Având în vedere:– Nota nr. 40.995 din 21 iulie 2009, întocmită de președintele Autorității de Audit; … – prevederile art. 17 alin. (1) din Legea nr. 94/1992 privind organizarea și funcționarea Curții de Conturi, republicată; … – dispozițiile art. 1 și art. 2 alin. (1^1) din Legea nr. 490/2004 privind stimularea financiară a personalului care gestionează fonduri comunitare, modificată și completată prin art. I din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 35/2009 privind reglementarea unor măsuri financiare în domeniul cheltuielilor de personal din sectorul bugetar, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 260/2009; … – dispozițiile art. 35 și 61-63 din Regulamentul de organizare și funcționare a Curții de Conturi, aprobat prin Hotărârea Plenului nr. 30 din 28 noiembrie 2008, … în temeiul dispozițiilor art. 58 lit. t) și ale art. 59 din Legea nr. 94/1992, republicată, și ale prevederilor art. 5 pct. 5.27 și ale art. 6 din Regulamentul propriu al Plenului Curții de Conturi, aprobat prin Hotărârea Plenului nr. 23 din 19 noiembrie 2008,plenul Curții de Conturi, întrunit în ședința din data de 21 iulie 2009, adoptă prezenta hotărâre. +
Articolul 1Salarizarea personalului din cadrul Autorității de Audit se face în conformitate cu legislația privind salarizarea personalului din cadrul Curții de Conturi și cu prevederile Legii nr. 490/2004 privind stimularea financiară a personalului care gestionează fondurile comunitare, cu modificările și completările ulterioare. +
Articolul 2(1)Prevederile prezentei hotărâri se aplică personalului de conducere și de execuție, inclusiv celui asimilat ca salariu de bază cu cel al auditorului public extern, definit ca personal de specialitate, conform prevederilor art. 1 din Legea nr. 490/2004 privind stimularea financiară a personalului care gestionează fonduri comunitare, cu modificările și completările ulterioare, care îndeplinește cumulativ următoarele criterii:(la 31-01-2018,
Partea introductivă a alineatului (1) din articolul 2 a fost modificată de Punctul 1, Articolul I din HOTĂRÂREA nr. 28 din 23 ianuarie 2018, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 91 din 31 ianuarie 2018
)
a)este încadrat în structura centrală sau teritorială a Autorității de Audit; … b)are atribuții specifice domeniului gestionării asistenței financiare nerambursabile europene în sensul definit de art. 2 lit. a) din Hotărârea Guvernului nr. 29/2018 pentru stabilirea criteriilor pe baza cărora se aplică majorarea prevăzută la art. 17 alin. (1) și (2) din Legea-cadru nr. 158/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, prin care se asigură realizarea activității de audit public extern prevăzute în fișa postului, reprezentând minimum 75% din totalul obiectivelor și atribuțiilor de serviciu;(la 22-12-2022,
Litera b) din Alineatul (1), Articolul 2 a fost modificată de Punctul 1, Articolul I din HOTĂRÂREA nr. 599 din 6 decembrie 2022, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 1243 din 22 decembrie 2022
)
… c)pentru realizarea acestor atribuții specifice se alocă minimum 75% din timpul total aferent îndeplinirii atribuțiilor de serviciu. … (2)Activitățile specifice din fișa postului vizează, în principal, îndeplinirea funcțiilor prevăzute de regulamentele europene în legătură cu auditul public extern asupra fondurilor europene acordate României cu titlu nerambursabil.(la 22-12-2022,
Alineatul (2) din Articolul 2 a fost modificat de Punctul 2, Articolul I din HOTĂRÂREA nr. 599 din 6 decembrie 2022, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 1243 din 22 decembrie 2022
)
+
Articolul 3Prevederile prezentei hotărâri nu se aplică persoanelor încadrate în funcții de demnitate publică sau funcții asimilate acestora.(la 31-01-2018,
Articolul 3 a fost modificat de Punctul 2, Articolul I din HOTĂRÂREA nr. 28 din 23 ianuarie 2018, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 91 din 31 ianuarie 2018
)
+
Articolul 4Personalul din cadrul Autorității de Audit care îndeplinește criteriile prevăzute la art. 2 beneficiază de majorarea salariului de bază, respectiv a indemnizației de încadrare, după caz, cu 50%, până la prima evaluare a performanțelor profesionale individuale. Din această categorie fac parte:(la 22-12-2022,
Partea introductivă a Articolului 4 a fost modificată de Punctul 3, Articolul I din HOTĂRÂREA nr. 599 din 6 decembrie 2022, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 1243 din 22 decembrie 2022
)
a)personalul Autorității de Audit aflat în funcție la data intrării în vigoare a Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 35/2009 privind reglementarea unor măsuri financiare în domeniul cheltuielilor de personal în sectorul bugetar, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 260/2009; … b)personalul nou-încadrat care provine din structurile care au ca obiect de activitate gestionarea asistenței financiare comunitare acordate României prin instrumentele de preaderare PHARE, ISPA și SAPARD, prin instrumente financiare provizorii Facilitatea de tranziție, Facilitatea Schengen, prin Fondul de Solidaritate al Uniunii Europene, prin Fondul European pentru Garantare în Agricultură, Fondul European Agricol pentru Dezvoltare Rurală, Fondul European pentru Pescuit, Fondul European pentru pescuit și afaceri maritime, Fondul de ajutor european destinat celor mai defavorizate persoane, prin fondurile structurale și de coeziune, Mecanismul financiar al Spațiului Economic European, Mecanismul financiar norvegian și Contribuția financiară elvețiană pentru coeziunea Uniunii Europene, prin fondurile aferente Programului general «Solidaritatea și gestionarea fluxurilor migratorii», prin Fondul pentru Azil, Migrație și Integrare și Fondul pentru Securitate Internă, în baza calificativelor obținute pentru activitatea desfășurată;(la 31-01-2018,
Litera b) din Articolul 4 a fost modificată de Punctul 4, Articolul I din HOTĂRÂREA nr. 28 din 23 ianuarie 2018, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 91 din 31 ianuarie 2018
)
… c)personalul angajat în cadrul Autorității de Audit, cu excepția persoanelor încadrate în funcții de demnitate publică sau funcții asimilate acestora.(la 31-01-2018,
Articolul 4 a fost completat de Punctul 5, Articolul I din HOTĂRÂREA nr. 28 din 23 ianuarie 2018, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 91 din 31 ianuarie 2018
)
… +
Articolul 5(1)Verificarea și confirmarea îndeplinirii criteriilor prevăzute la art. 2, în vederea acordării majorării salariale, se face de către președintele Autorității de Audit, la propunerea vicepreședinților.(2)Lista nominală a persoanelor din cadrul Autorității de Audit care beneficiază de majorarea salarială în condițiile prezentei hotărâri se aprobă de către plenul Curții de Conturi, la propunerea președintelui Autorității de Audit. +
Articolul 6Majorarea prevăzută la art. 4 se aplică de la data intrării în vigoare a Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 35/2009, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 260/2009. +
Articolul 7Salariul de bază, respectiv indemnizația de încadrare, după caz, pentru personalul nou-încadrat, cu excepția celui prevăzut la art. 4, se majorează cu 35%, până la prima evaluare a performanțelor profesionale individuale.(la 22-12-2022,
Articolul 7 a fost modificat de Punctul 4, Articolul I din HOTĂRÂREA nr. 599 din 6 decembrie 2022, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 1243 din 22 decembrie 2022
)
+
Articolul 8Prima evaluare a performanțelor profesionale individuale nu poate avea loc înainte de expirarea perioadei de probă stabilite prin ordinul de încadrare a persoanei în cauză. +
Articolul 9(1)În funcție de calificativul obținut la evaluarea performanțelor profesionale individuale ale personalului, majorarea prevăzută la art. 17 alin. (1) din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare, se aplică după cum urmează:a)pentru calificativul «Foarte bine», majorarea este de 50%;(la 22-12-2022,
Litera a) din Alineatul (1) , Articolul 9 a fost modificată de Punctul 5, Articolul I din HOTĂRÂREA nr. 599 din 6 decembrie 2022, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 1243 din 22 decembrie 2022
)
… b)pentru calificativul «Bine», majorarea este de 35%;(la 22-12-2022,
Litera b) din Alineatul (1) , Articolul 9 a fost modificată de Punctul 6, Articolul I din HOTĂRÂREA nr. 599 din 6 decembrie 2022, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 1243 din 22 decembrie 2022
)
… c)pentru calificativele «Satisfăcător» sau «Nesatisfăcător», nu se aplică majorarea. … (la 31-01-2018,
Alineatul (1) din Articolul 9 a fost modificat de Punctul 7, Articolul I din HOTĂRÂREA nr. 28 din 23 ianuarie 2018, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 91 din 31 ianuarie 2018
)
(2)Abaterile disciplinare constatate și sancționate în conformitate cu prevederile art. 69 din Statutul auditorului public extern, aprobat prin Hotărârea Plenului Curții de Conturi nr. 31/2008, vor fi avute în vedere la evaluarea performanțelor profesionale pe baza cărora se stabilesc calificativele care stau la baza menținerii, diminuării sau încetării acordării majorării salariale. +
Articolul 10Menținerea, modificarea sau încetarea acordării majorării salariale prevăzute la art. 17 alin. (1) din Legea-cadru nr. 153/2017, cu modificările și completările ulterioare, are loc începând cu luna următoare perioadei pentru care a fost efectuată evaluarea performanțelor profesionale individuale.(la 31-01-2018,
Articolul 10 a fost modificat de Punctul 8, Articolul I din HOTĂRÂREA nr. 28 din 23 ianuarie 2018, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 91 din 31 ianuarie 2018
)
+
Articolul 11Lista nominală prevăzută la art. 5 alin. (2) din prezenta hotărâre se comunică Ministerului Finanțelor Publice, prin Secretariatul general al Curții de Conturi. +
Articolul 12Prevederile prezentei hotărâri se duc la îndeplinire de Secretariatul general al Curții de Conturi și conducerea Autorității de Audit și se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I.
Președintele Curții de Conturi,
Nicolae VăcăroiuBucurești, 21 iulie 2009.Nr. 87.
