pentru modificarea Regulamentului de organizare şi funcţionare a Curţii Constituţionale
În temeiul prevederilor art. 8 alin. (1) din Legea nr. 47/1992 privind organizarea şi funcţionarea Curţii Constituţionale, republicată, şi ale art. 3 alin. (2) din Legea nr. 124/2000 privind structura personalului Curţii Constituţionale,Plenul Curţii Constituţionale adopta prezenta hotărâre. +
Articolul 1Regulamentul de organizare şi funcţionare a Curţii Constituţionale, aprobat prin Hotărârea Plenului Curţii Constituţionale nr. 12 din 4 noiembrie 1997, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 308 din 12 noiembrie 1997 şi modificat prin Hotărârea Plenului Curţii Constituţionale nr. 1 din 21 septembrie 1999, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 471 din 30 septembrie 1999, Hotărârea Plenului Curţii Constituţionale nr. 12 din 18 iulie 2000, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 336 din 19 iulie 2000, prin Hotărârea Plenului Curţii Constituţionale nr. 19 din 17 octombrie 2000, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 509 din 17 octombrie 2000, precum şi prin Hotărârea Plenului Curţii Constituţionale nr. 20 din 12 decembrie 2001, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 809 din 17 decembrie 2001, se modifica după cum urmează:1. La articolul 6 alineatul 1 se introduc literele e^1) şi m) cu următorul cuprins:"e^1) aproba statul de funcţii şi de personal;……………………………………………………….m) ia măsuri în vederea îndeplinirii de către întregul aparat funcţional al Curţii a îndatoririlor de serviciu prevăzute prin lege şi dispoziţiile prezentului regulament." … 2. La articolul 7, alineatul 2 va avea următorul cuprins:"Atribuţiile de consilier juridic al Curţii Constituţionale sunt exercitate de magistratul-asistent desemnat prin ordin al preşedintelui Curţii."3. Dispoziţiile articolului 8 alineatul 1 litera e) se abroga.4. Dispoziţiile alineatului 2 al articolului 33 vor avea următorul cuprins:"Organizarea şi funcţionarea compartimentelor prevăzute la alin. 1, precum şi atribuţiile personalului Secretariatului General se stabilesc prin hotărâre a Plenului Curţii."5. Dispoziţiile articolului 33 alineatul 3 se abroga.6. La articolul 34 alineatul 2, după litera h) se introduce litera h^1) cu următorul cuprins:"h^1) aproba fişele cuprinzând atribuţiile fiecărui post din structura Secretariatului General al Curţii;"7. După alineatul 2 al articolului 34 se introduce un alineat nou cu următorul cuprins:"În exercitarea atribuţiilor sale de ordonator principal de credite, precum şi în alte cazuri prevăzute de lege, secretarul general emite dispoziţii."8. Dispoziţiile articolelor 36-39 se abroga.9. Articolele 46-51 vor avea următorul cuprins:"Art. 46. – Abaterile disciplinare ale magistraţilor-asistenţi şi ale personalului Secretariatului General sunt cele prevăzute de reglementările în vigoare privind statutul fiecărei categorii de personal.Art. 47. – Stabilirea abaterilor disciplinare săvârşite de membrii corpului de magistraţi-asistenţi şi aplicarea sancţiunii sunt de competenţa preşedintelui Curţii.Cel sancţionat se poate plange împotriva sancţiunii, în termen de 10 zile de la comunicarea acesteia, unui consiliu de disciplina, format din 3 judecători numiţi de Plenul Curţii.Consiliul de disciplina ia hotărâri cu votul majorităţii membrilor care îl compun şi se pronunţa prin hotărâre motivată.Magistraţilor-asistenţi li se pot aplica, în raport cu gravitatea abaterilor, următoarele sancţiuni disciplinare:a) observatie; … b) mustrare; … c) diminuarea drepturilor salariale cu până la 15% pe o perioadă de 1-3 luni; … d) suspendarea din funcţie pe timp de maximum 6 luni; … e) eliberarea din funcţie. … Art. 48. – Numirea comisiei de cercetare disciplinară şi a consiliului de disciplina, prevăzute la art. 43, 45 şi 47, se face pentru fiecare caz. După pronunţare, acestea îşi încetează activitatea.Lucrările de secretariat vor fi aduse la îndeplinire de un magistrat-asistent desemnat de preşedintele Curţii.Art. 49. – În cazul abaterilor disciplinare săvârşite de funcţionarii publici şi de personalul încadrat cu contract individual de muncă din compartimentele Secretariatului General al Curţii Constituţionale, cercetarea, stabilirea şi sancţionarea acestora urmează procedura prevăzută de legea aplicabilă raportului de serviciu sau de muncă, după caz.Exercitarea acţiunii disciplinare împotriva personalului de la cabinetele judecătorilor se face numai la propunerea judecătorului respectiv.Art. 50. – Sancţiunile disciplinare ce pot fi aplicate personalului prevăzut la art. 49 alin. 1, în funcţie de gravitatea abaterilor săvârşite, sunt:a) avertisment; … b) mustrare; … c) diminuarea drepturilor salariale şi a indemnizaţiei de conducere cu 5-10% pe o perioadă de 1-3 luni; … d) suspendarea dreptului de avansare (promovare) pe o perioadă de 1-3 ani; … e) trecerea într-o funcţie inferioară, pe o perioadă de 6-12 luni, cu diminuarea corespunzătoare a salariului; … f) destituirea din funcţie, respectiv desfacerea disciplinară a contractului de muncă. … Măsurile prevăzute la lit. f) a alineatului precedent se dispun de preşedintele Curţii, la propunerea organului competent.Procedura de contestare a sancţiunilor disciplinare este cea prevăzută de lege.Art. 51. – Dacă în aceeaşi cauza sunt implicate persoane care fac parte din categorii diferite de salariaţi ai Curţii, competenţa de stabilire şi sancţionare a abaterilor disciplinare şi de contestare a sancţiunilor revine autorităţii disciplinare corespunzătoare celei mai înalte funcţii." +
Articolul 2Prezenta hotărâre va fi publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I.Hotărârea a fost adoptată de Plenul Curţii Constituţionale la 19 septembrie 2002.PREŞEDINTELE CURŢII CONSTITUŢIONALE,prof. univ. dr. NICOLAE POPABucureşti, 19 septembrie 2002.Nr. 14.–––
