Notă …
Aprobată prin Ordinul nr. 157 din 8 februarie 2019, publicat în Monitorul Oficial, Partea I, nr. 105 din 11 februarie 2019. +
Articolul 1În cadrul serviciilor de ambulanță județene și al Serviciului de Ambulanță București-Ilfov, denumite în continuare servicii de ambulanță, funcționează, potrivit normelor interne de organizare a fiecărui serviciu, un comitet director format din:a)managerul general; … b)directorul medical; … c)directorul economic; … d)directorul tehnic; … e)asistentul-șef. … +
Articolul 2(1)Ocuparea posturilor specifice comitetului director se face prin concurs/examen organizat de managerul general al serviciului de ambulanță județeană/Serviciului de Ambulanță București-Ilfov, pentru fiecare post în parte.(2)Comisia de concurs/examen și comisia de contestații sunt propuse de managerul general al serviciului de ambulanță și sunt aprobate de Ministerul Sănătății. În baza aprobării, desemnarea comisiei de concurs/examen și comisiei de contestații se face prin act administrativ al managerului general al serviciului de ambulanță, până cel târziu la data publicării anunțului de concurs. Managerul general înaintează Ministerului Sănătății – Serviciul medicină de urgență propunerea privind componența comisiilor de concurs și, respectiv, a comisiilor de contestație, calendarul de concurs și temele pentru proiectul de management pentru fiecare funcție în parte. Tematica și bibliografia vor fi stabilite de reprezentanți ai Ministerului Sănătății, pentru fiecare funcție specifică comitetului director.(la 20-04-2023,
Alineatul (2) din Articolul 2 a fost modificat de Punctul 1, Articolul I din ORDINUL nr. 1.258 din 10 aprilie 2023, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 333 din 20 aprilie 2023
)
(3)Comisia de concurs/examen are în componență:a)președinte, managerul general al serviciului de ambulanță județean sau Serviciului de Ambulanță București-Ilfov sau un alt manager general de serviciu de ambulanță județean sau al Serviciului de Ambulanță București-Ilfov desemnat de către managerul general al serviciului pentru care se organizează concursul; … b)minimum doi membri, dintre care: un reprezentant al Ministerului Sănătății sau al direcțiilor de sănătate publică și un specialist în specialitatea funcției pentru care se organizează concursul din alt serviciu județean de ambulanță sau din Serviciul de Ambulanță București-Ilfov;(la 20-04-2023,
Litera b) din Alineatul (3) , Articolul 2 a fost modificată de Punctul 2, Articolul I din ORDINUL nr. 1.258 din 10 aprilie 2023, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 333 din 20 aprilie 2023
)
… c)secretar de comisie – angajat al structurii care gestionează resursele umane din cadrul serviciului de ambulanță județean sau Serviciului de Ambulanță București-Ilfov; … d)reprezentant al organizației de sindicat reprezentativă la nivelul serviciului de ambulanță județean sau Serviciului de Ambulanță București-Ilfov, cu rol de observator. … (4)Comisia de contestații are în componență:a)președinte, o persoană angajată în cadrul serviciului de ambulanță județean sau Serviciului de Ambulanță București-Ilfov desemnată de către managerul serviciului județean de ambulanță sau Serviciului de Ambulanță București-Ilfov; … b)minimum doi membri, dintre care: un reprezentant al Ministerului Sănătății sau al direcțiilor de sănătate publică și un specialist în specialitatea funcției pentru care se organizează concursul din alt serviciu județean de ambulanță sau din Serviciul de Ambulanță București-Ilfov;(la 20-04-2023,
Litera b) din Alineatul (4) , Articolul 2 a fost modificată de Punctul 3, Articolul I din ORDINUL nr. 1.258 din 10 aprilie 2023, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 333 din 20 aprilie 2023
)
… c)secretar de comisie angajat al structurii care gestionează resursele umane din serviciul de ambulanță județean sau Serviciului de Ambulanță București-Ilfov; … d)reprezentant al organizației de sindicat reprezentative la nivelul serviciului de ambulanță județean sau Serviciului de Ambulanță București-Ilfov, cu rol de observator. … (5)Președintele comisiei poartă întreaga răspundere pentru buna organizare și desfășurare a concursului/examenului, asigurarea legalității în ceea ce privește evaluarea candidaților, asigurarea șanselor egale pentru aceștia, securitatea conținutului probelor de evaluare și a documentelor elaborate de comisie și candidați în vederea evaluării și ierarhizării acestora.(6)Comisia de concurs are următoarele atribuții principale:a)selectează dosarele de concurs ale candidaților; … b)stabilește subiectele pentru proba scrisă; … c)stabilește planul interviului și realizează interviul; … d)notează pentru fiecare candidat proba scrisă și interviul; … e)transmite secretarului comisiei rezultatele concursului pentru a fi comunicate candidaților; … f)semnează procesele-verbale întocmite de secretarul comisiei după fiecare etapă de concurs, precum și raportul final al concursului. … (7)Comisia de soluționare a contestațiilor are următoarele atribuții principale:a)soluționează contestațiile depuse de candidați cu privire la selecția dosarelor și cu privire la notarea probei scrise și a interviului; … b)transmite secretarului comisiei rezultatele contestațiilor pentru a fi comunicate candidaților. … +
Articolul 3Nu pot face parte din comisia de concurs/examen și comisia de soluționare a contestațiilor cei care declară ori despre care sunt informații certe că au rude sau afini până la gradul IV inclusiv în rândul candidaților. +
Articolul 4(1)La concurs/examen se pot înscrie candidații care îndeplinesc cumulativ criteriile generale și specifice.(2)Criteriile generale sunt următoarele:a)au domiciliul stabil în România; … b)nu au fost condamnați definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra umanității, contra statului ori contra autorității, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiției, de fals ori a unor fapte de corupție sau a unei infracțiuni săvârșite cu intenție, care i-ar face incompatibili cu exercitarea funcției, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea; … c)au o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate; … d)nu au vârsta de pensionare, conform legii. … (3)Criteriile specifice sunt următoarele:a)pentru directorul medical:– sunt absolvenți de învățământ universitar de lungă durată, cu diplomă de licență sau echivalentă în domeniul medicină, specializarea medicină; … – sunt confirmați cel puțin medic specialist; … – au minimum 3 ani vechime în specialitatea respectivă; … – sunt absolvenți ai unui curs de perfecționare în domeniul managementului, organizat de o instituție acreditată, din țară sau străinătate, sau studii de masterat în domeniul management sanitar sau titlul de doctor în management; … … b)pentru directorul economic:– sunt absolvenți de învățământ universitar de lungă durată, cu diplomă de licență sau echivalentă în profil economic; … – au cel puțin 6 ani și 6 luni vechime în specialitatea studiilor; … – dețin certificatul de atestare a cunoștințelor dobândite în domeniul Sistemului european de conturi, precum și de cunoaștere a reglementărilor europene în domeniu; … … c)pentru directorul tehnic:– sunt absolvenți de învățământ universitar de lungă durată, cu diplomă de licență sau echivalentă în profil tehnic; … – au cel puțin 3 ani vechime în specialitatea studiilor; … – sunt absolvenți ai unui curs de perfecționare în domeniul managementului, organizat de o instituție acreditată, din țară sau străinătate, sau studii de masterat în domeniul management sanitar sau titlul de doctor în management; … … d)pentru asistentul-șef:– sunt asistenți medicali generaliști principali; … – au cel puțin 5 ani vechime ca asistent medical în servicii de ambulanță; … – sunt absolvenți ai unui curs de perfecționare în domeniul managementului, organizat de o instituție acreditată, din țară sau străinătate, sau studii de masterat în domeniul management sanitar sau titlul de doctor în management. … … +
Articolul 5(1)Dosarul de înscriere la concurs trebuie să conțină următoarele documente:a)cererea de înscriere; … b)copia actului de identitate conformă cu originalul; … c)copia diplomei de licență sau de absolvire, după caz, conformă cu originalul; … d)curriculum vitae; … e)adeverința care atestă vechimea în gradul profesional sau în specialitatea studiilor, după caz; … f)cazierul judiciar; … g)copii ale diplomelor de studii și alte acte care atestă efectuarea unor specializări, cursuri, stagii, competențe/ atestate, adeverințe etc., în funcție de postul pentru care concurează, conforme cu originalul; … h)declarația pe propria răspundere că nu a desfășurat activități de poliție politică, așa cum este definită prin lege; … i)adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate; … j)proiectul de specialitate. … (2)Dosarul de înscriere se depune la secretarul comisiei de concurs, cu cel puțin 5 zile lucrătoare înainte de data susținerii concursului.(3)Candidații al căror dosar de înscriere a fost declarat „Respins“ pot depune contestație în cel mult 24 de ore de la data comunicării rezultatului verificării. Contestația se soluționează în termen de 24 de ore de la data depunerii de către comisia de soluționare a contestațiilor. +
Articolul 6(1)Anunțul de concurs este întocmit de către serviciul de ambulanță județean sau Serviciul de Ambulanță București-Ilfov. Serviciul de ambulanță județean sau Serviciul de Ambulanță București-Ilfov are obligația să publice, cu cel puțin 15 zile lucrătoare înainte de data stabilită pentru prima probă a concursului pentru ocuparea postului vacant, anunțul privind concursul în Monitorul Oficial al României, Partea a III-a, pe portalul posturi.gov.ro, într-un cotidian de largă circulație, pe pagina de internet a unității sanitare, precum și la sediul acesteia.(2)Anunțul afișat la sediul și, după caz, pe pagina de internet a serviciului de ambulanță județean sau Serviciului de Ambulanță București-Ilfov, organizator al concursului, va cuprinde, în mod obligatoriu, următoarele elemente:a)denumirea postului vacant; … b)documentele solicitate candidaților pentru întocmirea dosarului de concurs, locul de depunere a dosarului de concurs și datele de contact ale persoanei care asigură secretariatul comisiei de concurs; … c)condițiile generale și specifice; … d)tipul probelor de concurs, locul, data și ora desfășurării acestora; … e)bibliografia și, după caz, tematica; … f)temele de proiect; … g)calendarul de desfășurare a concursului, respectiv datalimită și ora până la care se pot depune dosarele de concurs, datele de desfășurare a probelor de concurs, termenele în care se afișează rezultatele pentru fiecare probă, termenele în care se pot depune și în care se afișează rezultatele contestațiilor, precum și termenul în care se afișează rezultatele finale. … (3)Informațiile referitoare la organizarea și desfășurarea concursului prezentate la alin. (2) se mențin la locul de afișare și pe pagina de internet a serviciului de ambulanță județean sau Serviciului de Ambulanță București-Ilfov organizator până la finalizarea concursului.(4)Anunțul publicat într-un cotidian și în Monitorul Oficial al României, Partea a III-a, va conține: denumirea postului, nivelul studiilor și vechimea în specialitatea studiilor necesare ocupării postului pentru care se organizează concursul, data, ora și locul de desfășurare a acestuia, data-limită până la care se pot depune actele pentru dosarul de concurs și datele de contact ale persoanei care asigură secretariatul comisiei de concurs.(5)Documentele aferente concursului, respectiv anunțul cuprinzând condițiile generale și specifice, calendarul de desfășurare a concursului, bibliografia și, după caz, tematica, se transmit spre publicare către portalul posturi.gov.ro, prin intermediul adresei de e-mail: posturi@gov.ro, în termenele prevăzute la alin. (1).(6)Publicitatea în cazul modificării unor aspecte referitoare la organizarea sau desfășurarea concursului se realizează în cel mai scurt timp prin mijloacele prevăzute la alin. (1). +
Articolul 7(1)Concursul/Examenul cuprinde următoarele probe de evaluare:a)testul-grilă de verificare a cunoștințelor din legislația specifică postului; … b)susținerea proiectului de specialitate pe o temă din domeniul de activitate al postului; … c)interviul de selecție. … (2)Probele de evaluare se notează cu note de la 1 la 10. +
Articolul 8(1)Testul-grilă de verificare a cunoștințelor se desfășoară pe durata a cel mult 2 ore și va cuprinde un număr de 50 de întrebări.(2)Întrebările testului-grilă pentru lucrarea scrisă se extrag în fața candidaților dintr-o bază de date de cel puțin 500 de întrebări, redactate pe baza bibliografiei pentru concurs. +
Articolul 9(1)Candidații își aleg tema pentru proiectul de specialitate dintre cele stabilite de comisia de concurs prin publicația de concurs și îl depun odată cu înscrierea la concurs.(2)Proiectul de specialitate trebuie să fie realizat individual de către candidat, să rezolve problemele solicitate într-un volum de maximum 8-10 pagini tehnoredactate pe calculator cu fonturi de 14 și trebuie să fie depus la înscriere.(3)Evaluarea și susținerea proiectului/lucrării de specialitate se fac în plenul comisiei de concurs/examen.(4)În urma susținerii orale a proiectului de specialitate, evaluării conținutului și a răspunsurilor date la întrebările comisiei de concurs/examen, fiecare membru al comisiei acordă câte o notă. Nota finală, cu două zecimale, este media notelor acordate de către fiecare membru al comisiei de concurs/examen. +
Articolul 10(1)Interviul de selecție are scopul de a permite membrilor comisiei de concurs/examen să constate, analizând și rezultatele obținute la testul-grilă/lucrarea scrisă de verificare a cunoștințelor și proiectul, dacă respectivul candidat își va putea îndeplini obligațiile în noua funcție și dacă este cel mai potrivit pentru această funcție din punctul de vedere al experienței profesionale, aptitudinilor de comunicare, aptitudinilor și cunoștințelor manageriale și motivațiilor profesionale.(2)Interviul de selecție se desfășoară în plenul comisiei de concurs/examen.(3)Nu se adresează candidatului întrebări referitoare la opiniile sale politice, la activitatea sindicală, religie, etnie, sex, starea materială și originea socială.(4)Întrebările și răspunsurile se consemnează în scris prin grija secretarului comisiei de concurs și sunt semnate de către membrii comisiei și de candidat. +
Articolul 11(1)Pentru a fi declarați „Admis“, candidații trebuie să obțină în cadrul concursului/examenului media finală cel puțin 7,00, iar la fiecare probă minimum nota 6,00. Media finală a fiecărui candidat se calculează cu două zecimale, ca medie aritmetică a notelor obținute la probele de evaluare.(2)Pe baza mediilor finale, comisia de concurs stabilește, în ordinea descrescătoare a mediilor, candidatul declarat „Admis“ la concurs. La medii finale egale, departajarea candidaților se face pe baza mediei obținute la testul-grilă/lucrarea scrisă de verificare a cunoștințelor, iar la menținerea egalității, pe baza notei obținute la interviul de selecție.(3)Candidații au dreptul să conteste rezultatul final al concursului/examenului, cu excepția interviului de selecție, în termen de 24 de ore de la data afișării. Contestația se soluționează de comisia de soluționare a contestațiilor în timp de 24 de ore de la data depunerii la secretarul comisiei de concurs/examen. +
Articolul 12Candidații declarați „Admis“ în urma concursului/examenului sunt numiți în funcțiile pentru care au concurat prin act administrativ al managerului general al serviciului de ambulanță, în conformitate cu prevederile actelor normative în vigoare. +
Articolul 13(1)În cazul în care, de la data anunțării concursului și până la afișarea rezultatelor finale ale acestuia, ministrul sănătății este sesizat cu privire la nerespectarea prevederilor legale privind organizarea și desfășurarea concursului, se va proceda la verificarea celor sesizate cu celeritate. În cazul în care se constată că nu au fost respectate prevederile legale sau când aspectele sesizate nu pot fi cercetate cu încadrarea în termenele procedurale prevăzute de lege, desfășurarea concursului va fi suspendată.(2)Suspendarea se dispune de către ministrul sănătății, după o verificare prealabilă, în regim de urgență, a situației în fapt sesizate, dacă se constată existența unor deficiențe în respectarea prevederilor legale.(3)Sesizarea poate fi făcută de către membrii comisiei de concurs ori ai comisiei de soluționare a contestațiilor, de către oricare dintre candidați sau de către orice persoană interesată.(4)În situația în care, în urma verificării realizate potrivit alin. (1), se constată că sunt respectate prevederile legale privind organizarea și desfășurarea concursului, acesta se desfășoară în continuare. +
Articolul 14(1)În cazul în care, din motive obiective, nu se pot respecta data și ora desfășurării concursului:a)concursul se amână pentru o perioadă de maximum 15 zile lucrătoare; … b)se reia procedura de organizare și desfășurare a acestuia dacă amânarea nu poate fi dispusă conform lit. a). … (2)În situația constatării necesității amânării concursului, serviciul de ambulanță județean sau Serviciul de Ambulanță București-Ilfov care organizează respectivul concurs are obligația:a)anunțării, prin aceleași mijloace de informare, a modificărilor intervenite în desfășurarea concursului; … b)informării candidaților ale căror dosare au fost înregistrate, dacă este cazul, prin orice mijloc de informare care poate fi dovedit. … +
Articolul 15(1)Candidaturile înregistrate la concursul a cărui procedură a fost suspendată sau amânată se consideră valide dacă persoanele care au depus dosarele de concurs își exprimă în scris intenția de a participa din nou la concurs.(2)În situația în care, la reluarea procedurii de concurs prevăzute la art. 13, în dosare există documente a căror valabilitate a încetat, candidații au posibilitatea de a le înlocui până la data emiterii actului administrativ de numire. +
Articolul 16În cazul în care la concursul organizat în vederea ocupării unui post din comitetul director nu s-au prezentat cel puțin 2 candidați, încadrarea postului se face prin examen. +
Articolul 17În termen de 30 de zile de la ocuparea postului prin concurs, membrii comitetului director vor încheia cu managerul general un contract de administrare pe o perioadă de maximum 3 ani, în cuprinsul căruia sunt prevăzuți atât indicatorii specifici de performanță, cât și clauzele contractuale care reglementează drepturile și obligațiile părților. Contractul de administrare poate fi prelungit după încetarea mandatului pe o perioadă de 3 luni, maximum de două ori, perioadă în care se organizează concursul de ocupare a funcției. Contractul de administrare poate fi reziliat în cazul neîndeplinirii obligațiilor prevăzute în acesta.
