Având în vedere prevederile art. 173 alin. (6) din Regulamentul de aplicare a Legii nr. 254/2013 privind executarea pedepselor și a măsurilor privative de libertate dispuse de organele judiciare în cursul procesului penal, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 157/2016, cu modificările și completările ulterioare,în temeiul art. 7 alin. (4) din Hotărârea Guvernului nr. 756/2016 pentru organizarea, funcționarea și atribuțiile Administrației Naționale a Penitenciarelor și pentru modificarea Hotărârii Guvernului nr. 652/2009 privind organizarea și funcționarea Ministerului Justiției, cu completările ulterioare,directorul general al Administrației Naționale a Penitenciarelor emite prezenta decizie. +
Articolul IInstrucțiunile privind organizarea muncii persoanelor private de libertate, aprobate prin Decizia directorului general al Administrației Naționale a Penitenciarelor nr. 500.165/2017, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 904 și 904 bis din 17 noiembrie 2017, cu modificările ulterioare, se modifică și se completează după cum urmează:1.La articolul 4 alineatul (2), litera d) se modifică și va avea următorul cuprins:d)situația zilnică sau lunară privind mișcarea efectivelor; … … 2.La articolul 5 alineatul (2), literele e), f), g), p), r), s) și t) se modifică și vor avea următorul cuprins:e)desemnează reprezentanți din cadrul serviciului sau biroului evidență deținuți, în calitate de membri în comisia de selecționare și repartizare la muncă a persoanelor private de libertate; … f)ia măsuri astfel încât, înainte de întrunirea comisiei, cu cel puțin 48 de ore, să fie distribuite către fiecare membru al comisiei de selecționare la muncă tabelele listate cu persoanele private de libertate care urmează a fi analizate; … g)urmărește respectarea baremelor de folosire a persoanelor private de libertate la activități gospodărești în interesul locului de deținere și înaintează propunerile formulate în scris de către lucrătorul de organizare a muncii către directorul locului de deținere, astfel încât în orice moment să fie disponibile persoane private de libertate care să presteze astfel de activități, în vederea asigurării continuității folosirii la muncă, cu respectarea duratei muncii prestate și a timpului legal de odihnă; … …………………………………………………………………………………….p)verifică datele înscrise și semnează fișele de evidență a zilelor muncite și a termenului de propunere pentru liberare condiționată în caz de liberare, transfer, transfer în centrele de reținere și arestare preventivă din subordinea Ministerului Afacerilor Interne pentru desfășurarea de activități necesare organelor judiciare sau întreruperea executării pedepsei a persoanelor private de libertate; … …………………………………………………………………………………….r)înaintează trimestrial directorului adjunct pentru siguranța deținerii și regim penitenciar, spre semnare, fișele de evidență a zilelor muncite și a termenului de propunere pentru liberare condiționată; … s)avizează modul de calcul al drepturilor bănești cuvenite persoanelor private de libertate și semnează statele de plată pentru cele folosite la muncă remunerată, pe care le predă compartimentului financiar-contabil, lunar și cu ocazia liberării, transferării, transferării în centrele de reținere și arestare preventivă din subordinea Ministerului Afacerilor Interne pentru desfășurarea de activități necesare organelor judiciare sau plecării în întreruperea executării pedepsei; … t)propune directorului adjunct pentru siguranța deținerii și regim penitenciar selecționarea unor persoane private de libertate din alte unități, pentru a fi folosite la muncă, dacă în cadrul unității în care se află nu au fost identificate persoane private de libertate care să îndeplinească condițiile de selecționare; … … 3.La articolul 5 alineatul (2), după litera u) se introduce o nouă literă, litera v), cu următorul cuprins:v)informează de îndată directorul adjunct pentru siguranța deținerii și regim penitenciar cu privire la orice aspect care vizează siguranța locului de deținere de care a luat cunoștință în îndeplinirea atribuțiilor de serviciu. … … 4.La articolul 5 alineatul (3), partea introductivă se modifică și va avea următorul cuprins:(3)Ofițerul organizarea muncii își desfășoară activitatea în cadrul structurilor de evidență deținuți din locurile de deținere aflate în subordinea Administrației Naționale a Penitenciarelor și are următoarele atribuții principale: … 5.La articolul 5 alineatul (3), literele b) și f) se modifică și vor avea următorul cuprins:b)verifică respectarea baremelor de folosire a persoanelor private de libertate la activități gospodărești în interesul locului de deținere, centralizează necesarul de persoane private de libertate ce se impune a fi folosite la diferite activități în baza notelor de solicitare transmise de către compartimentele interesate și formulează propuneri în scris către directorul locului de deținere, cu avizul șefului serviciului sau biroului evidență deținuți și organizarea muncii, astfel încât în orice moment să fie disponibile persoane private de libertate care să presteze astfel de activități, în vederea asigurării continuității folosirii la muncă, cu respectarea duratei muncii prestate și a timpului legal de odihnă; … …………………………………………………………………………………….f)verifică și semnează lunar fișele de evidență a zilelor muncite și a termenului de propunere pentru liberare condiționată, completate cu datele corespunzătoare zilelor câștigate prin muncă și a celor executate efectiv; … … 6.La articolul 5, alineatul (4) se modifică și va avea următorul cuprins:(4)Personalul care își desfășoară activitatea în cadrul structurilor de organizare a muncii din unitățile subordonate Administrației Naționale a Penitenciarelor are următoarele atribuții principale:a)verifică modul de întocmire de către șefii punctelor de lucru a documentelor de evidență a muncii, sub aspectul corectitudinii datelor înscrise, urmărind ca bonul de lucru să fie semnat atât de șeful punctului de lucru, cât și de reprezentantul beneficiarului, iar în tabelul nominal de scoatere la muncă să fie înscrise ora începerii și ora încetării lucrului, timpul aferent servirii mesei, ora sosirii în unitate, precum și timpul efectiv prestat. În acest sens, cel puțin o dată pe săptămână, dar obligatoriu înainte de sfârșitul lunii, urmărește concordanța datelor înscrise zilnic în registrul de intrări-ieșiri din cadrul secției de deținere și din postul de control cu cele înscrise în tabelul nominal de scoatere la muncă în ceea ce privește ora plecării/sosirii din/în unitate, a servirii mesei și a întreruperii programului de lucru al persoanelor private de libertate folosite la muncă. Pentru certificarea verificării efectuate semnează în documentele anterior menționate; … b)întocmește tabelele cu persoanele private de libertate ce urmează a fi discutate în comisia de selecționare și repartizare la muncă, pe care le distribuie către fiecare membru, precum și lucrătorului de la biroul/compartimentul de prevenire a criminalității și terorismului, cu cel puțin 48 de ore înainte de întrunirea comisiei; … c)participă la comisia de selecționare la muncă a persoanelor private de libertate și înscrie în procesul-verbal de selecționare la muncă persoanele private de libertate analizate în comisie, urmărind ca cele selecționate să își dea acordul scris prin semnarea unui angajament cu privire la drepturile, obligațiile și interdicțiile pe care le au pe timpul cât desfășoară activitățile la care au fost repartizate; … d)ține evidența persoanelor private de libertate folosite la activități cu caracter gospodăresc necesare penitenciarului, în conformitate cu baremele de folosire a acestora; … e)informează șeful structurii de evidență și ofițerul organizarea muncii cu privire la numărul de persoane private de libertate care trebuie folosite la activități cu caracter gospodăresc necesare locului de deținere, în vederea respectării dispozițiilor legale referitoare la durata muncii prestate și acordarea timpului legal de odihnă. Prin raportare la media lunară a efectivului de persoane private de libertate înregistrată în perioada anterioară, când situația se impune, formulează propuneri în scris de suplimentare/diminuare a necesarului de persoane private de libertate către directorul locului de deținere, cu avizul șefului serviciului sau biroului evidență deținuți și organizarea muncii; … f)întocmește tabelele nominale de scoatere la muncă a persoanelor private de libertate; … g)efectuează, a doua zi pentru ziua anterioară, pontajul individual al persoanelor private de libertate care muncesc sau al formațiunii de lucru, în modulul specific din aplicația informatizată; … h)efectuează pontajul persoanelor private de libertate clasificate în regim deschis, care desfășoară activități lucrative nesupravegheate în afara locului de deținere, în tabelele nominale de scoatere la muncă și în modulul specific din aplicația informatizată; … i)totalizează orele înscrise în tabelele nominale de scoatere la muncă a persoanelor private de libertate la începutul fiecărei luni pentru luna anterioară, în vederea acordării drepturilor cuvenite în urma muncii prestate; … j)completează la sfârșitul lunii și ori de câte ori este necesar, în caz de liberare, transfer, transfer în centrele de reținere și arestare preventivă din subordinea Ministerului Afacerilor Interne pentru desfășurarea de activități necesare organelor judiciare, întreruperea executării pedepsei, deces, fișa de evidență a zilelor muncite și a termenului de propunere pentru liberare condiționată cu datele corespunzătoare zilelor câștigate prin muncă și executate; … k)completează și înaintează săptămânal șefului structurii de evidență fișa de evidență a zilelor muncite și a termenului de propunere pentru liberare condiționată, în vederea întocmirii lucrărilor necesare analizării în comisia de propuneri pentru liberare condiționată; … l)înaintează lunar șefului structurii de evidență, spre verificare și semnare, fișa de evidență a zilelor muncite și a termenului de propunere pentru liberare condiționată; … m)înaintează șefului structurii de evidență, spre verificare și semnare, fișa de evidență a zilelor muncite și a termenului de propunere pentru liberare condiționată, în caz de liberare, transfer, transfer în centrele de reținere și arestare preventivă din subordinea Ministerului Afacerilor Interne pentru desfășurarea de activități necesare organelor judiciare sau întrerupere a executării pedepsei; … n)verifică fișele de evidență a zilelor muncite și a termenului de propunere pentru liberare condiționată pentru persoanele private de libertate care au venit prin transfer de la alte unități penitenciare sau au revenit din transfer în centrele de reținere și arestare preventivă din subordinea Ministerului Afacerilor Interne pentru desfășurarea de activități necesare organelor judiciare ori din întreruperea executării pedepsei, în prima zi lucrătoare după data transferului sau a revenirii; … o)întocmește situația mișcării zilnice a efectivelor de persoane private de libertate, prevăzută în anexa nr. 8; … p)centralizează datele privind folosirea la muncă a persoanelor private de libertate și realizările obținute în cursul fiecărei luni, în vederea transmiterii situațiilor lunare către structura de specialitate din cadrul Administrației Naționale a Penitenciarelor; … q)întocmește situația centralizatoare a prestărilor de servicii și o înaintează spre verificare șefului structurii de evidență, urmând a fi înaintată compartimentului financiar în vederea emiterii facturilor, prevăzută în anexa nr. 11; … r)lunar și în cazul liberării, transferării, transferării în centrele de reținere și arestare preventivă din subordinea Ministerului Afacerilor Interne pentru desfășurarea de activități necesare organelor judiciare sau întreruperii executării pedepsei, calculează drepturile bănești cuvenite acestora și întocmește statele de plată pentru persoanele private de libertate folosite la muncă remunerată, pe care le înaintează spre avizare, în vederea predării la compartimentul financiar-contabilitate; … s)la sfârșitul anului școlar și la finalizarea cursurilor de calificare și recalificare profesională, înscrie zilele câștig acordate persoanelor private de libertate, în baza situației nominale transmise de serviciul educație și asistență psihosocială, în fișa de evidență a zilelor muncite și a termenului de propunere pentru liberare condiționată, precum și în aplicația informatizată; … t)soluționează cererile, petițiile și sesizările privind folosirea la muncă a persoanelor private de libertate și acordarea drepturilor subsecvente; … u)informează de îndată șeful structurii de evidență și organizarea muncii cu privire la orice aspect care vizează siguranța locului de deținere de care a luat cunoștință în îndeplinirea atribuțiilor de serviciu; … v)verifică existența tuturor documentelor necesare comisiei de selecționare la muncă, inclusiv a solicitărilor scrise transmise de sectoarele interesate, urmărind să fie precizate numărul necesar de persoane private de libertate, tipul activității și perioada; … w)colaborează cu sectoarele interesate pentru întocmirea planificării participării persoanelor private de libertate repartizate la activitățile lucrative, verifică existența acestora, precum și respectarea dispozițiilor prevăzute la art. 174 alin. (5) din Regulamentul de aplicare a Legii nr. 254/2013 privind executarea pedepselor și a măsurilor privative de libertate dispuse de organele judiciare în cursul procesului penal, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 157/2016, cu modificările și completările ulterioare, denumit în continuare Regulament. … … 7.La articolul 5, alineatul (5) se abrogă. … 8.La articolul 6, alineatele (1) și (6) se modifică și vor avea următorul cuprins: +
Articolul 6(1)Planificarea și organizarea muncii persoanelor aflate în executarea pedepselor sau a măsurilor privative de libertate se realizează urmărindu-se implicarea în astfel de activități a unui număr cât mai mare de persoane private de libertate.……………………………………………………………………………………..(6)Se interzice folosirea persoanelor private de libertate la activitățile prevăzute la art. 83 alin. (1) din Lege în interesul personalului administrației penitenciare. … 9.La articolul 6, alineatele (2) și (3) se abrogă. … 10.La articolul 9, după alineatul (2) se introduce un nou alineat, alineatul (2^1), cu următorul cuprins:(2^1)Anterior încheierii contractelor de prestări servicii cu beneficiarii persoane fizice/juridice se întocmește procesulverbal de negociere prin care sunt stabilite tariful pe unitatea de timp sau pe produs și, după caz, condițiile contractuale. Documentul întocmit se înregistrează atât la unitatea penitenciară, cât și la beneficiarul forței de muncă, conform anexei nr. 15. … 11.La articolul 9, alineatele (4) și (5) se abrogă. … 12.La articolul 9, alineatul (6) se modifică și va avea următorul cuprins:(6)Contractul se încheie între directorul locului de deținere și operatorul economic, însă numai după avizarea de către directorul adjunct economico-administrativ, directorul adjunct pentru siguranță și regim, consilierul juridic și persoana responsabilă cu securitatea și sănătatea în muncă și protecția mediului. … 13.La articolul 10, după alineatul (1) se introduce un nou alineat, alineatul (1^1), cu următorul cuprins:(1^1)Beneficiarii persoane juridice care nu fac dovada solvabilității prin documentele prevăzute la alin. (1) lit. a)-c) pot fi contractați dacă nu au debite restante față de unitate și numai în situația în care achită anticipat, pentru întreaga perioadă de desfășurare a lucrărilor, contravaloarea acestora. … 14.La articolul 10, alineatele (2) și (3) se modifică și vor avea următorul cuprins:(2)Prin excepție de la prevederile alin. (1) și (1^1), instituțiile publice nu au obligația plății avansului, a prezentării documentelor prevăzute la alin. (1) lit. a)-c) și pot fi contractate dacă nu au debite restante față de unitate.(3)Beneficiarii persoane fizice sunt obligați să prezinte actul de identitate și să achite în avans contravaloarea estimată a serviciilor, în cazul în care perioada de derulare a contractului este mai mică de o lună. Pentru contractele ce urmează să se deruleze pe o perioadă mai mare de o lună, beneficiarul va achita în avans, în luna în curs, contravaloarea estimată a lucrărilor ce urmează a fi realizate în luna următoare. Beneficiarul persoană fizică poate fi contractat dacă nu are debite restante față de unitate și numai în situația în care achită anticipat, pentru întreaga perioadă de desfășurare a lucrărilor, contravaloarea acestora. … 15.La articolul 10, după alineatul (3) se introduce un nou alineat, alineatul (3^1), cu următorul cuprins:(3^1)Contractul de prestări servicii întocmit conform alin. (1)-(3) se înaintează pentru avizare și semnare însoțit de toate documentele necesare încheierii acestuia. … 16.La articolul 12, alineatul (1) se modifică și va avea următorul cuprins: +
Articolul 12(1)În contractele de prestări servicii încheiate cu operatorii economici va fi stipulată obligația ca, pe cheltuiala lor, aceștia să asigure instruirea și toate măsurile în domeniul securității și sănătății în muncă și în domeniul situațiilor de urgență pentru persoanele private de libertate și personalul de pază și supraveghere, cu respectarea prevederilor art. 106 și art. 159 alin. (3) lit. c) din Regulament. … 17.Articolul 13 se modifică și va avea următorul cuprins: +
Articolul 13Fiecare contract se înregistrează la secretariatul locului de deținere și în modulul specific din aplicația informatizată de evidență a persoanelor private de libertate, în rubricile anume destinate, prin grija personalului desemnat de către directorul unității. … 18.După articolul 13 se introduce un nou articol, articolul 13^1, cu următorul cuprins: +
Articolul 13^1Contractele încheiate cu beneficiarii care au personalitate juridică se înregistrează la unitatea penitenciară și la beneficiarul forței de muncă. … 19.Articolul 14 se modifică și va avea următorul cuprins: +
Articolul 14(1)Selecționarea și repartizarea persoanelor private de libertate la muncă, la activitățile prevăzute de Lege, se efectuează în raport cu următoarele criterii:a)starea de sănătate; … b)regimul de executare; … c)vârsta; … d)conduita persoanei private de libertate, ținându-se cont dacă aceasta prezintă un pericol pentru sine, pentru ceilalți sau pentru siguranța locului de deținere, precum și de alte situații legate de persoana privată de libertate, a cărei participare la muncă ar putea genera incidente, raportat la momentele și locurile vulnerabile din interiorul/exteriorul locului de deținere; … e)calificarea profesională; … f)deprinderi și aptitudini; … g)interdicțiile ce decurg din hotărârea de condamnare; … h)cauzele aflate pe rolul instanțelor de judecată care pot influența comportamentul persoanei private de libertate; … i)timpul avut la dispoziție pentru cunoașterea suficientă a persoanei private de libertate; … j)asigurarea timpului necesar desfășurării programelor destinate sprijinirii formării profesionale a persoanei private de libertate. … (2)La evaluarea stării de sănătate a persoanei private de libertate, pe baza documentelor existente în dosarul de penitenciar, a datelor existente în evidența financiar-contabilă, precum și pe baza declarației pe propria răspundere a persoanei private de libertate, se va avea în vedere dacă aceasta este încadrată într-o categorie cu grad de handicap ori dacă deține o decizie medicală asupra capacității de muncă, emisă de instituțiile abilitate, care o încadrează într-un grad de invaliditate ce nu permite sau limitează timpul de muncă pentru desfășurarea de activități lucrative în perioada executării pedepsei privative de libertate.(3)La evaluarea conduitei persoanei private de libertate se vor avea în vedere: situația disciplinară, atitudinea manifestată în relaționarea cu personalul angajat și alți deținuți, precum și interesul față de activitățile de reintegrare socială și muncă.(4)Pentru activitățile desfășurate în exteriorul locului de deținere, indiferent de regimul de prestare a muncii, selecționarea și repartizarea persoanelor private de libertate se efectuează raportat la criteriile prevăzute la alin. (1).(5)Activitatea de selecționare și repartizare la muncă se realizează de către comisia prevăzută la art. 174 alin. (1) din Regulament.(6)La lucrările comisiei participă și personalul responsabil cu securitatea muncii. În vederea verificării deprinderilor profesionale sau abilităților practice ale persoanelor private de libertate, la lucrările comisiei poate participa și personal de specialitate.(7)Secretariatul comisiei va fi asigurat de persoana desemnată de directorul locului de deținere din cadrul structurii de organizare a muncii. … 20.Articolul 15 se modifică și va avea următorul cuprins: +
Articolul 15(1)Pentru analizarea în cadrul comisiei de selecționare a persoanelor private de libertate la muncă, secretarul întocmește tabele cu persoanele private de libertate care vor fi analizate în următoarea comisie, în baza nevoilor identificate, a solicitărilor înaintate de către persoanele coordonatoare ale sectorului de activitate și a cererilor deținuților primite conform normelor în vigoare, având în vedere criteriile generale prevăzute la art. 14 alin. (1). Pentru activități cu caracter gospodăresc necesare penitenciarului vor fi avute în vedere, suplimentar, criteriile și interdicțiile prevăzute la art. 23, 24 și 35.(2)Se interzic folosirea persoanelor private de libertate pentru gestionarea, distribuirea și manipularea deșeurilor medicale, a medicamentelor și substanțelor specifice desfășurării activităților medicale și accesul persoanelor private de libertate la acestea. Prevederile prezentului alineat se aplică tuturor unităților subordonate Administrației Naționale a Penitenciarelor, inclusiv penitenciarelor-spital.(3)Se interzic folosirea persoanelor private de libertate la întocmirea, completarea documentelor de evidență primară și accesul acestora în locurile unde se desfășoară activitățile lucrative prevăzute de anexa nr. 6. Prevederile prezentului alineat se aplică tuturor unităților subordonate Administrației Naționale a Penitenciarelor, inclusiv penitenciarelor-spital.(4)Tabelele prevăzute la alin. (1) se distribuie fiecărui membru al comisiei, cu cel puțin 48 de ore înainte de întrunirea comisiei, pentru a fi în măsură să prezinte în cadrul ședinței de lucru, din cuprinsul documentelor pe care le gestionează, informații relevante privind fiecare persoană privată de libertate analizată în cadrul comisiei, în vederea luării unei hotărâri obiective.(5)Datele și informațiile sunt preluate de către fiecare membru, respectiv reprezentantul sectorului regim penitenciar, reprezentantul sectorului medical, reprezentantul structurii educație, reprezentantul structurii asistență psihosocială, reprezentantul serviciului sau biroului evidență și organizarea muncii, din componentele specifice ale dosarului de penitenciar și din aplicația informatizată privind evidența statistică și nominală a persoanelor private de libertate. … 21.La articolul 16, alineatele (1)-(4) se modifică și vor avea următorul cuprins: +
Articolul 16(1)Secretarul comisiei înscrie persoanele private de libertate în procesul-verbal de selecționare la muncă întocmit conform anexei nr. 2, consemnând mențiunile făcute cu ocazia analizării de către membrii comisiei, respectiv «selecționat» sau «neselecționat» și motivul neselecționării, locul de muncă, precum și opiniile divergente. În urma selecționării persoanelor private de libertate la activități care presupun munca în sectoarele cu risc epidemiologic, prevăzute în anexa nr. 6, secretarul comisiei întocmește tabelul cu persoanele private de libertate selecționate, în vederea efectuării investigațiilor medicale specifice prin grija sectorului medical, din fonduri asigurate de la buget cu această destinație.(2)Secretarul comisiei înscrie în procesul-verbal de selecționare la muncă avizul responsabilului cu securitatea muncii, pozitiv sau negativ, cu privire la desfășurarea activității într-un anumit loc de muncă și, după caz, mențiunile personalului de specialitate pentru verificarea deprinderilor profesionale sau abilităților practice ale persoanelor private de libertate, prevederile alin. (1) aplicându-se în mod corespunzător. Avizul responsabilului cu securitatea muncii are caracter consultativ.(3)Cu ocazia selecționării, secretarul comisiei solicită persoanelor private de libertate selecționate semnarea, în fața comisiei, a angajamentului prevăzut în anexa nr. 3, care cuprinde drepturile, obligațiile și interdicțiile pe perioada desfășurării activităților lucrative. Persoanelor private de libertate selecționate la activități de voluntariat sau calamitate li se solicită semnarea, în fața comisiei, a angajamentului prevăzut în anexa nr. 3a sau 3b, după caz.(4)În situația refuzului de muncă, secretarul comisiei completează procesul-verbal prevăzut de art. 174 alin. (8) din Regulament, conform anexei nr. 19. Procesul-verbal de refuz de muncă se înregistrează în aplicația informatizată de evidență și se depune la dosarul individual al persoanei private de libertate. … 22.Articolul 17 se modifică și va avea următorul cuprins: +
Articolul 17(1)La solicitarea motivată a personalului locului de deținere sau a persoanei private de libertate în cauză, directorul adjunct pentru siguranța deținerii și regim penitenciar poate dispune suspendarea, cu caracter temporar, a folosirii la muncă a persoanei private de libertate, dacă există date sau informații potrivit cărora comportamentul acesteia ar afecta starea de ordine și disciplină ori siguranța locului de deținere, dacă se constată că nu posedă deprinderile sau aptitudinile necesare locului de muncă, dacă nu manifestă interes pentru munca la care a fost repartizată.(2)Șeful secției de deținere îl informează în scris pe directorul adjunct pentru siguranța deținerii și regim penitenciar cu privire la persoanele private de libertate implicate în activități lucrative sau asimilate acestora cărora le-au fost întocmite rapoarte de incident sau cu privire la care există date sau informații care justifică reanalizarea oportunității menținerii sau, după caz, a suspendării temporare de la muncă. Pe parcursul cercetării disciplinare, folosirea la muncă a persoanelor private de libertate pe numele cărora a fost întocmit raport de incident poate fi suspendată în situațiile în care comportamentul acestora afectează starea de ordine și disciplină ori siguranța locului de deținere.(3)Suspendarea folosirii la muncă se dispune, prin rezoluție, de către directorul adjunct pentru siguranța deținerii și regim penitenciar și produce efecte până la data discutării în prima comisie de selecționare la muncă, conform anexei nr. 17. În cazul în care folosirea la muncă a persoanei private de libertate a fost suspendată ca urmare a întocmirii unui raport de incident, analiza în comisia de selecționare la muncă în vederea menținerii/întreruperii la/de la muncă/schimbării locului de muncă se va face după soluționarea raportului de incident.(4)Întreruperea folosirii la muncă, conform anexei nr. 18, sau schimbarea locului de muncă al persoanei private de libertate se aprobă de directorul locului de deținere, la propunerea comisiei prevăzute la art. 174 alin. (1) din Regulament.(5)Motivele refuzului persoanei private de libertate de a continua munca la punctul de lucru la care a fost repartizată, consemnate în procesul-verbal prevăzut la art. 16 alin. (4), precum și ale întreruperii de la muncă vor fi avute în vedere de către comisia de selecționare la muncă la o viitoare analiză a acesteia. … 23.La articolul 18, alineatul (2) se abrogă. … 24.La articolul 18, alineatele (4) și (6) se modifică și vor avea următorul cuprins:(4)La propunerile de transfer se înaintează nota de solicitare întocmită de conducerea penitenciarului de destinație, în care se menționează și activitatea la care urmează a fi folosite persoanele private de libertate cu privire la care s-a propus transferul.…………………………………………………………………………………….(6)Selecționarea și repartizarea la muncă a persoanelor private de libertate transferate se realizează de către comisia constituită în acest sens la nivelul unității de destinație, cu respectarea criteriilor de selecționare specifice regimului de prestare a muncii, prevăzute de prezentele instrucțiuni. … 25.La articolul 19, alineatul (2) se modifică și va avea următorul cuprins:(2)Cu aprobarea directorului general al Administrației Naționale a Penitenciarelor, în cadrul penitenciarelor-spital, persoanele condamnate folosite la activități cu caracter gospodăresc sunt cazate în alte spații decât cele destinate internării persoanelor cu afecțiuni medicale. Prin excepție, în situațiile în care se impune alocarea unui deținut de sprijin unei persoane private de libertate internate în penitenciarul-spital, acesta poate fi cazat în salonul respectiv, cu aprobarea directorului unității sanitare. … 26.La articolul 20, alineatele (1) și (2) se modifică și vor avea următorul cuprins: +
Articolul 20(1)În cazul penitenciarelor-spital care nu pot caza persoane condamnate în vederea folosirii la muncă, penitenciarul aflat în proximitate asigură numărul necesar de persoane condamnate pentru desfășurarea activităților gospodărești în cadrul penitenciarului-spital, la solicitarea scrisă a unității spitalicești.(2)Selecționarea și repartizarea la muncă se realizează de comisia constituită la nivelul penitenciarului, unitate în custodia căreia rămân persoanele condamnate repartizate la muncă, având în vedere solicitarea penitenciarului-spital și cu respectarea criteriilor de selecționare specifice regimului de prestare a muncii, prevăzute de prezentele instrucțiuni. … 27.La articolul 21, după alineatul (2) se introduc două noi alineate, alineatele (3) și (4), cu următorul cuprins:(3)Activitățile educative, de asistență psihologică și asistență socială, structurate și semistructurate, ce au ca obiect educația pentru muncă, se pot desfășura în spațiile destinate formării profesionale și reintegrării sociale a persoanelor condamnate, prevăzute la art. 9 și 10 din Regulament.(4)Beneficiarii demersurilor de educație pentru muncă sunt selecționați cu prioritate pentru activitățile lucrative derulate la nivelul unității, în spațiile prevăzute la alin. (3). … 28.Articolul 23 se modifică și va avea următorul cuprins: +
Articolul 23Selecționarea persoanelor private de libertate la activitățile cu caracter gospodăresc necesare penitenciarului, inclusiv pentru menținerea stării de curățenie și igienă a camerelor de arest de la organele judiciare, este permisă cu respectarea baremelor prevăzute în anexa nr. 6, pe baza solicitării scrise prin care se motivează necesitatea. … 29.După articolul 23 se introduce un nou articol, articolul 23^1, cu următorul cuprins: +
Articolul 23^1Activitățile prevăzute în anexa nr. 6 se desfășoară cu respectarea prevederilor Legii și ale Regulamentului, coroborate cu dispozițiile legale referitoare la securitatea și sănătatea în muncă pentru persoanele private de libertate. … 30.La articolul 26, alineatul (1) se modifică și va avea următorul cuprins: +
Articolul 26(1)Activitățile cu caracter gospodăresc în interesul locului de deținere și regie proprie, desfășurate de persoanele private de libertate, se organizează potrivit programului de lucru și planificării acestora, întocmite de coordonatorul sectorului unde se desfășoară activitatea. Documentele astfel întocmite vor fi avizate de către cei în drept și aprobate de către directorul locului de deținere, conform anexei nr. 16, după caz. … 31.La articolul 26, după alineatul (1) se introduce un nou alineat, alineatul (1^1), cu următorul cuprins:(1^1)În cursul lunii, atunci când se introduc noi persoane private de libertate în formațiunea de lucru, coordonatorul sectorului unde se desfășoară activitatea întocmește planificări distincte cu acestea, care constituie anexe la planificarea de bază. … 32.La articolul 26, alineatul (2) se modifică și va avea următorul cuprins:(2)Persoanele private de libertate repartizate să desfășoare activități cu caracter gospodăresc în interesul locului de deținere, în interiorul locului de deținere, sunt menționate nominal de către agentul supraveghetor în registrul intrări-ieșiri constituit la nivelul secției. … 33.La articolul 31, alineatul (1) se modifică și va avea următorul cuprins: +
Articolul 31(1)Serviciul de planton se poate organiza în spațiile de deținere unde sunt cazate cel puțin 10 persoane private de libertate, la solicitările prealabile primite din partea personalului medical, psihologilor sau șefilor de secție. … 34.La articolul 33, după alineatul (1) se introduce un nou alineat, alineatul (1^1), cu următorul cuprins:(1^1)Dispozițiile aplicabile activității de sprijinire și însoțire a persoanelor private de libertate cu afecțiuni invalidante, care se încadrează în gradul I de invaliditate sau în grad de handicap grav sau care se află în stare de neputință din cauza vârstei sau a altor afecțiuni medicale din prezentele instrucțiuni, se aplică în mod corespunzător tuturor unităților subordonate Administrației Naționale a Penitenciarelor. … 35.La articolul 33, alineatul (3) se modifică și va avea următorul cuprins:(3)Unei persoane private de libertate cu afecțiuni invalidante care se încadrează în gradul I de invaliditate sau în grad de handicap grav sau care se află în stare de neputință din cauza vârstei sau a altor afecțiuni medicale îi corespunde zilnic o persoană privată de libertate însoțitoare care, în funcție de nevoile persoanei sprijinite, cu respectarea regimului de executare, va fi cazată în aceeași cameră și va acorda sprijinul necesar pentru desfășurarea activităților pentru care a fost instruită. … 36.La articolul 34, alineatele (1) și (2) se modifică și vor avea următorul cuprins: +
Articolul 34(1)Ținerea evidenței timpului aferent activității de sprijinire și însoțire a persoanelor private de libertate cu afecțiuni invalidante, care se încadrează în gradul I de invaliditate sau în grad de handicap grav sau care se află în stare de neputință din cauza vârstei sau a altor afecțiuni medicale, se face pe baza tabelului nominal de scoatere la muncă, completat zilnic de supraveghetorii de pe secție și avizat de șeful secției de deținere.(2)Timpul aferent însoțirii este organizat astfel încât să nu depășească 40 de ore pe săptămână. … 37.La articolul 35 alineatul (1), partea introductivă se modifică și va avea următorul cuprins: +
Articolul 35(1)Atunci când situația operativă impune folosirea persoanelor condamnate la activități de întărire a supravegherii la punctele de lucru și pe perimetrele locurilor de deținere, la selecționarea și repartizarea acestora se au în vedere criteriile generale prevăzute la art. 14 și dispozițiile art. 23 și 24 și îndeplinirea cumulativă a următoarelor condiții: … 38.La articolul 35, alineatul (4) se modifică și va avea următorul cuprins:(4)În centrele de detenție și în centrele educative, pentru desfășurarea activităților prevăzute la alin. (1), pot fi folosite numai persoane condamnate cu vârsta de peste de 21 de ani, cu respectarea criteriilor de selecționare prevăzute la alin. (1)-(3). … 39.La articolul 36, alineatul (3) se modifică și va avea următorul cuprins:(3)Zilnic, șeful biroului/serviciului evidență și organizarea muncii sau persoana desemnată de acesta înregistrează efectivele de persoane private de libertate scoase la muncă. … 40.La articolul 38 alineatul (3), literele c) și f) se modifică și vor avea următorul cuprins:c)în cazul întreruperii folosirii la muncă a persoanei private de libertate sau al trecerii unei persoane private de libertate de la un punct de lucru la altul; … …………………………………………………………………………………….f)în cazul persoanelor private de libertate care au revenit din transfer temporar sau au absentat o perioadă mai mare din cadrul formațiunii de lucru din motive medicale sau din alte cauze. În această situație, analiza se va face în prima ședință a comisiei de selecționare și repartizare la muncă, cu respectarea prevederilor art. 15 alin. (2). … … 41.La articolul 39, alineatul (2) se modifică și va avea următorul cuprins:(2)Evidența primară a muncii se realizează prin bonuri de lucru, evidența orelor prestate prin tabelul nominal cu persoanele private de libertate scoase la muncă, conform modelului prevăzut în anexa nr. 10^1, tabelul nominal cu persoanele private de libertate care desfășoară activități lucrative nesupravegheate în afara locului de deținere, conform modelului prevăzut în anexa nr. 10. Evidența individuală a drepturilor corespunzătoare muncii prestate se realizează prin fișa de evidență a zilelor muncite și a termenului de propunere pentru liberare condiționată și statul de plată privind sumele cuvenite persoanelor private de libertate pentru munca prestată, conform modelului prevăzut în anexa nr. 14 a). … 42.La articolul 40, alineatele (1), (2), (4), (8) și (9) se modifică și vor avea următorul cuprins: +
Articolul 40(1)Tabelul nominal cu persoanele private de libertate scoase la muncă se întocmește de către lucrătorul de organizare a muncii în două exemplare, unul pentru zilele cu soț, iar altul pentru zilele fără soț, și este aprobat de către directorul locului de deținere pentru luna următoare și, în cursul lunii, atunci când se introduc noi persoane private de libertate în formațiunea de lucru, conform modelului stabilit în regulamentul prevăzut în art. 15 alin. (3) din Lege.(2)Prin grija șefului biroului sau serviciului evidență și organizarea muncii, exemplarul corespunzător zilei în care se scot persoanele private de libertate la muncă se transmite șefului punctului de lucru, iar celălalt exemplar se preia de către acesta pentru efectuarea și înregistrarea pontajului persoanelor private de libertate în aplicația informatizată de evidență a persoanelor private de libertate.…………………………………………………………………………………….(4)Zilnic, șeful punctului de lucru consemnează în rubricile special destinate: ora plecării din unitate, ora începerii lucrului, timpul aferent servirii mesei, ora încetării lucrului și ora sosirii în unitate. Timpul aferent servirii mesei este de 30 de minute și nu se consideră „ore efectiv prestate“, indiferent de regimul de prestare a muncii. Datele înscrise zilnic sunt certificate prin semnătură de șeful punctului de lucru și de către persoanele care sunt desemnate pentru supravegherea și coordonarea activităților lucrative ale deținuților.…………………………………………………………………………………….(8)Pentru persoanele private de libertate care nu sunt prezente la muncă, în tabelul nominal de scoatere la muncă se consemnează motivul (liberat – Lib, liber – L, cursuri școlare – CS, cursuri de calificare – CC, aflat în permisiune de ieșire din penitenciar – PI, scutit medical – SM, prezentați la instanță – I, transferat în centrele de reținere și arestare preventivă din subordinea Ministerului Afacerilor Interne pentru desfășurarea de activități necesare organelor judiciare – TR CRAP, transferat – TR, oprit de la muncă – O, vizită – V, comunicări online – CO, refuz – R, audiere videoconferință – AV).(9)Se interzice efectuarea de modificări precum ștersături, completări, adăugări în tabelul nominal prevăzut în anexa nr. 10 și 10^1, după caz. Intervalul rămas nelucrat până la sfârșitul lunii va fi barat de lucrătorul de organizare a muncii, în cazul persoanelor private de libertate care nu au finalizat luna, menționându-se motivul pentru care nu a mai fost pontat. … 43.La articolul 42, alineatul (4) se modifică și va avea următorul cuprins:(4)Factura și situația centralizatoare a prestărilor de servicii se emit astfel:a)în ultima zi lucrătoare a lunii, pentru contractele pentru care a fost încasat avansul, în care a fost efectuată prestația. Plata contravalorii serviciilor se efectuează în termen de 20 de zile calendaristice de la data emiterii facturii, dar nu mai târziu de data de 21 a lunii în curs pentru luna anterioară; … b)bilunar, pentru contractele fără avans, la data de 15 a lunii pentru ceea ce a fost prestat în perioada 1-15 a lunii, iar pentru cea de-a doua perioadă din lună, facturarea se face în ultima zi lucrătoare. Plata contravalorii serviciilor va avea termen scadent astfel: pentru cea emisă în prima jumătate a lunii, 15 zile calendaristice de la emitere și pentru cea emisă în a doua jumătate a lunii, 20 de zile calendaristice. … … 44.La articolul 42, după alineatul (4) se introduce un nou alineat, alineatul (4^1), cu următorul cuprins:(4^1)Factura și situația centralizatoare emise conform alin. (4) se înaintează operatorului economic, spre verificare și semnare, și cuprind valoarea manoperei determinate pe baza tarifului negociat și cota de TVA aplicată asupra manoperei. … 45.La articolul 45, alineatul (3) se modifică și va avea următorul cuprins:(3)Fișa de evidență a zilelor muncite și a termenului de liberare condiționată se semnează trimestrial de directorul adjunct pentru siguranța pentru deținerii și regim penitenciar și lunar de către șeful biroului sau serviciului evidență și organizarea muncii și lucrătorul de la organizarea muncii, precum și cu ocazia modificărilor în situația juridică, liberării, transferării, transferării în centrele de reținere și arestare preventivă din subordinea Ministerului Afacerilor Interne pentru desfășurarea de activități necesare organelor judiciare și întreruperii executării pedepsei. … 46.La articolul 47, alineatele (1) și (2) se modifică și vor avea următorul cuprins: +
Articolul 47(1)Pontajul persoanelor private de libertate clasificate în regim deschis care desfășoară activități lucrative nesupravegheate în afara locului de deținere se efectuează în baza tabelului nominal cu persoanele private de libertate folosite la activități lucrative nesupravegheate în afara locului de deținere, prevăzut în anexa nr. 10, care se întocmește de către lucrătorul de organizare a muncii în două exemplare, unul pentru zilele cu soț, iar altul pentru zilele fără soț, se avizează de către directorul adjunct pentru siguranța deținerii și regim penitenciar, medicul unității, șeful biroului sau serviciului evidență și organizarea muncii și reprezentantul serviciului educație și se aprobă de către directorul locului de deținere.(2)Prin grija șefului biroului sau serviciului evidență și organizarea muncii, exemplarul corespunzător zilei în care persoanele private de libertate se deplasează la muncă se transmite șefului de tură sau, după caz, șefului secției exterioare, iar celălalt exemplar se preia de către lucrătorul de organizare a muncii pentru efectuarea pontajului persoanelor private de libertate și înregistrarea acestuia în aplicația informatizată. … 47.La articolul 48, alineatele (2) și (3) se modifică și vor avea următorul cuprins:(2)Bonul de lucru completat atât cu datele prevăzute de imprimat, cât și pe verso cu date referitoare la orele prestate de persoanele private de libertate se înmânează unui reprezentant al locului de deținere cel târziu în ultima zi lucrătoare din săptămână. În caz de liberare, transfer, transfer în centrele de reținere și arestare preventivă din subordinea Ministerului Afacerilor Interne pentru desfășurarea de activități necesare organelor judiciare, întreruperea executării pedepsei, la solicitarea șefului biroului sau serviciului evidență și organizarea muncii, bonul de lucru se transmite de îndată, în formă scrisă sau prin poștă electronică.(3)Lucrătorul de organizare a muncii efectuează pontajul persoanelor private de libertate în tabelul nominal prevăzut în anexa nr. 10, în baza datelor înscrise în bonurile de lucru de către reprezentantul beneficiarului. Intervalul rămas nelucrat până la sfârșitul lunii va fi barat de lucrătorul de organizare a muncii în cazul persoanelor private de libertate care nu au finalizat luna, menționându-se motivul pentru care nu a mai fost pontat. … 48.La articolul 49, alineatele (1) și (4) se modifică și vor avea următorul cuprins: +
Articolul 49(1)Formularele tipizate ale bonurilor de lucru se transmit reprezentantului beneficiarului, prin grija șefului serviciului evidență și organizarea muncii și/sau șefului de tură sau a șefului secției exterioare, după caz.…………………………………………………………………………………….(4)Se interzic efectuarea de modificări precum ștersături, completări, adăugări în tabelul nominal prevăzut în anexele nr. 10 sau 10^1, după caz, precum și deținerea acestuia ori a bonului de lucru de către persoanele private de libertate. Intervalul rămas nelucrat până la sfârșitul lunii va fi barat de lucrătorul de organizare a muncii în cazul persoanelor private de libertate care nu au finalizat luna, menționându-se motivul pentru care nu a mai fost pontat. … 49.La articolul 51, alineatele (2), (3) și (6) se modifică și vor avea următorul cuprins:(2)Numărul zilelor lucrate în cursul lunii se stabilește prin împărțirea numărului total de ore efectiv prestate de fiecare persoană privată de libertate la durata normală a timpului de lucru prevăzută de legislația muncii, respectiv 8 ore pe zi. Zilele de repaus și cele în care persoanele private de libertate nu sunt scoase la muncă nu se iau în calcul drept zile lucrate.(3)Numărul zilelor considerate executate ca urmare a muncii prestate, calculate la două zecimale, se determină prin aplicarea fracției prevăzute de lege pentru regimul de muncă și durata normală a timpului de lucru prevăzută de legislația muncii, respectiv 8 ore pe zi, a persoanelor private de libertate la numărul zilelor lucrate.…………………………………………………………………………………….(6)Activitățile lucrative desfășurate între orele 22,00-6,00, indiferent de durata acestora, sunt considerate muncă pe timp de noapte, pentru care persoanele private de libertate beneficiază de drepturile prevăzute de lege în mod corespunzător, raportat la durata normală a timpului de lucru prevăzută de legislația muncii, respectiv 8 ore pe zi. … 50.La articolul 53, alineatul (4) se abrogă. … 51.La articolul 53, alineatul (6) se modifică și va avea următorul cuprins:(6)Statele de plată prevăzute în anexa nr. 14 a), împreună cu situația centralizatoare a sumelor cuvenite administrației, se predau compartimentului financiar conform art. 59 alin. (4). … 52.La articolul 58, alineatul (1) se modifică și va avea următorul cuprins: +
Articolul 58(1)În cazul activităților de producție bugetară, la sfârșitul lunii sau la finalizarea comenzii, responsabilul sectorului producție bugetară ori din sectorul logistică, după caz, cu sprijinul structurilor de specialitate, întocmește un centralizator al produselor executate care cuprinde: denumirea produsului, beneficiarul, unitatea de măsură, cantitatea, fazele operaționale, normele de timp calculate după fișa tehnică a fiecărui produs executat și norma de timp totală, valoarea manoperei, prețul unitar al produsului, valoarea totală a produsului, precum și o situație nominală cu persoanele private de libertate folosite la muncă în cadrul atelierului de producție, care cuprinde: orele lucrate, orele realizate (conform centralizatorului cu produsele executate în cursul lunii), gradul de îndeplinire a normei de producție și venitul brut realizat. Aceasta se întocmește în mod obligatoriu și la liberare, transfer, transfer în centrele de reținere și arestare preventivă din subordinea Ministerului Afacerilor Interne pentru desfășurarea de activități necesare organelor judiciare sau întreruperea executării pedepsei și stă la baza emiterii statului de plată. … 53.La articolul 59, alineatele (3) și (4) se modifică și vor avea următorul cuprins:(3)Statul de plată se întocmește de lucrătorul de organizare a muncii, se verifică și se semnează de șeful biroului sau serviciului de evidență și organizarea muncii, se avizează de directorul adjunct economico-administrativ și se aprobă de ordonatorul terțiar de credite.(4)Statele de plată se predau compartimentului financiar până la data de 10 a fiecărei luni sau în cursul zilei respective pentru persoanele private de libertate care urmează a fi transferate, liberate, transferate în centrele de reținere și arestare preventivă din subordinea Ministerului Afacerilor Interne pentru desfășurarea de activități necesare organelor judiciare sau puse în libertate prin întreruperea executării pedepsei. … 54.După articolul 64 se introduce un nou articol, articolul 64^1, cu următorul cuprins: +
Articolul 64^1(1)Fiecărui detașament de persoane private de libertate folosit la muncă i se atribuie câte un număr care va rămâne neschimbat, după cum urmează:Detașamentul nr. 1 – Reparații curente (R.C.);Detașamentul nr. 2 – Reparații capitale/investiții (R.K.)*;Detașamentul nr. 3 – G.A.Z. – vegetal (câmp/sere – distinct);Detașamentul nr. 4 – G.A.Z. – zootehnie;Detașamentul nr. 5 – G.A.Z. – activități micro-FNC, reparații utilaje agricole;Detașamentul nr. 6 – Pază și supraveghere;Detașamentul nr. 7 – Popotă cadre;Detașamentul nr. 8 – Deservire alte unități;Detașamentul nr. 9 – Deservirea locului de deținere interior/exterior, după caz (anexa nr. 6 pct. I, II, III, IV, VI-45, VIII);Detașamentul nr. 10 – Deservire – activități de sprijin și suport (anexa nr. 6 pct. V)Detașamentul nr. 11 – Producție bugetară*;Detașamentul nr. 12 – Voluntariat;Detașamentul nr. 13 – Calamitate;Detașamentul nr. 14/15 – Prestări servicii persoane juridice (PJ)/persoane fizice (PF) și în alte cazuri, în condițiile legii.(2)Atunci când două sau mai multe detașamente folosite în interesul locului de deținere își desfășoară activitatea la același gen de muncă sau în locuri diferite, tabelele nominale se întocmesc cu același număr de detașament, la care se alătură câte o literă din alfabet, începând cu litera «a … 55.Articolul 65 se modifică și va avea următorul cuprins: +
Articolul 65Soluționarea litigiilor de orice natură ivite între părți după încheierea contractului se face pe cale amiabilă, prin negocierea obiecțiilor ridicate de una dintre acestea și prin evaluarea argumentelor prezentate, sau în instanță, potrivit legii civile. … 56.Articolul 66 se modifică și va avea următorul cuprins: +
Articolul 66În vederea formulării cererii de chemare în judecată și înaintării acesteia la instanța judecătorească competentă, compartimentele emitente sau în evidența cărora se află pun la dispoziția consilierului juridic al unității copii semnate și ștampilate pentru conformitate cu originalul ale următoarelor documente:a)contractul încheiat între părți; … b)actele de evidență a muncii prestate, respectiv bonuri de lucru, situații centralizatoare ale prestărilor de servicii, facturi semnate de părțile contractante; … c)documentele întocmite pentru încasarea sumelor în litigiu; … d)situația centralizatoare calculată de serviciul financiar, din care să rezulte, detaliat, valoarea debitului și a penalităților de întârziere pretinse; … e)notificarea de punere în întârziere a debitorului persoană fizică sau, după caz, invitația pentru conciliere și procesul-verbal încheiat în urma concilierii directe cu debitorul persoană juridică; … f)alte acte ce au fost întocmite pe parcursul derulării contractului. … … 57.În anexa nr. 1A, la articolul 6, după alineatul (5) se introduc două noi alineate, alineatele (5^1) și (5^2), cu următorul cuprins:(5^1)Factura și situația centralizatoare a prestărilor de servicii se emit astfel:a)în ultima zi lucrătoare a lunii, pentru contractele pentru care a fost încasat avansul, în care a fost efectuată prestația. Plata contravalorii serviciilor se efectuează în termen de 20 de zile calendaristice de la data emiterii facturii, dar nu mai târziu de data de 21 a lunii în curs pentru luna anterioară; … b)bilunar, pentru contractele fără avans, la data de 15 a lunii pentru ceea ce a fost prestat în perioada 1-15 a lunii, iar pentru cea de-a doua perioadă din lună, facturarea se face în ultima zi lucrătoare. Plata contravalorii serviciilor va avea termen scadent astfel: pentru cea emisă în prima jumătate a lunii, 15 zile calendaristice de la emitere și pentru cea emisă în a doua jumătate a lunii, 20 de zile calendaristice. … (5^2)Factura și situația centralizatoare emise conform alin. (4) se înaintează operatorului economic, spre verificare și semnare, și cuprind valoarea manoperei determinată pe baza tarifului negociat și cota de TVA aplicată asupra manoperei. … 58.În anexa nr. 1A, la articolul 6, după alineatul (6) se introduce un nou alineat, alineatul (6^1), cu următorul cuprins:(6^1)Plata contravalorii serviciilor se va efectua în numerar sau cu OP în contul bancar al prestatorului prevăzut la art. 1, de două ori pe lună, conform specificațiilor prevăzute la alin. (5) al prezentului articol. … 59.În anexa nr. 1A, la articolul 6, alineatele (7), (8) și (11) se modifică și vor avea următorul cuprins:(7)În cazul în care beneficiarul nu achită sumele datorate la termenul scadent, se obligă a plăti dobânzi și penalități contractuale de întârziere, conform art. 173 alin. (1) din Legea nr. 207/2015 privind Codul de procedură fiscală, cu modificările și completările ulterioare, calculate prin aplicarea la suma de plată a coeficientului stabilit prin art. 174 alin. (5), respectiv art. 176 alin. (2) din aceeași lege.(8)În situația neachitării la termenul scadent a facturilor emise, beneficiarul este de drept pus în întârziere, potrivit art. 1.523 alin. (1) din Legea nr. 287/2009 privind Codul civil, republicată, cu modificările ulterioare, pentru valoarea totală a debitului, fără a mai fi necesară o notificare.…………………………………………………………………………………….(11)În perioada derulării contractului, în cazul facturării lunare sau bilunare, plata serviciilor prestate se va efectua până în data de 20 a lunii următoare. În caz contrar, se va proceda la rezilierea contractului conform alineatului precedent. … 60.După anexa nr. 1A se introduce o nouă anexă, anexa nr. 1A^1, având cuprinsul prevăzut în anexa nr. 1. … 61.După anexa nr. 3 se introduc două noi anexe, anexele nr. 3 a și 3 b, având cuprinsul prevăzut în anexele nr. 2 și 3. … 62.Anexa nr. 6 se modifică și se înlocuiește cu anexa nr. 4. … 63.La finalul anexei nr. 9 a) se introduce o notă, cu următorul cuprins:NOTĂ:Se va semna de către cei în drept, respectiv directorul adjunct pentru siguranța deținerii și regim penitenciar, directorul economico-administrativ, șef serviciu/birou evidența și organizarea muncii, lucrător organizarea muncii. … 64.După anexa nr. 10 se introduce o nouă anexă, anexa nr. 10^1, având cuprinsul prevăzut în anexa nr. 5. … 65.Anexa nr. 11 se modifică și se înlocuiește cu anexa nr. 6. … 66.Anexa nr. 14 b) se abrogă. … 67.După anexa nr. 14 b) se introduc cinci noi anexe, anexele nr. 15-19, având cuprinsul prevăzut în anexele nr. 7-11. … +
Articolul IIAnexele nr. 1-11*) fac parte integrantă din prezenta decizie.*) Anexele nr. 1-11 se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 30 bis, care se poate achiziționa de la Biroul pentru relații cu publicul din Str. Parcului nr. 65, intrarea A, sectorul 1, București. +
Articolul IIIPrezenta decizie se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I.
Directorul general al Administrației Naționale a Penitenciarelor,
Dan HalchinBucurești, 17 decembrie 2021.Nr. 1.106. +
ANEXE nr. 1-11ANEXEpentru modificarea și completarea Instrucțiunilor privind organizarea muncii persoanelorprivate de libertate, aprobate prin Decizia directorului general al Administrației Naționalea Penitenciarelor nr. 500.165/2017
