Notă …
Aprobată prin Hotărârea nr. 6 din 16 martie 2018, publicată în Monitorul oficial, Partea I, nr. 291 din 30 martie 2018. +
Articolul 1(1)Regimul general de recunoaștere a calificărilor profesionale se aplică în vederea recunoașterii calificărilor asistenților medicali generaliști, moașelor și asistenților medicali aflați în una dintre situațiile prevăzute la art. 1 alin. (4) lit. a),c)-e) și alin. (5) din Legea nr. 200/2004 privind recunoașterea diplomelor și calificărilor profesionale pentru profesiile reglementate din România, cu modificările și completările ulterioare.(2)Recunoașterea profesională în cazurile prevăzute la alin. (1) se face, după caz, cu măsuri compensatorii care constau în efectuarea unui stagiu de adaptare sau susținerea unei probe de aptitudini. +
Articolul 2(1)Comisia națională pentru recunoașterea calificărilor de asistent medical generalist, de asistent medical și de moașă obținute în Uniunea Europeană, Spațiul Economic European și Confederația Elvețiană, denumită în continuare Comisia, analizează calificarea solicitantului aflat în una dintre situațiile prevăzute la art. 1 alin. (1), pe baza documentelor privind formarea și experiența profesională înaintate de acesta, stabilind dacă:a)formarea profesională însușită acoperă discipline semnificativ diferite de cele incluse de titlul de calificare pentru profesia în cauză în România; … b)profesia respectivă cuprinde în România una sau mai multe activități profesionale reglementate care nu se regăsesc în profesia corespondentă pentru care solicitantul s-a format în statul membru de origine, precum și dacă această diferență, caracterizată printr-o pregătire specială și obligatorie în România, include discipline semnificativ diferite de cele care au condus la obținerea titlului de calificare de către solicitant; … c)cunoștințele dobândite de solicitant în decursul experienței sale profesionale într-un stat membru sau într-o țară terță sunt de natură să acopere, total sau parțial, diferența semnificativă de formare constatată în cadrul analizei comparative menționate. … (2)În sensul prezentei metodologii, discipline semnificativ diferite înseamnă materiile a căror cunoaștere este esențială pentru exercitarea profesiei și în cazul cărora formarea urmată de solicitant prezintă diferențe importante în ceea ce privește durata sau conținutul, în raport cu formarea derulată în România, în profesia respectivă.(3)Prevederile alin. (1) se aplică cu respectarea principiului proporționalității anterior efectuării măsurii compensatorii de către solicitant. +
Articolul 3(1)Cazurile în care recunoașterea profesională a calificărilor de asistent medical generalist, de moașă și de asistent medical obținute în alt stat membru se face cu măsuri compensatorii se stabilesc cu respectarea condițiilor prevăzute în acest sens de Legea nr. 200/2004 privind recunoașterea diplomelor și calificărilor profesionale pentru profesiile reglementate din România, cu modificările și completările ulterioare, și la propunerea motivată corespunzător a Comisiei în baza analizei comparative efectuate în conformitate cu prevederile art. 2.(2)Propunerea Comisiei se consemnează în procesul-verbal al ședinței de lucru în care s-a efectuat analiza comparativă a calificării profesionale în cauză, se aprobă de către președintele Ordinului Asistenților Medicali Generaliști, Moașelor și Asistenților Medicali din România și se comunică solicitantului.(3)Comunicarea către solicitant va include obligatoriu și informații privind:a)nivelul de calificare profesională necesar în România și nivelul de calificare profesională deținut de solicitant stabilit în baza clasificării prevăzute de Legea nr. 200/2004 privind recunoașterea diplomelor și calificărilor profesionale pentru profesiile reglementate din România, cu modificările și completările ulterioare; … b)diferențele semnificativ diferite prevăzute la art. 2 alin. (2) și motivele pentru care respectivele diferențe nu pot fi compensate prin cunoștințe, abilități și competențe dobândite în decursul experienței sale profesionale sau prin învățare pe tot parcursul vieții, validată în mod formal în acest scop de un organism relevant; … c)îndeplinirea condițiilor prevăzute de lege pentru a opta pentru efectuarea stagiului de adaptare sau pentru susținerea probei de aptitudini, după caz; … d)îndeplinirea condițiilor prevăzute de lege privind obligația efectuării măsurii compensatorii stabilite în condițiile legii de către Comisie. … +
Articolul 4Solicitantul care îndeplinește condițiile menționate la art. 3 alin. (3) lit. c) va efectua măsura compensatorie pentru care a optat în scris. +
Articolul 5(1)Stagiul de adaptare reprezintă exercitarea supravegheată, după caz, a activităților de asistent medical generalist, de moașă sau de asistent medical în România, pe o durată de până la 3 ani, însoțit, eventual, de o formare profesională complementară.(2)Condițiile de efectuare a stagiului de adaptare se stabilesc prin protocol încheiat între Ordinul Asistenților Medicali Generaliști, Moașelor și Asistenților Medicali din România (OAMGMAMR) și unități spitalicești acreditate pentru învățământ postliceal și universitar medical, cu respectarea în acest sens a prevederilor Legii nr. 200/2004 privind recunoașterea diplomelor și calificărilor profesionale pentru profesiile reglementate din România, cu modificările și completările ulterioare. +
Articolul 6(1)Conținutul și durata stagiului de adaptare se decid de către Comisie pe baza evaluării prevăzute la art. 2 alin. (1) iar stagiul se efectuează sub responsabilitatea unui îndrumător de stagiu, membru OAMGMAMR calificat în profesia respectivă care a dobândit gradul de principal și este salariat al unității spitalicești în care solicitantul va efectua stagiul de adaptare.(2)Îndrumătorul de stagiu se desemnează prin decizie a președintelui OAMGMAMR la propunerea filialei pe teritoriul căreia se află unitatea spitalicească menționată la alin. (1). La finele stagiului, acesta va înainta Comisiei o caracterizare privind conduita solicitantului, precum și abilitățile și capacitățile însușite. +
Articolul 7(1)Stagiul de adaptare se finalizează cu evaluarea de către Comisie a cunoștințelor acumulate de solicitant pe durata stagiului, prin:a)o probă orală; sau … b)o probă scrisă, în cazul în care solicitantul efectuează formarea profesională complementară prevăzută la art. 5 alin. (1). … (2)Conținutul și durata probelor de evaluare menționate la alin. (1), precum și bibliografia necesară susținerii probei scrise se stabilesc de către Comisie.(3)Probele de evaluare se notează cu calificativul „admis“ sau „respins“ și se consemnează de către Comisie în procesul-verbal întocmit la data susținerii acestora.(4)Solicitantul care la proba de evaluare a cunoștințelor acumulate pe durata stagiului de adaptare a obținut calificativul „respins“ poate susține o nouă probă la o dată stabilită de Comisie de comun acord cu acesta. +
Articolul 8(1)Unitatea sanitară de pregătire, durata, conținutul, condițiile de efectuare a stagiului de adaptare, proba prin care se va face evaluarea cunoștințelor însușite și, după caz, bibliografia necesară susținerii probei scrise se aduc la cunoștința solicitantului.(2)Data susținerii probei de evaluare a cunoștințelor acumulate pe durata stagiului de adaptare se stabilește de Comisie de comun acord cu solicitantul. +
Articolul 9Recunoașterea calificării profesionale se face prin decizie a președintelui OAMGMAMR, în baza rezultatelor probelor de evaluare menționate la art. 7 alin. (1) și consemnate de Comisie în procesul-verbal întocmit la data susținerii acestora și, respectiv, a documentelor privind formarea și experiența profesională însușite de solicitant. +
Articolul 10Proba de aptitudini se aplică ținând cont de faptul că solicitantul este un profesionist calificat în statul membru de origine sau de proveniență și constă în verificarea exclusivă a cunoștințelor profesionale însușite de acesta printr-un test scris, în vederea aprecierii aptitudinii de a exercita profesia în cauză în România. +
Articolul 11(1)În vederea susținerii probei de aptitudini, Comisia întocmește o listă de discipline neînsușite prin diplomele sau titlurile de calificare ale solicitantului și care constituie o condiție esențială pentru exercitarea profesiei în cauză în România, precum și bibliografia aferentă.(2)Lista se stabilește pe baza comparației dintre formarea în profesie în România și cea însușită de solicitant și se aduce la cunoștința acestuia împreună cu bibliografia aferentă.(3)Proba de aptitudini cuprinde și noțiuni de deontologie profesională, aplicabile activităților în cauză în România. +
Articolul 12(1)Proba de aptitudini se desfășoară la data stabilită de comun acord cu solicitantul în termen de cel mult 6 luni de la data aprobării aplicării măsurii compensatorii.(2)Pe baza disciplinelor selectate conform procedurii prevăzute la art. 11, Comisia stabilește conținutul, precum și durata de desfășurare a probei de aptitudini.(3)Proba se notează cu calificativul „admis“ sau „respins“. +
Articolul 13(1)Recunoașterea calificării profesionale a solicitanților admiși în urma susținerii probei de aptitudini se face prin decizie a președintelui OAMGMAMR, întocmită pe baza rezultatelor obținute și a documentelor care atestă formarea acestora în profesie.(2)Solicitantul notat cu calificativul „respins“ poate susține o nouă probă de aptitudini la o dată stabilită de Comisie de comun acord cu acesta. +
Articolul 14În cazul în care calificarea profesională a solicitantului aflat în situațiile prevăzute la art. 1 alin. (1) întrunește criteriile stabilite de statele membre prin platforme comune adoptate de Comisia Europeană în vederea facilitării recunoașterii mutuale a calificărilor profesionale, măsurile compensatorii necesare recunoașterii profesionale nu se aplică.
