NORME din 5 februarie 2010

Notă …

Aprobate prin ORDINUL nr. M.21 din 5 februarie 2010, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 103 din 15 februarie 2010. + 
Capitolul IDispoziții generale + 
Articolul 1Prezentele norme reglementează evaluarea standardizată a competenței lingvistice pentru personalul din Ministerul Apărării Naționale, denumit în continuare personal. + 
Articolul 2Evaluarea competenței lingvistice se efectuează în sistem unitar, prin raportare la criterii unice stabilite prin Acordul de standardizare NATO STANAG 600 "Nivelurile de competență lingvistică", denumit în continuare STANAG 6001. + 
Articolul 3Scopul activității de evaluare a competenței lingvistice constă în îndeplinirea Obiectivului Forței E 0356 "Cerințe lingvistice pentru forțe dislocabile", încadrarea posturilor alocate Ministerului Apărării Naționale în structuri aparținând Organizației Națiunilor Unite, Uniunii Europene și Alianței Nord-Atlantice, precum și a funcțiilor specifice din Ministerul Apărării Naționale pentru care se impune cunoașterea limbilor străine. + 
Articolul 4Obiectivele activității de evaluare a competenței lingvistice sunt:a)determinarea nivelului de cunoaștere a limbilor străine prin stabilirea profilului lingvistic standardizat; … b)eficientizarea procesului de identificare a performanțelor obținute în domeniul evaluării competenței lingvistice; … c)ierarhizarea stadiului de performanță al personalului, necesară stabilirii priorităților instituționale. …  + 
Articolul 5Principiile care stau la baza organizării și desfășurării activității de evaluare a competenței lingvistice sunt:a)transparența activității de evaluare a personalului; … b)nondiscriminarea și egalitatea de șanse pentru toate categoriile de personal evaluat. …  + 
Articolul 6Criteriile de eficiență necesare pentru realizarea activității de evaluare a competenței lingvistice sunt:a)identificarea personalului cu experiență pentru domeniul testării; … b)elaborarea testelor de competență și a metodelor de aplicare a acestora în conformitate cu transformările din domeniu apărute la nivelul Alianței Nord-Atlantice; … c)deținerea și dezvoltarea bazei de date cu rezultatele existente; … d)elaborarea, avizarea și aprobarea procedurilor de operare specifice; … e)colaborarea cu structurile abilitate în domeniul dezvoltării competenței lingvistice. …  + 
Articolul 7Definițiile termenilor utilizați în prezentele norme sunt prevăzute în anexa nr. 1. + 
Articolul 8Structura unică responsabilă de evaluarea competenței lingvistice în Ministerul Apărării Naționale este Centrul național militar de testare limbi străine, denumit în continuare CNMTLS, care se subordonează Direcției management resurse umane. + 
Articolul 9În timpul desfășurării activităților de evaluare, CNMTLS colaborează cu structurile centrale ale Ministerului Apărării Naționale, Statul Major General și structurile subordonate acestuia și coordonează activitățile specifice desfășurate în Departamentul de limbi străine din cadrul Universității Naționale de Apărare "Carol I" și în centrele de limbi străine din Ministerul Apărării Naționale. + 
Articolul 10Sistemul național militar de evaluare a competenței lingvistice este prevăzut în anexa nr. 2. + 
Capitolul IICadrul general de evaluare a competenței lingvistice + 
Articolul 11(1)Evaluarea competenței lingvistice presupune determinarea abilităților lingvistice pe care le deține o persoană la un moment dat.(2)Competența lingvistică se evaluează la 4 deprinderi: "Ascultat", "Vorbit", "Citit" și "Scris".(3)Profilul lingvistic standardizat se atribuie în urma evaluării competenței lingvistice cu un test elaborat conform STANAG 6001.(4)Identificarea personalului în vederea evaluării competenței lingvistice se face de către structurile centrale ale Ministerului Apărării Naționale, Statul Major General și structurile subordonate acestuia.(5)Planificarea activității de evaluare a competenței lingvistice se face de către CNMTLS.(6)Evaluarea competenței lingvistice pentru stabilirea profilului lingvistic standardizat la un nivel mai mare decât 3333, conform STANAG 6001, se efectuează numai dacă fișa postului al cărui titular este evaluat prevede acest lucru. + 
Articolul 12CNMTLS are următoarele responsabilități:a)elaborează testele de competență lingvistică, recunoscute în cadrul Ministerului Apărării Naționale, în conformitate cu STANAG 6001 pentru limbile engleză și franceză; … b)validează testele de competență lingvistică elaborate de structuri colaboratoare pentru alte limbi străine; … c)administrează testele de competență lingvistică, conform STANAG 6001. …  + 
Articolul 13(1)CNMTLS, Departamentul de limbi străine din cadrul Universității Naționale de Apărare "Carol I" și centrele de limbi străine utilizează teste de plasament în vederea selecționării personalului care poate participa la sesiunile de evaluare.(2)Procentajul minim acceptat la testul de plasament pentru participarea la sesiunile de evaluare este de 60%.(3)Rezultatul testului de plasament are valabilitate 30 de zile de la data administrării și se păstrează în baza de date a CNMTLS. + 
Articolul 14(1)Securizarea și administrarea testelor se execută după proceduri specifice elaborate de CNMTLS și aprobate de șeful Direcției management resurse umane.(2)Structurile colaboratoare care gestionează teste de plasament stabilesc responsabili cu securizarea și administrarea acestora și îi comunică la CNMTLS.(3)Responsabilii cu securizarea și administrarea testelor de plasament sunt instruiți de către CNMTLS după proceduri specifice.(4)Responsabilul cu securizarea și administrarea testelor își pierde această calitate în cazul în care nu respectă procedurile specifice. + 
Articolul 15(1)Un test este considerat compromis dacă a fost administrat fără să se respecte cerințele impuse de procedurile specifice.(2)Compromiterea testului se analizează de către structura din care face parte administratorul de test și poate fi sancționată disciplinar conform legislației în vigoare aplicabile, în funcție de categoria de personal din care face parte administratorul, militar sau personal civil.(3)Testele compromise se retrag din uz și se utilizează în activități de instruire specifică. + 
Articolul 16Activitatea de evaluare se efectuează în cadrul CNMTLS, în Departamentul de limbi străine al Universității Naționale de Apărare "Carol I", precum și în centrele de limbi străine din Ministerul Apărării Naționale. + 
Capitolul IIISesiunile de evaluare + 
Articolul 17(1)Sesiunile de evaluare a competenței lingvistice se împart în sesiuni de evaluare ordinare și sesiuni de evaluare extraordinare.(2)Sesiunile de evaluare ordinare au o durată de opt săptămâni și se desfășoară bianual, în perioada 15 martie-15 mai, respectiv 15 septembrie-15 noiembrie.(la 14-01-2020,
Alineatul (2) din Articolul 17 , Capitolul III a fost modificat de Punctul 1, Articolul I din ORDINUL nr. M.240 din 24 decembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 23 din 14 ianuarie 2020
)
(3)Sesiunile de evaluare extraordinare se planifică și se desfășoară la ordinul șefului Direcției management resurse umane în afara perioadei de desfășurare a sesiunilor de evaluare ordinare. Organizarea și desfășurarea acestor sesiuni se fac în situații speciale care impun evaluarea personalului în regim de urgență, precum dislocarea unor forțe în teatrele de operații sau ocuparea unor funcții NATO. + 
Articolul 18Proiecția desfășurării sesiunii de evaluare a competenței lingvistice este prevăzută în anexa nr. 4. + 
Articolul 19(1)Structurile de resurse umane aparținând structurilor centrale ale Ministerului Apărării Naționale, Statului Major General și structurilor subordonate acestuia, în urma identificării personalului participant la sesiunile de evaluare a competenței lingvistice, transmit datele cu persoanele identificate, conform modelului prevăzut în anexa nr. 5, pe cale ierarhică la CNMTLS, cu 30 de zile înaintea începerii sesiunii de evaluare.(2)Solicitările care nu sunt transmise la termenul prevăzut la alin. (1) nu pot fi luate în calcul pentru planificarea activității și fac obiectul unei replanificări.(3)CNMTLS centralizează datele și, cu cel puțin 7 zile lucrătoare înainte de începerea sesiunii de evaluare, înaintează tabele centralizatoare structurilor centrale ale Ministerul Apărării Naționale, Statului Major General și structurilor subordonate acestuia, prin care sunt stabilite zilele de evaluare, locul de evaluare, numărul maxim de participanți pe zile și numele evaluatorilor care participă la activitate.(4)Centrele de limbi străine stabilesc cel puțin 2 evaluatori colaboratori, cadre didactice acreditate de CNMTLS, care desfășoară activități în domeniul evaluării competenței lingvistice, deprinderea "Vorbit", activitate pentru care remunerarea se face cu respectarea legislației în vigoare. + 
Articolul 20Sesiunea de evaluare se desfășoară astfel:a)administrarea testului de plasament; … b)evaluarea deprinderilor "Ascultat", "Vorbit", "Citit" și "Scris". …  + 
Articolul 21(1)Corectarea lucrărilor participanților la sesiunile de evaluare a competenței lingvistice începe de la data încheierii sesiunii de evaluare și se desfășoară după o normă de corectare stabilită de procedurile de operare ale CNMTLS.(2)Lucrările corectate se păstrează în cadrul CNMTLS pe durata de valabilitate a certificatului de competență lingvistică.(3)Rezultatele obținute fac obiectul emiterii certificatului de competență lingvistică. + 
Capitolul IVComisia de evaluare. Comisia de rezolvare a contestațiilor + 
Articolul 22(1)Șeful CNMTLS formulează propuneri privind componența Comisiei de evaluare și a Comisiei de rezolvare a contestațiilor, care se aprobă de către șeful Direcției management resurse umane.(2)Comisiile își desfășoară activitatea în conformitate cu procedurile de operare ale CNMTLS.(3)Comisia de evaluare este alcătuită din 4 persoane din cadrul CNMTLS: președinte, secretar și 2 specialiști care răspund de corectarea lucrărilor.(4)Comisia de evaluare răspunde de:a)organizarea și desfășurarea sesiunilor de evaluare; … b)gestionarea situațiilor neprevăzute de natură administrativă, apărute în timpul desfășurării sesiunilor de evaluare. … (5)Comisia de rezolvare a contestațiilor se constituie din 2 specialiști din cadrul CNMTLS și răspunde de soluționarea contestațiilor și transmiterea rezultatelor în termen de 5 zile lucrătoare de la data soluționării acestora. + 
Articolul 23(1)Contestațiile privind rezultatele obținute se înaintează pe cale ierarhică la Direcția management resurse umane, în termen de 60 de zile de la luarea la cunoștință.(2)Soluționarea contestației se realizează în termen de 30 de zile de la data înregistrării acesteia, iar în situații care necesită o cercetare mai amănunțită termenul poate fi prelungit cu cel mult 15 zile. + 
Capitolul VCertificatul de competență lingvistică + 
Articolul 24Certificatul de competență lingvistică, al cărui model este prevăzut în anexa nr. 6, este recunoscut în Ministerul Apărării Naționale și în cadrul Alianței Nord-Atlantice. + 
Articolul 25Certificatul de competență lingvistică este emis de către Direcția management resurse umane și are valabilitate 4 ani de la data emiterii. + 
Articolul 26(1)Certificatele de competență lingvistică conform STANAG 6001 obținute în afara teritoriului național, în cadrul centrelor de evaluare agreate la nivelul Alianței Nord-Atlantice, sunt recunoscute și echivalate în Ministerul Apărării Naționale doar dacă participarea la evaluare s-a încadrat în prevederile actelor normative naționale specifice. În acest scop, se eliberează o adeverință, după modelul prevăzut în anexa nr. 7.(la 14-01-2020,
Alineatul (1) din Articolul 26 , Capitolul V a fost modificat de Punctul 2, Articolul I din ORDINUL nr. M.240 din 24 decembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 23 din 14 ianuarie 2020
)
(2)Certificatele de competență lingvistică obținute la instituții civile de învățământ din țară sau din străinătate nu sunt echivalate conform STANAG 6001 în cadrul Ministerului Apărării Naționale. + 
Articolul 27Partea detașabilă a certificatelor de competență lingvistică se păstrează în evidența CNMTLS pe durata valabilității certificatului, după care se distruge. Evidența electronică a certificatelor de competență lingvistică și a adeverințelor se păstrează în baza de date a Direcției management resurse umane. + 
Capitolul VIEvaluatorii + 
Articolul 28În cadrul Ministerului Apărării Naționale există evaluatori specialiști și evaluatori colaboratori. Evaluatorii specialiști sunt încadrați la CNMTLS, iar evaluatorii colaboratori sunt cadre didactice din Departamentul de limbi străine din cadrul Universității Naționale de Apărare "Carol I" și din centrele de limbi străine. + 
Articolul 29(1)Atestarea evaluatorilor colaboratori care își desfășoară activitatea în domeniul testării, deprinderea "Vorbit", se face anual de către CNMTLS. În urma atestării, evaluatorii colaboratori primesc un certificat de evaluator, al cărui model este prevăzut în anexa nr. 8.(2)Pentru a fi atestați evaluatorii colaboratori trebuie să îndeplinească următoarele condiții:a)își desfășoară activitatea într-un centru de limbi străine de cel puțin 2 ani; … b)dețin un certificat de competență lingvistică nivel 3333, conform STANAG 6001; … c)participă la stagiile de pregătire în domeniul evaluării competenței lingvistice organizate anual de CNMTLS; … d)au capacitatea de a evalua obiectiv și profesional, precum și abilitatea de a interacționa cu participanții la evaluare și de a-și perfecționa calitățile de evaluator. …  + 
Articolul 30Structurile care au în subordine evaluatori colaboratori înscriu activitatea de evaluare a competenței lingvistice în fișa postului. + 
Articolul 31Perfecționarea în domeniul evaluării competenței lingvistice se realizează prin seminarii, cursuri sau stagii de pregătire organizate în țară și în străinătate. + 
Capitolul VIIParticiparea la evaluare + 
Articolul 32Participarea la sesiunile de evaluare se face pe bază de raport înaintat pe cale ierarhică, până la nivelul structurilor centrale ale Ministerului Apărării Naționale. În raport se menționează sesiunea și limba străină la care se dorește evaluarea. + 
Articolul 33Pot participa la evaluare persoanele care nu dețin un certificat de competență lingvistică sau dețin un certificat cu termen de valabilitate expirat. + 
Articolul 34(1)Persoanele care nu participă la evaluare motivat sunt considerate retrase. Acestea se pot prezenta la o nouă evaluare, pe bază de raport.(2)Persoanele care nu pot motiva absența sunt considerate absente și se pot înscrie la o nouă sesiune de evaluare după o perioadă de minimum un an. + 
Articolul 35(1)Personalul care deține un certificat de competență lingvistică valabil este evaluat doar în momentul expirării termenului de valabilitate al acestuia.(2)Prin excepție de la prevederile alin. (1), persoanele deținătoare ale unui certificat de competență lingvistică valabil care urmează să participe la misiuni externe, studii în străinătate, exerciții de certificare sau afirmare ori să ocupe funcții în țară sau în străinătate pentru care se solicită deținerea unui profil lingvistic standardizat superior celui deținut sunt reevaluate la toate cele 4 deprinderi, dar nu mai devreme de 8 luni de la data ultimei evaluări.(3)Personalul care este reevaluat și deține un certificat de competență lingvistică valabil înapoiază acest document și în urma reevaluării primește un nou certificat de competență lingvistică. + 
Articolul 36În timpul desfășurării probelor, încercarea dovedită de fraudă atrage eliminarea persoanei respective din activitatea de evaluare și comunicarea incidentului către comandantul/șeful ierarhic. + 
Capitolul VIIIDispoziții finale + 
Articolul 37Normele privind evaluarea competenței lingvistice se aplică de către toate structurile din Ministerul Apărării Naționale participante la evaluarea competenței lingvistice, indiferent de specificul activității acestora. + 
Articolul 38Anexele nr. 1-8 fac parte integrantă din prezentele norme. + 
Anexa nr. 1la normeGLOSARTermeni și definițiiCompetența lingvistică reprezintă totalitatea cunoștințelor unui sistem lingvistic formal, care însumează abilități precum cele comunicative, pragmatice și gramaticale.Evaluatorul competenței lingvistice este persoana cunoscătoare a unei limbi străine, absolventă de studii universitare cu licență în profilul filologic, cu durata de 4 ani sau 3 ani, precum și de studii universitare de masterat, care dovedește competență profesională în practică, are experiență în domeniul evaluării competenței lingvistice și este atestată în urma participării la programe specifice de formare profesională.Frauda reprezintă fapta săvârșită de o persoană intenționat, cu rea-credință, prin utilizarea unor mijloace viclene, precum mituirea, copierea, sustragerea materialelor de testare, în activitatea de evaluare a competenței lingvistice.Obiectivul Forței E 0356 "Cerințe lingvistice pentru forțe dislocabile" reprezintă angajamentul României față de Alianța Nord-Atlantică, prin care personalul militar participant la acțiuni sub egida NATO să fie certificat în deținerea nivelurilor bune și foarte bune de cunoaștere a limbii engleze; certificarea se face în conformitate cu prevederile Acordului de standardizare NATO STANAG 6001 "Nivelurile de competență lingvistică".Profilul lingvistic standardizat reprezintă nivelul de cunoaștere a unei limbi străine în conformitate cu normele stabilite de NATO.Reevaluarea competenței lingvistice presupune stabilirea unui nou profil lingvistic standardizat în perioada de valabilitate a unui certificat deținut anterior.Sesiunea de evaluare a competenței lingvistice este activitatea la care participă personalul din Ministerul Apărării Naționale în vederea obținerii profilului lingvistic standardizat.Sistemul național militar de evaluare a competenței lingvistice este ansamblul structurilor de specialitate care își desfășoară activitatea în domeniul evaluării lingvistice, precum și a relațiilor și proceselor care au loc în interiorul său.Acordul de standardizare NATO STANAG 6001 "Nivelurile de competență lingvistică" prevede că evaluarea cunoștințelor de limbi străine să fie efectuată în sistem unitar, prin raportare la criterii unice, în vederea îndeplinirii cerințelor posturilor din mediul internațional alocate statelor membre NATO.Testul de competență măsoară nivelul cunoștințelor lingvistice ale unei persoane, independent de forma de pregătire urmată de aceasta, care are în perspectivă aplicarea acestor cunoștințe în situații de viață reale.Testul de plasament oferă informații referitoare la performanța minimă admisă pentru un candidat în vederea susținerii evaluării lingvistice. + 
Anexa nr. 2la norme + 
Anexa nr. 3Abrogată.(la 14-01-2020,
Anexa nr. 3 a fost abrogată de Punctul 3, Articolul I din ORDINUL nr. M.240 din 24 decembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 23 din 14 ianuarie 2020
)
 + 
Anexa nr. 4la normeNOTĂ:Activitatea de plasament pentru structurile centrale ale Ministerului Apărării Naționale se gestionează de către CNMTLS, în perioada Ziua – Z la Z + 5. + 
Anexa nr. 5la norme– Model -STATUL MAJOR AL FORȚELOR TERESTRETABELcu participanții la sesiunea de evaluare acompetenței lingvistice – IILimba englezăPerioada ………………………

Notă …
*) Dacă persoana a mai fost evaluată se trece punctajul obținut de aceasta la ultima sesiune de evaluare; informația se corelează cu cea existentă în baza de date a CNMTLS. + 
Anexa nr. 6la norme + 
Anexa nr. 7la norme– Model -ADEVERINȚĂÎn baza prevederilor art. 25 alin. (1) din Ordinul ministrului apărării naționale nr. M 21/2010 pentru aprobarea Normelor privind evaluarea competenței lingvistice în Ministerul Apărării Naționale, Direcția management resurse umane eliberează prezenta adeverință prin care Certificatul de competență lingvistică – pentru limba engleză – eliberat de Școala de limbi străine a Forțelor Canadiene, Borden, aparținând lt. Ionescu L. Viorel este valabil în Ministerul Apărării Naționale până la data de 15 mai 2014.Titularul certificatului de competență lingvistică și al prezentei adeverințe se bucură de toate drepturile legale.Șeful Direcției managementresurse umane,……………………seria AE. Nr. 0799 + 
Anexa nr. 8la norme––-

	Redacția Lex24 Drept la Sursa!
	Articole Urmărește