HOTĂRÎREA Nr. 335 din 9 iulie 1993

pentru modificarea şi completarea Hotărârii Guvernului nr. 405/1991 privind salarizarea personalului din Administraţia Naţionala a Drumurilor



Guvernul României hotărăşte: + 
Articolul 1Hotărârea Guvernului nr. 405/1991 privind salarizarea personalului din Administraţia Naţionala a Drumurilor se modifica şi se completează după cum urmează:1. Articolul 2 va avea următorul cuprins:"Art. 2. – Salariile personalului din aparatul propriu şi din unităţile Administraţiei Naţionale a Drumurilor cuprind:– salariul de baza, care se stabileşte în raport cu răspunderea şi complexitatea sarcinilor, precum şi cu nivelul de pregătire necesar funcţiei ocupate;– sporuri la salariul de baza: pentru vechimea în munca şi în funcţie de rezultatele obţinute; pentru condiţiile în care se desfăşoară activitatea; pentru munca în şantier; pentru munca desfăşurată peste programul normal de lucru; pentru munca în timpul nopţii; pentru exercitarea unei funcţii suplimentare funcţiei de baza; pentru utilizarea cel puţin a unei limbi străine; pentru mobilizarea la domiciliu în vederea participării la intervenţii;– premii pentru rezultatele deosebite obţinute în activitatea individuală, precum şi un premiu anual pentru contribuţia la realizarile pe ansamblul unităţii;– premii speciale în raport cu valoarea economiilor realizate la devizele de lucrări de întreţinere şi reparaţii drumuri şi poduri." 2. Pe data intrării în vigoare a prezentei hotărâri se abroga articolul 3 alineatul (6).3. După alineatul (8) al articolului 3 se introduc trei noi alineate cu următorul cuprins:"(9) Pentru rezultatele deosebite obţinute în activitatea desfăşurată, personalul poate primi un salariu de merit, care face parte din salariul de baza. Acesta poate fi de până la 15%, aplicat la salariul de baza.(10) Persoanele care beneficiază de salariu de merit se stabilesc o dată de an, de regula după aprobarea bugetului, în raport cu rezultatele obţinute în activitatea desfăşurată. Pentru personalul nou-angajat, salariul de merit se poate acorda după o perioadă de 6 luni de la data încadrării. … (11) Salariul de merit poate fi acordat pentru cel mult 15% din numărul total de posturi prevăzut în statul de funcţii din care cel puţin 2/3 vor fi utilizate pentru funcţiile de execuţie." … 4. Articolul 4 va avea următorul cuprins:"Art. 4. – (1) Trecerea în gradatia imediat superioară sau majorarea salariului, în cazul în care acesta este prevăzut între limite, precum şi stabilirea indemnizaţiei de conducere, se fac o dată pe an, de regula după aprobarea bugetului, la propunerea şefului compartimentului în care lucrează persoana respectiva, cu aprobarea consiliului de administraţie sau a comitetului director, după caz. Pentru persoanele care ocupa funcţii de conducere, trecerea în gradatia imediat superioară se face de către organul care aproba numirea în aceste funcţii.(2) La trecerea în gradatia imediat superioară se tine seama de calităţile personale, concretizate prin rezultatele obţinute în activitatea profesională, notate cu calificativul "foarte bun" sau "bun" în anul precedent. Vechimea minima necesară pentru trecerea în gradatia imediat superioară este de 2 ani. … (3) În mod excepţional, vechimea minima prevăzută la alin. (2) poate fi redusă la 6 luni. … (4) Angajarea şi avansarea în funcţii, în grade, trepte profesionale sau care se fac prin concurs, în raport cu competenţa profesională şi rezultatele obţinute în activitate, cu respectarea condiţiilor prevăzute în anexa nr. 6. Încadrarea în urma concursului se face în toate cazurile la gradatia 1. Vechimea minima în grad, treapta profesională sau categorie pentru avansarea în gradul, treapta sau categoria imediat superioară este de cel puţin 2 ani. Fac excepţie de la aceasta prevedere persoanele încadrate în funcţiile prevăzute cu salariu de debutant. … (5) În mod excepţional, pentru cadre de o deosebită valoare, ministrul sau conducătorul unităţii, după caz, poate aproba nominal prezentarea la concurs pentru avansarea în gradul, treapta profesională sau categoria imediat superioară fără îndeplinirea condiţiei de vechime prevăzute la alineatul precedent. … (6) Stabilirea concretă a vechimii minime pentru avansarea în grade, trepte profesionale sau categorii pe funcţii sau meserii, precum şi a altor cerinţe suplimentare, se face de către consiliul de administraţie al unităţii." … 5. Articolul 6 va avea următorul cuprins:"Art. 6. – (1) Persoanele salarizate potrivit prezentei hotărâri beneficiază, la funcţia de baza, de un spor de vechime în munca de până la 25% calculat la salariul de baza, corespunzător timpului efectiv lucrat în program normal de lucru, astfel:

(2) Trecerea într-o transa superioară de vechime în munca pentru acordarea sporului se face numai în cazul persoanelor care în ultimii 2 ani au obţinut cel puţin calificativul "bun". … (3) În vechimea în munca ce se ia în considerare pentru acordarea sporului de vechime nu se includ perioadele cît persoana respectiva a obţinut calificativul "slab". … (4) Prin VECHIME ÎN MUNCA se înţelege timpul cît o persoană a desfăşurat activitate în calitate de angajat în temeiul unui contract de muncă.  … (5) Sporul corespunzător vechimii în munca, calculat potrivit prevederilor alin. (2)-(4), se plăteşte cu începere de la 1 a lunii următoare celei în care s-a împlinit vechimea în munca prevăzută la transa respectiva. … (6) Pensionării pentru limita de vârsta care se reangajeaza în munca potrivit legii beneficiază de sporul de vechime corespunzător vechimii în munca dobîndite după data pensionării." … 6. Articolul 7 alineatul (2) va avea următorul cuprins:"(2) Sporul pentru condiţii nocive – în cazul în care la locurile de muncă sunt depăşite concentratiile maxime de noxe admise de normele de protecţie a muncii.Sporul se acordă, în cuantum maxim brut de până la 1.700 lei lunar, în baza determinarilor efectuate anual de organele specializate, avîndu-se în vedere următoarele criterii:– gradul de depasire a concentratiilor maxime admise;– gradul de agresivitate a noxelor asupra organismului;– indicii de morbiditate;– acţiunea concomitenta a mai multor noxe.Unitatea are obligaţia de a îmbunătăţi condiţiile de muncă pentru reducerea continua a noxelor de la locurile de muncă."7. Articolul 7 alineatul (4) va avea următorul cuprins:"(4) Sporul de şantier în cuantum brut de 140 lei/zi pentru personalul nelocalnic, în vederea atragerii acestuia în realizarea unor lucrări de construcţii-montaj, întreţinere şi reparare a drumurilor şi podurilor etc.Salariaţii care beneficiază de sporul de şantier nu pot beneficia concomitent şi de diurna."8. După alineatul (7) al articolului 7 se introduce un nou alineat, cu următorul cuprins:"(8) Pentru utilizarea, cel puţin a unei limbi străine, în medie peste 50% din timpul programului de lucru, personalul care ocupa funcţii tehnice specifice activităţii Administraţiei Naţionale a Drumurilor beneficiază de un spor de până la 10% din salariul de baza. Sporul se acordă proporţional cu timpul efectiv lucrat în condiţiile specificate."9. Alineatul (8) devine alineatul (9).10. Articolul 20 alineatul (2) va avea următorul cuprins:"(2) Prevederile art. 9 şi 10 se vor aplica începând cu anul 1994.Pentru anul 1993 se vor acorda premii anuale în limita unui fond de 3% din fondul de salarii realizat."11. Anexele nr. 1-3 din prezenta hotărâre modifica şi înlocuiesc anexele nr. 1-3 la Hotărârea Guvernului nr. 405/1991. + 
Articolul 2Dispoziţiile prezentei hotărâri se aplică începând cu luna iunie 1993.  + 
Articolul 3Hotărârea Guvernului nr. 405/1991 privind salarizarea personalului din Administraţia Naţionala a Drumurilor, cu toate modificările şi completările ulterioare, se republică în Monitorul Oficial al României.PRIM-MINISTRUNICOLAE VACAROIUContrasemnează:–––––Ministrul transporturilor,Paul TeodoruMinistru de stat,ministrul muncii şi protecţiei sociale,Dan Mircea PopescuMinistru de stat, ministrul finanţelor,Florin Georgescu + 
Anexa 1SALARIILE DE BAZAcorespunzătoare claselor de salarizare şi valoarea coeficientului de ierarhizare utilizate pentru salarizarea personalului din Administraţia Naţionala a Drumurilor

NOTĂ:Salariile de baza din prezenta anexa nu cuprind compensaţia de 10.160 lei lunar brut care se acordă separat şi se cumulează cu celelalte drepturi salariale în vederea impozitării, potrivit prevederilor Hotărârii Guvernului nr. 177/1993. + 
Anexa 2CLASELE DE SALARIZARE ŞI CONDIŢIILE DE STUDIIpentru personalul din aparatul propriu al Administraţiei Naţionale a DrumurilorA. Funcţii de execuţie

B. Funcţii de conducere

NOTĂ:1. În funcţiile de inginer, economist, inspector de specialitate, pe grade profesionale vor fi încadraţi ingineri, economişti, jurişti, chimisti, fizicieni şi alţi specialişti, absolvenţi ai învăţământului superior de nivel universitar, care sunt încadraţi în compartimentele de baza ale aparatului propriu al Administraţiei Naţionale a Drumurilor.2. Statul de funcţii al Administraţiei Naţionale a Drumurilor se aproba anual de către consiliul de administraţie. + 
Anexa 3CLASELE DE SALARIZARE ŞI CONDIŢIILE DE STUDIIpentru funcţiile de specialitate, administrative şi de maiştri din unităţile subordonate Administraţiei Naţionale a Drumurilor A. Funcţii de execuţie

B. Funcţii de conducere

NOTĂ:Prevederile anexei nr. 3 se aplică şi personalului din unităţile judeţene de drumuri şi poduri aparţinând administraţiei locale de stat,organizate ca regii autonome.–––––––

	Redacția Lex24 Drept la Sursa!
	Articole Urmărește