HOTĂRÂRE nr. 1.280 din 27 decembrie 2011

pentru modificarea şi completarea Hotărârii Guvernului nr. 246/2007 privind metodologia de reînnoire a avizelor de încadrare a locurilor de muncă în condiţii deosebite



În temeiul art. 108 din Constituţia României, republicată,Guvernul României adoptă prezenta hotărâre. + 
Articolul IHotărârea Guvernului nr. 246/2007 privind metodologia de reînnoire a avizelor de încadrare a locurilor de muncă în condiţii deosebite, cu modificările şi completările ulterioare, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 169 din 9 martie 2007, se modifică şi se completează după cum urmează:1. Articolul 1 se modifică şi va avea următorul cuprins:"Art. 1. – (1) Începând cu data de 1 ianuarie 2012, avizele de încadrare a locurilor de muncă în condiţii deosebite acordate, valabile până la data de 31 decembrie 2011 inclusiv, pot fi reînnoite potrivit metodologiei stabilite în cuprinsul prezentei hotărâri.(2) Prevederile prezentei hotărâri se aplică numai angajatorilor care deţin la data de 31 decembrie 2011 avizul de reînnoire şi care nu au realizat până la această dată măsurile necesare în vederea normalizării condiţiilor de muncă. … (3) Perioada de valabilitate a avizelor reînnoite potrivit prezentei hotărâri nu poate depăşi data de 31 decembrie 2012." … 2. La articolul 2 alineatul (1), literele c)-e) se modifică şi vor avea următorul cuprins:"c) planul de prevenire şi protecţie revizuit, care să asigure îmbunătăţirea nivelului securităţii şi al protecţiei sănătăţii lucrătorilor, cuprinzând măsuri tehnice, eşalonate şi distribuite uniform pe perioada 1 ianuarie-1 decembrie 2012 astfel încât, la data de 31 decembrie 2012, locurile de muncă să se încadreze în condiţii normale;d) situaţia privind starea de sănătate a lucrătorilor încadraţi în condiţii deosebite şi controalele periodice efectuate în acest sens, până la data de 31 decembrie 2011; … e) dovada depunerii la casele teritoriale de pensii a documentului prin care s-a obţinut reînnoirea avizului de încadrare a locurilor de muncă în condiţii deosebite şi a listei cuprinzând categoriile profesionale care lucrează în aceste locuri de muncă până la data de 31 decembrie 2011." … 3. La articolul 2, alineatul (1^1) se modifică şi va avea următorul cuprins:"(1^1) Planul de prevenire şi protecţie prevăzut la alin. (1) lit. c) va conţine numai măsurile tehnice aferente anului 2011, asumate pentru normalizarea condiţiilor de muncă şi rămase restante."4. La articolul 2, după alineatul (1^1) se introduce un nou alineat, alineatul (1^2), cu următorul cuprins:"(1^2) Planul de prevenire şi protecţie prevăzut la alin. (1) lit. c) trebuie să fie însoţit de o notă justificativă din care să reiasă motivele nerealizării măsurilor rămase restante."5. La articolul 6, alineatele (2) şi (3) se modifică şi vor avea următorul cuprins:"(2) Avizele reînnoite pentru încadrarea locurilor de muncă în condiţii deosebite îşi încetează aplicabilitatea la data îndeplinirii măsurilor tehnice stabilite prin planul de prevenire şi protecţie sau, după caz, la expirarea termenului prevăzut la art. 1 alin. (3).(3) În perioada 1-15 decembrie 2012, angajatorii vor depune la inspectoratul teritorial de muncă o raportare privind modul în care au realizat măsurile tehnice prevăzute în vederea normalizării condiţiilor de muncă." … 6. La articolul 13, alineatul (3) se modifică şi va avea următorul cuprins:"(3) Perioada cuprinsă între 31 decembrie 2011 şi data reînnoirii avizului de încadrare a locurilor de muncă în condiţii deosebite constituie stagiu de cotizare în condiţii deosebite de muncă, pentru care angajatorii datorează, după caz, diferenţa dintre cota de contribuţie de asigurări sociale pentru condiţii deosebite de muncă şi cea declarată de către aceştia." + 
Articolul IIPrezenta hotărâre intră în vigoare la data de 1 ianuarie 2012.PRIM-MINISTRUEMIL BOCContrasemnează:–––––Ministrul muncii, familiei şi protecţiei sociale,Sulfina BarbuMinistrul sănătăţii,Ritli LadislauMinistrul afacerilor europene,Leonard OrbanBucureşti, 27 decembrie 2011.Nr. 1.280.––

	Redacția Lex24 Drept la Sursa!
	Articole Urmărește