Iaşi– Institutul de Medicină Legală Târgu Mureş– Institutul de Medicină Legală Timişoara– centre regionale de transfuzie sanguină: Cluj-Napoca, Constanţa, Craiova, Galaţi, Iaşi, Târgu Mureş, TimişoaraCategoria a IV-a – se încadrează unităţile sanitare, institutele şi centrele medicale cu 301-600 de paturi, precum şi:– Spitalul Clinic de Chirurgie Oro-Maxilo-Facială "Prof. Dr. D. Teodorescu" Bucureşti– Spitalul Clinic de Recuperare Medicală Băile Felix– Institutul Naţional de Medicină Sportivă Bucureşti– Centrul de Cercetare şi Asistenţă Medicală Şimleu Silvaniei, judeţul Sălaj– Institutul Naţional pentru Medicină Complementară şi Alternativă "Prof. Dr. Florin Brătila" Bucureşti– centre de transfuzie sanguină judeţene: Alba, Arad, Argeş, Bacău, Bihor, Bistriţa-Năsăud, Botoşani, Braşov, Brăila, Buzău, Caraş-Severin, Călăraşi, Covasna, Dâmboviţa, Giurgiu, Gorj, Harghita, Hunedoara, Ialomiţa, Ilfov, Maramureş, Mehedinţi, Neamţ, Olt, Prahova, Satu Mare, Sălaj, Sibiu, Suceava, Teleorman, Tulcea, Vaslui, Vâlcea, Vrancea.––-

Abonati-va
Anunțați despre
0 Discuții
Cel mai vechi
Cel mai nou Cele mai votate
Feedback-uri inline
Vezi toate comentariile
0
Opinia dvs. este importantă, adăugați un comentariu.x