METODOLOGIE din 26 mai 2020

Notă …

Aprobată prin ORDINUL nr. 905 din 26 mai 2020, publicat în Monitorul Oficial, Partea I, nr. 464 din 2 iunie 2020. + 
Articolul 1(1)Inițierea procedurii de ocupare, fără concurs, a posturilor vacante sau temporar vacante din cadrul Ministerului Sănătății și unităților aflate în subordinea, coordonarea și sub autoritatea Ministerului Sănătății, inclusiv funcțiile publice de execuție și conducere, se aprobă de către conducătorul fiecărei unități prin referat întocmit de conducătorul structurii în care se regăsește postul vacant sau temporar vacant.(2)Referatul aprobat va fi înaintat structurii de resurse umane din cadrul Ministerului Sănătății, respectiv din cadrul unităților aflate în subordinea, coordonarea și sub autoritatea Ministerului Sănătății care organizează selecția, în vederea demarării procedurii de ocupare, fără concurs, a posturilor vacante sau temporar vacante. + 
Articolul 2Posturile vacante sau temporar vacante pot fi ocupate de persoane care îndeplinesc condițiile generale și condițiile specifice prevăzute în fișa postului și actele normative specifice domeniului de activitate, aplicabile categoriei de personal cu care este prevăzut a fi încadrat postul vacant, și criteriile prevăzute din statutele profesionale specifice. + 
Articolul 3(1)Structura de specialitate din cadrul Ministerului Sănătății, respectiv din cadrul unităților aflate în subordinea, coordonarea și sub autoritatea Ministerului Sănătății care organizează concursul are obligația de a posta pe pagina instituției anunțul privind ocuparea, fără concurs, a posturilor vacante.(2)Anunțul va cuprinde în mod obligatoriu următoarele elemente:a)denumirea postului pentru care se organizează procedura de ocupare; … b)condițiile generale și specifice prevăzute în fișa de post; … c)actele necesare în vederea ocupării, fără concurs, a posturilor vacante/temporar vacante; … d)condiții generale și specifice de ocupare a posturilor; … e)data-limită până la care se pot depune dosarele; … f)data selecției dosarelor; … g)bibliografia necesară ocupării postului. … (3)Actele necesare în vederea ocupării, fără concurs, a posturilor vacante sau temporar vacante sunt:– cererea, în care se menționează postul pentru care dorește să concureze, însoțită de declarația privind consimțământul privind prelucrarea datelor cu caracter personal conform prevederilor Legii nr. 190/2018 privind măsuri de punere în aplicare a Regulamentului (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliului din 27 aprilie 2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecția datelor), cu modificările ulterioare – anexele nr. 1, 2 și 4; … – copia actului de identitate în termen de valabilitate, certificat de naștere, certificat de căsătorie, după caz; … – copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului; … – copia carnetului de muncă sau, după caz, adeverințe care atestă vechimea în muncă, în meserie și/sau în specialitatea studiilor, în copie; … – cazierul judiciar sau o declarație pe propria răspundere că nu are antecedente penale care să îl facă incompatibil cu funcția pentru care candidează – anexa nr. 3; … – adeverința medicală eliberată de medicul de familie sau certificat medical din care să rezulte că este apt din punct de vedere fizic și neuropsihic pentru exercitarea activității pentru postul pentru care candidează (se acceptă și documentul primit pe e-mail de la medicul de familie al candidatului); … – curriculum vitae, model comun european; … – declarație pe propria răspundere că nu a fost lucrător al Securității sau colaborator al acesteia, în condițiile prevăzute de legislația specifică (funcție publică) – anexa nr. 5. … (4)Condițiile generale de participare, precum și bibliografia necesară probei de interviu sunt stabilite pentru fiecare categorie de personal în parte, conform legislației specifice de ocupare a fiecărui post.(5)Condițiile specifice pe care trebuie să le îndeplinească persoana se stabilesc, pe baza fișei postului, la propunerea structurilor în al căror stat de funcții se află funcția vacantă/temporar vacantă. Condițiile specifice referitoare la studiile necesare pentru ocuparea posturilor vacante sau temporar vacante care necesită studii superioare ori studii superioare de scurtă durată se stabilesc în conformitate cu nomenclatoarele domeniilor și specializărilor din învățământul universitar de lungă durată și scurtă durată, respectiv nomenclatoarele domeniilor de studii universitare de licență și specialitate. + 
Articolul 4În vederea ocupării, fără concurs, a posturilor vacante sau temporar vacante, candidatul depune un dosar care va cuprinde documentele prevăzute la art. 3 alin. (3). + 
Articolul 5În termen de două zile lucrătoare de la data publicării anunțului, candidații trimit pe adresa de e-mail stabilită de către conducătorul instituției care organizează selecția documentele prevăzute la art. 3 alin. (3). + 
Articolul 6(1)În situația în care se depun mai multe dosare pentru un singur post, iar după selecția dosarelor sunt admiși mai mulți candidați, se organizează proba de interviu, potrivit planului de interviu – anexa nr. 6.(2)Proba de interviu se face în baza unei bibliografii stabilite pentru fiecare categorie de personal în parte, în funcție de specificul postului.(3)În situația în care în urma selecției dosarelor rămâne un singur candidat, acesta va fi declarat admis fără a mai fi organizată proba de interviu. + 
Articolul 7Rezultatul va fi publicat în maximum 24 de ore de la data selecției dosarelor, cu specificarea datei de organizare a probei de interviu, în cazul în care sunt admiși mai mulți candidați la selecția dosarelor. + 
Articolul 8(1)Ministrul sănătății, respectiv conducătorul unităților aflate în subordinea, coordonarea și sub autoritatea Ministerului Sănătății care organizează selecția are obligația să constituie comisia de selecție prin act administrativ.(2)Comisia este formată dintr-un număr impar de membri, din care face parte în mod obligatoriu șeful structurii în care urmează să se facă angajarea.(3)Comisia va fi condusă de un președinte și va avea în componență un secretar fără drept de vot.(4)Atribuțiile comisiei prevăzute la alin. (1) sunt următoarele:– verifică îndeplinirea cerințelor de ocupare stabilite în fișa postului, precum și a condițiilor legale prevăzute de actele normative specifice postului; … – realizează un plan de interviu conform anexei nr. 6, în cazul în care se depun mai multe dosare pentru un post; … – întocmește si semnează în două exemplare deopotrivă originale procesul-verbal final, care conține concluziile procedurii parcurse. … (5)Comisia prevăzută la alin. (1) înaintează ministrului sănătății, respectiv conducătorului unităților aflate în subordinea, coordonarea și sub autoritatea Ministerului Sănătății un exemplar original al procesului-verbal final al procedurii de selecție cu propunerea de numire a candidatului declarat admis.(6)Membrii comisiei de selecție poartă întreaga răspundere pentru asigurarea legalității și corectitudinii în ceea ce privește evaluarea candidaților, asigurarea șanselor egale pentru aceștia, securitatea conținutului probelor de selecție și a documentelor elaborate. + 
Articolul 9Numirea în cadrul aparatului propriu al Ministerului Sănătății se face prin ordin al ministrului sănătății. Numirea în cadrul unităților aflate în subordinea sau în coordonarea Ministerului Sănătății se face prin act administrativ al conducătorului instituției sau al unității angajatoare, cu încadrarea în limita numărului maxim de posturi aprobate de către ordonatorul principal de credite prin statul de funcții, și încetează de drept în cel mult 30 de zile de la data încetării stării de alertă, conform prevederilor art. 11 din Legea nr. 55/2020 privind unele măsuri pentru prevenirea și combaterea efectelor pandemiei de COVID-19, cu modificările și completările ulterioare. + 
Articolul 9^1(1)În cazul funcțiilor de conducere vacante sau temporar vacante din cadrul instituțiilor aflate în subordinea și coordonarea Ministerului Sănătății pentru care prerogativa de numire o are ministrul sănătății, procedura de ocupare, fără concurs, este organizată de către Ministerul Sănătății, la propunerea ministrului sănătății.(2)Comisia constituită pentru ocuparea funcțiilor prevăzute la alin. (1) este formată din 3 membri, desemnați prin ordin de către ministrul sănătății.(3)Comisia prevăzută la alin. (2) înaintează ministrului sănătății un exemplar original al procesului-verbal final al procedurii de selecție cu propunerea de numire a candidatului declarat admis.(la 09-04-2021,
Actul a fost completat de Articolul I din ORDINUL nr. 483 din 9 aprilie 2021, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 371 din 09 aprilie 2021
)
 + 
Articolul 10Anexele nr. 1-6 fac parte integrantă din prezenta metodologie. + 
Anexa nr. 1la metodologie
MODEL – CERERE
(pentru funcțiile publice)Autoritatea/Instituția publică ……………………

Declar pe propria răspundere, cunoscând prevederile art. 326 din Codul penal cu privire la falsul în declarații, că datele furnizate în acest formular sunt adevărate, că îndeplinesc condițiile prevăzute la art. 445 alin. (1) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare, și nu mă aflu în una dintre situațiile de incompatibilitate prevăzute de lege pentru funcționarii publici.
Data ………………………
Semnătura ………………

 + 
Anexa nr. 2la metodologie
CERERE
pentru înscriere la selecția dosarelor, angajare fără concurs pe perioadă determinată,
personal contractual, în baza art. 11 din Legea nr. 55/2020 privind unele
măsuri pentru prevenirea și combaterea efectelor pandemiei de COVID-19Subsemnatul(a), …………………, cu domiciliul în localitatea ………………. str. …………… nr. ….. ap. ….., județul …………….., telefon ………………., mobil ………………, posesor/posesoare al/a C.I./seria ………… nr. …………….., eliberată de …………….. la data de …………………, vă rog să îmi aprobați depunerea dosarului pentru angajarea pe perioadă determinată, conform art. 11 din Legea nr. 55/2020 privind unele măsuri pentru prevenirea și combaterea efectelor pandemiei de COVID-19, pe postul de ………………….. din cadrul Compartimentului …………………………..Dosarul de înscriere la selecție conține următoarele documente:…………………………………………………………………………………..
Data:
Semnătura + 
Anexa nr. 3la metodologie
DECLARAȚIE*)
pe propria răspundere privind antecedentele penale*) Prezenta declarație este valabilă până la momentul depunerii cazierului judiciar, în conformitate cu prevederile legale în vigoare.Subsemnatul(a), ………………………, posesor/posesoare al/a C.I. seria ……… nr. ………….., eliberată de ……………….. la data de ……………., domiciliat(ă) în ……………………………., cunoscând prevederile art. 326 din Codul penal privind falsul în declarații, declar pe propria răspundere că nu am antecedente penale și nu fac obiectul niciunei proceduri de cercetare sau de urmărire penală.
Data …………..
Semnătura …………………… + 
Anexa nr. 4la metodologie
DECLARAȚIESubsemnatul(a), ……………………………………, declar că am luat cunoștință de drepturile mele conform legislației în materie de prelucrare de date cu caracter personal, în conformitate cu Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliului din 27 aprilie 2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecția datelor) și îmi exprim consimțământul pentru prelucrarea datelor prevăzute în cererea de înscriere la selecția dosarelor, angajare fără concurs pe perioadă determinată, personal contractual, în baza art. 11 din Legea nr. 55/2020 privind unele măsuri pentru prevenirea și combaterea efectelor pandemiei de COVID-19, iar pentru cei declarați admiși, pe toată durata angajării.Refuzul acordării consimțământului atrage imposibilitatea participării la selecție.[ ] DA, sunt de acord.[ ] NU sunt de acord.Menționez că sunt de acord cu afișarea numelui în lista cu rezultatele selecției, publicată pe internet la adresa ……………………….. .
Data
Semnătura + 
Anexa nr. 5la metodologie
DECLARAȚIE PE PROPRIA RĂSPUNDERESubsemnatul/Subsemnata …………………………. (numele și toate prenumele din actul de identitate, precum și eventualele nume anterioare), cetățean român, fiul/fiica lui …………………………. (numele și prenumele tatălui) și al/a …………………………… (numele și prenumele mamei), născut/născută la ………………. (ziua, luna, anul) în ……………………………. (locul nașterii: localitatea/județul), domiciliat/domiciliată în ………………………….. (domiciliul din actul de identitate), legitimat/legitimată cu …………………………… (felul, seria și numărul actului de identitate),cunoscând prevederile art. 326 din Codul penal cu privire la falsul în declarații, după luarea la cunoștință a conținutului Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 24/2008 privind accesul la propriul dosar și deconspirarea Securității, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 293/2008, cu modificările și completările ulterioare, declar prin prezenta, pe propria răspundere, că am fost/nu am fost lucrător al Securității sau colaborator al acesteia, în sensul art. 2 lit. a)-c) din ordonanța de urgență anterior menționată.
…………………………..
(data)
…………………………..
(semnătura) + 
Anexa nr. 6la metodologie
PLAN DE INTERVIULocul de desfășurare a interviului: Data și ora desfășurării interviului:

* Se va analiza conform bibliografiei stabilite.COMISIA DE SELECȚIE:

(la 03-11-2020,
Metodologia a fost modificată de Articolul I din ORDINUL nr. 1.839 din 30 octombrie 2020, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 1025 din 03 noiembrie 2020
)
–-

	Redacția Lex24 Drept la Sursa!
	Articole Urmărește