pentru modificarea şi completarea Hotărârii Guvernului nr. 381/2007 privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Muncii, Familiei şi Egalităţii de Şanse
În temeiul art. 108 din Constituţia României, republicată,Guvernul României adoptă prezenta hotărâre. + Articolul IHotărârea Guvernului nr. 381/2007 privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Muncii, Familiei şi Egalităţii de Şanse, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 287 din 2 mai 2007, se modifică şi se completează, după cum urmează:1. La articolul 3, după litera i) se introduce o nouă literă, litera j), cu următorul cuprins:"j) de furnizor al ajutorului de stat pentru formare profesională".2. La articolul 4 litera C, după litera k) se introduce o nouă literă, litera l), cu următorul cuprins:"l) aplică, în calitate de furnizor de ajutor de stat pentru formare profesională, legislaţia în domeniul ajutorului de stat".3. După articolul 20 se introduc două noi articole, articolele 20^1 şi 20^2, cu următorul cuprins:"Art. 20^1. – (1) În condiţiile legii şi în limita numărului maxim de posturi, în structura Ministerului Muncii, Familiei şi Egalităţii de Şanse se organizează Unitatea de management al ajutorului de stat pentru formare profesională, denumită în continuare UMAS, condusă de un şef serviciu, în cadrul Direcţiei programe şi strategii forţă de muncă.(2) Structura organizatorică, numărul de posturi şi regulamentul de organizare şi funcţionare ale UMAS se stabilesc prin ordin al ministrului muncii, familiei şi egalităţii de şanse. … (3) Ministrul muncii, familiei şi egalităţii de şanse numeşte personalul UMAS în condiţiile legii şi stabileşte competenţele UMAS. … Art. 20^2. – În cadrul structurii organizatorice prevăzute la art. 20^1, prin ordin al ministrului muncii, familiei şi egalităţii de şanse, se pot organiza birouri şi compartimente."4. Anexa nr. 1 "Structura organizatorică a Ministerului Muncii, Familiei şi Egalităţii de Şanse" se modifică şi se înlocuieşte cu anexa care face parte integrantă din prezenta hotărâre. + Articolul IIHotărârea Guvernului nr. 381/2007 privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Muncii, Familiei şi Egalităţii de Şanse, cu modificările şi completările aduse prin prezenta hotărâre, se va republica, dându-se textelor o nouă numerotare.PRIM-MINISTRUCĂLIN POPESCU-TĂRICEANUContrasemnează:–––––p. Ministrul muncii, familiei şi egalităţii de şanse,Akos Derzsi,secretar de statMinistrul economiei şi finanţelor,Varujan VosganianBucureşti, 27 august 2008.Nr. 969. + Anexa (Anexa nr. 1 la Hotărârea Guvernului nr. 381/2007)*Font 7* STRUCTURA ORGANIZATORICĂ a Ministerului Muncii, Familiei şi Egalităţii de Şanse Număr maxim de posturi: 443 (exclusiv demnitarii şi posturile aferente cabinetului ministrului) ┌──────────────────────────────┐ │ MINISTRU │ ├──────────────────────────────┤ │ CABINET MINISTRU │ └──────────────┬───────────────┘┌────────────────────────────┐ ││Direcţia Audit Public Intern│ │ ┌────────────────────────────┐│┌ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─┐├───────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤ Corp Control ││| Unitatea Audit Fonduri |│ │ └────────────────────────────┘│└ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─┘│ │└────────────────────────────┘ │┌────────────────────────────┐ │ ┌────────────────────────────┐│ Direcţia Politici Publice ├───────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤Informare şi Relaţii Publice│└────────────────────────────┘ │ └────────────────────────────┘ │ ┌─────────────────────┬────────────────────────┬──────┴─────────────────────┬──────────────────────┐┌──────────┴───────┐┌────────────┴─────────┐┌─────────────┴─────────┐ ┌─────────────┴─────────┐ ││ SECRETAR DE STAT ││ SECRETAR DE STAT ││ SECRETAR DE STAT │ │ SECRETAR DE STAT │ ││ DEPARTAMENT ││ DEPARTAMENT DIALOG ││ DEPARTAMENT AFACERI │ │ DEPARTAMENT AFACERI │ ││ STRATEGIE ŞI ││ SOCIAL, LEGISLAŢIA ││ EUROPENE ŞI │ │ SOCIALE ŞI EGALITATE │ ┌───────┴────────┐│ OCUPARE FORŢĂ ││MUNCII ŞI RELAŢIA CU ││ RELAŢII EXTERNE │ │ DE ŞANSE │ │SECRETAR GENERAL││ DE MUNCĂ ││ PARLAMENTUL │└──────────┬────────────┘ └─────────────┬─────────┘ └───────┬────────┘└──────────┬───────┘└────────────┬─────────┘ │ │ │ └─────────┐ └────────┐ ┌──────┼──┬────────┐ │ ┌──────┼────────────────────┬────┐ │ │ │ │ │┌───────┴──────────┐ ┌────┴────────────┐ │ ┌───┴─────────────┐ │ │ │ │ │ │ ││Direcţia Generală │ │Direcţia Generală│ │ │Direcţia Generală│ │ │ │ │ │ │ ││ Autoritatea de │ │ Incluziune şi │ │ │ Economică şi │ │ │ │ │ │ │ ││Management pentru │ │Asistenţă Socială│ │ │ Financiară │ │ │ │ │ │ │ ││ Programul │ └────────┬────────┘ │ └─────────┬───────┘ │ │ │ │ │ │ ││ Operaţional │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││ Sectorial pentru │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││ Dezvoltarea │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ││ Resurselor Umane │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │└───────┬──────────┘ │ │ │ │ │ │ │ │ │ └────┐ │ └────┐ │ └────┐ │ │ │ │ │ └─────┐ │ └─────────────┐ │ │ │ │ │ ┌─────────────────┐ │┌─────────────────┐ │┌────┴───────────┐│ │┌──────────────┐ │┌───────────┐ │ ┌────┴──┐ ┌──────────┐ │┌────────┴───┐│ │Direcţia Programe│ ││ Direcţia Dialog │ ││Direcţia Relaţii││ ││ Direcţia │ ││ Direcţia │ │ │Direcţia││ Direcţia │ ││ Direcţia ││┌┤ şi Strategii ├┐││Social şi Relaţia├┐││ Externe şi ││ ││Contractare şi├┐││ Strategii │ │ │Manage-│ │Investiţii├┐││ Coordonare ││││ Forţă de Muncă ││││ cu Parlamentul ││││ Organizaţii ││ ││ Implementare ││││şi Programe│ │ │ ment │ │ şi ││││ Proiecte │││└─────────────────┘││└─────────────────┘│││ Internaţionale ││ │└──────────────┘│││Incluziune ├┐│ │Resurse│ │Patrimoniu│├┘│ Finanţate │││┌────────────────┐ ││┌─────────────────┐││└────────────────┘│ │┌─────────────┐ │││ Socială │││ │ Umane │ └──────────┘│ │din Împrumu-││││ Direcţia │ │││Direcţia Sănătate│││┌────────────────┐│ ││ Direcţia │ │││ Asistenţă │││ └───────┘ ┌──────────┐│ │turi Rambur-││││ Management şi ├─┤││şi Securitate în ├┤││Direcţia Afaceri├┘ ││ Management ├─┤││ Socială │││ │ Direcţia ├┘ │ sabile ││││Mobilitate Forţă│ │││ Muncă ││││ Europene │ ││ Financiar │ ││└───────────┘├┘ │ Bugete │ └────────────┘│││ de Muncă │ ├┘└─────────────────┘├┘└────────────────┘ │└─────────────┘ ├┘ ┌──────────┐│ └──────────┘ ┌───────────┐ ││└────────────────┘ │ ┌─────────────────┐│ ┌─────────────────┐ │┌─────────────┐ │ │ Direcţia ││ │ Direcţia ├─┘│┌─────────────────┐│ │ Direcţia de ├┤ │Corpul Ataşaţilor│ ││ Direcţia │ │ │ Servicii ││ │Informatică│││Direcţia Politici├┤ │Legislaţia Muncii││ │ pe Probleme de ├─┘│Programare şi├─┤ │Sociale şi├┘ │şi Sinteze │││ Salariale ││ └─────────────────┘│ │Muncă şi Sociale │ │ Evaluare │ │ │ Drepturi │ └───────────┘│└─────────────────┘│ ┌─────────────────┐│ └─────────────────┘ └─────────────┘ │ │ Asistenţă││┌─────────────────┐│ │ Direcţia ├┘ ┌─────────────┐ │ │ Socială │││ Direcţia ││ │Asigurări Sociale│ │ Direcţia │ │ └──────────┘││Responsabilitatea├┘ └─────────────────┘ │ Coordonare ├─┘││ Socială a │ │ FSE*) │││ Corporaţiilor │ └─────────────┘│└─────────────────┘└───────────────────────────────────────────┐ ┌──────────────────────┬─────────┴─────────┬────────────────────┐┌──────────┴──────────┐ ┌─────────┴────────┐ ┌────────┴────────┐ ┌─────────┴────────┐│Observatorul Naţional│ │ Programe şi │ │ Programe şi │ │ Unitatea de ││ al Ocupării şi │ │Strategii Ocuparea│ │Strategii Formare│ │ Management a ││Formării Profesionale│ │ Forţei de Muncă │ │ Profesională │ │Ajutorului de Stat│└─────────────────────┘ └──────────────────┘ └─────────────────┘ └──────────────────┘––- *) Îndeplineşte funcţia Şef de Misiune FSE.
Când vă conectați pentru prima dată folosind un buton de conectare socială, colectăm informațiile de profil public ale contului dvs. partajate de furnizorul de conectare socială, pe baza setărilor dvs. de confidențialitate. De asemenea, primim adresa dvs. de e-mail pentru a vă crea automat un cont pe site-ul nostru web. Odată ce contul dvs. este creat, veți fi conectat la acest cont.
DezacordDe acord
Conectat cu
Permit crearea unui cont
Când vă conectați pentru prima dată folosind un buton de conectare socială, colectăm informațiile de profil public ale contului dvs. partajate de furnizorul de conectare socială, pe baza setărilor dvs. de confidențialitate. De asemenea, primim adresa dvs. de e-mail pentru a vă crea automat un cont pe site-ul nostru web. Odată ce contul dvs. este creat, veți fi conectat la acest cont.
Pentru a oferi cea mai buna experiența, utilizăm tehnologii cookie. Neacordarea sau retragerea consimțământului poate afecta în mod negativ anumite caracteristici și funcții ale siteului.
Functional
Mereu activ
Stocarea sau accesul tehnic este strict necesar în scopul legitim de a permite utilizarea unui serviciu specific solicitat în mod explicit de abonat sau utilizator sau în scopul unic de a efectua transmiterea unei comunicări prin intermediul unei rețele de comunicații electronice.
Preferences
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Statistii
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes.Stocarea sau accesul tehnic care este utilizat exclusiv în scopuri statistice anonime. În lipsa unei citații, a unei conformări voluntare din partea furnizorului dvs. de servicii de internet sau a unor înregistrări suplimentare de la o terță parte, informațiile stocate sau recuperate doar în acest scop nu pot fi utilizate, de obicei, pentru a vă identifica.
Marketing
Stocarea sau accesul tehnic care este utilizat exclusiv în scopuri statistice anonime. În lipsa unei citații, a unei conformări voluntare din partea furnizorului dvs. de servicii de internet sau a unor înregistrări suplimentare de la o terță parte, informațiile stocate sau recuperate doar în acest scop nu pot fi utilizate, de obicei, pentru a vă identifica.
A apărut o problemă la raportarea acestei postări.
Blocare membru?
Vă rugăm să confirmați că doriți să blocați acest membru.
Nu vei mai putea:
Vedeți postările membrilor blocați
Menționați acest membru în postări
Invitați acest membru în grupuri
Trimite mesaj acestui membru
Adăugați acest membru ca conexiune
Vă rugăm să rețineți:
Această acțiune va elimina și acest membru din conexiunile dvs. și va trimite un raport administratorului site-ului.
Vă rugăm să acordați câteva minute pentru finalizarea acestui proces.