În temeiul prevederilor art. 107 din Constituția României și ale art. 28 din Ghidul de proceduri pentru acordarea de stimulente financiare, prin Agenția Naționala pentru Dezvoltarea și Implementarea Programelor de Reconstrucție a Zonelor Miniere, antreprenorilor locali, în vederea angajării și instruirii persoanelor fără loc de muncă, provenite din activitatea miniera și din activitățile conexe acesteia, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 1.005/2000,Guvernul României adopta prezenta hotărâre. +
Articolul IGhidul de proceduri pentru acordarea de stimulente financiare, prin Agenția Naționala pentru Dezvoltarea și Implementarea Programelor de Reconstrucție a Zonelor Miniere, antreprenorilor locali, în vederea angajării și instruirii persoanelor fără loc de muncă, provenite din activitatea miniera și din activitățile conexe acesteia, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 1.005/2000, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 552 din 8 noiembrie 2000, se modifica după cum urmează:1.Alineatele (2) și (3) ale articolului 6 vor avea următorul cuprins:(2)Campania de informare publică va fi repetată semestrial, în condițiile în care prin rectificarea bugetului de stat se majorează fondul sau dacă din fondul anual prevăzut în bugetul AND au mai rămas sume necontractate.(3)AND va face publică lunar, prin modalitățile prevăzute la alin. (1) lit. c) și d), și trimestrial, prin publicarea într-un cotidian național de mare tiraj, lista cuprinzând informații privind solicitanții eligibili de stimulente financiare, cu care au fost încheiate contracte, și numărul de posturi ocupate cu persoane fără loc de muncă. … 2.Litera a) a articolului 11 va avea următorul cuprins:a)valoarea stimulentului financiar ce revine pentru fiecare loc de muncă ocupat în conformitate cu prevederile prezentului ghid de proceduri sa reprezinte echivalentul în lei al sumei de maximum 720 dolari S.U.A./an/post, pentru un program de lucru de 40 de ore pe săptămâna; … … 3.Articolul 18 va avea următorul cuprins: +
Articolul 18În termen de 60 de zile de la notificarea angajatorului, în cazul în care acesta nu a luat măsurile corespunzătoare, AND va retine din suma stimulentelor financiare ce i se cuvin angajatorului pentru lunile imediat următoare datei la care a fost făcuta constatarea contravaloarea sumelor plătite, la care se adauga dobânda calculată la nivelul ratei medii a dobânzii de pe piața interbancara, comunicată de Banca Naționala a României, aferentă perioadei de neîndeplinire a obligațiilor contractuale. … 4.Alineatul (2) al articolului 22 va avea următorul cuprins:(2)Angajatorii sunt obligați sa pună la dispoziție responsabililor pentru verificare: fișele de pontaj, statele de plată, documentele de plată a obligațiilor fata de bugetul de stat, bugetul asigurărilor sociale de stat, Fondul pentru plata ajutorului de șomaj și Fondul de asigurări sociale de sănătate, carnetele de muncă, documentele privind respectarea graficului de instruire, calitatea instruirii, raportarile trimestriale și bilanțul anual, documentele privind respectarea clauzelor prevăzute în contract, copii legalizate de pe actele de stare civilă care să certifice calitatea de membru al familiilor – soț/sotie, fiu/fiica – persoanelor provenite din activitatea miniera și din activități conexe acesteia ca urmare a concedierilor colective. … 5.Anexa nr. 1 la ghidul de proceduri „Lista cuprinzând localitățile din zonele miniere în care pot fi acordate angajatorilor stimulente financiare” se înlocuiește cu anexa nr. 1 la prezenta hotărâre. … 6.Litera e) din anexa nr. 2 la ghidul de proceduri „Definiții” va avea următorul cuprins:e)persoane fără loc de muncă – personal disponibilizat conform prevederilor Ordonanței de urgenta a Guvernului nr. 98/1999 privind protecția socială a persoanelor ale căror contracte individuale de muncă vor fi desfăcute ca urmare a concedierilor colective, provenit din activitatea miniera și din activități conexe acesteia, precum și membrii familiilor acestora fără loc de muncă – soț/sotie, fiu/fiica; … … 7.Anexa nr. 4 la ghidul de proceduri „Condițiile de eligibilitate a solicitanților de stimulente financiare, documentele și autoritățile care le certifica” se înlocuiește cu anexa nr. 2 la prezenta hotărâre. … 8.Anexa nr. 9 la ghidul de proceduri „Contract-cadru pentru acordarea de stimulente financiare în vederea angajării și instruirii persoanelor fără loc de muncă, provenite din activitatea miniera și din activități conexe acesteia” se înlocuiește cu anexa nr. 3 la prezenta hotărâre. … +
Articolul IIAnexele nr. 1-3 fac parte integrantă din prezenta hotărâre. +
Articolul IIIHotărârea Guvernului nr. 1.005/2000 privind măsuri pentru acordarea de stimulente financiare, prin Agenția Naționala pentru Dezvoltarea și Implementarea Programelor de Reconstrucție a Zonelor Miniere, antreprenorilor locali, în vederea angajării și instruirii persoanelor fără loc de muncă provenite din activitatea miniera și din activități conexe acesteia, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 552 din 8 noiembrie 2000, cu modificările aduse prin prezenta hotărâre, va fi republicată în Monitorul Oficial al României, Partea I.
PRIM-MINISTRU
ADRIAN NĂSTASE
Contrasemnează:
Ministrul industriei
și resurselor,
Dan Ioan Popescu
Ministrul finanțelor publice,
Mihai Nicolae Tănăsescu
p. Ministrul muncii
și solidarității sociale,
Ion Giurescu,
secretar de stat +
Anexa nr. 1(Anexa nr. 1 la ghidul de proceduri)––––––––––––LISTAcuprinzând localitățile din zonele miniere în care pot fi acordateangajatorilor stimulente financiare––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– Judetul Alba Arges Bacau Bihor Bistrita- Caras-Severin Cluj Covasna Dambovita Colectiv Alba Ploiesti Comanesti Voivozi Nasaud Anina/Moldova Rodna Ploiesti Ploiesti zonal Rodna Noua ANDIPRZM Totalullocalitatilor 35 7 7 18 14 31 5 2 2 miniereLocalitati Zona miniera Aninoasa Asau Zona Zona Bigar Aghiresu Valea Sotangaminiere defavorizata Berevoiesti Brusturoasa miniera miniera Cozla Iara Crisului Tatarani Apuseni, Boteni Palanca defavorizata defavorizata Jitin Ticu Zona conform Dofteana Stei-Nucet, Rodna, Liubcova Baisoara miniera Hotararii Campulung Zona conform conform Zona Capusu defavorizata Guvernului Muscel miniera Hotararii Hotararii miniera Mare Baraolt, nr. 813/1999 defavorizata Guvernului Guvernului defavorizata conform Alba Iulia Godeni Comanesti, nr. 194/1999 nr. 640/1999 Rusca Hotararii Aiud conform Montana, Guvernului Albac Poenari de Hotararii Zona Lesu conform nr. 209/1999 Arieseni Muscel Guvernului miniera Magura Ilvei Hotararii Avram Iancu nr. 207/1999 defavorizata Ilva Mare Guvernului Campeni Schitu Borod- Nasaud nr. 197/1999 Garda de Sus Golesti Suncuius- Zona Horea Dobresti- miniera Ighiu Vadu defavorizata Intregalde Crisului, Bocsa, Livezile Metes conform conform Ocna Mures Hotararii Hotararii Ocolis Guvernului Guvernului Poiana Vadului nr. 195/1999 nr. 198/1999 Ponor Zona Zona Posaga miniera miniera Ramet defavorizata defavorizata Scarisoara Popesti- Moldova Santimbru Derna- Noua-Anina, Unirea Alesd, conform Vadu Motilor conform Hotararii Vidra Hotararii Guvernului Guvernului nr. 199/1999 nr. 196/1999 Garnic Rosia Pojejena Bratca Socol Pomezeu Dalboset Astileu Doclin Tauteu Eftimie Campani Murgu Brusturi Iablanita Suplacu de Lapusnicu Barcau Mare Racasdia Sopotu Nou–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– Judetul Gorj Harghita Hunedoara Maramures Mehedinti Prahova Salaj Satu Suceava Tulcea Valcea Colectiv Targu Jiu Balan Deva- Baia Mare/ Targu Jiu Ploiesti Voivozi Mare Gura Deva-Brad Targu Jiu zonal Brad/ Borsa Baia Humorului ANDIPRZM Petrosani Mare Totalullocalitatilor 39 1 28 38 16 5 12 2 27 2 21 miniereLocalitati Targu Jiu Zona Deva Zona Baia de Urlati Maeriste Turt Dragoiesti Baia Alunuminiere Pades miniera Ghelari miniera Arama Bocsa Supur Paltinoasa Zona Ramnicu Tismana defavori- Teliucu defavorizata Floresti Zona Nusfalau miniera Valcea Pestisani zata Inferior Baia Mare, Baia miniera Samsud defavorizata Voineasa Dragutesti Balan, Hunedoara conform Baia Noua defavorizata Zona Valea Altan- Babeni Borascu conform Calan Hotararii Corcova Filipesti, miniera Moldovei Tepe, Dragasani Bolbosi Hotararii Rachitova Guvernului Cazanesti conform defavorizata conform Balcesti Slivilesti Guvernului Unirea nr. 203/1999 Husnicioara Hotararii Ip, Vama Hotararii Malaia Vagiulesti nr. 993/1998 Zona Zona Simian Guvernului conform Manastirea Guvernului Berbesti Turceni Sandominic miniera miniera Grozesti nr. 205/1999 Hotararii Humorului nr. 210/1999 Cernisoara Ionesti defavorizata defavorizata Sovarna Zona Guvernului Izvoarele Copaceni Ciuperceni Brad, Borsa-Viseu, Dubova miniera nr. 200/1999 Sucevei Otesani Godinesti conform conform Isverna defavorizata Zona miniera Sadova Horezu Alimpesti Hotararii Hotararii Ponoarele Ceptura, defavorizata Moldova- Costesti Prigoria Guvernului Guvernului Obarsia- conform Hida- Sulita Ocnele Bengesti- nr. 991/1998 nr. 204/1999 Closani Hotararii Surduc- Dorna Mari Ciocadia Zona Sighetu Brosteni Guvernului Jibou-Balan, Candrenilor Brezoi Sacelu miniera Marmatiei Drobeta- nr. 206/1999 conform Zona Popesti Crasna defavorizata Seini Turnu Hotararii miniera Sinesti Musetesti Valea Jiului, Targu Lapus Severin Guvernului defavorizata Rosiile Saulesti conform Budesti nr. 201/1999 Bucovina, Lapusata Zona Hotararii Cernesti Zona miniera conform Stroesti miniera Guvernului Copalnic- defavorizata Hotararii Mateesti defavorizata nr. 992/1998 Manastur Sarmasag- Guvernului Albeni, Cupseni Chiesd- nr. 208/1999 conform Dumbravita Bobota, Hotararii Farcasa conform Guvernului Grosi Hotararii nr. 191/1999 Lapus Guvernului Zona Ocna nr. 202/1999 miniera Sugatag defavorizata Recea Schela, Sacalaseni conform Suciu de Hotararii Sus Guvernului Moisei nr. 192/1999 Salistea de Zona Sus miniera Sacel defavorizata Viseu de Motru- Jos Rovinari, Repedea conform Poienile de Hotararii sub Munte Guvernului Rozavlea nr. 193/1999––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– +
Anexa nr. 2(Anexa nr. 4 la ghidul de proceduri)CONDIȚIILE DE ELIGIBILITATEa solicitanților de stimulente financiare, documenteleși autoritățile care le certifică Autoritatea care certifica Documentul care certifica Condiția de condiția de eligibilitate respectarea condiției eligibilitate de eligibilitate 0 1 2Camera de Comerț și Industrie Copie de pe certificatul Persoana fizicaa României și a Municipiului de înregistrare autorizata potrivitBucurești Dovada desfășurării legii sau persoana activității economice juridică legal în zona de operare a constituită, cu schemei de stimulente capital majoritar financiare privat Solicitantul desfa soara activitate economică în zona de operare.Administrația financiară Ultimul bilanț contabil, Solicitantul: ultimul formular de – nu se afla în situ- raportare contabila sau atie de faliment, ultima balanța de verifi- lichidare sau care, avizate de organele încetare de plati ori competente într-o procedura Scrisoare de confirmare legală ce poate determina un asemenea efect; – nu înregistrează datorii la plata obligațiilor salari- ale; – nu înregistrează datorii la plata obligațiilor fata de bugetul de stat.Direcția generală de munca Scrisoare de confirmare Solicitantul nusi solidaritate socială înregistrează datorii(Casa de Pensii și Alte la plata obligațiilorDrepturi de Asigurări fata de bugetul asiSociale) gurarilor sociale de stat.Casa de asigurări sociale Scrisoare de confirmare Solicitantul nude sănătate înregistrează datorii la plata obligațiilor fata de Fondul asi gurarilor sociale de sănătate.Consortiul local Recomandare Solicitantul are un comportament civic corespunzător.Agenția județeana pentru Scrisoare de confirmare Solicitantul nuocuparea forței de munca înregistrează datorii la plata obligațiilor fata de Fondul pentru plata ajutorului de șomaj. Copie de pe solicitarea Dovada publicării si publica de angajare transmiterii către cu număr de înregistrare agenția pentru la agenția pentru ocupare ocupare și formare și formare profesională profesională județeana județeana a solicitării de Copie de pe solicitarea angajare publica de angajare cu număr de înregistrare la AND Adeverința Solicitantul nu a derulat, cu mai puțin de 12 luni înaintea solicitării de stimu- lente financiare, un program de restructurare în zona de operare, din care sa fi rezultat reduceri de personal pentru locuri de munca similare celor pentru care solicita stimu lente financiare.Solicitantul Declarație pe propria Solicitantul nu a fost răspundere întocmită de parte la un contract persoana fizica autori- finanțat de Guvernul zata potrivit legii sau României, organisme si de administratorul bănci internaționale societății comerciale și care a încetat solicitante (anexa nr. din cauza nerespec 3A) tarii termenelor si Declarație pe propria condițiilor răspundere întocmită contractuale de de persoana fizica către solicitant. autorizata sau de administratorul soci etatii comerciale solicitante (anexa nr. 3A) Un exemplar din publica tia în care a fost făcut anunțul––––––––––––––––––––––––––– +
Anexa nr. 3(Anexa nr. 9 la ghidul de proceduri)––––––––––––CONTRACT – CADRUpentru acordarea de stimulente financiare în vedereaangajării și instruirii persoanelor fără loc de muncă,provenite din activitatea miniera și activități conexe acesteianr. ……. din …………I.Părțile contractuluiA.Agenția Naționala pentru Dezvoltarea și Implementarea Programelor de Reconstrucție a Zonelor Miniere, denumita în continuare AND, reprezentată prin ………………., având funcția de director general, și ………………….., având funcția de director economic, cu sediul în …………, str. ……. nr. ……, telefon ……., fax ………, cont bancar: cont special la Trezoreria Municipiului București. … B.Persoana fizica/Persoana juridică ………, denumita în continuare angajator, reprezentată prin ……, având funcția de ………………., și …………………., având funcția de ……………………, cu sediul în ……….., str. ………. nr. …., telefon ……, fax …., codul poștal ……, cont trezorerie …….. … … II.Obiectul contractuluiObiectul acestui contract este acordarea de stimulente financiare angajatorului pentru ocuparea a ….. posturi vacante, prevăzute în oferta publică de locuri de muncă vacante (anexa nr. 9A la contract), prin angajarea și instruirea de persoane fără loc de muncă.Persoanele fără loc de muncă sunt persoanele definite în anexa nr. 2 la ghidul de proceduri. … III.Durata contractuluiDurata contractului este de … luni de la data semnării, dar nu poate depăși data de 31 decembrie 2003.Angajatorul va începe derularea acestui contract cel mai târziu la 60 zile de la data semnării lui. … IV.Valoarea contractuluiValoarea estimată a contractului este egala cu echivalentul în lei la cursul de schimb valutar al dolarului S.U.A., comunicat de Banca Naționala a României în ziua anterioară efectuării plăților, a: ….. dolari S.U.A. = nr. posturi solicitate x maximum 720 dolari S.U.A./post și an. … V.Modalități de plată a stimulentelor financiarePrima cerere de plată se depune de către angajator până la data de …. .Pentru restul plăților angajatorul va depune lunar cereri de plată, conform anexei nr. 9B la contract, până la data de 20 a fiecărei luni calendaristice.AND va efectua plata în contul …., deschis de angajator în acest scop la trezoreria statului.Condițiile de plată sunt cele stipulate la art. 11 și 12 din ghidul de proceduri.AND va efectua plata în termen de 30 de zile calendaristice de la data acceptării documentelor care atesta plata de către angajator a drepturilor salariale pentru posturile ocupate în baza contractului, potrivit orelor de muncă prestate de angajați. … VI.Obligațiile părțilorA.AND are următoarele obligații: … a)sa faciliteze contactul dintre persoanele fără loc de muncă și angajatori; … b)să asigure asistență, la solicitarea angajatorilor, în problemele legate de obligațiile care le revin acestora prin contract; … c)sa atentioneze angajatorul cu privire la problemele reclamate de angajați, cu referire la obligațiile ce îi revin acestuia prin contractul individual de muncă; … d)să efectueze plata stimulentelor financiare la termenele și în condițiile convenite prin contract; … e)sa urmărească modul în care angajatorul își îndeplinește obligațiile contractuale; … f)sa sprijine angajatorul pe durata derulării contractului, în vederea realizării obiectivelor acestuia; … g)sa faciliteze angajatorului, la solicitarea acestuia, accesul la programul de consultanța pentru afaceri. … B.Angajatorul are următoarele obligații: … a)sa încheie contracte de muncă individuale cu persoane fără loc de muncă, provenite din rândul persoanelor disponibilizate ca urmare a procesului de restructurare a unităților miniere sau conexe acestora, precum și cu membrii familiilor acestora fără loc de muncă, în termen de 60 de zile calendaristice de la data semnării contractului cu AND, pentru locurile de muncă nou-create sau devenite vacante ca urmare a fluctuatiei personalului (inclusiv prin demisie, transfer, deces sau pensionare); … b)sa angajeze persoane în conformitate cu prevederile ghidului de proceduri, dar acest fapt sa nu aibă drept consecința încetarea unui alt contract de muncă pe durata nedeterminată; … c)să asigure un tratament nediscriminatoriu în procesul de selectare a persoanelor fără loc de muncă pe care urmează să le angajeze; … d)sa mențină contractele de muncă menționate la lit. a) pentru o perioadă de cel puțin 12 luni, cu excepția situației în care încetarea unui contract de muncă intervine din cauze imputabile angajatului, potrivit art. 130 alin. (1) lit. i), j), k) și l) din Codul muncii; … e)sa angajeze în termen de 60 de zile o altă persoană în locul de muncă vacant, urmând aceleași proceduri de selecție, în cazul în care încetarea unui contract de muncă intervine înainte de scurgerea perioadei de 12 luni din cauze imputabile angajatului; … f)să asigure instruirea angajaților la locul de muncă, în concordanta cu oferta publică de locuri de muncă vacante (anexa nr. 9A la contract), astfel cum este prevăzut la art. 7 lit. h) din ghidul de proceduri; … g)să depună la colectivul zonal o copie a contractului individual de muncă al fiecărui angajat, însoțită de un grafic de instruire pentru locul de muncă respectiv, conform anexei nr. 9C la contract; … h)să asigure personalul necesar pentru instruirea angajaților; … i)să solicite AND încheierea unui act adițional la contractul de baza, în termen de 15 zile lucrătoare, dar nu cu mai puțin de 3 luni înainte de expirarea contractului, dacă din cauze neimputabile angajatorului acesta este obligat sa modifice structura de instruire stabilită prin contractul individual de muncă; … j)să solicite AND în termen de 15 zile încheierea unui act adițional la contractul de baza, pentru majorarea numărului de angajați în programul de stimulente, în cazul în care persoane angajate în temeiul contractului inițial se afla în incapacitate temporară de muncă pe o perioadă mai mare de 60 de zile. Solicitarea poate fi înaintată cu minimum 6 luni înainte de data încetării contractului; … k)sa informeze în scris colectivul zonal la care a depus cererea în legătură cu orice modificare intervenita în executarea contractelor individuale de muncă încheiate în baza contractului, în termen de 5 zile lucrătoare de la data apariției acesteia; … l)sa utilizeze contul deschis în lei la trezoreria statului numai pentru operațiunile financiare din cadrul programului, legate de acordarea de stimulente financiare în vederea facilitării verificărilor și pentru asigurarea transparenței în utilizarea sumelor primite; … m)sa pună la dispoziție toate documentele legate de executarea contractului, la cererea persoanelor responsabile desemnate prin decizie a directorului general al AND. … … VII.Modificarea, suspendarea și încetarea contractuluiModificareaModificarea contractului poate fi făcuta prin acordul de voința al părților, materializat în acte adiționale la contract, întocmite în forma scrisă.Acordul de voința este limitat, în sensul că poate fi manifestat numai cu privire la clauzele contractului.Valoarea contractului poate fi modificată unilateral de către angajator, dar numai în sensul diminuării acesteia în funcție de numărul de locuri de muncă efectiv ocupate la încheierea perioadei de 60 de zile de la data semnării contractului.Valoarea contractului poate fi modificată unilateral de către AND pentru locurile de muncă neocupate, în termen de 60 de zile calendaristice de la data semnării contractului de către angajator.ÎncetareaPrezentul contract poate înceta în următoarele condiții:a)în cazul încetării finanțării, situație în care contractul este reziliat numai pentru viitor, lăsând neatinse prestațiile succesive care au fost făcute anterior rezilierii; în acest caz pct. IX nu se aplică; … b)prin acordul părților, cu achitarea de către angajator a obligațiilor ce îi revin în conformitate cu art. 16 din ghidul de proceduri; … c)în cazul în care angajatorul, din motive independente de voința lui, este silit sa înceteze activitatea sau sa modifice profilul acesteia, cu obligația notificării de către acesta AND în termen de 5 zile; … d)în cazul intervenției cazurilor de forta majoră; … e)la expirarea perioadei pentru care a fost încheiat contractul, în baza raportului de evaluare al responsabilului AND. … Actul juridic care determina încetarea contractului are eficienta egala fata de ambele părți. … VIII.Forta majorăConstituie cazuri de forta majoră evenimentele extraordinare, neprevăzute și inevitabile pentru una dintre părți, cum ar fi: război, cutremur, catastrofe naturale, incendii, inundatii, revoluții.Cazurile de forta majoră exonerează de răspundere partea contractantă care din acest motiv nu își respecta și nu poate executa obligațiile contractuale.În aceasta situație partea care din cauza de forta majoră nu își poate respecta și nu își poate executa obligațiile contractuale va înștiința în scris, în termen de cel mult 5 zile de la data apariției acestei situații, cealaltă parte, urmând ca pe durata cazurilor de forta majoră contractul să fie considerat suspendat.Dovada existenței cazurilor de forta majoră va fi certificată de Camera de Comerț și Industrie a României și a Municipiului București.Omisiunea de a anunța în scris apariția forței majore atrage răspunderea contractuală a părții aflate în aceasta situație, pentru daunele cauzate. … IX.Răspunderea pentru neexecutarea obligațiilor contractualePentru neexecutarea clauzelor prezentului contract părțile răspund potrivit legii.În cazul în care angajatorul nu își respecta obligațiile asumate prin contract, AND va notifica angajatorului să depună toate diligențele pentru executarea corespunzătoare a contractului.Dacă angajatorul nu se conformează în termen de 60 de zile de la primirea notificării, AND va proceda în conformitate cu prevederile art. 18 și 19 din ghidul de proceduri.Rezilierea contractului din cauze imputabile angajatorului conduce la recuperarea de către AND a contravalorii în dolari S.U.A a stimulentelor financiare plătite până la data rezilierii contractului, la care se adauga dobânda la rata comunicată de Banca Naționala a României, aferentă perioadei respective. La valoarea astfel determinata se adauga o penalitate de 0,15% pe zi, începând cu data rezilierii contractului și până la data restituirii integrale a sumelor datorate.În cazul în care angajatorul prezintă dovezi acceptabile pentru AND ca o comanda sau un contract comercial legat de angajatul pentru care s-a plătit stimulentul a fost anulat din motive neimputabile angajatorului, prevederile alin. 1-4 ale acestui punct nu sunt aplicabile.În cazul în care AND nu își executa obligațiile contractuale sau le executa în mod necorespunzător, aceasta datorează angajatorului penalități de 0,15% pe zi, stabilite în condițiile legii. … X.LitigiiÎn caz de litigiu părțile vor incerca soluționarea în mod amiabil a acestuia.În cazul în care nu se reușește soluționarea în mod amiabil a litigiului, părțile convin ca acesta să fie soluționat de instanțele judecătorești competente.Anexele nr. 9A, 9B și 9C fac parte integrantă din prezentul contract. … XI.SemnăturiAngajator,……………………..Agenția Naționala pentru Dezvoltareași Implementarea Programelorde Reconstrucție a Zonelor Miniere … ––––
