HOTĂRÎRE nr. 1082 din 15 octombrie 1990

privind unele măsuri pentru conducerea activităţii pînă la reorganizarea unităţilor economice de stat ca regii autonome şi societăţi comerciale, conform prevederilor Legii nr. 15/1990



Guvernul României hotărăşte: + 
Articolul 1Pînă la reorganizarea unităţilor economice de stat ca regii autonome sau societăţi comerciale, conform prevederilor Legii nr. 15/1990, conducerile întreprinderilor, institutelor şi celorlalte unităţi se numesc de către conducerile departamentelor de ramura. + 
Articolul 2Conducerea unităţilor economice este asigurata de către:a) Consiliul de administraţie, compus din 7-15 persoane: … – director – preşedinte– director adjunct tehnic sau ştiinţific – membru– director adjunct comercial – membru– ingineri şefi sau directori de fabrica – membri– contabil şef – membru– conducatori ai unor sectoare importante de activitatedin unitate – membri– şeful compartimentului juridic – membrub) Comitetul de direcţie, care asigura conducerea operativă, compusa din: … – director;– director adjunct tehnic sau ştiinţific;– director adjunct comercial;– ingineri şefi sau directori de fabrica;– contabil şef;c) directorul unităţii. …  + 
Articolul 3Avînd în vedere creşterea atribuţiilor şi raspunderilor ce decurg din afirmarea principiilor economiei de piaţa, se stabilesc principalele atribuţii şi responsabilităţi pentru:a) Consiliul de administraţie: … – adopta măsuri pentru pregătirea unităţii în vederea trecerii la aplicarea Legii nr. 15/1990 de reorganizare ca regii autonome sau societăţi comerciale şi urmăreşte realizarea acestora;– analizează şi adopta programele de activitate economică, de cercetare, dezvoltare şi retehnologizare pe termen scurt, mediu şi lung;– aproba regulamentul de funcţionare al unităţii economice, precum şi limitele împuternicirii pentru subunitatile din structura ei organizatorică;– stabileşte măsuri pentru respectarea disciplinei tehnologice şi ierarhic administrative în cadrul structurilor organizatorice existente şi aprobate, prevăzute în regulamentul de organizare şi funcţionare al unităţii;– stabileşte măsuri pentru paza bunurilor unităţii, asigurarea patrimoniului şi a datelor, luînd toate măsurile necesare în acest scop, în conformitate cu prevederile legale;– asigura legătură permanenta cu sindicatele libere din unitate şi cu reprezentanţii salariaţilor, pentru rezolvarea operativă a problemelor ce apar, în scopul desfăşurării optime a procesului de producţie;– ia măsuri, potrivit Codului muncii, pentru imputarea pagubelor rezultate din neîndeplinirea obligaţiilor ce revin salariaţilor unităţii;– analizează modul de salarizare a personalului şi ia măsurile de aplicare a acelor forme care să asigure cele mai bune rezultate economice, în conformitate cu prevederile legii;– negociaza şi aproba conţinutul contractului colectiv de muncă.b) Comitetul de direcţie: … – defalca sarcinile economice şi de producţie pe ateliere, secţii, fabrici, asigurind realizarea activităţii în condiţii de rentabilitate;– organizează activitatea tehnico-productiva, asigura baza materială necesară din ţara şi import, precum şi contractarea şi desfacerea producţiei;– stabileşte răspunderile şi competentele pe niveluri ierarhice şi structuri organizatorice, ca şi relaţiile dintre acestea;– aplica măsurile stabilite de Consiliul de administraţie pentru paza bunurilor unităţii, protecţia patrimoniului şi a datelor, respectarea ordinii şi disciplinei tehnologice şi ierarhic administrative în unitate;– stabileşte împuterniciri de reprezentare a unităţii, pentru fiecare din membrii Comitetului de direcţie.c) Directorul unităţii: … – angajează, prin semnatura, unitatea în relaţiile cu terţii, în limita competentelor aprobate de Consiliul de administraţie şi regulamentul de funcţionare;– angajează personalul unităţii;– aproba normele privind disciplina tehnologică şi administrativă în unitate;– emite deciziile de recuperare a pagubelor aduse unităţii, în conformitate cu prevederile Codului muncii, pe baza celor stabilite de Consiliul de administraţie;– numeşte şi revoca conducătorii locurilor de muncă;– premiaza sau sancţionează personalul din unitate la propunerea sefilor locurilor de muncă;– încheie contractul colectiv de muncă. + 
Articolul 4Pe data prezentei hotărîri se abroga hotărîrile nr. 371/1990 şi nr. 120/1990.PRIM-MINISTRUPETRE ROMAN–––––

	Redacția Lex24 Drept la Sursa!
	Articole Urmărește