asupra politicii sociale încheiat între statele membre ale Comunităţii Europene, cu excepţia Regatului Unit al Marii Britanii şi Irlandei de Nord
Cele unsprezece ÎNALTE PĂRŢI CONTRACTANTE subsemnate, şi anume Regatul Belgiei, Regatul Danemarcei, Republica Elena, Republica Franceza, Republica Federala Germania, Irlanda, Republica Italiana, Marele Ducat al Luxemburgului, Regatul Olandei, Republica Portugheză şi Regatul Spaniei denumite în continuare "state membre",În dorinţa de a pune în aplicare Carta socială din 1989, pornind de la acquis-ul comunitar,Avînd în vedere protocolul referitor la politica socială,Au convenit asupra următoarelor dispoziţii: +
Articolul 1Comunitatea şi statele membre au ca obiective promovarea ocupării locurilor de muncă, ameliorarea condiţiilor de viaţa şi de muncă, o protecţie socială adecvată, dialogul social, dezvoltarea resurselor umane încît să permită un nivel ridicat şi durabil de ocupare a forţei de muncă şi lupta împotriva marginalizarii. În acest scop, Comunitatea şi statele membre iau măsuri care să ţină cont de diversitatea practicilor naţionale, în special în domeniul relaţiilor contractuale, precum şi de necesitatea de a menţine competitivitatea economiei din cadrul Comunităţii. +
Articolul 2(1) În vederea realizării obiectivelor prevăzute în articolul 1, Comunitatea sprijină şi completează acţiunea statelor membre în următoarele domenii: … – ameliorarea, în special, a mediului de muncă pentru a proteja sănătatea şi securitatea lucrătorilor,– condiţiile de muncă,– informarea şi consultarea lucrătorilor,– egalitatea dintre bărbaţi şi femei în ceea ce priveşte sansele lor pe piaţa de muncă şi tratamentul la locul de muncă,– integrarea persoanelor excluse de pe piaţa muncii, fără a aduce atingere dispoziţiilor articolului 127 din Tratatul instituind Comunitatea Europeană, denumit în continuare "tratat".(2) În acest scop, Consiliul poate adopta, prin directive, prescripţii minimale aplicabile în mod progresiv, ţinînd cont de condiţiile şi reglementările tehnice existente în fiecare din statele membre. Aceste directive evita impunerea de constrîngeri administrative, financiare şi juridice de natura sa împiedice constituirea şi dezvoltarea întreprinderilor mici şi mijlocii. … Consiliul hotărăşte conform procedurii prevăzute în articolul 189 C din tratat şi după consultarea Comitetului economic şi social.(3) Cu toate acestea, Consiliul hotărăşte în unanimitate la propunerea Comisiei, după consultarea Parlamentului European şi a Comitetului economic şi social în următoarele domenii: … – securitatea socială şi protecţia socială a lucrătorilor,– protecţia lucrătorilor în caz de desfacere a contractului de muncă,– reprezentarea şi apărarea colectivă a intereselor lucrătorilor şi angajatorilor, inclusiv luarea deciziilor de comun acord, sub rezerva paragrafului 6,– condiţiile de angajare a cetăţenilor din statele terţe aflaţi în mod legal pe teritoriul Comunităţii,– contribuţiile financiare privind promovarea ocupării forţei de muncă şi crearea de noi locuri de muncă, fără a aduce atingere dispoziţiilor referitoare la Fondul social.(4) Un stat membru poate incredinta partenerilor sociali, la cererea lor comuna, implementarea directivelor luate în scopul aplicării paragrafelor 2 şi 3. … În acest caz, el se asigura ca partenerii sociali au adoptat pe calea unui acord dispoziţiile necesare, cel tîrziu pînă la data la care o directiva trebuie să fie transpusa în conformitate cu articolul 189; statul membru respectiv trebuie să ia toate măsurile necesare pentru a fi în orice moment capabil sa garanteze rezultatele impuse de susmenţionată directiva.(5) Dispoziţiile adoptate în virtutea prezentului articol nu pot împiedica un stat membru sa menţină sau sa stabilească măsuri compatibile cu tratatul, care să asigure o protecţie mai buna. … (6) Dispoziţiile prezentului articol nu se aplică remuneraţiilor, dreptului de asociere, dreptului la greva şi dreptului la lock-out. … +
Articolul 3(1) Comisia are sarcina de a promova consultarea partenerilor sociali la nivel comunitar şi de a lua orice măsură utila pentru a facilita dialogul lor, ingrijindu-se ca sprijinul acordat părţilor să fie echilibrat. … (2) În acest scop, înainte de a prezenta propuneri în domeniul politicii sociale, Comisia consulta partenerii sociali asupra posibilei orientări a unei acţiuni comunitare. … (3) Dacă, după aceasta consultare, Comisia considera oportuna o acţiune comunitară, ea consulta partenerii sociali asupra conţinutului propunerilor avute în vedere. Partenerii sociali vor emite la adresa Comisiei un aviz sau, dacă este cazul, o recomandare. … (4) Cu ocazia acestei consultări, partenerii sociali pot anunţa Comisia ca doresc sa initieze procesul prevăzut în articolul 4. Durata procedurii nu poate depăşi noua luni, în afară cazurilor în care prelungirea este decisa în comun de partenerii sociali în cauza şi de Comisie. … +
Articolul 4(1) Dialogul dintre partenerii sociali la nivel comunitar poate conduce, dacă aceştia o doresc, la stabilirea unor relaţii convenţionale, inclusiv încheierea unor acorduri. … (2) Punerea în aplicare a acordurilor încheiate la nivel comunitar are loc conform procedurilor şi practicilor proprii ale partenerilor sociali şi ale statelor membre, sau, în domeniile avute în vedere de articolul 2 şi la cererea comuna a părţilor semnatare, printr-o decizie a Consiliului, la propunerea Comisiei. … Consiliul hotărăşte cu majoritate calificată, în afară cazului cînd acordul respectiv conţine una sau mai multe dispoziţii referitoare la unul din domeniile avute în vedere de articolul 2, paragraful 3, caz în care hotărăşte în unanimitate. +
Articolul 5În vederea realizării obiectivelor prevăzute în articolul 1 şi fără a aduce atingere altor dispoziţii ale tratatului, Comisia încurajează cooperarea între statele membre şi facilitează coordonarea acţiunii lor în domeniile politicii sociale avute în vedere de prezentul acord. +
Articolul 6(1) Fiecare stat membru asigura aplicarea principiului egalităţii de remunerare, pentru acelaşi loc de muncă, între bărbaţi şi femei. … (2) Prin remuneraţie trebuie să se înţeleagă, în sensul prezentului articol, salariul sau plata obişnuită, de baza sau minima şi toate celelalte avantaje, plătite direct sau indirect, în numerar sau în natura, de către angajator angajatului în baza raportului de muncă. … Egalitatea de remunerare, fără discriminare fondată pe sex, implica:a) ca remuneraţia acordată pentru aceeaşi munca, plătită după rezultat, să fie stabilită pe baza aceleiaşi unităţi de măsura; … b) ca remuneraţia acordată pentru o munca plătită pe unitate de timp să fie aceeaşi pentru acelaşi loc de muncă. … (3) Prezentul articol nu poate împiedica un stat membru sa menţină sau sa adopte măsuri care să prevadă avantaje specifice destinate sa faciliteze exercitarea unei activităţi profesionale de către femei ori sa prevină sau sa compenseze dezavantajele în cariera lor profesională. … +
Articolul 7Comisia întocmeşte în fiecare an un raport asupra evoluţiei în realizarea obiectivelor prevăzute în articolul 1, inclusiv situaţia demografică în cadrul Comunităţii. Ea transmite acest raport Parlamentului European, Consiliului şi Comitetului economic şi social.Parlamentul European poate invita Comisia sa elaboreze raporturi asupra problemelor speciale privind situaţia socială.Declaraţii1. Declaraţie privind articolul 2, paragraful 2Cele unsprezece ÎNALTE PĂRŢI CONTRACTANTE CONSTATA CA, CU OCAZIA discuţiilor purtate asupra articolului 2, paragraful 2 din prezentul acord, s-a convenit ca, la stabilirea obligaţiilor minimale pentru protejarea securităţii şi sănătăţii angajaţilor, Comunitatea nu va incerca sa discrimineze într-un mod nejustificat de circumstanţe angajaţii întreprinderilor mici şi mijlocii.2. Declaraţie privind articolul 4, paragraful 2Cele unsprezece ÎNALTE PĂRŢI CONTRACTANTE declara ca prima modalitate de aplicare a acordurilor la nivel comunitar între partenerii sociali – prevăzute în articolul 4, paragraful 2 – va consta în dezvoltarea conţinutului acestor acorduri prin negocieri colective şi conform normelor fiecărui stat membru, şi ca, în consecinţa, aceasta modalitate nu impune statelor membre obligaţia de a aplica în mod direct aceste acorduri ori de a elabora norme pentru transpunerea lor şi nici obligaţia de a modifica dispoziţiile interne în vigoare pentru a facilita punerea lor în aplicare.––-
