CELEX:62025TN0121: Cauza T-121/25: Acțiune introdusă la 19 februarie 2025 – Gharbi/Comisia

Redacția Lex24
Publicat in TUE : Jurisprudență, 07/04/2025


Vă rugăm să vă conectați la marcaj Închide

Jurnalul Ofícial al Uniunii EuropeneROSeria CC/2025/19037.4.2025Acțiune introdusă la 19 februarie 2025 – Gharbi/Comisia(Cauza T-121/25)(C/2025/1903)Limba de procedură: francezaPărțileReclamantă: Asma Gharbi (Steinfort, Luxemburg) (reprezentanți: L. Levi și S. Rodrigues, avocați)Pârâtă: Comisia EuropeanăConcluziileReclamanta solicită Tribunalului:—declararea prezentei acțiuni admisibilă și întemeiată;—anularea deciziei atacate și, în măsura în...

Informatii

Data documentului: 19/02/2025
Emitent: TUE
Formă: TUE : Jurisprudență
European flag

Jurnalul Ofícial
al Uniunii Europene

RO

Seria C


C/2025/1903

7.4.2025

Acțiune introdusă la 19 februarie 2025 – Gharbi/Comisia

(Cauza T-121/25)

(C/2025/1903)

Limba de procedură: franceza

Părțile

Reclamantă: Asma Gharbi (Steinfort, Luxemburg) (reprezentanți: L. Levi și S. Rodrigues, avocați)

Pârâtă: Comisia Europeană

Concluziile

Reclamanta solicită Tribunalului:

declararea prezentei acțiuni admisibilă și întemeiată;

anularea deciziei atacate și, în măsura în care este necesar, a deciziei implicite de respingere a contestației formulate în prealabil împotriva deciziei atacate;

obligarea pârâtei la plata tuturor cheltuielilor de judecată.

Motivele și principalele argumente

În susținerea acțiunii având ca obiect anularea fișei de plată pentru luna mai 2024 în măsura în care aceasta nu include plata unei contribuții de asistență socială, prevăzută prin Decizia C(2015) 4907 final a Comisiei din 22 iulie 2015 privind acordarea unui ajutor social unor agenți ai Comisiei repartizați în Luxemburg, reclamanta invocă patru motive.

1.

Primul motiv, întemeiat pe încălcarea Deciziei C(2015) 4907 final din 22 iulie 2015 și pe o eroare vădită de apreciere.

2.

Al doilea motiv, întemeiat pe încălcarea principiului egalității de tratament.

3.

Al treilea motiv, întemeiat pe încălcarea dreptului fundamental la demnitate în condițiile de muncă.

4.

Al patrulea motiv, întemeiat pe încălcarea principiului protecției încrederii legitime.


ELI: http://data.europa.eu/eli/C/2025/1903/oj

ISSN 1977-1029 (electronic edition)


Top

Abonati-va
Anunțați despre
0 Discuții
Cel mai vechi
Cel mai nou Cele mai votate
Feedback-uri inline
Vezi toate comentariile
0
Opinia dvs. este importantă, adăugați un comentariu.x