al drepturilor salariale care se acordă personalului didactic auxiliar cuprins în anexa nr. 3 la Ordonanţa Guvernului nr. 11/2007
+
Articolul 1Prezenta metodologie se aplică personalului didactic auxiliar cuprins în anexa nr. 3 la Ordonanţa Guvernului nr. 11/2007 privind creşterile salariale ce se vor acorda în anul 2007 personalului didactic din învăţământ, salarizat potrivit Legii nr. 128/1997 privind Statutul personalului didactic. +
Articolul 2(1) Salariul personalului didactic auxiliar este compus din salariul de bază, la care se adaugă sporurile care nu fac parte din acesta şi alte drepturi salariale prevăzute de lege. … (2) Salariul de bază este format din: … A. salariul de bază al funcţiei didactice auxiliare conform grilei de salarizare, care include sporul de suprasolicitare neuropsihică existent la toate gradele şi treptele profesionale;B. indemnizaţia de conducere;C. indemnizaţia pentru învăţământul special;D. gradaţia de merit;E. salariul de merit;F. sporul de stabilitate. +
Articolul 3Modul de calcul pentru salariul de bază al personalului didactic auxiliar încadrat pe funcţiile din anexa nr. 3 la Ordonanţa Guvernului nr. 11/2007 este următorul:A. Salariul de bază al funcţiei didactice auxiliare conform grilei se stabileşte în baza reglementărilor prevăzute în Ordonanţa Guvernului nr. 11/2007 şi cuprinde la coeficientul minim şi maxim al fiecărui grad profesional/fiecărei trepte profesionale sporul pentru suprasolicitare neuropsihică.B. Indemnizaţia de conducere se calculează ca procent la salariul de bază al funcţiei didactice auxiliare din grilă, stabilit conform lit. A, şi devine bază de calcul pentru celelalte sporuri şi alte drepturi salariale care se calculează la salariul de bază.C. Indemnizaţia pentru personalul didactic auxiliar din învăţământul special prevăzută de art. 49 alin. (3) din Legea nr. 128/1997, cu modificările şi completările ulterioare, se calculează ca procent la salariul de bază al funcţiei didactice auxiliare din grilă, stabilit conform lit. A, şi devine bază de calcul pentru celelalte sporuri şi alte drepturi salariale care se calculează la salariul de bază.D. (1) Gradaţia de merit se calculează prin aplicarea procentului de 20% la salariul de bază al funcţiei didactice din grilă, stabilit conform lit. A, şi devine bază de calcul pentru celelalte sporuri şi alte drepturi salariale care se calculează la salariul de bază.(2) În învăţământul preuniversitar, procentul de 25% pentru calcularea gradaţiei de merit se aplică în conformitate cu prevederile Legii nr. 128/1997, astfel cum a fost modificată prin Legea nr. 108/2007. … E. (1) Salariul de merit se calculează astfel:– pentru personalul de execuţie, procentul de până la 15% se aplică la suma salariului de bază al funcţiei didactice auxiliare din grilă, stabilit conform lit. A, cu indemnizaţia pentru învăţământul special pentru personalul care beneficiază de aceasta, devenind bază de calcul pentru celelalte sporuri şi alte drepturi salariale care se calculează la salariul de bază;– pentru personalul de conducere, procentul de până la 15% se aplică la suma salariului de bază al funcţiei didactice auxiliare din grilă, stabilit conform lit. A, cu indemnizaţia de conducere şi cu indemnizaţia pentru învăţământul special pentru personalul care beneficiază de aceasta, devenind bază de calcul pentru celelalte sporuri şi alte drepturi salariale care se calculează la salariul de bază.(2) Salariile de merit se vor acorda potrivit legislaţiei în vigoare. … F. (1) Sporul de stabilitate prevăzut la art. 50 alin. (11) din Legea nr. 128/1997, cu modificările şi completările ulterioare, se acordă pentru o vechime efectivă, neîntreruptă în învăţământ de peste 10 ani personalului didactic auxiliar care îşi desfăşoară activitatea în învăţământ. Prin vechime efectivă, neîntreruptă în învăţământ de peste 10 ani se înţelege activitatea realizată în calitate de personal didactic cu contract de muncă într-o unitate/instituţie de învăţământ. Personalului didactic auxiliar care a fost încadrat pe funcţie didactică de predare în timpul celor 10 ani i se consideră vechime neîntreruptă şi perioadele în care acesta a avut catedră rezervată în învăţământ.(2) Sporul de stabilitate se acordă personalului didactic auxiliar, indiferent de perioada când a fost acumulată vechimea efectivă a celor 10 ani neîntrerupţi în învăţământ, conform celor prevăzute la alin. (1). … (3) Perioadele în care personalul didactic auxiliar s-a aflat în concediu fără plată, conform Legii nr. 128/1997 privind Statutul personalului didactic, cu modificările şi completările ulterioare, nu întrerup vechimea pentru acordarea sporului de stabilitate. … (4) Se recunoaşte ca vechime neîntreruptă în învăţământ pentru plata acestui spor perioada concediului pentru creşterea copilului în vârstă de până la 2 ani (3 ani), prevăzută de Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 148/2005, aprobată cu modificări prin Legea nr. 7/2007, cu modificările şi completările ulterioare, şi perioada în care personalul didactic auxiliar a efectuat stagiul militar, după care s-a reîntors la post. … (5) Personalul didactic auxiliar pensionat pentru limită de vârstă, care funcţionează cu contract individual de muncă în învăţământ (cumul pensie cu salariu, pe perioadă determinată) şi are vechime efectivă, neîntreruptă în sensul celor prevăzute mai sus, beneficiază de sporul de stabilitate prevăzut de lege. … (6) Sporul de stabilitate se calculează prin aplicarea procentului de 15% la suma drepturilor salariale prevăzute la lit. A, B, C şi D sau E, devenind bază de calcul pentru celelalte sporuri şi alte drepturi salariale care se calculează la salariul de bază. … +
Articolul 4(1) Sporul de vechime în muncă se calculează prin aplicarea procentelor stabilite de lege la salariul de bază constituit conform art. 3. … (2) Persoanele care efectuează activităţi prin cumul, în baza unor contracte individuale de muncă pe perioadă determinată, beneficiază şi de sporul de vechime în muncă, în conformitate cu prevederile art. 35 din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, cu modificările şi completările ulterioare. … (3) Sporul de vechime în muncă se acordă şi personalului didactic auxiliar pensionat pentru limită de vârstă, corespunzător vechimii în muncă dobândite în întreaga activitate, dacă acesta este angajat în baza unui nou contract individual de muncă. … +
Articolul 5Sporul pentru titlul ştiinţific de doctor se calculează prin aplicarea procentului de 15% la salariul de bază constituit conform art. 3. +
Articolul 6Sporurile pentru locurile şi condiţiile specifice în care se desfăşoară activitatea personalului didactic auxiliar din anexa nr. 3 la Ordonanţa Guvernului nr. 11/2007 se calculează în conformitate cu prevederile legislative specifice, prin aplicarea procentelor corespunzătoare la salariul de bază constituit conform art. 3, pentru timpul efectiv de desfăşurare a activităţii didactice în acele condiţii. +
Articolul 7Sporul pentru plata orelor suplimentare se calculează la salariul de bază orar, constituit conform art. 3, numai pentru cazurile prevăzute de art. 117-120 din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, cu modificările şi completările ulterioare. +
Articolul 8Modul de calcul al salariilor personalului didactic auxiliar cuprins în anexa nr. 3 la Ordonanţa Guvernului nr. 11/2007 din unităţile, instituţiile de învăţământ şi alte unităţi din structura Ministerului Educaţiei, Cercetării şi Tineretului este prezentat în macheta prevăzută în anexa care face parte integrantă din prezenta metodologie. +
Anexa la metodologieMACHETAde calcul al salariului personalului didacticauxiliar din învăţământ cuprins în anexa nr. 3la Ordonanţa Guvernului nr. 11/2007 ––––––––––––┐│┌──────────────────────────────────┐│ ┌––––––––––––-┐ │A. Salariul de bază al funcţiei │ ──→│ SALARIUL DE BAZĂ││ didactice conform grilei ││ │ └──────────────────────────────────┘ └––––––––––––─┘│┌──────────────────────────────────┐│ │B. Indemnizaţie de conducere │ B = procent aferent x A││ ││ └──────────────────────────────────┘│┌──────────────────────────────────┐│ │C. Indemnizaţie pentru învăţământ │ C = 15% x A││ special [art. 49 alin. (3) din ││ │ Legea nr. 128/1997] │││ ││ └──────────────────────────────────┘│┌──────────────────────────────────┐│ │D1. Gradaţie de merit [art. 50 │ D1 = 20% x A, respectiv 25% x A, │ alin. (3) din Legea nr. 128/ │ potrivit Legii nr. 108/2007││ 1997; Legea nr. 108/2007] ││ D2 = 20% x A││D2. Gradaţie de merit [art. 90 ││ │ alin. (6) din Legea nr. 128/ │││ 1997] ││ └──────────────────────────────────┘│┌──────────────────────────────────┐│ │E. Salariul de merit[art. 50 alin.│ E = până la 15% x (A+B+C)││ alin. (7); art. 90 alin. (10) ││││ din Legea nr. 128/1997] ││ └──────────────────────────────────┘│┌──────────────────────────────────┐│ │F. Sporul de stabilitate [art. 50 │ F = 15% x [A+B+C+(D sau E)]││ alin. (11), art. 90 alin. (12) ││ │ [art. 51 alin. (4)din Legea nr.│││ 128/1997] ││ └──────────────────────────────────┘└––––––––––––┘ ┌──────────────────────────────────┐ │ Spor de vechime în muncă │ = 5-25% x Salariul de bază │ │ └──────────────────────────────────┘ ┌──────────────────────────────────┐ │Spor titlu ştiinţific [art. 50 │ = 15% x Salariul de bază │alin. (10), art. 90 alin. (5) din │ │Legea nr. 128/1997] │ └──────────────────────────────────┘ ┌──────────────────────────────────┐ │Spor condiţii periculoase şi vătă-│ = % x Salariul de bază (proporţional │mătoare [art. 8 lit. a) din │ cu timpul lucrat) │Hotărârea Guvernului nr. 281/1993]│ │ │ └──────────────────────────────────┘ ┌──────────────────────────────────┐ │Spor pentru condiţii grele de │ = % x Salariul de bază (proporţional │muncă [art. 8 lit. a) din │ cu timpul lucrat) │Hotărârea Guvernului nr. 281/1993]│ │ │ └──────────────────────────────────┘ ┌──────────────────────────────────┐ │Ore suplimentare [art. 9 din │ = Salariul de bază/170ore) x 1,75 │Hotărârea Guvernului nr. 281/1993 │ (sau 2) x nr. ore │şi din Legea nr. 53/2003] │ └──────────────────────────────────┘–-
