GHIDUL din 9 octombrie 2006

de conduită profesională



IntroducereRolul fizicianului medical în sănătate poate fi exprimat cu următorii termeni:a) proiectarea, introducerea şi asigurarea de echipament sau de proceduri îmbunătăţite pentru pacienţii individuali sau grupuri de pacienţi; … b) acordarea avizului clinicienilor referitor la justeţea investigaţiilor de diagnostic şi la interpretarea noilor date; … c) păstrarea standardelor de calitate pentru serviciile ştiinţifice; … d) efectuarea auditului clinic, tehnologia informaţională suport, evaluarea progreselor tehnice; … e) angajarea în cercetare şi dezvoltare, unde sunt cerute abilitatea critică, abordarea inovatoare şi cunoştinţele ştiinţifice specializate; … f) asigurarea pregătirii în metode ştiinţifice pentru un domeniu a unui grup profesional; … g) managementul serviciilor tehnice de rutină. … În multe din aceste domenii fizicianul medical ia decizii şi îşi dă avizul, ceea ce are o influenţă directă asupra managementului pacienţilor, şi fizicianul medical interacţionează cu persoane dintr-un domeniu mare de grupuri profesionale şi din public.Ghidul de conduită profesională a fost elaborat pentru a asigura ca fizicienii medicali să se comporte ei înşişi în orice moment într-o manieră corespunzătoare profesiei lor.Ghidul de conduită profesională pentru fizicianul medical1) Fizicianul medical îşi aminteşte permanent că sănătatea, interesele şi demnitatea pacienţilor au cea mai mare importantă.2) Fizicianul medical îşi asumă responsabilitatea personală pentru munca sa proprie, dar şi pentru aceea realizată sub supravegherea sa.3) Fizicianul medical ia toate măsurile necesare rezonabile pentru a se asigura ca activităţile desfăşurate sub autoritatea sa conduc la îndeplinirea responsabilităţilor şi se asigură cu resurse corespunzătoare. Este conştient de presiunea datorată încărcării (sarcinii de lucru) asupra personalului şi ia măsuri dacă încărcarea ar putea ameninţa standardele de securitate ale practicii.4) Fizicianul medical îşi menţine şi îşi dezvoltă cunoştinţele profesionale şi competenţa ori de câte ori este posibil. Fizicianul medical se asigură că personalul de care este responsabil procedează la fel.5) Numai acele responsabilităţi care sunt de competenţa fizicianul medical sunt îndeplinite de acesta.6) În nici o împrejurare fizicianul medical nu trebuie să se comporte într-o manieră care să sugereze că este un practician medical.Implicarea directă cu pacientul în diagnostic sau tratament trebuie să se facă fie conform unui sistem agreat de lucru sau fie la cererea directă a medicului practician.7) Fizicianul medical trebuie să respecte confidenţialitatea informaţiilor obţinute în cursul muncii sale.8) Fizicianul medical dă avizul, care este cel mai bun, obiectiv şi de încredere. Ia toate măsurile rezonabile pentru a asigura că persoana care respinge acest aviz, în special referitor la standardele de securitate, să fie conştientă de consecinţe. Dacă este necesar, informează managementul.9) Fizicianul medical se străduieşte întotdeauna să lucreze în cooperare şi colaborare cu alte categorii profesionale în ingrijirea sănătăţii persoanelor.10) Fizicianul medical nu acceptă nici un cadou, favoare sau ospitalitate care pot avea intenţia de a influenţa judecata sa profesională.11) Fizicianul medical se comportă întotdeauna într-o manieră care susţine cele mai înalte standarde de îngrijire a sănătăţii şi cu demnitate profesională.Câteva exemple de acţiuni nepotrivite ale fizicianului medical, care pot conduce la proceduri disciplinare:1) Încălcarea prevederilor legale, profesionale sau etice, referitoare la îndeplinirea sarcinilor de serviciu.2) Incapacitate de a comunică cu pacientul sau cu apropiaţii acestora într-o manieră curtenitoare şi plină de compătimire (cerinţa 1 din Ghidul de conduită profesională).3) Desfăşurarea muncii dincolo de competenţă – de exemplu cineva care nu este competent să efectueze acea muncă, sau care suferă de încapacitate fizică sau mentală (cerinţa 5 din Ghidul de conduită profesională).4) Încălcarea confidenţialităţii – această confidenţialitate poate fi legată de pacient, academică sau comercială (cerinţa 7 din Ghidul de conduită profesională).5) A fi condamnat de contravenţii serioase (cerinţa 10 din Ghidul de conduită profesională).Mecanisme pentru investigarea unei reclamaţii■ Reclamatia împotriva fizicianului medical poate veni de oriunde, inclusiv de la pacienţi, rudele acestora, personalul medical sau personalul tehnic din departament.■ Fizicienii medicali înşişi au obligaţia să raporteze situaţiile în care alţi fizicieni medicali nu se conformează cu Ghidul de conduită profesională.■ Nu este intenţia acestui document să specifice în detaliu mecanismul de rezolvare a unei reclamaţii.■ Investigarea unei reclamaţii trebuie să se facă cât mai rapid posibil, dar nu de membri unei comisii de disciplină.■ Persoana împotriva căreia s-a făcut reclamatia trebuie să fie făcută conştientă de natura reclamatiei cât mai devreme posibil.■ Reclamatiile minore se pot soluţiona la nivel local după o investigaţie preliminară.■ O reclamatie substanţială dacă este fondată, poate avea un efect foarte nociv asupra carierei unui fizician medical.■ Rezolvarea unei reclamaţii se va face după o investigaţie a reclamatiei şi după aplicarea măsurilor de sancţionare la nivel local de către o comisie de disciplină, la nivel naţional de către autoritatea competentă (Ministerul Sănătăţii Publice sau CNCAN) sau în justiţie, după caz.___________

	Redacția Lex24 Drept la Sursa!
	Articole Urmărește