Informatii Document
Publicat în: www.scj.ro
Actiuni Suferite
Actiuni Induse
Refera pe
Referit de
| Nu exista actiuni suferite de acest act | |
| Nu exista actiuni induse de acest act | |
| Acte referite de acest act: | |
| Nu exista acte care fac referire la acest act | |
Dosar în care s-a formulat sesizarea: 1075/97/2023Nr. de înregistrare a sesizării: 2430/1/2024Data înregistrării sesizării: 30.10.2024
Conținutul sesizării:Dacă în interpretarea dispozițiilor art. 23 din Legea-cadru nr. 153/2017 cu referire la art. 1 din Legea-cadru nr. 153/2017, Anexa nr. VIII, Capitolul I, lit. B. Reglementări specifice funcționarilor publici, art. 11 alin. (1), (2) și (3) din aceeași Lege-cadru și raportat la art. 7, 8 și 9 din Regulamentul aprobat prin HG nr. 569/2017 și lit. a) din Anexa la Regulamentul amintit, respectiv art. 34 alin. (2) din OUG nr. 114/2018 și art. 1 alin. (3) din OUG nr. 226/2020, funcționarii publici din cadrul administrației publice locale care ocupă un loc de muncă cu factori de risc, expertizat ca atare, în conformitate cu art. 3, 4 și 5 din HG nr. 569/2017, beneficiază de sporul pentru condiții periculoase sau vătămătoare de muncă prevăzut în art. 23 din Legea-cadru nr. 153/2017 cu referire la art. 1 din Legea-cadru nr. 153/2017, Anexa VIII, Capitolul I, lit. B. Reglementări specifice funcționarilor publici și art. 1 și urm. din HG nr. 569/2017 (respectiv sporul de până la 15% din salariul de bază pentru personalul din cadrul administrației publice locale care își desfășoară activitatea sub influența a 4 factori de risc din cei prevăzuți la art. 4 din regulament), în contextul în care ordonatorul de credite nu a aprobat locurile de muncă și categoriile de personal care își desfășoară activitatea în condiții periculoase sau vătămătoare în conformitate cu dispozițiile art. 7, 8 și 9 din Regulamentul aprobat prin HG nr. 569/2017 și cu referire la art. 11 alin. (3), art. 23 și art. 25 alin. (1) din Legea-cadru nr. 153/2017, art. 1 din Legea-cadru nr. 153/2017, Anexa VIII, Capitolul I, lit. B. Reglementări specifice funcționarilor publici, iar sumele prevăzute pentru cheltuielile de personal din bugetul de venituri și cheltuieli aprobat, la care face referire art. 9 din Regulamentul aprobat prin HG nr. 569/2017, nici nu prevăd sumele necesare acordării sporului de până la 15% din salariul de bază pentru personalul din cadrul administrației publice locale care își desfășoară activitatea sub influența a 4 factori de risc din cei prevăzuți la art. 4 din regulament și între timp au intervenit dispozițiile art. 34 alin. (2) din OUG nr. 114/2018 potrivit cu care, începând cu luna ianuarie 2020, cuantumul sporurilor se menține cel mult la nivelul cuantumului acordat pentru luna decembrie 2019, în măsura în care personalul ocupă aceeași funcție și își desfășoară activitatea în aceleași condiții și cele ale art. I alin. (3) din OUG nr. 226/2020, potrivit cu care, în anul 2021, începând cu luna ianuarie, cuantumul sporurilor se menține cel mult la nivelul cuantumului acordat pentru luna decembrie 2020, în măsura în care personalul ocupă aceeași funcție și își desfășoară activitatea în aceleași condiții.
