cu privire la majorarea fondului de salarii pentru care nu se plăteşte impozit suplimentar ca urmare a sporirii eficientei economice a activităţii desfăşurate pentru societăţile comerciale cu capital majoritar de stat şi regiile autonome
În baza prevederilor art. 4 din Ordonanţa Guvernului nr. 13/1994, Guvernul României hotărăşte: +
Articolul 1Fondul de salarii pentru care nu se plăteşte impozit suplimentar, stabilit în conformitate cu prevederile art. 1-3 din Ordonanţa Guvernului nr. 13/1994, la societăţile comerciale cu capital majoritar de stat şi regiile autonome la care salariile se stabilesc prin negociere, se majorează în situaţia în care prin activitatea desfăşurată se realizează o sporire a eficientei economice. +
Articolul 2(1) Indicatorii de eficienta economică sunt profitul aferent producţiei-marfa sau prestărilor de servicii, facturate, la 1.000 lei fond salarii sau productivitatea muncii stabilită în unităţi fizice. … (2) Indicatorul productivitatea muncii calculată în unităţi fizice, precum şi alţi indicatori de eficienta economică specifici ce pot fi utilizaţi la regiile autonome, care prin bugetul de venituri şi cheltuieli nu sunt prevăzute cu profit, se vor stabili prin hotărâre a Guvernului. … +
Articolul 3(1) Indicatorul privind profitul aferent producţiei-marfa sau prestărilor de servicii, facturate, este cel raportat în formularul "Rezultatele financiare, obligaţiile fiscale şi alte elemente patrimoniale". … (2) În cazul regiilor autonome, la profitul aferent producţiei-marfa sau prestărilor de servicii, facturate, se adauga fondul de dezvoltare constituit din venituri conform legii, atât pentru perioada curenta cît şi pentru perioada corespunzătoare a anului anterior. … (3) Fondul de salarii realizat, care se ia în calcul pentru determinarea indicatorului profit aferent producţiei-marfa sau prestărilor de servicii, facturate, la 1.000 lei fond salarii cuprinde drepturile care se suporta din fondul de salarii, drepturi pentru care se aplică prevederile Ordonanţei Guvernului nr. 13/1994 şi care sunt prevăzute în anexa care face parte integrantă din prezenta hotărâre. … +
Articolul 4(1) Majorarea fondului de salarii pentru care nu se plăteşte impozit suplimentar în condiţiile prevăzute la art. 1 se face pe baza creşterii eficientei realizate, cumulat de la începutul anului, comparativ cu aceeaşi perioadă a anului anterior. … (2) La stabilirea nivelului indicatorului profit aferent producţiei-marfa sau prestărilor de servicii, facturate, la 1.000 lei fond salarii, pentru anul 1993, ca baza de comparatie a realizarilor din anul 1994, profitul se corecteaza în plus cu fondul de salarii pentru care s-a calculat impozitul suplimentar potrivit Ordonanţei Guvernului nr. 1/1993 şi, după caz, în minus, cu suma reprezentind majorarea fondului de salarii în raport cu creşterea eficientei economice în anul 1993 şi de care nu s-a beneficiat la majorarea efectivă a salariilor. … +
Articolul 5Suma cu care se poate majoră fondul de salarii rezultată din creşterea eficientei economice nu poate fi mai mare decît jumătate din creşterea valorică a profitului aferent producţiei-marfa sau prestărilor de servicii, facturate, realizată suplimentar. +
Articolul 6În situaţia în care fondul de salarii consumat depăşeşte fondul de salarii determinat în condiţiile art. 7 din Ordonanţa Guvernului nr. 13/1994, se sisteaza amînarea la plata a impozitului suplimentar, acesta urmînd să fie calculat şi virat la bugetul de stat în termenul prevăzut de ordonanţa, pentru toată depăşirea fondului de salarii înregistrată până la data respectiva. +
Articolul 7La unităţile înfiinţate în cursul anului 1994, ca urmare a divizării, eficienta economică se determina pe baza indicatorilor proprii stabiliţi potrivit protocolului încheiat la împărţirea patrimoniului, atât pentru perioada curenta, cît şi pentru perioada de referinţa. +
Articolul 8La aplicarea prevederilor prezentei hotărâri, Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale şi Ministerul Finanţelor pot emite norme metodologice. PRIM-MINISTRUNICOLAE VACAROIUContrasemnează:––––––-Ministru de stat, ministrul muncii şiprotecţiei sociale,Dan Mircea PopescuMinistru de stat, ministrul finanţelor,Florin Georgescu +
Anexa 1D R E P T U R I L Ecare se suporta din fondul de salarii pentru care se aplică prevederile Ordonanţei Guvernului nr. 13/11994 1. Sumele care se acordă în mod direct pentru munca efectiv depusa de către fiecare salariat: a) salariul de baza corespunzător timpului efectiv lucrat în cazul formei de salarizare în regie sau câştigul realizat în cazul aplicării altor forme de salarizare; … b) sporuri şi indemnizaţii acordate sub forma de procent din salariul sau în sume fixe; … c) premiile acordate salariaţilor sub diverse forme *). … 2. Alte sume acordate în baza unor acte normative sau a contractelor colective de muncă pentru activitatea desfăşurată: a) drepturile acordate salariaţilor în natura **), potrivit prevederile din contractele colective de muncă, care se transforma în bani potrivit modului de evaluarea stabilit prin Legea nr. 32/1991, republicată în temeiul art. II din Legea nr. 35 din 15 iunie 1993; … b) sumele acordate salariaţilor în diferite ocazii, sub forma de ajutoare băneşti sau pentru compensarea unor cheltuieli, conform prevederilor contractelor colective de muncă; … c) indemnizaţia pentru concediu de odihnă stabilită în conformitate cu prevederile Legii nr. 6/1992 privind concediul de odihnă şi alte concedii ale salariaţilor, inclusiv drepturile băneşti acordate în baza contractelor colective de muncă cu ocazia plecării în concediu de odihnă; … d) indemnizaţiile pentru concediile medicale, precum şi celelalte drepturi ce se suporta de către societăţile comerciale cu capital majoritar de stat şi regiile autonome, în baza prevederilor Legii nr. 49/1992 pentru modificarea şi completarea unor reglementări din legislaţia de asigurări sociale şi a contractelor colective de muncă; … e) ajutoarele care se acordă salariaţilor în baza prevederilor contractelor colective de muncă pe perioada concediului primit pentru susţinerea examenului de absolvire a unor forme de învăţământ; … f) drepturile acordate salariaţilor pentru zilele libere de care aceştia beneficiază în cazul unor evenimente familiale deosebite, potrivit prevederilor Legii nr. 6/1992 privind concediul de odihnă şi alte concedii ale salariaţilor, precum şi pentru zilele festive şi de sărbătoare sau pentru alte zile libere acordate, conform contractelor colective de muncă: … g) indemnizaţiile care se acordă salariaţilor cu ocazia iesirii la pensie, desfacerii contractului de muncă, în situaţia transferării, instalării la post sau detaşării, potrivit prevederilor contractelor colective de muncă; … h) drepturile care se acordă salariaţilor pe perioada întreruperii lucrului din cauze ce nu sunt imputabile acestora, potrivit prevederilor contractelor colective de muncă; … i) sumele ce se acordă salariaţilor pe perioada scoaterii din producţie pentru desfăşurarea unor activităţi cu caracter obştesc, reglementate prin acte normative sau prin contractele colective de muncă; … j) sumele corespunzătoare reducerii programului normal de lucru pentru mamele care au copii în vârsta de până la un an, sumele acordate pentru cei cărora li se desface contractul de muncă în vederea cautarii unui nou loc de muncă, precum şi pentru pauzele de masa şi odihnă plătite, conform prevederilor contractuale colective de muncă; … k) drepturile acordate persoanelor fizice reprezentind contravaloarea manoperei pentru realizarea unor lucrări sau pentru desfăşurarea unor activităţi pe bază de contract civil; … l) alte drepturi acordate personalului, similare cu cele de mai sus. … ––––– Fac excepţie şi nu se cuprind în fondul de salarii pentru care se aplică prevederile Ordonanţei Guvernului nr. 13/1994: Notă …
*) sumele plătite din fondul de participare la profit, determinate potrivit legii, care se acordă după aprobarea bilanţului contabil anual; Notă …
**) drepturile în natura şi ajutoarele băneşti, care se acordă în baza unor acte normative. ––––––––-
