HOTĂRÂRE nr. 336 din 9 iulie 1993

pentru modificarea şi completarea Hotărârii Guvernului nr. 498/1991 privind salarizarea personalului regiilor autonome „Romag Drobeta” Drobeta-Turnu Severin şi „Zirom” Giurgiu



Guvernul României hotărăşte: + 
Articolul IHotărârea Guvernului nr. 498/1991 privind salarizarea personalului regiilor autonome „Romag Drobeta” – Drobeta-Turnu Severin şi „Zirom” – Giurgiu, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 141 din 24 iunie 1992, se modifica şi se completeaza după cum urmeaza:1. Se elimina cuvintele "Romag Drobeta" – Drobeta-Turnu Severin, din titlul Hotărârii Guvernului nr. 498/1991 şi din textul articolului 1 alineatul (1), iar cuvintele „regiilor autonome” se inlocuiesc cu cuvintele „Regiei Autonome”.2. Se inlocuieste cuvantul "promovare" din textul articolelor 12, 14 alineatul (2) şi 16 cu cuvantul "avansare".3. Articolul 2 va avea urmatorul cuprins:"Art. 2. – Salariile personalului din cadrul Regiei Autonome "Zirom" Giurgiu cuprind:– salariul de baza, care se stabileste pentru fiecare salariat în raport cu raspunderea şi complexitatea sarcinilor ce revin postului în care este incadrat, ţinând seama de pregătirea necesară functiei ocupate şi de competenţa profesionala;– sporuri la salariul de baza; pentru vechimea în munca şi în functie de rezultatele obtinute; pentru condiţii grele de muncă; pentru condiţii periculoase; pentru munca desfăşurată peste programul normal de lucru; pentru munca în timpul noptii; pentru exercitarea unei functii suplimentare; pentru activitatea de paza;– premii pentru rezultate deosebite obtinute în activitatea individuala, precum şi un premiu anual pentru contribuţia la realizarile de ansamblu ale regiei."4. Articolul 3 va avea urmatorul cuprins:"Art. 3. – Salariile de baza brute pentru intregul personal din cadrul Regiei Autonome "Zirom" Giurgiu se stabilesc pe clase în cadrul grilei de salarizare din anexa nr. 1."5. Articolul 7 va avea urmatorul cuprins:"Art. 7. – Salariile de baza pentru personalul de execuţie şi de conducere sunt diferentiate pe functii; pentru fiecare functie sunt stabilite: un nivel de baza şi 2-4 gradatii."6. Articolul 8 va avea urmatorul cuprins:"Art. 8. – Salariile de baza pentru functiile de execuţie şi de conducere a compartimentelor – sef secţie, sef atelier/instalatie, sef serviciu, sef birou, contabil sef secţie sunt cele corespunzătoare claselor de salarizare din anexa nr. 5."7. Articolul 9 va avea urmatorul cuprins:"Art. 9. – Salariile de baza ale personalului din conducerea regiei sunt cele corespunzătoare claselor de salarizare din anexa nr. 6."8. După articolul 9 se introduce un nou articol 9^1), cu urmatorul cuprins:"Art. 9^1). – Personalul prevăzut la art. 8 şi 9 beneficiaza şi de o indemnizatie de conducere, care face parte din salariul de baza, diferentiata în raport cu raspunderea functiei de conducere indeplinite. Nivelul maxim al indemnizatiei de conducere este cel prevăzut în anexa nr. 7."9. Articolul 11 va avea urmatorul cuprins:"Art. 11. – (1) Pentru rezultatele deosebite obtinute în activitatea desfăşurată, personalul poate primi un salariu de merit, care face parte din salariul de baza. Acesta poate fi de până la 15%, aplicat la salariul de baza.(2) Persoanele care beneficiaza de salariu de merit se stabilesc o dată pe an, de regula după aprobarea bugetului, în raport cu rezultatele obtinute în activitatea desfăşurată. Pentru personalul nou-angajat, salariul de merit se poate acorda după o perioadă de 6 luni de la angajare. … (3) Salariul de merit poate fi acordat pentru cel mult 15% din numărul total de posturi din statul de functii, din care cel puţin două treimi vor fi utilizate pentru functiile de execuţie. … (4) Salariul de merit poate fi retras în cursul anului dacă nu mai sunt indeplinite elementele de apreciere avute în vedere la acordarea acestuia. … (5) Criteriile de acordare a salariului de merit şi persoanele care beneficiaza de acesta se stabilesc de consiliul de administratie al regiei." … 10. Articolul 13 alineatul (1) va avea urmatorul cuprins:"Art. 13. – (1) Vechimea minima în categorie, necesară muncitorilor pentru avansarea în categoria imediat superioara, este de 3 ani. Consiliul de administratie poate aproba, în mod excepţional, reducerea cu până la 50% a vechimii minime necesare avansarii în categoria superioara."11. Articolul 14 alineatul (1) va avea urmatorul cuprins:"Art. 14. – (1) Trecerea personalului incadrat pe functii şi gradatii în gradatia imediat superioara se fac la propunerea sefului compartimentului din care fac parte persoana respectiva, ţinând seama de calitatile personale, concretizate prin rezultatele obtinute şi activitatea profesionala, notate cu calificativul "foarte bun" sau "bun" în anul precedent."12. Articolul 14 alineatul (3) va avea urmatorul cuprins:"(3) Pentru personalul care a obţinut rezultate deosebite în activitate, în mod excepţional, vechimea minima pentru trecerea intr-o gradatie imediat superioara poate fi redusa la jumătate, cu aprobarea consiliului de administratie."13. Articolul 15 va avea urmatorul cuprins:"Art. 15. – Trecerea personalului intr-o treapta, respectiv gradatie, superioara se face o dată pe an, de regula după aprobarea bugetului."14. Articolul 17 va avea urmatorul cuprins:"Art. 17. – Persoanele numite temporar în locul unei persoane cu functie de conducere care lipseste din unitate o perioadă mai mare de 30 de zile calendaristice şi care nu beneficiaza de salariu pe perioada respectiva primesc, pe lângă salariul de baza al functiei şi clasei în care sunt incadrate, indemnizatia corespunzătoare functiei de conducere pe care o preiau."15. Articolul 19 alineatul (1) va avea urmatorul cuprins:"Art. 19. – (1) Pentru vechimea în munca şi rezultatele obtinute, salariaţii beneficiaza, la functia de baza, de un spor de vechime de până la 25%, calculat la salariul de baza, corespunzător timpului efectiv lucrat în program normal de lucru, astfel:

16. După alineatul (3) al articolului 19 se introduce un nou alineat, cu urmatorul cuprins:"(3 1) – Pensionarii pentru limita de vârsta care se reangajeaza în munca, potrivit legii, beneficiaza de sporul de vechime corespunzător vechimii în munca, dobandita după data pensionarii."17. Articolul 19 alineatul (4) va avea urmatorul cuprins:"(4) Sporul de vechime în munca se plateste cu incepere de la data de 1 a lunii urmatoare celei în care s-a implinit vechimea în munca şi se ia în calcul la stabilirea pensiilor şi a indemnizatiilor pentru incapacitate temporara de muncă."18. După alineatul (5) al articolului 20 se introduce un nou alineat, cu urmatorul cuprins:"(6) Spor pentru activitatea de paza de 15% din salariul de baza, corespunzător orelor efectiv lucrate în aceasta activitate, se acordă personalului de paza al regiei."19. Articolul 23 va avea urmatorul cuprins:"Art. 23. – Sporurile pentru condiţii grele de muncă şi condiţii periculoase se acordă proportional cu timpul cat personalul a lucrat în condiţiile respective, de la data punerii în functiune, precum şi pe perioada de probe tehnologice."20. Articolul 31 va avea urmatorul cuprins:"Art. 31. – Prevederile art. 24 şi 25 se vor aplica începând cu anul 1994. Pentru anul 1993 se vor acorda premii anuale în limita unui fond se 3% din fondul de salarii realizat."21. Articolul 32 va avea urmatorul cuprins:"Art. 32. – Sumele necesare pentru plata salariilor de baza, împreună cu sporurile, premiile şi celelalte drepturi sunt cele stabilite în buget şi cele realizate din veniturile proprii."22. Articolul 36 va avea urmatorul cuprins:"Art. 36 – Salariile prevăzute în prezenta hotărâre sunt brute şi impozabile potrivit legii.Acestea se vor indexa, în baza hotărârilor Guvernului adoptate după 1 iunie 1993, cu procentul prevăzut de acestea. Nivelurile noi ale salariilor vor fi calculate şi transmise de către Ministerul Muncii şi Protectiei Sociale."23. Articolul 38 va avea urmatorul cuprins:"Art. 38. – Anexele 1-7 fac parte integrantă din prezenta hotărâre."24. Articolul 39 va avea urmatorul cuprins:"Art. 39. – Dispozitiile prezentei hotărâri se aplică începând cu luna iunie 1993." + 
Articolul IIAnexele nr. 1-7 fac parte integrantă din prezenta hotărâre şi inlocuiesc anexele nr. 1-6 la Hotărârea Guvernului nr. 498/1991. + 
Articolul IIIPe data intrarii în vigoare a prezentei hotărâri se abroga urmatoarele articole şi alineate din Hotărârea Guvernului nr. 498/1991: alineatul (9) al articolului 13, alineatul (4) al articolului 14, precum şi orice alte dispozitii contrare. + 
Articolul IVHotărârea Guvernului nr. 498/1991 privind salarizarea personalului regiilor autonome „Romag Drobeta” – Drobeta-Turnu Severin şi „Zirom” Giurgiu, cu toate modificările din prezenta hotărâre, se republică în Monitorul Oficial al României, dandu-se articolelor o noua numerotare.PRIM-MINISTRUNICOLAE VĂCĂROIUContrasemnează:───────────────Ministrul industriilor,Dumitru PopescuMinistru de stat, ministrul munciişi protectiei sociale,Dan Mircea PopescuMinistru de stat, ministrul finanţelor,Florin GeorgescuBucureşti, 9 iulie 1993Nr. 336. + 
Anexa 1GRILA DE SALARIZAREcuprinzand clasele de salarizare şi valoarea salariilor de baza brute

––––Notă …
*) Salariile de baza din prezenta anexa nu cuprind compensatia de 10. 160 lei lunar brut care se acordă separat şi se cumuleaza cu celelalte drepturi salariale în vederea impozitarii, potrivit prevederilor Hotărârii Guvernului nr. 177/1993. + 
Anexa 2CLASELE DE SALARIZAREpentru muncitori calificati şi necalificati din cadrulRegiei Autonome "Zirom" Giurgiu

1. Meserii cuprinse în activitatea de baza:– operator metalurg, preparator produse carbunoase, presator metalic la rece, topitor metalurgie neferoasa, termist tratamentist, pregatitor sarje metalurgie neferoasa, operator lianti, operator chimist, laborant, masinist utilaje de ridicat şi transportat, mecanic masini şi utilaje, strungar debitat lingouri, operator sudura în plasma şi cu flux de electroni, sudor în instalaţii de vid, mecanic în instalaţii de vid, curatator lingouri, macaragiu automacara, electronist, electromecanic AMG, frigotehnist, compresorist, zidar-samotor, strungar, sudor, lacatus mecanic, rectificator, frezor, rabotor, metrolog, mecanic auto – care deservesc în mod direct activitatea de baza.2. Meserii cuprinse în activităţile auxiliare:– sticlar, tamplar, zidar, zugrav, tinichigiu, instalator, fierar betonist, izolator, geamgiu, operator masini de multiplicat, calcator lenjerie, spalatoreasa, curatator chimic, croitor, confectioner, primitor-distribuitor, legator sarcina. + 
Anexa 3CLASELE DE SALARIZAREpentru personalul din activitatea de transporturi auto din cadrulRegiei Autonome "Zirom" Giurgiu

    Gruparea autovehiculelor:    – grupa I: a) autovehicule cu capacitate până la 9,9 tone;                b) autovehicule de transport persoane până la 24 locuri.    – grupa II: a) autovehicule cu capacitate peste 10 tone;                b) autovehicule de transport persoane peste 24 locuri;                c) autovehicule speciale (autovidanja, autospeciale pentru                   stins incendii). + 
Anexa 4CLASELE DE SALARIZAREpentru personalul din activitatea de cai ferate uzinaledin cadrul Regiei Autonome "Zirom" Giurgiu

 + 
Anexa 5CLASELE DE SALARIZAREpentru personalul de execuţie şi de conducere incadrat pe functiişi gradatii din cadrul Regiei Autonome "Zirom" Giurgiu

 + 
Anexa 6CLASELE DE SALARIZAREpentru personalul de conducere al Regiei Autonome "Zirom" Giurgiu

 + 
Anexa 7INDEMNIZATIA DE CONDUCERE MAXIMApentru personalul Regiei Autonome "Zirom" Giurgiu

––––––

	Redacția Lex24 Drept la Sursa!
	Articole Urmărește